Comunicatul din 13 decembrie 2024

www.scj.ro

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 5365/3/2021*

Nr. de înregistrare a sesizării: 2961/1/2024

Data înregistrării sesizării: 13.12.2024

Conținutul sesizării:

–

Dacă în perioada 2017 - zi soldele de funcție de care beneficiază reclamanții în calitate de angajați (cadre militare active) ai Direcției Generale de Jandarmi se calculează prin raportare la salariul minim brut garantat în plată,

–

Dacă în perioada 2018-2021 soldele de funcție de care beneficiază reclamanții în calitate de angajați (cadre militare active) ai Direcției Generale de Jandarmi se calculează în baza unei valori de referință sectorială de 600 lei prev. de

Legea nr. 284/2010 ,

–

Dacă în anii 2015-2016, prin raportare la

Decizia nr. 51/2019

a Înaltei Curți de Casație și Justiție,

Decizia nr. 794/2016

a Curții Constituționale a României și

OUG 75/2020

așa cum a fost aprobată prin

Legea nr. 230/2020 , soldele de funcție de care beneficiază reclamanții în calitate de angajați (cadre militare active) ai Direcției Generale de Jandarmi trebuiau stabilite la nivelul maxim din grilă salarială în cadrul aceleiași instituții sau autorități publice din cadrul Familiei Ocupaționale "APĂRARE, ORDINE PUBLICĂ ȘI SECURITATE NAȚIONALĂ" pentru fiecare funcție/grad/treaptă și gradație,

–

Dacă modificarea cuantumului soldelor de funcție de care beneficiază reclamanții în calitate de angajați (cadre militare active) ai Direcției Generale de Jandarmi implică modificarea și a sporurilor/adaosurilor/sumelor tranzitorii care se raportează la acestea și dau dreptul la plata de diferențe și dacă aceste diferențe se impun a fi actualizate cu indicele de inflație și implică plata de daune interese moratorii egale cu dobânda legală penalizatoare și penalități pe zi de întârziere”,

–

Dacă se consideră discriminare în sensul prev. de

OUG nr. 137/2000

stabilirea soldelor de funcție ale persoanelor nou angajate în baza unui algoritm diferit de cel în baza căruia au fost stabilite soldele de funcție ale reclamanților, angajați (cadre militare active) ai Direcției Generale de Jandarmi.

Minuta

deciziei nr. 177 din 19 mai 2025

Respinge, ca inadmisibile, sesizările conexate formulate de Tribunalul București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale în dosarele nr. 18.784/3/2022* și nr. 5.365/3/2021*, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept:

–

Dacă în perioada 2019-2022 soldele de funcție de care beneficiază reclamanții în calitate de angajați (cadre militare active) ai Direcției Generale de Jandarmi se calculează în baza unei valori de referință sectorială de 600 lei prevăzute de Legea-cadru nr. 284/2010. Dacă, începând cu data de 9 aprilie 2015, prin raportare la

art. 1 alin. (5^1) ,

art. 5 alin. (1^1)

și alin . (1^2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014 , precum și art. 3^1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 20/2016,

art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 ,

Decizia nr. 32 din 19 octombrie 2015 ,

Decizia nr. 23 din 26 septembrie 2016 ,

Decizia nr. 51 din 11 noiembrie 2019

ale Înaltei Curți de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unei chestiuni de drept,

Decizia Curții Constituționale nr. 794 din 15 decembrie 2016

și

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 75/2020 , așa cum a fost aprobată prin

Legea nr. 280/2020 , soldele de funcție de care beneficiază reclamanții în calitate de angajați (cadre militare active) ai Direcției Generale de Jandarmi trebuiau stabilite la nivelul maxim din grilă în cadrul aceleiași instituții sau autorități publice din cadrul familiei ocupaționale „Apărare, ordine publică și securitate națională“ pentru fiecare funcție/grad/treaptă și gradație.

Dacă se consideră discriminare în sensul prevăzut de

Ordonanța Guvernului nr. 137/2000

privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 48/2002 , cu modificările și completările ulterioare, stabilirea soldelor de funcție ale persoanelor nou-angajate în baza unui algoritm diferit de cel în baza căruia au fost stabilite soldele de funcție ale reclamanților, angajați (cadre militare active) ai Direcției Generale de Jandarmi.

–

Dacă în perioada 2017 până la zi soldele de funcție de care beneficiază reclamanții în calitate de angajați (cadre militare active) ai Direcției Generale de Jandarmi se calculează prin raportare la salariul minim brut garantat în plată. Dacă în perioada 2018-2021 soldele de funcție de care beneficiază reclamanții în calitate de angajați (cadre militare active) ai Direcției Generale de Jandarmi se calculează în baza unei valori de referință sectorială de 600 lei prevăzute de

Legea-cadru nr. 284/2010 .

Dacă în anii 2015-2016, prin raportare la

Decizia nr. 51 din 11 noiembrie 2019

a Înaltei Curți de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unei chestiuni de drept,

Decizia Curții Constituționale nr. 794 din 15 decembrie 2016

și

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 75/2020 , așa cum a fost aprobată prin

Legea nr. 280/2020 , soldele de funcție de care beneficiază reclamanții în calitate de angajați (cadre militare active) ai Direcției Generale de Jandarmi trebuiau stabilite la nivelul maxim din grilă salarială în cadrul aceleiași instituții sau autorități publice din cadrul familiei ocupaționale „Apărare, ordine publică și securitate națională“ pentru fiecare funcție/grad/treaptă și gradație.

Dacă modificarea cuantumului soldelor de funcție de care beneficiază reclamanții în calitate de angajați (cadre militare active) ai Direcției Generale de Jandarmi implică modificarea și a sporurilor/adaosurilor/sumelor tranzitorii care se raportează la acestea și dă dreptul la plata de diferențe și dacă aceste diferențe se impun a fi actualizate cu indicele de inflație și implică plata de daune-interese moratorii egale cu dobânda legală penalizatoare și penalități pe zi de întârziere.

Obligatorie, potrivit

art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .