HG nr. 1282/1990

Articolul 1

Denumirea

1.1. Denumirea societății este "Flora Import-Export" - S.R.L. În toate actele, facturile, anunțurile, publicațiile și alte documente emanind de la societate, denumirea societății va fi precedată sau urmată de initialele S.R.L., adresa, capitalul și numărul de înregistrare în registrul comerțului din România.

1.2. Societatea se constituie de către domnul Ravagnani Igor Adelchi Mario, cetățean italian, pasaport nr. 9169700, eliberat la Milano la 29 iulie 1982, valabil pînă la 28 iulie 1992, cu domiciliul în Italia, orașul Milano, P. Le Farina Salvatore N 18/14, denumit în continuare investitor.

Articolul 2

Forma juridică a societății

2.1. Societatea "Flora Import-Export" - S.R.L. este persoana juridică română, avînd forma juridică de societate cu răspundere limitată. Aceasta își desfășoară activitatea în conformitate cu legea română și prevederile prezentului statut.

Articolul 3

Obiectul de activitate al societății

Societatea va avea ca obiect operațiuni comerciale, import și export cu produsele disponibile și permise de lege, intermedieri, vînzarea en gros și cu amănuntul a produselor importate și achiziționate.

Totodată, societatea își propune sa deschidă o macelarie.

Operațiunile comerciale, inclusiv cele privind achizițiile și vînzările pe piața locală se vor realiza cu plata în lei și/sau în valută.

Completarea și modificarea obiectului de activitate al societății se hotărăște de către investitor, situație în care se va solicita și avizul autorităților care au aprobat constituirea societății.

Articolul 4

Sediul social

4.1. Sediul societății este în România, București, str. Doamna Ghica nr. 6, ap. 104, bloc 3, sc. C. Sediul va putea fi schimbat în alt loc din România, prin decizia luată de investitor.

4.2. Societatea va putea sa înființeze filiale, ateliere, agenții, reprezentante etc. în România și în terțe tari, în baza hotărîrii investitorului, conform legislației în vigoare.

Articolul 5

Durata societății

5.1. Durata de funcționare a societății este de 10 ani de la data înregistrării în registrul comerțului din România, aceasta putind fi prelungită pe noi perioade succesive prin decizia investitorului, luată cu cel puțin 6 luni înaintea expirării perioadei de funcționare în curs.

Articolul 6

Capitalul social

6.1. Capitalul social al societății este fixat la suma de 100.000.000 (una suta milioane) lire italiene și este împărțit în 100 (una suta) părți sociale, indivizibile și nominative, fiecare în valoare de 1.000.000 (un milion) lire italiene.

6.2. Capitalul social este subscris în totalitate de investitor și va fi depus în numerar, într-un cont în valută deschis în numele și la dispoziția societății de Banca Română de Comerț Exterior, astfel: 30% din total în termen de 30 de zile de la data înregistrării societății la Ministerul Finanțelor din România, 30% la 180 de zile, iar restul de 40%, la 360 de zile de la data înregistrării.

6.3. Investitorul răspunde pentru datoriile și obligațiile asumate de societate, numai în limita capitalului subscris de el, potrivit pct. 6.2. de mai sus.

Articolul 7

Părțile sociale

7.1. Părțile sociale, indivizibile și nominative sînt reprezentate prin certificate eliberate de societate, pe măsura depunerii capitalului, numerotate, stampilate și semnate de președintele și vicepreședintele comitetului de direcție.

Evidenta certificatelor de părți sociale eliberate se tine de către societate într-un registru de părți sociale, numerotat și sigilat de către Ministerul Finanțelor, care se păstrează la societate.

7.2. Certificatele de părți sociale, numerotate în ordinea eliberării lor, pot fi eliberate pentru una sau mai multe părți sociale întregi și vor cuprinde:

- denumirea completa a societății, conform pct. 1.1. din statut;

- durata de funcționare a societății;

- numele și adresa investitorului;

- numărul de ordine și valoarea părților sociale pe care le reprezintă;

- mențiunea ca certificatul nu este negociabil;

- numărul certificatului și data eliberării.

