Ordinul nr. 6616/1995

Anexa NORME DE APLICARE

a prevederilor

Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 , asa cum a fost aprobată prin

Legea nr. 66/1995

Determinarea salariului mediu aferent lunii noiembrie 1994

1. - (1) Salariul mediu aferent lunii noiembrie 1994 este cel rezultat din însumarea valorii medii a drepturilor salariale, care se acordă în mod regulat în fiecare luna, cu valoarea medie a drepturilor salariale care se acordă cu caracter ocazional, corespunzătoare lunii noiembrie, potrivit contractului colectiv de muncă negociat în anul 1994, înregistrate în costurile aferente întregii activități desfășurate în luna noiembrie 1994.

La determinarea salariului mediu se va lua în calcul numărul persoanelor cu contract de muncă pe perioada determinata sau nedeterminată existente în unitate și sumele primite de acestea potrivit acestor contracte. În calculul numărului nu se cuprind persoanele cărora li s-au acordat concedii pentru creșterea copilului până la împlinirea virstei de un an a acestuia.

(2) În calculul sumelor prevăzute la alin. (1) nu se cuprind:

a) drepturile salariale care se acordă în lei și în valută personalului român detașat sa lucreze în străinătate, pentru realizarea lucrărilor contractate cu partenerul extern;

b) drepturile bănești care se acordă managerilor în temeiul contractului de management;

c) indemnizațiile care se acordă membrilor consiliilor de administrație și cenzorilor;

d) sumele care se acordă pentru realizarea unor lucrări sau pentru desfășurarea unor activități pe bază de contract civil.

2. Drepturile salariale medii care se acordă în mod regulat în fiecare luna sunt cele care se referă la: salariul de baza corespunzător timpului lucrat în cazul formei de salarizare în regie sau câștigul realizat în cazul aplicării altor forme de salarizare, sporul de vechime în munca, sporurile acordate pentru condiții de muncă, sporul pentru orele lucrate în timpul nopții, sporul pentru lucrul sistematic peste programul normal, sporul pentru exercitarea unei funcții suplimentare, sporul pentru ore suplimentare și altele asemenea. În calcul vor fi luate și: indemnizațiile pentru concediul de odihnă; indemnizațiile pentru concedii medicale plătite din fondul de salarii; sumele acordate potrivit contractului colectiv de muncă, în cazuri excepționale, când, din motive tehnice sau din alte motive, activitatea a fost întreruptă, cu condiția ca încetarea lucrului sa nu se fi produs din vina salariaților și dacă în tot acest timp au rămas la dispoziția unității; suma reprezentind premii din fondul de salarii, constituită lunar; drepturile în natura acordate salariaților în baza prevederilor din contractele colective de muncă, transformate în bani, potrivit modului de evaluare stabilit prin

Legea nr. 32/1991 , republicată.

La determinarea drepturilor salariale medii prevăzute mai sus se iau în considerare sumele înregistrate în statele de plată, înainte de aplicarea reținerilor din salariu, inclusiv cele pentru abateri disciplinare.

3. Drepturile salariale medii cu caracter ocazional sunt cele care se referă la: sumele acordate sub forma de prima de vacanta, primele de sfârșit de an, sumele acordate salariaților din fondul de salarii pentru zilele libere de care aceștia beneficiază în cazul unor evenimente familiale deosebite, pentru zilele festive și de sărbătoare sau pentru alte zile libere, precum și alte drepturi cu caracter ocazional acordate din fondul de salarii.

Calculul salariului mediu în fiecare luna de aplicare a condițiilor

prevăzute la art. 2 alin. (2) din Ordonanța de urgenta a Guvernului

nr. 1/1995, asa cum a fost aprobată prin

Legea nr. 66/1995

4. - (1) În fiecare luna de aplicare a

Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 , la salariul mediu aferent lunii noiembrie 1994, determinat potrivit prevederilor pct. 1 din prezentele norme, se adauga:

a) - valoarea medie a drepturilor salariale cu caracter ocazional, acordate în luna curenta, până la nivelul negociat în anul 1994 și care nu se găsesc în salariul mediu aferent lunii noiembrie 1994;

