Ordinul nr. 2731/2013

Anexa Modificări la Planul sectorial de cercetare-dezvoltare în domeniul muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice Perioada de aplicare: 2013-2015 Programul Piața muncii A. Direcția dezvoltarea și adecvarea politicilor din domeniul ocupării forței de muncă și formării profesionale continue la ciclicitatea economică *Font 7*

Nr

crt

Denumirea

proiectului

Durata

(luni)

Valoarea

totală/

Valoare 2013/

Valoare 2014/

Valoare 2015

(mii lei)

Rezultate preconizate

Rezumatul proiectului

Modul de aplicare/

utilizare

a rezultatelor

obținute

0

1

2

3

4

5

6

Obiectiv specific: Creșterea capacității administrative generale a Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor

Vârstnice (MMFPSPV) și a instituțiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta și de a aplica

strategii și planuri de acțiune integrate destinate creșterii nivelului de ocupare a forței de muncă în plan național, regional și local

Acțiunea: Efectuarea de studii aplicate privind dezvoltarea și adecvarea politicilor din domeniul ocupării forței de muncă și formării

profesionale continue la ciclicitatea economică

5.

Sistem de măsuri de

creștere a ocupării

orientate către

populația din mediul

rural

20

1.270 mii lei

Total/

-/

642 mii lei

în 2014/

628 mii lei

în 2015

1. Studiu privind evaluarea caracteris-

ticilor ocupării în mediul rural

2. Analiză factorială privind factorii

frenatori în creșterea ocupării în

mediul rural

3. Propunere de măsuri pentru creșterea

ocupării din mediul rural

4. Evaluarea ex-ante a efectelor măsu-

rilor propuse pentru creșterea ocupării

din mediul rural

- Evaluarea caracteristici-

lor populației ocupate din

mediul rural

- Analiza factorilor frena-

tori în creșterea ocupării

în mediul rural

- Propunere de măsuri de

creștere a ocupării în

mediul rural

- Evaluarea ex-ante a efec-

telor măsurilor de creștere

a ocupării din mediul rural

Fundamentarea

strategiilor și

politicilor

în domeniul ocupării

forței de muncă în

mediul rural

6.

Evaluarea efectelor

măsurilor active

asupra reducerii

șomajului și

creșterii ocupării

12

1.100 mii lei

Total/

-/

770 mii lei

în 2014/

330 mii lei

în 2015

1. Elaborarea metodologiei de evaluare

ex-post a impactului măsurilor active

asupra ocupării

2. Raport de evaluare ex-post a efecte-

lor măsurilor active aflate în

implementare

3. Analiza factorială cu privire la

măsurile active de succes

4. Document de recomandări ce vizează

creșterea eficienței și eficacității

măsurilor active de ocupare

5. Elaborarea metodologiei de evaluare

a impactului măsurilor active asupra

ocupării și reducerii șomajului

- Proiectarea metodologiei

de evaluare ex-post a impac-

tului măsurilor active

asupra ocupării

- Raport de evaluare ex-post

a efectelor măsurilor active

aflate în implementare

- Analiza factorială cu

privire la măsurile active

de succes

- Recomandări ce vizează

creșterea eficienței și

eficacității măsurilor

active de ocupare

- Elaborarea metodologiei

de evaluare a impactului

măsurilor active asupra

ocupării și reducerii

șomajului

Fundamentarea

strategiilor și

politicilor în

domeniul ocupării

forței de muncă

8.