7.3. Pierderea/distrugerea unui certificat de părți sociale trebuie notificată, în scris, societății de către proprietar și facuta public prin presa. După o perioadă de 6 luni de la publicarea pierderii/distrugerii, societatea poate elibera un duplicat al certificatului de părți sociale pierdut/distrus, făcînd mențiunile corespunzătoare în registrul de părți sociale, precum și în registrul comerțului.

Articolul 8

Mărirea capitalului

8.1. Capitalul social poate fi majorat pe baza deciziei investitorului, prin cuprinderea de noi asociați, includerea de rezerve sau de beneficii cuvenite asociaților, efectuarea de noi aporturi în numerar și/sau în natura, sau prin alte modalități.

8.2. Majorarea capitalului social prin aport în natura se face după acceptarea de către investitor a rezultatului expertizei de evaluare făcute de o comisie formată din 2-3 experți desemnați cu acordul Ministerului Finanțelor.

Evaluarea bunurilor ce face obiectul aportului în natura a capitalului social se face în prețuri de comerț exterior, iar transformarea valorii rezultate în lire italiene (dacă evaluarea s-a făcut în alta valuta) se va face la cursul de schimb practicat pentru lira italiana în raport cu valută respectiva, de Banca Română de Comerț Exterior, în ziua înregistrării aportului respectiv în evidentele societății.

Articolul 9

Reducerea capitalului

9.1. Reducerea capitalului se poate face pe baza deciziei investitorului. Propunerea de reducere a capitalului trebuie comunicată de către investitor comisiei de cenzori cu cel puțin 30 de zile înainte de data la care trebuie să se aplice reducerea. Comisia de cenzori va analiza cauzele și motivatia reducerii.

Articolul 10

Drepturi și obligații decurgind din părți sociale

10.1. Fiecare parte socială subscrisă și vărsată la capitalul social conferă proprietarului dreptul la un vot în adunarea generală a asociaților, în cazul în care, în viitor, vor fi cooptati în societate alți asociați și o astfel de adunare generală va fi constituită.

10.2. Părțile sociale subscrise și deținute în totalitate de investitor la constituirea societății conferă acestuia, pe toată perioada cît le va deține, cele mai largi drepturi cu privire la organizarea, administrarea și conducerea întregii activități a societății, în condițiile prevederilor legale din România și prezentului statut.

10.3. Deținerea de părți sociale implica deplin adeziunea la statut, cu toate modificările suferite.

10.4. Drepturile și obligațiile legate de partea socială urmează partea socială în cazul trecerii acesteia în proprietatea altei persoane juridice sau fizice.

10.5. Patrimoniul societății nu poate fi grevat de datorii sau alte obligații personale ale investitorului. Un creditor al investitorului poate formula pretenții numai asupra părții din beneficiul societății ce i se va repartiza acestuia, sau a părții ce i se va repartiza lui din lichidarea societății, efectuată în condițiile legii române, precum și ale prezentului statut.

Articolul 11

Cesiunea părților sociale

11.1. Părțile sociale sînt indivizibile cu privire la societate, care nu recunoaște decît un proprietar pentru fiecare parte socială.

11.2. Cesiunea parțială sau totală a părților sociale către terți se poate face pe baza deciziei investitorului. Oferta de cesiune trebuie să fie notificată autorităților care au avizat și aprobat constituirea societății, indicindu-se persoana fizica sau juridică căreia urmează sa i se cedeze părțile sociale, precum și condițiile cedarii.

11.3. Cesiunea către terți se înregistrează în registrul de evidenta a părților sociale și se menționează pe certificatele de părți sociale cesionate.

Articolul 12

Investitorul

12.1. Investitorul are cele mai intinse drepturi de conducere a societății, decide asupra activității acesteia și asupra politicii ei economice și comerciale, în cadrul prevederilor legale din România și ale prezentului statut.

