HG nr. 106/2011
pentru aprobarea Ghidului carierei militare
prezumat în vigoare 2 acte modificatoare
Legături cu alte acte
Ce i s-a întâmplat acestui act
Modificat prin 1
- HG nr. 275/2017 27 aprilie 2017 pentru modificarea și completarea Ghidului carierei militare, aprobat prin Hotărârea Guver…
Completat cu prevederi noi prin 1
- HG nr. 354/2013 12 iunie 2013 pentru completarea Ghidului carierei militare, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 106/2…
Ce face acest act
Are ca temei 1
- Constituția din 1991 21 noiembrie 1991 (prevederi anume) CONSTITUȚIE din 21 noiembrie 1991
În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, și al
art. 5 alin. 2 din Legea nr. 80/1995
privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare,
Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.
Articolul 1
Pentru cadrele militare din Ministerul Apărării Naționale se aprobă Ghidului carierei militare, prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
Articolul 2
Prevederile prezentei hotărâri intră în vigoare la 90 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Articolul 3
La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă
Hotărârea Guvernului nr. 582/2001
pentru aprobarea Ghidului carierei militare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 371 din 10 iulie 2001.
PRIM-MINISTRU EMIL BOC Contrasemnează: Ministrul apărării naționale, Gabriel Oprea Ministrul muncii, familiei și protecției sociale, Ioan Nelu Botiș București, 9 februarie 2011. Nr. 106.
Anexa GHIDUL CARIEREI MILITARE
Capitolul I Dispoziții generale
Articolul 1
Ghidul carierei militare stabilește modalități și reguli de parcurs în cariera profesională pentru cadrele militare în activitate din Ministerul Apărării Naționale.
Cariera cadrelor militare în activitate din Ministerul Apărării Naționale reprezintă succesiunea de funcții ocupate de către ofițeri, maiștri militari și subofițeri, raportate la cunoștințele generale și de specialitate, abilitățile cognitive, competențele generale și de specialitate dobândite de la intrarea în sistemul militar și până la trecerea în rezervă sau în retragere/încetarea raporturilor de serviciu.
Articolul 2
Prin cadre militare în activitate se înțelege cetățenii români, cu domiciliul stabil în România, cărora li s-a acordat gradul de ofițer sau maistru militar ori subofițer, în condițiile legii.
Articolul 3
În baza profilului pregătirii profesionale, cadrele militare în activitate sunt confirmate în arme sau servicii și specialități militare și sunt considerate în serviciul militar activ ca militari profesioniști.
Cadrele militare în activitate își mențin arma sau serviciul și specialitatea militară în care sunt confirmate inițial sau dobândite ca urmare a trecerii dintr-o armă sau serviciu și specialitate militară în alta, pe întreaga perioadă a carierei militare, indiferent de domeniul în care activează.
Confirmarea sau trecerea cadrelor militare în activitate dintr-o armă sau serviciu și specialitate militară în alta se face în raport cu nevoile Ministerului Apărării Naționale, după obținerea pregătirii profesionale corespunzătoare, în condițiile legii.
Articolul 4
Încadrarea/Numirea/Promovarea cadrelor militare în activitate se face în funcții prevăzute în statele de organizare ale structurilor Ministerului Apărării Naționale, ținându-se seama de armele sau serviciile și specialitățile militare în care sunt confirmate, de nevoile instituției militare, opțiunile individuale, competența profesională și conduita morală a acestora.
Funcțiile militare prevăzute în statele de organizare ale structurilor Ministerului Apărării Naționale prevăzute la alin. (1) se definesc/proiectează în conformitate cu legislația specifică în raport cu volumul, complexitatea și importanța activității desfășurate de cadrele militare în activitate, care sunt detaliate în fișa postului.
Funcțiile militare din statele de organizare ale structurilor Ministerului Apărării Naționale sunt prevăzute cu codul de identificare, cu sau fără specialitate militară, cu gradul militar, cu elemente de definire a nivelului de salarizare/coeficientul de ierarhizare și cu nivelul studiilor/tipul cursului de carieră.
Funcțiile militare din statele de organizare ale structurilor militare care nu sunt prevăzute cu specialitate militară sunt acele funcții specifice ale căror cerințe, stabilite prin fișa postului, impun să fie ocupate de către cadrele militare care dispun de o gamă variată de abilități, de expertiză în anumite domenii speciale de activitate și care nu necesită exclusiv o anumită specialitate militară.
