HG nr. 338/2002
pentru asigurarea forței de muncă necesare la mobilizare și pe timp de război cu personal cu obligații militare
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Are ca temei 1
- Constituția din 1992 22 decembrie 1992 (prevederi anume) a Uniunii Internationale a Telecomunicatiilor
În temeiul prevederilor art. 107 din Constituția României și ale
art. 26 din Legea nr. 73/1995
privind pregătirea economiei naționale și a teritoriului pentru apărare,
Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.
Articolul 1
Forța de muncă necesară desfășurării activităților economico-sociale la mobilizare și pe timp de război se asigură prin utilizarea personalului fără obligații militare și prin mobilizarea la locul de muncă a personalului cu obligații militare, strict necesar continuării activității autorităților administrației publice, instituțiilor publice și agenților economici, indiferent de forma de proprietate, denumite în continuare instituții publice și agenți economici.
Personalul cu obligații militare îl constituie, conform legii, rezerviștii.
Articolul 2
Stabilirea numărului și structurii personalului care se mobilizează la locul de muncă, pentru fiecare instituție publică și agent economic, se face pe baza structurii organizatorice de funcționare pe timp de război, necesară realizării sarcinilor prevăzute în Planul de mobilizare a economiei naționale și a celorlalte activități care susțin efortul de apărare.
Rezerviștii care se mobilizează la locul de muncă potrivit alin. (1) pot fi: personal încadrat pe funcții de conducere, specialiști de înaltă calificare și personal de execuție strict necesar desfășurării activităților, cum ar fi: șoferi profesioniști, tractoriști rutieriști, mecanici conductori utilaje de construcții etc.
Instituțiile publice și agenții economici au obligația să întocmească cerere de mobilizare la locul de muncă, în termen de cel mult 90 de zile de la primirea sarcinilor stabilite prin Planul de mobilizare a economiei naționale.
Articolul 3
Mobilizarea la locul de muncă a rezerviștilor care ocupă funcții de demnitate publică, precum și cele asimilate cu acestea se face în procent de 100%.
Articolul 4
Lucrările de mobilizare la locul de muncă, prevăzute la art. 4 din anexă, se avizează în ordinea următoare, de către: direcția/serviciul de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare, centrul militar județean/municipal/de sector, Oficiul Central de Stat pentru Probleme Speciale și se aprobă de Statul Major General.
Aprobarea data conform alin. (1) poate fi anulată de Statul Major General atunci când instituția publică sau agentul economic nu mai desfășoară activitatea economico-socială pentru care a întocmit cerere de mobilizare la locul de muncă.
Articolul 5
La completarea efectivelor unităților militare cu rezerviști se va avea în vedere că instituțiile publice și agenții economici să își poată asigura personalul strict necesar realizării sarcinilor prevăzute în Planul de mobilizare a economiei naționale și a celorlalte activități care susțin efortul de apărare.
Articolul 6
Pentru ținerea evidentei rezerviștilor angajați și întocmirea lucrărilor de mobilizare la locul de muncă, la instituțiile publice și agenții economici prevăzuți cu sarcini în domeniul pregătirii economiei naționale și a teritoriului pentru apărare, prin ordinul sau decizia conducătorului respectiv, va fi numit un responsabil cu evidența militară și mobilizarea la locul de muncă.
Articolul 7
Instruirea responsabililor cu evidența militară și mobilizarea la locul de muncă se efectuează anual sau ori de câte ori situația o impune, de către centrul militar județean/municipal/de sector și de direcția/serviciul de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare, pe baza programelor stabilite în comun de cele două structuri.
Articolul 8
Instituțiile publice și agenții economici care au în structura organizatorică de funcționare pe timp de pace rezerviști specialiști de înalta calificare în producția de tehnică militară în domeniile: comunicații, transporturi feroviare, navale și aeriene, precum și asistența sanitară au obligația să mențină în evidența proprie, până la împlinirea vârstei prevăzute de lege, situația militară a acestora și după încetarea raportului de muncă, în vederea aducerii lor pentru completarea forței de muncă la război.
Noua instituție publică sau agent economic care are raporturi de muncă cu rezervistul specialist prevăzut la alin. (1) și care îl înscrie în lucrările proprii de mobilizare la locul de muncă are obligația să înștiințeze instituția publică sau agentul economic la care acesta este menținut în evidență.
Articolul 9
Elaborarea și actualizarea lucrărilor de mobilizare la locul de muncă se realizează în conformitate cu Metodologia de elaborare a documentelor pentru asigurarea forței de muncă necesare la mobilizare și pe timp de război cu personal cu obligații militare, prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
Articolul 10
Nerespectarea prevederilor prezentei hotărâri atrage răspunderea contravențională, administrativă sau civilă, după caz, și se sancționează conform prevederilor legale.
Articolul 11
Îndrumarea, coordonarea și controlul activităților privind mobilizarea la locul de muncă, precum și constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor în domeniu, prevăzute la art. 50 lit. d) și la
art. 51 din Legea nr. 73/1995
privind pregătirea economiei naționale și a teritoriului pentru apărare, se fac de către Oficiul Central de Stat pentru Probleme Speciale, Statul Major General, direcția/serviciul de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare, centrul militar județean/municipal/de sector prin personalul împuternicit de către șefii acestor structuri.
Constatările făcute cu ocazia controalelor se vor consemna în registrul unic existent la instituția publică sau la agentul economic.
Articolul 12
Pe data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă
Hotărârea Guvernului nr. 25/1996
privind completarea forței de muncă necesară la război cu personal cu obligații militare, care nu a fost publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I.
