OUG nr. 82/2000

Articolul 1

Legea nr. 188/1999

privind Statutul funcționarilor publici, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 600 din 8 decembrie 1999, se modifica și se completează după cum urmează:

1. Titlul secțiunii a 2-a din capitolul II va avea următorul cuprins:

"Structura carierei funcționarilor publici: categorii, clase și grade"

2. Articolul 10 va avea următorul cuprins:

"Art. 10. - Fiecare dintre cele trei categorii ale funcției publice se împarte în trei clase. Clasa este o etapa din cariera funcționarului public. Structura ierarhica a claselor este următoarea: clasa a III-a, clasa a II-a și clasa I, ca nivel maxim."

3. Articolul 11 va avea următorul cuprins:

"Art. 11. - Fiecare clasa se împarte în trei grade de funcționari publici definitivi. Structura ierarhica a gradelor este următoarea: gradul 3, gradul 2 și gradul 1, ca nivel maxim."

4. Articolul 12 va avea următorul cuprins:

"Art. 12. - Fiecare grad corespunde unui nivel al salariului de baza din grila de salarizare."

5. Alineatul (1) al articolului 13 va avea următorul cuprins:

"Art. 13. - (1) Funcționarul public își păstrează clasa și gradul avute și atunci când nu mai deține funcția publică din motive neimputabile acestuia. În acest caz Agenția Naționala a Funcționarilor Publici îi va asigura funcționarului public încadrarea în alta funcție publică, în limita posturilor disponibile și potrivit pregătirii lui profesionale."

6. Articolul 14 va avea următorul cuprins:

"Art. 14. - Categoriile, clasele și gradele carierei funcționarului public sunt următoarele:

Categorii

Clase

Clasa a III-a

Clasa a II-a

Clasa I

Grade

A

3 2 1

3 2 1

3 2 1

B

3 2 1

3 2 1

3 2 1

C

3 2 1

3 2 1

3 2 1''

7. Articolul 16 va avea următorul cuprins:

"Art. 16. - Funcțiile publice se identifica prin categoria, clasa și gradul corespunzătoare."

8. Litera b) a alineatului (1) al articolului 25 va avea următorul cuprins:

"b) documentele privind evaluarea anuală a activității acestuia, avansarile în funcții, grade, clase sau categorii, precum și sancțiunile disciplinare ce i-au fost aplicate, ordonate cronologic și fără discontinuitati."

9. Litera b) a alineatului (2) al articolului 30 va avea următorul cuprins:

"b) crearea unei ierarhii a sistemului de salarizare pe categorii, clase și grade, bazate pe evaluarea postului;"

10. Alineatul (2) al articolului 35 va avea următorul cuprins:

"(2) Pentru motive de sănătate funcționarilor publici li se poate aproba, în mod excepțional, schimbarea compartimentului sau autorității ori a instituției publice în care își desfășoară activitatea, cu păstrarea clasei și gradului avute. Schimbarea se poate face numai dacă funcționarul public în cauza este apt profesional sa îndeplinească noile atribuții ce îi revin."

11. Articolul 51 va avea următorul cuprins:

"Art. 51. - (1) Persoanele care au ocupat funcții de demnitate publică alese sau numite ori funcții asimilate acestora, potrivit legii, precum și cele care au deținut funcții de specialitate în afară autorităților sau instituțiilor publice pot fi numite, în urma concursului, în funcții publice definitive. Aceste persoane vor fi numite în categoria corespunzătoare studiilor absolvite, în clasa și gradul corespunzătoare vechimii în funcția de demnitate publică sau de specialitate, la care se adauga, dacă este cazul, vechimea în funcții publice deținute anterior.

(2) Persoanele care revin în corpul funcționarilor publici după părăsirea acestuia pentru motive care nu le sunt imputabile vor fi încadrate în clasa și gradul dobândite anterior, la care se pot adauga, prin examen organizat de Agenția Naționala a Funcționarilor Publici, clasele și gradele corespunzătoare timpului lucrat în alte sectoare."

12. Alineatul (1) al articolului 54 va avea următorul cuprins:

"Art. 54. - (1) La terminarea perioadei de stagiu, pe baza rezultatului evaluării realizate potrivit art. 53 alin. (3), funcționarul public debutant este numit funcționar public definitiv clasa a III-a, gradul 3, în categoria corespunzătoare nivelului de studii absolvite sau este obligat sa repete, o singură dată, perioada de stagiu. În raport cu rezultatul evaluării realizate după repetarea perioadei de stagiu, funcționarul public debutant este numit funcționar public definitiv sau este eliberat din funcția publică pentru incompetenta profesională."

