Decret · Consiliul de Stat

Decretul nr. 325/1983

pentru majorarea retributiei personalului muncitor

prezumat în vigoare

Data actului: 9 septembrie 1983
Emitent: Consiliul de Stat
Publicat în: Buletinul Oficial nr. 66 din 10 septembrie 1983
Citat de: 8 acte
Citează: 5 acte
Structură: 15 articole, 3 anexe · 152.867 caractere
Sursă: legislatie.just.ro

Legături cu alte acte

Ce i s-a întâmplat acestui act

Stă la baza 1

Decretul nr. 410/1985 26 decembrie 1985 (prevederi anume) privind alocația de stat și indemnizația pentru copii, ajutoarele ce se acordă mamelor cu …

Ce face acest act

Abrogă 1

Decretul nr. 210/1977 12 iulie 1977 cu privire la majorarea pensiilor

Are ca temei 3

Legea nr. 57/1974 29 octombrie 1974 privind retribuirea după cantitatea și calitatea muncii
Legea nr. 3/1977 30 iunie 1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistența socială
Decretul nr. 46/1982 12 februarie 1982 cu privire la majorarea retributiilor tarifare ale personalului muncitor, a alocațiilor de…

În conformitate cu prevederile Programului privind aplicarea ferma a principiilor autoconducerii muncitoresti și autogestiunii, perfecționarea mecanismului economico-financiar, a sistemului de retribuire a muncii și creșterea retributiei în acest cincinal, în anii 1983-1984, corespunzător politicii consecvente a partidului de ridicare a nivelului de trai al oamenilor muncii, se va efectua o noua majorare a retributiilor nominale, astfel încît la încheierea acestei acțiuni, în a doua jumătate a anului 1984, retributia reală să fie cu 5 la suta mai mare față de anul 1980. Retributia nominală a personalului muncitor va crește în anii 1983-1984 cu 10,4 la suta în medie pe economie, aceasta creștere realizindu-se atît prin majorarea retributiilor tarifare, cît și pe calea sporirii părții variabile în veniturile totale ale oamenilor muncii, care se va obține îndeosebi prin creșterea adaosului de acord, prin majorarea sporului pentru vechime neîntreruptă în aceeași unitate, prin mărirea cotelor de constituire a fondului de participare a oamenilor muncii la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor, precum și pentru stimularea exportului, prin mărirea cotelor de constituire a fondului de premiere anuală și a fondului de premiere pentru realizari deosebite obținute în cursul anului. În vederea aplicării prevederilor referitoare la majorarea retributiilor cuprinse în Programul privind aplicarea ferma a principiilor autoconducerii muncitoresti și autogestiunii, perfecționarea mecanismului economico-financiar, a sistemului de retribuire a muncii și creșterea retributiei în acest cincinal, precum și în Legea nr. 2/1983 cu privire la principiile de baza ale perfecționării sistemului de retribuire a muncii și de repartiție a veniturilor oamenilor muncii, Consiliul de Stat al Republicii Socialiste România decretează:

Articolul 1

(1)

Începînd cu data de 1 septembrie 1983 se majorează, în mod eșalonat, retribuțiile tarifare ale tuturor categoriilor de personal muncitor, în medie cu 5,3 la suta. ... (2) Retributia tarifara minima crește de la 1.425 lei la 1.500 lei lunar, mentinindu-se raportul de 1 la 5,52 existent la data prezentului decret între retributia minima și retributia maxima pe economie

Articolul 2

Majorarea retributiilor tarifare pentru toate categoriile de personal se face în mod eșalonat, pe ramuri și activități, astfel: Nr

crt.

Ramura-activitatea

Data majorării

Industrie unități subordonate Ministerului Minelor

1.IX.1983

Industrie - unități subordonate Ministerului Petrolului

1.IX.

1983

Foraj și lucrări geologice

1.IX. 1983

Industrie - unități subordonate Ministerului Energiei

Electrice

1.IX. 1983

Iudustrie - unități subordonate Ministerului Industriei

Metalurgice

1.IX. 1983

Industrie - unități subordonate Ministerului Industriei

Construcțiilor de Mașini (inclusiv unitățile de asistența

tehnica și service)

1. XI.1983

Industrie - unități subordonate Ministerului Industriei

de Mașini Unelte, Electrotehnica și Electronică

(inclusiv unitățile de asistența tehnica și service)

1. XI.1983

Industrie - unități subordonate Ministerului Industriei

Chimice

1. XII. 1983

Industrie - unități subordonate Ministerului Industriei

Ușoare

1.II.1984

Construcții-montaj

1. II. 1984

Industrie - unități subordonate Ministerului

Construcțiilor Industriale

1. II. 1984

Cercetare științifică, dezvoltare tehnologică și

proiectare Informatica

1. II. 1984

Industrie - unități subordonate Ministerului

Industrializarii Lemnului și Materialelor de Construcții

1. II. 1984

Agricultura (inclusiv direcțiile generale agricole

județene și întreprinderile pentru legume și fructe)

11. III. 198

Industrie - unități subordonate Ministerului Agriculturii

și Industriei Alimentare

1. III. 1984

Transporturi

1. IV. 1984

Telecomunicații

1. IV. 1984

Industrie - unități subordonate Ministerului

Transporturilor și Telecomunicatiilor

1. IV. 1984

Sivicultura

1. V. 1984

Economia apelor

1. V. 1984

Industrie - unități subordonate Consiliului Culturii și

Educației Socialiste, unități subordonate altor ministere

și organe centrale, precum și unități subordonate

consiliilor populare, Uniunii Centrale a Cooperativelor

Meșteșugărești, Uniunii Centrale a Cooperativelor de

Producție, Achiziții și Desfacere a Mărfurilor și altor

organizații cooperatiste

1. V. 1984

Gospodăria comunală, de locuințe și alte prestări de

servicii neproductive

1. V. 1984

Circulația mărfurilor

1. VI. 1984

Învățămînt

1. VII. 1984

Ocrotirea sănătății, asistența socială, cultura fizica

și sport

1. VII. 1984

Cultura și arta

1. VII. 1984

Instituții financiare și de asigurări

1. VIII. 1984

Administrația de stat

1. VIII. 1984

Uniuni, asociații

1. VIII. 1984

Alte ramuri ale economiei

1. VIII. 1984

Articolul 3

Retribuțiile tarifare pentru muncitori se majorează, în medie, cu 5,5 la suta, iar retribuțiile tarifare pe clase de retribuire pentru personalul operativ, personalul tehnic productiv, precum și pentru personalul de administrație, în medie, cu 5 la suta

Articolul 4

(1)

Corespunzător coeficienților de ierarhizare aprobați prin Legea nr. 2/1983 cu privire la principiile de baza ale perfecționării sistemului de retribuire a muncii și de repartiție a veniturilor oamenilor muncii, retribuțiile tarifare ale personalului muncitor din exploatările la zi de cărbune și minereuri cu utilaje grele, de la cocsificarea carbunilor, din activitatea de foraj, din tabacarii și din industria sticlei se majorează după cum urmează: ... a) pentru muncitorii din exploatările la zi de cărbune și minereuri care lucrează pe excavatoare cu rotor portcupe cu capacități de peste 400 mc/ora, mașinile de haldat cu braț de 50 metri lungime și alte utilaje grele din aceste categorii, retribuțiile tarifare se majorează, în medie, cu 20 la suta, iar pentru maistrii care conduc formatiile de lucru de la aceste activități retribuțiile tarifare se majorează cu circa 15 la suta. În secțiile și atelierele de producție din cadrul acestor activități, retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție vor fi mai mari cu 2 clase de retribuire iar cele ale personalului tehnic de conducere, cu o clasa, față de cele prevăzute în Legea retribuirii după cantitatea și calitatea muncii nr. 57/1974 , pentru grupa III de ramuri: ... b) pentru muncitorii calificați din sectoarele de cocsificare a carbunelui, retribuțiile tarifare se majorează, în medie, cu 15 la suta, iar pentru maistrii din cadrul acestor sectoare, în medie, cu 10 la suta. Pentru personalul tehnic de execuție din cadrul acestor sectoare, retribuțiile tarifare vor fi mai mari cu o clasa de retribuire față de cele prevăzute de lege pentru activitatea Siderurgie A; ... c) pentru muncitorii calificați de la forajul sondelor pentru țiței, gaze și cercetare geologica, puneri în producție, intervenții și reparații sonde, de la activitatea pentru creșterea factorului de recuperare a țițeiului din zăcăminte, retribuțiile tarifare se majorează, în medie, cu 18 la suta, iar pentru maistrii din cadrul acestor activități, retribuțiile tarifare se majorează cu circa 15 la suta. Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție și de conducere din secțiile de producție ale acestor activități vor fi mai mari cu o clasa de retribuire față de cele prevăzute de lege; ... d) pentru muncitorii calificați din tabacarii, precum și pentru maistrii din cadrul acestor activități retribuțiile tarifare se majorează, în medie, cu 10,7 la suta. ... e) pentru muncitorii calificați din industria sticlei și ceramicii fine precum și pentru maistrii din cadrul acestor activități retribuțiile tarifare se majorează, în medie cu 10,4 la suta. ... (2) Muncitorii și maiștri de la extractia petrolului și gazelor vor fi retribuiți pe baza nivelului A al rețelei petrol, în loc de nivelului B realizind astfel o creștere totală a retributiilor tarifare, în medie, de 9 la suta. ... (3) Muncitorii care executa lucrări de betonari și injectii subterane în galerii și puțuri la obiectivele hidroenergetice, precum și maistrii care conduc formatiile de lucru de la aceste activități, vor fi retribuiți pe baza nivelului B al rețelei mine subteran, în loc de nivelului C, realizind o creștere totală a retributiei tarifare de peste 10 la suta. Personalul tehnic de execuție de la lucrările hidroenergetice subterane va fi retribuit cu retribuțiile prevăzute de lege pentru această categorie de personal la grupa II de ramuri - activitate în subteran, pentru timpul efectiv lucrat în aceste condiții. Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție și de conducere din grupuri de santiere de gradul II-VI, santiere și loturi - organizate pentru executarea obiectivelor hidroenergetice - vor fi mai mari cu o clasa de retribuire față de cele prevăzute de lege pentru grupa IV de ramuri. ... (4) Muncitorii care lucrează la construcția bloc-secțiilor de nave și construcția ori repararea navelor, pe cala sau la dana, în întreprinderile de construcții navale de grad special, I și II, vor fi retribuiți pe baza nivelului A(0) al rețelei construcții de mașini, în loc de nivelului A, realizind o creștere totală a retributiei tarifare de circa 9 la suta. Retribuțiile tarifare ale maiștrilor care conduc formații de lucru și ale personalului tehnic de execuție de la aceste activități vor fi mai mari cu o clasa de retribuire față de cele prevăzute de lege pentru ramura construcții de mașini A(0). ... (5) Muncitorii și maistrii din întreprinderile mari și complexe de produse refractare - întreprinderile de produse refractare Alba Iulia, 9 Mai-Turda, Pleasa Ploiesti, Alesd și Răsăritul-Brașov -, care executa caramizi și alte produse refractare cu caracteristici tehnice ridicate, vor fi retribuiți pe baza rețelei ciment, în loc de rețeaua materiale refractare, realizind o creștere totală a retributiei tarifare de circa 14 la suta. ... (6) Conducătorii autobasculantelor de 50 tone și mai mari vor avea o retributie tarifara mai mare cu 5 la suta față de cele utilizate pentru soferii care conduc autobasculante din grupa VII de autovehicule. De asemenea, conducătorii tractoarelor rutiere de 100-149 cai putere vor avea o retributie tarifara mai mare cu 5 la suta, iar conducătorii tractoarelor rutiere de 150 cai putere și mai mari vor avea o retributie tarifar mai mare cu 10 la suta față de cele utilizate pentru conducătorii tractoarelor rutiere de 60-99 cai putere. ... (7) Personalul navigator imbarcat pe navele de 150.000 t.d.w. și mai mari va avea retribuții tarifare mai mari cu o clasa de retribuire față de cele utilizate la grupa VI de nave, în cazul personalului brevetat și cu 5 la suta mai mari față de cele stabilite pe grupe de funcții, în cazul personalului nebrevetat

Articolul 5

În cadrul fiecărei ramuri și activități începînd de la datele prevăzute la art. 2, se vor aplica retribuțiile tarifare și indemnizațiile, majorate, cuprinse în anexa nr. 1 la prezentul decret, care modifica în mod corespunzător retribuțiile prevăzute în anexele nr.I, IV,V, VI și VIII la Legea nr. 57/1974 și în Decretul nr.100/1979

Articolul 6

(1)