PRIM-MINISTRU ADRIAN NĂSTASE Contrasemnează: Ministrul apărării naționale, Ioan Mircea Pascu p. Ministru de interne, Toma Zaharia, secretar de stat Ministrul muncii și solidarității sociale, Marian Sarbu
Anexa METODOLOGIE
de elaborare a documentelor pentru asigurarea forței
de muncă necesare la mobilizare și pe timp de război
cu personal cu obligații militare
Capitolul 1 Dispoziții generale
Articolul 1
Prezenta metodologie reglementează modalitățile de îndeplinire a obligațiilor legale de către instituțiile publice și agenții economici, precum și de direcția/serviciile de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare, centrele militare și celelalte organe abilitate în elaborarea, avizarea și aprobarea documentelor de mobilizare la locul de muncă.
Articolul 2
Instituțiile publice și agenții economici, indiferent de forma de proprietate, au obligația să își asigure la mobilizare și pe timp de război forța de muncă necesară pentru realizarea integrala a sarcinilor cuprinse în Planul de mobilizare a economiei naționale și a celorlalte activități care susțin efortul de apărare și totodată să disponibilizeze rezerviștii stabiliți din timp de pace să completeze unitățile militare la mobilizare și pe timp de război.
Articolul 3
Necesarul de forța de muncă stabilit în cererile de mobilizare la locul de muncă poate să cuprindă un procent de până la 100% din rezerviștii angajați la instituțiile publice și agenții economici care desfășoară activități continue în domeniile: siderurgie, metalurgie, minerit, extracția și prelucrarea petrolului și gazelor, cercetare și producție energetica, nuclearo-electrica și apa grea, telecomunicații, radiocomunicații, posta, transport pe calea ferată, aerian și naval, evacuare și reparație de tehnica cu specific militar, cercetare, experimentare și producție de tehnica militară.
Capitolul 2 Elaborarea, avizarea și aprobarea documentelor de mobilizare la locul de muncă
Articolul 4
Documentele care se întocmesc pentru mobilizarea la locul de muncă sunt: cererea de mobilizare la locul de muncă; tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă; centralizatorul cuprinzând cererile de mobilizare la locul de muncă; registrul pentru evidenta nominală a angajaților care au obligații militare (rezerviști); tabelul nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot fi mobilizați la locul de muncă; situația numerică privind rezerviștii aprobați pentru a fi mobilizați la locul de muncă la data╔; tabelul nominal cuprinzând rezerviștii specialiști de înalta calificare, la care obligația de mobilizare la locul de muncă se va menține pentru vechiul loc de muncă.
Articolul 5
Cererea de mobilizare la locul de muncă, prevăzută în anexa nr. 1, este documentul pe baza căruia se asigura necesarul de forța de muncă.
Cererea se întocmește în doua exemplare, de către responsabilul cu evidenta militară și mobilizarea la locul de muncă, pentru personalul cuprins în aparatul propriu al structurilor prevăzute la art. 1 din hotărâre.
Pentru sucursalele/filialele fără personalitate juridică, care aparțin instituțiilor publice și agenților economici, sarcina întocmirii cererii revine structurii ierarhic superioare.
Cererea se semnează de către conducătorul instituției publice sau al agentului economic și de responsabilul cu evidenta militară și mobilizarea la locul de muncă respectiv.
Direcția/serviciul de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare întocmește cererea de mobilizare la locul de muncă pentru personalul din aparatul de lucru al prefecturii.
Instituția publică sau agentul economic prezintă spre avizare un exemplar al cererii direcției/serviciului de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare și centrului militar, aflate pe raza să teritorială, iar al doilea exemplar îl păstrează în evidenta.
Pentru instituțiile publice și agenții economici prevăzuți la alin. (3) cererile se întocmesc separat pe sucursale/filiale și aparatul propriu și se avizează de direcția/serviciul de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare și de centrul militar pe a cărui raza teritorială își are sediul fiecare sucursala/filiala.
Articolul 6
Tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, prevăzut în anexa nr. 2, se întocmește în 3 exemplare de către responsabilul cu evidenta militară și mobilizarea la locul de muncă.
Tabelul este semnat de conducătorul instituției publice sau al agentului economic și cuprinde funcțiile care asigura desfășurarea activităților pentru situațiile prevăzute la art. 1 din hotărâre.
Tabelul cuprinzând personalul din aparatul de lucru al prefecturii este întocmit de direcția/serviciul de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare.
Instituția publică sau agentul economic înscrie în mod obligatoriu în tabel: necesarul de funcții conform structurii organizatorice de funcționare pe timp de război, totalul funcțiilor pe care sunt încadrați rezerviști pe timp de pace și funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă.
În rubrica "Funcții în care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă" se trec numai funcțiile din structura organizatorică de funcționare pe timp de război, pe care pot fi încadrați rezerviștii strict necesari a fi mobilizați la locul de muncă conform art. 3 din hotărâre.
La întocmirea tabelelor instituțiile publice și agenții economici care au sucursale/filiale în teritoriu fără personalitate juridică procedează conform prevederilor art. 5 alin. (3) și (7).
Instituția publică sau agentul economic prezintă spre avizare tabelul întocmit în doua exemplare șefului direcției/serviciului de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare și apoi comandantului centrului militar județean/municipal/de sector.
După avizarea centrului militar instituția publică sau agentul economic înaintează direcției/serviciului de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare cele doua exemplare ale tabelului împreună cu exemplarul cererii prevăzute la art. 5 alin. (5) și (6), în vederea centralizării acestora.
