OUG nr. 115/2004
privind salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar
prezumat în vigoare 3 acte modificatoare
Legături cu alte acte
Ce i s-a întâmplat acestui act
Aprobat prin 1
- Legea nr. 125/2005 12 mai 2005 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea și al…
Modificat prin 3
- OG nr. 62/2006 30 august 2006 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 115/2004 privind …
- OG nr. 23/2007 31 ianuarie 2007 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 115/2004 privind …
- OG nr. 17/2008 30 ianuarie 2008 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 115/2004 privind …
Anexe publicate separat 2
- Legea nr. 282/2006 6 iulie 2006 pentru modificarea anexei nr. I la Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2004 privind …
- Decretul nr. 908/2006 6 iulie 2006 privind promulgarea Legii pentru modificarea anexei nr. I la Ordonanța de urgență a Guvern…
Decizii de neconstituționalitate 2
- Decizia nr. 790/2006 7 noiembrie 2006 (prevederi anume) referitoare la excepția de neconstitutionalitate a dispozițiilor art. 41 din Ordonanța de …
- Decizia nr. 1240/2009 6 octombrie 2009 (prevederi anume) referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 41^1 alin. (1) și (2…
Interpretat prin 1
- Decizia nr. 5/2016 28 martie 2016 (prevederi anume) privind pronunțarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea modului de interpretare a d…
Pus în aplicare prin 4
- Ordinul nr. 218/2007 15 mai 2007 (prevederi anume) pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor art. 24 alin. (1) din Ordonanța de ur…
- Normele din 15 mai 2007 15 mai 2007 (prevederi anume) de aplicare a prevederilor art. 24 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115…
- Normele din 17 mai 2007 17 mai 2007 (prevederi anume) de aplicare a prevederilor art. 24 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115…
- Ordinul nr. 886/2007 17 mai 2007 (prevederi anume) pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor art. 24 alin. (1) din Ordonanța de ur…
Stă la baza 3
- Normele din 3 februarie 2005 3 februarie 2005 (prevederi anume) de aplicare a Contractului-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadru…
- Normele din 3 februarie 2005 3 februarie 2005 (prevederi anume) de aplicare a Contractului-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadru…
- Regulamentul din 7 iulie 2005 7 iulie 2005 (prevederi anume) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 d…
Ce face acest act
Are ca temei 1
- Constituția din 1991 21 noiembrie 1991 (prevederi anume) CONSTITUȚIE din 21 noiembrie 1991
Măsurile pe care le generează prezenta ordonanță de urgență vizează interesul social, cointeresarea personalului în vederea creșterii calității serviciilor medicale acordate, buna desfășurare a activității în unitățile sanitare publice finanțate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate și de la bugetul de stat și constituie situații de urgență de interes public.
Având în vedere că nivelul de salarizare scăzut și neadecvat al personalului din sectorul sanitar nu acoperă necesitățile unui trai decent, precum și imposibilitatea adoptării măsurii propuse pe calea procedurii legislative ordinare până la încheierea anului 2004, astfel încât personalul vizat să poată beneficia de mărirea salarială începând cu luna ianuarie 2005, se impune adoptarea de urgență a prezentei reglementări.
În temeiul art. 115 alin. (4) din Constituția României, republicată,
Guvernul României adoptă prezenta ordonanță de urgență.
Capitolul I Dispoziții generale
Articolul 1
Dispozițiile prezentei ordonanțe de urgență se aplică personalului din unitățile sanitare finanțate după cum urmează:
a) integral de la bugetul de stat;
b) integral din venituri proprii prin sistemul de asigurări sociale de sănătate;
c) din venituri proprii și subvenții de la bugetul de stat.
Beneficiază de prevederile prezentei ordonanțe de urgență personalul contractual care prestează activitate în funcții de execuție și de conducere.
Articolul 2
Gestiunea sistemului de salarizare a personalului contractual se asigură de fiecare ordonator de credite, cu încadrarea în resursele financiare alocate anual, potrivit legii.
Articolul 3
Salarizarea personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar se face ținându-se seama de rolul, răspunderea, importanța socială, complexitatea sarcinilor, specificul activității fiecărei funcții, de pregătirea și competența profesională a persoanelor care exercită aceste funcții, precum și de rezultatele obținute.
Capitolul II Elementele sistemului de salarizare
Articolul 4
Sistemul de salarizare cuprinde salariile de bază, sporurile, premiile și alte drepturi.
Articolul 5
Salariile de bază pentru personalul de execuție sunt diferențiate pe funcții, grade și trepte profesionale și sunt prevăzute în anexele nr. I-IV.
Articolul 6
Salariul de bază pentru personalul cu funcții de conducere este cel corespunzător funcției de execuție, gradelor sau treptelor profesionale, la care se adaugă o indemnizație de conducere diferențiată în raport cu complexitatea și răspunderea ce revin funcției de conducere, care face parte din salariul de bază.
Indemnizațiile de conducere sunt stabilite în procente din salariul de bază al funcției de execuție și sunt prevăzute în anexa nr. V.
Pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, personalul beneficiază de indemnizații stabilite procentual din salariul de bază, care se adaugă la salariul de bază și fac parte din acesta.
Indemnizația de conducere se acordă și personalului contractual de execuție care conduce sau coordonează programe ori proiecte prevăzute în obiectul de activitate al unității sanitare publice, în procent de până la 20% din salariul de bază, pe perioada în care conduce sau coordonează programe ori proiecte, stabilită de ordonatorul de credite în raport cu complexitatea programului/proiectului condus sau coordonat.
Articolul 7
Pentru rezultate deosebite obținute în activitatea desfășurată, ordonatorul de credite poate acorda, în limita a 15% din numărul total al posturilor prevăzute în statul de funcții, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de bază, care face parte din acesta și care constituie baza de calcul pentru sporuri și alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază.
