Decretul-lege nr. 95/1990

Începînd cu luna martie 1990, ministerele, celelalte organe centrale, centralele și unitățile de stat vor lua măsurile necesare pentru a asigura trecerea la saptamina de lucru de 5 zile pînă la finele trimestrului III 1990.

Trecerea la saptamina de lucru de 5 zile se va face eșalonat în conformitate cu graficele elaborate de comun acord de către ministere și alte organe centrale cu consiliile de administrație ale unităților din subordine, în funcție de îndeplinirea indicatorilor industriali, economici și profesionali, în condițiile folosirii aceluiași număr mediu de personal și ale menținerii salariilor tarifare de încadrare stabilite pentru saptamina de lucru de 6 zile.

Pentru sectoarele de activitate cu foc continuu (siderurgie, chimie, petrochimie, fabricarea cimentului, săparea și exploatarea sondelor etc.), precum și pentru activitățile care trebuie să se desfășoare pe întreaga durata a saptaminii (transporturi, prestări servicii, comerț, ocrotirea sănătății, cultura și arta, presa etc.), la care nu se poate obține creșterea productivitatii orare a muncii întrucît aceasta este determinata de caracteristicile și parametrii instalațiilor deservite și, respectiv, de cerințele impuse de desfășurarea normală a vieții populației, se autoriza Ministerul Economiei Naționale ca, pe baza documentațiilor prezentate de titularii de plan, sa modifice indicatorii de plan pe anul 1990 privind numărul de personal și fondul de salarii.

Prin trecerea la programul de lucru cu 2 zile libere pe luna, în afară de sărbătorile legale, durata timpului de muncă va fi, în medie, de 44 ore pe saptamina și 8 ore pe zi; durata medie lunară a timpului de muncă va fi de 23,6 zile, respectiv 189 ore.

Prin trecerea la saptamina de lucru de 5 zile, durata timpului de muncă va fi de 40 ore pe saptamina și 8 ore pe zi; durata medie lunară a timpului de muncă va fi de 21,25 zile, respectiv 170 ore.

În construcții, industria forestieră, agricultura, precum și în alte activități cu condiții specifice, ministerele sau celelalte organe centrale, cu acordul sindicatelor, pot stabili ca în anumite perioade durata zilei de muncă să fie mai mare decît durata normală, urmînd ca în medie sa nu se depășească anual durata saptaminii de lucru de 44 ore și, respectiv, de 40 ore.

În ramurile prevăzute la alin. 1, ministerele și celelalte organe centrale, cu acordul sindicatelor, pot stabili trecerea la activitatea sezoniera, urmînd ca în perioada activa să se poată lucra în program normal de 6 zile pe saptamina, iar în perioada inactiva să se acorde concediul de odihnă legal, precum și zilele corespunzătoare timpului suplimentar lucrat în perioada activa, astfel încît sa nu depășească în medie durata saptaminii de lucru de 44 ore și, respectiv, de 40 ore.