Statutul din 8 decembrie 2005
personalului voluntar din serviciile de urgență voluntare
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Are ca temei 2
- Legea nr. 53/2003 24 ianuarie 2003 (prevederi anume) Codul muncii
- HG nr. 1579/2005 8 decembrie 2005 pentru aprobarea Statutului personalului voluntar din serviciile de urgență voluntare
Capitolul I Dispoziții generale
Articolul 1
Prezentul statut reglementează selecționarea, promovarea și facilitarea participării personalului voluntar, în spiritul solidarității civice, la acțiunile organizate de autoritățile administrației publice locale în cadrul serviciilor de urgență voluntare, precum și drepturile și obligațiile acestuia.
Articolul 2
În sensul prezentului statut, prin voluntariat se înțelege activitatea de interes public desfășurată benevol de persoane fizice în serviciile publice de urgență voluntare, în cadrul unor raporturi juridice, altele decât raportul juridic de muncă.
Beneficiar al voluntariatului este comunitatea în folosul căreia se desfășoară activitatea de voluntariat, reprezentată de consiliul local care a constituit, potrivit legii, serviciul public voluntar pentru situații de urgență, denumit în continuare serviciu de urgență voluntar.
Consiliul local în subordinea căruia funcționează serviciul de urgență voluntar încheie contract de voluntariat cu fiecare persoană selecționată, în condițiile prezentului statut.
Articolul 3
Principiile care stau la baza exercitării voluntariatului în seriviciile de urgență sunt:
a) implicarea activă a voluntarului în viața comunității;
b) selecționarea voluntarilor, fără discriminări, pe baza egalității de șanse;
c) participarea ca voluntar numai pe baza consimțământului scris, exprimat prin semnarea contractului de voluntariat;
d) încadrarea și promovarea voluntarului conform pregătirii și, respectiv, rezultatelor obținute în cadrul serviciului de urgență voluntar;
e) asumarea liber consimțită de către voluntar a suportării riscurilor pe care le presupune activitatea în serviciul de urgență voluntar.
Capitolul II Condiții de încadrare a personalului voluntar
Articolul 4
Persoana care solicită să se încadreze ca voluntar în serviciile de urgență voluntare trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
a) să aibă domiciliul în unitatea administrativ-teritorială reprezentată de consiliul local al municipiului, orașului/sectorului sau comunei, beneficiar al voluntariatului;
b) să aibă vârsta cuprinsă între 18 ani și 50 de ani;
c) să fie apt din punct de vedere medical;
d) să posede documentele care să îi ateste pregătirea în specializarea pentru care încheie contractul de voluntariat;
e) să nu fi fost condamnat pentru săvârșirea de infracțiuni cu intenție;
f) să nu fi pierdut anterior calitatea de voluntar în serviciul de urgență voluntar în condițiile art. 10 lit. c).
La încheierea contractului de voluntariat au prioritate persoanele care:
a) au satisfăcut serviciul militar în termen sau cu termen redus, în specialitățile: pompieri, protecție civilă, geniu, transmisiuni, chimie, medicină, marină;
b) au absolvit cursurile specifice adaptării la misiuni și la executarea acțiunilor de intervenție în situații de urgență/dezastre.
Promovarea personalului voluntar din serviciile de urgență voluntare se face pe baza criteriilor de performanță stabilite prin ordin al ministrului administrației și internelor, potrivit legii.
Capitolul III Contractul de voluntariat
Articolul 5
Voluntariatul se desfășoară pe baza unui contract, încheiat în formă scrisă, sub sancțiunea nulității absolute, între voluntar și beneficiarul voluntariatului, în condițiile libertății contractuale a părților și cu respectarea dispozițiilor prezentului statut.
Contractul de voluntariat se încheie în două exemplare originale, dintre care unul se înmânează voluntarului, iar cel de-al doilea se păstrează în evidența beneficiarului voluntariatului.
Contractul de voluntariat se încheie pe perioadă de 5 ani și se reînnoiește tacit dacă nici una dintre părți nu își exprimă în scris intenția de denunțare a contractului cu 15 zile înainte de expirarea termenului pe care a fost încheiat.
Primul contract de voluntariat cuprinde o perioadă de probă de 3-6 luni, inclusă în durata totală a acestuia, care se finalizează prin teste și verificări practice. În perioada de probă părțile pot rezilia contractul din proprie inițiativă.
Contractul cu persoanele care nu promovează testele și verificările prevăzute la alin. (4) se reziliază de plin drept.
Modelul contractului de voluntariat este prezentat în anexa nr. 1.
