Comunicatul din 7 octombrie 2024

www.scj.ro

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 68/3/2024; 11155/3/2024; 1127/99/2024

Nr. de înregistrare a sesizării: 2148/1/2024; 2022/1/2024; 2048/1/2024

Data înregistrării sesizării: 07.10.2024; 25.09.2024; 04.11.2024

Conținutul sesizării:

1.

Dacă

art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017

trebuie interpretat în sensul că se aplică tuturor angajaților din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 3 în măsura în care atribuțiile concrete din fișa postului impun un contact zilnic cu toți sau măcar o parte din beneficiarii din centru sau salarizarea acestei categorii de personal se realizează conform

anexei VIII

– Administrație.

2.

Dacă se reține că

art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017

se aplică tuturor angajaților din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 3 care intră în contact zilnic cu toți sau măcar o parte din beneficiarii din centru, în interpretarea aceluiași text de lege acordarea sporului de către angajator are un caracter obligatoriu sau facultativ, raportat la formularea „pot fi acordate”.

3.

Dacă se poate cumula sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare, acordat în baza Anexei Hotărârii Consiliului Local Sector 3 nr. 41/18.04.2006 privind acordarea unor sporuri salariale personalului angajat în cadrul DGASPC S3 cu sporul pentru condiții deosebit de periculoase prevăzut de

art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017 .

Minuta deciziei nr. 76 din 18 noiembrie 2024

Admite în parte sesizările conexate formulate de Tribunalul București – Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale, în dosarele nr. 11155/3/2024 și nr. 68/3/2024, și de Tribunalul Iași – Secția I civilă, în dosarul nr. 1127/99/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile.

În interpretarea și aplicarea dispozițiilor

art. 14 alin. (1) lit. a) capitolul II anexa nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017

privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare,

articolului unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru

privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în

anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017

privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială”, aprobat prin

Hotărârea Guvernului nr. 153/2018 , cu modificările și completările ulterioare, stabilește că:

Personalul care își desfășoară activitatea în condiții deosebit de periculoase, prevăzut la

articolul unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru

aprobat prin

Hotărârea Guvernului nr. 153/2018 , salarizat potrivit

anexei nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017 , are dreptul la acordarea sporului pentru condiții deosebit de periculoase de la 50% până la 75% din salariul de bază, prevăzut de

art. 14 alin. (1) lit. a) capitolul II anexa nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017

și

articolul unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru

aprobat prin

Hotărârea Guvernului nr. 153/2018 , în baza buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens, dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de

Legea-cadru nr. 153/2017

și

Regulamentul-cadru

aprobat prin

Hotărârea Guvernului nr. 153/2018 , obligația stabilirii cuantumului concret al sporului pentru condiții deosebit de periculoase revenind ordonatorului de credite.

Respinge, în rest, sesizările conexate.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor

art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .