HG nr. 174/2017
pentru aprobarea Normelor metodologice privind modul de calcul al drepturilor salariale pentru salariații încadrați cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată la operatorii economici cu capital majoritar sau integral de stat din industria națională de apărare care nu desfășoară activități de bază din lipsă de comenzi sau contracte, precum și pentru stabilirea activităților prevăzute la art. 24 din Legea nr. 232/2016 privind industria națională de apărare, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Are ca temei 1
- Legea nr. 232/2016 22 noiembrie 2016 (prevederi anume) privind industria națională de apărare, precum și pentru modificarea și completarea unor a…
În temeiul
art. 108 din Constituția României , republicată, și al
art. 24 din Legea nr. 232/2016
privind industria națională de apărare, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative,
Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.
Articolul 1
În perioada în care salariații încadrați cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată la operatorii economici cu capital majoritar sau integral de stat din industria națională de apărare nu desfășoară activități de bază din lipsă de comenzi sau contracte, aceștia efectuează activități de întreținere, conservare, reparații și pază a capacităților de producție, activități administrative și alte activități specifice, indisolubil legate de producția sau comerțul cu armament, muniție și material de război, conform pregătirii lor profesionale și prin menținerea în meseria/funcția ocupate în cadrul operatorului economic, respectiv:
a)
activități de întreținere, revizii, reparații curente și capitale aferente clădirilor, construcțiilor speciale și mijloacelor fixe indisolubil legate de producția sau comerțul cu armament, muniție și material de război;
b)
activități de conservare a capacităților de producție pentru apărare, care includ activități necesare pentru protecția temporară împotriva coroziunii, îmbătrânirii, degradării fizice și chimice a capacităților de producție sau a unor active ale acestora, în scopul menținerii parametrilor tehnico-funcționali reglementați de instrucțiunile și normativele tehnice și tehnologice, pe un anumit interval de timp, determinat de lipsa de comenzi sau de imposibilitatea executării altor activități productive și care sunt indisolubil legate de producția sau comerțul cu armament, muniție și material de război;
c)
activități de pază efectuate în baza planurilor de pază ale operatorilor economici aprobate conform legii pentru activele care sunt indisolubil legate de producția sau comerțul cu armament, muniție și material de război;
d)
activități de evidență, inventariere, gestionare documentații tehnice; activități de evidență și gestionare a forței de muncă aferentă capacităților de producție, activități de gestionare active corporale și active circulante aferente capacităților producției de apărare, activități de întreținere curentă a spațiilor aferente capacităților producției de apărare și care sunt în legătură cu activitățile prevăzute la lit. a) și b), activități indisolubil legate de producția sau comerțul cu armament, muniție și material de război.
Articolul 2
Pentru acoperirea drepturilor salariale ale personalului care desfășoară activități conform art. 1, în completarea fondului de salarii al unității, operatorii economici primesc lunar un fond din sumele prevăzute cu această destinație în bugetul de stat, prin bugetul ministerului de resort, în conformitate cu
art. 24 din Legea nr. 232/2016
privind industria națională de apărare, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative.
Fondul lunar pentru fiecare operator economic se stabilește de ministerul de resort pe baza analizei de încărcare a capacităților de producție pentru apărare cu comenzi militare, de export și civile și a activităților prevăzute la art. 1, potrivit anexei nr. 1.
Fondul lunar, alocat operatorilor economici, se determină luându-se în calcul 75% din câștigul salarial mediu brut pe economie din luna anterioară, comunicat de Institutul Național de Statistică, la care se adaugă contribuțiile datorate de angajatori potrivit legii.
Pentru fiecare lună operatorul economic întocmește un decont justificativ în conformitate cu anexa nr. 2. Decontul justificativ se va încadra în fondul anual prevăzut și se va depune la ministerul de resort în termen de 5 zile lucrătoare de la publicarea salariului mediu brut pe economie pentru luna anterioară de raportare.
Sumele stabilite se alocă operatorilor economici prin ordin al ministrului numai în baza decontului justificativ.