Articolul 5
În scopul asigurării transparenței și șanselor egale de promovare și evoluție în carieră, al realizării cadrului unitar de selecție și al valorificării performanțelor și potențialului cadrelor militare în activitate, care să permită intrarea în competiție a tuturor candidaților și ierarhizarea acestora, indiferent de unitatea militară unde își desfășoară activitatea, în Ministerul Apărării Naționale se organizează și funcționează comisii de selecție.
Comisiile de selecție sunt grupuri de lucru temporar constituite, având competența de a analiza, ierarhiza și selecționa cadrele militare în activitate eligibile, în condițiile prevăzute de prezentul ghid și de alte acte normative specifice, aprobate prin ordine ale ministrului apărării naționale, pentru:
a) promovarea în funcție și/sau înaintarea în grad;
b) trecerea maiștrilor militari/subofițerilor în activitate în corpul ofițerilor în activitate.
În situații care impun adoptarea de măsuri urgente, cadrele militare pot fi numite în funcții similare celor deținute sau superioare acestora prin ordin al ministrului apărării naționale.
În vederea participării cadrelor militare în activitate la concurs/examen pentru încadrarea în posturi care sunt prevăzute, conform reglementărilor specifice, să fie ocupate în astfel de condiții, comisiile de selecție au competențe de analiză și avizare a celor care îndeplinesc criteriile minime obligatorii cumulative stabilite prin lege, prin prezentul ghid și prin alte acte normative specifice aprobate prin ordine ale ministrului apărării naționale.
Hotărârile comisiilor de selecție privind selecționarea cadrelor militare pentru promovarea în funcții și înaintarea în grad sunt definitive și se pun în aplicare de către comandanții/șefii structurilor militare care au competențe în acest sens, stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale.
Articolul 6
Pentru înaintarea în grad și pentru trecerea maiștrilor militari/subofițerilor în activitate în corpul ofițerilor în activitate, cadrele militare în activitate trebuie să îndeplinească, cumulativ, condițiile prevăzute de lege, de prezentul ghid și de actele normative specifice aprobate prin ordine ale ministrului apărării naționale.
Cadrele militare în activitate urmează cursurile de carieră corespunzătoare gradelor militare în care vor fi înaintate, în perioada stagiului în gradele deținute.
Tipurile de studii/cursuri de carieră ce pot fi frecventate de către cadrele militare în activitate se stabilesc în strictă concordanță cu atribuțiile funcției și se aprobă de către ministrul apărării naționale, la propunerea Direcției management resurse umane.
Echivalarea/Asimilarea cursurilor, stagiilor și a studiilor absolvite în țară sau în străinătate, similare celor prevăzute la alin. (3), se efectuează de Direcția management resurse umane.
Prin excepție de la prevederile alin. (3) și (4), pentru cadrele militare din Direcția generală de informații a apărării și structurile subordonate, tipurile de studii/cursuri de carieră se stabilesc și se echivalează de această direcție generală.
Articolul 7
Cadrele militare în activitate care au îndeplinit aceeași funcție pe perioada stagiului minim în grad și nu au fost înaintate în grad la expirarea stagiului minim pot fi menținute în funcții sau numite în alte funcții care nu implică promovarea, în raport cu posibilitățile de încadrare ale instituției militare și opțiunile individuale, fără să fie evaluate de către comisiile de selecție, prin ordin al comandanților/șefilor structurilor militare care sunt investiți cu astfel de competențe stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale.
Fac excepție de la prevederile alin. (1) cadrele militare care îndeplinesc funcții unicat stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale.
Articolul 8
Componența nominală a comisiilor de selecție, organizare și funcționare a sistemului de selecție și ierarhizare în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare se stabilesc prin ordin al ministrului apărării naționale.
Capitolul II Cariera ofițerilor în activitate
Articolul 9
Ofițerii în activitate obțin specialitatea militară din cadrul unei arme sau serviciu prin ordin de confirmare în armă/specialitate militară al comandanților/șefilor care au stabilite competențe în acest sens, după absolvirea formelor de pregătire specifice desfășurate într-o instituție militară sau civilă de învățământ, prevăzute de lege și de actele normative specifice aprobate prin ordin al ministrului apărării naționale.
Ofițerii în activitate, pe perioada carierei militare, exercită funcții cu atribuții de execuție, de comandă/conducere sau specifice unor domenii speciale de activitate în structurile Ministerului Apărării Naționale.
Articolul 10
Ofițerii în activitate cu gradul de sublocotenent/aspirant, pe toată durata stagiului în grad, sunt numiți în funcții în raport cu nevoile de încadrare ale Ministerului Apărării Naționale, opțiunile individuale, cunoștințele, aptitudinile, competența și motivațiile profesionale și personale, în condițiile prevăzute de lege.
Articolul 11
Sublocotenenții/Aspiranții în activitate care îndeplinesc stagiul minim în grad, dețin sau urmează să fie promovați în funcții corespunzătoare gradului de cel puțin locotenent și au fost evaluați prin aprecierile de serviciu cu calificativele prevăzute de lege sunt înaintați în gradul următor fără să fie analizați de către comisiile de selecție.
Articolul 12
Locotenenții în activitate care îndeplinesc condițiile legale de stagiu minim în grad, experiență profesională dobândită prin funcțiile exercitate, au fost evaluați prin aprecierile de serviciu cu calificativele prevăzute de lege și sunt absolvenți ai cursului avansat/similar, pentru gradul de căpitan, pot fi promovați în funcții și/sau înaintați în gradul de căpitan, pe baza hotărârii comisiilor de selecție.
Articolul 13
Căpitanii în activitate care îndeplinesc condițiile legale de stagiu minim în grad, experiență profesională dobândită prin funcțiile exercitate, au fost evaluați prin aprecierile de serviciu cu calificativele prevăzute de lege și sunt absolvenți ai cursului de stat major/similar, pentru gradul de maior/locotenent-comandor, pot fi promovați în funcții și/sau înaintați în gradul de maior/locotenent-comandor, pe baza hotărârii comisiilor de selecție.
Articolul 14
Maiorii/Locotenenții-comandori în activitate pot fi promovați în funcții care nu necesită exclusiv specializare interarme/masterat de conducere interarme și/sau înaintați în gradul de locotenent-colonel/căpitan-comandor, pe baza hotărârii comisiilor de selecție, dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiții legale:
a) au stagiul minim în grad îndeplinit;
b) au experiență profesională dobândită prin funcțiile exercitate;
c) au fost evaluați prin aprecierile de serviciu cu calificativele prevăzute de lege;
d) sunt absolvenți cu diplomă de studii universitare de masterat similare ciclului II Bologna sau ai studiilor universitare de licență cu durata de cel puțin 4 ani, cu diplomă de licență, obținută până la absolvirea primei promoții de studii universitare de licență similare ciclului I Bologna;
e) sunt absolvenți ai cursului postuniversitar de perfecționare a pregătirii/similar pentru locotenenți-colonei/căpitani-comandori.
Articolul 15
Căpitanii în activitate, în ultimii 2 ani de stagiu minim în grad, maiorii/locotenenții-comandori, precum și locotenenții-colonei/căpitanii-comandori, aflați în primul an de stagiu în grad, care au abilitățile necesare, potențial de dezvoltare profesională și sunt recomandați prin aprecierile de serviciu din ultimii 2 ani de către comandanții/șefii direcți pot urma studii/cursuri interarme/masterat de conducere interarme, iar după absolvire pot fi promovați în funcții corespunzătoare.
Căpitanii, maiorii/locotenenții-comandori și locotenenții-colonei/căpitanii-comandori în activitate, prevăzuți la alin. (1), trebuie să fie absolvenți ai studiilor militare universitare de masterat similare ciclului II Bologna sau ai studiilor militare universitare cu diplomă de licență cu durata de cel puțin 4 ani, obținută până la absolvirea primei promoții de studii universitare de licență similare ciclului I Bologna.
Maiorii/Locotenenții-comandori și locotenenții-colonei/căpitanii-comandori în activitate care au absolvit studii/cursuri interarme/masterat de conducere interarme sunt exceptați de la obligativitatea absolvirii cursului postuniversitar de perfecționare a pregătirii/similar.
Articolul 16
Locotenenții-colonei/căpitanii-comandori în activitate care îndeplinesc condițiile legale de stagiu minim în grad, experiență profesională dobândită prin funcțiile exercitate, au fost evaluați prin aprecierile de serviciu cu calificativele prevăzute de lege și au absolvit cursul postuniversitar de perfecționare a pregătirii/similar pentru colonei/comandori pot fi promovați/numiți în funcții și/sau înaintați în gradul de colonel/comandor, pe baza hotărârii comisiilor de selecție.
Articolul 17
Coloneii/Comandorii în activitate care se remarcă prin modul de îndeplinire a atribuțiilor, au perspective de promovare și sunt recomandați prin aprecierile de serviciu din ultimii 2 ani de către comandanți/șefi pot frecventa cursul postuniversitar de perfecționare în conducere strategică organizat de Universitatea Națională de Apărare "Carol I" sau Colegiul Național de Apărare ori alte cursuri similare pentru gradul de general de brigadă - cu o stea/similar corespunzător nivelului de studii/cursului de carieră al funcției prevăzută în statul de organizare și în fișa postului, în care urmează să fie promovați.
Articolul 18
Coloneii/Comandorii în activitate care se disting prin pregătire și competență profesională, îndeplinesc condițiile legale de stagiu minim în grad, au fost evaluați potrivit nivelului lingvistic prevăzut în fișele posturilor la una dintre limbile engleză sau franceză, conform STANAG-6001, au obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" prin aprecierile de serviciu din ultimii 2 ani de activitate și au absolvit cursul postuniversitar de perfecționare în conducere strategică organizat de Universitatea Națională de Apărare "Carol I" sau Colegiul Național de Apărare ori un curs similar pentru gradul de general de brigadă - cu o stea/similar, prevăzut la art. 17, pot fi promovați în funcții prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similare și/sau să li se acorde gradul de general de brigadă - cu o stea/similar, potrivit competențelor stabilite de lege, pe baza hotărârii comisiilor de selecție.
Articolul 19
Generalii de brigadă - cu o stea/similarii, generalii-maiori - cu două stele/similarii și generalii-locotenenți - cu trei stele/similarii în activitate care îndeplinesc condițiile prevăzute de lege, au fost evaluați prin aprecierile de serviciu din perioadele de stagiu în aceste grade cu calificative de cel puțin "foarte bun", au dobândit un înalt nivel de expertiză și au potențial de dezvoltare profesională pot fi promovați în funcții și/sau înaintați în grad, potrivit competențelor stabilite de lege, pe baza hotărârii comisiei de selecție.
Articolul 20
Coloneii/Comandorii în activitate, generalii de brigadă - cu o stea/similarii, generalii-maiori - cu două stele/similarii și generalii-locotenenți - cu trei stele/similarii în activitate care dețin sau urmează să fie promovați în funcții de conducere ale căror cerințe impun studii de nivel înalt în domeniul securității naționale și internaționale pot urma astfel de programe de pregătire în cadrul Colegiului Național de Apărare.
Capitolul III Cariera maiștrilor militari/subofițerilor în activitate
Articolul 21
Maiștrii militari/Subofițerii în activitate sunt confirmați în specialitatea militară din cadrul unei arme sau serviciu prin absolvirea formelor de pregătire într-o instituție militară sau civilă de învățământ, prevăzute de reglementările în vigoare, și se numesc în funcții specifice în raport cu nevoile Ministerului Apărării Naționale, opțiunile individuale, motivațiile profesionale și personale.
Articolul 22
Maiștrii militari clasa a V-a/Sergenții în activitate care îndeplinesc condițiile legale de stagiu minim în grad, dețin sau urmează să fie promovați în funcții corespunzătoare gradului de cel puțin maistru militar clasa a IV-a/sergent major și au fost evaluați prin aprecierile de serviciu cu calificativele prevăzute de lege sunt înaintați în gradul următor, fără să fie analizați de comisiile de selecție.
Articolul 23
Maiștrii militari clasa a IV-a/Sergenții majori în activitate care îndeplinesc condițiile legale de stagiu minim în grad, au fost evaluați prin aprecierile de serviciu cu calificativele prevăzute de lege și sunt absolvenți ai cursului de plutonier/similar pot fi promovați în funcții și/sau sunt înaintați în gradul următor, pe baza hotărârii comisiilor de selecție.
Articolul 24
Maiștrii militari clasa a III-a/Plutonierii în activitate care îndeplinesc condițiile legale de stagiu minim în grad, au fost evaluați prin aprecierile de serviciu cu calificativele prevăzute de lege și sunt absolvenți ai cursului de plutonier major/similar pot fi promovați în funcții și/sau înaintați în gradul următor, pe baza hotărârii comisiilor de selecție.
