Ordinul nr. 1466/2022
pentru stabilirea formatului Raportului anual cu privire la respectarea normelor de conduită de către personalul contractual din aparatul propriu al instituțiilor și autorităților publice sau din instituțiile aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate, precum și a informațiilor conținute de acesta
prezumat în vigoare
Având în vedere dispozițiile
art. 560 alin. (3)-(4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019
privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare,
în temeiul prevederilor
art. 12 alin. (6) din Hotărârea Guvernului nr. 477/2020
privind organizarea și funcționarea Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, cu modificările și completările ulterioare,
ministrul dezvoltării, lucrărilor publice și administrației emite următorul ordin:
Articolul 1
Se stabilește formatul Raportului anual cu privire la respectarea normelor de conduită de către personalul contractual din aparatul propriu și angajat în afara organigramei al instituțiilor și autorităților publice de la nivel central sau local ori, după caz, din instituțiile aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate, precum și a informațiilor conținute de acesta, prevăzut în
anexa
care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul 2
Raportul anual cu privire la respectarea normelor de conduită de către personalul contractual conține informații cu privire la personalul din cadrul autorităților și instituțiilor publice, inclusiv celor aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate, încadrat în temeiul unui contract individual de muncă sau contract de management.
Articolul 3
Raportul anual cu privire la respectarea normelor de conduită de către personalul contractual se publică pe pagina de internet a instituțiilor și autorităților publice, în termen de 5 zile lucrătoare de la data aprobării acestuia de către conducătorul instituției sau autorității publice sau de către persoana împuternicită de acesta, iar publicarea se anunță la aceeași dată, prin comunicat difuzat printr-o agenție de presă.
Articolul 4
Întocmirea Raportului anual cu privire la respectarea normelor de conduită de către personalul contractual se realizează cu respectarea legislației privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date.
Articolul 5
Persoana responsabilă de întocmirea Raportului anual cu privire la respectarea normelor de conduită de către personalul contractual comunică pagina de internet unde a fost publicat respectivul document până la data de 31 martie a fiecărui an în curs, la adresa de e-mail: integritateinadministratie@mdlpa.ro.
Articolul 6
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul dezvoltării, lucrărilor publice și administrației, Cseke Attila-Zoltán București, 22 iulie 2022. Nr. 1.466.
Anexa FORMATUL RAPORTULUI ANUAL
cu privire la respectarea normelor de conduită de către personalul contractual din aparatul propriu al instituțiilor
și autorităților publice sau din instituțiile aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate, precum și a informațiilor conținute de acesta
Denumirea autorității sau instituției publice
Numărul și data înregistrării raportului la autoritatea/instituția publică
Raportul anual cu privire la respectarea normelor de conduită de către personalul contractual
1.
Numărul posturilor de natură contractuală din autoritatea sau instituția publică
Posturi aprobate
Posturi ocupate
Din care posturi care se ocupă cu personal încadrat:
- cu contract individual de muncă
- cu contract de management
2.
Număr de sesizări privind cazurile de încălcare a normelor de conduită profesională,
din care:
- funcții de execuție
- funcții de conducere
- funcții ocupate în cadrul cabinetului demnitarilor
3.
Obiectul sesizării
4.
Număr de angajați contractuali care au încălcat normele de conduită morală și profesională,
din care:
- funcții de execuție
- funcții de conducere
- funcții ocupate în cadrul cabinetului demnitarilor
5.
Cauzele de încălcare a normelor de conduită profesională
6.
Număr de sesizări soluționate
7.
Modul de soluționare a sesizărilor
8.
Consecințele încălcării normelor de conduită profesională
9.
Măsuri propuse pentru înlăturarea cauzelor de încălcare a normelor de conduită profesională
10.
Sancțiuni aplicate, din care dispuse prin hotărâre judecătorească definitivă
Reprezentant legal al autorității/instituției publice,
persoana competentă desemnată în acest sens, după caz,
.............................................
(numele și prenumele și semnătura)
L.S.
-----
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.