Articolul 6
Beneficiarul voluntariatului are obligația să informeze semestrial instituțiile și operatorii economici ai căror salariați fac parte din serviciul de urgență voluntar despre programul și activitățile de pregătire ale acestora.
Instituțiile și operatorii economici vor facilita salariaților prevăzuți la alin. (1) participarea la activitățile de pregătire și de intervenție ale serviciului de urgență voluntar.
Capitolul IV Drepturi și obligații
Secțiunea 1 Drepturi
Articolul 7
Principalele drepturi de care beneficiază voluntarul din serviciile de urgență voluntare sunt:
a) participarea activă la elaborarea și derularea programelor în domeniul situațiilor de urgență;
b) încadrarea în serviciu pe funcții corespunzătoare pregătirii sale profesionale;
c) asigurarea de către beneficiarul voluntariatului a desfășurării activităților în condițiile legale de protecție a muncii, în funcție de natura și de caracteristicile activității respective;
d) asigurarea, de către beneficiarul voluntariatului, în condițiile legii, împotriva riscurilor de accident și de boală ce decurg din natura activității, cu plata primelor de asigurare de către beneficiarul voluntariatului; în lipsa asigurării sau în cazul neplății primelor de asigurare, costul prestațiilor medicale se suportă integral de către beneficiarul voluntariatului;
e) eliberarea de către beneficiarul voluntariatului a unui certificat nominal care să ateste calitatea de voluntar în serviciul de urgență voluntar, conform modelului prezentat în anexa nr. 2;
f) rambursarea de către beneficiarul voluntariatului, în condițiile convenite în contract, potrivit prezentului statut, a cheltuielilor efectuate de personalul voluntar pentru realizarea activității de intervenție;
g) durata timpului de lucru stabilită în condițiile prezentului statut și cu respectarea duratei timpului de muncă prevăzut de art. 108 și următoarele din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, să nu afecteze sănătatea și resursele psihofizice ale voluntarului;
h) păstrarea locului de muncă și a drepturilor salariale la instituția/operatorul economic la care este angajat, pe perioada în care participă la intervenții, cursuri de pregătire sau concursuri profesionale;
i) control medical anual, asigurat gratuit de consiliul local care a înființat serviciul de urgență voluntar;
j) gratuități pe mijloacele de transport în comun, aflate sub autoritatea beneficiarului voluntariatului și/sau în baza contractelor încheiate de acesta cu societățile private;
k) uniformă, echipament de protecție, aparatură și mijloace de înștiințare, asigurate gratuit de beneficiarul voluntariatului;
l) despăgubirea corespunzătoare, de către beneficiarul voluntariatului, în cazul în care pe timpul intervenției i s-a degradat îmbrăcămintea ori alte bunuri personale;
m) exonerarea de răspunderea materială pentru daunele produse pe timpul acțiunilor de intervenție executate cu respectarea procedurilor specifice;
n) dreptul la antidot adecvat naturii mediului de lucru pe timpul intervenției, asigurat de beneficiarul voluntariatului sau de beneficiarul intervenției;
o) hrană gratuită, în echivalentul a cel puțin 2.000 de calorii/zi, în cazul operațiunilor de peste 4 ore, asigurată de beneficiarul voluntariatului sau de beneficiarul intervenției;
p) drepturi de deplasare, cazare și diurnă pe timpul cât se află la cursuri de pregătire și concursuri profesionale organizate în afara localității în care funcționează serviciul de urgență voluntar, acordate de beneficiarul voluntariatului, conform legii;
q) compensații în bani pentru timpul efectiv de lucru prestat la intervenții și la celelalte activități prevăzute în programul serviciului de urgență voluntar; cuantumul orar al compensației acordate voluntarului se stabilește și se achită de consiliul local, diferențiat pe categorii de funcții, și nu poate fi mai mic decât cuantumul orar calculat la valoarea salariului lunar minim pe economie.
