Hotărâre · Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România

Hotărârea nr. 19/2010

privind modificarea și completarea Metodologiei de reatestare a competenței profesionale a asistenților medicali generaliști, moașelor și a asistenților medicali, aprobată prin Hotărârea Consiliului național al Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România nr. 32/2009

prezumat în vigoare

Data actului
1 octombrie 2010
Emitent
Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România
Publicat în
Monitorul Oficial nr. 730 din 2 noiembrie 2010
Citează
1 act
Structură
2 articole, 2 anexe · 14.003 caractere
Sursă
legislatie.just.ro

Având în vedere prevederile art. 18 alin. (2) și

art. 53 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 144/2008

privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moașă și a profesiei de asistent medical, precum și organizarea și funcționarea Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România,

Consiliul național al Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, întrunit în ședința din data de 1 octombrie 2010, emite următoarea hotărâre:

Articolul I

Metodologia de reatestare a competenței profesionale a asistenților medicali generaliști, moașelor și a asistenților medicali, aprobată prin Hotărârea Consiliului național al Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România nr. 32/2009, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 58 din 26 ianuarie 2010, se modifică și se completează după cum urmează:

1. La articolul 4 litera a) liniuța a șaptea, sintagma "anexele nr. 1-8" se modifică și se înlocuiește cu sintagma "anexele nr. 1-8^1".

2. După articolul 5 se introduce un nou articol, articolul 6, cu următorul cuprins:

"Art. 6. - Pentru specialitățile care nu se regăsesc în anexele la prezenta metodologie se va proceda la analizarea curriculei de formare a solicitantului și dacă nu sunt diferențe semnificative față de una dintre specialitățile prevăzute în anexe se va folosi fișa de stagiu corespunzătoare."

3. Anexa nr. 2 se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 1, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

4. După anexa nr. 8 se introduce o nouă anexă, anexa nr. 8^1, având cuprinsul prevăzut în anexa nr. 2, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

Articolul II

Prezenta hotărâre se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Președintele Ordinului Asistenților
Medicali Generaliști, Moașelor și
Asistenților Medicali din România,
Mircea Timofte
București, 1 octombrie 2010.
Nr. 19.

Anexa 1 -------

(Anexa nr. 2 la metodologie)

----------------------------

FIȘĂ DE STAGIU

Specialitatea Igienă și sănătate publică

Numele ..........................................................

Prenumele .......................................................

C.N.P. ..........................................................

Profesia ........................................................

Specialitatea ...................................................

Perioada de stagiu ..............................................

Unitatea sanitară/Instituția ....................................

Secția ..........................................................

Asistent secție/mentor ..........................................

Șef comisie județeană de igienă .................................

Asistent secție .................................................

Obiective .......................................................

1. Cunoașterea și implementarea măsurilor de prevenire, supraveghere și control al bolilor transmisibile

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

2. Cunoașterea și implementarea procedurilor de prelevare a probelor biologice în scopul efectuării de analize microbiologice, fizico-chimice și toxicologice în vederea evaluării obiective a riscurilor pentru sănătate

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

3. Capacitatea de a identifica riscurile pentru sănătate și de a stabili măsurile ce se impun a fi luate în scopul protejării sănătății și prevenirii îmbolnăvirilor asociate factorilor de risc în relație cu mediul de viață și de muncă, alimentație și nutriție, aprovizionarea cu apă potabilă, radiații ionizante naturale și profesionale și unitățile de învățământ și de îngrijire medicală și medico-socială

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

4. Implicarea în efectuarea anchetelor epidemiologice și în adoptarea măsurilor necesare pentru limitarea focarelor de boală transmisibilă în colectivități

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

5. Capacitatea de culegere și prelucrare de date pentru întocmirea de statistici, rapoarte și studii epidemiologice

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

6. Calitatea comunicării informațiilor

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

7. Cunoașterea legislației sanitare în vigoare privind prevenirea și controlul infecțiilor nosocomiale, gestionarea deșeurilor rezultate din activitatea medicală, dezinfecției și sterilizării, cunoașterea codului de etică și deontologie profesională și a normelor de securitate și sănătate a muncii

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

8. Planificarea activității proprii

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

9. Abilitatea de a lucra în echipă

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

TOTAL PUNCTAJ: .................

Media punctajului:

Recomandările mentorului: .............................................

.......................................................................

.......................................................................

Mentor Cursant

Numele ................... Numele ...................

Prenumele ................ Prenumele ................

Semnătura ................ Semnătura ................

Evaluarea cursantului va fi făcută de șeful comisiei județene de igienă a Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România.

Stagiul practic se efectuează integral, absențele fiind recuperate conform reprogramării aprobate de șeful comisiei județene de igienă a Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România.

VALIDAREA STAGIULUI

DA

NU

Șeful Comisiei județene de igienă a Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România

Numele ......................

Prenumele ...................

Semnătura ...................

La sosirea în stagiu, cursantul se va prezenta la șeful comisiei județene de igienă a Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România.

Cursantul va fi informat cu privire la responsabilitatea în timpul stagiului, programul stagiului, conținutul fișei de stagiu, regulamentul de ordine interioară și va fi instruit cu privire la normele de protecție și securitate a muncii.

Mentorul va întocmi rapoarte scrise săptămânale, înaintate președintelui filialei Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România.

Anexa 2 -------

(Anexa Nr. 8^1 la metodologie)

------------------------------

FIȘĂ DE STAGIU

Specialitatea asistent medico-social

Numele ..........................................................

Prenumele .......................................................

C.N.P. ..........................................................

Profesia ........................................................

Specialitatea ...................................................

Perioada de stagiu ..............................................

Unitatea sanitară ...............................................

Secția ..........................................................

Asistent-șef ....................................................

Director de îngrijiri ...........................................

Asistent-șef ....................................................

Obiective .......................................................

1. Capacitatea de identificare a domeniului de cuprindere a asistenței sociale și găsirea unor soluții în rezolvarea problemelor beneficiarului de servicii medico-sociale

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

2. Capacitatea de abordare, rezolvare a problematicii sociale și întocmirea sesizărilor către autoritățile competente

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

3. Aptitudini de implementare a legislației sociale de prevenție, profilaxie și intervenție socială

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

4. Capacitatea de lucru în echipa multidisciplinară

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

5. Aptitudini de relaționare în comunicarea cu beneficiarii serviciilor medico-sociale

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

6. Planificarea activității proprii și stabilirea programelor sociale de prevenție, profilaxie și intervenție socială

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

7. Utilizarea tehnicilor și metodelor de investigație specifice în identificarea și soluționarea nevoilor beneficiarului de servicii medico-sociale

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

8. Cunoașterea și respectarea drepturilor beneficiarului de servicii medico-sociale

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

9. Cunoașterea legislației sanitare în vigoare privind prevenirea și controlul infecțiilor nosocomiale, gestionarea deșeurilor rezultate în urma activităților medicale, cunoașterea codului de etică și deontologie profesională și a normelor de securitate și sănătate a muncii

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

10. Capacitatea de susținere morală și sprijin afectiv a beneficiarului de servicii medico-sociale prin consiliere și sfătuire

Foarte bine (10 p)

Bine (8-9 p)

Satisfăcător (7 p)

Nesatisfăcător (1-6 p)

TOTAL PUNCTAJ: .................

Media punctajului:

Recomandările mentorului: .............................................

.......................................................................

.......................................................................

Mentor Cursant

Numele ................... Numele ...................

Prenumele ................ Prenumele ................

Semnătura ................ Semnătura ................

Evaluarea cursantului va fi făcută de directorul de îngrijiri/asistentul șef de secție (mentor).

Stagiul practic se efectuează integral, absențele fiind recuperate conform reprogramării aprobate de directorul de îngrijiri.

VALIDAREA STAGIULUI

DA

NU

Director de îngrijiri

Numele ...........................

Prenumele ........................

Semnătura ........................

La sosirea în stagiu, cursantul se va prezenta la directorul de îngrijiri.

Cursantul va fi informat cu privire la responsabilitatea în timpul stagiului, programul stagiului, conținutul fișei de stagiu, regulamentul de ordine interioară și va fi instruit cu privire la normele de protecție și securitate a muncii.

Mentorul va întocmi rapoarte scrise săptămânale, înaintate președintelui filialei Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România.

--------------

Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.