Comunicat · Înalta Curte de Casație și Justiție

Comunicatul din 24 septembrie 2018

privind dispozițiile notei 2 la lit. c) din pct. II lit. A, cap. I din anexa nr. VIII la Legea nr. 153/2017 , art. 38 alin. (1) , alin. (2) lit. a) , alin. (3) lit. a) , alin. (4) și (6) din Legea nr. 153/2017

prezumat în vigoare

Data actului
24 septembrie 2018
Emitent
Înalta Curte de Casație și Justiție
Publicat în
Web
Citează
2 acte
Structură
0 articole · 2.477 caractere
Sursă
legislatie.just.ro

Legături cu alte acte

Ce face acest act

Anexă la 1

  • Legea nr. 153/2017 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.

www.scj.ro

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 7568/99/2017

Nr. de înregistrare a sesizării: 2450/1/2018

Data înregistrării sesizării: 24.09.2018

Conținutul sesizării:

Cum se interpretează și se aplică dispozițiile notei 2 la

lit. c) din pct. II lit. A, cap. I din anexa nr. VIII la Legea nr. 153/2017 , modificată și completată, care prevăd că: ”Funcționarii publici din serviciile publice deconcentrate ale instituțiilor din subordinea, coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Mediului, Ministerului Sănătății, Ministerului Educației Naționale și Ministerului Muncii și Justiției Sociale beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%”, în corelare cu dispozițiile

art. 38 alin. (1) ,

alin. (2) lit. a) ,

alin. (3) lit. a) ,

alin. (4)

și

(6) din Legea nr. 153/2017 , modificată și completată?

Minuta

deciziei nr. 82 din 26 noiembrie 2018

Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Iași - Secția Contencios Administrativ și Fiscal, în dosarul nr. 7568/99/2017, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile și, în interpretarea dispozițiilor Notei 2

lit. c) pct. II lit. A, cap. I din Anexa nr. VIII a Legii-cadru nr. 153/2017

în corelare cu prevederile

art. 38 alin. (1) ,

alin. (2) lit. a) ,

alin. (3) lit. a) ,

alin. (4)

și

(6)

din actul normativ anterior menționat, stabilește că:

–

majorarea salariului de bază, de 15% pentru complexitatea muncii, nu se acordă pentru perioada 1 iulie 2017 - 31 decembrie 2017 și pentru anul 2018;

–

pentru perioada 2019 – 2022, această majorare se acordă în condițiile stabilite la

art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 ;

–

prin excepție, această majorare se acordă începând cu ianuarie 2018 sau cu data de la care salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție, indemnizațiile de încadrare devin mai mari decât cele stabilite potrivit legii pentru anul 2022, ca urmare a majorărilor salariale reglementate.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor

art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .

Pronunțată în ședință publică, astăzi, 26 noiembrie 2018.

Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.