Secțiunea 2 Obligații
Articolul 8
Principalele obligații ale voluntarului din serviciul de urgență voluntar sunt următoarele:
a) să respecte cu strictețe clauzele contractului de voluntariat;
b) să îndeplinească sarcinile primite și atribuțiile stabilite prin regulamentul de organizare și funcționare aprobat de beneficiarul voluntariatului;
c) să păstreze confidențialitatea informațiilor la care are acces în cadrul activității de voluntariat;
d) să respecte timpul de prezentare în caz de alertă la locul stabilit de beneficiarul voluntariatului;
e) să participe la cursurile de instruire organizate sau stabilite de beneficiarul voluntariatului;
f) să utilizeze în condiții de eficiență, eficacitate și economicitate bunurile aflate în folosința serviciului de urgență voluntar și să acționeze pentru păstrarea mijloacelor tehnice din dotarea acestuia în perfectă stare de funcționare;
g) să sesizeze organele în drept despre neregulile din domeniul de activitate constatate în sectorul de competență;
h) să fie respectuos, cuviincios și corect în relațiile cu personalul serviciului de urgență voluntar și să dovedească solicitudine și respect față de orice persoană;
i) să acorde sprijin colegilor pe timpul executării misiunilor și intervențiilor;
j) să fie disciplinat și să dovedească probitate profesională și morală în întreaga activitate;
k) prin întregul său comportament să se arate demn de considerația și încrederea impuse de statutul de voluntar;
l) să își probeze calitatea de voluntar, în exercitarea atribuțiilor specifice, cu legitimația eliberată de beneficiarul voluntariatului, al cărei model este prezentat în anexa nr. 3.
Personalul voluntar din serviciile de urgență voluntare are obligația să poarte uniformă, echipament de protecție și însemne distinctive, ale căror descriere, condiții de acordare și folosire se stabilesc prin regulamentul elaborat de Ministerul Administrației și Internelor, aprobat prin hotărâre a Guvernului și publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Secțiunea 3 Recompense și sancțiuni
Articolul 9
Pentru acte de eroism, curaj și devotament în executarea unor misiuni, precum și pentru merite deosebite în îndeplinirea îndatoririlor ce îi revin, personalului voluntar i se pot acorda următoarele recompense morale și materiale:
a) mulțumiri verbale și scrise;
b) scrisori de mulțumire personale sau adresate instituției ori operatorului economic care are calitatea de angajator în raport cu voluntarul;
c) evidențierea în mass-media locale și centrale a acțiunilor întreprinse de voluntar;
d) citarea prin ordin de zi al inspectorului șef al inspectoratului județean/al municipiului București pentru situații de urgență sau al inspectorului general al Inspectoratului General pentru Situații de Urgență;
e) acordarea, în condițiile legii, de titluri onorifice, decorații și premii în obiecte sau bani.
Articolul 10
Pentru abateri de la regulile de disciplină, neîndeplinirea îndatoririlor sau a condițiilor contractuale personalului voluntar din serviciile de urgență voluntare i se pot aplica următoarele sancțiuni:
a) avertisment;
b) suspendarea dreptului de a activa în cadrul serviciului de urgență voluntar, precum și a drepturilor aferente, pe o perioadă cuprinsă între 1 și 6 luni, în funcție de gravitatea abaterii;
c) rezilierea contractului.
Capitolul V Încetarea contractului de voluntariat
Articolul 11
Contractul de voluntariat încetează de drept când voluntarul împlinește vârsta de 55 de ani, nu mai îndeplinește condițiile prevăzute la art. 4 alin. (1) lit. a), c) și e), precum și în caz de deces.
O prelungire a contractului menționat la alin. (1) cu un an, reînnoibilă de maximum 4 ori, poate fi acordată voluntarului, în baza solicitării scrise a acestuia, însoțită de certificatul medical care să ateste starea de sănătate.
După încetarea contractului de voluntariat, voluntarul poate îndeplini funcții onorifice și/sau activități de consultanță în cadrul serviciului de urgență voluntar.
Articolul 12
Dacă pe parcursul executării contractului de voluntariat intervine, independent de voința părților, o situație de natură să îngreuneze executarea obligațiilor ce revin voluntarului, contractul va fi renegociat, iar dacă situația face imposibilă executarea în continuare a contractului, acesta este reziliat de plin drept.
Articolul 13
Renegocierea contractului de voluntariat se face la cererea scrisă a uneia dintre părți, formulată în termen de 15 zile de la data la care a intervenit situația prevăzută la art. 12.
Articolul 14
Denunțarea unilaterală a contractului de voluntariat are loc din inițiativa voluntarului sau a beneficiarului voluntariatului, cu un preaviz de 15 zile, cu obligația prezentării motivelor.
Articolul 15
Litigiile izvorâte din încheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului de voluntariat sunt de competența instanțelor judecătorești, dacă părțile la contract nu le pot rezolva pe cale amiabilă.
Capitolul VI Dispoziții tranzitorii și finale
Articolul 16
Executarea obligațiilor contractuale ce revin voluntarului din serviciul de urgență voluntar nu se poate face prin reprezentare.
Articolul 17
Răspunderea pentru neexecutarea sau pentru executarea necorespunzătoare a contractului de voluntariat este supusă regulilor prevăzute de Codul civil.
