Procedura din 22 februarie 2002
de primire și de soluționare a cererilor de loc de muncă sau indemnizație de șomaj
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Are ca temei 1
- Legea nr. 15/1968 21 iunie 1968 privind adoptarea Codului penal al României
Procedura de primire și de soluționare a cererilor de loc de muncă sau indemnizație de șomaj, denumita în continuare procedura, reglementează punerea în aplicare a prevederilor
art. 16 din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, denumita în continuare lege.
Articolul 1
Înregistrarea persoanei în căutarea unui loc de muncă se face la agenția locală pentru ocuparea forței de muncă ori la punctul de lucru în a cărui raza își are domiciliul sau, după caz, reședința, dacă a avut ultimul loc de muncă sau a realizat venituri în acea localitate, prin completarea fisei al carei model este prezentat în anexa nr. 1 la prezenta procedura.
Articolul 2
Pentru completarea fisei persoana în căutarea unui loc de muncă va prezenta următoarele acte:
a) actul de identitate;
b) actele de studii și de calificare;
c) carnetul de muncă, în cazul persoanelor provenite din munca;
d) adeverinta medicală din care să rezulte ca este apta de muncă sau ca are eventuale restrictii medicale.
Articolul 3
O dată cu înregistrarea persoanei în căutarea unui loc de muncă se va întocmi și planul individual de mediere, conform procedurii aprobate prin ordin al președintelui Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Articolul 4
În cazul în care agenția locală pentru ocuparea forței de muncă sau punctul de lucru poate oferi, în urma procedurii de mediere, un loc de muncă corespunzător pregătirii profesionale și nivelului studiilor, se va emite dispoziția de repartizare, întocmită conform modelului prezentat în anexa nr. 2 la prezenta procedura.
Articolul 5
Dacă persoana în căutarea unui loc de muncă nu poate fi repartizata corespunzător pregătirii profesionale și nivelului studiilor, dar îndeplinește condițiile pentru a primi indemnizație de șomaj potrivit art. 34 din lege, va depune o cerere pentru acordarea indemnizației de șomaj, conform anexei nr. 3 la prezenta procedura.
Cererea va fi completată de persoana în căutarea unui loc de muncă sau de funcționarul public al agenției locale pentru ocuparea forței de muncă și va purta semnatura olografă a persoanei în căutarea unui loc de muncă.
Cererea prevăzută la alin. (1) va fi însoțită de următoarele documente:
a) actul de identitate, în original și în copie;
b) actele de studii și de calificare, în original și în copie;
c) certificatul de naștere, în original și în copie;
d) certificatul de căsătorie, în original și în copie;
e) adeverinta medicală, din care să rezulte ca este apta de muncă sau ca are eventuale restrictii medicale;
f) acte eliberate de organele financiare teritoriale, din care să rezulte că nu realizează venituri sau ca realizează din activități autorizate potrivit legii venituri mai mici decât indemnizația de șomaj;
g) declarația pe propria răspundere, din care să rezulte că nu are loc de muncă, nu realizează venituri sau ca realizează din activități autorizate potrivit legii venituri mai mici decât indemnizația de șomaj.
În afară actelor și documentelor prevăzute la alin. (3), care urmează să fie prezentate de toate categoriile de solicitanți de indemnizație de șomaj, cererea pentru acordarea indemnizației de șomaj va fi însoțită, după caz, și de:
A. în cazul persoanelor provenite din munca:
a) carnetul de muncă, în original și în copie, și adeverinta eliberata de ultima unitate, din care să rezulte data și motivul încetării raporturilor de muncă sau de serviciu;
b) copie de pe hotărîrea definitivă de reintegrare în munca, atunci cînd reintegrarea nu mai este posibila la unitatea la care persoana a fost încadrată în munca anterior din cauza încetării definitive a activității sau la unitatea care a preluat patrimoniul acesteia;
c) dovada din care să rezulte ca reincadrarea în munca nu mai este posibila din cauza încetării definitive a activității angajatorului, respectiv adeverinta de la unitatea care a preluat patrimoniul unității în care persoana a fost încadrată anterior, din care să rezulte desființarea postului;
d) declarație pe propria răspundere a persoanei în căutarea unui loc de muncă, în cazul în care aceasta nu poate obține dovada din care să rezulte ca reincadrarea în munca nu mai este posibila din cauza încetării definitive a activității angajatorului, urmând ca agenția locală pentru ocuparea forței de muncă sa verifice la organele competente veridicitatea declarației;
B. în cazul pensionarilor de invaliditate care își redobândesc capacitatea de muncă:
a) carnetul de muncă, în original și în copie;
b) decizia de revizuire medicală, în original și în copie, emisă de medicul expert al asigurărilor sociale, din care să rezulte redobandirea capacității de muncă;
c) adeverinta de la ultima unitate sau dovada de la organele competente, din care să rezultă ca reincadrarea în munca nu mai este posibila din lipsa unui post vacant de natura celui ocupat anterior, respectiv din cauza încetării definitive a activității angajatorului;
d) declarație pe propria răspundere a persoanei în căutarea unui loc de muncă, în cazul în care aceasta nu poate obține dovada din care să rezulte ca reincadrarea în munca nu mai este posibila din cauza încetării definitive a activității angajatorului, urmând ca agenția locală pentru ocuparea forței de muncă sa verifice la organele competente veridicitatea declarației;
C. în cazul persoanelor care au beneficiat de concediu pentru creșterea copilului pînă la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv
3 ani în cazul copilului cu handicap:
a) carnetul de muncă, în original și în copie;
b) certificatul de naștere al copilului, în original și în copie;
c) dovada din care să rezulte ca reincadrarea în munca nu mai este posibila din cauza încetării definitive a activității angajatorului;
d) declarație pe propria răspundere a persoanei în căutarea unui loc de muncă, în cazul în care aceasta nu poate obține dovada din care să rezulte ca reincadrarea în munca nu mai este posibila din cauza încetării definitive a activității angajatorului, urmând ca agenția locală pentru ocuparea forței de muncă sa verifice la organele competente veridicitatea declarației;
D. în cazul persoanelor care au cel puțin vîrsta de 18 ani și au încheiat contract de asigurare pentru șomaj: copie de pe contractul de asigurare pentru șomaj, încheiat cu agenția pentru ocuparea forței de muncă în a carei raza își au domiciliul sau reședința;
E. în cazul absolvenților instituțiilor de învățămînt, în vîrsta de minimum 18 ani, care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reușit să se încadreze în munca:
a) actul de absolvire a formei respective de învățămînt, în original și în copie;
b) declarație pe propria răspundere a absolvenților că nu urmează o formă de învățămînt la data solicitării dreptului;
F. în cazul absolvenților școlilor speciale pentru persoane cu handicap sau ai instituțiilor de învățămînt, în vîrsta de 16 ani, care, în cazuri justificate, sînt lipsiți de sustinatori legali sau ai căror sustinatori legali dovedesc ca sînt în imposibilitatea de a presta obligația legală de întreținere datorată minorilor:
a) actul de absolvire a formei respective de învățămînt, inclusiv a școlilor speciale pentru persoane cu handicap, în original și în copie;
b) declarația absolvenților că nu urmează o formă de învățămînt la data solicitării dreptului;
c) actele doveditoare privind lipsa susținătorilor legali sau insolvabilitatea acestora de a presta obligația legală de întreținere datorată minorilor;
d) actele de deces ale părinților sau ale altor sustinatori legali;
e) actele eliberate de organele competente: instanțe judecătorești, autoritate tutelara etc., din care să rezulte imposibilitatea susținătorilor legali de a presta obligația legală de întreținere datorată minorilor;
f) actul care consemnează rezultatul anchetei sociale efectuate la cererea absolvenților;
G. în cazul persoanelor care au efectuat stagiul militar:
a) livretul militar sau adeverinta de lasare la vatra, în original și în copie;
b) declarație pe propria răspundere ca înainte de efectuarea stagiului militar persoana nu a fost încadrată în munca;
c) carnetul de muncă, în original și în copie, pentru persoanele care înainte de efectuarea stagiului militar au fost încadrate în munca;
d) dovada din care să rezulte ca reincadrarea în munca nu mai este posibila din cauza încetării definitive a activității angajatorului;
e) declarație pe propria răspundere a persoanei în căutarea unui loc de muncă, în cazul în care aceasta nu poate obține dovada din care să rezulte ca reincadrarea în munca nu mai este posibila din cauza încetării definitive a activității angajatorului, urmând ca agenția locală pentru ocuparea forței de muncă sa verifice la organele competente veridicitatea declarației.