Operatorii economici au obligația de a ține evidența nominală a orelor prestate și a activităților desfășurate potrivit art. 1, activități indisolubil legate de producția sau comerțul cu armament, muniție și material de război, în conformitate cu anexa nr. 3.
Articolul 3
Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezenta hotărâre.
Articolul 4
La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă
Hotărârea Guvernului nr. 703/2012
pentru stabilirea activităților prevăzute de
art. 10 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 95/2002
privind industria de apărare, pentru aprobarea numărului mediu maxim de personal pe anul 2012 pentru operatorii economici din industria de apărare, care desfășoară aceste activități, precum și pentru modificarea
anexelor nr. 4
și
4a la Normele metodologice
de aplicare a
Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 95/2002
privind industria de apărare, aprobate prin
Hotărârea Guvernului nr. 1.597/2002 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 557 din 7 august 2012.
PRIM-MINISTRU SORIN MIHAI GRINDEANU Contrasemnează: Ministrul economiei, Mihai Tudose Ministrul muncii și justiției sociale, Lia-Olguța Vasilescu Ministrul finanțelor publice, Viorel Ștefan București, 30 martie 2017. Nr. 174.
Anexa 1 *Font 7*
Operator economic .................................... Încărcarea personalului în luna ............../anul ....... ┌────┬───────────────┬──────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Nr. │Total salariați│ Nr. mediu │ din care: │ │crt.│la finele lunii│total de personal ├───────────┬──────────────┬────────────────────────────────────────────┬───┬────────┤ │ │ (nr. efectiv) │(col. 3 + col. 4 │Nr. mediu │ Nr. mediu │ din care: │CAS│Alte │ │ │ │+ col. 7 + col. 8)│de personal│ de personal ├──────────────────────┬─────────────────────┤ │situații│ │ │ │ │încărcat │fără încărcare│Nr. mediu de personal │Nr. mediu de personal│ │ │ │ │ │ │cu comenzi │(col. 5 + │care a desfășurat │fără acoperire │ │ │ │ │ │ │ │ col. 6) │activitățile prevăzute│în comenzi sau în │ │ │ │ │ │ │ │ │de art. 1 și pentru │nr. mediu maxim de │ │ │ │ │ │ │ │ │care se solicită │personal beneficiar │ │ │ │ │ │ │ │ │alocarea de fonduri │al prevederilor │ │ │ │ │ │ │ │ │de la bugetul de stat │art. 1 │ │ │ ├────┼───────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────┼──────────────────────┼─────────────────────┼───┼────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ ├────┼───────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────┼──────────────────────┼─────────────────────┼───┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┴───────────────┴──────────────────┴───────────┴──────────────┴──────────────────────┼─────────────────────┼───┼────────┤ │NOTĂ: │ │ │ │ │În categoria "alte situații" se includ concediile fără plată, creștere copil etc. │ │ │ │ │În nr. mediu de personal încărcat se va include și nr. de personal în CO, aferent. │ │ │ │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┴───┴────────┘ Director general, ..................