13. Alineatul (1) al articolului 58 va avea următorul cuprins:

"Art. 58. - (1) Funcționarii publici, cu excepția funcționarilor publici civili din ministerele și instituțiile centrale privind apărarea naționala, ordinea publică și siguranța naționala, pot fi aleși sau numiți pentru exercitarea unei funcții de demnitate publică. Pe durata exercitării funcției de demnitate publică ei sunt suspendați din funcția publică pe care o dețin și își păstrează clasa și gradul avute."

14. Alineatul (2) al articolului 59 va avea următorul cuprins:

"(2) Evaluarea activității funcționarilor publici se face ținând seama de criteriile de performanță pe baza cărora se definesc clasele și gradele existente în cadrul aceleiași categorii."

15. Alineatul (1) al articolului 60 va avea următorul cuprins:

"Art. 60. - (1) La începutul anului conducătorii de compartimente vor comunică în scris fiecărui funcționar public criteriile de performanță stabilite de Agenția Naționala a Funcționarilor Publici, corespunzătoare categoriei, clasei și gradului funcției publice ocupate de acesta."

16. Titlul secțiunii a 2-a din capitolul VII va avea următorul cuprins:

"Avansarea în grade, clase și categorii"

17. Articolul 63 va avea următorul cuprins:

"Art. 63. - În cariera profesională funcționarul public beneficiază, în urma rezultatelor obținute la evaluarea performantelor profesionale individuale, de dreptul de a avansa în grad, clasa sau în categorie în urma dobândirii unei diplome de studii de nivel superior celei avute."

18. Articolul 64 va avea următorul cuprins:

"Art. 64. - (1) Avansarea în gradul următor se face în cadrul aceleiași clase.

(2) Funcționarii publici avanseaza în grad dacă au o vechime de minimum 2 ani în gradul din care sunt avansati și dacă au obținut la evaluarea anuală a performantelor profesionale individuale, 2 ani consecutivi, cel puțin calificativul «bun».

(3) În mod excepțional funcționarii publici care au obținut la evaluarea anuală a performantelor profesionale individuale calificativul «excepțional» avanseaza în grad dacă au o vechime de minimum un an în gradul din care sunt avansati."

19. Alineatul (1) al articolului 65 va avea următorul cuprins:

"Art. 65. - (1) Avansarea cu un grad în clasa următoare se face de la gradul 1 al unei clase la gradul 3 al clasei imediat superioare."

20. Articolul 66 va avea următorul cuprins:

"Art. 66. - (1) Pot beneficia de avansarea în clasa numai funcționarii publici înscriși în tabelul de avansari, care se întocmește și se completează anual în fiecare autoritate sau instituție publică.

(2) Pentru a fi înscriși pe tabelul de avansari funcționarii publici trebuie să fi obținut la evaluarea anuală a performantelor profesionale individuale, în ultimii 2 ani consecutivi premergatori înscrierii, calificativul «excepțional».

(3) În mod excepțional funcționarii publici care la promovarea gradelor clasei a III-a și a primului grad al clasei a II-a au obținut calificativul «excepțional» pot fi înscriși în tabelul de avansari, în vederea avansarii directe în gradul 3 al clasei I.

(4) Avansarile în clasa se fac în ordinea înscrierii pe tabelul de avansari, în cadrul numărului de posturi vacante, fără a se depăși numărul maxim de titulari pentru fiecare clasa stabilit în condițiile prezentei legi.

(5) Numărul maxim de titulari pentru fiecare clasa, în raport cu efectivul total al funcționarilor publici din cadrul fiecărei autorități sau instituții publice, se stabilește anual prin hotărâre a Guvernului sau, după caz, a consiliului județean ori local.

(6) Avansarile aprobate de autoritățile sau instituțiile publice vor fi comunicate în termen de 30 de zile Agenției Naționale a Funcționarilor Publici."

21. Litera e) a articolului 89 va avea următorul cuprins:

"e) pensionarea potrivit legii ori când nu mai este necesară menținerea în activitate a funcționarului public pensionat reincadrat."

