Regulamentul din 11 februarie 2000

Agenția Naționala a Funcționarilor Publici, organ de specialitate al administrației publice centrale, cu personalitate juridică, se organizează și funcționează în subordinea Guvernului și în coordonarea ministrului funcției publice.

Agenția Naționala a Funcționarilor Publici, denumita în continuare Agenție, are rolul de a elabora și aplica strategia și politicile Guvernului în domeniul managementului funcției publice și funcționarilor publici.

Sediul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici este în municipiul București, Piața Victoriei nr. 1, sectorul 1.

În exercitarea funcției de reglementare Agenția are următoarele atribuții:

a) elaborează și avizează propuneri de acte normative privind funcția publică și funcționarii publici;

b) elaborează reglementări comune pentru autoritățile și instituțiile publice, privind funcțiile publice, gradarea și clasificarea posturilor;

c) elaborează propuneri de acte normative pentru crearea unui sistem unitar de salarizare, aplicabil tuturor funcționarilor publici;

d) coordonează procesul de adaptare la prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, a statutelor aprobate prin legi speciale, cu respectarea specificului funcțiilor publice în cauza;

e) elaborează și avizează propuneri de acte normative privind completarea listei cuprinzând funcțiile publice;

f) elaborează normele de organizare a concursurilor pentru intrarea în corpul funcționarilor publici;

g) elaborează propuneri de acte normative privind organizarea perioadei de stagiu, condițiile de evaluare, precum și regulile specifice aplicabile funcționarilor publici debutanti;

h) elaborează metodologia de evaluare a performantelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, precum și de contestare a calificativelor acordate;

i) elaborează propuneri de acte normative privind organizarea și funcționarea comisiilor paritare;

j) elaborează propuneri de acte normative privind procedura de constituire, organizare și funcționare a comisiilor de disciplina, precum și modul de sesizare a acestora;

k) elaborează propuneri de acte normative privind organizarea și desfășurarea examenului pentru persoanele care revin în corpul funcționarilor publici;

l) elaborează propuneri de acte normative privind intrarea în corpul funcționarilor publici a persoanelor care au ocupat funcții de demnitate publică, precum și a celor care au deținut funcții de specialitate în afară autorităților și instituțiilor publice;

m) elaborează și avizează propuneri de acte normative pentru asigurarea armonizării legislației românești cu legislația comunitara în domeniul funcției publice și funcționarului public;

n) elaborează normele de evidenta a dosarelor profesionale ale funcționarilor publici.

Proiectele actelor normative inițiate de Agenție vor fi avizate, în mod obligatoriu, de ministrul funcției publice.

În exercitarea atribuțiilor sale Agenția colaborează cu ministerele, cu celelalte autorități și organe de specialitate ale administrației publice centrale, cu autoritățile administrației publice locale, cu alte instituții publice și persoane juridice de drept public sau privat, române ori străine.

Autoritățile și instituțiile publice sunt obligate sa comunice Agenției, în termenele solicitate, toate informațiile, stabilite potrivit prevederilor legale, privind funcțiile și funcționarii publici.

Agenția furnizează informații celor interesați, la cerere și în limitele dispozițiilor legale privind confidențialitatea informațiilor respective.

Agenția editează buletine informative și alte publicații de specialitate; cheltuielile de tipărire și de difuzare a acestora vor fi suportate din alocațiile bugetare aprobate Agenției.

Agenția constituie sistemul informațional și administrează baza de date privind evidenta funcțiilor publice și funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice centrale și locale.

Evidenta funcționarilor publici se referă la datele personale ale acestora și cuprinde: numele și prenumele, domiciliul, data nașterii, funcția publică pe care o ocupa, vechimea în funcții publice, în alte funcții ocupate anterior, studiile, titlurile didactice sau științifice, precum și limbile străine pe care le cunosc.

Evidenta funcțiilor publice din cadrul autorităților și instituțiilor publice centrale și locale se referă la:

a) numărul total al posturilor aferente funcțiilor publice, stabilit potrivit actului de înființare, organizare și funcționare a respectivei autorități sau instituții publice centrale sau locale;

b) numărul posturilor ocupate, aferente funcțiilor publice de execuție și de conducere, pe categorii de funcții publice, stabilite potrivit legii;

c) numărul posturilor vacante, aferente funcțiilor publice de execuție și de conducere, pe categorii de funcții publice, stabilite potrivit legii, precum și modalitățile de vacantare a acestora, potrivit legii.

