Regulamentul din 7 iulie 2005

Anexa 1 -------

la regulament

-------------

Sporurile acordate în baza prevederilor art. 13 alin. (1)

lit. a) și g) din

Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 ,

aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 125/2005

Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea

concretă a sporurilor pentru salariații care își desfășoară

activitatea în condiții periculoase și condiții periculoase sau vătămătoare

I. Spor pentru condiții periculoase

Spor de până la 30% din salariul de baza:

- personalul care își desfășoară activitatea cu surse de radiatii sau generator de radiatii, diferențiate pe categorii de risc radiologic astfel:

a) 10% la categoria I;

b) 15% la categoria a II-a;

c) 20% la categoria a III-a;

d) 30% la categoria a IV-a.

II. Spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare

II.1. Spor pentru condiții periculoase

A. Spor de până la 15% din salariul de baza:

1. personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din secțiile și compartimentele de boli infectioase;

2. personalul din unități de boli infectioase, precum și personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din unitățile de primire a urgentelor și din compartimentele de primire a urgentelor;

3. personalul din laboratoarele și secțiile de cercetare care executa cercetări chimice, fizico-chimice, sinteze chimice, analize instrumentale în stațiile-pilot și micropilot, în vederea obținerii unor noi substanțe;

4. personalul din laboratoarele și compartimentele de cercetări biologice, inframicrobiologice, microbiologice, virusologice și biochimice;

5. personalul din secțiile, laboratoarele și compartimentele pentru cercetarea, producerea și controlul serurilor și vaccinurilor;

6. personalul din laboratoarele și compartimentele de analize medicale;

7. personalul care lucrează cu lasere de mare putere neprotejat;

8. personalul din laboratoarele și compartimentele de colectare a sângelui, precum și personalul din laboratoarele și compartimentele de preparare a produselor sanguine labile din centrele de transfuzie sanguina județene și al municipiului București;

9. personalul din secțiile, compartimentele și cabinetele de dermatovenerologie, unde se tratează boli transmisibile;

10. personalul din cabinetele de boli infectioase.

B. Spor de până la 10% din salariul de baza:

1. personalul din preventoriile de pneumoftiziologie;

2. personalul care lucrează cu animale de experiența care prezintă pericol de contaminare;

3. personalul care deservește crescătoriile și depozitele de animale de experiența;

4. personalul din unitățile de neuropsihomotori și neuromotori;

5. personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din secțiile și compartimentele de neuropsihomotori și neurologie;

6. personalul care lucrează în laboratoarele și compartimentele de tehnica dentară;

7. personalul din laboratoarele de tratare și valorificare a namolurilor reziduale unde exista pericol de contaminare;

8. personalul de cercetare din secțiile, laboratoarele și compartimentele de neuropsihomotori și neuromotori;

9. personalul din serviciile de ambulanta care își desfășoară activitatea în echipele de intervenție pe teren;

10. personalul care lucrează cu radiatii electromagnetice (ultraviolet, vizibil și infrarosu).

C. Spor de până la 7% din salariul de baza:

1. personalul sanitar care lucrează permanent la dezinfecție, dezinsecție și deratizare și personalul mediu sanitar de igiena din structurile care acorda servicii medicale ambulatorii de specialitate, spitale, sanatorii și preventorii;

2. personalul din spălătorii - calcatorii, sterilizare și crematorii;

3. personalul care lucrează în compartimentele de infectii nozocomiale;

4. medicii din blocul operator și sala de operații, unde exista risc de contaminare, executând intervenții chirurgicale de urgenta.

II.2. Spor pentru condiții vătămătoare

A. Spor de până la 10% din salariul de baza:

1. personalul care efectuează lucrări de întreținere și reparații la AMC-uri și redresori cu mercur sau alte substanțe toxice;

2. personalul care efectuează activitate continua de ascutire prin polizare și slefuire;

3. personalul care efectuează activitatea manuală de vidare și umplere cu agenți frigorifici și termici a agregatelor și instalațiilor (freon, xilen, toluen, amoniac etc.);

4. personalul care lucrează la tăierea și prelucrarea carotelor și epruvetelor, cu degajare de pulberi;

5. personalul care lucrează cu namol sau hidrogen sulfurat.

