Ordinul nr. 877/2009
pentru aprobarea modelelor-cadru ale contractelor de management și a indicatorilor de performanță specifici managementului direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Are ca temei 1
- HG nr. 589/2007 13 iunie 2007 privind stabilirea metodologiei de raportare și de colectare a datelor pentru supraveghere…
Văzând Referatul de aprobare al Direcției generale pentru politici de sănătate și resurse umane nr. I.B./6.830 din 9 iulie 2009,
în temeiul
art. III din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 37/2009
privind unele măsuri de îmbunătățire a activității administrației publice și ale
art. 2 din Hotărârea Guvernului nr. 527/2009
privind aprobarea modelului-cadru al contractului de management,
având în vedere prevederile
art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 1.718/2008
privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății, cu modificările și completările ulterioare,
ministrul sănătății emite următorul ordin:
Articolul 1
Se aprobă modelele-cadru ale contractelor de management, care se încheie de către ministrul sănătății și directorii coordonatori, directorii coordonatori adjuncți pentru asistență medicală, directorii coordonatori adjuncți pentru control în sănătatea publică, directorii coordonatori adjuncți de sănătate publică și programe și directorii coordonatori adjuncți financiar-contabili ai direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București, prevăzute în anexele nr. 1-5.
Se aprobă indicatorii de performanță specifici managementului direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București, modalitatea de calcul și nivelul minim de îndeplinire a acestora, prevăzuți în anexele nr. 1-5.
Articolul 2
Activitatea managerială a directorilor coordonatori și a directorilor coordonatori adjuncți ai direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București se evaluează, de regulă, anual, până la data de 31 martie a anului următor.
Sunt evaluați directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți care au contract de management în perioada de valabilitate și au exercitat funcția respectivă pe o perioadă de cel puțin 6 luni în anul evaluat.
Evaluarea anuală a activității se face prin raportare a valorii indicatorilor specifici de performanță asumați prin contractul de management încheiat cu ministrul sănătății, la valoarea indicatorilor realizați.
Perioada de evaluare va fi anunțată pe site-ul Ministerului Sănătății, www.ms.ro, cu cel puțin 45 de zile înainte de data începerii evaluării.
Articolul 3
Prin excepție de la prevederile art. 2, ministrul sănătății poate dispune evaluarea activității manageriale a persoanelor prevăzute la art. 1 alin. (1) și ori de câte ori este nevoie sau la sesizarea organelor abilitate, în condițiile legii.
Evaluarea activității manageriale în condițiile alin. (1) se face de o comisie, numită prin ordin al ministrului sănătății, pe baza documentelor solicitate de aceasta.
În urma evaluării, la propunerea comisiei prevăzute la alin. (2), directorii coordonatori sau directorii coordonatori adjuncți pot fi revocați din funcția deținută. Revocarea se dispune prin ordin al ministrului sănătății.
Articolul 4
Evaluarea prevăzută la art. 2 se face de câte o comisie de evaluare, numită prin ordin al ministrului sănătății, pentru fiecare funcție de conducere în parte.
Comisia de evaluare este formată din președinte, 3-5 membri și un secretar.
Articolul 5
Comisia de evaluare constituită în conformitate cu prevederile art. 4 are următoarele atribuții:
a) verificarea dosarului de evaluare depus de către directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți. În cazul în care dosarul de evaluare depus nu cuprinde toate documentele prevăzute la art. 6, comisia de evaluare va solicita titularului completarea corespunzătoare a acestuia în termen de 48 de ore; în cazul în care directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți nu depun în termen documentele solicitate, evaluarea urmează a se efectua pe baza documentelor prezentate;
b) întocmirea, pe baza documentelor depuse în dosarul de evaluare, a fișelor de evaluare, conform modelelor prevăzute în anexele nr. 1-5;
c) verificarea concordanței dintre indicatorii asumați prin contract/act adițional și cei înscriși în fișa de evaluare la rubrica "valoare indicator realizată";
d) validarea, sub semnătură, în fișa de evaluare a calificativului acordat în urma evaluării;
e) propune ministrului sănătății menținerea sau încetarea contractului de management al directorilor coordonatori și directorilor coordonatori adjuncți evaluați.
Articolul 6
În vederea evaluării, directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți înaintează comisiei de evaluare un dosar de evaluare care cuprinde obligatoriu următoarele documente:
a) copia contractului de management sau, după caz, a actelor adiționale, precum și anexele la acestea;
b) documentele din care rezultă gradul de realizare a fiecărui indicator;
c) copii ale actelor emise de organele abilitate, ca urmare a controlului efectuat în perioada evaluată;
d) raportul de autoevaluare (în cuprinsul acestuia se au în vedere acțiunile organizate și desfășurate pe parcursul anului evaluat privind: modul de îndeplinire a indicatorilor specifici de performanță, proceduri interne de evaluare și control, elaborare de acte normative cu caracter intern, măsuri întreprinse pentru eficientizarea activității unității, gestionarea eventualelor situații de criză apărute la nivelul direcțiilor de sănătate publică etc.);
e) alte documente care pot constitui bază pentru evaluarea îndeplinirii indicatorilor specifici de performanță.
Directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți răspund pentru realitatea și exactitatea datelor puse la dispoziția comisiei de evaluare, conform legii.
Articolul 7
Pentru soluționarea eventualelor contestații apărute în cadrul evaluării anuale a activității directorilor coordonatori și directorilor coordonatori adjuncți, ministrul sănătății numește prin ordin o comisie de soluționare a contestațiilor, formată din președinte, 4 membri și un secretar.
Comisia de soluționare a contestațiilor este formată din personal de specialitate din cadrul Ministerului Sănătății.
Termenul de depunere a contestațiilor este de 24 de ore de la data luării la cunoștință a calificativului acordat de comisia de evaluare.
Comisia de soluționare a contestațiilor rezolvă contestațiile în termen de 3 zile de la data înregistrării acestora.
Articolul 8
Evaluarea efectuată pe baza indicatorilor specifici de performanță se face prin acordarea de către evaluator a unui punctaj de la 0 la 5 puncte pentru fiecare indicator de performanță menționat, ținându-se cont de dimensiunile specifice acestuia, conform modalității de calcul prevăzute în anexele nr. 1-5.
Articolul 9
Rezultatele evaluării se apreciază prin calificativele "admis" sau "respins".
Calificativul "admis" se acordă dacă în urma evaluării directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți au obținut cel puțin câte 3 puncte pentru fiecare indicator.
Calificativul "respins" se acordă dacă în urma evaluării directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți au obținut mai puțin de 3 puncte la cel puțin un indicator.
Rezultatul evaluării, respectiv calificativul acordat, este luat la cunoștință de persoana evaluată prin semnarea fișei de evaluare întocmite de comisia de evaluare.
Contractul de management încetează înainte de termen pentru directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți, care în urma evaluării au obținut calificativul "respins".
Articolul 10
În situația în care pe parcursul derulării contractului de management apar modificări ale actelor normative care au stat la baza angajamentului asumat prin contractul de management, directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți pot solicita renegocierea indicatorilor specifici de performanță până la finele anului pentru care se face evaluarea.
Articolul 11
Direcțiile de specialitate din cadrul ministerului și direcțiile de sănătate publică județene și a municipiului București vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
Articolul 12
Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul 13
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul sănătății, Ion Bazac București, 9 iulie 2009. Nr. 877.
Anexa 1 DIRECTORUL COORDONATOR
A
CONTRACT DE MANAGEMENT
Articolul 1
Părțile contractante
1. Ministerul Sănătății, cu sediul în București, str. Cristian Popișteanu nr. 1-3, sectorul 1, cod fiscal 4266456, reprezentat de domnul Ion Bazac, în calitate de ministru al sănătății, denumit în continuare angajator,
și
2. Doamna/Domnul ................................, în calitate de director coordonator al Direcției de Sănătate Publică ............................, domiciliată/domiciliat în localitatea ..........................., str. ..................... nr. ....., județul/sectorul ..............., posesoare/posesor a/al buletinului/cărții de identitate seria ..... nr. ........, eliberat/eliberată de ................... la data de ............., CNP.......................,
au încheiat prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze:
Articolul 2
Obiectul contractului
2.1. Organizarea, conducerea și administrarea Direcției de Sănătate Publică ..........................., precum și gestionarea patrimoniului și a mijloacelor materiale și bănești ale acestuia, în condițiile realizării unui management eficient și de calitate
2.2. Directorul coordonator va acționa pe baza obiectivelor stabilite în planul de implementare a proiectului de management și a indicatorilor de performanță, care fac obiectul anexei la prezentul contract de management.
Articolul 3
Durata contractului
Prezentul contract de management se încheie pe o perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator al Direcției de Sănătate Publică ............ .
Articolul 4
Drepturile și obligațiile directorului coordonator
A. Directorul coordonator are următoarele drepturi:
a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările legale stabilite pentru instituțiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la care se adaugă indemnizația de conducere de 50% și sporul de vechime în sumă de ..................., reprezentând x%;
b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit reglementărilor legale aplicabile instituțiilor bugetare;
c) dreptul la repaus zilnic și săptămânal;
d) dreptul la egalitate de șanse și de tratament;
e) dreptul la securitate și sănătate în muncă;
f) dreptul la formare profesională;
g) să deconteze, cu documente justificative, cheltuielile de cazare, diurnă, transport și alte cheltuieli efectuate cu prilejul deplasărilor în interes de serviciu, în țară și în străinătate, în conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare; deplasările în străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătății;
h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de sănătate, precum și de cele privind asigurările sociale de stat;
i) să beneficieze de drept de informare nelimitată asupra activității direcției de sănătate publică pe care o conduce, având acces la toate documentele privind activitatea specifică, economico-financiară etc. a acesteia, potrivit normelor legale în vigoare;
j) să solicite în cazuri justificate aprobarea modificării valorii indicatorilor asumați, cuprinși în anexa la contractul de management sau la actul adițional la contract.
B. Directorul coordonator are următoarele obligații:
a) să realizeze planul de management și să urmărească execuția obiectivelor și a indicatorilor de performanță prevăzuți în anexa la prezentul contract de management;
b) să organizeze, să coordoneze și să controleze, după caz, activitățile de asistență de sănătate publică, promovarea sănătății și medicinei preventive, asistență medicală de urgență, curativă, de recuperare medicală, asistență medicală la domiciliu, care se acordă prin unitățile sanitare publice sau private, precum și asistență de medicină legală și de medicină sportivă;
c) să coordoneze și să controleze implementarea și realizarea programelor naționale de sănătate, pe care le derulează în teritoriul arondat, în scopul îndeplinirii obiectivelor și realizării indicatorilor, prin desfășurarea activităților specifice la nivel local;
d) să elaboreze și să coordoneze implementarea programelor locale de sănătate în concordanță cu prioritățile de sănătate publică identificate la nivel local;
e) să evalueze, să coordoneze și să monitorizeze serviciile medicale furnizate în cadrul rețelei de asistență medicală primară, al rețelei ambulatorii de specialitate, precum și al rețelei de asistență spitalicească;
f) să evalueze, să coordoneze și să monitorizeze serviciile medicale furnizate în cadrul rețelei de asistență medicală școlară și comunitară;
g) să asigure gestionarea și administrarea, în condițiile legii, a integrității patrimoniului direcției de sănătate publică;
h) să elaboreze și să aplice politici și strategii specifice în măsură să asigure desfășurarea în condiții performante a activității curente și de perspectivă a direcției de sănătate publică, în concordanță cu politicile și deciziile Guvernului în vederea punerii în aplicare a obiectivelor Programului de guvernare;
i) să selecteze, să angajeze/să numească, să promoveze, să sancționeze și să concedieze/elibereze personalul direcției de sănătate publică, cu respectarea dispozițiilor legale;
j) să stabilească și să urmărească realizarea atribuțiilor de serviciu, pe compartimente, ale personalului angajat, conform regulamentului de organizare și funcționare al direcției de sănătate publică, precum și a obligațiilor profesionale individuale de muncă ale personalului de specialitate;
k) să acționeze pentru îndeplinirea prevederilor bugetului anual de venituri și cheltuieli al direcției de sănătate publică, inițiind programe și măsuri eficiente pentru o bună gestiune, în condițiile reglementărilor legale în vigoare;
l) să nu transmită altei persoane drepturile și obligațiile care rezultă din prezentul contract de management decât cu aprobarea prealabilă a ministrului sănătății;
m) să respecte atribuțiile prevăzute de legislația finanțelor publice pentru ordonatorii de credite;
n) să angajeze și să utilizeze fondurile în limita creditelor bugetare aprobate, pe baza bunei gestiuni financiare;
o) să reprezinte direcția de sănătate publică în raporturile cu terții;
p) să elaboreze planul de acțiune pentru situații speciale, cu aprobarea ministrului sănătății;
q) să respecte prevederile legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului/confidențialității asupra datelor, informațiilor și documentelor referitoare la activitatea direcției de sănătate publică;
r) să încheie acte juridice în numele și pe seama direcției de sănătate publică, conform competențelor sale;
s) să prezinte lunar ministrului sănătății situația economico-financiară a direcției de sănătate publică, modul de realizare a obiectivelor și indicatorilor, a proiectelor și programelor asumate, inclusiv măsurile pentru creșterea performanței;
t) să stabilească și să ia măsuri privind protecția muncii, pentru cunoașterea de către salariați a normelor de securitate a muncii și pentru asigurarea pazei instituției;
u) să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru personalul direcției de sănătate publică, sub rezerva legalității lor;
v) să aplice normele de gestiune, regulamentele de organizare și de funcționare și procedurile administrative unitare;
w) să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu și a obiectivelor de către personalul angajat/numit în funcție;
x) să stabilească și să urmărească aplicarea reglementărilor emise de Ministerul Sănătății în toate domeniile sale de competență;
y) alte atribuții date în competența sa de actele normative în vigoare și de prezentul contract de management.