Rezerviștii încadrați pe funcțiile cuprinse în tabel, după aprobarea lucrărilor de mobilizare la locul de muncă de către Statul Major General, nu mai primesc alte însărcinări din partea organelor de evidenta militară.
Articolul 7
Centralizatorul cuprinzând cererile de mobilizare la locul de muncă la nivel de județ/municipiu București, prevăzut în anexa nr. 3, se întocmește în doua exemplare de către direcția/serviciul de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare și conține datele cuprinse în cererile de mobilizare la locul de muncă ale instituțiilor publice și agenților economici, inclusiv ale societăților financiar-bancare.
Articolul 8
Centralizatorul cuprins în anexa nr. 3, însoțit de tabelele cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, grupate sub forma de livrete, fiecare în doua exemplare, se înaintează Oficiului Central de Stat pentru Probleme Speciale.
Oficiul Central de Stat pentru Probleme Speciale analizează și avizează documentele din punct de vedere al includerii instituțiilor publice și agenților economici cu sarcini în Planul de mobilizare a economiei naționale în celelalte activități care susțin efortul de apărare, precum și procentele propuse și le trimite Statului Major General pentru aprobare.
Statul Major General verifica, analizează și aproba, după caz, procentele solicitate prin Centralizatorul cuprinzând cererile de mobilizare la locul de muncă, precum și funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, retine exemplarul nr. 1 din cele doua documente primite și înapoiază Oficiului Central de Stat pentru Probleme Speciale exemplarul nr. 2, aprobat.
Oficiul Central de Stat pentru Probleme Speciale restituie lucrările aprobate direcției/serviciului de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare.
Capitolul 3 Transmiterea aprobării și finalizarea documentelor de mobilizare la locul de muncă
Articolul 9
După primirea centralizatorului aprobat, prevăzut în anexa nr. 3, direcția/serviciul de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare completează pe versoul cererii prevăzute în anexa nr. 1 comunicarea privind aprobarea funcțiilor pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, a cifrelor și procentelor de mobilizare la locul de muncă.
Cererile de mobilizare la locul de muncă astfel completate se înapoiază instituțiilor publice sau agenților economici care le-au întocmit, împreună cu tabelele cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă.
Articolul 10
Pe baza datelor din comunicarea prevăzută la art. 9 alin. (1) și din Registrul pentru evidenta nominală a angajaților care au obligații militare, prevăzut în anexa nr. 4, responsabilul cu evidenta militară și mobilizarea la locul de muncă întocmește în doua exemplare Tabelul nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot fi mobilizați la locul de muncă, prevăzut în anexa nr. 5.
Articolul 11
Tabelul prevăzut în anexa nr. 5 se întocmește pentru rezerviștii care au domiciliul în zona de responsabilitate a centrului militar județean/municipal/de sector aflat pe raza teritorială a instituției publice sau a agentului economic respectiv.
Pentru rezerviștii care au domiciliul pe raza teritorială a altor județe/municipii/sectoare tabelele prevăzute în anexa nr. 5 se analizează și se aproba de către centrele militare la care aceștia se afla în evidenta.
Cele doua exemplare ale tabelului, semnate de conducătorul instituției publice sau al agentului economic, se transmit spre aprobare la centrul militar județean/municipal/de sector, împreună cu o xerocopie de pe tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă.
Articolul 12
Centrul militar județean/municipal/de sector retine un exemplar al tabelului prevăzut în anexa nr. 5, iar exemplarul nr. 2, aprobat, îl înapoiază instituției publice sau agentului economic emitent.
Articolul 13
Pe baza tabelului nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot fi mobilizați la locul de muncă, și a comunicării prevăzute la art. 9 alin. (1) responsabilul cu evidenta militară și mobilizarea la locul de muncă întocmește Situația numerică cuprinzând rezerviștii aprobați pentru a fi mobilizați la locul de muncă la data..., prevăzută în anexa nr. 6.
Capitolul 4 Actualizarea, anularea și păstrarea documentelor de mobilizare la locul de muncă
Articolul 14
Actualizarea tabelelor prevăzute în anexa nr. 5 se face atunci când în structura organizatorică de funcționare la pace a instituției publice sau agentului economic se produc modificări/reorganizări/desființări de compartimente/angajări ce afectează peste 25% din numărul rezerviștilor aprobați, care pot fi mobilizați la locul de muncă.
La actualizarea tabelelor instituțiile publice și agenții economici vor respecta cifrele și procentele aprobate, comunicate.
Articolul 15
Anularea mobilizării la locul de muncă se face în condițiile prevăzute la art. 4 alin. (2) din hotărâre, în următoarele cazuri:
a) când instituția publică a fost desființată sau agentul economic a fost dizolvat, se afla în procedura de lichidare judiciară sau faliment, și-a schimbat obiectul de activitate renunțând la activitățile și serviciile stabilite prin Planul de mobilizare a economiei naționale sau când personalul a fost disponibilizat pe o perioada mai mare de 6 luni;
b) când rezervistului i-au încetat raporturile de muncă, a fost transferat/mutat în alt loc de muncă în afară instituției publice sau agentului economic ori a fost condamnat la o pedeapsa privativă de libertate;
c) în caz de scoatere din evidenta militară, pensionare, invaliditate sau deces.
Articolul 16
Documentele privind lucrările de mobilizare la locul de muncă se păstrează în condițiile prevăzute de legislația referitoare la păstrarea secretului.