Majorarea retributiei se aplică, la aceeași dată, întregului personal muncitor al unei unități -întreprindere, centrala, instituție, fabrica, uzina, exploatare, șantier de construcții, ferma agricolă, centru de cercetare, de proiectare, de calcul și altele similare, inclusiv subunitatile lor - corespunzător ramurii în care se încadrează activitatea de baza a acesteia, potrivit planului național unic de dezvoltare economico-socială, indiferent de organul central sau local căruia îi este subordonata. Pentru personalul secțiilor, laboratoarelor sau altor subunitati constituite independent, subordonate direct unor ministere, altor organe centrale, comitetelor executive ale consiliilor populare județene sau al municipiului București, majorarea retributiei se face la data prevăzută pentru ramura în care se încadrează activitatea acestor subunitati. ... (2) La combinatele (întreprinderile) siderurgice metalurgice și chimice, majorarea retributiei se aplică la aceeași dată pentru toate unitățile componente ale acestora. ... (3) La unitățile cu profil mixt majorarea se aplică întregului personal odată cu ramura în care se încadrează, potrivit planului național unic, activitatea preponderenta a acestora, în raport cu numărul personalului. La unitățile de cercetare, proiectare și producție la care activitatea de producție este preponderenta, majorarea retributiei se aplică, numai pentru aceasta activitate, odată cu ramura în care se încadrează în celelalte situații majorarea se aplică și pentru personalul din activitatea de producție la data stabilită pentru unitățile de cercetare și proiectare. ... (4) Retribuțiile personalului din direcțiile de drumuri și poduri ale Ministerului Transporturilor și Telecomunicatiilor și direcțiile județene de drumuri, din întreprinderile de construcții, reparații și administrația locativă, precum și din unitățile de construcții și vînzare a locuințelor, se majorează la data stabilită pentru ramura construcții-montaj. ... (5) La întreprinderile de comerț exterior specializat pentru executarea de lucrări în străinătate majorarea retributiei se aplică la data stabilită pentru ramura al carei profil corespunde lucrărilor executate. ... (6) Retribuțiile personalului unităților industriale și sectorul special se majorează la datele stabilite pentru întreprinderile cu profil similar subordonate ministerelor coordonatoare de ramura, iar în cazul celorlalte unități economice, la datele prevăzute pentru ramura de care aparțin. ... (7) Personalul din crese grădinițe din serviciile medico-sanitare, din școlile profesionale, școlile de maiștri și de la cursurile de calificare, precum și personalul care desfășoară activitate în unitățile de învățămînt sau de asigurare a sănătăți populației, retribuit de unități aparținînd altor ramuri, beneficiază de majorarea retributiei odată cu personalul din ramura învățămînt sau ocrotirea sănătății, după caz

Articolul 7

(1)

Începînd de la datele prevăzute la art. 2, personalul muncitor va beneficia de sporul pentru vechime neîntreruptă în aceeași unitate în cotele majorate aprobate prin Legea nr. 2/1983 . ... (2) Pentru cadrele didactice, sporul de vechime, ce se acordă în prezent potrivit legii, va fi cuprins în continuare în retributia tarifara. ... (3) Pentru a se asigura majorarea sporului de vechime în aceeași proporție cu cea prevăzută pentru personalul din celelalte ramuri și activități, odată cu majorarea retributiei tarifare se acordă cadrelor didactice și un spor de vechime în învățămînt, necuprins în retributia tarifara, în cotele procentuale stabilite pe transe de vechime potrivit anexei nr. 2

Articolul 8

(1)

Constituirea și repartizarea fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor, a fondului de premiere pentru realizari deosebite obținute de personalul din unitățile economice, a premiilor pentru economii de materii prime și materiale, precum și fondului de premiere anuală pentru personalul muncitor din instituțiile social-culturale, din aparatul ministerelor și celorlalte organe centrale și locale și din celelalte instituții de stat se fac, începînd cu data de 1 septembrie 1983, în condițiile prevăzute în anexa nr. 3. ... (2) Sumele ce se acordă individual ca participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor sau ca premii se aproba, în condițiile prevăzute de lege de consiliul oamenilor muncii. Pentru persoanele din conducerea unității aceste sume se aproba de organul de conducere colectivă al organului ierarhic superior. ... (3) Sumele ce se acordă individual personalului muncitor din unitățile economice, sub forma de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor, stimularea suplimentară pentru participarea la realizarea producției pentru export, premii în cursul anului pentru realizari deosebite sau alte categorii de premii și stimulente sînt neplafonate, în condițiile indepliniri și depășirii sarcinilor de plan ce revin întreprinderii sau fabricii cu gestiune economică, la indicatorii privind producția fizica, producția destinată exportului sau planului de export, producția-marfa vinduta și încasată, producția neta și cheltuielile la 1000 lei producție-marfa. ... (4) Sumele de care poate beneficia personalul de conducere și de administrație, ca participare la beneficii sau premii, se stabilesc cel mult în aceeași proporție cu media pe care o reprezintă sumele acordate, din fiecare din aceste fonduri, celorlalte categorii de personal din unitate. Proporția se determina față de retributia tarifara și indemnizația de conducere. În cazul premiilor care se acordă în cursul anului, nedepasirea proportiei medii se urmărește trimestrial, cumulat de la începutul anului

Articolul 9

(1)

Retribuțiile tarifare majorate potrivit prezentului decret nu afectează drepturile de alocație de stat pentru copii și chiriile pentru locuințe, stabilite în condițiile legii pînă la data majorării retributiei. ... (2) Contribuția lunară pentru copiii din crese și grădinițe în perioada 1 septembrie 1983 - 31 august 1984, precum și bursele elevilor și studenților pentru anul școlar 1983-1984, se stabilesc luindu-se în considerare retribuțiile tarifare ori pensiile, nemajorate, ale părinților sau susținătorilor legali

Articolul 10

Persoanele care au beneficiat de compensații pentru majorarea prețurilor la produsele agroalimentare la energia electrica, termica, gaze naturale și alți combustibili, potrivit prevederilor decretelor nr. 46/1982 și nr. 240/1982 și care ca urmare a majorării retributiei, vor avea retribuții tarifare mai mari de 4000 lei vor primi în continuare compensațiile de care au beneficiat pînă la data majorării retributiei. Pentru toate categoriile de personal muncitor, compensațiile prevăzute de Decretul nr. 46/1982 se acordă în raport cu timpul lucrat, precum și pentru perioadele în care se afla în concediu legal de odihnă, concediu medical, urmează o formă de școlarizare în vederea formării sau indicarii calificării profesionale, ori este scos din producție în vederea îndeplinirii unor obligații cetățenești sau obștești

Articolul 11

(1)

Începînd cu data de 1 septembrie 1983 sporul pentru vechime neîntreruptă în aceeași unitate și sporul de vechime în învățămînt se includ în baza de calcul a pensiei pentru toate pensiile ce se vor stabili după această dată. Contribuția pentru pensia suplimentară se va retine și pentru sporul de vechime neîntreruptă în aceeași unitate, precum și pentru sporul de vechime în învățămînt. ... (2) Pensiile prevăzute în cuantum fix de Legea nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistența socială se vor calcula și după data de 1 septembrie 1983, pînă la majorarea pensiilor, în cuantumul stabilit pînă la data prezentului decret. ... (3) Compensațiile pentru majorarea prețurilor la produsele agroalimentare și la energia electrica, termica, gaze naturale și alți combustibili se vor acorda și persoanelor ce se vor pensiona după data de 1 septembrie 1983, în cuantumul prevăzut de decretele nr. 46/1982 și nr. 240/1982, în raport cu nivelul pensiei stabilite

Articolul 12

Consiliul de Miniștri, împreună cu ministerele, celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, va întocmi programe de măsuri pentru mobilizarea tuturor colectivelor de oameni ai muncii din întreprinderi și centrale ca, odată cu majorarea retributiilor, să asigure creșterea suplimentară a producției și productivitatii muncii, reducerea cheltuielilor de producție și de circulație, generalizarea formei de retribuire în acord și acord global, sporirea eficientei întregii activități economice, astfel încît să se realizeze o corelare corespunzătoare între fondurile alocate suplimentar pentru majorarea retributiilor și creșterea volumului producției, precum și recuperarea cheltuielilor determinate de creșterea retributiilor

Articolul 13

(1)

Ministerele, celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București vor prezenta Comitetului de Stat al Planificarii și Ministerului Finanțelor, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a prezentului decret, propuneri de modificare a indicatorilor economici și financiari pe anul 1983. ... (2) Comitetul de stat al Planificarii și Ministerul Finanțelor vor face propuneri de adaptare a indicatorilor din planul național unic de dezvoltare economico socială și a volumului bugetului de stat pe anul 1983, ca urmare a aplicării prevederilor prezentului decret

Articolul 14

Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezentul decret

Articolul 15

Pe data de 1 septembrie 1983 se abroga Decretul nr. 210/1977 cu privire la majorarea pensiilor, cu modificările și completările ulterioare. NICOLAE CEAUȘESCU Președintele Republicii Socialiste România

Anexa 1 RETRIBUȚIILE TARIFARE ȘI INDEMNIZAȚIILE MAJORATE CARE ÎNLOCUIESC PE CELE PREVĂZUTE ÎN ANEXELE Nr. I, IV, V, VI și VIII LA LEGEA Nr. 57/1974 ȘI ÎN DECRETUL NR. 100/1979 I. Modificări aduse la anexa nr. I - Retributia tarifara pe clase de retribuire și indemnizațiile de conducere pe tipuri Tabelele privind retributia tarifara pe clase și indemnizații de conducere pe tipuri vor avea următorul cuprins: "A. Retributia tarifara pe clase -lei/luna- Clasa de

