Comunicatul din 18 octombrie 2024
privind creșterile salariale de care beneficiază personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale "Administrație" din aparatul propriu al primăriilor și consiliilor locale
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2734/121/2022
Nr. de înregistrare a sesizării: 2286/2024
Data înregistrării sesizării: 18.10.2024
Conținutul sesizării:
Dacă în interpretarea și aplicarea prevederilor
art. 38 alin. (3) lit. a)
și
e) din Legea nr. 153/2017 , a prevederilor
art. 38 alin. (4) din Legea nr. 153/2017 , coroborat cu dispozițiile
art. 11 din Legea nr. 153/2017 , personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale "Administrație" din aparatul propriu al primăriilor și consiliilor locale beneficiază de:
1.
creșterea salarială de 25% a salariului de bază brut față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, fără a depăși limita prevăzută la
art. 25 , în măsura în care personalul respectiv își desfășoară activitatea în aceleași condiții
2.
creșterea salariului de bază pentru perioada 2019-2022, anual, fiecare creștere reprezentând 1/4 din diferența dintre salariul de bază, prevăzut de lege pentru anul 2022 și cel/cea din luna decembrie 2018.
Minuta deciziei nr. 31 din 10 februarie 2025
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Galați - Secția I civilă, în dosarul nr. 2734/121/2022, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept:
Dacă în interpretarea și aplicarea prevederilor
art 38 alin. (3) lit. a)
și
e)
și
art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, coroborat cu dispozițiile
art. 11
din aceeași lege, personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale de funcții bugetare "Administrație" din aparatul propriu al primăriilor și consiliilor locale beneficiază de:
–
creșterea salarială de 25% a salariului de bază brut față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, fără a depăși limita prevăzută la
art. 25 , în măsura în care personalul respectiv își desfășoară activitatea în aceleași condiții;
–
creșterea salariului de bază pentru perioada 2019-2022, anual, fiecare creștere reprezentând 1/4 din diferența dintre salariul de bază, prevăzut de lege pentru anul 2022 și cel/cea din luna decembrie 2018.
Obligatorie, potrivit
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.