B. Spor de până la 7% din salariul de baza:

1. personalul care lucrează în cadrul laboratoarelor de analize fizico-chimice și în stațiile de clorinare, precum și personalul care recolteaza și manipuleaza probe de ape reziduale, deșeuri toxice și namoluri;

2. personalul cu activitate continua de sudura electrica și autogena (cu excepția sudurii electrice prin puncte), dacă aceste lucrări se efectuează în spații închise;

3. personalul care lucrează la prepararea la locul de muncă a vopselelor, baiturilor, grundurilor, emailurilor și lacurilor pe bază de nitroceluloza, rasini sintetice, miniu de plumb, gudron și alte substanțe toxice, precum și personalul care utilizează aceste substanțe prin pulverizare sau pensulare;

4. vopsitorii duco cu activitate permanenta în spații închise;

5. muncitorii care lucrează la repararea, întreținerea și încărcarea acumulatorilor electrici din plumb;

6. personalul care lucrează prin suflarea aparaturii de laborator la flacara (repararea și confecționarea de piese și aparate de laborator);

7. personalul care lucrează în activități poligrafice: culegere manuală, imprimare tipar înalt și închis, forme pentru tipar înalt, tiparitor tipar plan, fotografiat și copiat la tifdruc, zincografie, ofset, monofoto, preparat chimicale pentru zincografie, tifdruc, ofset.

C. Spor de până la 5% din salariul de baza:

1. personalul mediu sanitar care lucrează cu aparate de electroterapie și fototerapie;

2. personalul care vulcanizeaza cauciucul la cald;

3. tinichigii manuali care lucrează la fasonarea și șpănuirea la cald a tablelor pentru invelisuri, caroserii, capotaje, aripi etc.;

4. personalul care lucrează la forjarea manuală, forjarea mecanică și matritarea la cald de piese și scule;

5. personalul muncitor care lucrează la exploatarea centralelor termice cu cărbune sau pacura;

6. personalul care lucrează la aparatele de multiplicat: la orming, gestetner, rotaprint, xerox, piloris, heliograf;

7. personalul care lucrează permanent în activitățile frigorifice, în camere congelatoare unde temperatura este sub -10°C;

8. personalul care lucrează la instalații și echipamente producătoare de zgomot și trepidatii (pompe, compresoare, motoare, turbine etc.);

9. personalul care lucrează în laboratoarele sau compartimentele de microproducție de medicamente (pulberi, chimicale etc.).

Anexa 2 -------

la regulament

-------------

Sporurile acordate în baza prevederilor art. 13 alin. (1)

lit. e) din

Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 ,

aprobată cu modificări și completări prin Legea nr.

125/2005, și a avizului comun al Ministerului Muncii,

Solidarității Sociale și Familiei și al Ministerului Finanțelor Publice

Locurile de muncă, categoriile de personal și

mărimea concretă a sporurilor pentru personalul

care își desfășoară activitatea în condiții deosebit de periculoase

A. Spor de 50-100% din salariul de baza:

1. personalul care lucrează la Spitalul Tichilești - leprozerie;

2. personalul care lucrează la morgi, necropsii și în prosecturi din unități sanitare, institutele de medicina legală și serviciile de medicina legală județene;

3. personalul care participa efectiv în campaniile de prevenire și combatere de epidemii deosebit de grave și alte asemenea acțiuni stabilite de Ministerul Sănătății și declarate prin ordin, cum ar fi: pesta, holera, poliomielita, variola, tetanos, leptospiroza etc.;

4. personalul care lucrează în unitățile de pneumoftiziologie (spitale și sanatorii), la Institutul de Pneumoftiziologie "Marius Nasta" București, personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice și auxiliar sanitar din secțiile și compartimentele cu paturi în care sunt ingrijiti bolnavi de TBC, TBC osteoarticular, TBC genital, TBC ganglionar, din laboratoarele sau compartimentele ce deservesc aceste paturi, din cabinetele de consultații TBC și dispensarele medicale de pneumoftiziologie (TBC);

5. personalul care lucrează în laboratoarele de bacteriologie BK, în laboratoarele de cercetare care manipuleaza culturi vii de BK, în compartimentele de producere a vaccinurilor BCG sau a altor produse de degradare a BK;

6. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice și auxiliar sanitar din secțiile sau compartimentele cu paturi în care sunt ingrijiti bolnavi de SIDA și din laboratoarele ce deservesc aceste paturi;

7. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice și auxiliar sanitar din laboratoarele de microbiologie din cadrul Institutului Național de Hematologie Transfuzională "Prof. dr. C. T. Nicolau" București și din centrele de transfuzie sanguina, care lucrează teste HIV/SIDA;

8. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice și auxiliar sanitar din laboratoarele medicale, care lucrează teste HIV/SIDA.

B. Spor de 50-75% din salariul de baza:

1. personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din secțiile și compartimentele cu paturi din specialitatile psihiatrie și neuropsihiatrie infantila;

2. personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din laboratoarele și compartimentele paraclinice și din structurile de primire a urgentelor din spitalele de psihiatrie;

3. muncitorii care asigura supravegherea bolnavilor psihici periculosi.