retribuire
Retributia
tarifara
Clasa de
retribuire
Retributia
tarifara
Clasa de
retribuire
Retributia
tarifara
1
1500
15
2225
29
3850
2
1525
16
2290
30
4030
3
1560
17
2355
31
4230
4
1600
18
2425
32
4440
5
1650
19
2500
33
4670
6
1700
20
2590
34
4900
7
1755
21
2690
35
5130
8
1810
22
2800
36
5370
9
1865
23
2920
37
5610
10
1920
24
3060
38
5870
11
1980
25
3200
39
6160
12
2040
26
3360
40
6460
13
2100
27
3520
41
6760
14
2160
28
3680
B. Indemnizații de conducere pe tipuri -lei/luna- Tipul
Indemnizația
Tipul
Indemnizația
Minim
Maxim
Minim
Maxim
A
170
295
N
450
1040
B
170
345
O
450
1090
C
170
400
P
505
1145
D
230
450
R
505
1200
E
230
535
S
590
1270
F
230
590
T
590
1320
G
295
640
U
640
1375
H
295
700
V
640
1430
I
295
755
W
695
1480
J
345
810
X
695
1580
K
345
860
Y
800
1690
L
400
910
Z
800
1820"
M
400
990
II. Modificări aduse la anexa nr. IV - Retributia personalului din unitățile economice 1. Capitolul I. Industrie, lit. A. Muncitori va avea următorul cuprins: "A. MUNCITORI a) Muncitori calificați ... - lei/luna - Nr.
crt.
Rețeaua tarifara și
nivelul
Categorii de încadrare Spec.
1
2
3
4
5
6
7
8
1
Mine subteran A*1)
Baza
2318
2660
3001
3379
3794
4209
4636
Tr. I
2428
276
3123
3514
3928
4343
4782
Tr.II
2538
2879
3245
3648
4063
4477
4941
2
Mine subteran B*1)
Baza
2074
2403
2745
3087
3453
3880
4307
Tr. I
2172
2513
2855
3196
3587
4014
4453
Tr. II
2281
2623
2965
3318
3721
4148
4599
3
Mine subteran C*1
Baza
2013
2306
2599
2891
3196
3514
3892
Tr. I
2111
2391
2684
2989
3294
3636
4038
Tr. II
2208
2489
2782
3087
3392
3758
4185
4
Mine suprafața A
Baza
1965
2102
2229
2346
2463
2600
2825
3079
Tr. I
2004
2141
2258
2375
2502
2669
2903
3157
5.
Mine suprafața B
Tr. II
Baza
2053
1867
2180
1994
2297
2121
2414
2238
2541
2356
2737
2483
2981
2659
3255
2854
Tr. I
1906
2033
2150
2268
2385
2532
2708
2932
Tr. II
1945
2072
2180
2297
2424
2581
2757
3020
6.
Mine suprafața C,
Cariere-balastiere
Baza
1808
1945
2063
2180
2307
2434
2571
2757
Tr. I
1847
1975
2092
2209
2336
2463
2629
2815
Tr. II
1896
2014
2131
2248
2375
2502
2678
2893
7.
Exploatări la zi de
cărbune și minereuri
cu utilaje grele*2)
Baza
2209
2375
2541
2717
2932
3236
3597
3988
Tr. I
2258
2414
2581
2776
3020
3353
3714
4125
Tr. II
2317
2473
2639
2845
3128
346
832
4262
8
Construcții de
aeronave -și motoare
de aeronave*3)
Baza
2199
2346
2522
2698
2903
3216
3568
3949
Tr. I
2238
2395
2571
2747
2991
3314
3675
4086
Tr. II
2287
2454
2629
2805
3089
3421
3793
4223
9
Siderurgie A
Construcții mașini
A(0) pentru munca
în acord
Baza
1984
2131
2268
2434
2688
3030
3402
3793
Tr. I
2033
2170
2317
2502
2796
3148
3519
3920
Tr. II
2082
2219
2366
2590
2903
3265
3636
4047
10
Siderurgie B*4)
Metalurgi (neferoasa
Ciment*5)
Baza
1926
2063
2209
2366
2590
2835
3197
3578
Tr. I
1965
2102
2248
2424
2659
2942
3314
3705
Tr. II
2004
2150
2297
2493
2727
3060
3431
3851
11.
Cocsificarea
carbunelui
Baza
2072
2287
2473
2659
2952
3314
3724
4145
Tr. I
2141
2346
2532
2747
3069
3441
3851
428
Tr. II
2209
2405
2590
2835
3187
3568
3988
4428
12.
Foraj sonde pentru
țiței, gaze și
cercetare geologica,
punere în producție,
intervenții,
reparații sonde
Baza
2072
2258
2454
2659
2874
3187
3597
3988
Tr. I
2131
2317
2512
2717
2952
3314
3724
4115
Tr. II
2190
2375
2571
2776
3030
3441
3851
4242
*1) Retribuțiile tarifare ale muncitorilor care lucrează la locurile de muncă direct productive în subteran - abataje, lucrări de pregătire, deschideri investiții miniere și activitatea de cercetare geologica-miniera din unitățile miniere și geologice subordonate Ministerului Minelor Ministerului Geologiei și Întreprinderea metalelor rare București - vor fi mai mari cu 5 la suta. Aceasta majorare a retributiei tarifare nu afectează drepturile de alocație de stat pentru copii cuvenite acestui personal. Pentru muncitorii din meseriile specifice altor ramuri care lucrează în subteran, retributia tarifara va fi stabilită de către ministere celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, cu acordul Ministerului Muncii, pe baza nivelurilor de retribuire prevăzute la poz 1-3 pentru rețeaua tarifara mine subteran. *2) Lista utilajelor grele și a meseriilor în care sînt încadrați muncitorii care vor beneficia de retribuțiile tarifare respective se stabilește de către Ministerul Minelor cu acordul Ministerului Muncii. *3) Muncitorii din alte meserii, precum și personalul Centrului național al industriei aeronautice române și al unităților subordonate sau din alte unități care participa efectiv la realizarea, controlul și urmărirea fabricației tehnicii de aviatie și la repararea acesteia beneficiază de retributia tarifara corespunzătoare meseriei sau funcției respective și de un spor de pînă la 14 la suta care face parte din retributia tarifara. *4) Rețeaua siderurgie B se utilizează și pentru retribuirea muncitorilor din turnatoriile unităților constructoare de mașini și metalurgice. *5) Se vor utiliza retribuțiile pînă la categoria a 6-a, iar pentru muncitorii specialiști, retribuțiile de la categoria a 7-a. Pentru întreprinderile mari și complexe producătoare de materiale refractare, stabilite prin decret al Consiliului de Stat se vor utiliza retribuțiile din rețeaua ciment. - lei/luna - Nr.
crt.
Rețeaua tarifara și Categorii de încadrare Spec.
nivelul *1)
1
2
3
4
5
6
7
8
13
Foraj cu sondeze
pentru cercetare
geologica*1)
Baza
1926
2063
2209
2366
2532
2766
3060
3363
Tr. I
1965
2102
2258
2414
2600
2854
3157
3470
Tr. II
2004
2150
2307
2463
2678
2952
3255
3578
14
Construcții mașini
A pentru munca în
acord Construcții
mașini A(O) pentru
munca în regie,
precum și pentru
unitățile unde
retributia tarifara
nu este diferențiată
pe acord și regie
Baza
1926
2063
2209
2366
2551
2815
3128
3470
Tr. I
1985
2102
2248
2414
2629
2913
3226
3587
Tr. II
2014
2150
2297
2473
2717
3011
3333
3705
15.
Construcții mașini A
pentru munca în regie,
precum și pentru
unitățile unde
retributia tarifara
nu este diferențiată
pe acord sau regie
Construcții mașini B
pentru munca în
acord
Baza
1887
2033
2170
2326
2493
2727
3001
3314
Tr. I
1935
2072
2219
2375
2581
2805
3099
3421
Tr. II
1984
2121
2268
2424
2629
2893
3197
3539
16.
Construcții mașini B
pentru munca în regie,
precum și pentru
unitățile unde
retributia tarifara
nu este diferențiată
pe acord și regie
Baza
1828
1965
2102
2258
2414
2610
2854
3118
Tr. I
1867
2004
2150
2307
2463
2678
2932
3216
Tr. II
1916
2053
2199
2356
2522
2757
3011
3323
17.
Energie electrica A*2)
Baza
1828
1955
2102
2248
2424
2639
2893
3197
Tr. I
1867
1994
2141
2297
2483
2708
2981
3323
Tr. II
190 62043
2190
2346
2551
2796
3079
3460
18.
Energie electrica B*2)
Baza
1799
1935
2082
2229
2375
2581
2815
3099
Tr. I
1838
1975
2121
2268
2434
2649
2903
3206
Tr. II
1887
2023
2170
2317
2493
2727
2991
3333
19.
Energie electrica C*2)
Baza
1779
1916
2033
2150
2297
2483
2727
3020
Tr. I
1818
1945
2063
2190
2356
2561
2805
3118
Tr. II
1867
1984
2102
2238
2414
2639
2903
3236
20.
Chimie A(o)
Baza
1887
2023
2160
2297
2463
2708
2991
3294
Tr. I
1926
2063
2199
2336
2532
2796
3079
3411
Tr. II
1975
2111
2248
2385
2610
2884
3177
3529
21.
Chimie A(o)
Baza
1867
1994
2141
2287
2444
2698
2981
3275
Tr. I
1896
2043
2190
2336
2522
2786
3069
3392
Tr. II
1945
2092
2238
2385
2600
2874
3167
3509
22.
Petrol A*3)
Baza
1867
1994
2121
2238
2375
2551
2786
3030
Tr. I
1906
2033
2150
2268
2424
2620
2864
3108
Tr. II
1945
2072
2180
2317
2483
2698
2942
3197
23.
Chimie B
Baza
1799
1935
2053
2170
2297
2473
2669
2903
Zahăr-ulei
Tr. I
1838
1965
2082
2199
2346
2532
2737
3001
Petrol B
Tr. II
1887
2004
2121
2238
2405
2590
2805
3099
24.
Poligrafie A(o)
Baza
1896
2043
2180
2346
2581
2893
3265
3648
Tr. I
1945
2082
2229
4142
2669
3011
3382
3773
Tr. II
1994
2131
2278
2483
2766
3128
3509
3910
25.
Poligrafie B
Baza
1877
2014
2150
2307
2522
2786
3118
3490
Tr. I
1916
2053
2190
2366
2590
2893
3226
3617
Tr. II
1965
2102
2238
2434
2678
3001
3343
3754
*1) Retribuirea muncitorilor care executa lucrări de foraj din cadrul unităților de construcții-montaj și de proiectare se face pe baza retrbutiei tarifare prevăzute pentru petrol. Pentru muncitorii din activitatea de recoltare mecanizare a stufului se vor utiliza retribuțiile din rețeaua foraj cu sondeze pentru cercetare geologica *2) Muncitorii care în afară programului de lucru asigura supravegherea Instalațiilor electroenergetice, avînd domiciliul în incinta unității, vor fi retribuiți la categoria imediat superioară celei în care sînt încadrați, iar cei din ultima categorie vor fi retribuiți ca specialiști. *3) Rețeaua petrol A se utilizează și pentru retribuirea muncitorilor din activitatea de extracție a țițeiului și gazelor. - lei/luna - Nr.
crt.
Rețeaua tarifara și
nivelul
Categorii de încadrare Spec.
*1)
1
2
3
4
5
6
7
8
26.
Poligrafie A
Baza
1818
1955
2092
2248
2414
2659
2952
3294
Tr.I
1857
1994
2141
2297
2483
2747
3060
3411
Tr.
II
1906
2043
2190
2346
2561
2845
3167
3548
27.
Poligrafie B
Baza
1799
1935
2053
2170
2336
2561
2815
3138
Tr.I
1838
1965
2082
2209
2405
2639
2913
3265
Tr.
II
1887
2004
2121
2258
2473
2717
3011
3402
28.
Tabacarie
Baza
1935
2082
2238
2395
2590
2815
3060
Tr.I
1984
2131
2287
2444
2659
2884
3157
Tr.
II
2033
2180
2336
2502
2727
2952
3265
29.
Prelucrare cauciuc
Baza
1847
1984
2131
2278
2463
2678
2913
Tr.I
1887
2033
2180
2326
2532
2747
3011
Tr.
II
1935
2082
2229
2385
2600
2815
3108
30.
Confecții piele*1)
Baza
1808
1945
2072
2199
2346
2571
2825
Tr.I
1847
1975
2102
2238
2414
2649
2913
Tr.
II
1887
2014
2141
2278
2483
2727
3011
31.
Sticla*2)
Baza
1887
2033
2160
2297
2444
2610
2825
3060
3314
Tr.I
1926
2063
2190
2326
2483
2669
2893
3128
3402
Tr.
II
1965
2092
2219
2366
2522
2727
2962
3206
3499
32.
Textile*3)
Baza
1799
1935
2053
2180
2317
2473
2649
2845
Tr.I
1838
1965
2082
2209
2356
2522
2698
2913
Tr.
II
1877
1994
2111
2248
2395
2571
2747
2981
33.
Exploatări foresti-
ere A. Prelucrarea
lemnului A pentru munca
în acord,
precum și pentru
unitățile unde rețeaua
tarifara nu este
diferențiată pe
acord și regie
Baza
1759
1896
2014
2141
2268
2414
2600
2825
*4)
Tr.I
1808
1935
2053
2180
2307
2473
2659
2942
Tr.
II
1857
1975
2092
2219
2346
2532
2737
3069
34.
Prelucrarea lemnului A
pentru munca în regie.
Prelucrarea lemnului B
pentru munca în acord,
precum și pentru
unitățile unde
retributia tarifara
nu este diferențiată
pe acord și regie
Baza
1740
1877
2004
2111
2238
2375
2561
2805
*4)
Tr.I
1779
1916
2033
2150
2278
2434
2620
2903
Tr.
II
1828
1955
2063
2190
2317
2493
2688
3050
35.
Prelucrarea lemnului
B pentru munca în regie
Baza
1711
1847
1965
2082
2209
2346
2512
2727
*4)
Tr.I
1750
1877
1994
2121
2248
2385
2571
2825
Tr.
II
1799
1916
2033
2160
2287
2434
2639
2942
36.
Materiale de
construcții A .
Materiale refractare
Baza
1799
1935
2053
2170
2336
2541
2776
Tr.I
1838
1965
2082
2219
2395
2610
2864
Tr.
II
1877
1994
2111
2268
2463
2688
2972
37.
Alimentara A
Baza
1759
1906
2023
2141
2297
2512
2776
Tr.I
1808
1935
2053
2180
2366
2590
2884
Tr.
II
1857
1965
2082
2219
2434
2678
3001
38.
Alimentara B
Baza
1740
1867
1984
2111
2258
2434
2698
Tr.I
1779
1896
2023
2150
2307
2512
2786
Tr.
II
1818
1935
2063
2199
2356
2600
2884
39.
Alimentara C
Materiale de
construcții B
Baza
1711
1847
1975
2082
2219
2405
2639
Tr.I
1750
1887
2004
2121
2268
2473
2737
Tr.
II
1799
1926
2033
2160
2326
2541
2845
40.
Exploatări forestiere
B Industria locală
(activități specifice)
Baza
1711
1847
1965
2082
2209
2346
2512
2727
Tr.I
1750
1877
1994
2121
2248
2385
2571
2825
Tr.
II
1799
1916
2033
2160
2287
2434
2639
2942