Sistem de măsuri

pentru creșterea

ocupării tinerilor și

evaluarea ex-ante a

impactului lor

20

901 mii lei

Total/

-/

521 mii lei

în 2014/

380 mii lei

în 2015

1. Propunere de măsuri pentru creșterea

ocupării tinerilor

2. Evaluarea ex-ante a impactului măsu-

rilor propuse pentru ocuparea tinerilor

și elaborarea metodologiei de evaluare

ex-ante

3. Evaluarea ex-post a măsurilor de

creștere a ocupării tinerilor

- Propunere de măsuri pentru

ocuparea tinerilor

- Evaluarea ex-ante a impac-

tului măsurilor propuse pen-

tru ocuparea tinerilor

- Elaborarea metodologiei

de evaluare ex-ante

- Evaluarea ex-post a măsu-

rilor de creștere a ocupării

tinerilor

Fundamentarea și

evaluarea strategi-

ilor și politicilor

în domeniul ocupării

tinerilor

Buget total: 3.271 mii lei, din care: 2014 - 1.933 mii lei 2015 - 1.338 mii lei B. Direcția Anticiparea schimbării pe piața muncii și strategii de răspuns rapid la schimbare *Font 7*

Nr

crt

Denumirea

proiectului

Durata

(luni)

Valoarea

totală/

Valoare 2013/

Valoare 2014/

Valoare 2015

(mii lei)

Rezultate preconizate

Rezumatul proiectului

Modul de aplicare/

utilizare

a rezultatelor

obținute

0

1

2

3

4

5

6

Obiectiv specific: Creșterea capacității administrative generale a MMFPSPV și a instituțiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau

în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta și de a aplica strategii și planuri de acțiune integrate destinate creșterii nivelului de ocupare a

forței de muncă în plan național, regional și local

Acțiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la anticiparea schimbărilor pe piața muncii și Strategii de răspuns rapid la criză

1.

Anticiparea evoluți-

ilor pieței muncii

pentru intervalul

2013-2020, scenarii

alternative și stra-

tegii de răspuns

rapid în planul

politicilor de piața

muncii

20

1.147 mii lei

Total/

-/

544 mii lei

în 2014/

603 mii lei

în 2015

1. Studiu de prognoză cu privire la

dinamica pieței muncii pentru orizontul

2014-2020

2. Strategie de răspuns la schimbările

de pe piața muncii

- Studiul de prognoză cu

privire la dinamica pieței

muncii pentru orizontul

2014-2020 în vederea adap-

tării politicilor de ocupare

la schimbările preconizate

- Elaborarea de scenarii

alternative de evoluție

- Strategii de răspuns

rapid la schimbări

Fundamentarea

strategiilor și

politicilor în dome-

niul pieței muncii

6.

Tendințe de evoluție

a pieței muncii din

România în contextul

creării de noi locuri

de muncă pentru noi

sectoare de activi-

tate economică.

Analiză dinamică și

prognoză de evoluție

în perspectiva dez-

voltării locurilor

de muncă verzi

17

235 mii lei

Total/

-/

110 mii lei

în 2014/

125 mii lei

în 2015

1. Studiu prospectiv privind potențialul

de creare de noi locuri de muncă în

sectoarele cu competitivitate crescută

identificate în Strategia Națională

pentru Competitivitate 2014-2020 - cu

focalizare pe creare de locuri de muncă

verzi

2. Evaluarea impactului creării de

locuri de muncă verzi din perspectiva

creșterii ratei de ocupare

- Estimarea potențialului de

dezvoltare în viitor de noi

locuri de muncă în sectoa-

rele cu competitivitate

crescută identificate în

Strategia Națională pentru

Competitivitate 2014-2020 -

cu focalizare pe creare de

locuri de muncă verzi

- Evaluarea impactului

creării de locuri de muncă

verzi din perspectiva

creșterii ratei de ocupare

Fundamentarea stra-

tegiilor și politi-

cilor în domeniul

pieței muncii, din

perspectiva creării

de noi locuri de

muncă în sectoarele

cu competitivitate

crescută identifi-

cate în Strategia

Națională pentru

Competitivitate

2014-2020, din

perspectiva dezvol-

tării locurilor de

muncă verzi

Buget total: 1.382 mii lei, din care: 2014 - 654 mii lei; 2015 - 728 mii lei. Programul incluziune socială G. Direcția Asigurarea egalității de șanse și tratament pe piața muncii *Font 7*

