Convenția nr. 89/1948

Articolul 1

1. În sensul prezentei convenții, vor fi considerate ca "întreprinderi industriale":

a) minele, carierele și industriile extractive de orice fel;

b) întreprinderile în care produsele sînt fabricate, modificate, curatite, reparate, ornate, finisate, pregătite pentru vînzare, distruse sau darimate, sau în care materialele suferă o transformare, inclusiv întreprinderile de construcții de vapoare, de producere, transformare și transmitere a electricitatii și a forței motrice în general;

c) întreprinderile de construcții și proiectari civile inclusiv lucrările de construcții, de reparații, de întreținere, de transformare și de darimare.

2. Autoritatea competența va stabili linia de demarcatie între industrie, pe de o parte, și agricultura, comerț și celelalte munci neindustriale, pe de altă parte.

Articolul 2

În sensul prezentei convenții, termenul "noapte" înseamnă o perioadă de cel puțin 11 ore consecutive, cuprinzînd un interval fixat de autoritatea competentă, de cel puțin 7 ore consecutive cuprins între orele 10 seara și 7 dimineata; autoritatea competentă va putea sa prescrie intervale diferite pentru diferite regiuni, industrii, întreprinderi sau ramuri industriale sau de întreprinderi, dar înainte de a stabili un interval începînd după orele 11 seara va consulta organizațiile de patroni și muncitori interesate.

Articolul 3

Femeile, fără deosebire de vîrsta, nu vor putea fi folosite în timpul nopții în nici o întreprindere industriala, publică sau particulară și în nici o unitate a acestor întreprinderi, cu excepția întreprinderilor unde sînt folosiți numai membrii aceleiași familii.

Articolul 4

Articolul 3 nu va fi aplicat:

a) în caz de forta majoră, cînd într-o întreprindere se produce o întrerupere a exploatării care nu se poate prevedea și care nu are caracter periodic;

b) în cazul în care munca se efectuează fie la materii prime, fie la materii în stare de preparare susceptibile alterarii foarte rapide și cînd aceasta munca este necesară pentru a salva aceste materii de la o pierdere inevitabila.

Articolul 5

1. Cînd, din cauza unor împrejurări deosebit de grave, interesul național o cere, interzicerea muncii de noapte a femeilor va putea fi suspendată printr-o hotărîre a guvernului, în urma consultării cu organizațiile de patroni și muncitori interesate.

2. Aceasta suspendare va trebui să fie notificată Directorului General al Biroului Internațional al Muncii, de către guvernul interesat, în raportul sau anual privind aplicarea convenției.

Articolul 6

În întreprinderile industriale supuse influentei anotimpurilor și în toate cazurile în care împrejurările excepționale o cer, durata perioadei de noapte indicată la articolul 2 va putea fi redusă la 10 ore timp de 60 de zile pe an.

Articolul 7

În țările în care clima face ca munca de zi să fie deosebit de grea, perioada de noapte poate fi mai scurta decît cea fixată în articolele de mai sus, cu condiția să se acorde în timpul zilei un repaus de compensație.

Articolul 8

Prezenta convenție nu se aplică:

a) femeilor care dețin posturi de conducere sau cu caracter tehnic și care implica o răspundere;

b) femeilor ocupate în servicii de igiena și sănătate și care nu efectuează normal o munca manuală.

Articolul 9

În țările în care nici un regulament public nu se aplică la munca femeilor în timpul nopții în întreprinderile industriale, termenul "noapte" va putea desemna în mod provizoriu și pe o perioadă de maximum 3 ani, la aprecierea guvernului, o perioadă de numai 10 ore, care va cuprinde un interval fixat de autoritatea competentă, de cel puțin 7 ore consecutive cuprinse între orele 10 seara și 7 dimineata.

Articolul 10

1. Dispozițiile prezentei convenții se aplică în India, sub rezerva modificărilor prevăzute în prezentul articol.

2. Aceste dispoziții se aplică tuturor teritoriilor pe care puterea legislativă din India este competența să le aplice.

3. Termenul "întreprinderi industriale" va cuprinde:

a) fabricile definite ca atare de legea cu privire la fabricile din India (India Factories Act);

b) minele la care se aplică legea minelor din India (Indian Mines Act).

Articolul 11

1. Dispozițiile prezentei convenții se aplică în Pakistan sub rezerva modificărilor prevăzute în prezentul articol.

2. Dispozițiile amintite se aplică tuturor teritoriilor în care puterea legislativă a Pakistanului este competența să le aplice.

3. Termenul "întreprinderi industriale" va cuprinde:

a) fabricile definite ca atare în legea privitoare la fabrici (Factories Act);

b) minele la care se aplică legea minelor (Mines Act).

