Regulamentul din 8 septembrie 2005

Comisiile județene și a municipiului București în domeniul egalității de șanse între femei și bărbați, denumite în continuare COJES, sunt constituite în cadrul direcțiilor de muncă, solidaritate socială și familie județene și, respectiv, a municipiului București.

Coordonarea activității COJES este asigurată de Comisia națională în domeniul egalității de șanse între femei și bărbați, denumită în continuare CONES.

COJES îndeplinește, în principal, următoarele atribuții:

a) promovarea abordării integrate a principiului egalității de șanse între femei și bărbați în scopul eliminării inegalităților de gen și a discriminărilor pe criteriu de sex;

b) includerea principiului egalității de șanse între femei și bărbați în elaborarea și în aplicarea politicilor sectoriale prin intermediul instituțiilor reprezentate în COJES;

c) evaluarea stadiului aplicării și respectării legislației în domeniu la nivel local;

d) elaborarea de recomandări pentru autoritățile administrației publice locale în vederea aplicării politicilor și programelor specifice de promovare a principiului egalității de șanse între femei și bărbați;

e) promovarea schimbului de experiență și de informații privind acțiunile desfășurate în domeniu;

f) promovarea de propuneri pentru strategia locală de implementare a principiului egalității de șanse între femei și bărbați;

g) punerea la dispoziție mass-mediei locale a informațiilor referitoare la experiențele pozitive și negative în domeniul prevenirii și combaterii discriminării pe criteriu de sex și al aplicării principiului egalității de șanse între femei și bărbați;

h) elaborarea de rapoarte privind modul concret de aplicare în diferite sectoare de activitate a politicii egalității de șanse între femei și bărbați la nivel local, rapoarte care vor fi comunicate către CONES, precum și către autoritățile administrației publice centrale și locale.

COJES îndeplinește orice alte atribuții stabilite de către CONES sau prevăzute în alte acte normative.

În realizarea atribuțiilor sale, COJES furnizează informații și colaborează cu instituțiile și structurile asociative prevăzute în anexa la prezentul regulament.

COJES se compune din președinte, vicepreședinte ales și celelalte persoane membre cu un mandat de 4 ani, având posibilitatea de reînnoire nelimitată.

Fiecare instituție prevăzută în anexa la prezentul regulament (pozițiile nr. 1-9) își desemnează câte o persoană membră a COJES.

Fiecare confederație sindicală reprezentativă la nivel național, prevăzută în anexa la prezentul regulament (pozițiile nr. 10-14) desemnează câte o persoană membră a COJES.

Fiecare confederație patronală reprezentativă la nivel național prevăzută în anexa la prezentul regulament (pozițiile nr. 15-19) desemnează câte o persoană membră a COJES.

Fiecare organizație neguvernamentală prevăzută în anexa la prezentul regulament (pozițiile nr. 20-22) cu activitate în domeniul egalității de șanse între femei și bărbați desemnează câte o persoană membră a COJES.

Componența nominală a COJES se aprobă prin ordin al prefectului, la propunerea instituțiilor și structurilor asociative menționate în anexa la prezentul regulament.

Structura de conducere a COJES este constituită din președinte și vicepreședinte.

Activitatea executivă și de secretariat a COJES este asigurată de un secretariat tehnic.

Președintele este reprezentantul în teritoriu al Agenției Naționale pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați, fiind persoana desemnată cu atribuții în domeniul egalității de șanse din cadrul direcției de muncă, solidaritate socială și familie.

Președintele are, în principal, următoarele atribuții:

a) asigură convocarea membrilor COJES;

b) stabilește ordinea de zi a ședinței;

c) asigură conducerea lucrărilor comisiei;

d) reprezintă COJES în relațiile cu terții.

Activitatea fiecărui membru al COJES poate fi suplinită de un membru supleant.

Desemnarea persoanelor membre supleante se face de către instituțiile și structurile asociative prevăzute în anexa la prezentul regulament.

Calitatea de membru al COJES încetează în caz de revocare, demisie sau deces.

COJES apreciază existența situațiilor în care persoanele membre COJES pot fi revocate, după cum urmează:

a) au săvârșit fapte penale pentru care au suferit condamnări definitive;

b) nu îndeplinesc atribuțiile prevăzute la art. 3.

Ședințele COJES se desfășoară, de regulă, la sediul direcțiilor județene de muncă, solidaritate socială și familie, trimestrial sau ori de câte ori este necesar.

Cvorumul legal al ședințelor este de cel puțin jumătate plus unu din numărul total al membrilor, cu condiția reprezentării fiecărei părți; în caz contrar ședința se reprogramează la un interval de maximum 5 zile lucrătoare.

Desfășurarea lucrărilor plenului se consemnează în procesul-verbal al ședinței.

Procesul-verbal al ședinței, precum și documentele aprobate se transmit de secretariatul tehnic al COJES Compartimentului coordonare CONES, activitate teritorială și parteneriat social din cadrul Agenției Naționale pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați, precum și persoanelor membre care nu au participat la ședință.

Convocarea persoanelor membre COJES se realizează în scris, de către președintele acesteia sau la inițiativa a cel puțin două treimi din numărul persoanelor membre, prin secretariatul tehnic, cu 10 zile lucrătoare înainte de data ședinței.

În lipsa președintelui, convocarea COJES poate fi făcută și de vicepreședinte, care preia toate atribuțiile președintelui.

Adresa de convocare este însoțită de documentele necesare ședinței de lucru, precum și de procesul-verbal al ședinței anterioare.

Hotărârile COJES se adoptă prin vot deschis cu majoritatea simplă a persoanelor membre prezente.

Hotărârile COJES se înregistrează de secretariatul tehnic într-un registru propriu.

Secretariatul tehnic se asigură de un compartiment din cadrul direcției de muncă, solidaritate socială și familie județene, respectiv a municipiului București, desemnat de directorul acesteia.

Activitatea persoanelor membre din cadrul COJES este neremunerată.