Nr

crt

Denumirea

proiectului

Durata

(luni)

Valoarea

totală/

Valoare 2013/

Valoare 2014/

Valoare 2015

(mii lei)

Rezultate preconizate

Rezumatul proiectului

Modul de aplicare/

utilizare

a rezultatelor

obținute

0

1

2

3

4

5

6

Obiectiv specific: Creșterea capacității administrative generale a MMFPSPV și a instituțiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau

în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta și de a aplica strategii și planuri de acțiune integrate destinate asigurării egalității de șanse

și tratament pe piața muncii

Acțiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la asigurarea egalității de șanse și tratament pe piața muncii

4.

Analiza impactului

de gen al crizei

economice asupra

participării pe

piața muncii

18

267 mii lei

Total/

-/

120 mii lei

în 2014/

147 mii lei

în 2015

1. Analiza diferențelor de gen cu

privire la participarea pe piața muncii

formală (ocupare, șomaj, șomaj de lungă

durată, șomaj în rândul persoanelor

înalt calificate) și informală,

evaluarea segregării pieței muncii din

perspectiva de gen, precum și a

evoluțiilor acestora în funcție de

ciclul economic (de creștere sau de

recesiune)

2. Impactul măsurilor de austeritate

asupra participării femeilor și

bărbaților pe piața muncii

3. Analiza dimensiunii de gen a

măsurilor de stimulare economică și

evaluarea consecințelor acestora asupra

participării femeilor și bărbaților pe

piața muncii

- Cunoașterea impactului

crizei economice și

financiare din perspectiva

de gen;

- Evaluarea impactului de

gen al măsurilor anticriză

și de redresare economică

Fundamentarea

strategiilor și

politicilor în

domeniul asigurării

egalității de șanse

și tratament pe

piața muncii

(participarea pe

piața muncii)

Buget total: 267 mii lei, din care: 2014 - 120 mii lei; 2015 - 147 mii lei. Programul de sănătate și securitate în muncă H. Direcția Sănătate și Securitate în Muncă (SSM) *Font 7*

Nr

crt

Denumirea

proiectului

Durata

(luni)

Valoarea

totală/

Valoare 2013/

Valoare 2014/

Valoare 2015

(mii lei)

Rezultate preconizate

Rezumatul proiectului

Modul de aplicare/

utilizare

a rezultatelor

obținute

0

1

2

3

4

5

6

Obiectiv specific: Sprijinirea angajatorilor din punct de vedere metodologic în vederea realizării activităților de prevenire și

protecție în domeniul securității și sănătății în muncă

Acțiunea: Elaborarea unor măsuri suplimentare în scopul creșterii nivelului de securitate și sănătate în muncă

1.

Elaborare de instru-

mente pentru reali-

zarea activităților

de prevenire și

protecție prevăzute

în legislația referi-

toare la SSM la art.

15 din Normele meto-

dologice de aplicare

a prevederilor Legii

securității și sănă-

tății în muncă nr.

319/2006 , aprobate

prin Hotărârea Guver-

nului nr. 1.425/2006,

cu modificările și

completările

ulterioare

10

200 mii lei

Total/

-/

200 mii lei

în 2014

- Raport de prezentare a analizei

prevederilor legislative și a bunelor

practici la nivel național și al

statelor membre UE și a concluziilor

acesteia

- Set de instrumente pentru realizarea

activităților de prevenire și protecție

- Analiza legislației afe-

rente temei proiectului și

a altor documente oficiale

în aplicare, la nivel națio-

nal și al statelor membre UE

și identificarea modelelor

de bună practică în domeniu

- Dezvoltarea de instrumente

noi/îmbunătățirea celor

existente, precum și vali-

darea acestora prin studii

de caz, pentru desfășurarea

corespunzătoare a activită-

ților de prevenire și pro-

tecție în aplicarea preve-

derilor art. 15 din Normele

metodologice de aplicare a

prevederilor Legii securi-

tății și sănătății în muncă

nr. 319/2006 , aprobate prin

Hotărârea Guvernului nr.