Articolul 12

1. Conferința Internationala a Muncii, poate, la orice sesiune unde materia este cuprinsă în ordinea de zi, sa adopte cu o majoritate de 2/3, proiecte de amendamente la unul sau mai multe din articolele precedente ale părții a doua a prezentei convenții.

2. Un astfel de proiect de amendament va trebui sa indice Membrul sau Membrii cărora li se aplică și va trebui ca în termen de un an sau, în urma unor împrejurări excepționale, în termen de 18 luni, începînd de la închiderea sesiunii conferintei, să fie supus de către Membrul sau Membrii cărora li se aplică, autorității sau autorităților în competința cărora intra materia, în vederea transformarii acestuia în lege, sau luării de măsuri de alt ordin.

3. Membrul care va obține consimțămîntul autorității sau autorităților competente, va comunică Directorului General al Biroului Internațional al Muncii, ratificarea sa formala a amendamentului, în scopul înregistrării.

4. Un astfel de proiect de amendament, odată ratificat de către Membrul sau Membrii cărora li se aplică, va intra în vigoare ca amendament la prezenta convenție.

Articolul 13

Ratificarile formale ale prezentei convenții vor fi comunicate Directorului General al Biroului Internațional al Muncii și înregistrate de către acesta.

Articolul 14

1. Prezenta convenție nu va obliga decît pe acei Membri ai Organizației Internaționale a Muncii a căror ratificare a fost înregistrată de Directorul General.

2. Ea va intra în vigoare după douasprezece luni de la înregistrarea ratificărilor a doi Membri de către Directorul General.

3. După aceea, aceasta convenție va intra în vigoare pentru fiecare Membru după douasprezece luni de la data înregistrării ratificării ei.

Articolul 15

1. Orice Membru care a ratificat prezenta convenție poate s-o denunțe la expirarea unei perioade de zece ani de la data intrării inițiale în vigoare a convenției, printr-un act comunicat Directorului General al Biroului Internațional al Muncii și înregistrat de acesta. Denunțarea nu va avea efect decît după un an de la înregistrarea ei.

2. Orice Membru care a ratificat prezenta convenție și care, în termen de un an după expirarea perioadei de zece ani menționată la paragraful precedent, nu va face uz de facultatea de denunțarea prevăzută de prezentul articol, va fi obligat pentru o noua perioada de zece ani și, prin urmare, va putea sa denunțe prezenta convenție la expirarea fiecărei perioade de zece ani, în condițiile prevăzute de prezentul articol.

Articolul 16

1. Directorul General al Biroului Internațional al Muncii va notifica tuturor membrilor Organizației Internaționale a Muncii înregistrarea tuturor ratificărilor și denuntarilor care îi vor fi comunicate de către Membrii Organizației.

2. Notificînd Membrilor Organizației înregistrarea celei de a doua ratificări care i-a fost comunicată, Directorul General va atrage atenția Membrilor Organizației asupra datei la care prezenta convenție va intra în vigoare.

Articolul 17

Directorul General al Biroului Internațional al Muncii va comunică Secretarului general al Națiunilor Unite, pentru a fi înregistrate, conform articolului 102 din Carta Națiunilor Unite, date complete în legătură cu toate ratificarile și toate actele de denunțare pe care le-a înregistrat conform articolelor precedente.

Articolul 18

La expirarea fiecărei perioade de zece ani de la intrarea în vigoare a prezentei convenții, Consiliul de Administrație al Biroului Internațional al Muncii va trebui să prezinte Conferintei Generale un raport privind aplicarea prezentei convenții și va hotărî dacă este cazul sa înscrie pe ordinea de zi a Conferintei problema revizuirii ei totale sau parțiale.

Articolul 19

1. În cazul în care Conferința ar adopta o noua convenție privind revizuirea totală sau parțială a prezentei convenții, și în afară de cazul cînd noua convenție nu prevede altfel:

a) ratificarea de către un Membru a noii convenții revizuite, va atrage de plin drept, neținîndu-se seama de dispozițiile articolului 15 de mai sus, denunțarea imediata a prezentei convenții, sub rezerva ca noua convenție revizuită sa fi intrat în vigoare;

b) începînd de la data intrării în vigoare a noii convenții revizuite, prezenta convenție va inceta de a mai fi deschisă ratificării Membrilor.

2. Prezenta convenție va rămîne în orice caz în vigoare în forma și conținutul sau pentru acei Membri care au ratificat-o și care nu au ratificat convenția revizuită.

Articolul 20

Versiunile franceza și engleza ale textului prezentei convenții sînt deopotrivă valabile.
──────────────