Articolul 5
Drepturile și obligațiile angajatorului
A. Angajatorul are următoarele drepturi:
a) să pretindă directorului coordonator îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor și a celorlalte obligații asumate prin semnarea prezentului contract de management;
b) să solicite directorului coordonator prezentarea de rapoarte periodice privind stadiul realizării planului de management, a proiectelor și programelor instituției, a situației economico-financiare și a altor documente referitoare la activitatea acesteia;
c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor economico-financiari asumați, cuprinși în anexa la prezentul contact de management, în cazuri temeinic justificate;
d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii.
B. Angajatorul are următoarele obligații:
a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare;
b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator să primească drepturile stabilite de reglementările legale;
c) să asigure îndrumare metodologică direcției de sănătate publică.
Articolul 6
Planul de management, obiectivele și indicatorii
Atribuțiile și obligațiile directorului coordonator sunt stabilite prin prezentul contract de management, avându-se în vedere un plan de management pentru asigurarea îndeplinirii atribuțiilor instituționale.
Directorul coordonator este obligat să elaboreze planul de management, care face parte integrantă din prezentul contract de management.
Directorul coordonator realizează planul de management stabilit, urmărind execuția obiectivelor și a indicatorilor de performanță cuprinși în anexa la prezentul contract de management.
Articolul 7
Răspunderea părților
Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor stabilite în prezentul contract de management părțile răspund potrivit reglementărilor legale.
Răspunderea directorului coordonator este angajată și pentru nerespectarea ordinelor și a altor dispoziții emise de ministrul sănătății.
Directorul coordonator răspunde pentru daunele produse direcției de sănătate publică prin orice act al său contrar intereselor direcției de sănătate publică, prin acte de gestiune imprudentă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor direcției de sănătate publică, în conformitate cu legislația în vigoare.
Articolul 8
Modificarea contractului
Prevederile prezentului contract de management pot fi modificate prin act adițional, cu acordul ambelor părți.
Părțile vor adapta contractul corespunzător reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi sunt aplicabile.
Articolul 9
Încetarea contractului
Prezentul contract de management încetează:
a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat;
b) la inițiativa ministrului sănătății, în cazul evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumați, dacă se constată că nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte;
c) prin revocarea din funcție a directorului coordonator de către ministrul sănătății pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute de lege și a celor cuprinse în prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de aplicarea măsurii;
d) prin renunțarea de către directorul coordonator la prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunțării;
e) prin acordul părților;
f) prin decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a directorului coordonator;
g) prin desființarea sau reorganizarea direcției de sănătate publică;
h) în alte situații prevăzute expres de lege.
Revocarea din funcție a directorului coordonator al Direcției de Sănătate Publică ......................... se realizează prin ordin al ministrului sănătății și produce efecte de la data emiterii acestuia.
Articolul 10
Litigii
Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interpretarea clauzelor prezentului contract de management se soluționează conform prevederilor care reglementează contenciosul administrativ.
Articolul 11
Dispoziții finale
Prezentul contract de management a fost încheiat și redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
Ministerul Sănătății
Director coordonator,
Ministrul sănătății,
. . . . . . . . . . . . . .
Ion Bazac
B. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANȚĂ
ANEXĂ
la Contractul de management nr. ......... din ........
Nr. crt.
Categorii de indicatori
Denumirea indicatorului
Valoarea asumată pentru anul 2009
I. Indicatori de performanță
Indicatori economici
1.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanțate de la bugetul de stat
2.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuielile de personal finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
3.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
4.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie
5.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
6.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuielile de capital, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie
7.
Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii realizate la nivelul instituției, față de prevederile bugetare aprobate
8.
Respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare trimestriale și anuale la Ministerul Sănătății
9.
Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activității proprii din surse de la bugetul de stat și din venituri proprii (venituri realizate la nivelul instituției și din accize), întocmite pe baza precizărilor Ministerului Sănătății
10.
Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfășurarea activității proprii curente (bugetul de stat și venituri proprii)
Indicatori pentru control în sănătatea publică
11.
Numărul de probleme de sănătate publică identificate în județ și raportate
12.
Numărul problemelor de sănătate publică soluționate* din totalul problemelor de sănătate publică identificate
13.
Numărul de acțiuni de informare a populației privind problemele de sănătate publică identificate în județ prin control
14.
Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice soluționate din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea publică
Indicatori de sănătate publică și programe
15.
Realizarea indicatorilor fizici și de eficiență prevăzuți în ordinul anual al ministrului sănătății privind derularea programelor naționale de sănătate
16.
Efectuarea corectă și la termen a tuturor raportărilor solicitate de Ministerul Sănătății sau de instituțiile abilitate în acest sens, din subordinea/coordonarea acestuia
17.
Acțiuni de verificare a modului de efectuare și raportare a imunizărilor din Programul național de imunizare la nivelul asistenței medicale primare din teritoriul de competență
18.
Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007 privind stabilirea metodologiei de raportare și de colectare a datelor pentru supravegherea bolilor transmisibile
Indicatori de asistență medicală
19.
Acțiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative, pe următoarele domenii:
- asistență medicală primară;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate clinică;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate paraclinică;
- asistență medicală ambulatorie de medicină dentară;
- asistență medicală de urgență prespitalicească și transport sanitar;
- asistență medicală spitalicească;
- asistență medicală de recuperare;
- asistență medicală comunitară;
- îngrijiri la domiciliu;
- activități conexe actului medical.
20.
Acțiuni de evaluare a activității cabinetelor medicale de:
- asistență medicală primară;
- specialitate clinică;
- specialitate paraclinică;
- medicină dentară;
- activități conexe actului medical.
(Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din numărul total al cabinetelor medicale pentru același tip de specialitate.)
21.
Acțiuni de evaluare a activității spitalelor
22.
Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind structurile sanitare publice și private din teritoriu (cabinete medicale, spitale, centre de diagnostic și tratament, centre de sănătate, unități medico-sociale)
23.
Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind resursele umane implicate în asigurarea asistenței medicale în teritoriu (medici, asistenți medicali, asistenți medicali comunitari, mediatori sanitari, medici școlari, alt personal medical)
24.
Gradul de satisfacție al pacienților pe baza chestionarului de evaluare (Numărul minim de intervievați este de 400 de pacienți.)
25.
Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenție în situații de urgență (calamități, caniculă, epidemii, inundații etc.) elaborate de unitățile sanitare
------------
*) Soluționate sau în care s-a implicat pentru a le soluționa prin grija autorităților competente.
C
MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILOR
1. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanțate de la bugetul de stat:
- sub 90 % - 0 puncte;
- 91-94 % - 1 punct;
- 95-96 % - 2 puncte;
- 97-98 % - 3 puncte;
- 99-99,5 % - 4 puncte;
- 99,6-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți totale/an
Indicator I.1 = ----------------------- x 100
Prevederi bugetare/an
2. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuielile de personal finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 90 % - 0 puncte;
- 91-94 % - 1 punct;
- 95-96 % - 2 puncte;
- 97-98 % - 3 puncte;
- 99-99,5 % - 4 puncte;
- 99,6-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli de personal/an
Indicator I.2 = --------------------------------------------------- x 100
Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli de personal
3. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60 % - 1 punct;
- 61-70 % - 2 puncte;
- 71-80 % - 3 puncte;
- 81-90% - 4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli materiale/an
Indicator I.3 = ------------------------------------------------- x 100
Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale
4. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51 - 60 % - 1 punct;
- 61 - 70 % - 2 puncte;
- 71 - 80 % - 3 puncte;
- 81 - 90% - 4 puncte;
- 91 - 100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorilor:
Plăți cheltuieli materiale PN sănătate/an
Indicator I.4 = --------------------------------------------------------- x 100
Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale PN sănătate
5. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51 - 60 % - 1 punct;
- 61 - 70 % - 2 puncte;
- 71 - 80 % - 3 puncte;
- 81 - 90% - 4 puncte;
- 91 - 100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli de capital/an
Indicator I.5 = -------------------------------------------------- x 100
Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli de capital
6. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51 - 60 % - 1 punct;
- 61 - 70 % - 2 puncte;
- 71 - 80 % - 3 puncte;
- 81 - 90% - 4 puncte;
- 91 - 100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli de capital/an
Indicator I.6 = -------------------------------------------------- x 100
Prevederi bugetare pentru cheltuieli de capital/an
7. Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii realizate la nivelul instituției, față de prevederile bugetare aprobate:
- sub 25 % - 0 puncte;
- 26 - 35 % - 1 punct;
- 36 - 45 % - 2 puncte;
- 46 - 55 % - 3 puncte;
- 56 - 65 % - 4 puncte;
- 66 - 100 % - 5 puncte.
Venituri proprii realizate/an
Indicator I.7 = --------------------------------------- x 100
Prevederi bugetare venituri proprii/an
8. Respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare trimestriale și anuale la Ministerul Sănătății:
- respectarea termenelor de raportare - 5 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 1 zi - 4 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 2 zile - 3 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 3 zile - 2 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 4 zile - 1 punct;
- întârzierea termenelor de raportare peste 5 zile - 0 puncte.
NOTĂ:
Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare pe întregul an.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.8 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe
9. Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activității proprii din surse de la bugetul de stat și din venituri proprii (venituri realizate la nivelul instituției și din accize), întocmite pe baza precizărilor Ministerului Sănătății:
- în foarte mare măsură - 5 puncte;
- în mare măsură - 4 puncte;
- în mică măsură - 3 puncte;
- în foarte mică măsură - 2 puncte;
- deloc - 0 puncte.
NOTĂ:
Punctajul de mai sus se aplică pentru fundamentarea bugetului de venituri și cheltuieli anual.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.9 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe
10. Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfășurarea activității proprii curente (bugetul de stat și venituri proprii):
- în foarte mare măsură - 5 puncte;
- în mare măsură - 4 puncte;
- în mică măsură - 3 puncte;
- în foarte mică măsură - 2 puncte;
- deloc - 0 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.10 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe
11. Numărul de probleme de sănătate publică identificate în județ și raportate
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Nr. de probleme de sănătate publică raportate MS-DCSP/nr. de probleme de sănătate publică identificate prin acțiuni de control x 100:
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% - 5 puncte.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
12. Numărul problemelor de sănătate publică soluționate*) din totalul problemelor de sănătate publică identificate
---------
Nr. de probleme de sănătate publică soluționate sau în curs de soluționare/nr. de probleme raportate x 100:
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% - 5 puncte.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
13. Numărul de acțiuni de informare a populației privind problemele de sănătate publică identificate în județ prin control
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Nr. de acțiuni de informare a populației/ nr. de probleme de sănătate publică identificate și raportate x 100:
- 50% - 2,5 puncte:
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% - 5 puncte.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
14. Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice soluționate din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea publică
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Nr. de sesizări soluționate/nr. de sesizări înregistrate x 100:
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% - 5 puncte.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
15. Realizarea indicatorilor fizici și de eficiență prevăzuți în ordinul anual al ministrului sănătății privind derularea programelor naționale de sănătate
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator realizat/indicator previzionat x 100:
- respectarea termenelor = 4 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte;
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
16. Efectuarea corectă și la termen a tuturor raportărilor solicitate de Ministerul Sănătății sau de instituțiile abilitate în acest sens, din subordinea/coordonarea acestuia
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Termenul la care s-a realizat raportarea datelor solicitate/termenul stabilit:
- respectarea termenelor = 4 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
17. Acțiuni de verificare a modului de efectuare și raportare a imunizărilor din Programul național de imunizare la nivelul asistenței medicale primare din teritoriul de competență
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Număr de acțiuni realizate de DSP/an:
- 1 acțiune/lună = 5 puncte;
- 1 acțiune /trimestru = 4 puncte;
- 1 acțiune/semestru = 3 puncte.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
18. Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală transmisibilă, conform prevederilor
Hotărârii Guvernului nr. 589/2007
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Termenul la care s-a realizat raportarea datelor solicitate/ termenul prevăzut:
- respectarea termenelor = 4 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte;
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
19. Acțiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative, pe următoarele domenii:
- asistență medicală primară;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate clinică;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate paraclinică;
- asistență medicală ambulatorie de medicină dentară;
- asistență medicală de urgență prespitalicească și transport sanitar;
- asistență medicală spitalicească;
- asistență medicală de recuperare;
- asistență medicală comunitară;
- îngrijiri la domiciliu;
- activități conexe actului medical.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Acțiune de evaluare a necesarului de servicii medicale curative/domeniu/an:
3 puncte/acțiune de evaluare, astfel:
- asistență medicală primară = 0,4 puncte;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate clinică = 0,4 puncte;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate paraclinică = 0,4 puncte;
- asistență medicală ambulatorie de medicină dentară = 0,4 puncte ;
- asistență medicală de urgență prespitalicească și transport sanitar = 0,2 puncte;
- asistență medicală spitalicească = 0,4 puncte;
- asistență medicală de recuperare = 0,2 puncte;
- asistență medicală comunitară = 0,2 puncte;
- îngrijiri la domiciliu = 0,2 puncte;
- activități conexe actului medical = 0,2 puncte.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
20. Acțiuni de evaluare a activității cabinetelor medicale de:
- asistență medicală primară;
- specialitate clinică;
- specialitate paraclinică;
- medicină dentară;
- activități conexe actului medical.
(Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din numărul total al cabinetelor medicale pentru același tip de specialitate.)
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Acțiune de evaluare a activității cabinetelor medicale/tip de cabinet medical de specialitate/an:
- 1 acțiune de evaluare/tip de cabinet medical de specialitate/an = 1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
21. Acțiuni de evaluare a activității spitalelor
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Acțiune de evaluare a activității unui spital/an:
- 1 acțiune de evaluare a activității unui spital/an = 1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
22. Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind structurile sanitare publice și private din teritoriu (cabinete medicale, spitale, centre de diagnostic și tratament, centre de sănătate, unități medico-sociale)
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Bază de date realizată și actualizată/tip de structură sanitară:
- 1 bază de date realizată și actualizată trimestrial/tip de structură sanitară = 1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
23. Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind resursele umane implicate în asigurarea asistenței medicale în teritoriu (medici, asistenți medicali, asistenți medicali comunitari, mediatori sanitari, medici școlari, alt personal medical)
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Bază de date realizată și actualizată/tip de resursă umană:
- 1 bază de date realizată și actualizată trimestrial/tip de personal medical = 1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
24. Gradul de satisfacție al pacienților pe baza chestionarului de evaluare (Numărul minim de intervievați este de 400 de pacienți.)
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Număr de chestionare/trimestru/semestru:
- 1 chestionar/trimestru = 5 puncte;
- 1 chestionar/semestru = 3 puncte;
- 1 chestionar/an = 1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
25. Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenție în situații de urgență (calamități, caniculă, epidemii, inundații etc.), elaborate de unitățile sanitare
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Număr de proceduri pentru fiecare unitate sanitară:
- 4 proceduri/fiecare unitate sanitară = 5 puncte;
- 3 proceduri/fiecare unitate sanitară = 3 puncte;
- 2 proceduri/fiecare unitate sanitară = 1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
MINISTERUL SĂNĂTĂȚII
COMISIA DE EVALUARE
D. FIȘA DE EVALUARE
a activității desfășurate de directorul coordonator în anul .........
Nr. crt.
Indicator/Criteriu de performanță
Valoarea indicatorului
Gradul de realizare
Punctajul acordat
asumată prin contract
realizată
I. Indicatori economici
1.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanțate de la bugetul de stat
2.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de personal finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
3.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
4.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie
5.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
6.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie
7.
Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii realizate la nivelul instituției, față de prevederile bugetare aprobate
8.
Respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare trimestriale și anuale la Ministerul Sănătății
9.
Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activității proprii din surse de la bugetul de stat și din venituri proprii (venituri realizate la nivelul instituției și din accize), întocmite pe baza precizărilor Ministerului Sănătății
10.
Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfășurarea activității proprii curente (bugetul de stat și venituri proprii)
II. Indicatori pentru control în sănătatea publică
11.
Numărul de probleme de sănătate publică identificate în județ și raportate
12.
Numărul problemelor de sănătate publică soluționate* din totalul problemelor de sănătate publică identificate
13.
Numărul de acțiuni de informare a populației privind problemele de sănătate publică identificate în județ prin control
14.
Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice soluționate din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea publică
III. Indicatori de sănătate publică și programe
15.
Realizarea indicatorilor fizici și de eficiență prevăzuți în ordinul anual al ministrului sănătății privind derularea programelor naționale de sănătate
16.
Efectuarea corectă și la termen a tuturor raportărilor solicitate de Ministerul Sănătății sau de instituțiile abilitate în acest sens, din subordinea/coordonarea acestuia
17.
Acțiuni de verificare a modului de efectuare și raportare a imunizărilor din Programul național de imunizare la nivelul asistenței medicale primare din teritoriul de competență
18.
Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007
IV. Indicatori de asistență medicală
19.
Acțiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative, pe următoarele domenii:
- asistență medicală primară;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate clinică;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate paraclinică;
- asistență medicală ambulatorie de medicină dentară;
- asistență medicală de urgență prespitalicească și transport sanitar;
- asistență medicală spitalicească;
- asistență medicală de recuperare;
- asistență medicală comunitară;
- îngrijiri la domiciliu;
- activități conexe actului medical.
20.
Acțiuni de evaluare a activității cabinetelor medicale de:
- asistență medicală primară;
- specialitate clinică;
- specialitate paraclinică;
- medicină dentară;
- medicină dentară;
- activități conexe actului medical.
(Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din numărul total al cabinetelor medicale pentru același tip de specialitate.)
21.
Acțiuni de evaluare a activității spitalelor
22.
Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind structurile sanitare publice și private din teritoriu (cabinete medicale, spitale, centre de diagnostic și tratament, centre de sănătate, unități medico-sociale)
23.
Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind resursele umane implicate în asigurarea asistenței medicale în teritoriu (medici, asistenți medicali, asistenți medicali comunitari, mediatori sanitari, medici școlari, alt personal medical)
24.
Gradul de satisfacție al pacienților pe baza chestionarului de evaluare (Numărul minim de intervievați este de 400 de pacienți.)
25.
Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenție în situații de urgență (calamități, caniculă, epidemii, inundații, etc.) elaborate de unitățile sanitare
Calificativul acordat
-----------
Prezenta fișă de evaluare a fost întocmită în două exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 a rămas la nivelul comisiei de evaluare, iar exemplarul nr. 2, în evidența Direcției de Sănătate Publică .................... .
Persoana evaluată poate contesta rezultatul obținut în termen de 24 de ore de la data luării la cunoștință a conținutului fișei de evaluare.
Comisia de evaluare
Director coordonator,
...................................
..........................
...................................
*) Soluționate sau în care s-a implicat pentru a le soluționa prin grija autorităților competente.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
*) Soluționate sau în care s-a implicat pentru a le soluționa prin grija autorităților competente.
Comisia de evaluare, numită prin Ordinul ministrului sănătății nr. ......din ............, pe baza rezultatelor obținute, propune ................................ dnei/dnului ............................, director coordonator al Direcției de Sănătate Publică ..................................... .
Anexa 2 DIRECTOR COORDONATOR ADJUNCT FINANCIAR-CONTABIL
A. CONTRACT DE MANAGEMENT
Articolul 1
Părțile contractante
1. Ministerul Sănătății, cu sediul în București, str. Cristian Popișteanu nr. 1-3, sectorul 1, cod fiscal 4266456, reprezentat de domnul Ion Bazac, în calitate de ministru al sănătății, denumit în continuare angajator,
și
2. Doamna/Domnul ................................, în calitate de director coordonator adjunct financiar-contabil al Direcției de Sănătate Publică............................, domiciliată/domiciliat în localitatea ..........................., str. ..................... nr. ....., județul/sectorul ..............., posesoare/posesor a/al buletinului/cărții de identitate seria ..... nr. ........, eliberat/eliberată de ................... la data de ............., CNP .......................,
au încheiat prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze:
Articolul 2
Obiectul contractului
2.1. Organizarea, conducerea și coordonarea activității financiar-contabile din cadrul Direcției de Sănătate Publică..........................., în condițiile realizării unui management eficient și de calitate
2.2. Directorul coordonator adjunct financiar-contabil va acționa pe baza obiectivelor stabilite în planul de implementare a proiectului de management și a indicatorilor de performanță, care fac obiectul anexei la prezentul contract de management.
Articolul 3
Durata contractului
Prezentul contract de management se încheie pe o perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator adjunct financiar-contabil al Direcției de Sănătate Publică ....... .
Articolul 4
Drepturile și obligațiile directorului coordonator adjunct financiar-contabil
A. Directorul coordonator adjunct financiar-contabil are următoarele drepturi:
a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările legale stabilite pentru instituțiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la care se adaugă indemnizația de conducere de 40% și sporul de vechime în sumă de ..................., reprezentând x%;
b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit reglementărilor legale aplicabile instituțiilor bugetare;
c) dreptul la repaus zilnic și săptămânal;
d) dreptul la egalitate de șanse și de tratament;
e) dreptul la securitate și sănătate în muncă;
f) dreptul la formare profesională;
g) să deconteze, cu documente justificative, cheltuieli de cazare, diurnă, transport și alte cheltuieli efectuate cu prilejul deplasărilor în interes de serviciu, în țară și în străinătate, în conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare; deplasările în străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătății;
h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de sănătate, precum și de cele privind asigurările sociale de stat;
i) să beneficieze de drept de informare nelimitată asupra activității direcției de sănătate publică pe care o conduce, având acces la toate documentele privind activitatea specifică a acesteia, potrivit normelor legale în vigoare;
j) să solicite, în cazuri justificate, aprobarea modificării valorii indicatorilor asumați, cuprinși în anexa la contractul de management sau la actul adițional la contract.
B. Directorul coordonator adjunct financiar-contabil are următoarele obligații:
a) să realizeze planul de management și să urmărească execuția obiectivelor și a indicatorilor de performanță prevăzuți în anexa la prezentul contract de management;
b) să coordoneze activitatea de elaborare, finanțare, execuție și raportare a indicatorilor financiari din bugetul de venituri și cheltuieli al direcției de sănătate publică, precum și al unităților din subordine;
c) să asigure respectarea disciplinei financiare și bugetare la nivelul direcției de sănătate publică și să controleze aceste activități la nivelul unităților din subordine;
d) să organizeze și să țină la zi contabilitatea patrimoniului aflat în administrare și a execuției bugetare;
e) să propună Ministerului Sănătății indicatorii financiari ce urmează a fi incluși în legea anuală a bugetului de stat;
f) să avizeze și să repartizeze, după caz, bugetul de venituri și cheltuieli al unităților sanitare subordonate;
g) să elaboreze propuneri de casare și transfer de bunuri materiale, pe care le înaintează Ministerului Sănătății;
h) să asigure executarea indicatorilor economico-financiari din bugetul propriu și să urmărească executarea acestora la unitățile finanțate în baza bugetului aprobat;
i) să asigure întocmirea lunară a execuției bugetului de stat, pe care o înaintează Ministerului Sănătății;
j) să întocmească lunar necesarul de credite bugetare pentru luna următoare pe titluri de cheltuieli și programe de sănătate publică, pe care le înaintează Ministerului Sănătății;
k) să stabilească necesarul de credite bugetare anuale pentru lucrări de investiții, consolidări clădiri și reparații capitale pentru unitățile subordonate;
l) să elaboreze și să propună directorului coordonator bugetul specific domeniului pe care îl coordonează;
m) să evalueze periodic performanțele profesionale pentru personalul din subordine și să acorde calificativul anual;
n) să nu transmită altei persoane drepturile și obligațiile care rezultă din prezentul contract de management decât cu aprobarea prealabilă a ministrului sănătății;
o) să respecte prevederile legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului/confidențialității asupra datelor, informațiilor și documentelor referitoare la activitatea direcției de sănătate publică;
p) să aplice normele de gestiune, regulamentele de organizare și de funcționare și procedurile administrative unitare;
q) să stabilească și să urmărească aplicarea reglementărilor emise de Ministerul Sănătății în domeniul său de competență;
r) alte atribuții date în competența sa de actele normative în vigoare și de prezentul contract de management.
Articolul 5
Drepturile și obligațiile angajatorului
A. Angajatorul are următoarele drepturi:
a) să pretindă directorului coordonator adjunct financiar-contabil îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor și a celorlalte obligații cuprinse în prezentul contract de management, asumate prin semnătură;
b) să solicite directorului coordonator adjunct financiar-contabil prezentarea de rapoarte periodice privind stadiul realizării planului de management, a proiectelor și programelor instituției și a altor documente referitoare la activitatea acesteia;
c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor asumați de către directorul coordonator adjunct financiar-contabil, cuprinși în anexa la prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate;
d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator adjunct financiar-contabil prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii.
B. Angajatorul are următoarele obligații:
a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare;
b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator adjunct financiar-contabil să primească drepturile stabilite de reglementările legale;
c) să asigure îndrumare metodologică direcției de sănătate publică în domeniul financiar-contabil.
Articolul 6
Planul de management, obiectivele și indicatorii
Atribuțiile și obligațiile directorului coordonator adjunct financiar-contabil sunt stabilite prin prezentul contract de management, avându-se în vedere un plan de management pentru asigurarea îndeplinirii atribuțiilor instituționale.
Directorul coordonator adjunct financiar-contabil este obligat să elaboreze planul de management, care face parte integrantă din prezentul contract de management.
Directorul coordonator adjunct financiar-contabil realizează planul de management stabilit, urmărind execuția obiectivelor și a indicatorilor de performanță cuprinși în anexa la prezentul contract de management.
Articolul 7
Răspunderea părților
Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor stabilite în prezentul contract de management părțile răspund potrivit reglementărilor legale.
Răspunderea directorului coordonator adjunct financiar-contabil este angajată și pentru nerespectarea ordinelor și a altor dispoziții emise de ministrul sănătății.
Directorul coordonator adjunct financiar-contabil răspunde pentru daunele produse direcției de sănătate publică prin orice act al său contrar intereselor direcției de sănătate publică, prin acte de gestiune imprudentă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor direcției de sănătate publică, în conformitate cu legislația în vigoare.