Articolul 6
Agenția locală pentru ocuparea forței de muncă sau punctul de lucru va întocmi un dosar cuprinzînd toate actele prezentate în vederea acordării indemnizației de șomaj.
Actele pentru care prezenta procedura prevede prezentarea lor în original și în copie se păstrează la dosar în copie.
Copiile de pe acte se certifica de funcționarul public care întocmește dosarul, prin:
a) înscrierea mențiunii "în conformitate cu originalul";
b) numele, prenumele și semnatura funcționarului public care a făcut mențiunea;
c) data la care s-a făcut mențiunea.
Actele în original pentru care s-a păstrat copia la dosar se restituie titularului.
Articolul 7
Agenția locală pentru ocuparea forței de muncă sau punctul de lucru verifica actele și documentele prezentate și în urma soluționării cererii eliberează titularului dispoziția privind stabilirea sau respingerea dreptului de indemnizație de șomaj, conform modelului prezentat în anexa nr. 4 la prezenta procedura.
Articolul 8
Dispoziția privind stabilirea sau respingerea dreptului de indemnizație de șomaj se întocmește în 3 exemplare.
Articolul 9
După semnarea dispoziției privind stabilirea sau respingerea dreptului de indemnizație de șomaj de către directorul executiv sau de persoana imputernicita în acest sens, un exemplar al dispoziției se înmânează titularului, un exemplar se păstrează la dosarul somerului, iar cel de-al treilea exemplar, împreună cu formularul "Informații privind indemnizarea", prezentat în anexa nr. 3, se transmite compartimentului plati.
Articolul 10
Dispoziția privind stabilirea dreptului de indemnizație de șomaj se înmânează titularului la data aplicării primei vize în carnetul de evidenta.
Articolul 11
Persoanelor care îndeplinesc condițiile pentru acordarea indemnizației de șomaj li se eliberează, pentru perioada acordării acestui drept, un carnet de evidenta, conform modelului prezentat în anexa nr. 5 la prezenta procedura.
Articolul 12
Evidenta dosarelor persoanelor cu drept de indemnizație de șomaj se tine în registrul întocmit conform anexei nr. 6 la prezenta procedura.
Articolul 13
Carnetul de evidenta va purta același număr de identificare cu cel al dosarului întocmit pentru acordarea indemnizației de șomaj.
Articolul 14
Carnetul de evidenta se vizează lunar de către agenția locală pentru ocuparea forței de muncă sau de către punctul de lucru, pe baza actului de identitate, iar în cazul persoanelor provenite din munca, și pe baza carnetului de muncă.
Articolul 15
Agenția locală pentru ocuparea forței de muncă sau punctul de lucru are obligația de a-i comunică persoanei îndreptățite sa primească indemnizație de șomaj data la care se face plata drepturilor cuvenite.
Articolul 16
Persoanelor care nu îndeplinesc condițiile de acordare a indemnizației de șomaj li se comunică dispoziția de respingere a dreptului de indemnizație de șomaj, împreună cu actele care însoțesc cererea soluționată nefavorabil, cu excepția celor care au stat la baza respingerii dreptului de indemnizație de șomaj.
Articolul 17
Evidenta persoanelor care nu beneficiază de indemnizație de șomaj, dar care solicită un loc de muncă, se tine în registrul întocmit conform anexei nr. 7 la prezenta procedura.
Articolul 18
Persoanele care nu beneficiază de indemnizație de șomaj și solicita un loc de muncă sînt cele care:
a) nu îndeplinesc condițiile prevăzute de lege pentru acordarea indemnizației de șomaj;
b) au primit dispoziție de respingere a dreptului de indemnizație de șomaj;
c) le-a expirat perioada legală de plată a dreptului de indemnizație de șomaj;
d) ocupa un loc de muncă și din diferite motive doresc schimbarea acestuia;
e) au statutul de refugiat sau alta forma de protecție internationala;
f) nu au putut ocupa loc de muncă după repatriere sau după eliberarea din detenție.
Articolul 19
În situațiile prevăzute la art. 44 și 45 din lege se va elibera dispoziția de încetare/suspendare/repunere în plata a indemnizației de șomaj, al carei model este prevăzut în anexa nr. 8 la prezenta procedura.
Articolul 20
Pentru repunerea în plata a indemnizației de șomaj somerul depune la agenția locală pentru ocuparea forței de muncă sau la punctul de lucru o cerere conform modelului prevăzut în anexa nr. 9 la prezenta procedura.