b) - valoarea medie a drepturilor salariale cu caracter ocazional acordate în luna curenta până la nivelul negociat în anul 1994, potrivit contractului colectiv de muncă, peste valoarea drepturilor respective, cuprinsă în salariul mediu aferent lunii noiembrie 1994;

c) - valoarea medie a sumelor acordate în luna curenta, potrivit contractului colectiv de muncă în anul 1994, peste cele luate în calculul salariului mediu aferent lunii noiembrie 1994, reprezentind: indemnizații pentru concediu de odihnă și concediu medical, prime plătite din fondul de salarii, sporul pentru vechime în munca sau alte sporuri cu caracter specific, sporul pentru ore suplimentare efectuate (inclusiv suma reprezentind salariile de baza corespunzătoare acestor ore suplimentare), diferențele (adaosurile) rezultate prin utilizarea formelor de salarizare, în condițiile menținerii acelorași norme de muncă din luna noiembrie 1994, drepturi salariale cuvenite persoanelor definitivate pe funcție după expirarea perioadei de proba și absolvenților instituțiilor de învățământ cărora le-a expirat perioada de 9 luni de la angajare, precum și alte sume suplimentare acordate ulterior lunii noiembrie 1994 potrivit contractului colectiv de muncă negociat înainte de 1 noiembrie 1994.

Din valorile medii rezultate potrivit celor prevăzute la lit. a), b) și c) se elimina efectul promovării personalului în categorii și funcții.

În calculul valorilor medii prevăzute la lit. a), b) și c) se includ în mod corespunzător și sumelor suplimentare ce se acordă potrivit contractului colectiv de muncă negociat pentru anul 1994 personalului detașat, trecut temporar în alta munca sau transferat, în cadrul aceleiași unități, de la o filiala la alta filiala, la care nivelul de salarizare stabilit prin contractul colectiv de muncă este mai mare.

(2) În cazul în care unele drepturi salariale prevăzute în contractul colectiv de muncă pentru anul 1994 au fost transformate total sau parțial în alte drepturi salariale, drepturile salariale rezultate din transformare se iau în considerare în limita sumei corespunzătoare drepturilor la care s-a renunțat, calculată în baza contractului colectiv de muncă pentru anul 1994.

5. Începând cu data de aplicare a hotărîrilor Guvernului privind indexarea salariilor în anul 1995, la salariul mediu, determinat potrivit pct. 4 din prezentele norme, se adauga valoarea indexării medii pe salariat aferentă perioadei respective, stabilită prin hotărâre a Guvernului.

6. În cazul unităților la care rezultă cresteri sau reduceri ale numărului mediu de personal față de luna noiembrie 1994 și care conduc la majorarea salariului mediu, determinata de modificarea ponderii personalului încadrat pe niveluri de salarizare, salariul mediu aferent lunii noiembrie 1994 se majorează cu valoarea rezultată ca efect al aplicării coeficientului stabilit potrivit exemplului privind modul de calcul prezentat în anexa nr. 1 la prezentele norme.

7. Salariul mediu calculat potrivit pct. 4-6 din prezentele norme se majorează, în fiecare luna de aplicare a

Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 , asa cum a fost aprobată prin

Legea nr. 66/1995 , în raport cu indicatorii de eficienta, fără a putea depăși partea din efectul creșterii productivitatii muncii, respectiv a eficientei economice a activității, determinata potrivit prevederilor din hotărârile Guvernului aprobate în acest sens pentru anul 1995.

8. Numărul mediu de personal cu contract de muncă pe durata determinata sau nedeterminată care se ia în calcul la stabilirea salariului mediu este cel determinat potrivit metodologiei elaborate de Comisia Naționala pentru Statistica.

9. - (1) În cazul unităților care se afla în situațiile precizate la

art. 2 alin. (3) din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 , asa cum a fost aprobată prin

Legea nr. 66/1995 , și care utilizează nivelul stabilit potrivit articolului menționat, la acest salariu mediu aferent lunii noiembrie 1994 unitățile pot aplica numai prevederile de la pct. 4 alin. (1) lit. a), alin. (2), pct. 5 și 7 din prezentele norme.