Articolul 17
Evidenta militară a rezerviștilor angajați se tine de către fiecare instituție publică și agent economic în conformitate cu
Hotărârea Guvernului nr. 1.194/1996
referitoare la atribuțiile agenților economici, instituțiilor publice și autorităților administrației publice privind recrutarea, încorporarea și evidenta militară.
Articolul 18
Evidenta salariaților proprii cu obligații militare se tine de către fiecare instituție publică și agent economic în registrul prevăzut în anexa nr. 4.
Articolul 19
La declararea mobilizării responsabilul cu evidenta militară și mobilizarea la locul de muncă se prezintă la centrul militar pe a cărui raza teritorială își are sediul instituția publică sau agentul economic, având asupra să tabelul prevăzut în anexa nr. 5 și livretele militare ale rezerviștilor înscriși în tabel.
După confruntare reprezentantul centrului militar aplica în livretele militare, la rubrica "Însemnări speciale", ștampila "MOBILIZAT LA LOCUL DE MUNCĂ".
Articolul 20
Pentru anularea mobilizării la locul de muncă centrul militar aplica în livretul militar, la rubrica "Însemnări speciale", ștampila "ANULAT MOBILIZAREA LA LOCUL DE MUNCĂ", consemnând despre aceasta și în tabelul nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot fi mobilizați la locul de muncă.
Capitolul 5 Dispoziții finale
Articolul 21
Unitățile militare aparținând Ministerului Apărării Naționale, Ministerului de Interne, Serviciului Român de Informații, Serviciului de Protecție și Paza, Serviciului de Informații Externe, Serviciului de Telecomunicații Speciale, Direcției Generale a Penitenciarelor, precum și Oficiului Central de Stat pentru Probleme Speciale, care au în structura organizatorică de funcționare pe timp de pace funcții de salariați civili/personal civil ce se mențin la război și sunt încadrate cu personal cu obligații militare, întocmesc în doua exemplare tabelele prevăzute în anexa nr. 5 și le trimit centrelor militare pe a căror raza teritorială aceștia își au domiciliul.
După aprobare centrul militar înapoiază exemplarul nr. 2 al tabelelor cuprinzând instituțiile prevăzute la alin. (1).
Articolul 22
La declararea mobilizării comandanții/șefii unităților subordonate structurilor prevăzute la art. 21 alin. (1) trimit la centrul militar pe a cărui raza teritorială acestea sunt dislocate o persoana din compartimentul personal sau de mobilizare cu tabelul prevăzut în anexa nr. 5, precum și cu livretele militare ale personalului prevăzut în tabel.
După verificare reprezentantul centrului militar aplica în livretele militare, la rubrica "Însemnări speciale", ștampila "MOBILIZAT LA LOCUL DE MUNCA".
Pentru anularea mobilizării la locul de muncă se procedează conform art. 20.
Articolul 23
Corpul județean/municipal/orășenesc/de sector al gardienilor publici întocmește cererea de mobilizare la locul de muncă pentru rezerviștii care nu sunt repartizați în planurile de mobilizare ale unităților militare aparținând Ministerului Apărării Naționale, Ministerului de Interne, Serviciului Român de Informații și Serviciului de Protecție și Paza.
Cererile vor fi aprobate de comandanții centrelor militare județene/municipale/de sector, conform prevederilor
privind înființarea, organizarea și funcționarea Corpului gardienilor publici.
Articolul 24
După aprobarea cererilor de mobilizare la locul de muncă consiliile județene, precum și consiliile locale municipale/orășenești/comunale au obligația de a comunica instituțiilor publice și agenților economici la care sunt angajați consilierii rezerviști despre situația mobilizării acestora la locul de muncă.
Articolul 25
Direcțiile de sănătate publică includ în lucrările de mobilizare la locul de muncă pe lângă personalul din aparatul propriu și pe cel destinat încadrării la spitalele de zona interioară.
După aprobarea cererilor de mobilizare la locul de muncă direcțiilor de sănătate publică le revine obligația de a comunica instituției la care este încadrat personalul prevăzut la alin. (1) despre situația mobilizării acestuia la locul de muncă.
Articolul 26
Agenții economici specializați în producția de armament, muniții, explozivi, aparatura și tehnica destinată sectorului de apărare întocmesc Tabelul nominal cuprinzând rezerviștii specialiști de înalta calificare, la care obligația de mobilizare la locul de muncă se va menține pentru vechiul loc de muncă, prevăzut în anexa nr. 7, și în cazul părăsirii instituției publice sau agentului economic.
Un exemplar al tabelului prevăzut în anexa nr. 7 este înaintat centrului militar care are în evidenta rezerviști aflați în situația prevăzută la alin. (1).
La declararea mobilizării instituțiile publice și agenții economici nominalizați la alin. (1), împreună cu centrele militare, organizează anunțarea și aducerea acestora la locurile de muncă stabilite din timp de pace.
Articolul 27
Anexele nr. 1-7 fac parte integrantă din prezenta metodologie.