Autoritățile sau instituțiile administrației publice centrale ori locale sunt obligate sa transmită Agenției orice modificare intervenita în evidenta funcțiilor publice vacante în termen de 15 zile de la data aprobării acesteia.

În prima luna a fiecărui an autoritățile sau instituțiile publice centrale ori locale vor transmite Agenției modificările intervenite în situația funcționarilor publici.

Informațiile privind funcțiile publice și funcționarii publici vor fi transmise pe suport magnetic, în formatul standard stabilit de Agenție.

Agenția colaborează direct cu compartimentele specializate în gestiunea resurselor umane, organizate în cadrul aparatului de lucru al Guvernului, ministerelor, celorlalte autorități și organe ale administrației publice centrale, prefecturilor, precum și în cadrul autorităților administrației publice locale.

Compartimentele specializate, organizate în cadrul serviciilor publice descentralizate ale ministerelor și ale celorlalte autorități și organe centrale, colaborează cu Agenția prin intermediul compartimentului specializat al ministerului, autorității sau al instituției publice în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea cărora funcționează.

În cazul autorităților administrației publice locale care nu au în structura organizatorică a aparatului propriu compartimente specializate în gestiunea resurselor umane, colaborarea se face prin intermediul compartimentelor respective organizate la nivelul consiliilor județene.

Sumele necesare în vederea organizării și funcționarii Agenției, potrivit prezentei hotărâri, se asigura de la bugetul de stat.

Pentru realizarea funcțiilor sale Agenția va putea beneficia de consultanța și asistența străină, precum și de programe de formare și perfecționare a funcționarilor publici finanțate de la bugetul de stat sau din alte surse atrase, potrivit legii, din țara ori din străinătate.

Agenția este condusă de un președinte cu rang de secretar de stat, ajutat de doi vicepreședinți cu rang de subsecretar de stat, numiți prin decizie a primului-ministru.

Președintele îndeplinește, conform legii, funcția de ordonator principal de credite.

Președintele reprezintă Agenția în raporturile cu Guvernul, cu ministerele, cu autoritățile sau cu organele de specialitate ale administrației publice centrale, cu autoritățile administrației publice locale, cu alte autorități și instituții publice centrale și locale, precum și cu persoane juridice și persoane fizice, române sau străine.

În exercitarea atribuțiilor sale președintele emite ordine și instrucțiuni. Actele cu caracter normativ emise de președintele Agenției vor fi avizate de ministrul funcției publice.

Președintele poate delega, în condițiile legii, celor doi vicepreședinți unele dintre atribuțiile ce îi revin.

Secretarul general al Agenției este numit în condițiile legii.

Secretarul general îndeplinește atribuțiile care îi revin, prevăzute de regulamentul intern de organizare și funcționare a Agenției.

În structura organizatorică a Agenției pot funcționa direcții generale, direcții, servicii și birouri, pentru care atribuțiile și răspunderile se stabilesc prin regulamentul intern de organizare și funcționare a Agenției.

Numărul maxim de posturi este de 200, exclusiv demnitarii și persoanele încadrate în cabinetele acestora.

Președintele Agenției va stabili:

a) numărul de posturi aferente funcțiilor publice de conducere și de execuție;

b) numărul de posturi ce pot fi ocupate de persoanele angajate pe bază de contract individual de muncă;

c) numărul de posturi pentru fiecare structura organizatorică a Agenției;

d) atribuțiile și răspunderile vicepreședinților Agenției.

Atribuțiile, sarcinile și răspunderile funcționarilor publici și ale persoanelor angajate pe bază de contract individual de muncă se stabilesc, în conformitate cu structura organizatorică a Agenției, prin regulamentul intern de organizare și funcționare a Agenției, aprobat de președintele acesteia.

Funcționarii publici și persoanele angajate pe bază de contract individual de muncă în cadrul Agenției sunt salarizate potrivit legii.