Salariile de merit se vor acorda personalului încadrat pe funcții de execuție în proporție de cel puțin două treimi din numărul total stabilit potrivit prevederilor alin. (1).
Personalul care beneficiază de salariu de merit se stabilește o dată pe an, după aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obținute în activitatea desfășurată în anul precedent, apreciată conform criteriilor elaborate de ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanților salariaților, acolo unde nu sunt astfel de organizații sindicale. În cazul în care pe parcursul anului intervin modificări ale funcției deținute, care nu sunt imputabile persoanei beneficiare de salariu de merit, inclusiv modificarea funcției prin promovare, acordarea acestuia se menține până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. În cazul în care pe parcursul anului se întrerup raporturile de muncă ale unor beneficiari de salarii de merit, acestea se pot redistribui, de la data de întâi a lunii următoare, altor persoane pe perioada rămasă.
Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la angajare.
Personalul încadrat ca debutant nu poate beneficia de salariu de merit.
Articolul 8
Personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe de urgență beneficiază, la funcția de bază, de un spor de vechime în muncă de până la 25%, calculat la salariul de bază, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:
Tranșa de vechime în muncă
Cota din salariul de bază
- între 3 și 5 ani
5%
- de la 5-10 ani
10%
- de la 10-15 ani
15%
- de la 15-20 de ani
20%
- peste 20 de ani
25%
Sporul corespunzător vechimii în muncă se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă.
Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate.
Pensionarii pentru limită de vârstă, care se angajează pe baza unui contract individual de muncă în sectorul sanitar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite în întreaga activitate.
Articolul 9
Personalul care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00 și 6,00, beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de un spor de 25% din salariul de bază, pentru munca prestată în timpul nopții, dacă efectuează cel puțin 3 ore de muncă de noapte.
Articolul 10
Munca prestată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul încadrat în funcții de execuție sau de conducere este considerată muncă suplimentară și se compensează cu timp liber corespunzător. În cazul în care compensarea muncii suplimentare cu timp liber corespunzător nu a fost posibilă în următoarele 30 de zile după efectuarea acesteia, orele suplimentare se vor plăti în luna următoare cu un spor aplicat la salariul de bază, după cum urmează:
a) 75% din salariul de bază pentru primele două ore de depășire a duratei normale a zilei de lucru;
b) 100% din salariul de bază pentru orele următoare și pentru orele lucrate în zilele de repaus săptămânal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează.
Munca peste durata normală a timpului de lucru poate fi prestată și sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plăti numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de șeful ierarhic, fără a se depăși 360 de ore anual.
La locurile de muncă la care durata normală a timpului de lucru a fost redusă, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depășirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, în situații cu totul deosebite, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzător.
Articolul 11
Personalul care posedă titlul științific de doctor beneficiază de un spor pentru titlul științific de 15% din salariul de bază, dacă își desfășoară activitatea în domeniul pentru care posedă titlul științific respectiv, care se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a solicitat acordarea sporului.
Articolul 12
Personalul sanitar cu pregătire superioară care efectuează gărzi pentru asigurarea continuității asistenței medicale în afara normei legale de muncă și a programului normal de lucru de la funcția de bază se salarizează cu tariful orar aferent salariului de bază, cu excepția indemnizației de conducere.
Gărzile efectuate de personalul sanitar cu pregătire superioară pentru asigurarea continuității asistenței medicale în afara normei legale de muncă și a programului de lucru de la funcția de bază, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, potrivit dispozițiilor legale, nu se lucrează, se salarizează cu un spor de până la 100% din salariul orar al funcției de bază. Procentul concret al sporului se aprobă de conducătorul unității.
Articolul 13
În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale, următoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective;
b) pentru activități ce solicită o încordare psihică foarte ridicată sau care se desfășoară în condiții deosebite, un spor de până la 15% din salariul de bază;
c) pentru activitățile care se desfășoară în serviciile de ambulanță, structurile de primire a urgențelor - UPU și CPU -, în secțiile și compartimentele de ATI și care solicită o încordare psihică foarte ridicată sau se desfășoară în condiții deosebite, un spor de până la 25% din salariul de bază;
d) pentru condiții grele de muncă, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective;
e) pentru condiții deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologică, TBC, SIDA, psihiatrie, medicină legală, epidemii deosebit de grave și altele asemenea stabilite de Ministerul Sănătății, un spor de 50-100% din salariul de bază;
f) pentru personalul medico-sanitar din mediul rural care își desfășoară activitatea în condiții deosebite de muncă dispensare, altitudine, căi de acces dificile, izolare sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de până la 60% din salariul de bază;
g) pentru personalul care își desfășoară activitatea cu surse de radiații sau generator de radiații, un spor pentru condiții periculoase de până la 30% din salariul de bază, diferențiat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a și 30% la categoria a IV-a;
h) pentru unitățile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sănătății, un spor de până la 15% din salariul de bază.
Localitățile din mediul rural situate în zone izolate, în zone cu condiții deosebite de muncă sau unde atragerea personalului se face cu greutate se stabilesc prin ordin al ministrului sănătății.
Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporurilor prevăzute la alin. (1), precum și condițiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului sănătății, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară. Pentru sporurile prevăzute la alin. (1) lit. e) este necesar și avizul Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei și al Ministerului Finanțelor Publice.
Articolul 14
Munca prestată în unitățile sanitare în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se plătește cu un spor de până la 100% din salariul de bază al funcției îndeplinite. Munca astfel prestată și plătită nu se compensează și cu timp liber corespunzător.
