Comunicatul din 28 septembrie 2020
privind dobânda remuneratorie aferentă sumelor reprezentând drepturi de natură salarială restante stabilite în favoarea personalului din sistemul justiției prin acte administrative ale ordonatorilor de credite
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1879/89/2019
Nr. de înregistrare a sesizării: 2568/1/2020
Data înregistrării sesizării: 28.09.2020
Conținutul sesizării:
Interpretarea și aplicarea disp.
art. 1 alin. (3) din OUG nr. 3/2019 , alături de dobânda remuneratorie prevăzută de textul menționat, se pot acorda dobânzi penalizatoare la drepturile salariale restante ce intră în domeniul de aplicare al actului normativ sau doar diferența dintre dobânda penalizatoare și cea remuneratorie, pentru perioada anterioară emiterii ordinelor/deciziilor de acordare a drepturilor salariale, respectiv pentru perioada ulterioară emiterii acelorași ordine sau decizii?
Minuta
deciziei nr. 75 din 7 decembrie 2020
Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Iași - Secția litigii de muncă și asigurări sociale, în dosarul nr. 1879/89/2019, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile și, în consecință, stabilește că:
În interpretarea și aplicarea
art. 1 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 3/2019
privind eșalonarea plății drepturilor salariale restante pentru unele categorii de personal din sistemul justiției, aprobată prin
Legea nr. 224/2019 , raportat la
art. 1.531
și
art. 1.535 din Codul civil ,
art. 166 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii , republicată, cu modificările și completările ulterioare și
art. 1 - 3 din Ordonanța Guvernului nr. 13/2011
privind dobânda legală remuneratorie și penalizatoare pentru obligații bănești, precum și pentru reglementarea unor măsuri financiar-fiscale în domeniul bancar, aprobată prin
Legea nr. 43/2012 , cu completările ulterioare, alături de dobânda remuneratorie prevăzută de
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 3/2019 , se pot acorda dobânzi penalizatoare la drepturile salariale restante ce intră în domeniul de aplicare al aceluiași act normativ pentru perioada anterioară emiterii ordinelor/deciziilor de acordare a drepturilor salariale, respectiv, diferența dintre dobânda penalizatoare și cea remuneratorie, pentru perioada ulterioară emiterii acelorași ordine sau decizii.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.