Articolul 21
În cazul în care persoana care primește indemnizație de șomaj îndeplinește condițiile de pensionare în conformitate cu legislația în vigoare, agenția pentru ocuparea forței de muncă judeteana, respectiv a municipiului București, încetează plata indemnizației de șomaj și întocmește actele în vederea pensionării.
Articolul 22
În cazul în care somerul își schimba domiciliul sau, după caz, reședința, dosarul de șomaj va fi transferat agenției locale pentru ocuparea forței de muncă sau punctului de lucru în a cărui raza își are noul domiciliu sau reședința, în baza cererii depuse la agenția locală pentru ocuparea forței de muncă sau la punctul de lucru unde este înregistrat, anexându-se o copie de pe actul de identitate care atesta schimbarea domiciliului.
Pentru situația prevăzută la alin. (1) agenția locală pentru ocuparea forței de muncă sau punctul de lucru va acorda un nou număr dosarului transferat.
Articolul 23
Pentru evidenta dispozițiilor privind stabilirea, respingerea, suspendarea/încetarea și repunerea în plata a dreptului de indemnizație de șomaj agențiile locale pentru ocuparea forței de muncă sau punctele de lucru întocmesc separat registre, după cum urmează:
a) registru pentru dispozițiile privind stabilirea dreptului de indemnizație de șomaj, conform modelului prevăzut în anexa nr. 10 la prezenta procedura;
b) registru pentru dispozițiile privind respingerea dreptului de indemnizație de șomaj, conform modelului prevăzut în anexa nr. 11 la prezenta procedura;
c) registru pentru dispozițiile privind suspendarea/încetarea dreptului de indemnizație de șomaj, conform modelului prevăzut în anexa nr. 12 la prezenta procedura;
d) registru pentru dispozițiile privind repunerea în plata a dreptului de indemnizație de șomaj, conform modelului prevăzut în anexa nr. 13 la prezenta procedura.
Articolul 24
Registrele menționate la art. 12, 17 și 23 pot fi ținute atît pe suport magnetic, cat și pe suport hârtie.
Numerele de evidenta din registrele prevăzute la alin. (1) se acordă în ordine crescatoare, pentru o perioadă de un an calendaristic.
Articolul 25
Agenția locală pentru ocuparea forței de muncă sau punctul de lucru va completa rubricile formularelor, cu respectarea codurilor și instrucțiunilor de completare a acestora, elaborate de Agenția Naționala pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Anexa 1 la procedura
Observațiile funcționarului public: Semnatura funcționarului public Agenția pentru ocuparea forței de muncă a județului ......../municipiului București, cod județ/sector ............ Agenția locală pentru ocuparea forței de muncă (AL)/Punct teritorial de lucru (PTL) ........, cod AL/PTL .......... Funcționarul public: Numele ......... Prenumele ...... marca ........ FIȘA PENTRU ÎNREGISTRAREA PERSOANEI ÎN CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ*) .................................................. (numele și prenumele persoanei înregistrate) Identificare fișa: Tipul solicitării ................................ Numărul dosarului ............................ Data înregistrării fisei ...................... --------------- ──────────────────────────────────────────────── Actul de identitate: tip ....., seria ..., numărul ......., data eliberării ........, autoritatea .......... Numele ........., prenumele ....., fiul/fiica lui ........ și al ........., nume anterior .......... codul numeric personal ........, sex ....., data nașterii ...... Locul nașterii: județul/țara ........... Localitatea .................. Adresa persoanei înregistrate: ──────────────────────────────── Domiciliul stabil: județul/țara ...... localitatea ....... str. ...... nr. ...., bl. ..., sc. ...., ap. ..., tel. ......... Reședința: județul/țara ............, localitatea ........, str. ...... nr. ..., bl. ..., sc. .., ap. ..., tel. ........ Oficiul poștal pentru comunicarea cu persoana înregistrată: cod ...., denumirea ..... . Date cu caracter social ale persoanei înregistrate: ────────────────────────────────────────────────── Cetățenia ......, naționalitatea/etnia ........, serviciul militar ....., starea civilă ........, persoane în întreținere ........., dintre care copii ........, unic intretinator de familie .............. Studii/calificări/competente/experienta profesională dobândite de persoana înregistrată: Ultima forma de învățămînt absolvită ............. Tipul actului de absolvire .......... Act de absolvire: seria ... nr. ......, data eliberării ....., autoritatea ......... Ocupații dobândite prin forme de pregătire cu atestare: ┌──────────┬───────────┬───────────────────────────────────────────────┬───────┐ │ Ocupația │ Tipul │ │ │ │ │calificării│ Act de atestare a calificării │ │ ├────┬─────┼─────┬─────┼────┬────┬──────┬───────┬──────────┬───────────┤ │ │ COR│Nume │ Cod │Nume │Cod │Nume│ Serie│ Nr. │ Eliberat │ │Experi-│ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┬────┤Autoritatea│ enta │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ nr. │data│ │ (ani) │ ├────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┼──────┼───────┼─────┼────┼───────────┼───────┤ ├────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┼──────┼───────┼─────┼────┼───────────┼───────┤ ├────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┼──────┼───────┼─────┼────┼───────────┼───────┤ ├────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┼──────┼───────┼─────┼────┼───────────┼───────┤ └────┴─────┴─────┴─────┴────┴────┴──────┴───────┴─────┴────┴───────────┴───────┘ Alte ocupații cunoscute și declarate de persoana înregistrată ............. .........................................................., experienta (ani) .........................................................., experienta (ani) Alte abilitați/competente: carnet de conducător auto ........, limbi străine ......, operare PC .........., dactilo ...., steno ......, altele (descriere) ........... Experienta profesională dobandita prin munca: ┌────────────┬────────┬──────────┬───────────────────┬──────────────┐ │ Ocupația │ De la │ Pînă la │ Domeniul CAEN │ Experienta │ │ │ │ │ al angajatorului │ (ani) │ ├─────┬──────┼────────┼──────────┼───────┬───────────┼──────────────┤ │ COR │Nume │ │ │ Cod │ Nume │ │ ├─────┼──────┼────────┼──────────┼───────┼───────────┼──────────────┤ ├─────┼──────┼────────┼──────────┼───────┼───────────┼──────────────┤ ├─────┼──────┼────────┼──────────┼───────┼───────────┼──────────────┤ ├─────┼──────┼────────┼──────────┼───────┼───────────┼──────────────┤ ├─────┼──────┼────────┼──────────┼───────┼───────────┼──────────────┤ └─────┴──────┴────────┴──────────┴───────┴───────────┴──────────────┘ Starea de sănătate și capacitatile fizice și psihice ale persoanei înregistrate: Capacitatea de muncă ......................., restrictii ............... Calități personale ale persoanei înregistrate: explicații .............. Altele ................................................................. Statutul profesional dat de ultima ocupație ............................ Încadrarea în categoriile de beneficiar conform legii: cod ...., explicații .... Date privind ultimul loc de muncă de la care provine persoana înregistrată (dacă este cazul): ┌──────────────┬──────────────┬──────────────────┬───────────────────────────┐ │ Ocupația │ Angajator │Tipul contractului│ Încetarea raporturilor │ │ │ │ │ contractuale │ ├─────┬────────┼─────┬────────┼─────┬────────────┼─────────────┬─────────────┤ │ COR │ Nume │ Cod │ Nume │ Cod │ Nume │ Motivul │ Data │ ├─────┼────────┼─────┼────────┼─────┼────────────┼─────┬───────┼─────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ Cod │ Nume │ │ ├─────┼────────┼─────┼────────┼─────┼────────────┼─────┼───────┼─────────────┤ ├─────┼────────┼─────┼────────┼─────┼────────────┼─────┼───────┼─────────────┤ ├─────┼────────┼─────┼────────┼─────┼────────────┼─────┼───────┼─────────────┤ └─────┴────────┴─────┴────────┴─────┴────────────┴─────┴───────┴─────────────┘ Opțiunile persoanei înregistrate privind formarea profesională/loc de muncă: Formare profesională: ocupație .......... forma de pregătire ....... Loc de muncă: ocupații: 1. ........ 2. ............... 3. ............ Domeniul CAEN ............. tipul contractului ........., timp de muncă .........., disponibilitati: stres ....., în echipa ....., orar prelungit ...., schimb 2/3 ..., ture ..., naveta ....., detașare ..., în străinătate ....., orice munca ....., altele (explicații) ....... Alte servicii din partea agenției, solicitate de persoana înregistrată: 1. ............ 2. .................... 3. ...................... Prezenta fișa este conformă cu declarațiile și documentele prezentate. Semnatura persoanei înregistrate ................................
