Statutul din 3 septembrie 2004

Consiliul de administrație al Fondului se întrunește cel puțin o dată pe lună în ședință ordinară.

Consiliul de administrație al Fondului poate fi convocat în ședință extraordinară de către președinte, din proprie inițiativă sau la cererea oricărui membru al consiliului de administrație.

Consiliul de administrație al Fondului se convoacă în scris, cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de data ședinței.

Convocarea trebuie să conțină ordinea de zi, data și documentele supuse discuției, precum și locul de desfășurare a ședinței.

Ședințele vor avea loc la sediul Fondului sau în orice alt loc unde s-a convenit. La ședințele Consiliului de administrație al Fondului participă, în calitate de invitat, directorul general, iar în lipsa acestuia, unul dintre adjuncții săi care a fost desemnat de către acesta.

În situații care impun acțiuni urgente, termenul de 5 zile poate fi redus, iar convocarea va fi efectuată verbal.

Consiliul de administrație al Fondului deliberează în mod valabil în prezența a cel puțin 5 din numărul membrilor săi.

Deciziile Consiliului de administrație al Fondului se iau cu majoritate simplă de voturi din totalul membrilor acestuia.

Secretariatul Consiliului de administrație al Fondului este asigurat de Fond. Procesul-verbal al ședinței, care conține ordinea deliberărilor, deciziile luate, numărul de voturi întrunite și opiniile separate, dacă este cazul, se semnează de către toți membrii care au participat la ședință.

Discuțiile din cadrul ședințelor Consiliului de administrație al Fondului pot fi înregistrate folosindu-se mijloace audio corespunzătoare.

Președintele Consiliului de administrație al Fondului are următoarele atribuții:

a) stabilește ordinea de zi și convoacă Consiliul de administrație al Fondului în conformitate cu prevederile legii;

b) conduce lucrările ședințelor Consiliului de administrație al Fondului;

c) solicită directorului general sau, în lipsa acestuia, înlocuitorului său prezentarea materialelor ce constituie obiectul ordinii de zi;

d) numește un membru al Consiliului de administrație al Fondului, care îl înlocuiește în cazul imposibilității temporare de participare;

e) face propuneri de numire în funcție pentru directorul general și adjuncții acestuia;

f) semnează contractele de muncă cu membrii conducerii executive și le stabilește salariile de încadrare, precum și indemnizațiile respective;

g) acordă prime și alte stimulente conducerii executive și aprobă propunerile de premiere a personalului, prezentate de directorul general;

h) asigură prezentarea la Consiliul de administrație al Fondului a bugetului de venituri și cheltuieli, a situațiilor financiare anuale, a raportului anual de activitate, precum și a propunerii privind alocarea profitului Fondului;

i) controlează activitatea directorului general;

j) asigură ducerea la îndeplinire a hotărârilor Consiliului de administrație al Fondului și informarea acestuia asupra modului de realizare a hotărârilor;

k) exercită orice alte sarcini în aplicarea prevederilor legale sau stabilite de Consiliul de administrație al Băncii Naționale a României ori de Consiliul de administrație al Fondului.

Președintele Consiliului de administrație al Fondului, împreună cu directorul general, înaintează și prezintă, după caz, Consiliului de administrație al Băncii Naționale a României documentele prevăzute la art. 4.

Președintele Consiliului de administrație al Fondului propune spre aprobare Consiliului de administrație al Fondului măsurile ce se impun pentru ducerea la îndeplinire a sarcinilor trasate de Consiliul de administrație al Băncii Naționale a României.

În baza aprobării de către Consiliul de administrație al Băncii Naționale a României a politicii salariale a Fondului, precum și a prevederilor din legislația muncii, conducerea executivă a Fondului va elabora proiectul contractului colectiv de muncă, care va fi negociat cu salariații Fondului și va fi apoi supus aprobării Consiliului de administrație al Fondului.

Contractele individuale de muncă pentru membrii conducerii executive a Fondului se negociază și se semnează de către președintele Consiliului de administrație al Fondului. Tot acesta stabilește și nivelul salariilor de încadrare și al indemnizațiilor respective pentru conducerea executivă a Fondului.

Contractele individuale de muncă pentru personalul de execuție al Fondului, precum și salariile individuale de încadrare ale acestuia se stabilesc prin negociere de către directorul general, conform reglementărilor legale și prevederilor contractului colectiv de muncă aprobat.

Angajarea și stabilirea salariului de încadrare pentru personalul de execuție se aprobă prin decizie a directorului general al Fondului.

Fondul are următoarele resurse financiare:

a) contribuțiile inițiale, anuale, inclusiv contribuțiile majorate și speciale ale instituțiilor de credit;

b) încasările din recuperarea creanțelor Fondului;

c) împrumuturi;

d) venituri din investirea resurselor financiare disponibile;

e) alte resurse - donații, sponsorizări, asistență financiară;

f) alte venituri stabilite conform legii.