Articolul 18
Activitatea de voluntar într-un serviciu de urgență voluntar este incompatibilă cu exercitarea funcțiilor de primar, viceprimar, secretar al primăriei și consilier local.
Articolul 19
Șeful serviciului de urgență voluntar ține, pentru întregul personal voluntar, un dosar individual care cuprinde toate documentele referitoare la contractul de voluntariat, încadrare, avize, renegocierea și încetarea activității, situația medicală, precum și recompensele și sancțiunile.
Articolul 20
Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezentul statut.
Anexa 1 la statut
ROMÂNIA
JUDEȚUL/MUNICIPIUL BUCUREȘTI .......................
Consiliul Local al ................................
CONTRACT DE VOLUNTARIAT
nr. ............, încheiat astăzi ..................
A. Părțile contractului
1. Beneficiarul contractului: Consiliul Local al ....................., cu sediul în ..................., reprezentat prin domnul/doamna .............................., în calitate de ......................
2. Voluntar: domnul/doamna ........................, fiul/fiica lui .................... și al/a ................., născut/născută în anul ......, luna ..........., ziua ...., în comuna/orașul ................... județul ............, domiciliat/domiciliată în str. ..................... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., localitatea .................., județul ................., posesor/posesoare al/a buletinului/cărții de identitate seria ..... nr. .............., eliberat/eliberată de ........................ la data de .................., cod numeric personal ........................., absolvent al/absolventă a ......................., de profesie ................., cu o vechime de ........., angajat/angajată la ....................
B. Obiectul contractului: prestarea de activități în domeniul situațiilor de urgență, conform Statutului personalului voluntar din serviciile de urgență voluntare
C. Durata contractului: 5 ani, cu posibilitatea prelungirii, în condițiile Statutului personalului voluntar din serviciile de urgență voluntare
D. Zona de desfășurare a activității:
a) în zona de competență a serviciului voluntar pentru situații de urgență;
b) pe teritoriul localităților învecinate, în baza contractelor de intervenție încheiate între consiliile locale.
E. Atribuțiile postului: cele prevăzute în fișa postului, anexă la contractul de voluntariat
F. Condiții de activitate: activitatea se desfășoară în conformitate cu legislația în vigoare, conform condițiilor specifice.
G. Durata activității: activitatea este nenormată.
H. Drepturile și obligațiile părților privind securitatea și sănătatea în muncă:
a) asigurarea în caz de accident și de boală, ce pot interveni în timpul activităților desfășurate, încheiată de consiliul local beneficiar al voluntariatului, în condițiile legii;
b) echipament individual de protecție;
c) materiale igienico-sanitare;
d) supliment alimentar;
e) alte drepturi:
..........................................................................
I. Alte clauze:
a) perioada de preaviz este de 15 zile;
b) alte clauze:
..........................................................................
J. Drepturi și obligații generale ale părților
1. Voluntarul
1.1. Drepturi:
a) să fie repartizat pe un post conform pregătirii;
b) să beneficieze de măsuri de securitate și sănătate a muncii;
c) să beneficieze de formare profesională;
d) să beneficieze de compensații în bani pentru timpul efectiv de lucru la intervenții, conform Statutului personalului voluntar din serviciile de urgență voluntare;
e) să beneficieze de reducere din impozitul local pe perioada:
1. ............................, cu ........................... %;
2. ............................, cu ........................... %;
3. ............................, cu ........................... %;
f) să beneficieze de scutire pentru următoarele taxe locale:
..........................................................................;
g) să beneficieze de gratuități pe mijloacele de transport în comun din localitate, aparținând unităților din subordinea consiliului local;
h) să beneficieze de scutire de următoarele servicii în folosul comunității:
...............................................................;
i) alte drepturi:
..........................................................................
1.2. Obligații:
a) îndeplinirea atribuțiilor conform fișei postului;
b) respectarea disciplinei în timpul activităților;
c) respectarea măsurilor de securitate și sănătate a muncii;
d) păstrarea secretului de serviciu;
e) portul în mod corespunzător al uniformei și utilizarea, potrivit prescripțiilor tehnice specifice, a tehnicii de intervenție, a echipamentului de protecție, a aparaturii și mijloacelor de înștiințare;
f) participarea la cursurile de pregătire, organizate de consiliul local beneficiar al voluntariatului ori de alte autorități ale administrației publice centrale sau locale, după caz;
g) alte obligații:
..........................................................................
2. Beneficiarul voluntariatului
2.1. Drepturi:
a) să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru voluntar;
b) să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu;
c) să constate săvârșirea abaterilor disciplinare și să aplice sancțiunile corespunzătoare, potrivit legii;
d) alte drepturi:
...........................................................................