Anexa 2 Operator economic
Aprob Ordonator principal de credite, Avizat Ministerul de resort Direcția coordonatoare DECONT JUSTIFICATIV pentru stabilirea fondului lunar potrivit art. 1 pe luna ........ *Font 9* I. ┌──────────────────────────┬──────────────┬──────────────┬──────────────┬──────────────┐ │ Nr. ore aferente │Total ore │Total ore │Total ore │Total ore │ │activităților desfășurate │Activitatea a)│Activitatea b)│Activitatea c)│Activitatea d)│ │potrivit art. 1, din care:│ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ └──────────────────────────┴──────────────┴──────────────┴──────────────┴──────────────┘ ┌─────┬──────┬──────────────────────────────────────────────────────┬────────┬─────────┐ │ II. │ Nr. │ │ │ │ │ │ crt. │ Date de fundamentare │ U.M. │ Valoare │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤ │ │1. │Total ore aferente activităților potrivit pct. I │ore │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤ │ │2. │Număr de ore lucrătoare în luna de raportare │ore │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤ │ │3. │Nr. mediu de personal rezultat │nr. │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────┤personal│ │ │ │ │(rd. 1 : rd. 2) │ │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤ │ │4. │75% din salariul mediu brut pe economie comunicat de │lei │ │ │ │ │INS pentru luna anterioară, respectiv ....... │ │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤ │ │5. │Sume completare fond salarii │lei │ │ │ │ │(rd. 3 x rd. 4) │ │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤ │ │6. │Contribuții datorate de angajator pentru sumele de la │lei │ │ │ │ │punctul 5, din care: │ │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤ │ │6.1. │CAS │lei │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤ │ │6.2. │Contribuții pentru concedii și indemnizații de │lei │ │ │ │ │asigurări sociale de sănătate │ │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤ │ │6.3. │Fond pentru accidente de muncă și boli profesionale │lei │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤ │ │6.4. │Fond asigurări de sănătate │lei │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤ │ │6.5. │Fond șomaj │lei │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤ │ │6.6. │Fond garantare pentru plata creanțelor salariale │lei │ │ ├─────┼──────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤ │ │7. │Total sume alocate conform art. 24 din │lei │ │ │ │ │ Legea nr. 232/2016 privind industria națională de │ │ │ │ │ │apărare, precum și pentru modificarea și completarea │ │ │ │ │ │unor acte normative (rd. 5 + rd. 6) │ │ │ └─────┴──────┴──────────────────────────────────────────────────────┴────────┴─────────┘ NOTĂ: La nivel anual nu poate fi depășit numărul mediu maxim care se aprobă prin HG nr. .... calculat astfel: Σ nr. de personal lunar/12 ≤ număr mediu maxim anual aprobat. Conducerea executivă a operatorului economic confirmă realitatea, regularitatea și legalitatea operațiunilor din decontul justificativ prezentat la plată și arată că măsurile sunt necesare și limitate la menținerea capacităților de producție pentru apărare. Director general, Director economic, .................. ......................... CFP
Anexa 3 Operator economic
Evidența activităților desfășurate și a orelor prestate de salariatul ................. pe luna ............ potrivit prevederilor art. 1 Nume și prenume ┌────────────┬────────────┬─────────────────────┬─────────┬──────────┐ │ Ziua │ Denumire │ Denumire │ Ore │Observații│ │ │ activitate │subactivitate/lucrare│realizate│ │ ├────────────┼────────────┼─────────────────────┼─────────┼──────────┤ │ 1. │ a │ 1. │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼─────────┤ │ │ │ │ 2. │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼─────────┤ │ │ │ │ 3. │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼─────────┤ │ │ │ │ ..... │ │ │ │ ├────────────┼─────────────────────┼─────────┼──────────┤ │ │ b │ │ │ │ │ ├────────────┼─────────────────────┼─────────┼──────────┤ │ │ c │ │ │ │ │ ├────────────┼─────────────────────┼─────────┼──────────┤ │ │ d │ │ │ │ ├────────────┼────────────┼─────────────────────┼─────────┼──────────┤ │Total ziua 1│ │ │ │ │ ├────────────┼────────────┼─────────────────────┼─────────┼──────────┤ │ 2. │ │ │ │ │ ├────────────┼────────────┼─────────────────────┼─────────┼──────────┤ │ 3. │ │ │ │ │ ├────────────┼────────────┼─────────────────────┼─────────┼──────────┤ │ │ │ │ │ │ ├────────────┼────────────┼─────────────────────┼─────────┼──────────┤ │ 31. │ │ │ │ │ ├────────────┼────────────┼─────────────────────┼─────────┼──────────┤ │ TOTAL │ │ │ │ │ └────────────┴────────────┴─────────────────────┴─────────┴──────────┘ Aprobat, Avizat, Întocmit, Director general Director economic Responsabil resurse umane ................ ................. ......................... * "Secret" după completare. --------
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.