Articolul 15
În unitățile sanitare unde activitatea se desfășoară fără întrerupere, în trei ture, personalul care lucrează lunar în toate cele trei ture, precum și personalul care lucrează în două ture în sistem de 12 cu 24 pot primi, în locul sporului pentru munca prestată în timpul nopții, prevăzut la art. 9, un spor de 15% din salariul de bază pentru orele lucrate în cele trei, respectiv două ture.
Articolul 16
Personalul didactic medico-farmaceutic poate desfășura activitate integrată în unitățile sanitare în care funcționează catedra sau disciplina didactică și primește pentru această activitate o indemnizație clinică reprezentând 50% din salariul de bază corespunzător funcției și gradului profesional în care este confirmat prin ordin al ministrului sănătății, acordată în plus față de drepturile salariale acordate de instituțiile de învățământ superior cu profil medico-farmaceutic uman.
Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcționează în alte unități decât cele sanitare poate fi integrat în unitățile sanitare stabilite de Ministerul Sănătății.
Cadrele didactice prevăzute la alin. (1) și (2), cu excepția rezidenților, pot fi integrate două pe un post în unități sanitare, în limita posturilor normate și vacante.
Articolul 17
Personalul contractual salarizat între limitele corespunzătoare funcției poate beneficia anual de o creștere salarială prin evaluarea performanțelor profesionale individuale realizate în anul precedent, cu condiția încadrării în nivelul alocațiilor prevăzute pentru cheltuielile cu salariile.
Articolul 18
Absolvenții învățământului superior de lungă sau scurtă durată, care la data trecerii pe funcția corespunzătoare studiilor absolvite erau încadrați pe funcții cu nivel de studii inferior, specifice domeniului în care au absolvit studiile universitare, se încadrează la gradul profesional corespunzător studiilor absolvite, la care se asigură o creștere cu până la 20% a salariului de bază avut.
Articolul 19
Pentru stabilirea salariului de bază, în termen de 15 zile de la reluarea activității, persoanele angajate în unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, aflate în concediu plătit pentru îngrijirea copiilor în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, potrivit legii, ori care în ultimele 12 luni au fost în concediu medical, concediu fără plată, potrivit legii, sau au avut contractele individuale de muncă suspendate, sunt evaluate printr-un examen de testare a cunoștințelor profesionale, procedându-se în același mod ca și în cazul persoanelor angajate prin concurs, pentru cei care promovează examenul de testare.
Personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar care promovează examenul de testare a cunoștințelor profesionale va beneficia de o creștere a salariului de bază avut, în situația în care salariul de bază se situează între limitele prevăzute de lege pentru funcția, gradul profesional sau treapta profesională respectivă. În situația în care salariul de bază avut se situează sub salariul minim al funcției, gradului sau treptei profesionale respective, la determinarea salariului de bază se va lua în calcul salariul minim al funcției, gradului sau treptei profesionale respective.
În cazul nepromovării acestui examen, persoanei respective i se atribuie salariul avut anterior sau, după caz, salariul minim actual al funcției avute anterior.
Articolul 20
Pentru activitatea desfășurată, personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe de urgență beneficiază, la sfârșitul anului calendaristic, de un premiu anual egal cu salariul mediu lunar de bază realizat în anul pentru care se face premierea.
Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acordă proporțional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul media salariilor de bază lunare realizate în perioada în care au desfășurat activitate, raportată la perioada întregului an.
Premiile anuale pot fi reduse sau nu vor fi acordate în cazul persoanelor care în cursul anului au desfășurat activități profesionale nesatisfăcătoare sau au săvârșit abateri pentru care au fost sancționate disciplinar. Premiul anual nu se acordă persoanelor cărora le-a încetat contractul individual de muncă din motive imputabile lor.
Premiul anual aferent anului 2005 se acordă începând cu luna ianuarie 2006.
Articolul 21
Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual, prevăzute în statul de funcții, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetul de venituri și cheltuieli. Premiile se pot acorda în cursul anului salariaților care au realizat sau au participat direct la obținerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare, în cadrul aceluiași an bugetar.
În cazurile în care se realizează economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile, ordonatorii principali de credite pot aproba acordarea de premii în cursul anului din economiile realizate, în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual, prevăzute în bugetul aprobat, fără a se depăși valoarea economiilor realizate.
Premiile individuale se stabilesc de către ordonatorii de credite, în limita sumelor alocate cu această destinație de către ordonatorii principali de credite, cu avizul organizației sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu avizul reprezentanților salariaților, acolo unde nu sunt astfel de organizații sindicale.
Capitolul III Alte drepturi
Articolul 22
Pentru acoperirea unor posturi vacante pot fi angajate prin concurs, prin cumul de funcții, cu respectarea prevederilor legale, persoane care au funcția de bază în afara unității.
Posturile vacante din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul și de către persoane din aceeași unitate.
Angajarea personalului prin cumul de funcții se face cu acordul conducerii unității la care persoana care cumulează are funcția de bază, iar cumulul de funcții se efectuează în afara programului de la norma de bază.
Articolul 23
Începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, personalul încadrat în unitățile sanitare publice finanțate integral din venituri proprii realizate prin sistemul de asigurări sociale de sănătate beneficiază lunar de 20 de tichete de masă.
Articolul 24
Personalul angajat în unitățile sanitare publice beneficiază de control medical gratuit, în condițiile stabilite prin contractul-cadru privind acordarea asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, precum și de gratuitate la serviciile medicale acordate contra cost, care vor fi stabilite prin ordin al ministrului sănătății.
Personalul nominalizat la alin. (1) beneficiază de prioritate la acordarea consultațiilor medicale în asistența medicală primară și ambulatorie de specialitate, la efectuarea examinărilor paraclinice, la internarea în unitățile sanitare cu paturi, precum și la internarea și tratamentul ambulatoriu în unitățile de asistență medico-balneară.
