Decizie · Administrația Națională a Penitenciarelor

Decizia nr. 447/2024

privind completarea Regulamentului de ordine interioară în Administrația Națională a Penitenciarelor, aprobat prin Decizia directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor nr. 543/2012

prezumat în vigoare

Data actului
22 aprilie 2024
Emitent
Administrația Națională a Penitenciarelor
Publicat în
Monitorul Oficial nr. 425 din 9 mai 2024
Citează
6 acte
Structură
3 articole · 4.134 caractere
Sursă
legislatie.just.ro

Legături cu alte acte

Ce face acest act

Introduce prevederi în 1

  • Decizia nr. 543/2012 12 iunie 2012 privind aprobarea Regulamentului de ordine interioară în Administrația Națională a Peniten…

Având în vedere prevederile

art. 2 alin. (5^1 )-( 5^7) din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000

privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

în conformitate cu prevederile

art. 7 alin. (4) lit. b) din Metodologia

privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, aprobată prin

Hotărârea Guvernului nr. 970/2023 ,

în temeiul

art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 756/2016

privind organizarea, funcționarea și atribuțiile Administrației Naționale a Penitenciarelor și pentru modificarea

Hotărârii Guvernului nr. 652/2009

privind organizarea și funcționarea Ministerului Justiției, cu completările ulterioare,

directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor emite prezenta decizie.

Capitolul VIII Măsuri în scopul prevenirii și combaterii

actelor de hărțuire morală la locul de muncă

Articolul 81

(1)

Fiecare angajat are dreptul la un loc de muncă lipsit de acte de hărțuire morală, astfel cum aceasta este definită conform

art. 2 alin. (5^1)

și

(5^2) din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000

privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

(2)

Personalul sistemului penitenciar are obligația de a respecta normele privind interzicerea hărțuirii morale la locul de muncă, prevăzute de

Ordonanța Guvernului nr. 137/2000

privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

(3)

Niciun angajat nu va fi sancționat, eliberat din funcție sau discriminat, direct sau indirect, inclusiv cu privire la salarizare, promovare sau formare profesională, din cauză că a fost supus sau că a refuzat să fie supus hărțuirii morale la locul de muncă.

(4)

Angajații care săvârșesc acte sau fapte de hărțuire morală la locul de muncă răspund disciplinar, în condițiile

Legii nr. 145/2019

privind statutul polițiștilor de penitenciare, cu modificările și completările ulterioare. Răspunderea disciplinară nu înlătură răspunderea contravențională sau penală a angajatului pentru faptele respective.

(5)

Este interzisă stabilirea, în orice formă, de reguli sau măsuri interne care să oblige, să determine sau să îndemne angajații la săvârșirea de acte sau fapte de hărțuire morală la locul de muncă.

(6)

Administrația Națională a Penitenciarelor informează periodic angajații cu privire la drepturile acestora privind egalitatea de șanse și tratament în relațiile de muncă, aplică măsuri de prevenire și acțiune pentru eliminarea hărțuirii la locul de muncă și elaborează programe de instruire și campanii de informare și conștientizare a angajaților despre acest fenomen.

(7)

Modalitățile de raportare, analiză, gestionare și soluționare a situațiilor de hărțuire morală la locul de muncă se stabilesc prin procedură internă.

Articolul II

Prezenta decizie se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor,
Dan Halchin
București, 22 aprilie 2024.
Nr. 447.

Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.