Anexa 1 -------
la metodologie -------------- ........................................ Secret de serviciu (denumirea agentului economic, instituției) (după completare) Exemplar nr. ........................................ (adresa, numărul de telefon) ........................................ (nr. de înregistrare al documentului) Avizat Avizat ------ ------ Comandantul Centrului Șeful S.M.E.P.T.A.*) militar județean ...../ al județului ...../ al municipiului ..../ D.M.E.P.T.A.**) a al sectorului ..... municipiului București .......... ............ (gradul) (gradul) L.S. ...................... L.S. .......................... (numele, prenumele și semnătura) (numele, prenumele și semnătura) CERERE DE MOBILIZARE LA LOCUL DE MUNCĂ 1. Total personal încadrat la pace ................, din care: a) fără obligații militare (inclusiv recruți) ...............; b) cu obligații militare (rezerviști) ...................... . 2. Total personal necesar la război ..................., din care: c) cu obligații militare (rezerviști) ............ 3. Numărul total de funcții pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă .............................. 4. Numărul total de rezerviști angajați, propuși pentru a fi mobilizați la locul de muncă .............................. 5. Procentul de mobilizare la locul de muncă [c)/b)] propus este de .............. %. Conducătorul/Managerul, L.S. ........................... (numele, prenumele și semnătura) Întocmit, Responsabil cu evidența militară și mobilizarea la locul de muncă, ........................... (numele, prenumele și semnătura) verso ------ COMUNICARE privind aprobarea funcțiilor pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, a cifrelor și procentelor de mobilizare la locul de muncă Statul Major General a aprobat cu nr. ......... din ........ următoarele: 1. numărul total de funcții pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă: .....................; 2. numărul de rezerviști angajați, care pot fi mobilizați la locul de muncă: .........., reprezentând ................ % din totalul angajaților cu obligații militare. Totodată va înapoiez Tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, conținând ............. file. Șeful S.M.E.P.T.A.*) al județului ............ / D.M.E.P.T.A.**) a municipiului București, L.S. ................................. (numele, prenumele și semnătura) ──────────
*) S.M.E.P.T.A - Serviciul de mobilizare a economiei și pregătirea teritoriului pentru apărare. Notă **) D.M.E.P.T.A - Direcția de mobilizare a economiei și pregătirea teritoriului pentru apărare. ──────────
Anexa 2 -------
la metodologie -------------- .......................... Secret de serviciu denumirea agentului economic, instituției) (după completare) Exemplar nr. TABEL cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă*) Profilul (obiectul de activitate de baza al instituției publice/ agentului economic) la război ...................................../ (se va trece pe scurt, conform datelor de înregistrare la registrul comerțului) ┌────────────────────────────────────────┬──────────┬────────────┬────────────┐ │ │Necesarul │ Totalul │Funcțiile pe│ │ Denumirea funcției │de funcții│ funcțiilor │care pot fi │ │ (ocupația) │ la război│pe care sunt│ încadrați │ │ │ │ încadrați │ rezerviști │ │ │ │ rezerviști│ mobilizați │ │ │ │ la pace │ la locul │ │ │ │ │ de muncă │ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┤ │ a) Funcții de conducere pe perioada │ │ │ │ │ exercitării acestora**) │ │ │ │ │ ................................. ├──────────┼────────────┼────────────┤ │ ................................. │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┤ │ b) Funcții (ocupații, meserii) │ │ │ │ │ de execuție**) │ │ │ │ │ ................................. ├──────────┼────────────┼────────────┤ │ ├──────────┼────────────┼────────────┤ │ ................................. │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┤ │ TOTAL: │ │ │ │ └────────────────────────────────────────┴──────────┴────────────┴────────────┘ Conducătorul/Managerul, Întocmit, L.S. ..................... Responsabil cu evidența (numele, prenumele și semnătura) militară și mobilizarea la locul de muncă, ............................... (numele, prenumele și semnătura) Avizat Avizat ------ ------ Un număr de ........ funcții pe Un număr de ......... funcții pe care pot fi încadrați care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la rezerviști mobilizați la locul de muncă locul de muncă Șeful S. (D.)M.E.P.T.A.***) ..........., Comandantul Centrului militar ........................., L.S. ........................ L.S. ....................... (gradul) (gradul) ............................... ............................... (numele, prenumele și semnătura) (numele, prenumele și semnătura) ──────────
*) Funcțiile ce se trec în acest tabel sunt conforme cu structura organizatorică de funcționare a instituției publice și agentului economic care îl întocmește. Funcțiile trecute în tabel vor trebui să fie dintre cele care asigura funcționarea în condiții optime a instituției publice, agentului economic și realizarea sarcinilor ce îi revin din Planul de mobilizare a economiei naționale și a celorlalte activități care susțin efortul de apărare. Notă **) Denumirea ocupației, meseriei se va lua după "Clasificarea ocupațiilor din România" - Manual pentru utilizatori, ediția 1995, intrat în vigoare la 1 ianuarie 1996, cu modificările și completările ulterioare. Notă ***) S.(D.)M.E.P.T.A - Serviciul (Direcția) de mobilizare a economiei și pregătirea teritoriului pentru apărare. ──────────
Anexa 3 -------