Capitolul IV Angajarea și promovarea în funcții
Articolul 25
Angajarea personalului pe funcții, grade și trepte profesionale se face prin concurs pe un post vacant existent în statul de funcții.
Promovarea în funcții, grade și trepte profesionale se face potrivit metodologiei legale în vigoare, prin transformarea postului avut într-un post corespunzător promovării.
Criteriile privind angajarea și promovarea în funcții, grade și trepte profesionale se stabilesc prin ordin al ministrului sănătății, cu consultarea organizațiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară.
Capitolul V Delegarea și detașarea
Articolul 26
Personalul încadrat în unitățile sanitare publice din sectorul sanitar poate fi delegat pentru exercitarea cu caracter temporar a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuțiilor de serviciu în afara locului său de muncă.
Delegarea poate fi dispusă pe o perioadă de cel mult 60 de zile și se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile.
Personalul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de delegare, în condițiile prevăzute de lege.
Articolul 27
Pe durata delegării, respectiv a detașării, salariatul își păstrează funcția și toate celelalte drepturi prevăzute în contractul individual de muncă.
Articolul 28
Personalul încadrat în unitățile sanitare publice din sectorul sanitar poate fi detașat la un alt angajator în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia.
Detașarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult un an și, în mod excepțional, perioada detașării poate fi prelungită, cu acordul ambelor părți, din 6 în 6 luni.
Salariatul detașat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de detașare, în condițiile prevăzute de lege.
Drepturile cuvenite salariatului detașat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detașarea.
Pe durata detașării salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detașarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este detașat.
Capitolul VI Drepturi în cazul mutării în altă localitate
Articolul 29
Personalul mutat în cadrul aceleiași unități sanitare, în altă localitate, are dreptul la:
a) rambursarea costului transportului pentru el și membrii familiei sale, precum și pentru gospodăria sa;
b) plata unei indemnizații egale cu salariul de bază net lunar;
c) un concediu plătit de 5 zile lucrătoare, în vederea mutării efective, acordat la cererea sa.
De drepturile prevăzute la alin. (1) beneficiază și persoanele care se mută în altă unitate sanitară situată într-o localitate diferită de cea de domiciliu, dacă în documentul de solicitare de încadrare s-a făcut această mențiune. Plata drepturilor respective se suportă de unitatea sanitară publică la care se face angajarea.
Articolul 30
La încadrarea într-o unitate sanitară publică din sectorul sanitar, din altă localitate decât cea de domiciliu, în primul an de activitate după absolvirea studiilor, personalul de specialitate beneficiază de o indemnizație de instalare echivalentă cu un salariu de bază corespunzător funcției, gradului sau treptei profesionale în care urmează a fi încadrat. În cazul medicilor și farmaciștilor, indemnizația de instalare se acordă, după terminarea stagiaturii sau a rezidențiatului, de unitatea sanitară unde s-au încadrat prin concurs.
Indemnizația de instalare este echivalentă cu două salarii de bază pentru acele localități unde atragerea personalului de specialitate medico-sanitar se face cu mare greutate, stabilite de ordonatorul de credite și avizate de Ministerul Sănătății sau de celelalte ministere cu rețea sanitară proprie.
Persoanele care au beneficiat de indemnizația de instalare și care ulterior au încetat activitatea din motive imputabile lor înainte de împlinirea unui an de la instalare vor restitui, în condițiile legii, indemnizația primită, calculată proporțional cu perioada rămasă până la expirarea termenului de un an.
Capitolul VII State de funcții
Articolul 31
După aprobarea legii bugetului de stat, respectiv a bugetului de venituri și cheltuieli, fiecare unitate sanitară cu personalitate juridică își întocmește anual statul de funcții, cu încadrarea în normativele de personal, numărul maxim de posturi repartizat și în cheltuielile de personal aprobate în bugetul de venituri și cheltuieli.
Statul de funcții se aprobă de Ministerul Sănătății sau de celelalte ministere cu rețea sanitară proprie ori de direcția de sănătate publică, după caz, în funcție de subordonare.
Capitolul VIII Dispoziții finale
Articolul 32
În anul 2005 salariile de bază individuale ale personalului din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar se stabilesc pentru luna octombrie prin aplicarea unui procent de majorare în limita procentelor de majorare prevăzute pe funcții, grade și trepte profesionale în anexa nr. VI.
Începând cu luna ianuarie 2005 se acordă 45% din creșterea rezultată ca diferență între salariul de bază individual stabilit potrivit alin. (1) și salariul de bază avut în luna decembrie 2004, iar diferența se acordă începând cu luna octombrie 2005.
Articolul 33
Salariile de bază prevăzute în prezenta ordonanță de urgență sunt brute și impozabile și se vor actualiza prin aplicarea creșterilor salariale acordate în conformitate cu prevederile legale.
Articolul 34
Sumele necesare pentru plata salariilor de bază, a sporurilor, a premiilor, a sumelor pentru promovarea personalului în grade și trepte profesionale și a celorlalte drepturi salariale trebuie să se încadreze în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri și cheltuieli.
Articolul 35
La data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se suspendă ocuparea prin concurs a posturilor vacante din statul de funcții, precum și a celor care se vor vacanta inclusiv ca urmare a restructurării, externalizării și privatizării unităților sanitare.
Prin excepție de la prevederile alin. (1), ordonatorii principali de credite pot aproba o dată pe trimestru, până la data de 1 septembrie, organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, cu condiția încadrării în fondurile aprobate, cu avizul Ministerului Finanțelor Publice și, după caz, și al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate pentru unitățile finanțate prin sistemul de asigurări sociale de sănătate.
Prevederile alin. (1) nu se aplică posturilor unice din statul de funcții, precum și posturilor de medici de specialitate din unitățile sanitare cu încadrare deficitară la această categorie de personal.
