Protocolul din 11 octombrie 2004

Articolul 1

Notificarea cu privire la structura competentă

OMFM și OMI își vor notifica reciproc coordonatele structurii din cadrul OMFM, respectiv din cadrul OMI, însărcinate cu punerea în aplicare a prezentului protocol.

Articolul 2

Constituirea unei baze de date privind candidaturile și ofertele de angajare

OMFM și OMI vor trebui să schimbe și să transmită periodic ofertele de angajare pentru stagiari pe care le primesc, cu precizări privind:

- locul de muncă în România și în Republica Franceză;

- profesia respectivă și nivelul de calificare cerut;

- natura activităților de executat;

- salariul propus;

- durata și condițiile de lucru propuse;

- posibilitățile și condițiile de cazare;

- data limită de depunere a dosarului de candidatură.

Articolul 3

Cererile de angajare în România ale cetățenilor francezi

Cererile de angajare în România ale cetățenilor francezi sunt tratate după cum urmează:

a) stagiarul francez nu a identificat angajatorul din România:

- OMI se angajează la:

● constituirea dosarului de candidatură conform modelului anexat;

● examinarea conformității în funcție de criteriile stabilite în Acord;

● transmiterea dosarului către OMFM, care va căuta un angajator care ar putea să primească stagiarul;

● informarea stagiarului cu privire la urmările solicitării sale;

● transmiterea către candidat, dacă OMFM găsește pentru acesta un angajator, a contractului de muncă vizat favorabil de către autoritățile române competente;

- OMFM se angajează la:

● găsirea unui angajator susceptibil să primească stagiarul;

● informarea OMI cu privire la rezultatul demersurilor făcute referitoare la candidatură și transmiterea, după caz, a contractului de muncă vizat;

● eliberarea autorizațiilor necesare;

● dispunerea tuturor măsurilor în vederea facilitării eliberării vizei de către Ambasada României în Republica Franceză;

b) stagiarul francez a identificat angajatorul din România:

- OMI se angajează la:

● constituirea dosarului de candidatură conform modelului anexat;

● examinarea conformității în funcție de criteriile stabilite în Acord;

● transmiterea dosarului către OMFM pentru vizarea contractului de muncă de către autoritățile române competente;

● transmiterea către candidat a contractului de muncă vizat favorabil, pentru a-i permite obținerea vizei din partea serviciilor competente ale Ambasadei României în Republica Franceză;

- OMFM se angajează la:

● vizarea de către autoritățile române competente a contractului de muncă transmis de către OMI;

● eliberarea autorizațiilor necesare;

● dispunerea tuturor măsurilor în vederea facilitării eliberării vizei de către Ambasada României în Republica Franceză;

● eliberarea permisului de muncă.

Articolul 4

Cererile de angajare în Republica Franceză ale cetățenilor români

Cererile de angajare în Republica Franceză ale cetățenilor români sunt tratate după cum urmează:

a) stagiarul român nu a identificat angajatorul din Republica Franceză:

- OMFM se angajează la:

● constituirea dosarului candidaturii conform modelului anexat;

● examinarea conformității în funcție de criteriile stabilite în Acord;

● transmiterea dosarului de candidatură către OMI, care va căuta un angajator care ar putea să primească stagiarul;

● informarea stagiarului cu privire la rezultatul demersurilor făcute referitoare la candidatura sa;

● transmiterea către candidat, dacă OMI găsește pentru acesta un angajator, a contractului de muncă vizat favorabil de către autoritățile franceze competente;

- OMI se angajează la:

● găsirea unui angajator susceptibil să primească stagiarul;

● informarea OMFM cu privire la rezultatul demersurilor făcute referitoare la candidatură și, în situația în care a fost identificat un angajator, supunerea spre avizare autorităților franceze competente a contractului de muncă;

● dispunerea tuturor măsurilor în vederea facilitării eliberării vizei de către Ambasada Republicii Franceze în România;

● dispunerea tuturor măsurilor în vederea eliberării, în cel mai scurt timp, a autorizațiilor necesare;

b) stagiarul român a identificat angajatorul din Republica Franceză:

- OMFM se angajează la:

● constituirea dosarului candidaturii conform modelului anexat;

● examinarea conformității în funcție de criteriile stabilite în Acord;

● transmiterea dosarului către OMI pentru vizarea contractului de muncă de către autoritățile franceze competente;

● transmiterea către candidat a contractului de muncă vizat favorabil, pentru a-i permite obținerea vizei din partea serviciilor competente ale Ambasadei Republicii Franceze în România;

- OMI se angajează la:

● vizarea de către autoritățile franceze competente a contractului de muncă transmis de către OMFM;

● dispunerea tuturor măsurilor în vederea eliberării, în cel mai scurt timp, a autorizațiilor necesare;

● dispunerea tuturor măsurilor în vederea facilitării eliberării vizei de către serviciile competente ale Ambasadei Republicii Franceze în România.

Articolul 5

Vizita medicală

a) Vizita medicală a stagiarilor francezi

Stagiarii francezi sunt supuși unui examen medical ale cărui costuri sunt suportate de către angajator.

OMFM se angajează să susțină stagiarii francezi în demersurile necesare efectuării vizitei medicale în România.

b) Vizita medicală a stagiarilor români

Stagiarii români sunt supuși unui examen medical, după convocarea la un punct de control desemnat de către OMI, ale cărui costuri sunt suportate de către angajator.

Articolul 6

Condiții de ședere și de angajare

OMFM și OMI furnizează stagiarilor informațiile necesare privind condițiile de ședere și de muncă în respectivele state, precum și informații utile pentru contactarea, în caz de litigiu cu angajatorul, a autorităților administrative competente pentru problemele de muncă.