la metodologie -------------- *Font 7* ........................... Secret de serviciu S.(D.)M.E.P.T.A. al (a) județului/ (după completare) municipiului București Exemplar nr. ................................ (adresa, numărul de telefon) ....................................... (numărul de înregistrare al documentului) Aprobat Avizat Șeful Statului Major General, Șeful Oficiului Central de Stat ............................. pentru Probleme Speciale, (gradul) .............................. (gradul) L.S. L.S. ............................. ............................. (numele, prenumele și semnătura) (numele, prenumele și semnătura) CENTRALIZATOR cuprinzând cererile de mobilizare la locul de muncă ┌────┬─────────────┬────────┬───────────────────────────────┬───────────────┬───────────────┬────────────────┬────────────────┬────────┐ │ │ │ │ │ │ Propuși a fi │ │ │ │ │ │ │ │ Din care: │Total personal │ mobilizați la │ │ │ │ │ │Denumirea │ ├───────────────┬───────────────┤ necesar pe │locul de muncă │ Avizul │ Aprobarea │ │ │ │agenților │ Total │Fără obligații │ Cu obligații │timp de război │ din totalul │ O.C.S.P.S. │ S.M.G. │Numărul │ │Nr. │economici și/│personal│ militare │ militare │ │ rezerviștilor │ │ │ de │ │crt.│sau │încadrat│ (inclusiv │ (rezerviștii) │ │ angajați │ │ │înregis-│ │ │instituțiilor│la pace │ recruții) │ │ │ │ │ │trare a │ │ │publice, │ ├───────┬───────┼───────┬───────┼───────┬───────┼───────┬───────┼───────┬────────┼───────┬────────┤comuni- │ │ │localitatea │ │numeric│ % │numeric│ % │numeric│ % │numeric│ % │numeric│ % │numeric│ % │cării │ │ │în care își │ │ ├───────┤ ├───────┤ ├───────┤ ├───────┤ ├────────┤ ├────────┤ │ │ │au sediul │ │ │col. 3/│ │col. 5/│ │col. 7/│ │col. 9/│ │col. 11/│ │col. 13/│ │ │ │ │ │ │col. 2 │ │col. 2 │ │col. 2 │ │col. 5 │ │ col. 5 │ │ col. 5 │ │ ├────┼─────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼────────┼────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ ├────┴─────────────┴────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴────────┴───────┴────────┴────────┤ │Ministerul Industriei și Resurselor │ ├────┬─────────────┬────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬────────┬───────┬────────┬────────┤ │ 1. │Societatea │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Comercială │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │"Laminorul"- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │S.A., Bârlad │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼────────┼────────┤ │ 2. │Societatea │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Comercială │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │"Adezivul"- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │S.A. Vaslui │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼────────┼────────┤ │... │... ... │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┴─────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼────────┼────────┤ │Total Ministerul │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Industriei │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │și Resurselor │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┴────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴────────┴───────┴────────┴────────┤ │Ministerul Agriculturii, Alimentației și Pădurilor │ ├────┬─────────────┬────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬────────┬───────┬────────┬────────┤ │1. │Direcția │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │generala │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │pentru │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │agricultura │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │și industrie │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │alimentara │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Vaslui │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼────────┼────────┤ │2. │Institutul de│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Cercetare │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Pomicola │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Vaslui │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼────────┼────────┤ │... │... ... │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┴─────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼────────┼────────┤ │Total Ministerul │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Agriculturii, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Alimentației │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │și Pădurilor: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┴────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴────────┴───────┴────────┴────────┤ │Consiliul județean, consilii locale/municipale/orășenești/comunale │ ├────┬─────────────┬────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬────────┬───────┬────────┬────────┤ │1. │Consiliul │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Județean │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Vaslui │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼────────┼────────┤ │2. │Consiliul │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Municipal │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Vaslui │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼────────┼────────┤ │3. │Consiliul │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Orășenesc │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Bârlad │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼────────┼────────┤ │... │... ... │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┴─────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼────────┼────────┤ │Total consiliul │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │județean și │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │consilii locale │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┴────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴────────┴───────┴────────┴────────┤ │Agenți economici și instituții publice care nu sunt de resortul ministerelor sau altor organe centrale │ ├────┬─────────────┬────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬────────┬───────┬────────┬────────┤ │1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼────────┼────────┤ │2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼────────┼────────┤ │3. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼────────┼────────┤ │... │... ... │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┴─────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼────────┼────────┤ │Total │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │agenți economici │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │și instituții │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │publice: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼────────┼────────┤ │TOTAL GENERAL │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │județ/municipiul │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │București: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └──────────────────┴────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴────────┴───────┴────────┴────────┘ Șeful S.M.E.P.T.A.*) al județului ............ / D.M.E.P.T.A.**) a municipiului București, L.S. ................................. --------
*) S.M.E.P.T.A - Serviciul de mobilizare a economiei și pregătirea teritoriului pentru apărare.
