Comunicatul din 23 noiembrie 2020
privind aplicarea dispozițiilor art. 39 alin. (1) și (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 pentru personalul reîncadrat în temeiul prevederilor art. 36 din același act normativ
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2424/89/2018*
Nr. de înregistrare a sesizării: 3118/1/2020
Data înregistrării sesizării: 23.11.2020
Conținutul sesizării:
În categoria ”personalului încadrat”, la care se referă prevederile
art. 39 alin. (4)
raportat la
art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 , modificată și completată, este inclus personalul reîncadrat în baza prevederilor
art. 36 din Legea-cadru nr. 153/2017 , modificată și completată?
Minuta
deciziei nr. 8 din 8 februarie 2021
Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Iași - Secția contencios administrativ și fiscal, în dosarul nr. 2424/89/2018*, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile și, în consecință, stabilește că:
În interpretarea și aplicarea prevederilor
art. 39 alin. (4)
raportat la
art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, în categoria „personalului numit/încadrat”, la care se referă prevederile
art. 39 alin. (4)
raportat la
art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 , este inclus și personalul reîncadrat în baza prevederilor
art. 36 din Legea-cadru nr. 153/2017 .
Obligatorie, potrivit dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.