C. Spor de 50% din salariul de baza:

1. personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din spitalele de psihiatrie, altul decât cel prevăzut la lit. B pct. 1 și 2, precum și personalul din structurile de cercetare științifică ale spitalelor de psihiatrie;

2. personalul TESA, muncitori și personalul de deservire din spitalele de psihiatrie, cu excepția muncitorilor prevăzuți la lit. B pct. 3;

3. personalul din cabinetele medicale de psihiatrie și neuropsihiatrie infantila, precum și personalul din laboratoarele de sănătate mintală.

D. Spor de 50% din salariul de baza:

1. personalul care lucrează la histopatologie, toxicologie medico-legală, tanatologie, genetica medico-legală, în cabinetele de medicina legală, compartimentele de medicina legală, laboratoarele de medicina legală, precum și în celelalte structuri medicale din institutele de medicina legală și din serviciile de medicina legală județene;

2. personalul care lucrează în celelalte compartimente din serviciile de anatomie patologica;

3. personalul care transporta cadavre pentru serviciile de anatomie patologica și medicina legală;

4. personalul mediu sanitar și auxiliar sanitar încadrat în blocul operator;

5. personalul care lucrează în unități de dializa.

Anexa 3 -------

la regulament

-------------

Sporurile acordate în baza prevederilor art. 13 alin. (1)

lit. b) și c) din

Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 ,

aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 125/2005

Locurile de muncă, categoriile de personal și

mărimea concretă a sporurilor pentru personalul

care își desfășoară activitatea în condiții

ce solicita o incordare psihică foarte ridicată

sau a cărui activitate se desfășoară în condiții deosebite

A. Spor de până la 25% din salariul de baza:

1. personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar de intervenție din serviciile de ambulanta, precum și soferii de pe autosanitare, personalul navigant de pe salupele sanitare și personalul de specialitate medico-sanitar care asigura asistența medicală pe timpul transportului de urgenta cu elicopterul sau cu avionul sanitar;

2. personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din secțiile și compartimentele cu paturi de AȚI;

3. personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din compartimentele de terapie intensiva;

4. personalul de specialitate medico-sanitar din unitățile de primire a urgentelor și din compartimentele de primire a urgentelor.

B. Spor de până la 15% din salariul de baza:

1. personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din unitățile, secțiile și compartimentele cu paturi din specialitatile: neurochirurgie, traumatologie vertebro-medulara și neuromotorie, chirurgie cardiovasculară, chirurgie cardiacă și a vaselor mari, chirurgie vasculara, cardiologie interventionala, chirurgie toracica, ortopedie și traumatologie, arși, chirurgie plastica - microchirurgie reconstructiva, hemodializa, oncologie medicală;

2. personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din institutele și centrele de sănătate publică;

3. personalul din cadrul serviciilor de ambulanta care asigura preluarea solicitărilor, programarea interventiilor și a deplasării personalului la intervenție;

4. personalul de specialitate medico-sanitar din cabinetele medicale organizate în grădinițe, școli și unitățile de învățământ superior;

5. personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din unitățile de transport neonatal specializat;

6. personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar care asigura urgentele medico-chirurgicale de gradele 0 și 1 până la restabilirea funcțiilor vitale ale pacientilor, încadrat în spitalele județene și în spitalele de urgenta din centrele universitare;

7. personalul de specialitate medico-sanitar din laboratoarele de angiografie.

C. Spor de până la 10% din salariul de baza:

1. personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din unitățile, secțiile și compartimentele cu paturi din specialitatile pediatrie și obstetrica-ginecologie;

2. personalul numit și autorizat sa îndeplinească atribuții de șef de unitate nucleara, responsabil cu radioprotectia și responsabil cu gestiunea surselor nucleare, pe timpul cat executa aceste atribuții.

D. Spor de până la 5% din salariul de baza:

1. personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din structurile ambulatorii de specialitate care acorda asistența medicală în specialitatile: neurochirurgie, chirurgie cardiacă și a vaselor mari, chirurgie vasculara, cardiologie interventionala, chirurgie toracica, ortopedie și traumatologie, chirurgie plastica - microchirurgie reconstructiva, oncologie medicală;

2. personalul de specialitate medico-sanitar din spitalele județene, altele decât cele clinice, și din Spitalul Municipal Hunedoara;

3. personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din structurile ambulatorii de specialitate care acorda servicii medicale în specialitatile: pediatrie, obstetrica-ginecologie și ocrotire.