12.2. Investitorul are următoarele atribuții principale:

a) aproba structura organizatorică a societății, numărul de posturi și nivelurile de salarizare, după consultarea cu comitetul de direcție;

b) numește președintele, vicepreședintele și membrii comitetului de direcție, conducerea executivă și cenzorii, le stabilește durata mandatului și indemnizațiile, îi descarca de activitate și îi revoca;

c) aproba regulamentul de ordine interioară al societății;

d) stabilește competentele și răspunderile comitetului de direcție și ale cenzorilor;

e) analizează, modifica și aproba programul de activitate și bugetul de venituri și cheltuieli al societății, întocmite de conducerea executivă și avizate de comitetul de direcție;

f) își da acordul asupra contractelor individuale de muncă înainte de înregistrarea acestora la autoritățile competente;

g) decide cu privire la contractarea de împrumuturi bancare și la acordarea de garanții și/sau stabilește competentele în aceasta privinta;

h) examinează și aproba bilanțul contabil și contul de profit și pierderi, după ascultarea raportului comitetului de direcție și al comisiei de cenzori și aproba modul de utilizare a beneficiilor nete de către societate;

i) decide asupra infiintarii și desființării de filiale, agenții, reprezentante, ateliere etc.;

j) decide cu privire la mărirea sau reducerea capitalului social, precum și asupra cesiunii părților sociale;

k) decide cu privire la modificarea statutului societății;

l) decide cu privire la comasarea sau dizolvarea și lichidarea societății, numind lichidatorii acesteia;

m) decide cu privire la executarea de reparații capitale și realizarea de investiții noi;

n) decide prelungirea duratei de funcționare a societății și/sau schimbarea sediului social;

o) decide cu privire la actionarea în justiție a membrilor comitetului de direcție, a directorilor executivi și a cenzorilor, pentru pagubele pricinuite societății;

p) analizează raportul lichidatorilor și hotărăște cu privire la rezultatul lichidării;

r) decide în orice alte probleme privind societatea.

Deciziile în problemele prevăzute la lit. j), k), l) și n) vor putea fi aduse la îndeplinire după avizarea lor de către autoritățile care au aprobat constituirea societății.

12.3. În exercitarea atribuțiile sale, investitorul poate folosi, cu plata unor indemnizații cuvenite, serviciile unor experți sau consultanți temporari pentru soluționarea unor probleme specifice.

12.4. Deciziile, hotărîrile, directivele și altele asemenea emanind de la investitor în exercitarea atribuțiilor ce îi revin în legătură cu societatea, potrivit legii române și prezentului statut, se transmit comitetului de direcție și, după caz, conducerii executive, în scris, semnate de reprezentantul sau autorizat și datate.

Aceste înscrisuri se înregistrează, se indosariaza și se păstrează la societate, ele fiind prezentate la cererea organelor de control a activității societății, prevăzute în prezentul statut.

Articolul 13

Comitetul de direcție

13.1. Societatea este administrată de un comitet de direcție, compus dintr-un președinte, un vicepreședinte și 1-2 membri.

Aceștia sînt numiți de investitor pe o perioadă de 4 ani, cu posibilitatea de a fi numiți pe noi perioade de cîte 4 ani.

Președintele comitetului de direcție poate îndeplini și funcția de director general al societății, dacă este cetățean român cu domiciliul stabil în România.

Cînd se creează un loc vacant în comitetul de direcție, investitorul numește un înlocuitor pentru completarea locului vacant.

Durata pe care inlocuitorul numit pe un loc vacant va ocupa funcția este egala cu perioada rămasă pînă la expirarea mandatului predecesorului sau.

13.2. Comitetul de direcție este organul executiv de conducere colectivă a societății, cu caracter deliberativ, și își desfășoară activitatea în limita competentelor și responsabilităților stabilite de către investitor.

Comitetul de direcție se întrunește la convocarea președintelui, a vicepreședintelui însărcinat de acesta sau a doi dintre membrii săi.