*1) Muncitorii încadrați de la categoria a 3-a inclusiv, în sus, vor primi o retributie tarifara mai mare cu: - 5 la suta cei care executa încălțăminte extra și lux; - 10 la suta cei care executa confecții din piele și blana după comanda la casele de moda. *2) Retribuțiile tarifare ale muncitorilor sticlari, prelucratori manuali de topitura la teava, vor fi mai mari cu 5 la suta. *3) Muncitorii încadrați de la categoria a 3-a invlusiv, în sus, care executa confecții după comanda la casele de moda vor primi o retributie mai mare cu 10 la suta *4) Aceste retribuții se pot folosi temporar și pentru retribuirea lucrărilor de o complexitate deosebită sau cu caracter artistic prevăzute ca atare la indicatoarele tarifare de calificare. Muncitorii încadrați pe funcții în exploatarea forestieră Nr.
crt.
Numar gradatii
Clasa de retribuire la
nivelul de baza
1
Sortator cu gestiune din economia forestieră
- la munte și coline inaite
(grupa A)
7*
13
- la cîmpie și colime joase
(grupa B)
7*
12
- lei/luna - 2
Mecanic la ferastraie mecanice, funicular, plan
înclinat, trolist și montator la instalații cu cablu
Grupa
A
Grupa
B
Baza
2805
2776
Tr.I
2923
2854
Tr.II
3069
2942
3
Încărcător-descarcator în depozitele de padure
- la lemn rotund, mangal, traverse normale și speciale
Baza
2170
2033
Tr.I
2238
2082
Tr.II
2317
2150
- la lemn despicat, doage, traverse înguste și alte
produse de lemn
Baza
2033
1965
Tr.I
2082
2004
Tr.II
2150
2053
Cuantumul indemnizației pentru conducerea formatiei de lucru în activități specifice, prevăzute la art. 70 din lege, se stabilește astfel: - în industria miniera 3-19 lei/zi, diferențiat pe categorii de mine, activități, genuri de lucari (abataje, înaintări) pe baza regulamentului întocmit de Ministerul Minelor și Ministerul Geologiei împreună cu uniunea sindicatelor de ramura, cu acordul Ministerului Muncii și Consiliului Central al Uniunii Generale a Sindicatelor din România; - în exploatările forestiere pînă la 1,3 la suta din retributia realizată de formatia condusă, fără a depăși 440 lei lunar în cazul șefului de brigada și 270 lei lunar pentru șeful de echipa și pentru șeful de coloana hipo sau tractoare. Retributia tarifara a personalului din echipele de salvare miniera și de la platformele de foraj marin, pentru timpul efectiv lucrat, este cea prevăzută la miner subteran categoria a 6-a baza, respectiv la sondor categoria a 7-a baza, majorată cu 1,10 la exercitii și lucrări de suprafața, respectiv pe țărm, 1,35 la exercitii și supraveghere în subteran, respectiv pe platforma, 2,70 la operații de salvare și 3,50 la operații de salvare cu aparate de salvare. Retribuțiile astfel rezultate se majorează cu 1,2 pentru șef de echipa, statie, ajutor șef statie. Retributia tarifara a categoriei 1, nivel de baza, va fi utilizata și pentru retribuirea muncitorilor absolvenți de liceu pe durata efectuării stagiului de practicant. După încheierea acestui stagiu vor fi încadrați în categoria a 2-a, nivel de baza. Aceste prevederi se aplică în mod corespunzător și în celelalte ramuri și activități. b) Muncitori necalificati ... - lei/luna - ┌──┬─────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐ │N │ │ │ │r │ │ Niveluri de │ │c │ │ retribuire │ │r ├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────-────────-──┤ │t │ │Cat. de lucrări │ ├──┼─────────────────────────────────────────────────────────┼─────┬─────┬─────┤ │ │ │Obus-│Grele│Foar-│ │ │ │nuite│ │te │ │ │ │ │ │grele│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┬─────┼─────┼─────┼─────┤ │1 │Mine subteran A │Baza │ 2050│ 2367│ 2623│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 2184│ 2464│ 2733│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 2318│ 2574│ 2843│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │2 │Mine subteran B │Baza │ 1867│ 2135│ 2403│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1976│ 2245│ 2489│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 2098│ 2355│ 2586│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │3 │Mine subteran C │Baza │ 1732│ 1952│ 2172│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1830│ 2037│ 2245│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1928│ 2135│ 2318│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │4 │Siderurgie A │Baza │ 1623│ 1779│ 1935│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1681│ 1838│ 1994│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1740│ 1896│ 2053│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │5 │Construcții mașini A(o) și A pentru munca în acord │Baza │ 1613│ 1759│ 1887│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1662│ 1799│ 1945│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1720│ 1847│ 2004│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │6 │Siderurgie B. Foraj. Construcții mașini B pentru │Baza │ 1574│ 1730│ 1877│ │ │munca în acord. Metalurgie neferoasa. Ciment │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1632│ 1779│ 1935│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1691│ 1838│ 1994│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │7 │Construcții mașini A(0) și A pentru munca în │Baza │ 1574│ 1701│ 1818│ │ │regie, precum și pentru unitățile unde retributia │ │ │ │ │ │ │tarifara nu este diferențiată pe acord și regie. │ │ │ │ │ │ │Energie electrica A. Mine suprafața A. Poligrafie A│ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1613│ 1730│ 1847│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1652│ 1769│ 1887│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │8 │Construcții mașini B pentru munca în regie, precum │Baza │ 1554│ 1672│ 1799│ │ │și pentru unitățile unde retributia tarifara nu │ │ │ │ │ │ │este diferențiată pe acord și regie. Energie │ │ │ │ │ │ │electrica B. Chimie A(0) și A. Petrol A. Poligrafie│ │ │ │ │ │ │B. Tabacarie. Prelucrare cauciuc │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1593│ 1711│ 1828│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1632│ 1750│ 1857│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │9 │Mine suprafața B. Energie elcetrica C. Chimie B. │Baza │ 1525│ 1652│ 1779│ │ │Petrol B. Confecții piele. Materiale refractare. │ │ │ │ │ │ │Sticla. Zahăr-ulei │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1564│ 1691│ 1808│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1613│ 1730│ 1838│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │10│Textile. Exploatări forestiere A. Prelucrarea │ Baza│ 1525│ 1642│ 1759│ │ │lemnului A pentru munca în acord., precum și │ │ │ │ │ │ │pentru unitățile unde retributia tarifara nu este │ │ │ │ │ │ │diferențiată pe acord și regie. Materiale de │ │ │ │ │ │ │construcții A. Alimentara A │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1564│ 1681│ 1789│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1613│ 1720│ 1818│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │11│Mine suprafața C. Cariere-balastiere. Prelucrarea │Baza │ 1515│ 1632│ 1730│ │ │lemnului B pentru munca în acord. precum și pentru │ │ │ │ │ │ │unitățile unde retributia tarifara nu este │ │ │ │ │ │ │diferențiată pe acord și regie. Alimentara B │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1554│ 1662│ 1759│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1603│ 1701│ 1799│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │12│Prelucrarea lemnului A și B pentru munca în regie. │Baza │ 1505│ 1623│ 1720│ │ │Exploatări forestiere B. Industria locală. │ │ │ │ │ │ │Materiale de construcții B. Alimentara C │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1544│ 1652│ 1750│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1593│ 1691│ 1789│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │13│Scoaterea produselor ceramice, var și caramizi │ │ │ │ │ │ │refractare din cuptoare inelare │Baza │ 1818│ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1857│ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1906│ │ │ └──┴───────────────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘ "Retributia tarifara pentru muncitorii necalificati, grupa de lucrări obișnuite, nivel de baza, va fi utilizata și pentru retribuirea muncitorilor absolvenți ai învățămîntului obligatoriu de 10 ani pe durata efectuării stagiului de practicant. După încheierea acestui stagiu vor fi încadrați ca muncitori calificați în categoria 1, nivel de baza." 2. Capitolul I. Industrie, lit. B. Funcții tehnice, economice și de alta specialitate, lit. a) Funcții din întreprinderi și alte unități economice, nr. crt. 12-14 pentru funcțiile de maiștri vor avea următorul cuprins: Nr.
crt.
Ramura, subramura sau Clasa de retribuire la nivelului
activitatea de baza
Numar
gradatii
Maistru
Maistru
prinici-
pal
Maistru
princci-
pal spe-
cialist
"12-14. Maistru, maistru principal și maistru principal specialist
Mine subteran A
6
27
28
29
Mine subteran B
6
25
26
27
Mine subteran C
6
24
25
26
Exploatări la zi de cărbune și
minereuri cu utilaje grele
6
23
24
25
Cocsificarea carbunilor
6
24
25
26
Foraj sonde pentru țiței, gaze și
cercetare geologica. punere în
producție, intervenții, reparații
sonde
6
23
24
25
Siderurgie A
6
23
24
25
Siderurgie B
6
22
23
24
Metalurgie neferoasa
6
22
23
24
Construcția blocsectiilor de
nave, construcția și repararea
navelor, pe cala sau dana (unde
la muncitori se aplică rețeaua
construcții mașini A(o)
6
22
23
24
Foraj cu sondeze pentru cercetarea
geologica
6
21
23
24
Construcții mașini A(0) și A
6
21
22
23
Energie electrica și termica A
6
20
22
23
Construcții mașini B
6
20
21
22
Chimie A(o) și A
6
20
21
22
Poligrafie A(o) și A
6
20
21
22
Mine suprafața A
6
19
21
22
Energie electrica și termica B
6
19
21
22
Petrol A
6
19
21
22
Ciment
6
19
21
22
Sticla și ceramica fina
6
19
21
22
Materiale refractare (unde la
muncitori se aplică rețeaua
ciment)
6
19
21
22
Tabacarie 6 19 21 22
Poligrafie B(o) și B
6
19
20
21
Mine suprafața B
6
18
20
21
Prelucrare cauciuc
6
18
20
21
Energie electrica și termica C
6
18
20
21
Petrol B
6
18
20
21
Chimie B
6
18
20
21
Zahăr-ulei
6
18
20
21
Prelucrare lemn A
6
18
20
21
Exploatări forestiere A
6
18
20
21
Textile
6
18
19
20
Materiale de construcții A
6
17
19
20
Prelucrare lemn B
6
17
19
20
Alimentara A
6
17
19
20
Mine suprafața C
6
17
19
20
Materiale refractare
6
17
19
20
Confecții piele
6
17
19
20
Alimentara B și C
6
16
18
19
Industrie locală
6
16
18
19
Exploatări forestiere B
6
16
18
19
Cariere-balastiere
6
15
17
18
Materiale de construcții B
6
15
17
18
3. Nota 2) de la nr. crt. 12-14 din capitolul I lit B, lit. a), va avea următorul cuprins: "2) Retribuțiile tarifare ale maiștrilor care lucrează la locurile de muncă direct productive în subteran -abataje, lucrări de pregătire, deschideri, investiții miniere și activitatea de cercetare geologica-miniera, din unitățile miniere și geologice subordonate Ministerului Minelor și Ministerului Geologiei și Întreprinderea metalelor rare București - vor fi mai mari cu 5 la suta. Aceasta majorare a retributiei tarifare nu afectează drepturile de alocație de stat pentru copii cuvenite acestui personal." 4. După numărul curent 23 din capitolul I, lit. B, lit. a), se introduc 4 note cu următorul cuprins: "Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție din secțiile și atelierele de exploatare la zi de cărbune și minereuri, unde se lucrează cu excavatoare cu rotor portcupe cu capacitate de peste 400 mc/ora, mașini de haldat cu braț de 50 m lungime și peste și alte utilaje grele asemănătoare vor fi mai mari cu 2 clase de retribuire față de cele prevăzute pentru grupa III de ramuri, iar cele ale personalului tehnic de conducere, cu o clasa de retribuire. Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție și de conducere din secțiile de producție pentru forajul sondelor pentru țiței, gaze și cercetare geologica, punere în producție, intervenții și reparații sonde, pentru activitatea de creștere a factorului de recuperare a țițeiului din zăcăminte, vor fi mai mari cu o clasa de retribuire față de cele prevăzute la grupa II de ramuri pentru ramura foraj. Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție din cadrul sectoarelor de cocsificare a carbunelui vor fi mai mari cu o clasa de retribuire față de cele prevăzute de lege pentru activitatea siderurgie A. Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție din cadrul sectoarelor de construcție a blocsectiilor de nave, construcția și repararea navelor pe cala sau dana (unde la muncitori se aplică rețeaua construcții mașini A(0)) vor fi mai mari cu o clasa de retribuire față de cele prevăzute de lege pentru ramura construcții de mașini A(o)." 5. Capitolul II, Construcții-montaj, lit. A. Muncitori va avea următorul cuprins: "A. MUNCITORI a) Muncitori calificați ... -lei/luna - Nr.