Ocuparea prin concurs a posturilor nominalizate la alin. (3) se aprobă de ordonatorii principali de credite.
Articolul 36
Personalul de specialitate trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar beneficiază de drepturile prevăzute de reglementările specifice în domeniu.
Articolul 37
Personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe de urgență are dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă și la alte concedii, precum și la drepturile aferente, în condițiile stabilite pentru personalul contractual din sectorul bugetar.
Dispozițiile prezentei ordonanțe de urgență se completează cu prevederile legislației muncii, precum și cu reglementările de drept comun, civile și administrative, după caz, în măsura în care nu contravin legislației specifice.
Articolul 38
Încălcarea dispozițiilor prezentei ordonanțe de urgență privind stabilirea salariului de bază individual la încadrare, promovarea personalului, precum și acordarea de drepturi fără respectarea prevederilor acesteia atrag, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală a persoanelor vinovate, potrivit legii.
Articolul 39
Ulterior stabilirii competențelor pe tipuri de spitale, salariile de bază individuale pe funcții, grade și trepte profesionale vor fi stabilite în mod diferențiat în funcție de categoria unității și de complexitatea activității, prin hotărâre a Guvernului.
Articolul 40
Salariile de bază individuale pentru personalul care își desfășoară activitatea în structurile care furnizează servicii ambulatorii de specialitate pot fi majorate sau diminuate, în funcție de aportul furnizorilor de servicii medicale la realizarea veniturilor.
Salariile de bază individuale diminuate în condițiile alin. (1) nu pot fi mai mici decât salariile de bază minime pe funcții, grade și trepte profesionale, prevăzute în prezenta ordonanță de urgență.
Articolul 41
Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale individuale organizate conform prevederilor
Ordonanței Guvernului nr. 124/1998
privind organizarea și funcționarea cabinetelor medicale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, din asistența medicală primară și ambulatorie de specialitate se stabilesc prin negociere și nu pot fi mai mici decât salariile de bază minime pe funcții, grade și trepte profesionale, prevăzute în prezenta ordonanță de urgență.
Articolul 42
În sectorul sanitar se pot utiliza și funcții specifice altor sectoare de activitate.
Articolul 43
Prevederile prezentei ordonanțe de urgență intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2005.
Articolul 44
Pe data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se abrogă prevederile
art. 27 din Ordonanța Guvernului nr. 1/2000
privind organizarea și funcționarea instituțiilor de medicină legală, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 22 din 21 ianuarie 2000, aprobată cu modificări prin
Legea nr. 459/2001 , cu modificările și completările ulterioare, ale
art. 18 alin. (2) din Legea nr. 104/2003
privind manipularea cadavrelor umane și prelevarea organelor și țesuturilor de la cadavre în vederea transplantului, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 222 din 3 aprilie 2003, cu modificările ulterioare, precum și orice alte dispoziții contrare.
Articolul 45
Anexele nr. I-VI fac parte integrantă din prezenta ordonanță de urgență.
PRIM-MINISTRU ADRIAN NĂSTASE Contrasemnează: ──────────────── p. Ministrul sănătății, Cristian Celea, secretar de stat Ministrul muncii, solidarității sociale și familiei, Dan Mircea Popescu Ministrul finanțelor publice, Mihai Nicolae Tănăsescu București, 24 noiembrie 2004. Nr. 115.
Anexa I SALARII DE BAZA PENTRU PERSONALUL DE SPECIALITATE MEDICO-SANITAR
ȘI AUXILIAR SANITAR
I. Unități sanitare, altele decât cele clinice
A Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază -lei-
minim
maxim
1.
Medic primar
S
5.991.000
12.203.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
7.372.000
18.301.000
2.
Medic specialist
S
5.129.000
8.740.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
5.991.000
11.399.000
3.
Medic
S
3.904.000
7.660.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
4.719.000
10.590.000
4.
Medic stagiar
S
3.745.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
4.450.000
5.
Farmacist primar*)
S
5.259.000
9.386.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
5.959.000
14.477.000
6.
Farmacist specialist
S
4.567.000
7.855.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
5.259.000
10.381.000
7.
Farmacist
S
4.003.000
6.199.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
4.271.000
9.573.000
8.
Farmacist stagiar
S
3.745.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
4.131.000
9.
Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal
S
4.049.000
9.097.000
10.
Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist
S
3.976.000
7.187.000
11.
Fiziokinetoterapeut. bioinginer medical
S
3.904.000
5.988.000
12.
Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; debutant
S
3.714.000
13.
Dentist principal
SSD
4.036.000
6.934.000
14.
Dentist
SSD
3.962.000
6.131.000
15.
Dentist debutant
SSD
3.634.000
16.
Asistent medical principal*****)
SSD
4.069.000
7.094.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
SSD
4.671.000
8.818.000
17.
Asistent medical*****)
SSD
3.994.000
6.345.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
SSD
4.296.000
7.446.000
18.
Asistent medical debutant*****)
SSD
3.663.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
SSD
4.069.000
19.
Asistent medical principal**)
PL
3.994.000
6.991.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
PL
4.069.000
8.610.000
20.
Asistent medical**)
PL
3.919.000
6.242.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
PL
3.994.000
7.237.000
21.
Asistent medical debutant**)
PL
3.651.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
PL
3.919.000
22.
Asistent medical principal**)
M
3.994.000
6.491.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
M
4.069.000
7.734.000
23.
Asistent medical**)
M
3.919.000
5.494.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
M
3.994.000
6.242.000
24.
Asistent medical debutant**)
M
3.651.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
M
3.919.000
25.
Tehnician dentar principal***)
M
3.832.000
6.468.000
26.
Tehnician dentar***)
M
3.760.000
5.510.000
27.
Tehnician dentar debutant***)
M
3.503.000
28.
Soră medicală principală****)
M
3.897.000
5.843.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
M
3.970.000
7.308.000
29.