(2) Corecția fondului de salarii în raport cu creșterea eficientei economice pentru luna noiembrie 1994, potrivit prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 13/1994, asa cum a fost aprobată prin

Legea nr. 66/1995 , se va face potrivit modului de calcul prevăzut în anexa nr. 2 la prezentele norme.

Urmărirea creșterii salariului mediu în cursul anului 1995, față de

cel aferent lunii noiembrie 1994, în condițiile prevăzute la art. 2

din

Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 , asa cum a fost

aprobată prin

Legea nr. 66/1995

10. - (1) Lunar, de la data aplicării prevederilor

Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 , fiecare regie autonomă și societate comercială cu capital majoritar de stat urmărește încadrarea salariului mediu realizat în nivelul salariului mediu calculat potrivit normelor.

(2) Diferențele reprezentind economii la salariul mediu, rezultate din aplicarea prevederilor alin. (1), se cumulează, în luna următoare, cu salariul mediu calculat potrivit normelor.

(3) La regiile autonome, în lunile în care, prin aplicarea prevederilor alin. (1) sau, după caz, alin. (2), rezultă o depasire a salariului mediu calculat potrivit normelor, se aplică prevederile

art. 3 lit. a) din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 .

(4) La societățile comerciale cu capital majoritar de stat, în cazul în care, cumulat de la data aplicării prevederilor

Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 , rezultă depășiri ale salariului mediu calculat potrivit normelor, se aplică prevederile art. 3 lit. b) și ale

art. 4 din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 .

Impozitul suplimentar datorat trimestrial se calculează ca diferența între impozitul suplimentar calculat pe perioada cumulată până la finele fiecărui trimestru și cel efectiv plătit la finele trimestrului anterior.

11. În aplicarea prevederilor

art. 3 din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 , salariul mediu din luna curenta este cel efectiv plătit în luna respectiva, corespunzător drepturilor salariale acordate personalului cu contract de muncă pe durata determinata sau nedeterminată și care au fost înregistrate în costurile aferente întregii activități desfășurate după data de aplicare a

Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 .

12. La unitățile la care în contractul colectiv de muncă negociat în anul 1994 s-a prevăzut acordarea unor drepturi ocazionale fără a fi stabilite cuantumuri, în aplicarea prevederilor pct. 4 din prezentele norme, cuantumul ce poate fi luat în calcul în anul 1995 va fi cel rezultat din raportul dintre valoarea medie a dreptului ocazional acordat în perioade anterioare anului 1995 și salariul mediu la nivelul realizat în luna în care dreptul respectiv a fost acordat.

Dispoziții finale

13. În anexa nr. 3 la prezentele norme se prezintă exemplificativ modul de aplicare a prevederilor prezentelor norme.

14. În vederea aplicării prevederilor

art. 6 și 7 din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 , asa cum a fost aprobată prin

Legea nr. 66/1995 , unitățile vor întocmi documentația de fundamentare pentru calculul salariului mediu aferent lunii noiembrie 1994, documentație care, după aprobarea de către conducătorul unității, va fi înregistrată la direcțiile de muncă și protecție socială județene și a municipiului București.

Documentația de fundamentare va cuprinde și drepturile salariale cu caracter ocazional care urmează să fie luate în calcul în anul 1995, nominalizate în baza contractului colectiv de muncă pentru anul 1994, ca urmare a aplicării

Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 .

15. Prezentele norme se aplică de la data intrării în vigoare a prevederilor

Legii nr. 66/1995

pentru aprobarea

Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 , data la care Normele metodologice pentru explicarea unor prevederi cuprinse în

Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 , elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Finanțelor cu nr. 5.984 și, respectiv, 11.606 din 8 mai 1995, își încetează aplicabilitatea.

Anexa 1 la norme

EXEMPLU

privind modul de calcul pentru creșterea salariului mediu din luna de aplicare a

Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 , asa cum a fost aprobată prin

Legea nr. 66/1995 , față de cel aferent lunii noiembrie 1994, în condițiile modificării ponderii personalului încadrat pe niveluri de salarizare ca urmare a creșterii sau reducerii numărului mediu de personal

Ipoteză:

Numărul mediu de personal a crescut față de luna noiembrie 1994 cu 505 persoane și, ca urmare, a fost necesară aprobarea unui nou stat de funcții, în care, pe lângă posturile existente în luna noiembrie, au fost incluse posturi determinate de majorarea numărului total de personal din luna curentă.