crt.
Rețeaua tarifara și nivelul
Categorii de încadrare
1
2
3
4
5
6
Spec
*1)
Construcții A pentru munca în
acord, precum și pentru
unitățile unde retributia
tarifara nu este diferențiată
pe acord și regie
Baza
1896
2043
2190
2385
2669
3040
3451
Tr.I
1945
2092
2238
2463
2786
3167
3597
Tr.II
1994
2141
2297
2551
2903
3294
3754
Construcții A pentru munca în
regie. Construcții B pentru
munca în acord, precum și
pentru unitățile unde retributia
tarifara nu este diferențiat pe
acord și regie
Baza
1887
2033
2180
2375
2639
2942
3284
Tr.I
1935
2082
2229
2454
2727
3040
3441
Tr.II
1984
2131
2287
2532
2825
3148
3607
3.
Construcții B pentru munca
în regie
Baza
1799
1935
2082
2229
2424
2688
3020
Tr.I
1838
1975
2121
2278
2502
2786
3216
Tr.II
1877
2014
2160
2336
2590
2893
3411
b) Muncitori necalificati -lei/luna - Nr.
crt.
Niveluri de
retribuire
Catego-
rii de
lucrări
Obis-
nuite
Grele
Foarte
grele
1.
Construcții A pentru munca în acord,
precum și pentru unitățile unde retributia
tarifara nu este diferențiată pe acord și
regie
Baza
1574
1701
1818
Tr. I
1613
1730
1847
Tr. II
1652
1769
1887
2.
Construcții A pentru munca în regie.
Construcții B pentru munca în acord,
precum și pentru unitățile unde retributia
tarifara nu este diferențiată de acord
și regie
Baza
1554
1672
1799
Tr. I
1593
1711
1828
Tr. II
1632
1750
1857
3.
Construcții B pentru munca în regie
Baza
1515
1632
1730
Tr. I
1554
1662
1759
Tr. II
1603
1701
1799
Muncitorii chesonieri, pe timpul cît lucrează în chesoane sub apa, vor fi retribuiți cu retribuțiile tarifare din rețeaua mine subteran C. Muncitorii care executa lucrări subterane hidroenergetice vor putea fi retribuiți pe baza rețelelor mine subteran B și C. Utilizarea acestor rețele se va face în condițiile art. 22 alin. (2) din lege. Muncitorii care executa lucrări de montaje și conducătorii de utilaje, de pe santierele de construcții montaj, vor fi retribuiți cu retribuțiile tarifare din rețeaua construcții de mașini nivelului A pentru munca în acord sau regie, după caz." 1) Aceste retribuții se pot folosi temporar și pentru retribuirea lucrărilor de o complexitate deosebită sau cu caracter artistic prevăzute ca atare în indicatoarele tarifare de calificare. 6 La sfîrșitul capitolului II. Construcții-montaj, lit. B. Funcții tehnice, economice și de alta specialitate, se introduce o nota cu următorul cuprins: "Personalul tehnic de conducere și execuție din grupuri de santiere de gradui II-VI, santiere și loturi organizate pentru executarea obiectivelor hidroenergetice va fi retribuit cu o clasa în plus față de retribuțiile tarifare prevăzute pentru grupa IV de ramuri." 7. Capitolul III. Agricultura și gospodărirea apelor, lit. A. Muncitori va avea următorul cuprins: "A. MUNCITORI - lei luna - Grupa de lucrări
1
2
3
4
5
6
(spec)
Sectorul vegetal
Baza
1551
1781
2001
2208
2416
2672
Treapta I
1574
1842
2062
2269
2477
2330
Treapta II
1647
1915
2123
2330
2550
3013
Sectoru1 zootehnic
Baza
1781
1989
2184
2379
2574
2818
Treapta I
1842
2037
2233
2428
2547
2916
Treapta II
1915
2098
2294
2489
2721
3013
Lucrările necalificate din sectoarele vegetal și zootehnic se încadrează în grupa I de lucrări din sectorul vegetal. Muncitori încadrați pe funcții în agricultura 7*
12
Mecanici agricoli Tarife pentru lucrări în cimp și alte lucrări executate mecanic - lei/zi - Categoria lucrării
I
II
III
IV
V2)
109
124
141
160
190
Pentru încadrarea tarifara și pentru retribuirea pe timpul cît lucreaz în
atelier, se utilizeaz... retributia tarifara aprobată pentru ramura
construcții mașini A pentru munca în regie."
8. Capitolul IV. Silvicultura, lit. A. Muncitori va avea următorul cuprins: "A. MUNCITORI a) Muncitori calificați - lei luna - Rețeaua tarifara
Categorii de încadrare
1
2
3
4
5
Spec
Silvicultura
Baza
1711
1847
1965
2082
2209
2356
Tr. I
1750
1877
1994
2121
2248
2424
Tr. II
1799
1916
2033
2160
2297
2512
Încadrați pe funcții - lei luna - - Motorist la motoprasitoare, motoburghie, motoagregate și
mașini de îngrijire a arboretelor ținere, dezaripat semințe,
descarnat fructe. utilaje de combatere a dăunătorilor în
silvicultura
Baza
2375
Tr. I
2434
Tr. II
2502
1) Se utilizează numai la unitățile care contractează și achiziționează produse agricole vegetale și animale. 2) În această categorie se încadrează lucrările de semanat, de recoltat cu combine, precum și cele executate cu tractoare de cel puțin 130 CP. b) Muncitori necalificati ... - lei/luna -
Categorii de lucrări
Niveluri de retribuire
Obișnuite
Grele
Foarte grele
Baza
1505
1623
1720
Tr. I
1544
1652
1750
Tr. II
1593
1691
1789"
9. Capitolul V. Transporturi-telecomunicații, 1. Cai ferate, lit. A. Muncitori, tabelele cu retribuții tarifare pentru muncitorii calificați de la lit. b) Muncitori calificați și personal operativ și tabelele cu retribuții tarifare de la lit. c) Muncitori necalificati vor avea următorul cuprins: "b) Muncitori calificați și personal operativ -lei/luna - Grupe de funcții
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Baza
1828
1887
1945
2004
2072
2160
2268
2405
2532
2659
Treapta I
1867
1926
1984
2043
2111
2219
2336
2473
2590
2727
Treapta II
1916
1965
2023
2082
2160
2287
2405
2532
2649
2796
- lei/luna- Nr.crt.
Denumirea funcției
Retributia tarifara
Trepte
1
Electromecanic S.C.B. II
Baza
2649
I
2717
II
2786
Electromecanic S.C.B. I
2845
2913
2981
3.
Electromecanic specialist
S.C.B.
3060
3138
3216"
"c) Muncitori necalificati - lei/luna - Niveluri de retribuire
Categorii de lucrări
Obișnuite
Grele
Foarte grele
Baza
1554
1672
1799
Treapta I
1593
1711
1828
Treapta II
1632
1750
1857
Muncitori din activitatea de încărcări-descărcări de vagoane de cale ferată, mijloace de transport rutier și aeronave - lei/luna - Pentru încărcare-descărcare
Pentru alte lucrări efectuate ocazional în
regie
Categorii de mărfuri
1
2
3
Baza
1593
1681
1799
1535
Treapta I
1662
1759
1877
1574
Treapta II
1740
1847
1975
1623
Pentru muncitorii din silozuri și bazele de recepție care efectuează lucrări de condiționare a produselor agricole vegetale se va utiliza retributia tarifara prevăzută mai sus, la categoria 3 de mărfuri. Cuantumul indemnizației pentru conducerea formatiei de lucru în activitatea de încărcări-descărcări este de pînă la 10 la suta din retributia realizată în acord." 10. Capitolul V. Transporturi-telecomunicații, 2.Auto și întreținere drumuri, lit. A. Muncitori, tabelele cu retribuții tarifare vor avea următorul cuprins: "A MUNCITORI a) Muncitori calificați ... Transporturi auto Soferi - lei/luna - Grupe de
auto-vehicule
Trepte de
retribuire
Nivelul A de
retribuire
Nivelul B de
retribuire
Categorii de încadrare
Categorii de încadrare
3
2
1
spec.
3
2
1
spec.
Baza
1877
2004
2131
1808
1945
2072
I
Tr. I
1916
2043
2170
1847
1984
2111
Tr. II
1955
2082
2209
1887
2023
2160
Baza
2150
I A
Tr. I
2209
Tr. II
2278
Baza
2238
I B
Tr. I
2297
Tr. II
2356
Baza
1926
2063
2199
1877
2004
2131
II
Tr. I
1965
2102
2248
1916
2043
2170
Tr. II
2004
2150
2297
1955
2082
2209
Baza
2023
2170
2307
2463
1945
2082
2219
2366
III
Tr. I
2063
2209
2356
2532
1984
2121
2268
2414
Tr. II
2111
2258
2405
2610
2033
2170
2317
2473
Baza
2121
2273
2454
2629
2063
2209
2336
2493
IV
Tr. I
2170
2326
2502
2717
2111
2248
2385
2541
Tr. II
2219
2385
2561
2805
2160
2287
2434
2600
Baza
2219
2395
2581
2786
2131
2307
2483
2659
V
Tr. I
2278
2454
2639
2864
2190
2366
2541
2727
Tr. II
2336
2512
2708
2952
2248
2424
2600
2805
Baza
2326
2512
2747
3020
2209
2395
2581
2805
VI
Tr. I
2385
2581
2835
3108
2268
2454
2639
2893
Tr. II
2444
2659
2923
3197
2326
2512
2717
2991
Baza
2454
2669
2393
3118
2336
2541
2747
2962
VII
Tr. I
2522
2737
2962
3197
2405
2610
2815
3050
Tr. II
2590
2805
3030
3294
2473
2678
2884
3138
- Soferii trecuți de pe un autovehicul dintr-o grupa pe un autovehicul din alta grupa se încadrează cu retributia corespunzătoare grupei de autovehicule în care sînt trecuți, la categoria și treapta de retribuire avută. - Soferii care, indeplinind condițiile prevăzute de reglementările în vigoare pentru categoria specială, deservesc autocamioane (inclusiv cele asimilate) cu capacitate de transport mai mare de 24 tone, precum și cei care deservesc autobasculante cu capacitate de transport de 3 tone și mai mare și cei care deservesc autobuze pentru transporturi publice de călători, pot fi încadrați în categoria specială de calificare, atît timp cît deservesc aceste tipuri de autovehicule. - Retributia tarifara a soferilor de pe autobascuantele de 50 tone și mai mari este cu 5 la suta mai mare decît cea prevăzută la grupa VII de autovehicule. Persoanele care îndeplinesc funcția de sofer și care, în mod suplimentar, efectuează și activitatea de taxator, primitor-distribuitor gestionar, minuitor de valori trimiteri poștale și altele similare, prin înlocuirea acestor funcții și asumarea sarcinilor respective, primesc o retributie tarifara totală, astfel: -lei/luna - Niveluri
Denumirea
funcției
Pentru calitatea de sofer
Pentru funcția
cumulată
I
Sofer-taxator
Retributia tarifara corespunzătoare
grupei de autovehicule, categoriei
de încadrare și treptei de
retribuire
Pînă la 330
I
Sofer minuitor
valori tri-
miteri poștale
Pînă la 380
III
Sofer pri-
mitor și
distribuitor
gestionar
Pînă la 435