Soră medicală****)
M
3.824.000
4.872.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
M
3.897.000
5.360.000
30.
Soră medicală debutantă****)
M
3.562.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
M
3.824.00
_________________
*****) Se aplica următoarelor funcții: asistent medical specialist; tehnician superior de imagistica, radiologie, radioterapie și radiodiagnostic; cosmetician medical specialist; asistent medical specializat; tehnician de laborator clinic; tehnician de farmacie; asistent de fiziokinetoterapie; asistent medical de urgente medico-chirurgicale; asistent medico-social; tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologica; asistent igienist pentru cabinet stomatologic; asistent pentru stoma tologie, care au studii de acest nivel.
B Salarii de baza pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază -lei-
minim
maxim
31.
Biolog, biochimist, chimist, fizician; principal
S
5.303.000
9.405.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
6.008.000
14.597.000
32.
Biolog, biochimist, chimist, fizician; specialist
S
4.605.000
7.430.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
5.303.000
10.467.000
33.
Biolog, biochimist, chimist, fizician;
S
4.036.000
6.191.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
4.306.000
7.430.000
34.
Biolog, biochimist, chimist, fizician; debutant
S
3.840.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
4.235.000
35.
Psiholog, logoped, sociolog, profesor CFM kinetoterapeut, asistent social; principal
S
4.144.000
7.363.000
36.
Psiholog, logoped, sociolog, profesor CFM kinetoterapeut, asistent social
S
4.069.000
6.742.000
37.
Psiholog, logoped, sociolog, profesor CFM kinetoterapeut, asistent social; debutant
S
3.871.000
38.
Profesor CFM, biolog, chimist; principal*)
SSD
4.069.000
6.991.000
39.
Profesor CFM, biolog, chimist*)
SSD
3.994.000
6.181.000
40.
Profesor CFM, biolog, chimist*); debutant
SSD
3.663.000
C. Salarii de baza pentru personalul auxiliar sanitar
41.
Infirmieră, agent DDD
G
3.718.000
3.864.000
42.
Infirmieră, agent DDD; debutant
G
3.532.000
43.
Brancardier, baies, nămolar, spălătoreasă îngrijitoare
G
3.645.000
3.864.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
G
3.718.000
5.073.000
44.
Ambulanțier**)
3.824.000
5.360.000
45.
Șofer autosanitară I***)
3.824.000
4.872.000
46.
Șofer autosanitară II***)
3.749.000
4.385.000
47.
Șofer autosanitară III***)
3.676.000
3.897.000
_____________
și are 2 ani vechime în funcția de șofer autosanitara I.
A. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază -lei-
minim
maxim
1.
Medic primar
S
6.719.000
14.514.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
8.065.000
19.843.000
2.
Medic specialist
S
5.890.000
11.292.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
6.719.000
13.646.000
3.
Medic rezident anul VI-VII
S
8.696.000
4.
Medic rezident anul IV-V
S
8.128.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
9.072.000
5.
Medic rezident anul III
S
7.182.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
8.128.000
6.
Medic rezident anul II
S
6.239.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
7.182.000
7.
Medic rezident anul I
S
5.292.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
6.239.000
8.
Farmacist primar*)
S
5.216.000
12.166.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
6.432.000
15.696.000
9.
Farmacist specialist
S
4.349.000
9.735.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
4.870.000
12.533.000
10.
Farmacist rezident anul III
S
6.239.000
11.
Farmacist rezident anul II
S
5.673.000
12.
Farmacist rezident anul I
S
5.105.000
13.
Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal
S
4.049.000
11.963.000
14.
Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist
S
3.904.000
9.573.000
15.
Asistent medical principal****)
SSD
3.970.000
9.108.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
SSD
4.647.000
11.159.000
16.
Asistent medical****)
SSD
3.897.000
8.133.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
SSD
4.043.000
8.964.000
17.
Asistent medical principal**)
PL
3.897.000
9.005.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
PL
4.632.000
10.954.000
18.
Asistent medical**)
PL
3.824.000
8.033.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
PL
3.970.000
8.763.000
19.
Asistent medical principal**)
M
3.897.000
7.790.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
M
4.312.000
9.735.000
20.
Asistent medical**)
M
3.824.000
7.060.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
M
3.897.000
7.790.000
21.
Soră medicală principală***)
M
3.767.000
6.825.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
M
3.909.000
8.705.000
22.
Soră medicală***)
M
3.696.000
5.886.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
M
3.767.000
6.825.00
B Salarii de baza pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază -lei-
minim
maxim
23.
Biolog, biochimist, chimist, fizician; principal
S
5.129.000
11.963.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
6.325.000
15.435.000
24.
Biolog, biochimist, chimist, fizician; specialist
S
4.277.000
9.573.000
- din anatomia patologică și medicina legală.2)
S
4.789.000
12.324.000
25.
Psiholog, logoped, sociolog, profesor CFM kinetoterapeut, asistent social; principal
S
4.043.000
11.681.000
26.
Profesor CFM; principal
SSD
3.970.000
9.005.000
____________
1) Se poate aplica și personalului de cercetare cu studii superioare din unitățile clinice, din institutele și centrele medicale, care este confirmat în gradele profesionale de la cap. II, lit. A nr. crt. 1-12 și lit. B nr. crt. 23-25.
2
Salariul de baza la limita maxima cuprinde și salariul de baza mai mare, prevăzut la pct. 2 din Nota la anexa nr. 2 la
Hotărârea Guvernului nr. 281/1993
pentru personalul din anatomia patologica și medicina legala care lucrează în morgi, prosecturi și histopatologie
Salarizarea medicilor, chimistilor și fizicienilor din compartimentul (laboratorul) de igiena radiațiilor nucleare din cadrul direcțiilor de sănătate publică din centrele universitare, care-și desfășoară activitatea și în unități sanitare clinice, se stabilește pe baza salariilor de baza din Cap. II "Unități clinice, institute și centre medicale"- litera B.
