Decretul nr. 19/1959

Articolul 1

Instituțiile artistice de spectacole se organizează și funcționează în scopul educării și culturalizarii maselor.

Articolul 2

Instituțiile artistice de spectacole pot fi instituții de stat sau ale organizațiilor obștești.

Instituțiile artistice de spectacole se înființează:

a) prin Hotărîre a Consiliului de Miniștri la propunerea Ministerului Învățămîntului și Culturii, dacă sînt instituții de stat;

b) prin actul organelor centrale ale organizațiilor obștești, cu prealabilă autorizare a Ministerului Învățămîntului și Culturii, dacă aparțin organizațiilor obștești.

Articolul 3

Instituțiile artistice de spectacole sînt persoane juridice în condițiile legii. Ele se înregistrează la Ministerul Învățămîntului și Culturii.

Articolul 4

Orientarea generală cu caracter ideologic-artistic a instituțiilor artistice de spectacole se realizează de către Ministerul Învățămîntului și Culturii.

În problemele de specialitate sau de ordin tehnic, Ministerul Învățămîntului și Culturii da instrucțiuni și dispoziții normative obligatorii pentru toate instituțiile artistice de spectacole, indiferent de subordonarea acestora și controlează aplicarea lor.

Articolul 5

Instituțiile artistice de spectacole sînt indrumate și controlate, în funcție de subordonarea lor:

a) de către Ministerul Învățămîntului și Culturii ori de către alte organe centrale ale administrației de stat sau de către organizații obștești centrale;

b) de către sfaturile populare.

Subordonarea se stabilește prin hotărîrea sau actul organelor prevăzute la art. 2 alin. 2. Ea se poate modifica prin dispoziția organului în subordonarea căruia se afla instituția artistică de spectacole, data cu acordul Ministrului Învățămîntului și Culturii.

Articolul 6

Contractele de muncă privind angajații din instituțiile artistice de spectacole se pot încheia:

a) pe durata determinata pînă la doi ani sau pentru o stagiune, iar pentru absolvenții instituțiilor de învățămînt artistic repartizați, pe durata de trei ani;

b) pe durata nedeterminată;

c) pentru realizarea unui anumit spectacol sau turneu.

Angajații din instituțiile artistice de spectacole ale căror contracte sînt încheiate conform prevederilor literelor a și c de mai sus se bucura de aceleași drepturi și au aceleași obligații ca și angajații pe durata nedeterminată.

Vechimea în munca a angajaților din instituțiile artistice de spectacole se considera neîntreruptă și în cazul în care și-au întrerupt munca din cauza expirării contractului dacă în termen de 90 de zile se încadrează într-o alta munca.

Articolul 7

Transferarea la cererea angajatului sau desfacerea contractului de muncă de către acesta se poate face pentru personalul artistic, numai în intervalul dintre stagiuni, în afară de cazul în care exista acordul instituțiilor artistice de spectacole.

În cazul desfacerii contractului de muncă de către angajat cu încălcarea prevederilor alineatului precedent, acesta va fi obligat sa despăgubească instituția artistică de spectacole de daunele suferite prin aceasta, în condițiile prevăzute de Codul Muncii.

Articolul 8

Contractele de muncă ale angajaților care fac parte din personalul artistic încetează prin pensionare.

Personalul artistic pensionat poate fi angajat în condițiile art. 6 lit. a sau c.

Articolul 9

Normele privitoare la organizarea și funcționarea instituțiilor artistice de spectacole și la condițiile de angajare a personalului din aceste instituții se vor stabili prin Hotărîrea Consiliului de Miniștri.

Articolul 10

Legea nr. 265 din 18 iulie 1947

pentru organizarea teatrelor, operelor și filarmonicilor de stat, precum și pentru regimul spectacolelor publice, ca și orice alte dispoziții contrare prezentului decret se abroga.

Prin derogare de la dispozițiile alineatului precedent, prevederile art. 252 din legea sus menționată se mențin în vigoare.