Comunicatul din 24 septembrie 2024
privind condițiile de acordare a sporului pentru condiții de muncă
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2759/118/2024
Nr. de înregistrare a sesizării: 2013/1/2024
Data înregistrării sesizării: 24.09.2024
Conținutul sesizării:
Condițiile de acordare a sporului pentru condiții de muncă prevăzut de
art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice includ și dispozițiile
art. 34 alin. (2) din Ordonanța de Urgență nr. 114/2018 , astfel cum a fost modificat prin
Ordonanța de Urgență nr. 1/2020 , dispozițiile
art. I alin. (3) din Ordonanța de Urgență nr. 226/2020 , dispozițiile
art. I alin. (5) din Ordonanța de Urgență nr. 130/2021 ,
art. I alin. (5) din Ordonanța de Urgență nr. 168/2022
și dispozițiile
art. II din Ordonanța de Urgență nr. 115/2023 ?
Minuta deciziei nr. 104 din 9 decembrie 2024
Admite sesizările conexate, formulate de Tribunalul Constanța – Secția I civilă în dosarul nr. 2759/118/2024 și de Tribunalul Sibiu – Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal în dosarul nr. 1833/85/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile.
În interpretarea și aplicarea dispozițiilor
art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, stabilește că:
La acordarea sporului pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare trebuie să se țină seama de plafonul prevăzut de
art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 , astfel cum a fost modificat prin
art. I pct. 12 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 1/2020 ,
art. I alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 226/2020 ,
art. I alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 130/2021 ,
art. I alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022
și
art. II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023 , în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții.
Admite sesizarea conexată, formulată de Curtea de Apel Alba Iulia – Secția de contencios administrativ și fiscal în dosarul nr. 4744/107/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile.
În interpretarea și aplicarea dispozițiilor
art. 22 din Legea-cadru nr. 153/2017 , stabilește că:
La acordarea sporului pentru persoanele cu handicap nu sunt aplicabile dispozițiile
art. I alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 226/2020
și
art. I alin. (5) din Ordonanța de urgență nr. 168/2022 .
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Arad – Secția a III-a de contencios administrativ și fiscal, litigii de muncă și asigurări sociale în dosarul nr. 383/108/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept:
„Dacă sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar corespunzător timpului lucrat, prevăzut în
Legea-cadru nr. 153/2017, anexa nr. VIII, capitolul I, litera B, art. 1 alin. (1) , astfel cum a fost modificat prin
Legea nr. 296/2023, capitolul III, secțiunea 1, articolul XXVI, punctul 10 , poate fi acordat funcționarilor publici angajați în cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului, în condițiile în care prin aceasta s-ar depăși plafonul de 30% prevăzut de
art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017 ?”
Obligatorie, potrivit
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.