Articolul 25
Maiștrii militari clasa a II-a/Plutonierii majori în activitate care îndeplinesc condițiile legale de stagiu minim în grad, au fost evaluați prin aprecierile de serviciu cu calificativele prevăzute de lege și sunt absolvenți ai cursului de plutonier adjutant/similar pot fi promovați în funcții și/sau sunt înaintați în gradul următor, pe baza hotărârii comisiilor de selecție.
Articolul 26
Maiștrii militari clasa I/Plutonierii adjutanți în activitate care se disting prin pregătire și competență profesională, dispun de înaltă calificare, îndeplinesc condițiile legale de stagiu minim în grad și au fost evaluați prin aprecierile de serviciu în perioadele de stagiu în aceste grade cu calificative de cel puțin "foarte bun" sunt promovați în funcții și/sau sunt înaintați în gradul de maistru militar principal/plutonier adjutant principal, pe baza hotărârii comisiilor de selecție.
Capitolul IV Reguli de trecere a maiștrilor militari/subofițerilor în activitate în corpul ofițerilor în activitate
Articolul 27
Maiștrii militari/Subofițerii în activitate care se disting prin competență și pregătire profesională, au absolvit studii universitare similare ciclului I Bologna sau studii universitare de licență cu durata de cel puțin 4 ani și au fost evaluați prin aprecierile de serviciu din ultimii 3 ani de activitate cu calificativul "foarte bun" pot trece în corpul ofițerilor în activitate în funcție de nevoile Ministerului Apărării Naționale, în condițiile prevăzute de lege, precum și de alte acte normative specifice aprobate prin ordine ale ministrului apărării naționale, prin frecventarea cursului de formare a ofițerilor în activitate.
Articolul 28
Maiștrii militari/Subofițerii în activitate prevăzuți la art. 27 pot frecventa prin concurs cursul de formare a ofițerilor în activitate, organizat în acest scop, pe baza hotărârii comisiilor de selecție, în limita numărului de locuri aprobate prin planul de școlarizare de către ministrul apărării naționale.
Capitolul V Dispoziții tranzitorii și finale
Articolul 29
Studiile/Cursurile de carieră planificate și care se află în derulare vor fi frecventate de către cadrele militare în activitate și sunt echivalente celor specificate de prezentul ghid.
Cadrele militare care au absolvit studiile/cursurile de carieră necesare promovării/numirii în funcții și/sau înaintării în gradul următor, în baza prevederilor anterioare, vor fi exceptate de la frecventarea studiilor/cursurilor de carieră prevăzute de prezentul ghid.
Articolul 30
Ofițerii în activitate, absolvenți ai studiilor universitare de licență similare ciclului I Bologna, pot frecventa studiile universitare de masterat similare ciclului II Bologna, în acord cu reglementările existente pe plan național și cu cele aprobate prin ordin al ministrului apărării naționale.
Articolul 31
Cadrele militare în activitate pot participa la cursuri de perfecționare, specializare și stagii de practică, altele decât cursurile de carieră, care asigură îmbunătățirea pregătirii în raport cu nevoile de performanță profesională, cu îndeplinirea atribuțiilor funcționale, și vizează dobândirea unor noi capacități și abilități impuse de numirea/încadrarea în anumite funcții specifice ce solicită competențe ce se dobândesc prin aceste studii.
Cadrele militare pot urma studii universitare de doctorat, conform reglementărilor specifice acestui tip de pregătire, pe toată durata carierei militare, iar deținerea acestui titlu științific constituie un avantaj în procesul de evaluare în cadrul comisiilor de selecție, pentru promovarea în funcții și/sau înaintarea în grad, numai dacă este obținut în domeniul de activitate al funcției.
Articolul 32
Numirea/Încadrarea/Promovarea cadrelor militare în activitate în anumite funcții prevăzute cu specialități care impun să fie ocupate în conformitate cu reglementările specifice, aplicabile pe plan național, se face în baza acestor reglementări, complementar celor precizate de prezentul ghid.
Articolul 33
Numirea/Încadrarea/Promovarea cadrelor militare în activitate în funcțiile militare pe statul-anexă "M" la Ministerul Apărării Naționale asimilate cu funcțiile civile pentru structurile de specialitate ale instituțiilor publice, autorităților administrației publice și ale operatorilor economici se face în conformitate cu prevederile legii, ale prezentului ghid și ale celorlalte acte normative specifice aplicabile cadrelor militare în activitate din Ministerul Apărării Naționale.
-------
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.