Noiembrie 1994

Luna curentă din anul 1995

Coeficient de ierarhizare a salariilor de bază

Număr de personal

Coeficient de ierarhizare a salariilor de bază

Număr de personal

1

2

3

4

1,0

1.000

1,0

1.000

1,2

1.000

1,2

1.000

-

-

1,4

200

1,5

1.000

1,5

1.000

-

-

1,6

100

1,8

500

1,8

550

2,0

100

2,0

150

3,0

300

3,0

400

3,2

10

3,2

10

-

-

3,5

5

4,0

3

4,0

3

4,5

2

4,5

2

X

Total = 3.915

Luna noiembrie 1994

-------------------

(1.000 x 1,0 + 1.000 x 1,2 + 1.000 x 1,5 + 500 x 1,8 + 100 x 2,0 + 300 x 3,0 + 10 x 3,2 +3 x 4,0 + 2 x 4,5): 3.915 = 5.753 : 3.915 = 1,47

Luna curenta din anul 1995

--------------------------

(1.000 x 1,0 + 1.000 x 1,2 + 200 x 1,4 + 1.000 x 1,5 + 100 x 1,6 + 550 x 1,8 + 150 x 2,0 + 400 x 3,0 + 10 x 3,2 + 5 x 3,5 + 3 x 4,0 + 2 x 4,5) : 4.420 = 6.700,5 : 4.420 = 1,52

Calculul coeficientului pe baza căruia se determina efectul modificării

ponderii personalului încadrat pe niveluri de salarizare ca urmare a creșterii

sau reducerii numărului mediu de personal = 1,52 : 1,47 = 1,03

NOTĂ:

- Coeficienții de ierarhizare a nivelului salariilor de baza luati în calcul sunt cei prevăzuți în grila de salarizare din contractul colectiv de muncă pentru anul 1994, pentru personalul încadrat pe posturile respective.

- În cazul unităților care în contractul colectiv de muncă pentru anul 1994 au prevăzut niveluri ale salariilor de baza și nu coeficienți de ierarhizare, aceștia se determina prin raportarea salariilor de baza respective, la nivelul minim al salariului de baza negociat de unitate prin contractul colectiv de muncă.

- În cazul unităților la care, prin contractul colectiv de muncă pentru anul 1994, s-au prevăzut salarii de baza între limite, pe niveluri de calificare și funcții, coeficienții de ierarhizare se determina prin raportarea salariilor de baza, stabilite prin contractele individuale de muncă, conform statului de funcții, la nivelul minim al salariului de baza negociat de unitate prin contractul colectiv de muncă.

Anexa 2 la norme

CORECȚIA FONDULUI DE SALARII

în raport cu creșterea eficientei economice pentru luna noiembrie 1994, potrivit prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 13/1994, asa cum a fost aprobată prin

Legea nr. 66/1995

1.

Salariul mediu brut de calcul pentru luna noiembrie 1994 calculat conform Ordonanței Guvernului nr. 13/1994lei/persoana.

2.

Fondul de salarii pentru care nu există obligația plății impozitului suplimentar în anul 1994 (exclusiv corecția pe seama eficienței) mii lei

3.

Suma reprezentând majorarea pentru creșterea eficienței economice calculată în raport cu rezultatele întregului an 1994 pe baza indicatorilor de eficiență aprobați (Hotărârea Guvernului nr. 71/1994; Hotărârea Guvernului nr. 435/1994; Hotărârea Guvernului nr. 465/1994; Hotărârea Guvernului nr. 466/1994; Hotărârea Guvernului nr. 821/1994) în mii lei

4.

Ponderea sumei reprezentând majorarea pentru creșterea eficienței economice în totalul fondului de salarii pentru care nu există obligația plății unui impozit suplimentar în anul 1994 (pct. 3 : pct. 2) x 100%

5.

Salariul mediu brut de calcul pentru luna noiembrie 1994 corectat în raport cu creșterea eficienței economice pct. 1 x (100 + pct. 4)/100 lei/persoană.