Ședințele comitetului de direcție sînt prezidate de către președinte sau, în absenta sa, de către vicepreședinte.

Președintele numește un secretar din cadrul membrilor comitetului de direcție sau din afară acestuia.

13.3. Comitetul de direcție se întrunește cel puțin o dată la 3 luni. Convocarea membrilor comitetului de direcție se face în scris, cu cel puțin 15 zile înainte de data fixată pentru întrunire, indicindu-se ordinea de zi, locul, data și ora intilnirii. O dată cu convocarea se trimit și proiectele documentelor supuse dezbaterii.

13.4. Ședința comitetului de direcție este legal constituită dacă sînt prezenți sau reprezentați toți membrii săi.

Un împuternicit nu poate reprezenta decît pe unul dintre membrii comitetului de direcție.

În cazul neîntrunirii mai mult de o ora a condițiilor necesare desfășurării ședinței comitetului de direcție, ședința se amina în mod automat, din oficiu, pentru aceeași zi, ora și loc din saptamina următoare. După doua aminari succesive similare, ședința comitetului de direcție se va tine la cea de-a treia convocare (facuta, de asemenea, automat și din oficiu), indiferent de numărul membrilor prezenți sau reprezentați.

13.5. Dezbaterile și hotărîrile comitetului de direcție se consemnează în procese-verbale, scrise într-un registru al comitetului de direcție, numerotat și sigilat de Ministerul Finanțelor, care se păstrează la societate. Procesele-verbale sînt semnate de persoana care a prezidat ședința și de către secretar, iar conținutul lor se comunică în termen de 7 zile fiecărui membru al comitetului de direcție.

13.6. Hotărîrile comitetului de direcție se iau cu unanimitatea voturilor celor prezenți sau reprezentați și ele sînt obligatorii pentru toți membrii săi, inclusiv pentru cei absenți.

13.7. Membrii comitetului de direcție sînt individual sau solidar, după caz, răspunzători față de societate pentru prejudiciile cauzate prin infracțiuni, abateri de la dispozițiile legale, abateri de la statut, precum și pentru greșelile în administrarea societății.

În astfel de situații ei vor putea fi revocați prin decizia investitorului și împotriva lor vor putea fi luate măsuri corespunzătoare, inclusiv pe cale juridică.

13. 8. Comitetul de direcție are următoarele atribuții:

a) angajează și concediază personalul român și străin a cărui numire nu intră în competența investitorului și stabilește drepturile și obligațiile acestuia;

b) propune investitorului schema de personal și nivelul de salarizare, precum și măsura în care personalul sa beneficieze de premii și participare la beneficiile realizate;

c) elaborează regulamentul de ordine interioară al societății și îl propune aprobării investitorului;

d) aproba, în limitele stabilite de investitor, operațiunile comerciale, de închiriere, depozitare etc.;

e) analizează, modifica și avizează, înainte de 1 decembrie din fiecare an, proiectul programului de activitate și bugetul de venituri și cheltuieli pentru anul următor, întocmite de conducerea executivă a societății;

f) avizează și supune analizei și aprobării investitorului, pînă la 31 martie din fiecare an, raportul de activitate al societății, elaborat de conducerea executivă, bilanțul contabil, contul de profit și pierderi, precum și raportul comisiei de cenzori, aferente anului anterior;

g) poate delega împuterniciri unuia sau mai multora dintre membrii săi, pe probleme limitate, și poate recurge, în cazuri de necesitate, la serviciile unor experți sau consilieri cu plata, pentru analizarea și soluționarea unor probleme definitive;

h) aduce la îndeplinire sarcinile generale și speciale stabilite de investitor, raspunzind în fața acestuia, atît colectiv, cît și individual;

i) analizează și verifica activitatea desfășurată de conducerea executivă a societății;

j) soluționează alte probleme curente din activitatea societății;

k) stabilește cota de salariu, pe care personalul străin o va putea transfera în străinătate.