22. Alineatul (2) al articolului 91 va avea următorul cuprins:

"(2) Transferul în interesul serviciului se poate face numai cu acordul scris al funcționarului public transferat. În acest caz funcționarul public își păstrează clasa și gradul dobândite anterior."

23. Litera c) a articolului 92 va avea următorul cuprins:

"c) pentru incompetenta profesională, în condițiile prevăzute de dispozițiile art. 54 alin. (1) sau, după caz, ale art. 62 alin. (2);"

24. Articolul 92 se completează cu litera e) cu următorul cuprins:

"e) nu mai îndeplinește una dintre condițiile prevăzute la art. 6 lit. a), d)-g)."

25. Articolul 96 va avea următorul cuprins:

"Art. 96. - La încetarea raporturilor de serviciu în condițiile art. 89 lit. a)-e) funcționarul public are îndatorirea sa predea lucrările și bunurile care i-au fost încredințate în vederea exercitării atribuțiilor de serviciu."

26. Alineatele (1) și (2) ale articolului 97 vor avea următorul cuprins:

"Art. 97. - (1) Funcționarii încadrați pe perioada nedeterminată în cadrul autorităților sau instituțiilor publice vor fi numiți în funcțiile publice corespunzătoare posturilor pe care le ocupa, cu respectarea dispozițiilor prezentei legi, până la data de 31 iulie 2000.

(2) Funcționarii care ocupa o funcție publică de conducere într-o autoritate sau instituție publică vor susține un examen de atestare pe post. Condițiile de desfășurare a examenului de atestare se stabilesc prin hotărâre a Guvernului."

27. Anexa se înlocuiește cu anexa care face parte integrantă din prezenta ordonanță de urgență.

Articolul 2

În termen de 3 luni de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență Agenția Naționala a Funcționarilor Publici și Ministerul Muncii și Protecției Sociale vor elabora, cu avizul Ministerului Funcției Publice și al Ministerului Finanțelor, proiectul de lege privind salarizarea funcționarilor publici.

Articolul 3

Până la data intrării în vigoare a legii privind salarizarea funcționarilor publici salarizarea acestora se va face potrivit prevederilor

Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 24/2000

privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar, cu excepția funcțiilor publice prevăzute la poz. 1-6 din

cap. I al anexei la Legea nr. 188/1999 , la care se aplică prevederile

Legii nr. 154/1998 .

Articolul 4

La stabilirea funcțiilor publice pentru fiecare autoritate sau instituție publică, potrivit

art. 22 alin. (2) teza a doua din Legea nr. 188/1999

privind Statutul funcționarilor publici, se va realiza și echivalarea dintre funcțiile publice respective pe grade și clase și funcțiile de specialitate pe grade și trepte profesionale prevăzute în anexele la

Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 , după cum urmează:

a) primele 4 grade, respectiv clasa I - gradele 1-3 și clasa a II-a - gradul 1, ale funcțiilor publice prevăzute la cap. II lit. B, cap. III lit. B și

cap. IV lit. B din anexa la Legea nr. 188/1999

se echivaleaza cu gradele IA-III, respectiv treptele IA-III, după caz, prevăzute în anexa nr. I și la cap. I din anexa nr. II la

Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 ;

b) următoarele 5 grade, respectiv clasa a II-a - gradele 2-3 și clasa a III-a - gradele 1-3, ale funcțiilor publice prevăzute la cap. II lit. B, cap. III lit. B și

cap. IV lit. B din anexa la Legea nr. 188/1999

se echivaleaza cu gradul IV, respectiv treapta IV, după caz, prevăzută în anexa nr. I și la cap. I din anexa nr. II la

Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 ;

c) gradul de debutant prevăzut în anexa la

Legea nr. 188/1999

se echivaleaza cu gradul de debutant prevăzut în anexa nr. I și la cap. I din anexa nr. II la

Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 ;

d) pentru funcțiile de specialitate fără grade și trepte profesionale, prevăzute la cap. II lit. B din anexa nr. I la

Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 , echivalarea se va realiza în raport cu funcțiile ocupate, cu nivelul încadrării în aceste funcții și cu rezultatul evaluării performantelor profesionale individuale, pe baza normelor aprobate potrivit prevederilor

art. 12 alin. (1) și (2) din Legea nr. 154/1998 .