Anexa 3 la norme

MODEL EXEMPL IFICATIV DE APLICARE A NORMELOR

Nr. crt.

Denumirea elementului de fundamentare

Noie mbrie 1994

Luna curentă 1995

Creșteri medii salariale

Observații (pentru col. 3 și/sau col. 8)

Suma (mii lei)

Valoare medie (lei/ persoană)

Suma (mii lei)

Valoare medie (lei/ persoană)

Total col. 5 - col. 3)

din care:

Efectul indexării și majorării salariilor*)

Realizate potrivit pct. 4 din norme

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

A.

Număr mediu de personal realizat (pct. 8 din norme)

1000

1

100

B.

Calculul salariului mediu aferent lunii noiembrie 1994

I.

Drepturi salariale acordate cu caracter repetitiv lună de lună (stabilite conform pct. 2 din norme cu completările prevăzute la pct. 4 din norme: Suma rd. I. 1 + .... rd. I. 17)

235.000

235.000

351.703

319.730

90.130

73.220

17.210

1.

Suma corespunzătoare salariului de bază pentru timpul lucrat în cazul formei de salarizare în regie și/sau câștigul realizat prin aplicarea altor forme de salarizare, din care:

131.670

131.670

206.800

188.000

56.330

54.880

1.450

a).

Suma corespunzătoare salariului de bază pentru timpul lucrat în cazul formei de salarizare în regie

125.000

125.000

190.300

173.000

48.000

48.000

-

b).

Suma corespunzătoare câștigului realizat prin aplicarea altor forme de salarizare

6.670

6.670

16.500

15.000

8.330

6.880

1.450

Suma de 1450 lei reprezintă valoarea medie a efectului depășirilor prin aplicarea formelor de salarizare în condițiile menținerii normelor de muncă din luna noiembrie 1994 (pct. 4 lit. c) din norme)

2.

Suma corespunzătoare sporului de vechime în muncă

18.750

18.750

26.400

24.000

5.250

3.750

1.500

Suma de 1500 lei reprezintă valoarea medie a sporului de vechime acordat în luna curentă peste cel luat în calcul în luna noiembrie 1994, ca urmare a modificării repartizării personalului pe tranșe de vechime.

3.

Suma corespunzătoare sporurilor acordate pentru condiții de muncă (condiții grele, periculoase, nocive)

25.000

25.000

37.400

34.000

9.000

4.600

4.400

Suma de 4400 lei reprezintă valoarea medie a sporurilor acordate în plus peste cele luate în calcul în luna noiembrie 1994, ca urmare a creșterii numărului de beneficiari

*) Inclusiv efectul modificării ponderii personalului încadrat pe niveluri de salarizare, efectul creșterii gradului de utilizare a timpului de lucru și efectul promovării personalului.

4.

Suma corespunzătoare sporului pentru orele lucrate în timpul nopții

1.000

1.000

1.100

1.000

-

300

-

5.

Suma corespunzătoare sporului pentru lucrul sistematic peste programul normal

1.670

1.670

2.420

2.200

530

530

-

6.

Suma corespunzătoare sporului pentru exercitarea unei funcții suplimentare

-

-

-

-

-

-

-

Se ia în calcul

7.

Suma corespunzătoare sporului pentru ore suplimentare, inclusiv suma reprezentând salariile de bază corespunzătoare acestor ore suplimentare

2.500

2.500

4.400

4.000

1.500

900

600

Suma de 600 lei reprezintă valoarea medie acordată în luna curentă peste cea luată în calculul salariului mediu aferent lunii noiembrie 1994 (pct. 4 lit. c)

8.

Suma corespunzătoare indemnizațiilor pentru concedii de odihnă

16.670

16.670

30.800

28.000

11.330

4.430

6.900

Suma de 6.900 lei reprezintă valoarea medie a indemnizațiilor de concedii de odihnă acordate în luna curentă peste nivelul celor luate în calculul salariului mediu aferent lunii noiembrie 1994 (pct. 4 lit. c) din norme)

9.