Articolul 8
Modificarea contractului
Prevederile prezentului contract de management pot fi modificate prin act adițional, cu acordul ambelor părți.
Părțile vor adapta contractul corespunzător reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi sunt aplicabile.
Articolul 9
Încetarea contractului
Prezentul contract de management încetează:
a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat;
b) la inițiativa ministrului sănătății, în cazul evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumați, dacă se constată că nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte;
c) prin revocarea din funcție a directorului coordonator adjunct financiar-contabil de către ministrul sănătății pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute de lege și a celor cuprinse în prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de aplicarea măsurii;
d) prin renunțarea de către directorul coordonator adjunct financiar-contabil la prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunțării;
e) prin acordul părților;
f) prin decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a directorului coordonator adjunct financiar-contabil;
g) prin desființarea sau reorganizarea direcției de sănătate publică;
h) în alte situații prevăzute expres de lege.
Revocarea din funcție a directorului coordonator adjunct financiar-contabil al Direcției de Sănătate Publică ...................... se realizează prin ordin al ministrului sănătății și produce efecte de la data emiterii acestuia.
Articolul 10
Litigii
Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interpretarea clauzelor prezentului contract de management se soluționează conform prevederilor care reglementează contenciosul administrativ.
Articolul 11
Dispoziții finale
Prezentul contract de management a fost încheiat și redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
Ministerul Sănătății,
Director coordonator adjunct financiar-contabil,
Ministrul sănătății,
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ion Bazac
B. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANȚĂ
ANEXĂ
la Contractul de management nr. ...... din ..........
Nr. crt.
Categorii de indicatori
Denumirea indicatorului
Valoarea asumată pentru anul 2009
I. Indicatori economico-financiari
1.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanțate de la bugetul de stat
2.
Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise, aprobate pe total cheltuieli, de la bugetul de stat
3.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de personal finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
4.
Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli de personal, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
5.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
6.
Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
7.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
8.
Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli de capital finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
9.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, de la bugetul de stat, pentru derularea programelor naționale de sănătate, de evaluare, profilactice și cu scop curativ, finanțate la nivelul activității proprii
10.
Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli materiale - bunuri și servicii, din bugetul de stat, pentru derularea programelor naționale de sănătate, de evaluare, profilactice și cu scop curativ, finanțate la nivelul activității proprii
11.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie
12.
Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele deschise la cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie
13.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie
14.
Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele deschise la cheltuieli de capital, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie
15.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii din venituri proprii (accize) pentru derularea programelor naționale de sănătate, de evaluare, profilactice și cu scop curativ, finanțate la nivelul activității proprii
16.
Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele deschise la cheltuieli materiale - bunuri și servicii din venituri proprii (accize) pentru derularea programelor naționale de sănătate, de evaluare, profilactice și cu scop curativ, finanțate la nivelul activității proprii
17.
Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii realizate la nivelul instituției, față de prevederile bugetare aprobate
18.
Gradul de realizare a concordanței dintre drepturile constatate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor și veniturile încasate din această sursă
II. Indicatori de management specifici activității economice
1.
Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătății a datelor specifice, aferente monitorizării cheltuielilor de personal
2.
Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătății a situațiilor privind monitorizarea derulării programelor de investiții publice
3.
Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătății a fundamentărilor privind necesarul de credite solicitate a fi deschise din surse de la bugetul de stat și venituri proprii
4.
Respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare trimestriale și anuale la Ministerul Sănătății
III. Indicatori de calitate
1.
Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activității proprii din surse de la bugetul de stat și din venituri proprii (venituri realizate la nivelul instituției și din accize), întocmite pe baza precizărilor Ministerului Sănătății
2.
Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfășurarea activității proprii curente (bugetul de stat și venituri proprii)
3.
Corectitudinea situațiilor transmise Ministerului Sănătății din domeniul raportărilor financiar-contabile
C. MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILOR
I. Indicatori economico-financiari
1. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanțate de la bugetul de stat:
- sub 90 % - 0 puncte;
- 91-94 % - 1 punct;
- 95-96 % - 2 puncte;
- 97-98 % - 3 puncte;
- 99-99,5 % - 4 puncte;
- 99,6-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți totale/an
Indicator I.1 = ----------------------- x 100
Prevederi bugetare/an
2. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise, aprobate pe total cheltuieli, de la bugetul de stat:
- sub 90 % - 0 puncte;
- 91-94 % - 1 punct;
- 95-96 % - 2 puncte;
- 97-98 % - 3 puncte;
- 99-99,5 % - 4 puncte;
- 99,6-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți totale an/trim.
Indicator I.2 = -------------------------- x 100
Credite deschise an/trim.
3. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de personal finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 90 % - 0 puncte;
- 91-94 % - 1 punct;
- 95-96 % - 2 puncte;
- 97-98 % - 3 puncte;
- 99-99,5 % - 4 puncte;
- 99,6 - 100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli de personal/an
Indicator I.3 = ---------------------------------------------------- x 100
Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli de personal
4. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli de personal, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 90 % - 0 puncte;
- 91-94 % - 1 punct;
- 95-96 % - 2 puncte;
- 97-98 % - 3 puncte;
- 99-99,5 % - 4 puncte;
- 99,6-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli de personal an/trim.
Indicator I.4 = ------------------------------------------------------ x 100
Credite deschise an/trim. pentru cheltuieli de personal
5. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60 % - 1 punct;
- 61-70 % - 2 puncte;
- 71-80 % - 3 puncte;
- 81-90% - 4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli materiale/an
Indicator I.5 = ------------------------------------------------- x 100
Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale
6. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60 % - 1 punct;
- 61-70 % - 2 puncte;
- 71-80 % - 3 puncte;
- 81-90% - 4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli materiale an/trim.
Indicator I.6 = ----------------------------------------------------- x 100
Credite deschise an/trim. pentru cheltuieli materiale
7. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60 % - 1 punct;
- 61-70 % - 2 puncte;
- 71-80 % - 3 puncte;
- 81-90% - 4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli de capital/an
Indicator I.7 = -------------------------------------------------- x 100
Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli de capital
8. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli de capital finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60 % - 1 punct;
- 61-70 % - 2 puncte;
- 71-80 % - 3 puncte;
- 81-90% - 4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli de capital an/trim.
Indicator I.8 = ---------------------------------------------------- x 100
Credite deschise an/trim. pentru cheltuieli de capital
9. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, de la bugetul de stat, pentru derularea programelor naționale de sănătate, de evaluare, profilactice și cu scop curativ, finanțate la nivelul activității proprii:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60 % - 1 punct;
- 61-70 % - 2 puncte;
- 71-80 % - 3 puncte;
- 81-90% - 4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli materiale PN sănătate/an
Indicator I.9 = ------------------------------------------------------- x 100
Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale PN sănătate
10. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli materiale - bunuri și servicii, din bugetul de stat, pentru derularea programelor naționale de sănătate, de evaluare, profilactice și cu scop curativ, finanțate la nivelul activității proprii:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60 % - 1 punct;
- 61-70 % - 2 puncte;
- 71-80 % - 3 puncte;
- 81-90% - 4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.
Indicator I.10 = ---------------------------------------------------- x 100
Credite deschise pentru cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.
11. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60 % - 1 punct;
- 61-70 % - 2 puncte;
- 71-80 % - 3 puncte;
- 81-90% - 4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorilor:
Plăți cheltuieli materiale PN sănătate/an
Indicator I.11 = ------------------------------------------------------- x 100
Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale PN sănătate
12. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele deschise la cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60 % - 1 punct;
- 61-70 % - 2 puncte;
- 71-80 % - 3 puncte;
- 81-90% - 4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.
Indicator I.12 = ----------------------------------------------------- x 100
Credite deschise pentru cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.
13. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60 % - 1 punct;
- 61-70 % - 2 puncte;
- 71-80 % - 3 puncte;
- 81-90% - 4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli de capital/an
Indicator I.13 = -------------------------------------------------- x 100
Prevederi bugetare pentru cheltuieli de capital/an
14. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele deschise la cheltuieli de capital, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60 % - 1 punct;
- 61-70 % - 2 puncte;
- 71-80 % - 3 puncte;
- 81-90% - 4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli de capital an/trim.
Indicator I.14 = --------------------------------------------------- x 100
Credite deschise pentru cheltuieli de capital an/trim.
15. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii din venituri proprii (accize) pentru derularea programelor naționale de sănătate, de evaluare, profilactice și cu scop curativ, finanțate la nivelul activității proprii:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60 % - 1 punct;
- 61-70 % - 2 puncte;
- 71-80 % - 3 puncte;
- 81-90% - 4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli materiale PN sănătate/an
Indicator I.15 = --------------------------------------------------------- x 100
Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale PN sănătate
16. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele deschise la cheltuieli materiale - bunuri și servicii din venituri proprii (accize) pentru derularea programelor naționale de sănătate, de evaluare, profilactice și cu scop curativ, finanțate la nivelul activității proprii:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60 % - 1 punct;
- 61-70 % - 2 puncte;
- 71-80 % - 3 puncte;
- 81-90% - 4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Plăți cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.
Indicator I.16 = --------------------------------------------------------- x 100
Credite deschise pentru cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.
17. Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii realizate la nivelul instituției, față de prevederile bugetare aprobate:
- sub 25 % - 0 puncte;
- 26-35 % - 1 punct;
- 36-45 % - 2 puncte;
- 46-55 % - 3 puncte;
- 56-65 % - 4 puncte;
- 66-100 % - 5 puncte;
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Venituri proprii realizate/an
Indicator I.17 = -------------------------------------------- x 100
Prevederi bugetare venituri proprii/an
18. Gradul de realizare a concordanței dintre drepturile constatate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor și veniturile încasate din această sursă:
- în foarte mare măsură - 5 puncte;
- în mare măsură - 4 puncte;
- în mică măsură - 3 puncte;
- în foarte mică măsură - 2 puncte;
- deloc - 0 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.18 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe
II. Indicatori de management specifici activității economice
1. Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătății a datelor specifice, aferente monitorizării cheltuielilor de personal:
- respectarea termenelor de raportare - 5 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 1-2 zile - 4 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 3-5 zile - 3 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 6-7 zile - 2 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 8-9 zile - 1 punct;
- întârzierea termenelor de raportare peste 10 zile - 0 puncte.
NOTĂ:
Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea termenelor de raportare a datelor pe întregul an.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator II.1 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe
2. Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătății a situațiilor privind monitorizarea derulării programelor de investiții publice:
- respectarea termenelor de raportare - 5 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 1-2 zile - 4 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 3-4 zile - 3 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 5-6 zile - 2 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 7-8 zile - 1 punct;
- întârzierea termenelor de raportare peste 9 zile - 0 puncte.
NOTĂ:
Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea termenelor de raportare a datelor pe întregul an.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator II.2 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe
3. Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătății a fundamentărilor privind necesarul de credite solicitate a fi deschise din surse de la bugetul de stat și venituri proprii:
- respectarea termenelor de raportare - 5 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 1-2 zile - 4 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 3-4 zile - 3 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 5-6 zile - 2 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 7-8 zile - 1 punct;
- întârzierea termenelor de raportare peste 9 zile - 0 puncte.
NOTĂ:
Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea termenelor de solicitare a deschiderilor de credite pe întregul an.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator II.3 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe
4. Respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare trimestriale și anuale la Ministerul Sănătății:
- respectarea termenelor de raportare - 5 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 1 zi - 4 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 2 zile - 3 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 3 zile - 2 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 4 zile - 1 punct;
- întârzierea termenelor de raportare peste 5 zile - 0 puncte.
NOTĂ:
Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare pe întregul an.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator II.4 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe
III. Indicatori de calitate
1. Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activității proprii din surse de la bugetul de stat și din venituri proprii (venituri realizate la nivelul instituției și din accize), întocmite pe baza precizărilor Ministerului Sănătății:
- în foarte mare măsură - 5 puncte;
- în mare măsură - 4 puncte;
- în mică măsură - 3 puncte;
- în foarte mică măsură - 2 puncte;
- deloc - 0 puncte.
NOTĂ:
Punctajul de mai sus se aplică pentru fundamentarea bugetului de venituri și cheltuieli anual.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator III.1 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe
2. Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfășurarea activității proprii curente (bugetul de stat și venituri proprii):
- în foarte mare măsură - 5 puncte;
- în mare măsură - 4 puncte;
- în mică măsură - 3 puncte;
- în foarte mică măsură - 2 puncte;
- deloc - 0 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator III.2 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe
3. Corectitudinea situațiilor transmise Ministerului Sănătății din domeniul raportărilor financiar-contabile:
- în foarte mare măsură - 5 puncte;
- în mare măsură - 4 puncte;
- în mică măsură - 3 puncte;
- în foarte mică măsură - 2 puncte;
- deloc - 0 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator III.3 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe
MINISTERUL SĂNĂTĂȚII
COMISIA DE EVALUARE
D. FIȘA DE EVALUARE
a activității desfășurate de directorul
coordonator adjunct financiar-contabil în anul ........
Nr. crt.
Indicator/Criteriu de performanță
Valoarea indicatorului
Gradul de realizare
Punctajul acordat
asumată prin contract
realizată
I. Indicatori economico-financiari
1.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanțate de la bugetul de stat
2.
Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise, aprobate pe total cheltuieli, de la bugetul de stat
3.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de personal finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
4.
Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli de personal, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
5.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
6.
Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
7.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
8.
Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli de capital finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
9.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, de la bugetul de stat, pentru derularea programelor naționale de sănătate, de evaluare, profilactice și cu scop curativ, finanțate la nivelul activității proprii
10.
Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli materiale - bunuri și servicii, din bugetul de stat, pentru derularea programelor naționale de sănătate, de evaluare, profilactice și cu scop curativ, finanțate la nivelul activității proprii
11.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie
12.
Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele deschise la cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie
13.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie
14.
Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele deschise la cheltuieli de capital, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie
15.
Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii din venituri proprii (accize) pentru derularea programelor naționale de sănătate, de evaluare, profilactice și cu scop curativ, finanțate la nivelul activității proprii
16.
Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele deschise la cheltuieli materiale - bunuri și servicii din venituri proprii (accize) pentru derularea programelor naționale de sănătate, de evaluare, profilactice și cu scop curativ, finanțate la nivelul activității proprii
17.
Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii realizate la nivelul instituției, față de prevederile bugetare aprobate
18.
Gradul de realizare a concordanței dintre drepturile constatate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor și veniturile încasate din această sursă
II. Indicatori de management specifici activității economice
1.
Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătății a datelor specifice, aferente monitorizării cheltuielilor de personal
2.
Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătății a situațiilor privind monitorizarea derulării programelor de investiții publice
3.
Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătății a fundamentărilor privind necesarul de credite solicitate a fi deschise din surse de la bugetul de stat și venituri proprii
4.
Respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare trimestriale și anuale la Ministerul Sănătății
III. Indicatori de calitate
1.
Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activității proprii din surse de la bugetul de stat și din venituri proprii (venituri realizate la nivelul instituției și din accize), întocmite pe baza precizărilor Ministerului Sănătății
2.
Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfășurarea activității proprii curente (bugetul de stat și venituri proprii)
3.
Corectitudinea situațiilor transmise Ministerului Sănătății din domeniul raportărilor financiar-contabile
Calificativul acordat
Comisia de evaluare, numită prin Ordinul ministrului sănătății nr. .... din ...., pe baza rezultatelor obținute, propune ....... dnei/dlui .............., director coordonator adjunct financiar-contabil al Direcției de Sănătate Publică ............ .
Prezenta fișă de evaluare a fost întocmită în două exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 a rămas la nivelul comisiei de evaluare, iar exemplarul nr. 2, în evidența Direcției de Sănătate Publică ............ .
Persoana evaluată poate contesta rezultatul obținut în termen de 24 de ore de la data luării la cunoștință a conținutului fișei de evaluare.
Comisia de evaluare
Director coordonator adjunct financiar-contabil,
............................
............................
...........................
Anexa 3 DIRECTOR COORDONATOR ADJUNCT PENTRU ASISTENȚĂ MEDICALĂ
A. CONTRACT DE MANAGEMENT
Articolul 1
Părțile contractante
1. Ministerul Sănătății, cu sediul în București, str. Cristian Popișteanu nr. 1-3, sectorul 1, cod fiscal 4266456, reprezentat de domnul Ion Bazac, în calitate de ministru al sănătății, denumit în continuare angajator,
și
2. Doamna/Domnul ................................, în calitate de director coordonator adjunct pentru asistență medicală al Direcției de Sănătate Publică ............................, domiciliată/domiciliat în localitatea ..............................., str. .......................... nr. ....., județul/sectorul ..............., posesoare/posesor a/al buletinului/cărții de identitate seria ..... nr. ........, eliberat/eliberată de ................... la data de ............., CNP .............................,
au încheiat prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze:
Articolul 2
Obiectul contractului
2.1. Organizarea, conducerea și coordonarea activității de asistență medicală din cadrul Direcției de Sănătate Publică ..........................., în condițiile realizării unui management eficient și de calitate.
2.2. Directorul coordonator adjunct pentru asistență medicală va acționa pe baza obiectivelor stabilite în planul de implementare a proiectului de management și a indicatorilor de performanță, care fac obiectul anexei la prezentul contract de management.
Articolul 3
Durata contractului
Prezentul contract de management se încheie pe o perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator adjunct pentru asistență medicală al Direcției de Sănătate Publică ............ .
Articolul 4
Drepturile și obligațiile directorului coordonator adjunct pentru asistență medicală
A. Directorul coordonator adjunct pentru asistență medicală are următoarele drepturi:
a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările legale stabilite pentru instituțiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la care se adaugă indemnizația de conducere de 40% și sporul de vechime în sumă de ...................reprezentând x%;
b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit reglementărilor legale aplicabile instituțiilor bugetare;
c) dreptul la repaus zilnic și săptămânal;
d) dreptul la egalitate de șanse și de tratament;
e) dreptul la securitate și sănătate în muncă;
f) dreptul la formare profesională;
g) să deconteze, cu documente justificative, cheltuielile de cazare, diurnă, transport și alte cheltuieli efectuate cu prilejul deplasărilor în interes de serviciu, în țară și în străinătate, în conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare; deplasările în străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătății;
h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de sănătate, precum și de cele privind asigurările sociale de stat;
i) să beneficieze de drept de informare nelimitată asupra activității direcției de sănătate publică pe care o conduce, având acces la toate documentele privind activitatea specifică a acesteia, potrivit normelor legale în vigoare;
j) să solicite, în cazuri justificate, aprobarea modificării valorii indicatorilor asumați, cuprinși în anexa la contractul de management sau la actul adițional la contract.
B. Directorul coordonator adjunct pentru asistență medicală are următoarele obligații:
a) să realizeze planul de management și să urmărească execuția obiectivelor și a indicatorilor de performanță prevăzuți în anexa la prezentul contract de management;
b) să coordoneze implementarea la nivel local a strategiilor de sănătate elaborate de Ministerul Sănătății, pentru asigurarea asistenței medicale a populației;
c) să evalueze necesarul de servicii medicale curative la nivel de județ, pe domenii de asistență medicală;
d) să organizeze rețeaua unităților sanitare publice din teritoriu în vederea asigurării eficienței și calității actului medical, cu aprobarea Ministerului Sănătății;
e) să organizeze și să evalueze activitatea cabinetelor medicale, medico-dentare, de îngrijiri de sănătate, a laboratoarelor și activităților conexe actului medical, indiferent de forma de organizare, precum și a unităților sanitare din subordine;
f) să asigure coordonarea și integrarea serviciilor de îngrijire la domiciliu și a serviciilor furnizate la nivel comunitar;
g) să evalueze, să coordoneze și să monitorizeze serviciile medicale furnizate în cadrul rețelei de asistență medicală primară, al rețelei ambulatorii de specialitate, precum și al rețelei de asistență spitalicească;
h) să evalueze, să coordoneze și să monitorizeze serviciile medicale furnizate în cadrul rețelei de asistență medicală comunitară și recuperatorie;
i) să organizeze asistența medicală pentru bolnavii psihici și să controleze serviciile medicale și sistemul informațional al bolnavilor psihici cu potențial pericol social;
j) să participe la elaborarea planului de intervenție în caz de dezastre și epidemii;
k) să actualizeze evidența medicilor din teritoriu;
l) să asigure informarea personalului medical în legătură cu normele de etică profesională și deontologie medicală și informarea pacienților cu privire la drepturile și îndatoririle acestora;
m) să reprezinte direcția de sănătate publică în comisiile paritare organizate la nivel județean;
n) să colaboreze cu autoritățile administrației publice locale în desfășurarea activităților medicale furnizate prin unitățile de asistență medico-socială și să asigure îndrumarea metodologică în acordarea serviciilor medicale în aceste unități;
o) să elaboreze și să propună directorului coordonator bugetul specific domeniului pe care îl coordonează;
p) să evalueze periodic performanțele profesionale pentru personalul din subordine și să acorde calificativul anual;
q) să nu transmită altei persoane drepturile și obligațiile care rezultă din prezentul contract de management decât cu aprobarea prealabilă a ministrului sănătății;
r) să respecte prevederile legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului/confidențialității asupra datelor, informațiilor și documentelor referitoare la activitatea direcției de sănătate publică;
s) să aplice normele de gestiune, regulamentele de organizare și de funcționare și procedurile administrative unitare;
t) să stabilească și să urmărească aplicarea reglementărilor emise de Ministerul Sănătății în domeniul său de competență;
u) alte atribuții date în competența sa de actele normative în vigoare și de prezentul contract de management.
Articolul 5
Drepturile și obligațiile angajatorului
A. Angajatorul are următoarele drepturi:
a) să pretindă directorului coordonator adjunct pentru asistență medicală îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor și a celorlalte obligații cuprinse în prezentul contract de management, asumate prin semnătură;
b) să solicite directorului coordonator adjunct pentru asistență medicală prezentarea de rapoarte periodice privind stadiul realizării planului de management, a proiectelor și programelor instituției și a altor documente referitoare la activitatea acesteia;
c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor asumați de către directorul coordonator adjunct pentru asistență medicală, cuprinși în anexa la prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate;
d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator adjunct pentru asistență medicală prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii.
B. Angajatorul are următoarele obligații:
a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare;
b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator adjunct pentru asistență medicală să primească toate drepturile stabilite de reglementările legale;
c) să asigure îndrumare metodologică direcției de sănătate publică în domeniul asistenței medicale.
Articolul 6
Planul de management, obiectivele și indicatorii
Atribuțiile și obligațiile directorului coordonator adjunct pentru asistență medicală sunt stabilite prin prezentul contract de management, avându-se în vedere un plan de management pentru asigurarea îndeplinirii atribuțiilor instituționale.
Directorul coordonator adjunct pentru asistență medicală este obligat să elaboreze planul de management, care face parte integrantă din prezentul contract de management.
Directorul coordonator adjunct pentru asistență medicală realizează planul de management stabilit, urmărind execuția obiectivelor și a indicatorilor de performanță cuprinși în anexa la prezentul contract de management.
Articolul 7
Răspunderea părților
Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor stabilite în prezentul contract de management părțile răspund potrivit reglementărilor legale.
Răspunderea directorului coordonator adjunct pentru asistență medicală este angajată și pentru nerespectarea ordinelor și a altor dispoziții emise de ministrul sănătății.
Directorul coordonator adjunct pentru asistență medicală răspunde pentru daunele produse direcției de sănătate publică prin orice act al său contrar intereselor direcției de sănătate publică, prin acte de gestiune imprudentă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor direcției de sănătate publică, în conformitate cu legislația în vigoare.
Articolul 8
Modificarea contractului
Prevederile prezentului contract de management pot fi modificate prin act adițional, cu acordul ambelor părți.
Părțile vor adapta contractul corespunzător reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi sunt aplicabile.
Articolul 9
Încetarea contractului
Prezentul contract de management încetează:
a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat;
b) la inițiativa ministrului sănătății, în cazul evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumați, dacă se constată că nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte;
c) prin revocarea din funcție a directorului coordonator adjunct pentru asistență medicală de către ministrul sănătății pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute de lege și a celor cuprinse în prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de aplicarea măsurii;
d) prin renunțarea de către directorul coordonator adjunct pentru asistență medicală la prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunțării;
e) prin acordul părților;
f) prin decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a directorului coordonator adjunct pentru asistență medicală;
g) prin desființarea sau reorganizarea direcției de sănătate publică;
h) în alte situații prevăzute expres de lege.
Revocarea din funcție a directorului coordonator adjunct pentru asistență medicală al Direcției de Sănătate Publică ......................... se realizează prin ordin al ministrului sănătății și produce efecte de la data emiterii acestuia.
Articolul 10
Litigii
Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interpretarea clauzelor prezentului contract de management se soluționează conform prevederilor care reglementează contenciosul administrativ.
Articolul 11
Dispoziții finale
Prezentul contract de management a fost încheiat și redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
Ministerul Sănătății
Director coordonator adjunct
Ministrul sănătății,
pentru asistență medicală,
Ion Bazac
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANȚĂ
Anexa la Contractul de management nr. .........din .............
Nr. crt.
Denumirea indicatorului
Valoarea asumată pentru anul 2009
1.
Acțiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative, pe următoarele domenii:
- asistență medicală primară;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate clinică;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate paraclinică;
- asistență medicală ambulatorie de medicină dentară;
- asistență medicală de urgență prespitalicească și transport sanitar;
- asistență medicală spitalicească;
- asistență medicală de recuperare;
- asistență medicală comunitară;
- îngrijiri la domiciliu;
- activități conexe actului medical.
2.
Acțiuni de evaluare a activității cabinetelor medicale de:
- asistență medicală primară;
- specialitate clinică;
- specialitate paraclinică;
- medicină dentară;
- activități conexe actului medical.
(Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din numărul total al cabinetelor medicale pentru același tip de specialitate.)
3.
Acțiuni de evaluare a activității spitalelor
4.
Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind structurile sanitare publice și private din teritoriu (cabinete medicale, spitale, centre de diagnostic și tratament, centre de sănătate, unități medico-sociale)
5.
Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind resursele umane implicate în asigurarea asistenței medicale în teritoriu (medici, asistenți medicali, asistenți medicali comunitari, mediatori sanitari, medici școlari, alt personal medical)
6.
Organizarea de acțiuni de informare a personalului medical în legătură cu normele de etică și deontologie profesională
7.
Organizarea de acțiuni de informare a pacienților cu privire la drepturile și îndatoririle acestora.
8.
Gradul de satisfacție al pacienților pe baza chestionarului de evaluare (Numărul minim de intervievați este de 400 de pacienți.)