1.425/2006 , cu modificările

și completările ulterioare

- Prezentarea rezultatelor

proiectului în cadrul unui

seminar

- Transferul rezul-

tatelor cercetării

către beneficiari

- Publicarea

rezultatelor

2.

Sprijinirea

angajatorilor pentru

conformarea cu

cerințele legale

referitoare la

grupuri sensibile

la riscuri specifice

10

200 mii lei

Total/

-/

200 mii lei

în 2014

Raport de prezentare a concluziilor

atelierelor de lucru tematice

- Raport de prezentare a analizei

modelelor de bună practică în domeniul

securității și sănătății în muncă pentru

grupurile sensibile la riscuri specifice

și a concluziilor acesteia

- 4 ghiduri de bune practici pentru

aplicarea cerințelor legale de securi-

tate și sănătate în muncă referitoare la

grupurile sensibile care au fost

analizate

- Organizarea a 4 ateliere

de lucru tematice cu actorii

implicați, în vederea anali-

zării cerințelor legale de

securitate și sănătate în

muncă referitoare la grupu-

rile sensibile la riscuri

specifice, identificării

necesităților și stabilirii

structurii ghidurilor,

astfel:

a) tineri;

b) femei gravide, lăuze sau

femei care alăptează;

c) persoane cu dizabilități;

d) persoane vârstnice.

- Identificarea și analiza

modelelor de bună practică

pentru evaluarea și monito-

rizarea expunerii la facto-

rii de risc a grupurilor

sensibile la riscuri

specifice

- Elaborarea a 4 ghiduri de

bune practici pentru spri-

jinirea angajatorilor pentru

conformarea cu cerințele

legale referitoare la

lucrătorii aparținând

grupurilor sensibile la

riscuri specifice

- Prezentarea rezultatelor

proiectului în cadrul unui

seminar

- Transferul rezul-

tatelor cercetării

către beneficiari

- Publicarea

rezultatelor

Obiectiv specific: Îmbunătățirea continuă a nivelului de securitate și sănătate în muncă

Acțiunea: Evaluarea provocărilor și propunerea unor instrumente de consolidare a SSM în etapa de restructurare a companiilor

3.

Abordarea securității

și sănătății în muncă

în etapa de restruc-

turare a companiilor

10

200 mii lei

Total/

-/

200 mii lei

în 2014

- Studiu privind modul cum este abordată

de către companii problematica securi-

tății și sănătății în muncă în procesul

de restructurare

- Studiu privind mijloacele, instrumen-

tele și bunele practici de securitate și

sănătate în muncă aplicabile în procesul

de restructurare a companiilor

- Analiza politicilor și

practicilor dezvoltate de

către statele membre ale UE

în etapa de restructurare a

companiilor

- Analiza posibilelor modi-

ficări ale structurilor și

activității de SSM în

procesul de restructurare,

cu implicațiile acestora

- Analiza rolului dialogului

social în procesul de

restructurare

- Transferul rezul-

tatelor cercetării

către beneficiari

- Publicarea

rezultatelor

Acțiunea: Crearea de competențe necesare evaluării corecte a riscurilor în sistemul de muncă

4.