Articolul 14

Conducerea executivă

14.1. Conducerea executivă a societății este numita pentru o perioadă de 4 ani de investitor și asigura desfășurarea curenta a activității societății, în conformitate cu sarcinile și direcțiile stabilite de investitor și comitetul de direcție. Mandatul expirat poate fi reînnoit.

Conducerea executivă este formată din 2-3 membri, care îndeplinesc funcțiile de director general, director economic, director comercial etc.

Directorul general al societății trebuie să fie cetățean român și să aibă domiciliul stabil în România.

14.2. Eventualele hotărîri colective ale conducerii executive, care intră în competența sa sau care, din motive întemeiate, nu pot fi aminate pentru a fi deferite altor organe de conducere ale societății, vor fi luate cu unanimitate de voturi, fiecare membru al său avînd dreptul la un vot.

14.3. Conducerea executivă în întregul său, precum și fiecare membru separat răspund de activitatea desfășurată în fața investitorului sau, după caz, în fața comitetului de direcție. În funcție de natura abaterilor, răspunderea este administrativă, materială sau penală.

14.4. Directorul general și directorii vor acționa în limitele și drepturile atribuite lor, în interesul societății, exercitind toate acțiunile legate de administrarea acesteia. Ei vor putea, pe propria lor răspundere, sa confere altor persoane angajate la societate împuterniciri specifice temporare, în virtutea mandatului dat de către comitetul de direcție.

14.5. Conducerea executivă întocmește și supune analizei și avizării comitetului de direcție, pînă la 1 decembrie din fiecare an, proiectul programului de activitate și al bugetului de venituri și cheltuieli pentru anul următor și, pînă la 1 martie din fiecare an, raportul de activitate al societății, bilanțul contabil și contul de profit și pierderi pentru anul precedent, cărora le anexează raportul comisiei de cenzori.

14.6. În relațiile cu terții, societatea este reprezentată de către directorul general, iar în lipsa acestuia, de către un director desemnat.

Articolul 15

Comisia de cenzori

15.1. Investitorul numește o comisie formată din 1-5 cenzori, din care face parte un expert autorizat de Ministerul Finanțelor.

Cenzorii sînt numiți pentru o perioadă de maximum 3 ani. Ei pot fi realeși.

Investitorul poate numi, de asemenea, unu sau doi cenzori supleanți, care vor înlocui, în caz de nevoie, pe titulari.

Indemnizațiile cenzorilor sînt stabilite de investitor.

15.2. Atribuțiile principale ale comisiei de cenzori sînt următoarele:

a) în cursul exercițiului financiar verifica gospodărirea fondurilor fixe și a mijloacelor circulante, a portofoliului de efecte comerciale, casa și registrul de evidența contabilă și prezintă comitetului de direcție rapoarte de activitate;

b) la încheierea exercițiului financiar controlează exactitatea inventarelor, a documentelor și informațiilor prezentate de comitetul de direcție asupra conturilor societății, a bilanțului și a contului de profit și pierderi, prezentind investitorului un raport scris, prin care propune aprobarea sau modificarea bilanțului contabil și a contului de profit și pierderi;

c) la lichidarea societății controlează operațiunile de lichidare;

d) prezintă investitorului punctul sau de vedere în legătură cu propunerile de modificare a capitalului social sau de modificare a statutului.

15.3. Comisia de cenzori se întrunește și acționează la sediul societății și ia decizii în unanimitate. Opiniile divergențe ale comisiei de cenzori se înscriu, ca atare, în raportul ei și se supun spre analiza investitorului, împreună cu rezultatele expertizei făcute de Ministerul Finanțelor, pe baza verificărilor efectuate.

15.4. Cenzorii sînt responsabili față de societate pentru prejudiciile cauzate acesteia prin neîndeplinirea sau îndeplinirea cu rea-credința a atribuțiilor ce le revin conform acestui statut.