9.
Organizarea de întâlniri periodice cu managerii de spital în vederea instruirii acestora în scopul eficientizării și creșterii calității actului medical
10.
Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenție în situații de urgență (calamități, caniculă, epidemii, inundații etc.) elaborate de unitățile sanitare
11.
Respectarea termenelor de raportare a datelor statistice medicale
12.
Gradul de rezolvare a reclamațiilor și sesizărilor
13.
Gradul de sancționare a abaterilor constatate
C. MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILOR
Nr. crt.
Denumirea indicatorului
Modalitatea de determinare
Nivelul minim de îndeplinire
Punctajul acordat
1.
Acțiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative, pe următoarele domenii:
Acțiune de evaluare a necesarului de servicii medicale curative/domeniu/an
3 puncte
3 puncte/acțiune de evaluare, astfel: - asistență medicală primară = 0,4 puncte;
- asistență medicală primară;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate clinică;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate clinică = 0,4 puncte;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate paraclinică;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate paraclinică = 0,4 puncte;
- asistență medicală ambulatorie de medicină dentară;
- asistență medicală ambulatorie de medicină dentară = 0,4 puncte;
- asistență medicală de urgență prespitalicească și transport sanitar;
- asistență medicală de urgență prespitalicească și transport sanitar = 0,2 puncte;
- asistență medicală spitalicească;
- asistență medicală de recuperare;
- asistență medicală spitalicească = 0,4 puncte;
- asistență medicală comunitară;
- îngrijiri la domiciliu;
- asistență medicală de recuperare = 0,2 puncte;
- activități conexe actului medical.
- asistență medicală comunitară = 0,2 puncte;
- îngrijiri la domiciliu = 0,2 puncte;
- activități conexe actului medical = 0,2 puncte.
2.
Acțiuni de evaluare a activității cabinetelor medicale de:
Acțiune de evaluare a activității cabinetelor medicale/tip de cabinet medical de specialitate/ an
3 puncte
1 acțiune de evaluare/tip de cabinet medical de specialitate/an = 1 punct
- asistență medicală primară;
- specialitate clinică;
- specialitate paraclinică;
- medicină dentară;
- activități conexe actului medical.
(Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din numărul total al cabinetelor medicale pentru același tip de specialitate.)
3.
Acțiuni de evaluare a activității spitalelor
Acțiune de evaluare a activității unui spital/an
3 puncte
1 acțiune de evaluare a activității unui spital/an = 1 punct
4.
Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind structurile sanitare publice și private din teritoriu (cabinete medicale, spitale, centre de diagnostic și tratament, centre de sănătate, unități medico-sociale)
Bază de date realizată și actualizată/tip de structură sanitară
3 puncte
1 bază de date realizată și actualizată trimestrial/tip de structură sanitară = 1 punct
5.
Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind resursele umane implicate în asigurarea asistenței medicale în teritoriu (medici, asistenți medicali, asistenți medicali comunitari, mediatori sanitari, medici școlari, alt personal medical)
Bază de date realizată și actualizată/tip de resursă umană
3 puncte
1 bază de date realizată și actualizată trimestrial/tip de personal medical = 1 punct
6.
Organizarea de acțiuni de informare a personalului medical în legătură cu normele de etică și deontologie profesională
Număr de acțiuni de informare organizate/lună/trimestru/ semestru
3 puncte
- 1 acțiune/lună = 5 puncte;
- 1 acțiune/trimestru = 3 puncte;
- 1 acțiune/semestru = 1 punct.
7.
Organizarea de acțiuni de informare a pacienților cu privire la drepturile și îndatoririle acestora
Număr de acțiuni de informare organizate/lună/trimestru/ semestru
3 puncte
- 1 acțiune/lună = 5 puncte;
- 1 acțiune/trimestru = 3 puncte;
- 1 acțiune/semestru = 1 punct.
8.
Gradul de satisfacție al pacienților pe baza chestionarului de evaluare (Numărul minim de intervievați este de 400 de pacienți.)
Număr de chestionare/ trimestru/semestru
3 puncte
- 1 chestionar/trimestru = 5 puncte;
- 1 chestionar/semestru = 3 puncte;
- 1 chestionar/an = 1 punct.
9.
Organizarea de întâlniri periodice cu managerii de spital în vederea instruirii acestora în scopul eficientizării și creșterii calității actului medical
Număr de întâlniri/lună/ trimestru
3 puncte
- 1 acțiune/lună = 5 puncte;
- 1 acțiune/trimestru = 3 puncte;
- 1 acțiune/semestru = 1 punct.
10.
Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenție în situații de urgență (calamități, caniculă, epidemii, inundații etc.) elaborate de unitățile sanitare
Număr de proceduri pentru fiecare unitate sanitară
3 puncte
- 4 proceduri/fiecare unitate sanitară = 5 puncte;
- 3 proceduri/fiecare unitate sanitară = 3 puncte;
- 2 proceduri/fiecare unitate sanitară = 1 punct.
11.
Respectarea termenelor de raportare a datelor statistice medicale
Termenul la care s-a realizat raportarea datelor statistice/termenul stabilit
3 puncte
- respectarea termenelor = 5 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 3-5 zile = 1 punct.
12.
Gradul de rezolvare a reclamațiilor și sesizărilor
Număr de reclamații și sesizări rezolvate/total reclamații și sesizări înregistrate x 100
3 puncte
- 90-100% = 5 puncte;
- 80-90% = 4 puncte;
- 70-80% = 3 puncte;
- 60-70% = 2 puncte;
- 50-60% = 1 punct.
13.
Gradul de sancționare a abaterilor constatate
Număr de abateri sancționate/ număr de abateri constatate x 100
3 puncte
- 90-100% = 5 puncte;
- 80-90% = 4 puncte;
- 70-80% = 3 puncte;
- 60-70% = 2 puncte;
- 50-60% = 1 punct.
D. FIȘA DE EVALUARE
a activității desfășurate de directorul coordonator
adjunct pentru asistență medicală
Nr. crt.
Indicator de performanță
Valoarea indicatorului
Gradul de realizare
Punctajul acordat
asumată prin contract
realizată
1.
Acțiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative, pe următoarele domenii:
- asistență medicală primară;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate clinică;
- asistență medicală ambulatorie de specialitate paraclinică;
- asistență medicală ambulatorie de medicină dentară;
- asistență medicală de urgență prespitalicească și transport sanitar;
- asistență medicală spitalicească;
- asistență medicală de recuperare;
- asistență medicală comunitară;
- îngrijiri la domiciliu;
- activități conexe actului medical.
2.
Acțiuni de evaluare a activității cabinetelor medicale de:
- asistență medicală primară;
- specialitate clinică;
- specialitate paraclinică;
- medicină dentară;
- activități conexe actului medical.
(Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din numărul total al cabinetelor medicale pentru același tip de specialitate.)
3.
Acțiuni de evaluare a activității spitalelor
4.
Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind structurile sanitare publice și private din teritoriu (cabinete medicale, spitale, centre de diagnostic și tratament, centre de sănătate, unități medico-sociale)
5.
Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind resursele umane implicate în asigurarea asistenței medicale în teritoriu (medici, asistenți medicali, asistenți medicali comunitari, mediatori sanitari, medici școlari, alt personal medical)
6.
Organizarea de acțiuni de informare a personalului medical în legătură cu normele de etică și deontologie profesională
7.
Organizarea de acțiuni de informare a pacienților cu privire la drepturile și îndatoririle acestora
8.
Gradul de satisfacție al pacienților pe baza chestionarului de evaluare (Numărul minim de intervievați este de 400 de pacienți.)
9.
Organizarea de întâlniri periodice cu managerii de spital în vederea instruirii acestora în scopul eficientizării și creșterii calității actului medical
10.
Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenție în situații de urgență (calamități, caniculă, epidemii, inundații etc.) elaborate de unitățile sanitare
11.
Respectarea termenelor de raportare a datelor statistice medicale
12.
Gradul de rezolvare a reclamațiilor și sesizărilor
13.
Gradul de sancționare a abaterilor constatate
Calificativul acordat
Comisia de evaluare, numită prin Ordinul ministrului sănătății nr. ........... din ............., pe baza rezultatelor obținute, propune ...................... dnei/dlui ..................................., director coordonator adjunct pentru asistență medicală al Direcției de Sănătate Publică ................................................ .
Prezenta fișă de evaluare a fost întocmită în două exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 a rămas la nivelul comisiei de evaluare, iar exemplarul nr. 2, în evidența Direcției de Sănătate Publică ........... .
Persoana evaluată poate contesta rezultatul obținut în termen de 24 de ore de la data luării la cunoștință a conținutului fișei de evaluare.
Ministerul Sănătății
Director coordonator adjunct
Ministrul sănătății,
pentru asistență medicală,
Ion Bazac
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Anexa 4 DIRECTOR COORDONATOR ADJUNCT PENTRU CONTROL ÎN SĂNĂTATEA PUBLICĂ
A. CONTRACT DE MANAGEMENT
Articolul 1
Părțile contractante
1. Ministerul Sănătății, cu sediul în București, str. Cristian Popișteanu nr. 1-3, sectorul 1, cod fiscal 4266456, reprezentat de domnul Ion Bazac, în calitate de ministru al sănătății, denumit în continuare angajator,
și
2. Doamna/Domnul ............................................, în calitate de director coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică al Direcției de Sănătate Publică ................................................, domiciliată/domiciliat în localitatea .................................., str. ............................. nr. ....., județul/sectorul ............, posesoare/posesor a/al buletinului/cărții de identitate seria ..... nr. .............., eliberat/eliberată de ................... la data de ............., CNP .......................................,
au încheiat prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze:
Articolul 2
Obiectul contractului
2.1. Organizarea, conducerea și coordonarea activității de control în sănătatea publică din cadrul Direcției de Sănătate Publică ..........................., în condițiile realizării unui management eficient și de calitate.
2.2. Directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică va acționa pe baza obiectivelor stabilite în planul de implementare a proiectului de management și a indicatorilor de performanță, care fac obiectul anexei la prezentul contract de management.
Articolul 3
Durata contractului
Prezentul contract de management se încheie pe o perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică al Direcției de Sănătate Publică ............ .
Articolul 4
Drepturile și obligațiile directorului coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică
A. Directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică are următoarele drepturi:
a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările legale stabilite pentru instituțiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la care se adaugă indemnizația de conducere de 40% și sporul de vechime în sumă de ..................., reprezentând x %;
b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit reglementărilor legale aplicabile instituțiilor bugetare;
c) dreptul la repaus zilnic și săptămânal;
d) dreptul la egalitate de șanse și de tratament;
e) dreptul la securitate și sănătate în muncă;
f) dreptul la formare profesională;
g) să deconteze, cu documente justificative, cheltuielile de cazare, diurnă, transport și alte cheltuieli efectuate cu prilejul deplasărilor în interes de serviciu, în țară și în străinătate, în conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare; deplasările în străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătății;
h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de sănătate, precum și de cele privind asigurările sociale de stat;
i) să beneficieze, de drept, de informare nelimitată asupra activității direcției de sănătate publică, având acces la toate documentele privind activitatea specifică a acesteia, potrivit normelor legale în vigoare;
j) să solicite, în cazuri justificate, aprobarea modificării valorii indicatorilor asumați, cuprinși în anexa la contractul de management sau la actul adițional la contract.
B. Directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică are următoarele obligații:
a) să realizeze planul de management și să urmărească execuția obiectivelor și a indicatorilor de performanță prevăzuți în anexa la prezentul contract de management;
b) să organizeze și să implementeze activitatea de control în sănătatea publică;
c) să întocmească planul tematic anual al activității de control în sănătatea publică, în funcție de problemele de sănătate publică identificate în anul precedent;
d) să se asigure de întocmirea corectă și la timp a raportărilor solicitate;
e) să identifice problemele de sănătate publică la nivel local și să le raporteze directorului coordonator al direcției de sănătate publică și Ministerului Sănătății;
f) să se implice în soluționarea problemelor de sănătate publică la nivel local și să informeze populația prin procedurile aprobate de directorul coordonator;
g) să evalueze periodic performanțele profesionale pentru personalul din subordine și să acorde calificativul anual;
h) să nu transmită altei persoane drepturile și obligațiile care rezultă din prezentul contract de management decât cu aprobarea prealabilă a ministrului sănătății;
i) să respecte prevederile legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului/confidențialității asupra datelor, informațiilor și documentelor referitoare la activitatea direcției de sănătate publică;
j) să aplice normele de gestiune, regulamentele de organizare și de funcționare și procedurile administrative unitare;
k) să stabilească și să urmărească aplicarea reglementărilor emise de Ministerul Sănătății în domeniul său de competență;
l) alte atribuții date în competența sa de actele normative în vigoare și de prezentul contract de management.
Articolul 5
Drepturile și obligațiile angajatorului
A. Angajatorul are următoarele drepturi:
a) să pretindă directorului coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor și a celorlalte obligații cuprinse în prezentul contract de management, asumate prin semnătură;
b) să solicite directorului coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică prezentarea de rapoarte periodice privind stadiul realizării planului de management, a proiectelor și programelor instituției și a altor documente referitoare la activitatea acesteia;
c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor asumați de către directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică, cuprinși în anexa la prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate;
d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii.
