HG nr. 448/1994
privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii și Protecției Sociale
prezumat în vigoare republicat 4 acte modificatoare
Aceasta este o ediție anterioară a actului. Vedeți ediția curentă (republicată în MONITORUL OFICIAL nr. 268 din 20 noiembrie 1995).
Legături cu alte acte
Ce i s-a întâmplat acestui act
Modificat prin 4
- HG nr. 773/1995 29 septembrie 1995 pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 448/1994 privind organizarea și…
- HG nr. 816/1995 17 octombrie 1995 pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 448/1994 privind organizarea și…
- HG nr. 59/1997 10 martie 1997 pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 448/1994 privind organizarea și…
- HG nr. 890/1997 24 decembrie 1997 pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 448/1994 privind organizarea și…
Înlocuit (parțial) prin 1
- HG nr. 890/1997 24 decembrie 1997 pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 448/1994 privind organizarea și…
Stă la baza 6
- Ordinul nr. 307/1994 13 octombrie 1994 pentru aprobarea Instrucțiunilor privind procedura de primire și soluționare a cererilor d…
- HG nr. 285/1995 2 mai 1995 (prevederi anume) cu privire la suplimentarea numărului de posturi la direcțiile teritoriale de muncă și pro…
- Ordinul nr. 427/1995 11 decembrie 1995 privind aprobarea Procedurii de soluționare a cererilor pentru acordarea unor înlesniri la…
- Ordinul nr. 435/1995 18 decembrie 1995 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea, desfășurarea și absolvirea cur…
- Ordinul nr. 559/1996 14 noiembrie 1996 privind completarea Clasificării ocupatiilor din România (C.O.R.)
- Ordinul nr. 24/1997 21 ianuarie 1997 (prevederi anume) privind aprobarea Procedurii de soluționare a cererilor pentru acordarea unor înlesniri la…
Ce face acest act
Are ca temei 3
- Legea nr. 40/1991 1 iunie 1991 (prevederi anume) cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului P…
- Constituția din 1992 22 decembrie 1992 (prevederi anume) a Uniunii Internationale a Telecomunicatiilor
- Legea nr. 36/1994 9 iunie 1994 Legea bugetului de stat pe anul 1994
În temeiul art. 115 din Constituția României și al celorlalte reglementări legale,
Guvernul României hotărăște:
Articolul 1
Ministerul Muncii și Protecției Sociale este organul de specialitate al administrației publice centrale care asigura aplicarea unitară a legislației muncii și protecției sociale și coordonează activitățile privind munca și protecția socială.
Articolul 2
Ministerul Muncii și Protecției Sociale exercita controlul aplicării unitare a dispozițiilor legale în domeniile sale de activitate, în unitățile din sectorul public, mixt și privat; îndeplinește orice alte atribuții stabilite prin acte normative cu privire la domeniile sale de activitate.
În exercitarea atribuțiilor sale, Ministerul Muncii și Protecției Sociale are dreptul sa ceara, iar agenții economici și unitățile din sectorul public au obligația să prezinte documentele necesare verificării modului în care se aplică legislația muncii și protecției sociale.
Articolul 3
În realizarea obiectului sau de activitate, stabilit de legislația în vigoare, Ministerul Muncii și Protecției Sociale are, în principal, următoarele atribuții:
În domeniul forței de muncă și somajului:
evaluează resursele și necesitățile de muncă ale societății și elaborează programe de ocupare a forței de muncă;
organizează activități de formare, integrare și reintegrare socioprofesionala;
realizează măsuri active de protecție socială a șomerilor;
administrează bugetul fondului de șomaj.
În domeniul protecției sociale:
(1) aplica legislația în domeniul asigurărilor sociale de stat și pentru agricultori; elaborează metodologia și realizează îndrumarea în domeniul asigurărilor sociale;
(2) administrează bugetele asigurărilor sociale de stat și pentru agricultori; realizează controlul veniturilor asigurărilor sociale de stat și pentru agricultori;
(3) organizează, coordonează și urmărește activitățile de asistența socială pentru sprijinirea familiilor și categoriilor de populație defavorizate;
(4) organizează sistemul de trimitere la tratament balnear și odihnă pentru pensionari și salariați din sistemul bugetar.
În domeniul salarial:
(1) propune strategii și măsuri cu privire la salarizarea în regiile autonome și societățile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat;
(2) elaborează propuneri privind sistemul de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar și realizează controlul aplicării legislației din acest domeniu;
(3) colaborează cu partenerii sociali și acorda asistența de specialitate în acest domeniu.