Consiliul de miniștri va stabili lista completa a funcțiilor care se încadrează în nivelurile I, II și III, precum și criteriile de acordare a retributiei. Alți muncitori calificați și personal operativ -lei/luna - ┌────────┬─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬────────┐ │Nr. crt.│ Denumirea funcției │ Baza │ │Trepte │ ├────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤ │ │ │ I │ │ II │ ├────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤ │ 1 │Conducător motocicleta cu atas, motoscuter │ │ │ │ │ │taxator │1799 │ 1338 │ 1877 │ ├────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤ │ 2 │Conducător de tractoare rutiere │ │ │ │ ├────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤ │ │- pînă la 60 CP │1877 │ 1926 │ 1975 │ ├────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤ │ │- 60 CP - 99 CP │1984 │ 2033 │ 2092 │ ├────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤ │ │- 100 CP - 149 CP │2072 │ 2131 │ 2199 │ ├────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤ │ │- 150 CP și peste │2170 │ 2238 │ 2307 │ ├────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤ │ │Revizor tehnic │2610 │ 2678 │ 2757 │ └────────┴─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴────────┘ Întreținere drumuri - lei/luna - ┌──────────┬────────────────────────────────────────────┬──────┬───────────────┐ │ Nr. crt. │ Denumirea funcției │ Baza │ Trepte │ ├──────────┼────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────────┤ │ │ │ I │ II │ ├──────────┼────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┬────────┤ │ 1 │Cantonier drumuri județene, comunale, │ │ │ │ │ │nemodernizate │ 1515 │ 1554 │ 1603 │ ├──────────┼────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤ │ 2 │Cantonier drumuri naționale și drumuri │ │ │ │ │ │modernizate │ 1564 │ 1632 │ 1701 │ └──────────┴────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴────────┤ b) Muncitori necalificati Transporturi auto și întreținere drumuri - lei/luna - ┌──────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐ │ │ Niveluri de retribuire │ ├──────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │ │ Categorii de lucrări │ ├──────────────────────────────────────────────┼──────────┬────────────────────┤ │ │Obișnuite │Grele Foarte grele │ ├───┬──────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┬───────┬─────┤ │1. │Transporturi auto întreținere drumuri- │ │ │ │ │ │ │pentru munca în acord. precum și │ │ │ │ │ │ │pentru unitățile unde retributia tarifara │ │ │ │ │ │ │nu este diferențiată pe acord și regie │ Baza │ 1554 │ 1672 │ 1799│ ├───┼──────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┼─────┤ │ │ │Tr. I │ 1593 │ 1711 │ 1828│ ├───┼──────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┼─────┤ │ │ │Tr. II │ 1632 │ 1750 │ 1857│ ├───┼──────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┼─────┤ │2. │Întreținere drumuri - pentru munca │ │ │ │ │ │ │în regie │Baza │ 1515 │ 1632 │ 1730│ ├───┼──────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┼─────┤ │ │ │Tr. I │ 1554 │ 1662 │ 1759│ ├───┼──────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┼─────┤ │ │ │Tr. II │ 1603 │ 1701 │1799"│ └───┴──────────────────────────────────────────┴──────────┴──────┴───────┴─────┘ 11. Capitolul V. Transporturi-telecomunicații, 3. Navale, lit. A. Personal operativ și muncitori, tabelul cu retribuții tarifare pe grupe de funcții și tabelul cu retribuții tarifare pentru muncitori și personal operativ de pe navele de pescuit oceanic de la lit. a) Personal navigant, Funcții cu retributia nediferentiata pe grupe de nave, tabelul cu retribuții tarifare de la lit. b) Docheri și tabelul cu retribuții tarifare de la lit c) Alte funcții vor avea următorul cuprins: - lei/luna -
Retribuții pe grupe de funcții
1
2
3
4
5
6
Baza
1857
1896
1975
2033
2072
2141
Treapta I
1896
1945
2023
2072
2121
2199
Treapta II
1945
2004
2072
2121
2190
2268
În retributia tarifara a personalului navigant încadrat pe trepte și gradatii este cuprins și sporul pentru munca în timpul nopții prevăzut la art. 72 din lege. Retributia tarifara a personalului navigant de la bordul dragilor de pe apele interioare este mai mica cu 2 clase (la personalul încadrat pe gradatii) și cu 5 la suta (la personalul încadrat pe trepte). În perioada de stagiu sau pînă la obținerea autorizării în funcție, retributia tarifara a personalului navigant încadrat pe trepte este mai mica cu 17 la suta față de nivelul de baza stabilit pentru grupa I de nave. Retributia tarifara a personalului imbarcat pe navele de 150 mii tdw și mai mari este mai mare cu o clasa decît cea prevăzută la grupa VI de nave, pentru personalul brevetat și cu 5 la suta mai mare decît cea prevăzută pe grupe de funcții, pentru personalul nebrevetat. Muncitori și personal operativ de pe navele de pescuit oceanic -lei/luna - Nr.
crt.
Meseria sau funcția
Rețeaua tarifara
Categorii de încadrare
1
2
3
4
5
6
7
Spec
1
Pescar (marinar)
Baza
2199
2375
2522
2678
2864
3138
3470
Tr.I
2258
2414
2571
2727
2952
3236
3597
2
Brutar
Tr.
II
2307
2454
2610
2776
3030
3343
3744
- lei/luna - Nr.
crt.
Meseria sau funcția
Rețeaua tarifara
Categorii de încadrare
1
2
3
4
5
6
7
Spec
1
Reglor mașini tehnologice
Baza
2375
2561
2737
2932
3128
3392
3695
4047
2
Strungar, lacatus, mecanic
Tr.I
2424
2610
2786
2991
3197
3480
3793
4174
3
Frigoriferist
Tr.
II
2483
2659
2845
3040
3275
3578
3910
4321
4
Morar făina peste
Baza
2170
2356
2493
2639
2786
2962
3197
3490
Timplar (lemnar bord)
Tr.I
2219
2395
2532
2688
2835
3030
3265
3636
Tr.
II
2278
2424
2581
2727
2893
3108
3343
3812
- lei/luna - Nr.
crt.
Funcția
Retributia pe grupe de funcții
1
2
3
4
5
6
1
Motorist
Baza
2317
2375
2473
2532
2590
2678
2
Electrician
Tr. I
2375
2424
2522
2590
2669
2747
3
Timonier
Tr. II
2424
2493
2590
2669
2737
2835
b) Docheri și conducatori de utilaje din porturi -lei/luna - Clasa de
calificare
Portul
Constanta
Poturile Galați
Brăila, Tulcea
și Sulina
Celelalte porturi
Regie
Acord
Regie
Acord
Regie
Acord
Grupa de
mărfuri
Grupa de
mărfuri
Grupa de
mărfuri
1
2
1
2
1
2
III
1779
2219
2454
1759
2160
2395
1711
2023
2190
II
1847
2346
2571
1838
2287
2512
1769
2111
2297
I
1926
2473
2688
1926
2414
2629
1847
2209
2414
Spec.
2023
2600
2805
2023
2551
2747
1935
2307
2541
Cuantumul indemnizației prevăzută la art. 70 din lege, pentru conducătorul formatiei de lucru de docheri, este de pînă la 10 la suta, iar pentru docherul vincier este de 5 la suta din retributia realizată în acord. Conducătorii de utilaje portuare - inclusiv cei de tractoare - din porturi, pentru manipularea mărfurilor, se retribuie pe baza rețelei tarifare din construcții mașini nivel A regie. În portul Constanta, pe timpul cît conducătorii de utilaje lucrează în acord cu echipele de docheri se aplică următoarele retribuții: - lei/luna -
Categorii de încadrare
Spec.
Baza
2014
2141
2268
2414
2590
2864
3206
3553
Treapta I
2043
2170
2307
2463
2669
2972
3314
3685
Treapta II
2082
2209
2356
2512
2757
3079
3421
3812
c) Alte funcții - lei/luna - Nr. crt.
Denumirea funcției
Retributia tarifara
Niveluri de retribuire
Baza
Trepte
I
II
1
Scafandru autonom
- retributia tarifara
-
2326
2395
2473
- retributia pe timpul de
lucru în imersiune
I
3382
3480
3578
II
3910
4008
4115
III
4321
4438
4555
2
Scafandru
- retributia tarifara
-
2248
2307
2375
- retributia pe timpul
de lucru în imersiune
I
3245
3343
3441
II
3744
3851
3969
III
4145
4262
4389
3
Scafandru stagiar
- retributia tarifara
-
1906
1945
1984
- retributia pe timpul
de lucru în imersiune
I
2717
2776
2835
II
3138
3197
3265
III
3470
3548
3627
4
Macaragiu macarale
plutitoare
grupa I
2336
2395
2473
grupa II
2405
2483
2561
grupa III
2581
2698
2825
5
Observator far maritim și
statie semnal de ceata
1828
1867
1916
6
Supraveghetor statie senal
navigabii
1945
1994
2043"
12. Capitolul V. Transporturi-Telecomunicații, 4. Aeriene, lit. A. Personal navigant și operativ, lit. c) Indemnizații de zbor va avea următorul cuprins: "c) Indemnizații de zbor Limita maxima a
indemnizației
Activitatea pentru care se acordă
65 lei ora de zbor
- misiuni prevăzute în Codul aerian, inclusiv
perfecționarea și specializarea personalului navigant
- zbor cu acrobatii cu avion sau planor
29 lei ora de zbor
- personalul navigant de instruire a elevilor
14 lei ora de zbor
- alte categorii de personal care însoțesc personalul
navigant la lucrări cu caracter special
9 lei pe start
- zboruri cu planoarele și motoplanoarele,starturi
(decolare-aterizare) pentru zboruri de anduranta cu
avioane ușoare
160 lei pe salt
- salturi cu parasuta
480 lei pe aeronava
- omologare, recepție, control tehnic în zbor.
Criteriile pentru clasificarea avioanelor și elicopterelor pe grupe, utilizarea instructorilor ca navigator, mecanic navigant, operator radionavigant și însoțitor de bord, stabilirea indemnizației de zbor în limitele prevăzute pe grupe de aeronave, funcții și misiuni de zbor, precum și majorarea cu pînă la 60 la suta a indemnizației pentru zborurile ce se executa în condiții deosebite, se fac de Departamentul Aviației Civile, cu acordul Ministerului Muncii. Pentru transporturi de călători și mărfuri pe liniile aeriene, indemnizația de zbor poate fi stabilită și pe km și va putea fi mai mare cu pînă la 10 la suta ținînd seama de numărul de decolari și aterizari pe distanțele parcurse. Majorarea indemnizației de zbor cu cotele de pînă la 10 la suta și 60 la suta nu se include în retributia tarifara." 13. Capitolul VI. Gospodăria comunală și locativă, lit. A. Muncitori, tabelele cu retribuții tarifare vor avea următorul cuprins: "A. MUNCITORI a) Muncitori calificați ... - lei/luna - Rețeaua tarifara
și nivelul
Categorii de încadrare
1
2
3
4
5
6
Spec
Gospodăria comunală A
Baza
1740
1867
1984
2111
2258
2434
2698
Treapta I
1779
1896
2023
2150
2307
2512
2786
Treapta II
1818
1935
2063
2199
2356
2600
2884
Gospodăria comunală B
Baza
1711
1847
1975
2082
2219
2405
2639
Treapta I
1750
1887
2004
2121
2268
2473
2737
Treapta II
1799
1926
2033
2160
2326
2541
2845
-lei/luna - Personalul din transportul
orasenesc în comun
Nivelul de
calificare
Municipiul București
Celelalte orașe
Conducător tramvai și
controlor vehicule
Spec.
Baza
2727
Tr.I
2825
Tr. II
2932
Baza
2639
Tr.I
2727
Tr. II
2835
I A
2483
2561
2639
2395
2473
2151
I
2287
2336
2395
2199
2248
2307
II
2131
2180
2229
2043
2082
2131
III
1994
2033
2082
1906
1945
1994
Incasator
I A
2209
2248
2297
2092
2141
2190
I
2063
2102
2150
1955
1994
2043
II
1935
1965
2004
1818
1857
1896
- lei/luna - Nivelul de calificare
Spec.
I A
I
II
III
Masinist la instalații de alimentare cu apa și de canalizare
- la instalații de categoria I
Baza
3040
2757
2502
2141
1877
Treapta I
3138
2845
2581
2199
1926
Treapta II
3245
2932
2669
2258
1975
- la instalații de categoria II
Baza
2952
2678
2414
2053
1857
Treapta I
3050
2757
2493
2102
1896
Treapta II
3148
2845
2581
2150
1945
- la instalații de categoria III
Baza
2688
2424
2229
1965
1769
Treapta I
2776
2502
2287
2014
1818
Treapta II
2864
2590
2356
2063
1867
Categoria instalației se stabilește pe baza criteriilor elaborate de Comitetul pentru Problemele Consiliilor Populare, cu acordul Ministerului Muncii.
Numar
gradatii
Clasa de retribuire
la nivelul de baza
Agent prestări servicii în gospodăria
comunală și locativă
6
13
În prestările de servicii lucrătorii care îndeplinesc și atributia de responsabil de unitate pot primi pe lîngă drepturile cuvenite pentru realizarile proprii și o cota de pînă la 20 la suta calculată asupra cîștigului realizat de toți lucrătorii din unitatea condusă, dar nu mai mult de 25 la suta din retributia tarifara proprie. a) Muncitori necalificati ... -lei/luna -
Niveluri de retribuire
Categorii de lucrări
Obișnuite
Grele
Foarte grele
Gospodăria cornunala A
Baza
1515
1632
1730
Treapta
I
1554
1662
1759
Treapta
II
1603
1701
1799
Gospodăria comunală B
Baza
1505
1623
1720
Treapta
I
1544
1652
1750
Treapta
II
1593
1691
1789
Pe baza retributiei tarifare lunare, Ministerul Muncii va transmite retribuțiile orare (rotunjite la 5 bani) sau zilnice (rotunjite la 50 bani) calculate la 195,5 ore și respectiv 24,4 zile." 14. Capitolul VII. Circulația mărfurilor, lit. A Personal operativ și muncitori, lit. b) Muncitori necalificati, va avea următorul cuprins: "b) Muncitori necalificati - lei/luna -
Niveluri de retribuire
Categorii de lucrări
Obișnuite
Grele
Foarte grele
Baza
1515
1632
1730
Treapta I
1554
1662
1759
Treapta II
1603
1701
1799"
15. Capitolul VIII. Cercetare științifică, inginerie tehnologică și proiectare, tabelele cu indemnizații de conducere de la lit. a) Cercetare științifică și inginerie tehnologică și de la lit. b) Proiectare, vor avea următorul cuprins: "a) Cercetare științifică și inginerie tehnologică Nr.