Suma corespunzătoare indemnizațiilor pentru concedii medicale plătite din fondul de salarii

4.170

4.170

8.470

7.700

3.530

2.030

1.500

Suma de 1.500 lei reprezintă valoarea medie a indemnizațiilor pentru concedii medicale acordate în luna curentă peste nivelul celor luate în calculul salariului mediu aferent lunii noiembrie 1994 (pct. 4 lit. c) din norme)

10.

Suma corespunzătoare premiilor constituite lunar din fondul de salarii pentru luna noiembrie 1994 înregistrate în costurile aferente acestei luni, și suma corespunzătoare premiilor plătite în limita fondului constituit lunar din fondul de salarii al lunii curente

24.000

24.000

28.600

26.000

2.000

1.800

200

Suma de 200 lei reprezintă valoarea medie a premiilor plătite în luna curentă la nivelul prevederilor din contractul colectiv de muncă din anul 1994 peste nivelul celor luate în calculul salariului mediu aferent lunii noiembrie 1994 (pct. 4 lit. c) din norme)

11.

Alte sporuri cu caracter permanent specifice unității prevăzute în contractele colective de muncă din anul 1994

-

-

-

-

-

-

-

Se iau în calcul

12.

Sume rezultate din aplicarea sporurilor în cuantumul prevăzut în contractele colective de muncă din anul 1994

x

x

-

-

-

-

-

Se iau în calcul

13.

Suma corespunzătoare drepturilor salariale cuvenite persoanelor definitivate pe funcție după expirarea perioadei de probă și absolvenților instituțiilor de învățământ cărora le-a expirat perioada de 9 luni de la angajare

-

-

-

-

-

-

-

Se iau în calcul

14.

Sume acordate potrivit contractului colectiv de muncă salariaților care au rămas la dispoziția unității, în cazuri excepționale, când activitatea a fost întreruptă

4.980

4.980

-

-

-

-

-

Se iau în calcul

15.

Sume corespunzătoare diminuărilor salariilor de bază pentru abateri disciplinare

420

420

x

x

x

x

x

Se iau în calcul

16.

Suma corespunzătoare drepturilor acordate salariaților în natură și evaluate potrivit Legii nr. 32/1991

4.170

4.170

5.313

4.830

660

-

660

Suma de 660 lei reprezintă creșterea valorii acelorași drepturi în natură, luate în calculul salariului mediu aferent lunii noiembrie 1994, ca urmare a modificării prețurilor acestora

17.

Alte sume suplimentare acordate ulterior lunii noiembrie 1994, potrivit contractului colectiv de muncă negociat înainte de 1 noiembrie 1994

x

x

-

-

-

-

-

Se iau în calcul

II.

Drepturi salariale cu caracter ocazional (potrivit pct. 3 din norme, cu completările prevăzute la pct. 4 din norme: Suma rd. II. 1 + rd. II. 3 + rd. II. 4 + rd. II. 5)

5.000

5.000

75.850,5

68.955

63.955

-

63.955

1.

Sume acordate sub formă de primă de vacanță

5.000

5.000

6.413

5.830

830

-

830

Suma de 830 lei reprezintă valoarea medie a primei de de vacanță acordată peste valoarea cuprinsă în salariul mediu aferent lunii noiembrie 1994 pentru personalul plecat în plus în concediu de odihnă (pct. 4 lit. b) din norme)

2.

Sumă corespunzătoare primelor de sfârșit de an

83.330

83.330

-

-

-

-

-

Prima de sfârșit de an acordată în avans în luna noiembrie 1994 nu se ia în calcul la determinarea salariului mediu aferent acestei luni

3.

Sume acordate salariaților în cazul unor evenimente familiale deosebite

-

-

687,5

625

625

-

625

Suma de 625 lei reprezintă valoarea medie acordată în luna curentă, la nivelul negociat în anul 1994

4.

Sume acordate salariaților pentru zile festive și de sărbătoare

-

-

68.750

62.500

62.500

-

62.500

Suma de 62.500 lei reprezintă valoarea medie pe salariat acordată cu ocazia zilei festive a unității

5.

