Normele din 5 februarie 2010

Evaluarea competenței lingvistice presupune determinarea abilităților lingvistice pe care le deține o persoană la un moment dat.

Competența lingvistică se evaluează la 4 deprinderi: "Ascultat", "Vorbit", "Citit" și "Scris".

Profilul lingvistic standardizat se atribuie în urma evaluării competenței lingvistice cu un test elaborat conform STANAG 6001.

Identificarea personalului în vederea evaluării competenței lingvistice se face de către structurile centrale ale Ministerului Apărării Naționale, Statul Major General și structurile subordonate acestuia.

Planificarea activității de evaluare a competenței lingvistice se face de către CNMTLS.

Evaluarea competenței lingvistice pentru stabilirea profilului lingvistic standardizat la un nivel mai mare decât 3333, conform STANAG 6001, se efectuează numai dacă fișa postului al cărui titular este evaluat prevede acest lucru.

CNMTLS, Departamentul de limbi străine din cadrul Universității Naționale de Apărare "Carol I" și centrele de limbi străine utilizează teste de plasament în vederea selecționării personalului care poate participa la sesiunile de evaluare.

Procentajul minim acceptat la testul de plasament pentru participarea la sesiunile de evaluare este de 60%.

Rezultatul testului de plasament are valabilitate 30 de zile de la data administrării și se păstrează în baza de date a CNMTLS.

Securizarea și administrarea testelor se execută după proceduri specifice elaborate de CNMTLS și aprobate de șeful Direcției management resurse umane.

Structurile colaboratoare care gestionează teste de plasament stabilesc responsabili cu securizarea și administrarea acestora și îi comunică la CNMTLS.

Responsabilii cu securizarea și administrarea testelor de plasament sunt instruiți de către CNMTLS după proceduri specifice.

Responsabilul cu securizarea și administrarea testelor își pierde această calitate în cazul în care nu respectă procedurile specifice.

Un test este considerat compromis dacă a fost administrat fără să se respecte cerințele impuse de procedurile specifice.

Compromiterea testului se analizează de către structura din care face parte administratorul de test și poate fi sancționată disciplinar conform legislației în vigoare aplicabile, în funcție de categoria de personal din care face parte administratorul, militar sau personal civil.

Testele compromise se retrag din uz și se utilizează în activități de instruire specifică.

Sesiunile de evaluare a competenței lingvistice se împart în sesiuni de evaluare ordinare și sesiuni de evaluare extraordinare.

Sesiunile de evaluare ordinare se desfășoară bianual, au o durată de 6 săptămâni pentru limba engleză, respectiv două săptămâni pentru alte limbi străine și se execută după graficul prevăzut în anexa nr. 3.

Sesiunile de evaluare extraordinare se planifică și se desfășoară la ordinul șefului Direcției management resurse umane în afara perioadei de desfășurare a sesiunilor de evaluare ordinare. Organizarea și desfășurarea acestor sesiuni se fac în situații speciale care impun evaluarea personalului în regim de urgență, precum dislocarea unor forțe în teatrele de operații sau ocuparea unor funcții NATO.

Structurile de resurse umane aparținând structurilor centrale ale Ministerului Apărării Naționale, Statului Major General și structurilor subordonate acestuia, în urma identificării personalului participant la sesiunile de evaluare a competenței lingvistice, transmit datele cu persoanele identificate, conform modelului prevăzut în anexa nr. 5, pe cale ierarhică la CNMTLS, cu 30 de zile înaintea începerii sesiunii de evaluare.

Solicitările care nu sunt transmise la termenul prevăzut la alin. (1) nu pot fi luate în calcul pentru planificarea activității și fac obiectul unei replanificări.

CNMTLS centralizează datele și, cu cel puțin 7 zile lucrătoare înainte de începerea sesiunii de evaluare, înaintează tabele centralizatoare structurilor centrale ale Ministerul Apărării Naționale, Statului Major General și structurilor subordonate acestuia, prin care sunt stabilite zilele de evaluare, locul de evaluare, numărul maxim de participanți pe zile și numele evaluatorilor care participă la activitate.