B. Angajatorul are următoarele obligații:
a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare;
b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică să primească toate drepturile stabilite de reglementările legale;
c) să asigure îndrumare metodologică direcției de sănătate publică în domeniul controlului în sănătatea publică.
Articolul 6
Planul de management, obiectivele și indicatorii
Atribuțiile și obligațiile directorului coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică sunt stabilite prin prezentul contract de management, avându-se în vedere un plan de management pentru asigurarea îndeplinirii atribuțiilor instituționale.
Directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică este obligat să elaboreze planul de management, care face parte integrantă din prezentul contract de management.
Directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică realizează planul de management stabilit, urmărind execuția obiectivelor și a indicatorilor de performanță cuprinși în anexa la prezentul contract de management.
Articolul 7
Răspunderea părților
Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor stabilite în prezentul contract de management părțile răspund potrivit reglementărilor legale.
Răspunderea directorului coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică este angajată și pentru nerespectarea ordinelor și a altor dispoziții emise de ministrul sănătății.
Directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică răspunde pentru daunele produse direcției de sănătate publică prin orice act al său contrar intereselor direcției de sănătate publică, prin acte de gestiune imprudentă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor direcției de sănătate publică, în conformitate cu legislația în vigoare.
Articolul 8
Modificarea contractului
Prevederile prezentului contract de management pot fi modificate prin act adițional, cu acordul ambelor părți.
Părțile vor adapta contractul corespunzător reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi sunt aplicabile.
Articolul 9
Încetarea contractului
Prezentul contract de management încetează:
a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat;
b) la inițiativa ministrului sănătății, în cazul evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumați, dacă se constată că nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte;
c) prin revocarea din funcție a directorului coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică de către ministrul sănătății pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute de lege și a celor cuprinse în prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de aplicarea măsurii;
d) prin renunțarea de către directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică la prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunțării;
e) prin acordul părților;
f) prin decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a directorului coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică;
g) prin desființarea sau reorganizarea direcției de sănătate publică;
h) în alte situații prevăzute expres de lege.
Revocarea din funcție a directorului coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică al Direcției de Sănătate Publică ......................... se realizează prin ordin al ministrului sănătății și produce efecte de la data emiterii acestuia.
Articolul 10
Litigii
Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interpretarea clauzelor prezentului contract de management se soluționează conform prevederilor care reglementează contenciosul administrativ.
Articolul 11
Dispoziții finale
Prezentul contract de management a fost încheiat și redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
Ministerul Sănătății
Director coordonator adjunct
Ministrul sănătății,
pentru control în sănătatea publică,
Ion Bazac
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANȚĂ
Anexa la Contractul de management nr. .........din .............
Nr. crt.
Denumirea indicatorului
Gradul de realizare asumat
1.
Constituirea hărții obiectivelor în care se desfășoară activități cu risc pentru sănătatea publică și supuse controlului (catagrafia unităților, pe fiecare domeniu supus controlului) și actualizarea permanentă a acesteia
2.
Numărul de unități controlate din județ, pe fiecare domeniu de control în sănătatea publică:
- unități de învățământ pentru preșcolari (inclusiv creșe), pentru școlari, licee și universități etc.;
- unități sanitare: cabinete medicale, centre de diagnostic și policlinici, unități sanitare cu paturi, laboratoare de analize medicale etc.;
- unități de asistență socială cu cazare;
- unități alimentare de depozitare, producție, distribuție, comercializare, alimentație publică și colectivă, catering etc.;
- unități de cazare;
- unități de înfrumusețare;
- unități de tratare, captare și aprovizionare cu apă potabilă;
- unități de colectare, depozitare temporară și neutralizare a deșeurilor periculoase;
- alte tipuri de unități
3.
Numărul de recontroale efectuate din totalul controalelor finalizate cu recomandări și termene de remediere
4.
Numărul de acțiuni tematice de control în sănătatea publică efectuate pe fiecare domeniu din totalul acțiunilor planificate
5.
Efectuarea corectă și la termen a tuturor raportărilor solicitate
6.
Numărul de proceduri elaborate din totalul procedurilor necesare (pentru atribuțiile specifice prevăzute în regulamentul de organizare și funcționare al DSP)
7.
Numărul de probleme de sănătate publică identificate în județ și raportate
8.
Numărul problemelor de sănătate publică soluționate* din totalul problemelor de sănătate publică identificate
9.
Numărul de acțiuni de informare a populației privind problemele de sănătate publică identificate în județ prin control
10.
Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice soluționate, din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea publică
-------
C. MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILOR
Nr. crt.
Denumirea indicatorului
Modalitatea de determinare
Nivelul minim de îndeplinire
Punctajul acordat
1.
Constituirea hărții obiectivelor în care se desfășoară activități cu risc pentru sănătatea publică și supuse controlului (catagrafia unităților, pe fiecare domeniu supus controlului) și actualizarea permanentă a acesteia
Nr. total de obiective catagrafiate/nr. total de obiective aflate în baza de date a biroului avize- autorizații x 100
3 puncte
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% -3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% - 5 puncte.
2.
Numărul de unități controlate din județ, pe fiecare domeniu de control în sănătatea publică:
Nr. de unități controlate/nr. de unități catagrafiate x 100
3 puncte
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- unități de învățământ pentru preșcolari (inclusiv creșe), pentru școlari, licee și universități etc.;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% - 5 puncte.
- unități sanitare: cabinete medicale, centre de diagnostic și policlinici, unități sanitare cu paturi, laboratoare de analize medicale etc.;
- unități de asistență socială cu cazare;
- unități alimentare de depozitare, producție, distribuție, comercializare, alimentație publică și colectivă, catering etc.;
- unități de cazare;
- unități de înfrumusețare;
- unități de tratare, captare și aprovizionare cu apă potabilă;
- unități de colectare, depozitare temporară și neutralizare a deșeurilor periculoase;
- alte tipuri de unități.
3.
Numărul de recontroale efectuate din totalul controalelor finalizate cu recomandări și termene de remediere
Nr. de recontroale efectuate/nr. de controale cu termene de remediere x 100
3 puncte
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% - 5 puncte.
4.
Numărul de acțiuni tematice de control în sănătatea publică efectuate pe fiecare domeniu din totalul acțiunilor planificate
Nr. de acțiuni tematice efectuate/nr. de acțiuni tematice planificate sau dispuse de MS-DCSP
3 puncte
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% - 5 puncte.
5.
Efectuarea corectă și la termen a tuturor raportărilor solicitate
Din evidența MS-DCSP
3 puncte
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% - 5 puncte.
6.
Numărul de proceduri elaborate din totalul procedurilor necesare (pentru atribuțiile specifice prevăzute în regulamentul de organizare și funcționare al DSP)
Nr. de proceduri elaborate/nr. total de proceduri specifice x100, conform ROF
3 puncte
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% -3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% - 5 puncte.
7.
Numărul de probleme de sănătate publică identificate în județ și raportate
Nr. de probleme de sănătate publică raportate MS-DCSP/nr. de probleme de sănătate publică identificate prin acțiuni de control x100
3 puncte
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% - 5 puncte.
8.
Numărul problemelor de sănătate publică soluționate* din totalul problemelor de sănătate publică identificate
Nr. de probleme de sănătate publică soluționate sau în curs de soluționare/nr. de probleme raportate x100
3 puncte
- 50% -2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% - 5 puncte.
9.
Numărul de acțiuni de informare a populației privind problemele de sănătate publică identificate în județ prin control
Nr. de acțiuni de informare a populației/nr. de probleme de sănătate publică identificate și raportate x 100
3 puncte
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% - 5 puncte.
10.
Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice soluționate din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea publică
Nr. de sesizări soluționate/nr. de sesizări înregistrate x100
3 puncte
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% - 5 puncte.
--------
COMISIA DE EVALUARE
*) Soluționate sau în care s-a implicat pentru a le soluționa prin grija autorităților competente.
MINISTERUL SĂNĂTĂȚII
D. FIȘA DE EVALUARE
a activității desfășurate de directorul coordonator
adjunct pentru control în sănătatea publică în anul.........
Nr. crt.
Denumirea indicatorului
Valoarea indicatorului
Gradul de realizare
Punctajul acordat
asumată prin contract
realizată
1.
Constituirea hărții obiectivelor în care se desfășoară activități cu risc pentru sănătatea publică, supuse controlului (catagrafia unităților, pe fiecare domeniu supus controlului), și actualizarea permanentă a acesteia
2.
Numărul de unități controlate din județ, pe fiecare domeniu de control în sănătatea publică:
- unități de învățământ pentru preșcolari (inclusiv creșe), pentru școlari, licee și universități etc.;
- unități sanitare: cabinete medicale, centre de diagnostic și policlinici, unități sanitare cu paturi, laboratoare de analize medicale etc.;
- unități de asistență socială cu cazare;
- unități alimentare de depozitare, producție, distribuție, comercializare, alimentație publică și colectivă, catering etc.;
- unități de cazare;
- unități de înfrumusețare;
- unități de tratare, captare și aprovizionare cu apă potabilă;
- unități de colectare, depozitare temporară și neutralizare a deșeurilor periculoase;
- alte tipuri de unități.
3.
Numărul de recontroale efectuate din totalul controalelor finalizate cu recomandări și termene de remediere
4.
Numărul de acțiuni tematice de control în sănătatea publică efectuate pe fiecare domeniu, din totalul acțiunilor planificate
5.
Efectuarea corectă și la termen a tuturor raportărilor solicitate
6.
Numărul de proceduri elaborate din totalul procedurilor necesare (pentru atribuțiile specifice prevăzute în regulamentul de organizare și funcționare al DSP)
7.
Numărul de probleme de sănătate publică identificate în județ și raportate
8.
Numărul problemelor de sănătate publică soluționate* din totalul problemelor de sănătate publică identificate
9.
Numărul de acțiuni de informare a populației privind problemele de sănătate publică identificate în județ prin control
10.
Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice soluționate din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea publică
Calificativul acordat
-------
Prezenta fișă de evaluare a fost întocmită în două exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 a rămas la nivelul comisiei de evaluare, iar exemplarul nr. 2, în evidența Direcției de Sănătate Publică .................... .
Persoana evaluată poate contesta rezultatul obținut în termen de 24 de ore de la data luării la cunoștință a conținutului fișei de evaluare.
Comisia de evaluare
Director coordonator adjunct
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
pentru control în sănătatea publică,
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
*) Soluționate sau în care s-a implicat pentru a le soluționa prin grija autorităților competente.
Comisia de evaluare, numită prin Ordinul ministrului sănătății nr. ............ din ....................., pe baza rezultatelor obținute, propune ........................................ dnei/dnului ...................................., director coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică al Direcției de Sănătate Publică ............................................................ .
*) Soluționate sau în care s-a implicat pentru a le soluționa prin grija autorităților competente.
Anexa 5 DIRECTOR COORDONATOR ADJUNCT DE SĂNĂTATE PUBLICĂ ȘI PROGRAME
A. CONTRACT DE MANAGEMENT
Articolul 1
Părțile contractante
1. Ministerul Sănătății, cu sediul în București, str. Cristian Popișteanu nr. 1-3, sectorul 1, cod fiscal 4266456, reprezentat de domnul Ion Bazac, în calitate de ministru al sănătății, denumit în continuare angajator,
și
2. Doamna/Domnul ................................, în calitate de director coordonator adjunct de sănătate publică și programe al Direcției de Sănătate Publică ..................................................., domiciliată/domiciliat în localitatea ..............................................., str. ................................... nr. ..........., județul/sectorul ......................, posesoare/posesor a/al buletinului/cărții de identitate seria ..... nr. ......................., eliberat/eliberată de ............................. la data de ........................., CNP ..................................,
au încheiat prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze:
Articolul 2
Obiectul contractului
2.1. Organizarea, conducerea și coordonarea activității de sănătate publică și a programelor din cadrul Direcției de Sănătate Publică ..........................., în condițiile realizării unui management eficient și de calitate.
2.2. Directorul coordonator adjunct de sănătate publică și programe va acționa pe baza obiectivelor stabilite în planul de implementare a proiectului de management și a indicatorilor de performanță, care fac obiectul anexei la prezentul contract de management.
Articolul 3
Durata contractului
Prezentul contract de management se încheie pe o perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator adjunct de sănătate publică și programe al Direcției de Sănătate Publică............
Articolul 4
Drepturile și obligațiile directorului coordonator adjunct de sănătate publică și programe
A. Directorul coordonator adjunct de sănătate publică și programe are următoarele drepturi:
a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările legale stabilite pentru instituțiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la care se adaugă indemnizația de conducere de 40% și sporul de vechime în sumă de ..................., reprezentând x%;
b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit reglementărilor legale aplicabile instituțiilor bugetare;
c) dreptul la repaus zilnic și săptămânal;
d) dreptul la egalitate de șanse și de tratament;
e) dreptul la securitate și sănătate în muncă;
f) dreptul la formare profesională;
g) să deconteze, cu documente justificative, cheltuielile de cazare, diurnă, transport și alte cheltuieli efectuate cu prilejul deplasărilor în interes de serviciu, în țară și în străinătate, în conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare; deplasările în străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătății;
h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de sănătate, precum și de cele privind asigurările sociale de stat;
i) să beneficieze de drept de informare nelimitată asupra activității direcției de sănătate publică pe care o conduce, având acces la toate documentele privind activitatea specifică a acesteia, potrivit normelor legale în vigoare;
j) să solicite, în cazuri justificate, aprobarea modificării valorii indicatorilor asumați, cuprinși în anexa la contractul de management sau la actul adițional la contract.