Anexa 4 --------

la regulament

-------------

Sporurile acordate în baza prevederilor art. 13 alin. (1)

lit. h) din

Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 ,

aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 125/2005

Personalul încadrat în unitățile sanitare cu specific deosebit

A. Spor de până la 15% din salariul de baza:

1. serviciile de ambulanta județene și al municipiului București;

2. spitalele orășenești Lupeni și Vulcan;

3. Spitalul de Urgenta Petroșani;

4. Spitalul de Boli Cronice Petrila;

5. Centrul de Sănătate Sulina;

6. Spitalul "Prof. dr. Constantin Angelescu" București.

B. Spor de până la 10% din salariul de baza:

1. Institutul Național de Gerontologie și Geriatrie "Ana Aslan" București;

2. Institutul de Fonoaudiologie și Chirurgie Funcțională ORL "Prof. dr. Dorin Hociota" București;

3. Institutul Național de Hematologie Transfuzională "Prof. dr. C. T. Nicolau" București;

4. centrele de transfuzie sanguina județene și al municipiului București;

5. Institutul Național de Medicina Legală "Mina Minovici" București;

6. institutele de medicina legală;

7. Spitalul Universitar de Urgenta Elias București.

Anexa 5 -------

la regulament

-------------

Sporurile acordate în baza prevederilor art.

13 alin. (1) lit. d) din Ordonanța de urgenta a

Guvernului nr. 115/2004, aprobată cu

modificări și completări prin

Legea nr. 125/2005

Locurile de muncă, categoriile de

personal și mărimea concretă a sporurilor pentru

personalul care își desfășoară activitatea în condiții grele de muncă

Spor de până la 15% din salariul de baza:

1. personalul sanitar care acorda asistența medicală în subteran (mine), pe platforme marine și pe nave de pescuit oceanic;

2. muncitori care executa lucrări de foraj balnear.

Anexa 6 --------

la regulament

-------------

Sporurile acordate în baza prevederilor art. 13 alin. (1)

lit. f) din

Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 ,

aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 125/2005

I. Criterii de clasificare a localităților cu condiții deosebite de muncă sau unde atragerea personalului se face cu greutate, în care funcționează unități sanitare publice

A. Spor de până la 20% din salariul de baza:

1. localități cu drum principal nemodernizat;

2. localități în care pentru personalul medico-sanitar aprovizionarea cu cele necesare traiului curent este greoaie și se face la intervale mari de timp;

3. localități unde nu sunt posibilități de cazare asigurate prin grija unității sanitare pentru personalul nelocalnic;

4. localități unde parcurgerea distantei până la unitatea sanitară publică cu mijloacele de transport existente se face într-un timp mai mare de o ora;

5. localități în care au rămas neocupate posturile vacante de medici aparținând unităților sanitare publice, după organizarea a doua concursuri succesive în anul pentru care se aproba sporul de izolare.

B. Spor de până la 40% din salariul de baza:

1. localități amplasate în zone de munte la peste 800 m altitudine sau în Delta Dunării în zone greu accesibile;

2. localități în care aprovizionarea cu cele necesare traiului curent pentru personalul existent este greoaie și se face la intervale mari de timp;

3. localități unde nu sunt posibilități de cazare asigurate prin grija unității sanitare publice pentru personalul nelocalnic;

4. localități unde parcurgerea distantei până la unitatea sanitară publică cu mijloacele de transport existente se face într-un interval de timp mai mare de doua ore.

C. Spor de până la 60% din salariul de baza:

1. localități amplasate în zone de munte la peste 1.000 m altitudine sau în Delta Dunării în zone foarte greu accesibile;

2. localități în care aprovizionarea personalului cu cele necesare traiului curent este greoaie și se face la intervale mari de timp;

3. localități unde nu sunt posibilități de cazare asigurate prin grija unității sanitare publice pentru personalul nelocalnic;

4. numărul de medici din unitatea sanitară publică este sub 50% din cel normat, iar medicii existenți preiau și o parte din sarcinile ce revin posturilor vacante.

II. Condițiile de acordare, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului ce se acordă personalului care își desfășoară activitatea potrivit contractului individual de muncă în unități sanitare publice aflate în localități cu condiții deosebite sau unde atragerea personalului se face cu greutate

1. Pentru activitatea desfășurata potrivit contractului individual de muncă în unități sanitare din localități cu condiții deosebite sau unde atragerea personalului se face cu greutate, personalul din unitățile sanitare publice aflate în localități pentru care sunt îndeplinite cel puțin 3 dintre criteriile de clasificare prevăzute de cele trei grupe de sporuri, cuprinse la cap. I, beneficiază de sporul prevăzut pentru grupa de clasificare pentru care sunt îndeplinite criteriile.

2. Sporul se acordă personalului care locuiește în localitatea în care își desfășoară activitatea potrivit contractului individual de muncă, cel puțin 5 zile săptămânal.

----------