Notă
**) D.M.E.P.T.A - Direcția de mobilizare a economiei și pregătirea teritoriului pentru apărare.
Anexa 4 -------
la metodologie -------------- Secret de serviciu (după completare) .......................................... (denumirea agentului economic, instituției) REGISTRU pentru evidenta nominală a angajaților care au obligații militare (rezerviști) ┌──┬─────┬─────────┬──────┬──────┬─────┬──────┬───────┬───────┬────────┬───────┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │N │Pozi-│ Numele, │ │Gradul│Numa-│Livre-│Centrul│Domici-│Ocupația│ Date │ │r.│ția*)│prenumele│C.N.P.│mili- │rul │tul │militar│ liul │(secto- │privind│ │c │ │ tatălui,│ │ tar │spe- │mili- │în evi-│ │rul unde│luarea │ │r │ │prenumele│ │ │cia- │ tar │ dența │ │ este │ și │ │t.│ │rezervis-│ │ │lita-│(seria│căruia │ │încadrat│scoate-│ │ │ │ tului │ │ │tii │și nu-│se afla│ │ │rea din│ │ │ │ │ │ │mili-│marul │ │ │ │ evi- │ │ │ │ │ │ │tare │ │ │ │ │dența │ │ │ │ │ │ │ de │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │baza │ │ │ │ │ │ ├──┼─────┼─────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ ├──┼─────┼─────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ ├──┼─────┼─────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ ├──┼─────┼─────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ └──┴─────┴─────────┴──────┴──────┴─────┴──────┴───────┴───────┴────────┴───────┘ ────────── NOTA: - fiecare fila va avea capul de tabel complet; - rubricile 2, 3, 6 se vor înscrie în cerneală (tus), iar celelalte coloane se vor completa în creion; - rezerviștii se iau în evidenta pe baza Fisei de evidenta prevăzute în anexa nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr. 1.194/1996 ; - se înscriu mai întâi ofițerii, maiștrii militari, subofițerii în ordinea gradelor, iar în continuare, gradații și soldați în rezerva, în ordine alfabetică; - C.N.P. reprezintă codul numeric personal înscris în buletinul (cartea) de identitate. ────────── ────────── - în rubrica "Date privind luarea și scoaterea din evidenta" se va completa numai în dreptul rezerviștilor care sunt mutați (detașați, trecuți în șomaj, desfăcut contractul de muncă, mutat în alt loc de muncă din afară agentului economic sau instituției publice, decedat etc.). Scoaterea din evidenta a rezervistului specialist prevăzut la art. 26 din metodologie se face la primirea înștiințării de la noul loc de muncă al acestuia că este inclus în lucrările sale de mobilizare la locul de muncă; - când se produc modificări în datele de evidenta ale rezerviștilor (coloanele 1, 4, 5, 7, 8 și 9) responsabilul cu evidenta militară și mobilizarea la locul de muncă (persoana desemnată) va actualiza datele respective în cel mult 5 zile; actualizările respective se vor regăsi în Formularul de evidenta cuprins în anexa nr. 4 la Hotărârea Guvernului nr. 1.194/1996 , pe care agentul economic (instituția publică) trebuie să îl completeze, să îl certifice și să îl trimită centrelor militare pe a căror raza teritorială domiciliază rezerviștii, în anii în care nu se executa viza livretelor militare. ──────────
*) Se va trece în creion, după caz, încadrarea rezervistului în una dintre următoarele poziții: Plan de mobilizare (M), Mobilizat la locul de muncă (MLM), Disponibil (DISP), Șoferi și mecanici conductori (S). Aceasta activitate se executa sub coordonarea centrului militar.
- după înscrierea în registru a rezerviștilor conform indicațiilor de la liniuța a 4-a, rezerviștii care sunt angajați ulterior vor fi trecuți în ordinea angajării;
Anexa 5 -------
la metodologie -------------- .......................................... Secret de serviciu (denumirea agentului economic, instituției) (după completare) .......................................... (adresa, numărul de telefon) Exemplar nr. .......................................... (numărul de înregistrare a documentului) Se aproba ────────── mobilizarea la locul de muncă a unui număr de ......... rezerviști Comandantul Centrului militar județean/ municipal/de sector ................. L.S. ....................... (gradul) ............................... (numele, prenumele și semnătura) TABEL NOMINAL cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta Centrului militar județean/municipal/de sector ........., care pot fi mobilizați la locul de muncă ┌─┬─────────────────┬──────┬───────┬──────────────┬───────┬─────────┬──────────┐ │N│Numele, prenumele│C.N.P.│Gradul │Nr. speciali- │Adresa │Ocupația │ │ │r│tatălui, prenu- │ │militar│tatii militare│de do- │(sectorul│Observații│ │ │mele rezervistu- │ │ │de baza │miciliu│unde este│ │ │c│lui │ │ │ │ │încadrat)│ │ │r│ │ │ │ │ │ │ │ │t│ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼─────────────────┼──────┼───────┼──────────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │0│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ ├─┼─────────────────┼──────┼───────┼──────────────┼───────┼─────────┼──────────┤ ├─┼─────────────────┼──────┼───────┼──────────────┼───────┼─────────┼──────────┤ ├─┼─────────────────┼──────┼───────┼──────────────┼───────┼─────────┼──────────┤ ├─┼─────────────────┼──────┼───────┼──────────────┼───────┼─────────┼──────────┤ ├─┼─────────────────┼──────┼───────┼──────────────┼───────┼─────────┼──────────┤ ├─┼─────────────────┼──────┼───────┼──────────────┼───────┼─────────┼──────────┤ ├─┼─────────────────┼──────┼───────┼──────────────┼───────┼─────────┼──────────┤ ├─┼─────────────────┼──────┼───────┼──────────────┼───────┼─────────┼──────────┤ └─┴─────────────────┴──────┴───────┴──────────────┴───────┴─────────┴──────────┘ Conducător/Manager, Întocmit, Responsabil cu evidența militară și mobilizarea la locul de muncă, L.S. ................................. (numele, prenumele și semnătura) .............................. (numele, prenumele și semnătura) NOTA: - Rubricile 1 și 2 se vor completa cu cerneală (tus), iar celelalte coloane vor fi completate în creion. - Fiecare fila va avea capul de tabel complet. - Tabelele nominale se trimit de instituția publică/agentul economic centrelor militare județene/municipale/de sector pe a căror raza teritorială își au domiciliul rezerviștii angajați.