B. Directorul coordonator adjunct de sănătate publică și programe are următoarele obligații:
a) să realizeze planul de management și să urmărească execuția obiectivelor și a indicatorilor de performanță prevăzuți în anexa la prezentul contract de management;
b) să coordoneze activitățile de supraveghere epidemiologică a bolilor transmisibile și netransmisibile, evaluarea factorilor de risc din mediul de viață și muncă și promovarea sănătății, desfășurate la nivel teritorial;
c) să organizeze, să coordoneze și să monitorizeze activitatea de sănătate publică desfășurată de furnizorii de servicii medicale, indiferent de forma de organizare;
d) să coordoneze la nivel teritorial desfășurarea activităților de prevenire și limitare a răspândirii bolilor transmisibile în situații de risc epidemiologic;
e) să coordoneze și să controleze modul de constituire, gestionare și reîntregire a rezervei antiepidemice județene;
f) să coordoneze implementarea la nivel județean a activităților prevăzute în programele naționale de sănătate publică;
g) să organizeze analiza trimestrială și anuală a indicatorilor programelor de sănătate de la unitățile sanitare din teritoriul arondat, în conformitate cu actele normative în vigoare privind programele și subprogramele de sănătate;
h) să organizeze la nivel local activitatea de management al programului de imunizări;
i) să organizeze culegerea și prelucrarea informațiilor statistice medicale din domeniul său de competență, primite de la unitățile sanitare publice sau private;
j) să participe la elaborarea raportului stării de sănătate a comunității și a raportului stării de sănătate în relație cu factorii de risc din mediul de viață și de muncă;
k) să elaboreze și să propună directorului coordonator bugetul specific domeniului pe care îl coordonează;
l) să evalueze periodic performanțele profesionale pentru personalul din subordine și să acorde calificativul anual;
m) să nu transmită altei persoane drepturile și obligațiile care rezultă din prezentul contract de management decât cu aprobarea prealabilă a ministrului sănătății;
n) să respecte prevederile legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului/confidențialității asupra datelor, informațiilor și documentelor referitoare la activitatea direcției de sănătate publică;
o) să aplice normele de gestiune, regulamentele de organizare și de funcționare și procedurile administrative unitare;
p) să stabilească și să urmărească aplicarea reglementărilor emise de Ministerul Sănătății în domeniul său de competență;
q) alte atribuții date în competența sa de actele normative în vigoare și de prezentul contract de management.
Articolul 5
Drepturile și obligațiile angajatorului
A. Angajatorul are următoarele drepturi:
a) să pretindă directorului coordonator adjunct de sănătate publică și programe îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor și a celorlalte obligații cuprinse în prezentul contract de management, asumate prin semnătură;
b) să solicite directorului coordonator adjunct de sănătate publică și programe prezentarea de rapoarte periodice privind stadiul realizării planului de management, a proiectelor și programelor instituției și a altor documente referitoare la activitatea acesteia;
c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor asumați de către directorul coordonator adjunct de sănătate publică și programe, cuprinși în anexa la prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate;
d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator adjunct de sănătate publică și programe prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii.
B. Angajatorul are următoarele obligații:
a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare;
b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator adjunct de sănătate publică și programe să primească toate drepturile stabilite de reglementările legale;
c) să asigure îndrumare metodologică direcției de sănătate publică în domeniul sănătății publice și programelor de sănătate.
Articolul 6
Planul de management, obiectivele și indicatorii
Atribuțiile și obligațiile directorului coordonator adjunct de sănătate publică și programe sunt stabilite prin prezentul contract de management, avându-se în vedere un plan de management pentru asigurarea îndeplinirii atribuțiilor instituționale.
Directorul coordonator adjunct de sănătate publică și programe este obligat să elaboreze planul de management, care face parte integrantă din prezentul contract de management.
Directorul coordonator adjunct de sănătate publică și programe realizează planul de management stabilit, urmărind execuția obiectivelor și a indicatorilor de performanță cuprinși în anexa la prezentul contract de management.
Articolul 7
Răspunderea părților
Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor stabilite în prezentul contract de management părțile răspund potrivit reglementărilor legale.
Răspunderea directorului coordonator adjunct de sănătate publică și programe este angajată și pentru nerespectarea ordinelor și a altor dispoziții emise de ministrul sănătății.
Directorul coordonator adjunct de sănătate publică și programe răspunde pentru daunele produse direcției de sănătate publică prin orice act al său contrar intereselor direcției de sănătate publică, prin acte de gestiune imprudentă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor direcției de sănătate publică, în conformitate cu legislația în vigoare.
Articolul 8
Modificarea contractului
Prevederile prezentului contract de management pot fi modificate prin act adițional, cu acordul ambelor părți.
Părțile vor adapta contractul corespunzător reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi sunt aplicabile.
Articolul 9
Încetarea contractului
Prezentul contract de management încetează:
a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat;
b) la inițiativa ministrului sănătății, în cazul evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumați, dacă se constată că nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte;
c) prin revocarea din funcție a directorului coordonator adjunct de sănătate publică și programe de către ministrul sănătății pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute de lege și a celor cuprinse în prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de aplicarea măsurii;
d) prin renunțarea de către directorul coordonator adjunct de sănătate publică și programe la prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunțării;
e) prin acordul părților;
f) prin decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a directorului coordonator adjunct de sănătate publică și programe;
g) prin desființarea sau reorganizarea direcției de sănătate publică;
h) în alte situații prevăzute expres de lege.
Revocarea din funcție a directorului coordonator adjunct de sănătate publică și programe al Direcției de Sănătate Publică......................... se realizează prin ordin al ministrului sănătății și produce efecte de la data emiterii acestuia.
Articolul 10
Litigii
Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interpretarea clauzelor prezentului contract de management se soluționează conform prevederilor care reglementează contenciosul administrativ.
Articolul 11
Dispoziții finale
Prezentul contract de management a fost încheiat și redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
Ministerul Sănătății
Director coordonator adjunct
Ministrul sănătății,
de sănătate publică și programe,
Ion Bazac
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANȚĂ
Anexa la Contractul de management nr. .............. din ................
Nr. crt.
Denumirea indicatorului de performanță
Valoare asumată pentru anul 2009
1.
Organizarea de acțiuni de instruire pentru personalul furnizorilor de servicii medicale, în vederea implementării legislației și a măsurilor specifice pentru fiecare domeniu de activitate (boli transmisibile, igiena mediului, igiena alimentației, medicina muncii, programe de sănătate etc.)
2.
Organizarea de acțiuni de identificare a comunităților de populație vulnerabile din județ și implementarea de măsuri de sănătate publică
3.
Realizarea indicatorilor fizici și de eficiență prevăzuți în ordinul anual al ministrului sănătății privind derularea programelor naționale de sănătate
4.
Efectuarea corectă și la termen a tuturor raportărilor solicitate de Ministerul Sănătății sau instituțiile abilitate în acest sens, din subordinea/coordonarea acestuia
5.
Acțiuni de informare a populației privind problemele de sănătate publică identificate la nivel național, județean sau internațional
6.
Acțiuni de verificare a modului de efectuare și raportare a imunizărilor din Programul național de imunizare la nivelul asistenței medicale primare din teritoriul de competență
7.
Respectarea termenelor de raportare a raportului de activitate privind derularea programelor naționale de sănătate
8.
Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007 privind stabilirea metodologiei de raportare și de colectare a datelor pentru supravegherea bolilor transmisibile
9.
Acțiuni organizate în vederea instituirii de măsuri de sănătate publică pentru soluționarea problemelor locale de igiena mediului și respectarea cerințelor legislației europene în domeniu
10.
Gradul de rezolvare a reclamațiilor și sesizărilor
C. MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILOR
Nr. crt.
Denumirea indicatorului
Modalitatea de determinare
Nivelul minim de îndeplinire
Punctajul acordat
1.
Organizarea de acțiuni de instruire pentru personalul furnizorilor de servicii medicale, în vederea implementării legislației și a măsurilor specifice pentru fiecare domeniu de activitate (boli transmisibile, igiena mediului, igiena alimentației, medicina muncii, programe de sănătate etc.)
Număr de acțiuni realizate de DSP/domeniu/an
3 puncte
1 acțiune de instruire/domeniu/an = 1 punct
2.
Organizarea de acțiuni de identificare a comunităților de populație vulnerabile din județ și implementarea de măsuri de sănătate publică
Număr de acțiuni realizate de DSP/an
3 puncte
1 acțiune de identificare/an = 1 punct
3.
Realizarea indicatorilor fizici și de eficiență prevăzuți în ordinul anual al ministrului sănătății privind derularea programelor naționale de sănătate
Indicator realizat/indicator previzionat x 100
3 puncte
- respectarea termenelor = 4 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte
4.
Efectuarea corectă și la termen a tuturor raportărilor solicitate de Ministerul Sănătății sau instituțiile abilitate în acest sens, din subordinea/coordonarea acestuia
Termenul la care s-a realizat raportarea datelor solicitate/ termenul stabilit
3 puncte
- respectarea termenelor = 4 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte
5.
Acțiuni de informare a populației privind problemele de sănătate publică identificate la nivel național, județean sau internațional
Număr de acțiuni realizate de DSP/an
3 puncte
- 15-20 acțiuni de informare/an = 5 puncte;
- 10-15 acțiuni de informare/an = 4 puncte;
- <10 acțiuni de informare/an = 3 puncte
6.
Acțiuni de verificare a modului de efectuare și raportare a imunizărilor din Programul național de imunizare la nivelul asistenței medicale primare din teritoriul de competență
Număr de acțiuni realizate de DSP/an
3 puncte
- 1 acțiune/lună = 5 puncte;
- 1 acțiune/trimestru = 4 puncte;
- 1 acțiune/semestru = 3 puncte
7.
Respectarea termenelor de raportare a raportului de activitate privind derularea programelor naționale de sănătate
Termenul la care s-a realizat raportarea datelor solicitate/ termenul stabilit
3 puncte
- respectarea termenelor = 4 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte
8.
Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007
Termenul la care s-a realizat raportarea datelor solicitate/ termenul prevăzut
3 puncte
- respectarea termenelor = 4 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte
9.
Acțiuni organizate în vederea instituirii de măsuri de sănătate publică pentru soluționarea problemelor locale de igiena mediului și respectarea cerințelor legislației europene în domeniu
Număr de acțiuni realizate/an
3 puncte
- 1 acțiune/lună = 5 puncte;
- 1 acțiune/trimestru = 4 puncte;
- 1 acțiune/semestru = 3 puncte
10.
Gradul de rezolvare a reclamațiilor și sesizărilor
Număr de reclamații și sesizări rezolvate/total reclamații și sesizări înregistrate x 100
3 puncte
- 90-100% = 5 puncte;
- 80-90% = 4 puncte;
- 70-80% = 3 puncte
MINISTERUL SĂNĂTĂȚII
COMISIA DE EVALUARE
D. FIȘA DE EVALUARE
a activității desfășurate de directorul coordonator adjunct
de sănătate publică și programe în anul .........
Nr. crt.
Indicator/Criteriu de performanță
Valoarea indicatorului
Gradul de realizare
Punctajul acordat
realizată
asumată prin contract
1.
Organizarea de acțiuni de instruire pentru personalul furnizorilor de servicii medicale, în vederea implementării legislației și a măsurilor specifice pentru fiecare domeniu de activitate (boli transmisibile, igiena mediului, igiena alimentației, medicina muncii, programe de sănătate etc.)
2.
Organizarea de acțiuni de identificare a comunităților de populație vulnerabile din județ și implementarea de măsuri de sănătate publică
3.
Realizarea indicatorilor fizici și de eficiență prevăzuți în ordinul anual al ministrului sănătății privind derularea programelor naționale de sănătate
4.
Efectuarea corectă și la termen a tuturor raportărilor solicitate de Ministerul Sănătății sau instituțiile abilitate în acest sens, din subordinea/coordonarea acestuia
5.
Numărul de acțiuni de informare a populației privind problemele de sănătate publică identificate la nivel național, județean sau internațional
6.
Numărul de acțiuni de verificare a modului de efectuare și raportare a imunizărilor din Programul național de imunizare la nivelul asistenței medicale primare din teritoriul de competență
7.
Respectarea termenelor de raportare a raportului de activitate privind derularea programelor naționale de sănătate
8.
Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007
9.
Numărul de acțiuni organizate împreună cu autoritățile publice locale în vederea instituirii de măsuri de sănătate publică pentru soluționarea problemelor locale de igiena mediului și respectarea cerințelor legislației europene în domeniu
10.
Gradul de rezolvare a reclamațiilor și sesizărilor
Calificativul acordat
Comisia de evaluare, numită prin Ordinul ministrului sănătății nr. ...... din ............, pe baza rezultatelor obținute ........................., propune ................................ dnei/dnului ............................, director coordonator adjunct de sănătate publică și programe al Direcției de Sănătate Publică .........................
Prezenta fișă de evaluare a fost întocmită în două exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 a rămas la nivelul comisiei de evaluare, iar exemplarul nr. 2, în evidența Direcției de Sănătate Publică .................... .
Persoana evaluată poate contesta rezultatul obținut în termen de 24 de ore de la data luării la cunoștință a conținutului fișei de evaluare.
Comisia de evaluare .................................................
Director coordonator adjunct de sănătate publică și programe, ........................................
------
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.