Articolul 16

Controlul făcut de asociați

16.1. Gestiunea societății și întreaga sa activitate pot fi controlate și în mod independent de către investitor fie direct, fie prin împuterniciți ai săi. Pentru a putea exercita acest drept de control, investitorului i se vor pune la dispoziție, la cerere, de către societate, toate datele, evidentele și documentele solicitate.

Articolul 17

Exercițiul financiar

17.1. Exercițiul economico-financiar începe la 1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data constituirii societății și se încheie la 31 decembrie din același an.

Articolul 18

Personalul societății

18.1. Personalul de conducere executivă al societății și cenzorii sînt numiți de investitor, care le stabilește salariile și, respectiv, indemnizațiile, în concordanta cu prevederile legale din România.

18.2. Restul personalului este angajat de către comitetul de direcție în baza schemei de organizare aprobate de investitor, pe bază de contracte individuale de muncă.

18.3. Nivelul salariilor pentru personalul societății, pe categorii de calificare și funcții, se stabilește și poate fi modificat de către investitor în concordanta cu prevederile legale române.

18.4. Plata salariilor, a impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se face în lei și/sau în valută, în conformitate cu legislația în vigoare.

Drepturile și obligațiile personalului român al societății sînt cele prevăzute de legea română.

18.5. Premiile, gratificatiile și alte asemenea drepturi acordate personalului societății în afară salariilor pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților valutare ale societății, conform legislației în vigoare.

Articolul 19

Amortizarea fondurilor fixe. Reparații capitale

19.1. Duratele de amortizare a fondurilor fixe se stabilesc de investitor și ele nu pot depăși duratele de amortizare prevăzute de legea română, iar valoarea cotelor de amortizare se reflecta în mod corespunzător în costuri.

Amortizarea se calculează de la data punerii în funcțiune a fiecărui fond fix.

Fondul de amortizare se va utiliza pentru achiziționarea de noi mijloace fixe și pentru alte nevoi ale societății.

19.2. Lucrările de reparații capitale se executa pe baza deciziei investitorului. Contravaloarea acestora se include în cheltuielile de producție, în anul în care s-au efectuat, sau se eșalonează pe mai mulți ani.

Articolul 20

Asigurarea

20.1. Societatea își va asigura bunurile la organisme autorizate din România. Asigurarea se va face la valoarea de înlocuire a bunurilor.

Articolul 21

Evidente contabile. Bilanț contabil

21.1. Societatea organizează și tine evidentele contabile în concordanta cu normele legale din România și instrucțiunile Ministerului Finanțelor.

21.2. Societatea întocmește și prezintă bilanțul contabil anual și contul de profit și pierderi în lei.

Articolul 22

Determinarea și destinația beneficiilor

22.1. Beneficiile societății se stabilesc prin bilanțul contabil anual, în concordanta cu legea română.

Beneficiul brut reprezintă diferența dintre suma veniturilor totale încasate și suma cheltuielilor efectuate pentru realizarea acestor venituri.

Pentru determinarea beneficiului impozabil, se deduce din beneficiul brut fondul legal de rezerva, în limita de maximum 5% din beneficiul brut anual, precum și alte cote prevăzute de reglementările legale.

Cota de 5% se va putea preleva din beneficiul brut pînă cînd rezerva legală va atinge nivelul de 25% din capitalul social.

Din beneficiul impozabil, determinat ca mai sus, se scade impozitul legal, rezultind beneficiul cuvenit investitorului, care poate fi însă utilizat și pentru constituirea de rezerve extraordinare, acordarea de prime și gratificatii personalului, reinvestire etc.

22.2. Plata beneficiilor către investitor se va putea face cu respectarea reglementărilor în vigoare în România și numai după aprobarea bilanțului și verificarea acestuia de organele administrației financiare.

22.3. În cazul înregistrării de pierderi, investitorul are obligația sa analizeze cauzele și sa stabilească măsuri corespunzătoare de remediere.