Centrele de limbi străine stabilesc cel puțin 2 evaluatori colaboratori, cadre didactice acreditate de CNMTLS, care desfășoară activități în domeniul evaluării competenței lingvistice, deprinderea "Vorbit", activitate pentru care remunerarea se face cu respectarea legislației în vigoare.

Corectarea lucrărilor participanților la sesiunile de evaluare a competenței lingvistice începe de la data încheierii sesiunii de evaluare și se desfășoară după o normă de corectare stabilită de procedurile de operare ale CNMTLS.

Lucrările corectate se păstrează în cadrul CNMTLS pe durata de valabilitate a certificatului de competență lingvistică.

Rezultatele obținute fac obiectul emiterii certificatului de competență lingvistică.

Șeful CNMTLS formulează propuneri privind componența Comisiei de evaluare și a Comisiei de rezolvare a contestațiilor, care se aprobă de către șeful Direcției management resurse umane.

Comisiile își desfășoară activitatea în conformitate cu procedurile de operare ale CNMTLS.

Comisia de evaluare este alcătuită din 4 persoane din cadrul CNMTLS: președinte, secretar și 2 specialiști care răspund de corectarea lucrărilor.

Comisia de evaluare răspunde de:

a) organizarea și desfășurarea sesiunilor de evaluare;

b) gestionarea situațiilor neprevăzute de natură administrativă, apărute în timpul desfășurării sesiunilor de evaluare.

Comisia de rezolvare a contestațiilor se constituie din 2 specialiști din cadrul CNMTLS și răspunde de soluționarea contestațiilor și transmiterea rezultatelor în termen de 5 zile lucrătoare de la data soluționării acestora.

Contestațiile privind rezultatele obținute se înaintează pe cale ierarhică la Direcția management resurse umane, în termen de 60 de zile de la luarea la cunoștință.

Soluționarea contestației se realizează în termen de 30 de zile de la data înregistrării acesteia, iar în situații care necesită o cercetare mai amănunțită termenul poate fi prelungit cu cel mult 15 zile.

Certificatele de competență lingvistică conform STANAG 6001, obținute la instituții militare de învățământ din străinătate, sunt recunoscute în Ministerul Apărării Naționale pe o perioadă de 4 ani de la data emiterii. În acest scop se eliberează o adeverință, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 7.

Certificatele de competență lingvistică obținute la instituții civile de învățământ din țară sau din străinătate nu sunt echivalate conform STANAG 6001 în cadrul Ministerului Apărării Naționale.

Atestarea evaluatorilor colaboratori care își desfășoară activitatea în domeniul testării, deprinderea "Vorbit", se face anual de către CNMTLS. În urma atestării, evaluatorii colaboratori primesc un certificat de evaluator, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 8.

Pentru a fi atestați evaluatorii colaboratori trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

a) își desfășoară activitatea într-un centru de limbi străine de cel puțin 2 ani;

b) dețin un certificat de competență lingvistică nivel 3333, conform STANAG 6001;

c) participă la stagiile de pregătire în domeniul evaluării competenței lingvistice organizate anual de CNMTLS;

d) au capacitatea de a evalua obiectiv și profesional, precum și abilitatea de a interacționa cu participanții la evaluare și de a-și perfecționa calitățile de evaluator.

Persoanele care nu participă la evaluare motivat sunt considerate retrase. Acestea se pot prezenta la o nouă evaluare, pe bază de raport.

Persoanele care nu pot motiva absența sunt considerate absente și se pot înscrie la o nouă sesiune de evaluare după o perioadă de minimum un an.

Personalul care deține un certificat de competență lingvistică valabil este evaluat doar în momentul expirării termenului de valabilitate al acestuia.

Prin excepție de la prevederile alin. (1), persoanele deținătoare ale unui certificat de competență lingvistică valabil care urmează să participe la misiuni externe, studii în străinătate, exerciții de certificare sau afirmare ori să ocupe funcții în țară sau în străinătate pentru care se solicită deținerea unui profil lingvistic standardizat superior celui deținut sunt reevaluate la toate cele 4 deprinderi, dar nu mai devreme de 8 luni de la data ultimei evaluări.

Personalul care este reevaluat și deține un certificat de competență lingvistică valabil înapoiază acest document și în urma reevaluării primește un nou certificat de competență lingvistică.