2.2. Obligații:
a) să acorde voluntarului toate drepturile ce decurg din contractul de voluntariat;
b) să asigure permanent condițiile tehnice și organizatorice pentru desfășurarea activităților specifice;
c) să informeze voluntarul asupra condițiilor și relațiilor de muncă ce privesc desfășurarea activităților specifice;
d) să elibereze, la cerere, documente care atestă calitatea voluntarului;
e) să asigure confidențialitatea datelor cu caracter personal ale voluntarului;
f) alte obligații:
............................................................................
K. Dispoziții finale
1. Prevederile prezentului contract de voluntariat se completează cu dispozițiile Statutului personalului voluntar din serviciile de urgență voluntare.
2. În executarea contractului de voluntariat, voluntarul se subordonează conducerii beneficiarului voluntariatului cu care a încheiat contractul.
3. Modificarea contractului de voluntariat se poate face la cererea scrisă a uneia dintre părți, formulată în termen de 15 zile de la data la care a intervenit situația de natură a duce la modificările contractuale.
4. Prezentul contract individual de voluntariat s-a încheiat în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte.
Beneficiarul voluntariatului, Voluntar,
......................... ........................
Prezentul contract se prelungește, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1.579/2005, astfel:
1. ..........................................................................
2. ..........................................................................
3. ..........................................................................
Organizație gazdă, Voluntar,
.............................. ........................
Pe data de ................... prezentul contract încetează în temeiul art. ..... din ............, în urma îndeplinirii procedurii legale.
Beneficiarul voluntariatului,
.............................
Anexa 2 la statut
┌────────────────────┐┌────────────────────────────────────────────────────────┐ │ROMÂNIA ││ │ │JUDEȚUL/MUNICIPIUL ││ROMÂNIA │ │BUCUREȘTI ........ ││JUDEȚUL/MUNICIPIUL BUCUREȘTI ............. │ │Consiliul Local ││Consiliul Local al ....................... │ │al ........ ││ │ │ ││ ┌────────┐│ │ CERTIFICAT NOMINAL ││ │ ││ │ DE VOLUNTAR ││ │ LOC ││ │ Seria ... nr..... ││ CERTIFICAT NOMINAL DE VOLUNTAR │ FOTO ││ │ ││ (model) │ ││ │ Domnul/doamna..... ││ └────────┘│ │CNP......, născut(ă)││ Domnul/doamna..................., CNP ............., │ │în anul... luna ....││ născut(ă) în anul.... luna......... ziua...., în loca- │ │ziua... în localita-││ litatea.......... județul/sectorul......... fiul/fiica │ │tea ....... județul/││ lui......... și a ........., a activat în perioada ....│ │sector...... fiul/ ││ în cadrul serviciului voluntar pentru situații de ur- │ │fiica lui ...... și ││ gență organizat în subordinea Consiliului Local al │ │a ........ a activat││ ..........., în funcția de ........ │ │în perioada ....... ││ Prezentul certificat se eliberează în conformitate │ │în cadrul serviciu- ││ cu HG nr. ..../2005. │ │lui voluntar pentru ││ │ │situații de urgență ││ │ │organizat în subor- ││ │ │dinea Consiliului ││ Primar, Secretar, │ │Local al ....... în ││ │ │funcția de ........ ││ L.S. │ │ Prezentul certifi- ││ │ │cat se eliberează în││ │ │conf. cu HG nr..... ││ │ │/2005. ││ │ │ ││ │ │ Secretarul unității││ │ │administrative teri-││ │ │toriale ........... ││ │ │ L.S. ││ Nr. ........ Data eliberării: │ │ Semnătura titula- ││ anul ....... luna ........ ziua ..... │ │ rului......... ││ │ │Nr. înregistrare... ││ │ │Data eliberării ....││ │ │Întocmit de ....... ││ │ │ ││ │ └────────────────────┘└────────────────────────────────────────────────────────┘
Anexa 3 la statut
ROMÂNIA JUDEȚUL/MUNICIPIUL BUCUREȘTI .................. Consiliul Local al ............................ Nr. ............ din ................... ┌───────────┐ │ │ │ LOC │ │ FOTO │ LEGITIMAȚIE DE VOLUNTAR │ │ (model) │ │ └───────────┘ Domnul/Doamna ....................., voluntar în serviciul de urgență voluntar .....(denumirea serviciului)......, este abilitat/abilitată să controleze respectarea prevederilor legale pentru prevenirea tipurilor de risc specifice și să intervină în situații de urgență în sectorul de competență. Primar, .................. -------
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.