Normele din 4 iulie 2007

Beneficiaza de stimulentul financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege angajatorii care, pe perioada vacanțelor stabilita potrivit legii, încadreaza în munca elevi și studenți în baza:

a) unui contract individual de muncă pe durata determinata, încheiat în condițiile legii, cu norma întreaga sau, după caz, cu timp parțial;

b) unui contract de muncă temporara numai dacă durata misiunii de muncă temporara este egala sau mai mica decât durata vacanței.

Stimulentul financiar lunar prevăzut la art. 1 reprezinta o sumă egala cu 50% din salariul de baza minim brut pe țara garantat în plata stabilit prin hotărâre a Guvernului, în vigoare în luna pentru care se acordă acest stimulent financiar.

Stimulentul financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege se acordă angajatorilor care încadreaza în munca elevi și studenți pe perioada de vacanța în condițiile art. 2, de la data începerii perioadei de vacanța, stabilita potrivit legii, dacă încadrarea s-a facut la acea data sau, după caz, de la data încadrarii în munca a elevilor/studenților în situația în care încadrarea în munca a acestor categorii de persoane este ulterioară datei începerii perioadei de vacanța stabilite potrivit legii și pâna la data ultimei zile, inclusiv, din perioada de vacanța în care au fost încadrați în munca elevii și studenții respectivi, dar nu pentru mai mult de 60 de zile lucratoare în anul calendaristic respectiv.

Nu beneficiaza de stimulentul financiar prevăzut la art. 1 din lege:

a) angajatorii care încadreaza în munca elevi și studenți anterior datei de începere a vacanței stabilite potrivit legii, pentru elevii și studenții respectivi;

b) angajatorii care au beneficiat, pentru elevii și studenții respectivi, de stimulentul financiar prevăzut la art. 1 din lege pentru o perioadă de 60 de zile lucratoare în cursul anului calendaristic.

În vederea acordarii stimulentului financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege, angajatorii încheie cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeana, respectiv a municipiului București, în termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor și studenților aflați în perioada vacanțelor, o convenție al carei model este prevăzut în anexa nr. 1.

În vederea încheierii convenției prevăzute la alin. (1) angajatorii depun la agenția pentru ocuparea forței de muncă județeana, respectiv a municipiului București, o cerere însoțita de urmatoarele documente:

a) tabel nominal cuprinzând elevii și studenții încadrați în munca pe perioada vacanțelor, întocmit potrivit anexei la convenția al carei model este prevăzut în anexa nr. 1;

b) adeverința eliberata de instituția de învațamânt prin care se atesta ca persoana are statut de elev sau, după caz, de student și urmeaza cursurile într-o instituție de învațamânt de stat sau particular, înființată potrivit legii, cuprinzând și precizarea expresa a perioadei de vacanța;

c) actul de identitate al elevului sau studentului, în copie;

d) copia contractului de muncă prevăzut la art. 2, încheiat cu respectarea condițiilor de vârsta și a regimului legal al muncii tinerilor, înregistrat, după caz, la inspectoratul teritorial de muncă, conform prevederilor legale;

e) declarație pe propria raspundere a angajatorului, din care să rezulte ca angajatorul nu se regăsește în una dintre situațiile prevăzute la art. 3 alin. (2).

Stimulentul financiar prevăzut la art. 1 din lege se acordă angajatorilor, lunar, proporțional cu timpul efectiv lucrat de către elevii și studenții în cauza pe perioada de vacanța din luna respectiva, fără a depași numărul de ore corespunzătoare programului normal de lucru.

Stimulentul financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege nu se acordă pentru perioada concediului de odihnă cuvenit.

În perioada în care raporturile de muncă ale elevilor și studenților încadrați în munca pentru care a fost încheiata convenția prevăzută la art. 4 sunt suspendate potrivit legii, stimulentul financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege nu se acordă.

Perioada de suspendare a raporturilor de muncă prevăzută la alin. (3) nu face parte din perioada maxima de acordare a stimulentului financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege.

Pentru a beneficia de suma cuvenita potrivit art. 1 din lege, aferenta unei luni, angajatorii au obligația de a depune la agenția pentru ocuparea forței de muncă județeana, respectiv a municipiului București, pâna la expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea declarației lunare privind evidența nominala a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurarilor pentru șomaj aferente lunii respective, urmatoarele documente:

a) declarația lunara privind evidența nominala a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurarilor pentru șomaj aferenta lunii respective, în original și în copie;

b) tabel nominal întocmit potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 2;

c) pontaj și statul de plată, în copie.

Angajatorii care nu depun documentele prevăzute la alin. (1) în termen sau le completeaza altfel decât potrivit prevederilor legale ori cu date eronate nu beneficiaza de stimulentul prevăzut la art. 1 din lege, cuvenit pentru luna respectiva.

Perioada pentru care nu se acordă stimulentul financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege, din motivele prevăzute la alin. (2), face parte din perioada de acordare a stimulentului financiar prevăzută la art. 3 alin. (1) și în condițiile convenției încheiate potrivit prevederilor art. 4.

Suma reprezentând stimulentul financiar cuvenita conform art. 1 din lege se deduce de către angajator din contribuția de asigurări pentru șomaj datorata de angajator, pe care acesta este obligat, conform legii, sa o vireze lunar în contul bugetului asigurarilor pentru șomaj.

În cazul în care suma cuvenita reprezentând stimulentul financiar este mai mare, diferența se plătește prin intermediul agenției pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, din bugetul asigurarilor pentru șomaj, în termen de 5 zile lucratoare de la data depunerii documentelor prevăzute la art. 6 alin. (1).