Sume reprezentând drepturi salariale cu caracter ocazional care nu se regăsesc în salariul mediu aferent lunii noiembrie, dar sunt prevăzute în contractul colectiv de muncă în anul 1994 (pct. 4 lit. a) din norme)

x

x

-

-

-

-

-

Se iau în calcul

III.

Drepturi salariale incluse în costurile unor perioade anterioare, plătite în luna noiembrie 1994

420

420

x

x

x

x

x

Nu se iau în calcul

IV.

Drepturi salariale incluse în costurile unor perioade anterioare datei de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 1/1995, plătite ulterior datei de aplicare a acesteia

x

x

-

-

-

-

-

Nu se iau în calcul

V.

Drepturi salariale incluse în costurile lunii noiembrie 1994, plătite în lunile următoare

-

-

x

x

x

x

x

Se iau în calcul în mod corespunzător

VI.

Sumă corespunzătoare drepturilor salariale rezultate din transformarea totală sau parțială a unor drepturi salariale prevăzute în contractul colectiv de muncă pentru anul 1994 (pct. 4 alin (2) din norme):

1. Denumirea dreptului salarial la care se renunță total sau parțial

-

-

x

x

x

x

x

2. Denumirea dreptului salarial rezultat din transformarea totală sau parțială

x

x

-

-

-

-

-

Se iau în calcul în limita sumei corespunzătoare drepturilor la care s-a renunțat total sau parțial

C.

Salariul mediu aferent lunii noiembrie 1994 (rd. I + rd. II + rd. V)

x

240.000

x

x

x

x

x

D.

Salariul mediu potrivit statului de plată pentru personalul încadrat cu contract de muncă pe durată determinată și nedeterminată, corespunzător drepturilor salariale înregistrate în costurile aferente întregii activități desfășurate după data de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 1/1995, așa cum a fost aprobată prin Legea nr. 66/1995 (rd. I + rd. II; după caz se ia în calcul și rd. VI)

x

x

x

388.685

x

x

x

E.

Analiza creșterii salariului mediu în luna curentă față de salariul mediu aferent lunii noiembrie 1994, în condițiile stabilite la art. 2 alin. (2) din Ordonanța de urgență nr. 1/1995, așa cum a fost aprobată prin Legea nr. 66/1995

a) modificarea ponderii încadrării personalului pe niveluri de salarizare ca urmare a creșterii sau reducerii numărului mediu de personal

= 2.160 lei

2.160 lei = 240.000 lei (rd. C) x (coeficientul de corecție calculat potrivit modelului exemplificativ de calcul din anexa nr. 1 la norme - 1)

b) acordarea în luna curentă a unor drepturi salariale luate în calcul la nivelul negociat în anul 1994 și care nu se regăsesc integral în salariul mediu aferent lunii noiembrie 1994 (rd. I col. 8 + rd. II col. 8)

= 81.165 lei*)

c) majorarea salariilor cu valoarea indexării medii pe salariat stabilită prin hotărâre a Guvernului

= 36.500 lei

d) preluarea unei părți din efectul creșterii productivității muncii, respectiv a eficienței economice activității determinată pe baza indicatorilor specifici aprobați prin hotărâre a Guvernului (pct. 7 din norme)

= 27.100 lei

Suma de 27.100 lei reprezintă partea din efectul creșterii eficienței economice, care poate fi preluată în salariu potrivit hotărârilor Guvernului aprobate în acest sens pentru anul 1995

e) diferența reprezentând economie rezultată potrivit pct. 10 alin. (2) din norme, din luna precedentă

= 5.000 lei

F.

Salariul mediu calculat în luna curentă a anului 1995 [rd. C + rd. E. a) + rd. E. b) + rd. E. c) + E. d) + rd. E. e)]

= 391.925 lei

G.

Diferența calculată potrivit pct. 10 din norme (rd. F rd. D) = 391.925 lei - 388.685 lei

= 3.240 lei

Suma de 3.240 lei reprezintă economie, care, potrivit pct. 10 alin. (2) din norme, se cumulează în luna următoare cu salariul mediu calculat

*) Suma ce se va lua în calcul trebuie să rezulte din fundamentarea, potrivit normelor, pentru fiecare drept salarial în parte, pe baza documentelor primare întocmite de unitate.

-------