*) Fișa se completează pentru toate persoanele care se adresează agenției, indiferent dacă sînt sau nu indemnizate.
Datele de identificare a persoanei înregistrate:
Anexa 2 --------
la procedura
------------
Agenția pentru ocuparea forței de muncă
a județului ........../municipiului București
Agenția locală pentru ocuparea forței de
munca ................
DISPOZIȚIA DE REPARTIZARE
Nr. ........ data .............
Domnul/doamna ............., cod numeric personal ........., cu domiciliul/reședința în ..........., Carnetul de evidenta nr. ....., avînd meseria/specialitatea ........, se repartizează la unitatea .........., codul fiscal ........, din județul ......., localitatea ........., str. ....... nr. ...., pentru a fi încadrat/încadrată în funcția/meseria de ......, cod COR .........., prevăzută în oferta dumneavoastră din Adresa nr. ...... la poziția ....... .
Data prezentării la unitate conform ofertei ........... .
Șeful agenției locale,
......................
Semnatura de primire
......................
Angajator ...................
Sediul/adresa ...............
Contul/Banca ................
Cod fiscal ..................
Telefon .....................
ÎNȘTIINȚARE
privind încadrarea în munca
Nr. ..... data .......
În conformitate cu
privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, va informăm ca domnul/doamna .............., cod numeric personal ..........., cu Carnetul de evidenta nr. ...........
-> va fi încadrat/încadrată în munca pe durata determinata, mai mica de 12 luni/nedeterminată, începînd cu data de ...........;
-> nu a fost încadrat/încadrată în munca din următoarele motive:
. refuz;
. nu corespunde cerințelor postului;
. locul vacant a fost ocupat anterior.
Data Semnatura angajatorului
........... .........................
Anexa 3 -------
la procedura
------------
Agenția pentru ocuparea forței de muncă a județului
........../municipiului București, cod județ/sector .........
Agenția locală pentru ocuparea forței de muncă
(AL)/punct teritorial de lucru (PTL) ......, cod AL/PTL ......
CERERE
pentru acordarea indemnizației de șomaj
Nr. ........ data ........
1. Numele și prenumele .....................................
2. Actul de identitate: tip ....., seria ...... nr. ....., data eliberării ........, autoritatea .........
3. Codul numeric personal .......................
4. Data nașterii .................................
5. Domiciliul/Reședința: Localitatea ............, str. ......... nr. ...., bl. ...., sc. ....., ap. ....., județul/sectorul ....., Oficiul poștal nr. ......, tel. .........
Va rog sa aprobați plata indemnizației de șomaj conform prevederilor
6. Acte prezentate în vederea acordării indemnizației de șomaj:
a) actul de identitate BI/CI/AI seria ........ nr. .......;
b) adeverinta medicală nr. .........., data .........;
c) acte eliberate de organele financiare teritoriale: nr. ......, data ......;
d) alte acte, după caz (denumirea, seria, numărul, data):
.........................................................
.........................................................
.........................................................
.........................................................
Declar pe propria răspundere, sub sancțiunile prevăzute de Codul penal pentru fals în declarații, că nu am loc de muncă, nu realizez venituri sau realizez din activități autorizate potrivit legii venituri mai mici decât indemnizația de șomaj.
Ma oblig sa comunic, în termen de 3 zile, agenției pentru ocuparea forței de muncă la care sînt înregistrat orice schimbare a condițiilor care au condus la acordarea dreptului. În cazul în care nu imi voi respecta declarația asumată prin prezenta cerere, ma oblig sa restitui integral sumele încasate nelegal, suportand rigorile legii.
Semnatura solicitantului
........................
INFORMAȚII
privind indemnizarea*)
1. Data încetării activității ...............................
[conform
art. 38 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 ]
2. Stagiu de cotizare: total ....... ani ..... luni ....... zile .......
3. Categoria de somer indemnizat:
- 6 luni;
- 9 luni;
- 12 luni.
4. Data dobîndirii dreptului la indemnizația de șomaj .................
5. Salariul minim brut pe economie la data stabilirii dreptului ...... lei
6. Indemnizația de șomaj la data stabilirii dreptului: % ....... cuantum ... lei
7. Data expirării perioadei de plată a indemnizației de șomaj ...........
Întocmit, funcționar public:
Numele și prenumele ...............