Anexa 6 -------
la metodologie -------------- .......................................... Secret de serviciu (denumirea agentului economic, instituției) (după completare) Exemplar nr. SITUAȚIE NUMERICĂ cuprinzând rezerviștii aprobați pentru a fi mobilizați la locul de muncă la data ......................... (data aprobării cererii) - Total personal încadrat la pace ....................., din care: - fără obligații militare (inclusiv recruții ............, reprezentând*) ..........%; - cu obligații militare (rezerviști) ...................., reprezentând*) ..........%; - Total personal necesar la război ............................., reprezentând*) ..........%; - Numărul de rezerviști angajați, care pot fi mobilizați la locul de muncă ..........., reprezentând**) ..........% . ┌─┬────────┬─────────────────────┬──────────────────────┬──────────────────────┐ │N│Centrele│Personalul angajat pe│Personalul necesar la │Structura pe corpuri a│ │r│militare│ timp de pace │ război │personalului aprobat a│ │ │în evi- ├─────────────────────┼──────────────────────┤fi mobilizat la locul │ │c│dența │ din care: │ din care: │de muncă │ │r│cărora ├─┬─────────┬─────────┼─┬─────────┬──────────┤ │ │t│se afla │T│ Fără │ Cu │T│Aprobat a│Fără obli-│ │ │ │persona-│o│obligații│obligații│o│fi mobi- │gatii mi- │ │ │ │lul │t│militare │militare │t│lizat la │litare │ │ │ │angajat │a│(inclusiv│(rezer- │a│locul de │(inclusiv │ │ │ │ │l│recruții)│vistii) │l│muncă │recruții) │ │ │ │ │ ├─────┬───┼─────┬───┤ ├─────┬───┼─────┬────┼────┬────┬─────┬──────┤ │ │ │ │nume-│ │nume-│ │ │nume-│ │nume-│ │Ofi-│Mai-│Subo-│Solda-│ │ │ │ │ric │ % │ric │ % │ │ric │ % │ric │ % │teri│stri│fite-│ti │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │mili│ri │gra- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │tari│ │dati │ ├─┼────────┼─┼─────┼───┼─────┼───┼─┼─────┼───┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤ │0│ 1 │2│ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │7│ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ ├─┼────────┼─┼─────┼───┼─────┼───┼─┼─────┼───┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤ ├─┼────────┼─┼─────┼───┼─────┼───┼─┼─────┼───┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤ ├─┼────────┼─┼─────┼───┼─────┼───┼─┼─────┼───┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤ ├─┼────────┼─┼─────┼───┼─────┼───┼─┼─────┼───┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤ ├─┼────────┼─┼─────┼───┼─────┼───┼─┼─────┼───┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤ ├─┼────────┼─┼─────┼───┼─────┼───┼─┼─────┼───┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤ ├─┼────────┼─┼─────┼───┼─────┼───┼─┼─────┼───┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤ ├─┼────────┼─┼─────┼───┼─────┼───┼─┼─────┼───┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤ ├─┼────────┼─┼─────┼───┼─────┼───┼─┼─────┼───┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤ ├─┼────────┼─┼─────┼───┼─────┼───┼─┼─────┼───┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤ ├─┴────────┼─┼─────┼───┼─────┼───┼─┼─────┼───┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤ │ TOTAL: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └──────────┴─┴─────┴───┴─────┴───┴─┴─────┴───┴─────┴────┴────┴────┴─────┴──────┘ Întocmit, Responsabil cu evidența militară și mobilizarea la locul de muncă, ................................. (numele, prenumele și semnătura) ──────────
*) Procentul se calculează fata de totalul personalului încadrat la pace. Notă **) Procentul se calculează fata de totalul rezerviștilor angajați la pace. ──────────
Anexa 7 -------
la metodologie -------------- .......................................... Secret de serviciu (denumirea agentului economic, instituției) (după completare) .......................................... (adresa, numărul de telefon) Exemplar nr. .......................................... (numărul de înregistrare a documentului) Se aproba ─────────── Comandantul Centrului militar județean/municipal/de sector L.S. ........................... (gradul) .............................. (numele, prenumele și semnătura) TABEL NOMINAL cuprinzând rezerviștii specialiști de înalta calificare, la care obligația de mobilizare la locul de muncă se va menține pentru vechiul loc de muncă ┌─┬────────────────┬──────┬──────┬─────────┬──────┬─────────┬───────┬─────┬────┐ │N│Numele,prenumele│C.N.P.│Gradul│Nr.speci-│Livret│Adresa de│Funcția│Locul│Ob- │ │r│tatălui,prenume-│ │mili- │alitatii │(seria│domiciliu│(mese- │de │ser-│ │ │le rezervistului│ │tar │militare │nr.) ├─────┬───┤ria, │muncă│va- │ │c│ │ │ │ │ │Domi-│Re-│secția)│ │tii │ │r│ │ │ │ │ │ci- │se-│ │ │ │ │t│ │ │ │ │ │liul │din│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ta │ │ │ │ ├─┼────────────────┼──────┼──────┼─────────┼──────┼─────┼───┼───────┼─────┼────┤ │0│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ ├─┼────────────────┼──────┼──────┼─────────┼──────┼─────┼───┼───────┼─────┼────┤ ├─┼────────────────┼──────┼──────┼─────────┼──────┼─────┼───┼───────┼─────┼────┤ ├─┼────────────────┼──────┼──────┼─────────┼──────┼─────┼───┼───────┼─────┼────┤ ├─┼────────────────┼──────┼──────┼─────────┼──────┼─────┼───┼───────┼─────┼────┤ ├─┼────────────────┼──────┼──────┼─────────┼──────┼─────┼───┼───────┼─────┼────┤ ├─┼────────────────┼──────┼──────┼─────────┼──────┼─────┼───┼───────┼─────┼────┤ ├─┼────────────────┼──────┼──────┼─────────┼──────┼─────┼───┼───────┼─────┼────┤ ├─┼────────────────┼──────┼──────┼─────────┼──────┼─────┼───┼───────┼─────┼────┤ └─┴────────────────┴──────┴──────┴─────────┴──────┴─────┴───┴───────┴─────┴────┘ Conducătorul/Managerul, Întocmit, Responsabil cu evidența militară și mobilizarea la locul de muncă, L.S. ................................. (numele, prenumele și semnătura) .............................. (numele, prenumele și semnătura) ----------
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.