În domeniul protecției muncii:
(1) elaborează metodologia, normele, standardele și indicatorii privind protecția muncii;
(2) autorizează, din punct de vedere al protecției muncii, agenții economici, certifica echipamentele tehnice, avizează echipamentele individuale de protecție; elaborează și urmărește aplicarea actelor normative privind încadrarea în grupe de muncă;
(3) realizează controlul privind aplicarea și respectarea legislației în acest domeniu.
În domeniul legislației muncii și protecției sociale:
(1) coordonează și asigura perfecționarea legislației în domeniul muncii și protecției sociale; avizează proiectele de acte normative care cuprind propuneri de reglementări în domeniul muncii și protecției sociale;
(2) îndeplinește atribuțiile prevăzute de lege privind încheierea, înregistrarea și derularea contractelor și conflictelor colective de muncă;
(3) organizează evidenta muncii prestate de salariații agenților economici cu capital privat, ai societăților și organizațiilor nonprofit, precum și ai persoanelor fizice care folosesc personal salariat.
Alte domenii de activitate:
(1) propune strategii de dezvoltare pe termen lung și soluții de reforma în domeniul muncii și protecției sociale;
(2) elaborează, implementeaza și dezvolta sistemul informatic pentru munca și protecție socială;
(3) elaborează și aplica criterii metodologice privind gestiunea personalului în sectorul bugetar;
(4) analizează și avizează actele normative elaborate în domeniul organizării și gestiunii personalului din sectorul bugetar;
reprezintă Guvernul României în relațiile cu Organizația Internaționala a Muncii;
colaborează și cooperează cu organisme naționale și internaționale, guvernamentale și neguvernamentale, în probleme privind munca și protecția socială.
Articolul 4
Ministerul Muncii și Protecției Sociale are structura organizatorică prevăzută în anexa nr. 1. În cadrul acesteia, prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale se pot organiza servicii și birouri, precum și colective temporare prevăzute de
art. 9 din Legea nr. 40/1991 , republicată.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale are în structura sa organizatorică direcții generale, direcții, oficii, servicii și birouri.
Numărul maxim de posturi, finanțate de la bugetul de stat, pentru Ministerul Muncii și Protecției Sociale este de 411, exclusiv demnitarii.
Atribuțiile și sarcinile secretarilor de stat și ale compartimentelor din structura ministerului se stabilesc prin regulamentul de organizare și funcționare a acestuia, care se aproba prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale.
Articolul 5
Conducerea Ministerului Muncii și Protecție Sociale se exercită de către ministru.
În exercitarea atribuțiilor prevăzute de lege, ministru reprezintă Ministerul Muncii și Protecției Sociale în relațiile interne și internaționale.
Pentru îndeplinirea atribuțiilor sale, ministrul muncii și protecției sociale poate emite ordine și instrucțiuni.
În cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale se organizează și funcționează colegiul ministerului ca organ consultativ; componenta colegiului de conducere se stabilește prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale.
Articolul 6
În subordinea Ministerului Muncii și Protecției Sociale funcționează unitățile prevăzute în anexa nr. 2.
Înființarea unităților cu personalitate juridică, subordonate Ministerului Muncii și Protecției Sociale, se face în condițiile legii, prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale.
Structura organizatorică, normativele de personal, criteriile de constituire a compartimentelor și statele de funcții ale instituțiilor publice subordonate, precum și atribuțiile acestora se stabilesc prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale.
Articolul 7
Ministerul Muncii și Protecției Sociale utilizează un parc propriu de transport pentru aparatul ministerului și pentru unitățile subordonate, care se stabilește potrivit prevederilor legale în vigoare.
Articolul 8
Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din prezenta hotărâre.
Articolul 9
Pe data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abroga
hotărârile Guvernului nr. 793/1992 , nr. 254/1993 și nr. 686/1993,privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii și Protecției Sociale, precum și orice alte dispoziții contrare.
Încadrarea în numărul de posturi aprobate se va încheia în termen de 45 de zile de la intrarea vigoare a prezentei hotărâri.
