HG nr. 774/1992

Pentru lunile noiembrie-decembrie 1992, societățile comerciale cu capital majoritar de stat și regiile autonome, la care salariile se stabilesc prin negociere, vor calcula fondul destinat plății salariilor pentru care nu plătesc impozit suplimentar, prin majorarea fondului de salarii de referința cu coeficientul de indexare de 65% stabilit pentru perioada mai-august 1992, la care se va adauga suma rezultată din înmulțirea numărului mediu scriptic de personal din fiecare luna cu valoarea compensării-indexării medii pe salariat de 9.000 lei lunar brut. Compensarea-indexarea de 9.000 lei lunar brut rezultă din însumarea compensării-indexării medii de 3.750 lei lunar, pentru perioada septembrie-octombrie 1992, cu valoarea compensării-indexării de 5.250 lei lunar, cît rezultă în medie pe salariat pentru perioada noiembrie- decembrie 1992, ceea ce reprezintă, la nivelul economiei, o creștere medie a salariilor de 17,7% față de perioada septembrie-octombrie 1992.

Pe baza prevederilor alin. (1), ca și a corectiilor ce se aduc fondului destinat plății salariilor pentru care nu se plătește impozit suplimentar potrivit reglementărilor în vigoare, societățile comerciale cu capital majoritar de stat și regiile autonome, la care salariile se negociaza potrivit legii, vor stabili, după consultarea sindicatelor, modalitățile de compensare și indexare a salariilor în suma fixa sau în procent, precum și valoarea acestora, ținînd seama de valoarea medie a compensării-indexării de 5.250 lei lunar, de nivelul salariului mediu realizat în luna octombrie 1992, precum și de posibilitățile financiare proprii în perioada noiembrie-decembrie 1992.

Începînd cu data de 1 noiembrie 1992, salariul de baza minim brut pe țara este de 15.215 lei lunar pentru un program complet de lucru de 170 ore în medie pe luna, ceea ce reprezintă 89,50 lei/ora.

În cazul în care programul de muncă este, potrivit legii, mai mic de 8 ore zilnic, salariul de baza minim brut orar se calculează de către agenții economici prin raportarea salariului minim brut pe țara, prevăzut la alin. (1), la numărul mediu de ore lunar potrivit programului legal de lucru aprobat.

Persoanele juridice și persoanele fizice, care angajează personal salariat, cu program complet sau program parțial, nu pot negocia și stabili salariul de baza prin contractul individual de muncă sub salariul de baza minim brut orar pe țara.