Metodologie · Parlamentul

Metodologia din 9 august 1994

privind audierea în comisiile permanente pentru cultura, arte și mijloace de informare în masa ale Camerei Deputaților și Senatului a candidaților pentru consiliile de administrație ale Societății Române de Radiodifuziune și Societății Române de Televiziune

prezumat în vigoare

Data actului: 9 august 1994
Emitent: Parlamentul
Publicat în: Monitorul Oficial nr. 206 din 9 august 1994
Citează: 3 acte
Structură: 0 articole · 10.381 caractere
Sursă: legislatie.just.ro

În conformitate cu prevederile

art. 20 din Legea nr. 41/1994

privind organizarea și funcționarea Societății Române de Radiodifuziune și Societății Române de Televiziune, în ziua de 7 iulie 1994 comisiile permanente pentru cultura, arte și mijloace de informare în masa ale celor două Camere ale Parlamentului s-au întrunit în ședința comuna de lucru, având ca obiect stabilirea metodologiei de audiere a candidaților pentru consiliile de administrație ale celor două societăți.

1. Audierea candidaților pentru consiliile de administrație ale Societății Române de Radiodifuziune și Societății Române de Televiziune se desfășoară în condițiile

Legii nr. 41/1994 .

2. Comisiile permanente pentru cultura, arte și mijloace de informare în masa ale Camerei Deputaților și Senatului se reunesc și lucrează în ședința comuna, sub președinția, prin rotație, a președinților acestora. În vederea desfășurării activității, președintele care conduce ședința comuna desemnează un secretariat tehnic care va întocmi, la sfârșitul fiecărei zile de audiere, un proces-verbal

3. Audierile se fac în condițiile asigurării cvorumului legal de lucru al comisiilor permanente.

4. Comisiile permanente stabilesc, pe baze paritare, un colectiv de referenți care pregătesc dosarul fiecărui candidat ; secretariatul tehnic al celor două comisii asigura difuzarea dosarelor candidaților fiecărui membru al acestora.

5. Audierea candidaților se face în ordine alfabetica a numelui acestora, pe rind, pentru fiecare serviciu public.

6. Audierea începe cu prezentarea de către fiecare candidat a datelor sale personale și a unui rezumat succint al activității sale profesionale. Timpul alocat fiecărui candidat, în acest scop, este de maximum 5 minute.

7. Membrii celor două comisii permanente pot adresa candidatului orice intrebare legată de criteriile individuale de selecție sau pot cere acestuia să le prezinte alte date ori informații privind activitatea sa profesională sau viața personală ori conduita socială.

8. Candidații pot cere cuvintul pentru a oferi explicații suplimentare la răspunsurile date intrebarilor ce li s-au adresat de către membrii comisiilor permanente.

9. Membrii celor două comisii permanente dispun de o fișa de evaluare pentru fiecare candidat în parte, pe baza căreia se face votul final.

10. Votul are loc după audierea tuturor candidaților potrivit

art. 20 alin. 5 din Legea nr. 41/1994 .

11. După audierea tuturor persoanelor și supunerea la vot a candidaturii acestora, se încheie un raport general, semnat de președinții celor două comisii permanente. Raportul se înaintează birourilor permanente ale Camerei Deputaților și Senatului, în vederea declasarii procedurii prevăzute de

art. 20 alin. 2 din Legea nr. 41/1994 .

Se întocmește separat pentru fiecare dintre cele doua societăți )

CRITERII INDIVIDUALE

de selecție a candidaților pentru consiliul de administrație al Societății Române de Radiodifuziune, respectiv al Societății Române de Televiziune

1. Integritate morala.

2. Aptitudini psiho-socio-profesionale. Exemplu : disponibilitate pentru cooperare, creativitate, capacitate divizională etc.

3.Cunoașterea legislației în domeniul activității specifice Radiodifuziunii sau Televiziunii.

4. Cunoașterea specificului activității Radiodifuziunii sau Televiziunii.

5. Implicarea în activități conexe specificului serviciului public de Radiodifuziune sau de Televiziune.

6. Neimplicarea în activități similare desfășurate în țara (posturi private/autonome ori independente de radio și de televiziune).

7. Disponibilitatea de a răspunde solicitărilor consiliului de administrație și de a activa în cadrul acestuia potrivit cerințelor.

8. Cunoștințe manageriale în profil.

D O S A R

1. Curriculum vitae - tip

2. Oferta tip - pentru audiere, cu o motivatie a candidaturii

3. Cazier judiciar

4. Declarație pe propria răspundere de neimplicare personală și familială - gradul întâi și gradul al doilea de rudenie - în activități similare desfășurate în țara ( post privat, autonom ori independent de radio sau de televiziune).

5. Adeverinta de la locul unde candidatul își desfășoară activitatea - sau declarație pe propria răspundere - cu specificarea dacă a beneficiat sau beneficiază de scutiri de impozite în acord cu prevederile unor legi în vigoare.

Dosarul se va prezenta cu rubricile completate prin dactilografiere.

FIȘA PERSONALĂ A CANDIDATULUI

1. Date personale

+------------------------------------------------------------------------------+

¦Numele și prenumele ..........................................................¦

¦Data și locul nașterii .......................................................¦

¦Domiciliul ...................................................................¦

¦Telefon ...................................

¦Buletin de identitate seria ................. nr. ...........................,¦

¦eliberat de .............................. la data de ........................¦

¦Pașaport (personal/de serviciu) seria ............ nr. ......................,¦

¦eliberat de ................................. la data de .....................¦

¦Starea civilă ....................... copii/ani ..............................¦

¦Situația militară ............................................................¦

¦Funcția și locul de muncă ....................................................¦

+------------------------------------------------------------------------------+

2. Pregătire profesională (studii)

+------------------------------------------------------------------------------+

¦Absolvent al ................................................................,¦

(facultatea)

¦anul .................... titlul obținut .....................................¦

¦Alte școli urmate și titluri obținute (anul) .................................¦

¦..............................................................................¦

¦Limbi străine și gradul de cunoaștere (vorbit, scris) ........................¦

¦Titluri științifice (anul și unde) ...........................................¦

¦Perfecționări profesionale și specializări (ce, unde și când) ................¦

¦..............................................................................¦

+------------------------------------------------------------------------------+

3. Experiența profesională obținută

+------------------------------------------------------------------------------+

Perioada

Unitatea

¦ Funcția deținută ¦

Nr. personal

Referințe

subordonat

¦ (calificative) ¦

+------------+------------+------------------+----------------+----------------¦

+------------------------------------------------------------------------------+

4. Realizări personale notabile

+------------------------------------------------------------------------------+

¦Publicații, comunicări .......................................................¦

¦Studii și proiecte elaborate .................................................¦

¦Invenții, inovații ...........................................................¦

¦Acțiuni de afaceri ...........................................................¦

¦Alte realizări semnificative .................................................¦

+------------------------------------------------------------------------------+

5. Observații

................................................................................

...............................................................................

OFERTA

Nume și prenume ............................................

Data și locul nașterii ..........................................

Buletin de identitate seria ....nr...........,eliberat de.................

Profesia ...................

Funcția actuala .......................

Am luat cunoștința de metodologia audierii în comisiile permanente pentru cultura, arte și mijloace de informare în masa ale Camerei Deputaților și Senatului a candidaților pentru consiliile de administrație ale Societății Române de Radiodifuziune și Societății Române de Televiziune.

Doresc sa particip la audierea pentru consiliul de administrație al......... ..........................

Motivatie: (aceasta include și conceptia individuală de conducere a unei dintre cele doua societăți și presupune o dezvoltare mai ampla).

BIBLIOGRAFIE GENERALĂ

(Materiale necesare documentării candidaților la funcția de membru în Consiliul de administrație al Societății Române de Radiodifuziune, respectiv al Societății Române de Televiziune în vederea audierii în comisiile permanente de resort ale Camerei Deputaților și Senatului)

1. Constituția României (art. 30, 31)

Legea nr. 41/1994

privind organizarea și funcționarea Societății Române de Radiodifuziune și Societății Române de Televiziune

3. Legea audiovizualului nr. 48/1992

4. Declarația Universala a Drepturilor Omului (art. 19)

5. Pactul internațional cu privire la drepturile civile și politice (art. 19, 20).

6. Convenția europeană a drepturilor omului (art. 10)

7. Document al Reuniunii de la Copenhaga a Conferintei pentru dimensiunea umană a C.S.C.E. (pct. 7,8)

8. Rezoluția Consiliului Europei asupra eticii jurnalistice - 1993

9. Convenția europeană pentru televiziuni transfrontiere

10. Declarația de la Bruxelles - 1993 "Audiovizualul - o sansa pentru Europa".

Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.