Comunicatul din 25 octombrie 2024
privind acordarea sporului de 50% pentru condiții deosebit de periculoase medicilor specialiști angajați ai D.G.A.S.P.C. chiar dacă locul de muncă nu a fost efectiv expertizat
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 32167/3/2022
Nr. de înregistrare a sesizării: 2379/1/2024
Data înregistrării sesizării: 25.10.2024
Conținutul sesizării:
Dacă sporul de 50% pentru condiții deosebit de periculoase prevăzut de
art. 14 alin. (1) lit. a)
și
alin. (2) din Capitolul II al Anexei nr. II la Legea nr. 153/2017
se acordă medicilor specialiști angajați ai D.G.A.S.P.C. chiar dacă locul de muncă nu a fost efectiv expertizat conform
Regulamentului cadru
aprobat prin
modificat și completat prin
și
întrucât era vacant la momentul efectuării expertizei la nivelul unității angajatoare.
Minuta deciziei nr. 109 din 31 martie 2025
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel București – Secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, în dosarul nr. 32167/3/2022, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept:
Dacă sporul de 50% pentru condiții deosebit de periculoase, prevăzut de
art. 14 alin. (1) lit. a)
și
alin. (2) din capitolul II al anexei nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, se acordă medicilor specialiști angajați ai direcției generale de asistență socială și protecția copilului, chiar dacă locul de muncă nu a fost efectiv expertizat conform
Regulamentului-cadru
privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în
anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare "Sănătate și asistență socială", aprobat prin
Hotărârea Guvernului nr. 153/2018 , cu modificările și completările ulterioare, întrucât era vacant la momentul efectuării expertizei la nivelul unității angajatoare.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.