Resursele financiare ale Fondului vor fi utilizate pentru plata compensațiilor, pentru restituirea creditelor angajate și pentru acoperirea cheltuielilor curente ale acestuia.

Sumele rămase disponibile după acoperirea obligațiilor de plată se investesc în condițiile aprobate de Consiliul de administrație al Fondului.

Resursele disponibile ale Fondului pot fi investite de Fond în:

a) titluri de stat, titluri garantate de stat și titluri de valoare emise de Banca Națională a României;

b) depozite la termen la instituții de credit, depozite ce nu pot depăși 25% din volumul resurselor disponibile. Expunerea Fondului pentru fiecare instituție de credit nu poate depăși 10% din volumul resurselor disponibile;

c) titluri de stat emise de statele membre ale Uniunii Europene, titluri emise de băncile centrale ale acestora și titluri emise de Trezoreria Statelor Unite ale Americii. Astfel de investiții pot fi efectuate numai începând cu data aderării României la Uniunea Europeană.

Selectarea instrumentelor financiare și a instituțiilor de credit la care se va face investirea resurselor financiare disponibile ale Fondului va avea în vedere minimizarea riscurilor plasamentelor respective, potrivit reglementărilor proprii ale Fondului. Se va urmări totodată investirea eficientă a resurselor respective, inclusiv prin diversificarea modalităților de investire, în limitele și în condițiile prevăzute de ordonanță.

În acest scop conducerea executivă a Fondului prezintă lunar Consiliului de administrație situația fondurilor disponibile care pot fi investite în perioada următoare, având în vedere, pe de o parte, încasarea de contribuții de la instituțiile de credit, plasamentele care ajung la scadență, dobânzile aferente acestor plasamente, precum și disponibilitățile din contul curent, iar pe de altă parte, obligațiile privind plata de compensații, rambursarea de credite și acoperirea cheltuielilor curente de funcționare ale Fondului. În funcție de datele menționate mai sus se vor prezenta propuneri de investire pe diferite perioade.

Diferența dintre veniturile realizate din investirea resurselor financiare ale Fondului și cheltuielile curente ale acestuia constituie profitul Fondului.

Profitul Fondului se repartizează într-o cotă minimă de 99% pentru reîntregirea resurselor Fondului destinate plății depozitelor garantate, după deducerea unei cote de până la 1% pentru constituirea fondului anual de participare la profit a personalului de execuție și de conducere, precum și a membrilor Consiliului de administrație al acestuia. Modalitatea de repartizare a profitului se stabilește de Consiliul de administrație al Fondului, la propunerea directorului general.

Proiectul bugetului de venituri și cheltuieli, elaborat de conducerea executivă a Fondului, se supune spre aprobare Consiliului de administrație al Băncii Naționale a României, după analiza și avizarea acestuia de către Consiliul de administrație al Fondului.

Modul de execuție a bugetului de venituri și cheltuieli se verifică de către controlul intern al Fondului și se analizează periodic de Consiliul de administrație al Fondului.

În vederea îndeplinirii atribuțiilor Fondului privind efectuarea controlului intern și auditului intern, Consiliul de administrație al Fondului aprobă mecanisme de control și audit intern care se vor stabili prin norme proprii, în concordanță cu reglementările legale.

În scopul auditării situațiilor financiare, Fondul va încheia contract cu un auditor financiar, persoană juridică autorizată de Camera Auditorilor Financiari din România.

Raportul anual de activitate al Fondului împreună cu situațiile financiare anuale se supun aprobării Consiliului de administrație al Băncii Naționale a României, la propunerea Consiliului de administrație al Fondului.

Raportul anual de activitate al Fondului împreună cu situațiile financiare anuale, aprobate de Consiliul de administrație al Băncii Naționale a României, precum și raportul auditorului financiar se vor da publicității potrivit legii.

În vederea îndeplinirii atribuțiilor sale și pentru punerea în aplicare și respectarea prevederilor legislației referitoare la activitatea Fondului, conducerea executivă a acestuia va elabora reglementări proprii sub formă de regulamente, norme, ordine, circulare și comunicate.

Proiectele de regulamente și de norme se analizează și se avizează de Consiliul de administrație al Fondului și se supun aprobării Consiliului de administrație al Băncii Naționale a României. Regulamentele și normele aprobate vor fi semnate de președintele Consiliului de administrație al Fondului.

Celelalte reglementări se aprobă de Consiliul de administrație al Fondului și vor fi semnate de directorul general al acestuia.

Reglementările elaborate de Fond se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.