Comunicatul din 30 octombrie 2024
privind funcționarii publici din cadrul administrației publice locale care ocupă un loc de muncă cu factori de risc, expertizat ca atare, și sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1075/97/2023
Nr. de înregistrare a sesizării: 2430/1/2024
Data înregistrării sesizării: 30.10.2024
Conținutul sesizării:
Dacă în interpretarea dispozițiilor
art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017
cu referire la
art. 1 din Legea-cadru nr. 153/2017 ,
Anexa nr. VIII, Capitolul I, lit. B. Reglementări specifice funcționarilor publici ,
art. 11 alin. (1) ,
(2)
și
(3) din aceeași Lege-cadru
și raportat la
art. 7 ,
8
și
9 din Regulamentul
aprobat prin
și
lit. a) din Anexa la Regulamentul
amintit, respectiv
art. 34 alin. (2) din OUG nr. 114/2018
și
art. 1 alin. (3) din OUG nr. 226/2020 , funcționarii publici din cadrul administrației publice locale care ocupă un loc de muncă cu factori de risc, expertizat ca atare, în conformitate cu
art. 3 ,
4
și
5 din HG nr. 569/2017 , beneficiază de sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă prevăzut în
art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017
cu referire la
art. 1 din Legea-cadru nr. 153/2017 ,
Anexa VIII, Capitolul I, lit. B. Reglementări specifice funcționarilor publici
și
art. 1 și urm. din HG nr. 569/2017
(respectiv sporul de până la 15% din salariul de bază pentru personalul din cadrul administrației publice locale care își desfășoară activitatea sub influența a 4 factori de risc din cei prevăzuți la art. 4 din regulament), în contextul în care ordonatorul de credite nu a aprobat locurile de muncă și categoriile de personal care își desfășoară activitatea în condiții periculoase sau vătămătoare în conformitate cu dispozițiile
art. 7 ,
8
și
9 din Regulamentul
aprobat prin
și cu referire
la art. 11 alin. (3) ,
art. 23
și
art. 25 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 ,
art. 1 din Legea-cadru nr. 153/2017 ,
Anexa VIII, Capitolul I, lit. B. Reglementări specifice funcționarilor publici , iar sumele prevăzute pentru cheltuielile de personal din bugetul de venituri și cheltuieli aprobat, la care face referire
art. 9 din Regulamentul
aprobat prin
HG nr. 569/2017 , nici nu prevăd sumele necesare acordării sporului de până la 15% din salariul de bază pentru personalul din cadrul administrației publice locale care își desfășoară activitatea sub influența a 4 factori de risc din cei prevăzuți la art. 4 din regulament și între timp au intervenit dispozițiile
art. 34 alin. (2) din OUG nr. 114/2018
potrivit cu care, începând cu luna ianuarie 2020, cuantumul sporurilor se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2019, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții și cele ale
art. I alin. (3) din OUG nr. 226/2020 , potrivit cu care, în anul 2021, începând cu luna ianuarie, cuantumul sporurilor se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2020, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții.
Minuta
deciziei nr. 50 din 24 februarie 2025
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Alba Iulia - Secția de contencios administrativ și fiscal în Dosarul nr. 1.075/97/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept:
Dacă în interpretarea dispozițiilor
art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017 , cu referire la
art. 1 lit. B capitolul I din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 ,
art. 11 alin. (1) ,
(2)
și
(3)
din aceeași lege-cadru și raportat la
art. 7 ,
8
și
9 din regulamentul
aprobat prin
Hotărârea Guvernului nr. 569/2017
și
lit. a) din anexa la regulamentul
amintit, respectiv
art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018
și
art. I alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 226/2020 , funcționarii publici din cadrul administrației publice locale care ocupă un loc de muncă cu factori de risc, expertizat ca atare, în conformitate cu
art. 3 ,
4
și
5
din
Hotărârea Guvernului nr. 569/2017 , beneficiază de sporul pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare prevăzut în
art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017
cu referire la
art. 1 lit. B capitolul I din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017
și
art. 1 și următoarele din regulamentul
aprobat prin
Hotărârea Guvernului nr. 569/2017
(respectiv sporul de până la 15% din salariul de bază pentru personalul din cadrul administrației publice locale care își desfășoară activitatea sub influența a 4 factori de risc din cei prevăzuți la
art. 4 din regulament ), în contextul în care ordonatorul de credite nu a aprobat locurile de muncă și categoriile de personal care își desfășoară activitatea în condiții periculoase sau vătămătoare în conformitate cu dispozițiile
art. 7 ,
8
și
9 din regulamentul
aprobat prin
Hotărârea Guvernului nr. 569/2017
și cu referire la
art. 11 alin. (3) ,
art. 23
și
art. 25 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 ,
art. 1 lit. B capitolul I din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 , iar sumele prevăzute pentru cheltuielile de personal din bugetul de venituri și cheltuieli aprobat, la care face referire
art. 9 din regulamentul
aprobat prin
Hotărârea Guvernului nr. 569/2017 , nici nu prevăd sumele necesare acordării sporului de până la 15% din salariul de bază pentru personalul din cadrul administrației publice locale care își desfășoară activitatea sub influența a 4 factori de risc din cei prevăzuți la
art. 4 din regulament
și între timp au intervenit dispozițiile
art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018
și cele ale
art. I alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 226/2020 .
Obligatorie, potrivit
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.