Semnatura .........................
Verificat, șef agenție locală .............
Numele și prenumele ...............
Semnatura .........................
Vizat, CFP:
Numele și prenumele ...............
Semnatura ..................
-------------
*) Se completează de funcționarul public.
Anexa 4 -------
la procedura
------------
Agenția pentru ocuparea forței de muncă
DISPOZIȚIA Nr ........
privind stabilirea/respingerea dreptului de indemnizație de șomaj*)
Agenția pentru ocuparea forței de muncă .........., reprezentată prin director executiv ............., numit în baza Ordinului/Deciziei nr. ......, avînd în vedere prevederile
art. .......... din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă,
DISPUNE:
Art. 1. Începînd cu data de ................ se stabilește/se respinge dreptul de indemnizație de șomaj acordat domnului/doamnei ............, cu domiciliul/reședința în ............, în cuantum de ........ lei, pe durata de ............ .
Motivul respingerii dreptului de indemnizație de șomaj este ................. .
Art. 2. Cu drept de contestație în termen de 30 de zile de la comunicare la instanța judecătorească competența, potrivit legii.
Director executiv,
..................
---------------
*) Se întocmește în 3 (trei) exemplare, dintre care: exemplarul 1 rămîne la agenția pentru ocuparea forței de muncă, exemplarul 2 se înmânează titularului dreptului, iar exemplarul 3 se transmite la compartimentul plati.
Anexa 5 --------
la procedura
------------
Agenția pentru ocuparea forței de muncă a
județului ............/municipiului București
Agenția locală pentru ocuparea forței de muncă
.........................................
CARNET DE EVIDENTA
Nr. ...../..../.....
Nr.*) .../..../.....
Seria ........... Nr. 000000
---------------
Prenumele ..................................
Cod numeric personal .......................
BI/CI seria .......... nr. .................
Domiciliul/Reședința:
Localitatea ......., județul/sectorul ......
Str. ........ nr. ...., bl. ...., sc. .....,
ap. .........., tel. .......................
Oficiul poștal nr. .........................
Ocupația/Meseria ...........................
Șeful agenției locale pentru
ocuparea forței de Semnatura titularului
munca, ......................
...............
(loc pentru ștampila)
NOTĂ:
Prezentul document atesta statutul de somer indemnizat și de asigurat în cadrul sistemului public de pensii și de sănătate.
FOAIE DE EVIDENTA
Angajatorul cu care a încetat raportul de muncă sau de serviciu .........
Data stabilirii dreptului de indemnizație de șomaj ......................
Vize lunare
Data încetării/suspendării dreptului de indemnizație de șomaj ...........
........................................................................ .
Motivul încetării/suspendării dreptului de indemnizație de șomaj ..........
...........................................................................
Obligațiile persoanei îndreptățite sa primească indemnizație de șomaj
a) să se prezinte lunar, pe baza programării sau ori de câte ori este solicitată, la agenția pentru ocuparea forței de muncă la care este înregistrată pentru a primi sprijin în vederea încadrării în munca;
b) sa comunice în termen de 3 zile agenției pentru ocuparea forței de muncă la care este înregistrată orice modificare privind:
- încadrarea în munca;
- emiterea certificatului de înmatriculare sau a autorizației de funcționare pentru a desfășura activități independente;
- realizarea unor venituri lunare mai mari decât indemnizația de șomaj;
- satisfacerea obligațiilor militare;
- plecarea din țara;
- concediul de maternitate sau de îngrijire a copilului;
- pensionarea;
- admiterea într-o formă de învățămînt;
- alte situații;
c) sa participe la serviciile pentru stimularea ocupării și de formare profesională oferite de agenția pentru ocuparea forței de muncă la care este înregistrată;
d) să facă dovada ca a căutat activ un loc de muncă.
*) Se completează în cazul transferului dosarului titularului la o alta agenție pentru ocuparea forței de muncă.
Numele .....................................
Anexa 6 -------
la procedura
------------
Agenția pentru ocuparea forței de muncă a
județului ........../municipiului București
Agenția locală pentru ocuparea forței de
munca/Punctul teritorial de lucru .........
REGISTRUL
pentru evidenta dosarelor persoanelor cu drept de indemnizație de șomaj
Nr. dosarului
Data depunerii dosarului
Numele și prenumele
Codul numeric personal
Anexa 7 -------
la procedura
------------
Agenția pentru ocuparea forței de muncă a
județului ........../municipiului București
Agenția locală pentru ocuparea forței de
munca/Punctul teritorial de lucru .........
REGISTRUL
pentru evidenta dosarelor persoanelor fără drept de indemnizație de șomaj
Nr. dosarului
Data depunerii dosarului
Numele și prenumele
Codul numeric personal
Anexa 8 -------
la procedura
------------
Agenția pentru ocuparea forței de muncă
.......................................
DISPOZIȚIA Nr. .......
privind încetarea/suspendarea/repunerea în plata a indemnizației de șomaj*)
Agenția pentru ocuparea forței de muncă ................., reprezentată prin director executiv ............, numit în baza Ordinului/Deciziei nr. ......., avînd în vedere prevederile
art. ..... din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, față de faptul ca domnul/doamna ........., avînd carnetul de evidenta nr. .......,
DISPUNE:
Art. 1. Începînd cu data de ......... încetează/se suspenda/se repune în plata indemnizația de șomaj acordată domnului/doamnei ............., cu domiciliul/reședința în ....... .
Motivul încetării/suspendării plății indemnizației de șomaj este ................... ........................................................................................
Art. 2. Cu drept de contestație în termen de 30 de zile de la comunicare la instanța judecătorească competența, potrivit legii.
Director executiv,
......................
-------------
*) Se întocmește în 3 (trei) exemplare, dintre care: exemplarul 1 rămîne la agenția pentru ocuparea forței de muncă, exemplarul 2 se înmânează titularului dreptului, iar exemplarul 3 se transmite la compartimentul plati.
Anexa 9 --------
la procedura
------------
Către
Agenția pentru ocuparea forței de muncă a județului ............
Subsemnatul/Subsemnata .................., codul numeric personal ............, cu domiciliul/reședința în ........, str. ....... nr. ..., bl. ..., sc. ..., ap. ..., județul/sectorul ........., prin prezenta va rog sa dispuneti repunerea în plata a indemnizației de șomaj, începînd cu data de .............., în baza carnetului de evidenta nr. ...... .
În fapt, motivul suspendării a fost .................. .
Data. .............. Semnatura
..................
Anexa 10 --------
la procedura
------------
Agenția pentru ocuparea forței de muncă a
județului ........../municipiului București
Agenția locală pentru ocuparea forței de
munca/Punctul teritorial de lucru .........
REGISTRUL
pentru dispozițiile privind stabilirea dreptului de indemnizație de șomaj
Nr. dispoziției
Data stabilirii dreptului de indemnizație în șomaj
Numele și prenumele
Codul numeric personal
Numărul dosarului de evidență de șomaj
Anexa 11 --------
la procedura
------------
Agenția pentru ocuparea forței de muncă a
județului ........../municipiului București
Agenția locală pentru ocuparea forței de
munca/Punctul teritorial de lucru .........
REGISTRUL
pentru dispozițiile privind respingerea dreptului de indemnizație de șomaj
Nr. dispoziției
Data stabilirii dreptului de indemnizație în șomaj
Numele și prenumele
Codul numeric personal
Numărul dosarului de evidență de șomaj
Anexa 12 --------
la procedura
------------
Agenția pentru ocuparea forței de muncă a
județului ........../municipiului București
Agenția locală pentru ocuparea forței de
munca/Punctul teritorial de lucru .........
REGISTRUL
pentru dispozițiile privind suspendarea/încetarea dreptului
de indemnizație de șomaj
Nr. dispoziției
Data stabilirii dreptului de indemnizație în șomaj
Numele și prenumele
Codul numeric personal
Numărul dosarului de evidență de șomaj
Cod
S = Suspendare Î = Încetare
Anexa 13 --------
la procedura
------------
Agenția pentru ocuparea forței de muncă a
județului ........../municipiului București
Agenția locală pentru ocuparea forței de
munca/Punctul teritorial de lucru .........
REGISTRUL
pentru dispozițiile privind repunerea în plata a dreptului
de indemnizație de șomaj
Nr. dispoziției
Data stabilirii dreptului de indemnizație în șomaj
Numele și prenumele
Codul numeric personal
Numărul dosarului de evidență de șomaj
-----------
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.