Articolul 7

Angajamentul candidatului

Candidații selecționați vor semna, de asemenea, o declarație prin care se angajează să nu își prelungească șederea în statul-gazdă peste perioada autorizată.

Potrivit termenilor contractului lor, stagiarii trebuie să informeze OMI și OMFM în termen de 15 zile de la întoarcerea lor.

Articolul 8

Transmiterea dosarului

Misiunea OMI la București va asigura activitatea de coordonare între EEI (Spațiul Internațional de Ocupare) și OMFM și va facilita transmiterea dosarelor referitoare la candidaturi și angajare între cele două instituții.

Articolul 9

Protecția datelor cu caracter personal

Pentru ca OMI și OMFM să poată efectua transferul datelor personale, stagiarii vor trebui să-și exprime în mod expres consimțământul în acest sens prin semnarea unei declarații scrise, conform modelului anexat, sau prin completarea unei astfel de declarații în fișa de candidatură.

Articolul 10

Costul serviciilor prestate

Prestațiile acordate de către OMFM și OMI stagiarilor francezi și români, precum și angajatorilor români și francezi sunt realizate cu titlu gratuit.

Articolul 11

Informații

OMFM și OMI furnizează stagiarilor francezi și români informațiile necesare privind statul-gazdă.

Articolul 12

Modificare

Prezentul protocol poate fi amendat prin consimțământul exprimat în scris al OMFM și OMI.

Amendamentele intră în vigoare conform procedurii prevăzute la art. 13 din prezentul protocol.

Articolul 13

Intrarea în vigoare

Prezentul protocol va intra în vigoare în prima zi a lunii următoare datei la care se primește notificarea autorităților competente române, adresată pe canale diplomatice autorităților competente franceze, confirmând că procedurile interne române cerute pentru intrarea în vigoare a prezentului protocol au fost îndeplinite.

Semnat la București la 11 octombrie 2004, în două exemplare originale, în limbile franceză și română, ambele texte fiind egal autentice.

Pentru Oficiul pentru Migrația Forței de Muncă

din România,

Daniela Nicoleta Andreescu,

director executiv

Pentru Oficiul pentru Migrații Internaționale

din Republica Franceză,

Andrκ Nutte,

director

ELEMENTE CONSTITUTIVE

ale dosarului unui candidat francez pentru

stagiatura în România

Acordul dintre Guvernul României și

Guvernul Republicii Franceze cu privire la schimburile de stagiari,

semnat la Paris la 20 noiembrie 2003

Protocolul de aplicare din 11 octombrie 2004

● Fișa candidatului, anexată - două exemplare

● Două fotografii tip carte de identitate

● Curriculum vitae - două exemplare, dintre care un exemplar în limba franceză și un exemplar într-o limbă comună angajatorului și stagiarului

● Copie de pe diplome și/sau atestări ale nivelului de cunoștințe profesionale

● Copie de pe certificatul de stagiu și/sau muncă

● Scrisoare prin care candidatul se angajează să nu rămână în România la sfârșitul angajării sale ca stagiar

● Contract de muncă, dacă candidatul a identificat un angajator - patru exemplare, dintre care două exemplare în limba franceză și două exemplare într-o limbă comună angajatorului și stagiarului.

NB: Nu este necesar să fie certificate copiile.

FIȘA CANDIDATURII

pentru efectuarea stagiului în România

în cadrul Acordului dintre Guvernul României

și Guvernul Republicii Franceze,

semnat la Paris la 20 noiembrie 2003

1. SITUAȚIA PROFESIONALĂ

Numele:

Prenumele:

Data și locul nașterii:

Cetățenia:

Adresa de domiciliu:

Telefonul:

E-mail:

Domiciliul actual (dacă este cazul):

Telefonul:

Situația familială:

Profesia exercitată în prezent:

Profesia avută în vedere pentru viitor:

2. CUNOȘTINȚE LINGVISTICE

Indicați nivelul de cunoaștere a fiecăreia

dintre aceste limbi (excelent, bine, satisfăcător, insuficient)

Limba

Înțelegere

Vorbit

Scris

Citit

Franceză

Română

Engleză

Germană

Altă limbă

(de precizat)

3. STUDII EFECTUATE ȘI FORMARE*)

Data

Instituția frecventată

Specializarea

Diploma(e)

sau nivelul obținut

*) Atașați copii ale diplomelor obținute.

4. STAGII ȘI OCUPATII ANTERIOARE*)

Stagii

Data

Numele și adresa

angajatorului

Sectorul de activitate

Funcția și activitățile

realizate

Ocupații

Data

Numele și adresa

angajatorului

Sectorul de activitate

Funcția și activitățile

realizate

*) Atașați copii ale certificatelor de stagiu și de muncă.

5. CĂUTAȚI O OFERTĂ DE STAGIAR

În ce sector profesional?

Pentru ce durată?

Când puteți începe?

Care sunt motivele pentru care doriți să efectuați un stagiu în România?

Ce tip de activitate doriți să efectuați?

Alte informații pe care doriți să le aduceți la cunoștința angajatorului:

.....................................................................

6. DACĂ AȚI GĂSIT O OFERTĂ DE ANGAJARE CA STAGIAR

Numele și adresa angajatorului:

Telefon:

Fax:

E-mail:

Activitatea principală a angajatorului:

Descrierea activității propuse:

Durata angajării ............. luni, de la .......... la .............

Locul angajării:

Remunerația lunară:

Avantaje anexe (cazare, mașină, masă):

Certific pe propria răspundere exactitatea informațiilor furnizate.

La ........................... la ..............

Semnătura candidatului