Comunicat · Înalta Curte de Casație și Justiție

Comunicatul din 8 februarie 2019

privind interpretarea dispozițiilor art. 3 alin. (1) lit. h) din Legea nr. 263/2010 și art. 2 lit. b) din HG nr. 1284/2011 , respectiv a art. 30 alin. (1) lit. e) , raportat la Anexa nr. 2 , și alin. (2) din Legea nr. 263/2010 și a art. II din Legea nr. 325/2015 , în privința încadrării unor locuri de muncă în condiții speciale

prezumat în vigoare

Data actului
8 februarie 2019
Emitent
Înalta Curte de Casație și Justiție
Publicat în
Web
Citează
4 acte
Structură
0 articole · 3.863 caractere
Sursă
legislatie.just.ro

Legături cu alte acte

Ce face acest act

Interpretează 2

  • Legea nr. 263/2010 16 decembrie 2010 (prevederi anume) privind sistemul unitar de pensii publice
  • HG nr. 1284/2011 27 decembrie 2011 (prevederi anume) privind stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de muncă în condiții speciale prev…

Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.

www.scj.ro

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 7266/118/2017

Nr. de înregistrare a sesizării: 427/1/2019

Data înregistrării sesizării: 08.02.2019

Conținutul sesizării:

Interpretarea

art. 3 alin. (1) lit. h) din Legea nr. 263/2010

și

art. 2 lit. b) din HG nr. 1284/2011

în sensul de a se stabili dacă, după încadrarea unor locuri de muncă în condiții speciale în conformitate cu

art. 30 alin. (1) lit. e)

raportat la

Anexa nr. 2

și

3 din Legea nr. 263/2010 , angajatorul poate condiționa angajatului încadrat în astfel de locuri de muncă recunoașterea prestării muncii în condiții speciale de expunerea efectivă a acestuia la factorii de risc pentru mai mult de 50% din timpul normal de lucru;

Interpretarea

art. 30 alin. (1) lit. e),

raportat la

Anexa nr. 2 , și

alin. (2) din Legea nr. 263/2010

și a prevederilor

art. II din Legea nr. 325/2015 , în sensul de a se stabili dacă, în situația în care, ca urmare a procedurii de reevaluare a locurilor de munca în condiții speciale prevăzute la

art. 30 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010,

s-a emis un aviz negativ de către Comisia pentru reevaluarea locurilor de muncă în condiții speciale cu privire la anumite locuri de muncă, se mai poate recunoaște încadrarea în condiții speciale a acestor locuri de muncă după emiterea acestui aviz până la intrarea în vigoare a

Legii nr. 325/2015 .

Minuta

deciziei nr. 25 din 3 iunie 2019

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Constanța – Secția I civilă, în dosarul nr. 7266/118/2017, privind pronunțarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarelor chestiuni de drept:

–

interpretarea dispozițiilor

art. 3 alin. (1) lit. h) din Legea nr. 263/2010

privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare și

art. 2 lit. b) din Hotărârea Guvernului nr. 1.284/2011

privind stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de muncă în condiții speciale prevăzute la

art. 30 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010

privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările ulterioare, în sensul de a se stabili dacă, după încadrarea unor locuri de muncă în condiții speciale, în conformitate cu

art. 30 alin. (1) lit. e)

raportat la

anexele nr. 2

și

3 din Legea nr. 263/2010 , angajatorul poate condiționa angajatului încadrat în astfel de locuri de muncă recunoașterea prestării muncii în condiții speciale de expunerea efectivă a acestuia la factorii de risc pentru mai mult de 50% din timpul normal de lucru;

–

interpretarea dispozițiilor

art. 30 alin. (1) lit. e)

raportat la

anexele nr. 2

și

3

și

art. 30 alin. (2) din Legea nr. 263/2010

și a prevederilor

art. II din Legea nr. 325/2015

pentru modificarea

Legii nr. 263/2010

privind sistemul unitar de pensii publice, în sensul de a se stabili dacă, în situația în care, ca urmare a procedurii de reevaluare a locurilor de muncă în condiții speciale prevăzute la

art. 30 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010 , s-a emis un aviz negativ de către Comisia pentru reevaluarea locurilor de muncă în condiții speciale cu privire la anumite locuri de muncă, se mai poate recunoaște încadrarea în condiții speciale a acestor locuri de muncă după emiterea acestui aviz până la intrarea în vigoare a

Legii nr. 325/2015 .

Obligatorie, potrivit dispozițiilor

art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .

Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.