Ordinul nr. 55/2026

Înscrierea la concursul pentru ocuparea unei funcții didactice, didactice auxiliare sau administrative, precum și a unei funcții de conducere, de îndrumare și control în învățământul preuniversitar este condiționată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii.

Emiterea certificatului medical prevăzut la

alin. (1)

se realizează în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinței medicale eliberate de medicul de familie și a consultației specifice de medicina muncii, care include anamneza medicală, anamneza profesională și examen clinic.

La evaluarea medicală pentru înscrierea la concurs, respectiv încadrarea într-o funcție didactică, didactică auxiliară sau administrativă, precum și într-o funcție de conducere, de îndrumare și control în învățământul preuniversitar, medicul specialist de medicina muncii poate solicita o examinare medicală de specialitate suplimentară, în baza scrisorii medicale prevăzute în

anexa nr. 3

care face parte integrantă din prezentul ordin.

Baremul medical cu afecțiunile care constituie contraindicații relative pentru înscrierea la concursul pentru ocuparea unei funcții didactice, didactice auxiliare sau administrative, precum și a unei funcții de conducere, de îndrumare și control în învățământul preuniversitar este prevăzut în

anexa nr. 4

care face parte integrantă din prezentul ordin.

În baza baremului prevăzut la

alin. (2) , medicul specialist de medicina muncii emite certificatul medical care dovedește îndeplinirea condiției de a fi apt din punct de vedere medical, cu respectarea prevederilor

Hotărârii Guvernului nr. 355/2007

privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare.

Menținerea într-o funcție didactică, didactică auxiliară sau administrativă, precum și într-o funcție de conducere, de îndrumare și control în învățământul preuniversitar este condiționată de:

a)

evaluarea medicală anuală de către medicul de medicina muncii care asigură servicii medicale de medicina muncii unității/instituției de învățământ preuniversitar, conform prevederilor

pct. 2 lit. c) din anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 355/2007 , cu modificările și completările ulterioare, pentru stabilirea aptitudinii consemnate în fișa de aptitudine;

b)

evaluarea medicală la un interval de 4 ani, care va include și evaluarea capacității psihice.

Intervalul de evaluare medicală prevăzut la

alin. (1) lit. b)

poate fi mai mic, dacă medicul de medicina muncii constată modificări psihocomportamentale.

Modalitatea de evaluare a capacității psihice se stabilește de medicul de medicina muncii în funcție de antecedentele personale patologice ale persoanei evaluate și de propriile constatări din cadrul examenelor medicale periodice, precum și la solicitarea persoanei sau a angajatorului, potrivit competențelor legale.

Evaluarea medicală prevăzută la

alin. (1) lit. b) , realizată la patru ani, nu va suplini pentru anul respectiv și evaluarea medicală pentru confirmarea anuală a aptitudinii în muncă, prevăzută la

alin. (1) lit. a) .

În situația în care se constată modificări psihocomportamentale la personalul angajat într-o funcție didactică, didactică auxiliară sau administrativă, precum și într-o funcție de conducere, de îndrumare și control în învățământul preuniversitar, instituția/unitatea poate solicita un nou examen medical, prin hotărâre a consiliului de administrație, la sesizarea oricărui factor implicat în procesul educațional.

Evaluarea capacității psihice a personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control, a personalului didactic auxiliar și administrativ se realizează în cadrul unităților sanitare autorizate, de către medici confirmați în specialitatea psihiatrie, la solicitarea medicului specialist de medicina muncii.

Rezultatul evaluării capacității psihice se consemnează în fișa prevăzută în

anexa nr. 5

care face parte integrantă din prezentul ordin. Personalul prevăzut la

alin. (2)

are obligația de a se prezenta, în termenul stabilit, la medicul specialist de medicina muncii care a dispus efectuarea evaluării, în vederea luării în evidență a rezultatului examinării.

Personalul prevăzut la

alin. (2)

care se consideră nedreptățit de rezultatul evaluării capacității psihice poate solicita reevaluarea acesteia, în termen de 7 zile lucrătoare de la data primirii rezultatului consemnat în fișa de evaluare prevăzută în

anexa nr. 5 , cu notificarea în acest sens a medicului de medicina muncii.

Reevaluarea prevăzută la

alin. (4) , prin care se analizează și se stabilesc situațiile de inaptitudine profesională de natură psihocomportamentală, se realizează de către o comisie constituită la nivel județean/al municipiului București

prin decizie a directorului direcției de sănătate publică, alcătuită din 3-5 membri, precum: medici primari sau specialiști psihiatri, psihologi și un medic de medicina muncii.

Personalul prevăzut la

alin. (2)

va suporta costurile generate de realizarea expertizei capacității de muncă în domeniul educației de către comisia prevăzută la

alin. (5) .

În cazul în care, în urma evaluării psihice efectuate, se constată o tulburare psihică, medicul de medicina muncii are obligația să recomande măsuri suplimentare de protejare a sănătății personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control, a personalului didactic auxiliar și administrativ și de adaptare a sarcinilor profesionale la locul de muncă.

Personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control, precum și personalul didactic auxiliar și administrativ diagnosticat cu tulburări psihice are următoarele obligații:

a)

să informeze medicul de medicina muncii privind diagnosticul, starea sa de sănătate și tratamentul de specialitate prescris;

b)

să se prezinte la examinările medicale de specialitate conform programării;

c)

să respecte tratamentul de specialitate prescris de medicul specialist psihiatru;

d)

să respecte recomandările medicului de medicina muncii.