Studiu pentru funda-

mentarea introducerii

unor programe de

formare în domeniul

ergonomiei și a

cadrului metodologic

necesar pentru

formarea în domeniu

10

200 mii lei

Total/

-/

200 mii lei

în 2014

- Studiu privind abordarea ergonomiei la

nivel european și internațional și

necesitatea introducerii unor programe

de formare în domeniul ergonomiei

- Metodologie și modul-cadru de formare

- Analiza legislației

existente la nivel european

și internațional și funda-

mentarea necesității intro-

ducerii ocupației de ergonom

în România

- Fundamentarea necesității

formării adecvate în dome-

niul ergonomiei, a ocupației

de ergonom, în raport cu

cerințele de asigurare a

securității, sănătății și

stării de bine la locul de

muncă

- Stabilirea competențelor

privind ocupația de ergonom

și elaborarea cerințelor și

metodologiei, cu realizarea

unui modul-cadru de formare

Transferul rezul-

tatelor cercetării

către beneficiari

- Publicarea

rezultatelor

- Suport pentru

elaborarea ulteri-

oară a unui standard

ocupațional

Acțiunea: Evaluarea performanțelor companiilor din punct de vedere al securității și sănătății în muncă

5.

Securitatea și

sănătatea în muncă -

planificare inteli-

gentă: instrument

beneficiu-cost pentru

implementarea la

locul de muncă a

măsurilor de preve-

nire și protecție

10

200 mii lei

Total/

-/

200 mii lei

în 2014

- Raport de prezentare a concluziilor

etapei de identificare de politici,

concepte și practici în domeniu, la

nivelul statelor membre ale UE

- Raport de prezentare a modelelor și

instrumentelor de calcul existente în

domeniu

- Metodologie de calcul beneficiu-cost

pentru locul de muncă

- Aplicație electronică de calcul

beneficiu-cost pentru locul de muncă

- Identificarea de politici,

concepte și practici în

domeniu, la nivelul statelor

membre ale UE; consecințele

sociale, economice și juri-

dice ale accidentelor de

muncă și îmbolnăvirilor

profesionale

- Identificarea modelelor și

instrumentelor de calcul în

domeniu

- Dezvoltarea unei metodo-

logii de calcul cost-bene-

ficiu ca instrument de

planificare a SSM - element

în cadrul raportului anual

al Comitetului de Securitate

și Sănătate în MUNCĂ (a

CSSM); exemple de analiză

cost-beneficiu

- Transferul rezul-

tatelor cercetării

către beneficiari

- Publicarea

rezultatelor

Acțiunea: Analizarea necesității elaborării unor măsuri suplimentare în scopul creșterii nivelului de securitate și sănătate în muncă

6.

Elaborare de măsuri

și instrumente în

scopul îmbunătățirii

securității și

sănătății în muncă

a lucrătorilor

independenți

10

200 mii lei

Total/

-/

200 mii lei

în 2014

- Raport de prezentare a analizei

legislației și a altor documente ofici-

ale la nivel național și la nivelul

statelor membre UE și a concluziilor

acesteia

- Raport de prezentare a modelelor de

bună practică în domeniu, identificate

la nivelul statelor membre ale UE

- Set de propuneri de măsuri pentru

îmbunătățirea legislației în domeniul

securității și sănătății în muncă pentru

lucrătorii independenți, inclusiv pentru

implementarea acesteia, cu analizele de

impact aferente

- Analiza legislației afe-

rente temei proiectului și

a altor documente oficiale

în aplicare la nivel nați-

onal și la nivelul statelor

membre UE

- Identificarea, la nivelul

statelor membre ale UE, a

modelelor de bună practică

în domeniu

- Fundamentarea și dezvolta-

rea de măsuri și instrumente

în scopul îmbunătățirii

securității și sănătății în

muncă pentru lucrătorii

independenți

- Transferul rezul-

tatelor cercetării

către beneficiari

- Publicarea

rezultatelor

7.