PRIM-MINISTRU NICOLAE VACAROIU Contrasemnează: Ministru de stat, ministrul muncii și protecției sociale, Dan Mircea Popescu Ministru de stat, ministrul finanțelor, Florin Georgescu
Anexa 1 MINISTERUL MUNCII ȘI PROTECȚIEI SOCIALE
Număr maxim de posturi : 411 (exclusiv demnitarii) ┌───────────┐ │ MINISTRU │ └──────┬────┘ │ ┌─────────────────────────────────┐ ┌──────────────────┐ │ │Directia generală de informatica,│ │ Consilieri ├────┼────┤strategie și reforma în domeniul │ └──────────────────┘ │ │ muncii și protectiei sociale │ │ └─────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────┐ │ ┌───────────────────────────────┐ │ Controlul ministrului├─┼─────┤Directia de relatii cu publicul│ └──────────────────────┘ │ └───────────────────────────────┘ │ ┌────────────────────────────┐ ├─────┤Control financiar propriu*1)│ │ └────────────────────────────┘ │ ┌───────────┬─────────┬──────┴────────────┬─────────────────┐ │ │ │ │ │ ┌──────┴─────────┐ │ ┌───────┴────────┐ ┌────────┴───────┐ ┌───────┴────────┐ │SECRETAR DE STAT│ │ │SECRETAR DE STAT│ │SECRETAR DE STAT│ │SECRETAR DE STAT│ └───────┬────────┘ │ └────────┬───────┘ └─────────┬──────┘ └───────┬────────┘ │ │ │ │ │ ┌────┼──────┐ │ ┌───┬──┼───┬──┐ ┌────┬┴─┬──┐ ┌───┼────┐ ┌─┴┐ ┌─┴┐ ┌─┴─┐┌┴─┐┌┴┐ ┌┴┐┌┴┐ ┌┴┐┌┴┐ ┌─┴─┐ ┌┴┐┌┴┐┌┴┐ ┌┴─┐┌┴─┐ │ │A │ │B │ │ C ││D ││E│ │F││G│ │H││I│ │ J │ │K││L││M│ │N ││O │┌─┴─┐ └┬─┘ └──┘ └─┬─┘└──┘└─┘ └─┘└─┘ └─┘└─┘ └─┬─┘ └─┘└─┘└─┘ └──┘└──┘│ P │ ├a1 ├c1 ├j1 └───┘ ├a2 └c2 └j2 └a3 LEGENDA ------- A - Direcția generală forta de muncă și șomaj a1 - Direcția ocupare forta de muncă a2 - Direcția de formare și integrare profesională a3 - Direcția administrării fondului de șomaj B - Corp control fond șomaj C - Direcția generală de legislația muncii c1 - Direcția de legislație a muncii și contencios c2 - Direcția camerelor de muncă D - Direcția relații internaționale E - Direcția generală de asigurări sociale și pensii de stat F - Direcția generală de pensii, asigurări sociale și tratament balnear pentru agricultori G - Direcția bugetului asigurărilor sociale H - Direcția de metodologie, îndrumare și controlul încasării contribuțiilor de asigurări sociale I - Direcția generală asistența socială și politici familiale J - Direcția generală politica salariala j1 - Direcția politica salariala la regii autonome și societăți comerciale j2 - Direcția pentru salarizarea personalului din sectorul bugetar K - Direcția pentru concertarea partenerilor sociali în domeniul salarizarii L - Direcția resurse umane și gestiune de personal în sectorul bugetar M - Direcția generală economică financiară N - Inspecția de stat pentru protecția muncii^2) O - Direcția de stat pentru metodologie, norme standarde și indicatori de protecție a muncii P - Direcția autorizare agenți economici, certificare echipamente tehnice, avizare echipamente individuale de protecție și grupe de muncă ----------- ^1) Se organizează la nivel de direcție. ^2) Se organizează la nivel de direcție generală.
Anexa 2 UNITĂȚILE
care funcționează în subordinea Ministerului Muncii și Protecției Sociale
I. Unități finanțate de la bugetul de stat
1. Direcțiile județene de muncă și protecție socială și Direcția generală de muncă și protecție socială a municipiului București - servicii publice descentralizate (4.080 posturi)^1)
2. Inspectoratele de stat teritoriale pentru protecția muncii (466 posturi)
3. Unitățile de asistența socială (47 posturi)
4. Institutul Național de Expertiza Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă (388 posturi)^2)
5. Oficiul Muncii (20 posturi).
II. Unități finanțate din venituri extrabugetare
1. Institutul Roman de Management
2. Institutul de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale
3. Institutul de Cercetări Științifice pentru Protecția Muncii.
4. Revista de protecție a muncii "Obiectiv".
III. Unități și activități finanțate din bugetul asigurărilor sociale de stat
1. Oficiul Central de Plata a Pensiilor (215 posturi)
2. Corp Control Asigurări Sociale (160 posturi, din care 10 posturi în cadrul ministerului Muncii și Protecției Sociale și 150 posturi în cadrul direcțiilor județene de muncă și protecție socială și Direcției generale de muncă și protecție socială a municipiului București).
------------
^1) La aceasta se adauga, conform reglementărilor în domeniu, un număr de 1650 posturi finanțate din fondul de șomaj.
^2) În anul 1994 funcționează cu un număr maxim de 380 posturi, potrivit
--------------
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.