crt
Denumirea funcției
de conducere
Indemnizația de conducere
- lei/luna -
Nivelul de retribuire
1.
Director general de
institut central
Retributia tarifara
corespunzătoare funcției
și gradului profesionai
obținut
I
1290-2620
II
1070-2125
III
860-1595
2.
Director general
adjunct de institut
centrai, secretar
științific la
institut central
1070-1910
750-1490
645-1165
Mărimea unității
Mare
Mijlocie
Mica
3
Director de institut
Retributia tarifara
corespunzătoare funcției
și gradului profesional
obținut
1070-1910
750-1490
645-1165
4.
Director adjunct
științific (tehnic)
de institut
645-1290
535-965
430-750
5.
Secretar științific
la institut
645-1290
535-965
6.
Director de centru
430-750
7.
Șef de secție
430-750
325-645
270-535
8.
Șef de laborator
(sector, atelier)
270-430
215-380
215-345
b) Proiectare Nr.
crt
Denumirea funcției
de conducere
Indemnizația de conducere
-lei/luna -
Gradul unității
I
II
III
IV
1.
Director de
institut
Retributia
tarifara
coresupunzatoare
funcției și
gradului
profesional
obținut
1070-1910
750-1490
645-1165
430-750
2.
Director adjunct
tehnic de institut
645-1290
535-965
430-750
3.
Director de centru
4.
Șef de secție
430-750
325-645
270-535
270-535
5.
Șef de atelier
270-430
215-380
215-345
215-
345"
III. Modificări aduse la anexa nr. V - Retributia personalului din unitățile social-culturale 1. Capitoul I. Învățămînt: tabelele cu indemnizații de conducere de la lit. a) Învățămîntu1 preșcolar, primar, gimnazial, liceal, profesional și de maiștri și lit. b) Învățămîntul superior, precum și tabelul de la lit. e) Indemnizații ce se acordă în unitățile de învățămînt pentru îndeplinirea unor activități, vor avea următorul cuprins: "a) Învățămîntul preșcolar, primar, gimnazial, liceal, profesional și de maiștri Nr
crt
Denumirea funcției de conducere
Indemnizații
lunare - lei -
Categoria unității
cea
mai
mica
cea
mai
mare
1.
Director
Retributia tarifara corespunzătoare
funcției didactice, gradului și
vechimii în învățămînt
a) școli
profesionale,
școli de maiștri
cu peste 1500
elevi și grupuri
școlare
710
860
b) licee, școli
de maiștri, case
de pionieri,
școli cu clasele
I-VIII
școli cu clasele
I-X, instituții
de educație,
școli pentru
copii cu
deficiente
215
710
c) școli cu
clasele I-IV
Retributia tarifara corespunzătoare
funcției didactice, gradului și
vechimii în învățămînt
215
325
2.
Director adjunct
- la unități de
la lit. a)
540
710
- la unități de
la lit. b)
190
600
b) Învățămîntul superior Nr.
crt.
Denumirea funcției de conducere Indemnizații lunare - lei -
Categoria instituției de învățămînt
1.
Rector Retributia tarifara
corespunzătoare
funcției didactice
și vechimii în
invatarnint
I
2410-2830
II
1995-2410
III
1700-1995
IV
1400-1700
2.
Proiector
1995-2310
1700-1995
1400-1700
1075-1400
3.
Decan
1325-1490
1155-1325
1020-1155
4.
Prodecan
1020-1155
915-1020
5.
Director educativ
de cămine studențești
860
750
645
6
Șef catedra
minima maxima
345 700
e) Indemnizațiile ce se acordă în unitățile de învățămînt pentru îndeplinirea unor activități: ...
minima
maxima
- Profesor diriginte de clasa
85
110
- Invatator și institutor care preda în același
timp la 2-4 clase în învățămîntul primar,
clasele I-IV
55
110
- Responsabil cursuri internationalel postuniversitare,
organizate de UNESCO
- pînă la 1/4 din
retributia
funcției didactice
de baza
îndeplinite
- Îndrumarea unui grup de studenți la lucrările
practice de la cursurile internaționale
postuniversitare organizate de UNESCO
- pînă la 840 lei;
se acordă
proporțional cu
timpul lucrat
- Președinte de comisie pentru exarnenul de bacalaureat
- pînă la 860 lei
- pentru o sesiune
de bacalaureat
2. Capitolul II. Ocrotirea sănătății tabelul cu indemnizații de conducere va avea următorul cuprins: Nr.
crt.
Denumirea funcției și gradul
profesional
Indemnizația
de conducere
- lei -
Categoria
unității
cea
mai
mica
cea
mai
mare
"1.
.Medic (farmacist) 1) director
750
1615
2.
Medic (farmacist) 1) director
adjunct, director de institut
sau centru medical (fără
personalitate juridică)
Retributia tarifara
corespunzătoare funcției
și gradului profesional
750
1290
3.
Medic șef (dispensar policlinic,
statie salvare, centru recoltare
singe), inspector sanitar șef
325
860
4.
Medic (farmacist, chimist
psiholog) șef secție, laborator
și altele similare; medic
inspector
245
590
5.
Sora medicală (oficiant medical,
laborant, moasa, tehnician
sanitar) șef de unitate,
laborator, secție și altele
similare
140
455
3. Punctele 3 și 4, de la sfiirsitul capitolului, privind indemnizații și alte plati vor avea urrnatorul cuprins: "3. Membrii comisiilor de avizare medico-legală, ai comisiilor
de expertiza și recuperare a capacității de muncă și ai
comisiei medicamentului
- 80-165 lei
de ședința
4. Medicii curanti care acorda asistența medicală cadrelor din
nomenclatura unităților medicale speciale
- 165-325 lei
lunar de
familie"
4. Capitol III. Arta, cinematografie și radioteleviziune, lit. c) Funcții de specialitate artistică în cinematografie și radioteleviziune, tabelul cu indemnizații lunare pentru îndeplinirea unor funcții de conducere, va avea următorul cuprins: "Indemnizații lunare:
- Director unitate artistică
pînă la 1700 lei
- Director adjunct artistic
pînă la 1155 lei
- Șef secție artistică
pînă la 590 lei
Acordarea indemnizației prevăzute mai sus exclude primirea altor indernnizatii de conducere." 1) Exclusiv oficiile farmaceutice. 5. Tabelul cu retribuții tarifare din capitolul III, lit. e) Muncitori și personal operativ va avea următorul cuprins: "e) Muncitori și personal operativ -lei/luna Activitatea
Categorii de încadrare
1
2
3
4
5
6
7
Spec
Muncitori calificați din stiudiourile cinematografice și din televiziune
și din intreperile de difuzare a filmelor
- Baza
1799
1935
2072
2229
2383
2581
2815
3148
- Treapta I
1838
1975
2111
2268
2434
2639
2893
3304
- Treapta II
1877
2014
2160
2307
2493
2717
2981
3467
Categoria de lucrări
Obișnuite
Grele
Foarte grele
Muncitori necalificati
- Baza
1554
1672
1799
- Treapta I
1593
1711
1828
- Treapta II
1632
1750
1857
Activitatea Categorii de încadrare
1
2
3
4
5
6
7
Spec
Muncitori calificați din instituțiile teatrale și muzicale
- Baza
1789
1916
2033
2150
2307
2483
2717
3073
-Treapta I
1818
1945
2063
2190
2356
2551
2805
3216
- Treapt. II
1857
1975
2092
2238
2405
2629
2903
3353
Niveluri de retribuire
Categoria de lucrări
Obișnuite
Grele
Foarte grele
Muncitori necalificati
- Baza
1525
1652
1779
- Treapta I
1564
1691
1808
- Treapta II
1613
1730
1838"
6. Capitolul V. Muzee, biblioteci și alte instituii cultural-educative, lit. d) Indemnizații lunare va avea următorul cuprins: "d) Indemnizații lunare - lei - pentru unele activități prestate în afară funcției de baza: 1. Rector (Universitatea cultural-științifică București)
635-1065
2. Prorector (Universitatea cultural-științifică București)
530-855
3. Director curs universități cultural-științifice
430-645
4. Secretar curs universități cultural-științifice
215-435
5. Director cămin cultural
a) în comunele cu pînă la 4000 de locuitori
215-325
b) în comunele cu 4000-6000 de locuitori
275-435
c) în comunele cu peste 6000 de locuitori
380-550
6. Bibliotecar comunal
215-325
Acordarea indemnizației prevăzute la poz. 1-4 și 6 de mai sus exclude primirea unei alte indernnizatii." 7. Tabelele cu retribuții tarifare pentru muncitorii de întreținere din unitățile sectorului social-cultural, de la sfîrșitul anexei nr. V, vor avea următorul cuprins: "Muncitori de întreținere din unitățile sectorului social-cultural - lei/luna -
Muncitor calificat I
Muncitor calificat II
Baza
2102
1828
Treapta I
2150
1867
Treapta II
2199
1916
Muncitori necalificati Categoria de lucrări
Obișnuite
Grele
Foarte grele
Baza
1505
1623
1720
Treapta I
1544
1652
1750
Treapta II
1593
1691
1789
Muncitori necalificati în depozit Categoria de lucrări
Obișnuite
Grele
Foarte grele
Baza
1515
16321
1730
Treapta I
1554
1662
1759
Treapta II
1603
1701
1799"
IV. Modilicari aduse la anexa nr. VI - Retributia personalului din organele supreme ale puterii și administrației de stat și din alte organe centrale de stat 1. Capitolul I - Organe supreme ale puterii și administrației de stat, ministere și alte organe centrale, tabelul cu retribuții tarifare de la lit. D. Muncitori va avea următorul cuprins: "D. MUNCITORI
Ministere și alte
organe centrale
Marea Adunare Naționala,
Consiliul de Stat
Consiliul de Miniștri
lei/luna
lei/luna
Muncitor calificat
II
Baza
2102
2209
Treapta I
2150
2248
Treapta
II
2199
2297
Muncitor calificat
I
Baza
2258
2366
Treapta I
2307
2414
Treapta
II
2356
2473
Muncitor înaltă
calificare II
Baza
2414
2551
Treapta I
2463
2629
Treapta
II
2522
2717
Muncitor înaltă
calificare I
Baza
2610
2815
Treapta I
2678
2913
Treapta
II
2757
3011
Muncitor specialist
Baza
3118
3470
Treapta I
3216
3587
Treapta
II
3323
3705
Bufetier, manipulant
bunuri
Baza
1574
Treapta I
1613
Treapta
II
1652"
2. Capitolul II - Comitete și birouri executive ale consiliilor populare, tabelul cu indemnizații va avea următorul cuprins: "Indemnizații lunare ce se acordă conform art. 180 a1în. (1) și (2) din lege Comitetele de cultura și educație socialistă - lei -
Județe și
municipiul București
Sectoarele municipiul
București, municipii
și orașe
- Președinte*1)
- Vicepreședinte*1)
965-1290
750-1075
535-750
Inspectorate școlare*2)
- Inspector sco1ar
- cadre didactice definitivate
în învățămînt
655
- profesori definitivati în
învățămînt
și cu o vechime în funcția
de inspector de cel puțin
2 ani sau care
au obținut gradul didactic I
750"
*1) Cadre cu funcția de baza în alte unități. *2) Se aplica și instructorilor din cadrul comitetelor județene de cultura și educație socialistă 3. Tabelele cu retribuțiile muncitorilor de întreținere, de la sfîrșitul anexei nr. VI, vor avea următorul cuprins: "Muncitori de întreținere din unitățile de justiție, procuratura, arbitraje, consiliile populare, unitățile teritoriale de statistica, unitățile de operațiuni bancare și de asigurări și alte unități bugetare. - lei/luna -
Muncitor calificat I
Muncitor calificat II
Baza
2102
1828
Treapta I
2150
1867
Treapta II
2199
1916
Nivelul de retribuire
Categoria de lucrări
Obișnuite
Grele
Foarte grele
Muncitori necalificati
- Baza
1505
1623
1720
- Treapta I
1544
1652
1750
- Treapta II
1593
1691
1789"
V. Modificări aduse la anexa nr. VIII - Unele reglementări specifice organizațiilor cooperatiste și organizațiilor obștești 1. Pct. 2 de la lit. a) Cooperatia mestesugareasca va avea următorul cuprins: "2. Pentru activitatea de încălțăminte, retribuțiile tarifare se majorează de la categoria a 3-a inclusiv, în sus cu: - 5 la suta pentru cei care executa încălțăminte extra și lux; - 10 la suta pentru cei care executa încălțăminte după comanda la casele de moda." 2. Pct. 4 de la lit. c) Cooperatia de credit va avea următorul cuprins: Nr.
crt.
Denumirea
funcției
Nivelul
studiilor
Numar
gradatii
Clasa de retribuire la nivelul de
baza și tipul indemnizației de
conducere
"4.
Președinte
cooperativa
de credit
indemnizație de pînă la 630 lei
lunar"
VI. Indemnizații prevăzute la art. 187 alin. (9) din Legea nr. 57/1974 se modifica după cum urmează: "- 440 - 545 lei pentru președinte; - 220 - 275 lei pentru celelalte funcții." VII. Modificări aduse la Decretul nr. 100/1979 Indemnizațiile din anexa nr. 6 pct. 7, vor fi următoarele: "a) responsabil agenție C.E.C. - pînă la 920 lei lunar; b) contabil la cooperativele de credit - pînă la 575 lei lunar; ... c) îngrijitor - pînă la 560 lei lunar." ...