Instrumente pentru

aplicarea la nivel

național a Directivei

2010/32/UE a Consi-

liului din 10 mai

2010 de punere în

aplicare a

Acordului-cadru

privind prevenirea

rănirilor provocate

de obiecte ascuțite

în sectorul spita-

licesc și în cel al

asistenței medicale,

încheiat între

Asociația angajato-

rilor din sectorul

spitalicesc și al

sănătății (HOSPEEM)

și Federația Euro-

peană a Sindicatelor

din Serviciile

Publice (EPSU)

10

200 mii lei

Total/

-/

200 mii lei

în 2014

- Raport de prezentare a analizei

legislației și a altor documente ofici-

ale la nivel național și la nivelul

statelor membre UE și a concluziilor

acesteia

- Studiu privind stadiul implementării

la nivel național a Acordului-cadru

privind prevenirea rănirilor provocate

de obiecte ascuțite în sectorul spita-

licesc și în cel al asistenței medicale,

încheiat între HOSPEEM și EPSU

- Ghid de bune practici privind preve-

nirea rănirilor cu obiecte ascuțite a

lucrătorilor din sectorul spitalicesc

și al asistenței medicale

- Analiza legislației afe-

rente temei proiectului și

a altor documente oficiale

în aplicare la nivel nați-

onal și la nivelul statelor

membre UE

- Analiza la nivel național

a stadiului de implementare

în practică a Acordului-

cadru privind prevenirea

rănirilor provocate de

obiecte ascuțite în sectorul

spitalicesc și în cel al

asistenței medicale,încheiat

între HOSPEEM și EPSU

- Identificarea și analiza

modelelor de bună practică

în domeniu ce pot fi apli-

cate la nivel național

- Dezvoltarea unui ghid de

bune practici în scopul

îmbunătățirii securității și

sănătății în muncă a

lucrătorilor din domeniu

sanitar

- Prezentarea rezultatelor

proiectului în cadrul unui

seminar

- Transferul rezul-

tatelor cercetării

către beneficiari

- Publicarea

rezultatelor

Obiectiv specific: Promovarea integrării managementului riscului și a responsabilității sociale în organizații

Acțiunea: Dezvoltarea de instrumente în sprijinul implementării managementului riscului și a responsabilității sociale

8.

Dezvoltarea unor

instrumente pentru

implementarea manage-

mentului riscului și

implementarea respon-

sabilității sociale,

luând în considerare

principiile generale

de prevenire și cele-

lalte prevederi din

Legea securității și

sănătății în muncă

nr. 319/2006 ,cu modi-

ficările ulterioare

10

200 mii lei

Total/

-/

200 mii lei

în 2014

- Raport al analizei documentelor

strategice aferente temei proiectului,

de la nivel național, în raport cu

prevederile standardelor SR ISO31000:

2010 "Managementul riscului. Principii

și linii directoare" și SR ISO 26000:

2011 "Linii directoare privind responsa-

bilitatea socială" și a concluziilor

acesteia

- Analiză/Studiu privind implementarea

managementului riscurilor și a respon-

sabilității sociale la nivelul organi-

zațiilor publice și private din România,

din perspectiva SSM

- Modul de curs pentru implementarea

managementului riscului, din perspectiva

SSM

- Modul de curs pentru implementarea

responsabilității sociale, din

perspectiva SSM

- Analiza documentelor stra-

tegice aferente temei pro-

iectului, de la nivel

național, în raport cu pre-

vederile standardelor SR

ISO31000:2010 "Managementul

riscului. Principii și linii

directoare" și SR ISO 26000:

2011 "Linii directoare

privind responsabilitatea

socială"

- Ancheta pentru stabilirea

elementelor managementului

riscurilor și responsabili-

tății sociale existente la

nivelul organizațiilor

- Elaborarea modulelor de

curs pentru instruirea per-

sonalului de conducere și a

celui de execuție pentru

implementarea managementului

riscului și a principiilor

responsabilității sociale

- Validarea modulelor de

curs prin organizarea de

cursuripilot

- Adaptarea modulelor de

curs pentru sistemul de

instruire la distanță -

e-learning

Transferul rezul-

tatelor cercetării

către beneficiari,

prin:

1. publicarea rezul-

tatelor cercetării;

2. furnizarea modu-

lelor de curs în

format de instruire

la distanță

(e-learning).

Buget total: 1.600 mii lei, din care 2014 - 1.600 mii lei --------