Acordul din 25 noiembrie 1999

Articolul 1

1. Prezentul acord reglementează schimburile de cetățeni români și elvetieni, de ambele sexe, care, se angajează sa lucreze pentru o perioadă limitată în cealaltă țara, într-o profesie pentru care sunt pregatiti, în vederea perfecționării profesionale și aprofundarii cunoștințelor de limba străină (denumiți în continuare stagiari).

2. Acordarea aprobărilor în temeiul prezentului acord se va realiza pe baza reglementărilor juridice naționale și bilaterale în vigoare pentru părțile contractante, cu privire la intrarea, șederea și ieșirea din țara, precum și la angajarea cetățenilor străini. Acordul nu aduce atingere celorlalte categorii de cetățeni de ambele sexe ai uneia dintre părțile contractante, care se afla pe teritoriul celeilalte tari.

3. Încadrarea în munca poate avea loc în toate profesiile a căror exercitare de către cetățeni străini nu este îngrădită din punct de vedere legal. Pentru profesiile la a căror practicare este necesară o aprobare specială, aceasta trebuie obținută în mod suplimentar.

Articolul 2

Stagiarii sunt persoane care au cel puțin vârsta de 18 ani și care, de regula, nu au depășit vârsta de 35 de ani. Aceștia vor trebui să aibă o pregătire profesională încheiată, cu o durată de cel puțin 2 ani.

Articolul 3

1. Aprobarea pentru stagiatura se acordă, de regula, pentru o durată de până la 12 luni. Aceasta poate fi prelungită cu cel mult 6 luni. Contractele de muncă trebuie să fie încheiate pentru o perioadă limitată corespunzător.

2. Cererea cuprinzând toate datele necesare va fi înaintată autorității desemnate din statul de origine al stagiarului (a se vedea art. 9). Aceasta verifica dacă cererea corespunde cerințelor și o transmite apoi, cat mai curând posibil, autorității celeilalte părți.

3. Părțile contractante vor soluționa gratuit toate formalitățile cu privire la acordarea aprobării de stagiatura. Vor fi achitate însă taxele și celelalte obligații de plată obișnuite pentru intrarea în țara și pentru ședere.

Articolul 4

Aprobările de stagiatura, acordate în funcție de contingentul stabilit la art. 7 alin. 1, vor fi date independent de situația existenta pe piața muncii din țara gazda.

Articolul 5

Stagiarii nu au voie sa desfășoare o alta activitate plătită sau sa ocupe alt post decât cel pentru care a fost acordată aprobarea. Autoritatea competența poate aproba, în cazuri întemeiate, o schimbare a locului de muncă atribuit.

Articolul 6

1. Stagiarii vor avea aceleași drepturi și obligații și se vor bucura de aceleași măsuri de protecție, precum și de același tratament ca și angajații din statul gazda, îndeosebi în ceea ce privește cazarea, condițiile de muncă și condițiile de salarizare. Acestea sunt stipulate în dreptul muncii în vigoare. Impozitul pe salarii se calculează în funcție de reglementările naționale și bilaterale ale părților contractante, avându-se în vedere în special prevederile acordului referitor la evitarea dublei impuneri.

2. Aprobarea de stagiatura este acordată numai atunci când condițiile de angajare convenite cu cel ce angajează corespund reglementărilor legale în materie de muncă și de asigurări sociale ale tarii gazda. Contractul de muncă va trebui sa reglementeze, în afară de condițiile generale de angajare, în special următoarele aspecte:

- plata unui salariu adecvat nivelurilor tarifare stabilite prin contractele colective de muncă; dacă nu exista contracte colective de muncă, salariile se vor stabili în funcție de nivelul celor practicate pe plan local în țara gazda pentru respectiva profesie. Salariul trebuie să corespundă muncii prestate și să permită stagiarului să se întrețină;

- asigurarea pentru urmările economice, în caz de boala, accident, invaliditate sau deces;

- plata cheltuielilor de deplasare și de cazare a stagiarilor, precum și, eventual, acordarea unui avans din salariu în aceste scopuri.

Articolul 7

1. Numărul stagiarilor care pot fi admiși în fiecare dintre cele doua tari nu poate să depășească 150 într-un an calendaristic.

2. Acest contingent poate fi pretins integral, indiferent de numărul stagiarilor care se afla deja în țara gazda, în temeiul prezentului acord.

3. În cazul în care contingentul precizat la alin. 1 nu este epuizat de una dintre părțile contractante, cealaltă parte nu va putea sa reducă proporțional, dintr-un asemenea motiv, contingentul convenit contractual.

4. Unitățile din contingent neutilizate nu pot fi reportate pentru anul următor.

5. O prelungire a duratei raportului de stagiatura, în temeiul prevederilor art. 3, nu reprezintă o noua aprobare.

6. O modificare a contingentului pentru anul următor poate fi convenită până la data de 1 iulie a anului în curs, prin schimb de note.

Articolul 8

1. Persoanele care doresc să fie admise ca stagiari trebuie să își găsească singure, în primul rând ele, un loc de muncă în cealaltă țara.

2. Autoritățile desemnate (a se vedea art. 9) pot sa sprijine prin măsuri adecvate medierea de locuri de muncă pentru stagiari.

Articolul 9

1. Autoritățile împuternicite de părțile contractante pentru prezentul acord sunt:

- pentru Guvernul României: Ministerul Muncii și Protecției Sociale;

- pentru Consiliul Federal Elvetian: Departamentul Federal pentru Justiție și Poliție (EJPD).

2.1. Pentru aducerea la îndeplinire a prevederilor prezentului acord sunt însărcinate:

- Ministerul Muncii și Protecției Sociale;

- din partea Departamentului Federal pentru Justiție și Poliție, Oficiul Federal pentru Străini (BFA) din Berna.

2.2. Autoritățile menționate în prezentul articol vor conveni măsurile necesare pentru aplicarea acordului.

2.3. Autoritățile desemnate în prezentul articol își vor comunică cat mai curând posibil toate informațiile necesare și măsurile luate pentru aplicarea acestui acord, precum și modificările legislatiilor lor naționale, în măsura în care asemenea modificări aduc atingere aplicării prezentului acord.

Articolul 10

1. Prezentul acord va intra în vigoare de îndată ce părțile contractante s-au informat, prin notificări reciproce, ca au fost îndeplinite toate procedurile interne necesare în vederea intrării în vigoare a acordului.

2. Chestiuni legate de aplicarea acordului vor fi clarificate, în caz de necesitate, prin convorbiri bilaterale.

3. Modificări ale acordului se vor putea efectua prin schimb de note, în mod analog procedurii menționate la alin. 1.

4. Prezentul acord se încheie pe o perioadă nedeterminată. Acesta poate fi denunțat în scris, cu 6 luni înainte de sfârșitul anului calendaristic în curs. Acordul își încetează valabilitatea începând cu data de 1 ianuarie a anului următor celui în care a fost depusa nota de denunțare.

5. În cazul denunțării acordului aprobările emise în temeiul acestuia rămân valabile până la expirarea termenului lor de valabilitate.

Semnat la Berna la 25 noiembrie 1999, în doua exemplare originale, redactate în limbile română și germană, ambele texte având valoare egala.

Pentru Guvernul României,

Radu Boroianu,

ambasador extraordinar și

plenipotențiar

Pentru Consiliul Federal

Elvetian,

Peter Huber