Anexa 2 COTELE PROCENTUALE ÎN CARE SE ACORDA CADRELOR DIDACTICE SPORUL DE VECHIME ÎN ÎNVĂȚĂMÎNT, ÎN AFARĂ RETRIBUTIEI TARIFARE Transe de vechime în învățămînt

Cote procentuale din retributia tarifara

3-5 ani

3 %

5-10 ani

4 %

10-15ani

5 %

peste 20 ani

7 %

Anexa 3 CONDIȚII DE CONSTITUIRE ȘI DE REPARTIZARE a fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțire a beneficiilor, a fondului de premiere anuală, a fondului de premiere pentru realizari deosebite și a premiilor pentru economii de materii prime și materiale I. Cu privire la fondul de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor 1. În vederea stabilirii cotelor de constituire a fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor, suma totală a acestui fond, care reprezintă, potrivit prevederilor Legii nr. 2/1983 cu privire la principiile de baza ale perfecționării sistemului de retribuire a muncii și de repartiție a veniturilor oamenilor muncii, 4 la suta din fondul de retribuire pe economie, se repartizează pentru fiecare minister, organ central, consiliu popular județean și al municipiului București, în funcție de fondul de retribuire planificat și de volumul producției destinate exportului astfel: a) o sumă care să reprezinte 3,5 la suta față de fondul de retribuire planificat pentru unitățile economice din subordinea fiecărui minister, organ central, consiliu popular județean sau al municipiului București. Pentru unitățile miniere, de extracție a țițeiului și gazelor și de foraj, această sumă va reprezenta 4 la suta față de fondul de retribuire planificat; ... b) o sumă care reprezintă 0,5 la suta față de fondul de retribuire planificat pe ansamblul economiei, pentru toate unitățile economice, se repartizează pe fiecare minister, organ central, consiliu popular județean și al municipiului București, în funcție de volumul producției destinată exportului precum și de importanța și condițiile de piața în care se exporta unele produse. Aceasta suma se adauga celei stabilite potrivit prevederilor de la lit. a). ... Pe baza sumelor astfel repartizate se stabilesc, prin planul național unic de dezvoltare economico-socială, cotele de constituire a fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor pentru fiecare minister, organ central, consiliu popular județean și al municipiului București. Cotele se determina ca raport între suma prevăzută la lit. a) și beneficiul total planificat și respectiv între suma repartizata potrivit celor prevăzute la lit. b) și beneficiul planificat aferent producției pentru export, majorat conform prevederilor legale privind stimularea întreprinderilor și a oamenilor muncii în realizarea și depășirea producției pentru export. 2. În cadrul sumelor totale repartizate fiecărui minister, organ central, consiliu popular județean sau al municipiului București, acestea stabilesc, în mod similar, cotele de constituire a fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor pentru fiecare unitate economică din subordine. 3. Cotele din beneficii stabilite potrivit pct. 1 și 2 se modifica în cursul anului de către ministere, celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene sau al municipiului București, în cazul în care, prin acte normative sau alte dispoziții legale intervin schimbări ale fondului de retribuire sau ale beneficiului planificat, astfel încît pe baza noilor cote, fondurile de participare sa reprezinte aceleași proporții față de fondul de retribuire planificat, stabilite inițial. 4. Constituirea fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor se face de fiecare unitate economică pe baza cotelor stabilite potrivit pct. 2 și 3, separat din beneficiul total realizat și separat din beneficiul majorat aferent producției realizate pentru export, după cum urmează: A. În cursul anului, la finele fiecărui trimestru se constituie: a) fondul de participare din beneficiul total, prin aplicarea cotei stabilite la beneficiul realizat în cadrul prevederilor de plan, cumulat de la începutul anului. În situația nerealizarii, pe aceeași perioadă, a prodctiei nete planificate, a producției fizice contractate ori a altor condiții stabilite potrivit legii, fondul astfel constituit se diminuează conform prevederilor art. 52 din Legea nr 57/1974; ... b) fondul de participare pentru stimularea suplimentară a personalului care a participat la realizarea producției pentru export, prin aplicarea cotei stabilite la beneficiul majorat aferent producției realizate pentru export, cumulat de la începutul anului. ... Din fondurile de participare determinate potrivit prevederilor de la lit. a) și b) se scad, la finele trimestrelor II și III, fondurile corespunzătoare constituite la finele trimestrelor anterioare. Fondurile de participare, astfel determinate, se acordă personalului muncitor în cursul anului, la finele fiecărui trimestru în proporție de 50 la suta, iar diferența se acordă la finele anului. B. La finele anului se constituie: a) fondul de participare din beneficiul total, prin aplicarea cotei stabilite la beneficiul realizat în cadrul prevederilor de plan. Acest fond se majorează cu sumele aferente beneficiilor obținute peste plan, stabilite potrivit prevederilor art. 51 alin. (1) lit. b), c) și d) din Legea nr. 57/1974 . Fondul total astfel determinat se diminuează potrivit prevederilor art. 52 din Legea nr. 57/1974 în cazul nerealizarii condițiilor stabilite; ... b) fondul de participare pentru stimularea suplimentară a personalului care a participat la realizarea producției pentru export, prin aplicarea cotei stabilite la beneficiul majorat aferent producției realizate pentru export. Acest fond se completează cu suma reprezentind pînă la 10 la suta din beneficiul total obținut peste plan de unitatea producătoare, proporțional cu depășirea exportului și în limita a 1,5 la suta din valoarea exportului realizat peste plan, constituită în baza prevederilor art. 51 alin. 1) lit. e) din Legea nr. 57/1974 . În situația nerealizarii condițiilor stabilite, suma cu care se completează acest fond de participare, din beneficiul peste plan, se diminuează potrivit prevederilor art. 52 din Legea nr. 57/1974 . ... Din fondurile de participare constituite potrivit prevederilor de la lit. a) și b) se scad fondurile corespunzătoare acordate la finele trimestrelor I, II și III, determinîndu-se astfel sumele ce urmează să fie repartizate la finele anului personalului muncitor. 5. În situația în care, ca urmare a nerealizarii în ultima parte a anului a sarcinilor de plan, fondul constituit pe baza rezultatelor anuale este mai mic decît sumele acordate în primele trimestre, diferența se recuperează din fondul de participare cuvenit în perioadele imediat următoare. 6. Repartizarea fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor se face de adunarea generală a oamenilor muncii în raport cu contribuția fiecărui om al muncii la realizarea și depășirea sarcinilor ce au revenit unității, astfel: a) cel puțin 75 la suta din fondul de participare din beneficiul total realizat, pentru întregul personal muncitor al unității. Suma individuală de participare la beneficii se stabilește în raport cu retributia realizată, în acord global sau alta forma de retribuire, inclusiv sporul de vechime și celelalte drepturi de retribuire, de care a beneficiat fiecare om al muncii, cu excepția sumelor primite sub forma de premii; ... b) pînă la 15 la suta din fondul de participare din beneficiul total realizat, pentru stimularea suplimentară a personalului distins cu titlu de fruntas în intrecere și a celorlalți oameni ai muncii care au avut o contribuție deosebită la rezultatele obținute de întreprindere. Sumele acordate pe aceasta cale se adauga la cele cuvenite acestor persoane, din cota de 75 la suta ... c) pînă la 5 la suta din fondul de participare din beneficiul total realizat, pentru acoperirea costului excursiilor colective organizate din fondurile în valută alocate, pentru personalul care a adus o contribuție deosebită la realizarea și depășirea sarcinilor de export; ... d) pînă la 5 la suta din fondul de participare din beneficiul total realizat, pentru completarea fondului pentru acțiuni sociale; ... e) fondul de participare pentru stimularea suplimentară a personalului care a participat la realizarea producției pentru export se repartizează personalului muncitor care a contribuit efectiv la realizarea acestei producții. Sumele individuale ce se acordă din fondul de participare pentru stimularea suplimentară a personalului care a participat la realizarea producției pentru export se stabilesc de consiliul oamenilor muncii în raport cu contribuția adusă la realizarea acestei producții, fără a fi plafonate, în condițiile art. 8 alin. (3) din prezentul decret. Sumele ce se acordă personalului de conducere și de administrație din acest fond se stabilesc în condițiile prevăzute la art 8 alin. (4). ... Modul de repartizare a fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiiilor stabilit de adunarea generală a oamenilor muncii, potrivit prevederilor de la pct. 5 lit. a) și b) se aplică atît asupra fondurilor ce se acordă la finele trimestrelor I, II și III, cît și asupra fondurilor cuvenite la sfîrșitul anului. II. Cu privire la fondul de premiere anuală a personalului din instituțiile de stat 1. Personalul muncitor din aparatul ministerelor economice și celorlalte organe centrale care coordonează activitatea unor ramuri economice beneficiază de premii anuale în raport cu beneficiul realizat în cadrul prevederilor de plan pe ansamblul unităților economice subordonate în condițiile prevăzute de art. 58 alin. (1) din Legea nr. 57/1974 . Fondul de premiere se constituie pe baza unor cote stabilite potrivit prevederilor de la cap. I pct. 1 lit. a) și pct. 2 din prezenta anexa, astfel încît, la realizarea beneficiului planificat și a condițiilor prevăzute de lege, fondul de premiere anuală sa reprezinte 3,5 la suta față de fondul de retribuire planificat. În cazul depășirii beneficiului planificat pe ansamblul ministerului sau organului central, fondul de premiere se majorează, potrivit legii, cu aceeași proporție cu care se majorează, în medie, fondul de participare din beneficiul total realizat pe ansamblul unităților economice din subordine. 2. Pentru personalul muncitor din aparatul celorlalte ministere și organe centrale, din aparatul propriu al comitetelor executive ale consiliilor populare jutedete și al municipiului București, precum și pentru personalul muncitor din celelalte instituții finanțate de la bugetul de stat sau autofinanțate, premiile anuale se acordă în condițiile prevăzute de art. 58 alin. (2) și (3) și art. 169 din Legea nr. 57/1974 , dintr-un fond ce se constituie prin aplicarea unei cote de 3 la suta asupra fondului de retribuire realizat anual. Majorarea fondului de premii anuale la instituțiile de stat autofinanțate se face cu cotele prevăzute la art. 58 alin. 3) și art. 169 din Legea nr. 57/1974 , în mod nelimitat. 3. Pentru personalul muncitor din unitățile de operațiuni bancare și de asigurări, din unitățile de învățămînt, precum și pentru cel din unitățile noi în construcție, din cantine și alte unități economice cu activitate similară, premiile anuale se acordă, în condițiile prevăzute de art. 58 alin. (4), art. 136 și art. 144 din Legea nr. 57/1974 , dintr-un fond ce se constituie prin aplicarea unei cote de 3,5 la suta asupra fondului de retribuire realizat anual. 4. Fondul de premii anuale constituit pentru personalul muncitor din aparatul ministerelor economice și celorlalte organe centrale care coordonează activitatea unor ramuri economice, din aparatul celorlalte ministere și organe centrale, din aparatul propriu al comitetelor executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, din celelalte instituții finanțate de la bugetul de stat, din instituțiile de stat autofinanțate, din unitățile de operațiuni bancare și de asigurări, din unitățile noi în construcție, din cantine și alte unități economice cu activitate similară acestora prevăzute la art. 58 alin. (1)-(4), art. 136, art. 144 și art. 169 din Legea nr. 57/1974 se repartizeaza de organul de conducere colectivă al acestor unități, astfel: a) cel puțin 85 la suta pentru întregul personal muncitor al unității. Mărimea premiului individual se stabilește în raport cu retributia tarifara, la care se adauga sporul de vechime și indemnizația de conducere acolo unde este cazul, corespunzător timpului cît a fost retribuit de unitate; ... b) pînă la 15 la suta pentru stimularea mai accentuata a personalului care a avut o contribuție deosebită la realizarea sarcinilor ce au revenit acestor unități. ... III. Cu privire la fondul pentru premierea în cursul anului a personalului din unitățile economice, care obține realizari deosebite în munca Fondul pentru premierea în cursul anului a personalului muncitor din unitățile economice care obține realizari deosebite în munca, constituit potrivit prevederilor art. 59 din Legea nr. 57/1974 și ale art. 19 din Legea nr. 2/1983 , pe baza unei cote de pînă la 2 la suta din fondul de retribuire planificat, va fi utilizat cu precădere pentru stimularea oamenilor muncii, care contribuie la realizarea unor produse de calitate superioară, cu consumuri reduse de materii prime, materiale, combustibili și energie, a celor care contribuie la proiectarea, asimilarea în fabricație și executarea unor produse noi, cu parametri tehnici și funcționali superiori, competitive pe plan internațional, precum și a personalului muncitor care, prin măsurile și soluțiile inițiate și aplicate, a contribuit la creșterea productivitatii muncii, reducerea cheltuielilor de producție și sporirea veniturilor unității. IV. Cu privire la premiile pentru economii de materii prime și materiale 1. Personalul muncitor poate beneficia de premii în cursul anului pentru realizarea de economii față de normele stabilite la materii prime, materiale, combustibili, energie și forta de muncă, precum și pentu îmbunătățiri de tehnologii sau retete de fabricație, care conduc la micșorarea consumurilor specifice, în condițiile prevăzute la art. 63 și 64 din Legea nr 57/ 1974. 2. Personalul de conducere care, prin elaborarea și aplicarea unor măsuri tehnice sau organizatorice, contribuie la realizarea de economii, va beneficia de premii individuale cel mult în aceeași proporție - față de retributia tarifara și indemnizația de conducere - cu muncitorii care au participat la obținerea acestor economii. V. Prevederi comune 1. Reducerea sau anularea sumelor individuale din fondul de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor sau din fondul de premiere anuală a personalului din instituțiile de stat se face în condițiile prevăzute la art. 55 din Legea nr. 57/1974 . 2. Sumele individuale ce se acordă personalului muncitor ca participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor premii anuale, premii în cursul anului pentru realizari deosebite sau alte premii și stimulente vor fi afișate în toate unitățile, cu cel puțin 10 zile înainte de data plății acestora, astfel încît oamenii muncii sa ia cunoștința din timp și sa formuleze observații și propuneri. ───────────────

Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.