Articolul 23

Dizolvarea și lichidarea societății

23.1. Următoarele situații conduc la dizolvarea societății:

a) expirarea duratei de funcționare a societății, fără ca investitorul sa decidă prelungirea acesteia;

b) imposibilitatea realizării obiectului de activitate stabilit pentru societate;

c) pierderea a cel puțin 1/3 din capitalul social, după ce s-au consumat fondurile de rezerva, dacă investitorul nu decide completarea capitalului sau reducerea acestuia la suma rămasă;

d) prin hotărîrea investitorului dacă împrejurările de forta majoră durează mai mult de 6 luni, iar investitorul constata ca funcționarea societății nu mai este posibila;

e) valoarea încasărilor societății în valută este insuficienta pentru acoperirea obligațiilor sale de plată în aceasta valuta pe o perioadă de 6 luni consecutive și nu sînt temeiuri certe de îndreptare;

f) în orice alte situații, pe baza deciziei investitorului.

23.2. În caz de dizolvare, societatea va fi lichidată. Lichidarea se va face de unu sau mai mulți lichidatori, numiți de investitor.

Din momentul intrării în funcțiune a lichidatorilor, mandatul comitetului de direcție și al conducerii executive a societății încetează, acestea nemaiputind întreprinde noi operațiuni în numele societății.

Lichidatorii au aceleași raspunderi și aceleași atribuții ca și comitetul de direcție.

Ei sînt datori, îndată după intrarea în funcțiune, ca împreună cu comitetul de direcție să facă un inventar, sa evalueze bunurile societății și sa încheie un bilanț care să constate situația exactă a activului și pasivului social, pe care să-l semneze.

Lichidatorii sînt obligați sa primească și sa păstreze bunurile și evidentele societății încredințate de comitetul de direcție și sa țină un registru cu toate operațiunile lichidării, în ordine cronologică.

Lichidatorii își îndeplinesc mandatul sub controlul cenzorilor.

Lichidatorii pot aparea în fața instanței judecătorești și pot încheia tranzacții și compromisuri cu creditorii și debitorii societății.

Lichidatorii vor înștiința creditorii printr-un anunț public, cerindu-le să-și prezinte pretențiile într-o perioadă de timp determinata. Creditorilor cunoscuți li se vor adresa, de asemenea, invitații și în mod direct.

Lichidatorii sînt răspunzători pentru operațiunile efectuate care nu sînt necesare scopului lichidării. Din sumele rezultate din lichidare vor fi plătiți mai întîi creditorii privilegiați (salarii și alte drepturi de personal, impozite și taxe, contribuții de asigurări sociale, rate de credit, dobinzi etc.) și apoi ceilalți creditori.

După aceste plati, lichidatorii vor întocmi bilanțul de lichidare și vor face propuneri privind rezultatele lichidării.

Bilanțul de lichidare și propunerile privind rezultatele lichidării vor fi supuse aprobării investitorului împreună cu un raport al comisiei de cenzori.

După aprobarea acestui bilanț, se considera ca lichidatorii au fost descărcați de activitatea lor.

Pe baza bilanțului de lichidare, lichidatorii vor întocmi, în forma autentică, un înscris constatator care va fi înregistrat la Ministerul Finanțelor din România și publicat în Monitorul Oficial al României.

Articolul 24

Litigii

24.1. Litigiile societății cu persoane fizice sau juridice române sînt de competența instanțelor judecătorești din România.

Litigiile născute din raporturile contractuale dintre societate și persoane juridice române pot fi soluționate și prin arbitraj. În acest caz, poate fi aleasă competența Comisiei de arbitraj de pe lîngă Camera de Comerț și Industrie a României, care va judeca conform normelor sale procedurale și cu aplicarea dreptului material român.

Litigiile personalului român angajat de societate, ivite în raporturile cu aceasta, se soluționează în conformitate cu legislația muncii din România, iar ale personalului străin, în conformitate cu prevederile contractului de muncă.

Articolul 25

Cheltuieli de constituire

Cheltuielile de constituire a societății vor fi suportate de investitor.