Normele din 26 ianuarie 2006

Încadrarea cu personal de specialitate se face în funcție de profilul unic al bibliotecii, numărul anual de intrări, spațiul de depozitare, precum și de mijloacele financiare de care dispune biblioteca.

Personalul de specialitate este compus din: bibliotecari, bibliografi, cercetători, redactori, documentariști, conservatori, restauratori, ingineri de sistem, informaticieni, operatori, analiști, custozi, mânuitori, depozitari și alte funcții de profil.

1. Achiziția de documente:

a. carte:

1 post la 600 cărți/ anual;

b. publicații seriale:

1 post la 200 abonamente

c. schimb intern și internațional:

1 post la 150 parteneri/ anual.

2. Evidenta și organizarea colecțiilor:

a. evidența individuală tradițională:

1 post la 5.000 documente/ anual;

b. topografia documentelor tradiționale:

1 post la 5.000 documente/ anual

3. Catalogare, clasificare, indexare

(tradiționala și/sau informatizată):

a. Documente obișnuite (cărți,

publicații, seriale etc) și bibliofile:

1 post la 1.000 documente/ anual;

b. organizarea cataloagelor tradiționale

1 post la 20.000 fișe/ anual

4. Organizarea depozitelor. Conservarea:

1 post la 50.000 documente/ anual

5. Circulația documentelor:

a. în sălile de lectură:

1 post la 15.000 documente/ anual;

b. la împrumut:

1 post la 13.000 - 15.000

documente/ anual

6. Evidența utilizatorilor:

1 post la 4.000 - 6.000

utilizatori anual

7. Referințe bibliografice:

a. orientare, informații, îndrumări:

1 post la 2.500 referințe

bibliografice/ anual

8. Activitate de cercetarea

1 post la 80 referate/ anual;

1 post la 1.500 referințe

bibliografice/ anual;

1 post la 40.000 pagini

consultate/ anual;

9. Activități metodologice;

1 post la 4 unități bibliotecare

atestate

10. Informatizarea și activități

1 post la 1-2 servere cu 20-25

în rețea:

stații în rețea;

1 post la 4.000 pagini operare,

tehnoredactare/anual;

1 post la 300.000 pagini

xerografiere, capsare, machetare

etc./ anual

11. Management de bibliotecă:

a. director general:

1 post;

b. șef de serviciu:

1 post la peste 10 angajați

personal de specialitate;

c. șef de birou:

1 post la 5-9 angajați personal

de specialitate;

d. contabil șef:

1 post la mai puțin de 75 angajați