Normele nr. 25/2024
pentru aplicarea prevederilor Ghidului privind analiza comparativă a practicilor în materie de diversitate, inclusiv a politicilor privind diversitatea și a diferenței de remunerare între femei și bărbați, în temeiul Directivei 2013/36/UE și al Directivei (UE) 2019/2.034
prezumat în vigoare
În temeiul prevederilor
art. 2 alin. (1) lit. a) , ale
art. 3 alin. (1) lit. b) , ale
art. 6 alin. (2)
și ale
art. 14 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 93/2012
privind înființarea, organizarea și funcționarea Autorității de Supraveghere Financiară, aprobată cu modificări și completări prin
Legea nr. 113/2013 , cu modificările și completările ulterioare, și ale
art. 4^1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 99/2006
privind instituțiile de credit și adecvarea capitalului, aprobată cu modificări și completări prin
Legea nr. 227/2007 , cu modificările și completările ulterioare,
având în vedere prevederile
art. 2 , ale
art. 4 alin. (1) , ale
art. 10 alin. (4) ,
art. 30
și
41 din Legea nr. 236/2022
privind supravegherea prudențială a societăților de servicii de investiții financiare, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative și ale
art. 24 alin. (4)
și
(5)
și ale
art. 163^10 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 99/2006
privind instituțiile de credit și adecvarea capitalului, aprobată cu modificări și completări prin
Legea nr. 227/2007 , cu modificările și completările ulterioare,
potrivit deliberărilor din ședința Consiliului Autorității de Supraveghere Financiară din data de 13.11.2024,
Autoritatea de Supraveghere Financiară emite prezenta normă.
Articolul 1
Autoritatea de Supraveghere Financiară, denumită în continuare A.S.F., aplică, în activitatea de supraveghere a societăților de servicii de investiții financiare, denumite în continuare S.S.I.F., și a instituțiilor de credit prevăzute la
art. 163^2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 99/2006
privind instituțiile de credit și adecvarea capitalului, aprobată cu modificări și completări prin
Legea nr. 227/2007 , cu modificările și completările ulterioare, prevederile
Ghidului
privind analiza comparativă a practicilor în materie de diversitate, inclusiv a politicilor privind diversitatea și a diferenței de remunerare între femei și bărbați, în temeiul Directivei 2013/36/UE și al Directivei (UE) 2019/2.034 (EBA/GL/2023/08), prevăzut în
anexa
care face parte integrantă din prezenta normă.
Articolul 2
Prezenta normă se aplică S.S.I.F. și instituțiilor de credit prevăzute la
art. 1 , care sunt selectate de A.S.F. potrivit pct. 13 și 14 din secțiunea 1 a
ghidului
prevăzut la
art. 1 .
Prezenta normă nu se aplică S.S.I.F. care se încadrează în categoria firmelor de investiții mici și neinterconectate prevăzute la art. 12 alin. (1) din Regulamentul (UE) 2019/2.033 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 noiembrie 2019 privind cerințele prudențiale ale firmelor de investiții și de modificare a Regulamentelor (UE) nr. 1.093/2010, (UE) nr. 575/2013, (UE) nr. 600/2014 și (UE) nr. 806/2014, cu modificările ulterioare.
Articolul 3
Nerespectarea de către entitățile prevăzute la
art. 2 alin. (1)
a prevederilor prezentei norme se sancționează în conformitate cu prevederile
capitolului IV al titlului IV din Legea nr. 236/2022
privind supravegherea prudențială a societăților de servicii de investiții financiare, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative.
Articolul 4
Prezenta normă se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, și intră în vigoare la data publicării.
p. Președintele Autorității de Supraveghere Financiară, Gabriel-Ioan Avrămescu București, 27 noiembrie 2024. Nr. 25.
Anexa GHID privind analiza comparativă a practicilor în materie
de diversitate, inclusiv a politicilor privind diversitatea
și a diferenței de remunerare între femei și bărbați, în temeiul
Directivei 2013/36/UE și al Directivei (UE) 2019/2.034
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.