*) Se poate utiliza numai în unități sanitare umane.
Notă
**) Se aplica și funcțiilor de asistent farmacie, asistent social și educator-puericultor,tehnician dentar și tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica și protezare auditiva care au studii de acest nivel.
Notă
***) Se aplica și funcțiilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optici an, protezare ortopedica și protezare auditiva.
Notă
****) Se aplica și funcțiilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgenta, moașa, masor, gipsar, autopsier, registrator medical, statistician medical, instructor CFM, instructor de educație, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.
Notă
*) Se aplica și funcțiilor de educator puericultor, asistent social și cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diploma învățământul superior de scurta durata, cu durata studiilor de 2-3 ani invatamant de zi sau de 3-4 ani invatamant seral sau fără frecventa.
Notă
**) Se ocupa prin concurs de către personalul care îndeplinește condițiile de încadrare pentru funcția de șofer autosanitara I, poseda diploma de absolvire a cursului organizat potrivit
Ordinului ministrului sănătății nr. 388/1992
***) Se aplica nivelurile I și II pentru salarizarea șoferilor autosanitarelor din serviciile de ambulanta județene și al municipiului București iar nivelurile de salarizare II și III, șoferilor autosanitarelor din alte unități sanitare.
II. Unități clinice, institute și centre medicale 1)
*) Se poate utiliza numai în unități sanitare umane
Notă
**) Se aplica și funcțiilor de asistent farmacie, asistent social și educator-puericultor, tehnician dentar și tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica și protezare auditiva , care au studii de acest nivel.
Notă
***) Se aplica și funcțiilor de oficiant sanitar, laborant cu liceu sanitar.
Notă
****) Se aplica următoarelor funcții: asistent medical specialist; tehnician superior de imagistica, radiologie, radioterapie și radiodiagnostic; cosmetician medical specialist; asistent medical specializat; tehnician de laborator clinic; tehnician de farmacie; asistent de fiziokinetoterapie; asistent medical de urgente medico-chirurgicale; asistent medico-social; tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologica; asistent igienist pentru cabinet stomatologic; asistent pentru stomatologie, care au studii de acest nivel.
NOTĂ:
Anexa II SALARII DE BAZA PENTRU FUNCȚIILE DE SPECIALITATE DIN
ACTIVITATEA DE CERCETARE
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază -lei-
minim
maxim
a) Funcții de execuție pe grade profesionale
1.
Cercetător științific principal gradul I
S
5.592.000
17.014.000
2.
Cercetător științific principal gradul II
S
4.478.000
15.917.000
3.
Cercetător științific principal gradul III
S
3.980.000
12.412.000
4.
Cercetător științific
S
3.909.000
9.596.000
b) Funcții de execuție de specialitate neatestate
5.
Asistent de cercetare științifică
S
3.838.000
7.551.000
6.
Asistent de cercetare științifică stagiar
S
3.651.000
c) Funcții de execuție auxiliare din activitatea de cercetare pe trepte profesionale
7.
Asistent I
M
3.838.000
6.036.000
8.
Asistent II
M
3.767.000
5.138.000
9.
Asistent III
M
3.696.000
4.756.000
10.
Asistent stagiar
M
3.443.000
Anexa III SALARII DE BAZA PENTRU FUNCȚIILE DE SPECIALITATE DIN
ALTE SECTOARE DE ACTIVITATE CARE SE UTILIZEAZĂ IN UNITĂȚILE
SANITARE PUBLICE
1) Unități de cultura
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază -lei-
minim
maxim
1.
Documentarist, traducător, desenator-artistic;
S
gradul I
3.980.000
6.710.000
gradul II
3.909.000
6.121.000
gradul III
3.838.000
5.769.000
debutant
3.651.000
2.
Documentarist, traducător, desenator-artistic;
M
treapta IA
3.838.000
5.769.000
treapta I
3.767.000
5.060.000
treapta II
3.696.000
4.710.000
debutant
3.443.000
3.
Fotograf, laborant foto;
M; G
treapta I
3.838.000
4.944.000
treapta II
3.767.000
4.357.000
treapta III
3.696.000
4.005.000
debutant
3.443.000
4.
Bibliotecar
S
gradul IA
3.980.000
9.412.000
gradul I
3.909.000
6.470.000
gradul II
3.838.000
5.886.000
debutant
3.651.000
5.
Bibliotecar-arhivist
SSD
gradul I
3.909.000
7.064.000
gradul II
3.838.000
5.769.000
gradul III
3.767.000
4.944.000
debutant
3.455.000
6.
Bibliotecar
M
treapta IA
3.838.000
5.769.000
treapta I
3.767.000
5.060.000
treapta II
3.696.000
4.710.000
debutant
3.443.000
7.
Garderobier
M; G
3.554.000
4.005.00
2) CULTE
Salarii de baza pentru personalul clerical
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază -lei-
minim
maxim
1.
Preot
gradul I
S
4.049.000
8.616.000
gradul II
S
3.976.000
7.186.000
definitiv
S
3.904.000
6.466.000
debutant
S
3.714.000
2.
Preot
gradul I
M
3.832.000
6.226.000
definitiv
M
3.760.000
5.988.000
debutant
M
3.503.000
NOTĂ:
Condițiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.
Ministerul Culturii și Cultelor este autorizat sa certifice asimilarea funcțiilor de la alte culte cu cea de preot
3) Navigație
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază -lei-
minim
maxim
1.
Căpitan
M
3.832.000
5.290.000
2.
Ofițer punte
M
3.760.000
4.815.000
3.
Ofițer mecanic, ofițer electrician
M
3.760.000
4.702.000
4.
Conducător șalupă
3.615.000
4.584.000
5.
Motorist, marinar
M
3.615.000
4.351.000
6.
Motorist, marinar debutant
M
3.503.000
4)Agricultura
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază -lei-
minim
maxim
a) Funcții de execuție pe grade profesionale
1.
Medic primar veterinar*)
S
4.121.000
10.565.000
2.
Medic veterinar gradul I
S
4.049.000
7.516.000
3.
Medic veterinar gradul II
S
3.976.000
6.577.000
4.
Medic veterinar gradul III
S
3.904.000
5.523.000
5.
Medic veterinar debutant
S
3.714.000
6.
Asistent veterinar I
SSD
3.976.000
6.577.000
7.
Asistent veterinar II
SSD
3.904.000
5.290.000
8.
Asistent veterinar III
SSD
3.832.000
4.935.000
9.
Asistent veterinar debutant
SSD
3.515.000
b) Funcții de execuție pe trepte profesionale
10.
Asistent veterinar I, tehnician veterinar IA
M
3.904.000
5.641.000
11.
Asistent veterinar II, tehnician veterinar I
M
3.832.000
5.054.000
12.
Asistent veterinar III, tehnician veterinar II
M
3.760.000
4.584.000
13.
Asistent veterinar, tehnician veterinar; debutant
M
3.503.000
____________
* În funcția de medic primar veterinar pot fi încadrate persoanele care au obținut acest grad profesional pe baza examenului organizat de ministerele coordonatoare.
Anexa IV SALARII DE BAZA PENTRU FUNCȚIILE DE SPECIALITATE DIN
COMPARTIMENTELE TEHNIC, ECONOMIC, ADMINISTRATIV
ȘI INFORMATICA
A). Salarii de baza pentru activitatea de specialitate din compartimentele aprovizionare, resurse umane, salarizare, contencios, investiții
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază -lei-
minim
maxim
1.
a) Funcții de execuție pe grade profesionale
Consilier, expert, inspector de specialitate; gradul I inginer, economist; specialist IA
S
4.365.000
8.612.000
2.
Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul II, economist, referent, inginer; gradul I
S
4.289.000
6.889.000
3.
Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul III, economist, referent, inginer; gradul II
S
4.212.000
6.407.000
4.
Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul IV, economist, referent, inginer; gradul III
S
4.135.000
5.925.000
5.
Referent, inspector, inginer, economist; debutant
S
3.934.000
6.
Referent, subinginer, tehnician-economist; I
SSD
4.043.000
6.202.000
7.
Referent, subinginer, tehnician-economist; II
SSD
3.970.000
5.739.000
8.
Referent, subinginer, tehnician-economist; III
SSD
3.897.000
5.120.000
9.
Referent, subinginer, tehnician-economist; debutant
SSD
3.574.000
b) Funcții de execuție pe grade profesionale din serviciile de contencios
10.
Consilier juridic gradul IA
S
4.365.000
8.612.000
11.
Consilier juridic gradul l
S
4.289.000
6.889.000
12.
Consilier juridic gradul II
S
4.212.000
6.407.000
13.
Consilier juridic gradul III
S
4.135.000
5.925.000
14.
Consilier juridic debutant
S
3.934.000
c) Funcții de execuție pe trepte profesionale
15.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA
PL
4.165.000
5.950.000
16.
Tehnician, merceolog, contabil, referent I
PL
4.046.000
5.712.000
17.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; II
PL
3.927.000
5.593.000
18.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; III
PL
3.808.000
4.760.000
19.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant
PL
3.689.000
20.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA
M
4.010.000
5.076.000
21.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; I
M
3.937.000
4.714.000
22.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; II
M
3.864.000
4.260.000
23.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; III
M
3.792.000
3.900.000
24.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant
M
3.532.00
B Compartimente de informatica
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază -lei-
minim
maxim
a) Funcții de execuție pe grade profesionale
1.
Analist, programator, inginer de sistem; IA
S
4.442.000
8.612.000
2.
Analist, programator, inginer de sistem; I
S
4.365.000
8.182.000
3.
Analist, programator, inginer de sistem; II
S
4.289.000
7.323.000
4.
Analist, programator, inginer de sistem; III
S
4.212.000
6.353.000
5.
Analist, programator, inginer de sistem; IV
S
4.135.000
5.817.000
6.
Analist, programator, inginer de sistem; debutant
S
3.934.000
7.
Informatician I
SSD
4.043.000
6.202.000
8.
Informatician II
SSD
3.970.000
5.688.000
9.
Informatician III
SSD
3.897.000
4.965.000
10.
Informatician debutant
SSD
3.574.000
b) Funcții de execuție pe trepte profesionale
11.
Analist (programator) ajutor IA
M
4.010.000
5.641.000
12.
Analist (programator) ajutor I
M
3.937.000
5.228.000
13.
Analist (programator) ajutor II
M
3.864.000
4.718.000
14.
Analist (programator) ajutor III
M
3.792.000
4.312.000
15.
Analist (programator) debutant
M
3.532.000
16.
Operator, controlor date; I
M
4.010.000
5.228.000
17.
Operator, controlor date; II
M
3.937.000
4.718.000
18.
Operator, controlor date; III
M
3.864.000
4.312.000
19.
Operator, controlor date; IV
M
3.792.000
3.937.000
20.
Operator, controlor date; debutant
M
3.532.000
C) Funcții comune din activitatea de secretariat,
administrativ și gospodărire, întreținere, reparații și deservire
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază -lei-
minim
maxim
1.
Stenodactilograf I
M
3.832.000
4.518.000
2.
Stenodactilograf II
M
3.760.000
4.139.000
3.
Stenodactilograf debutant
M
3.503.000
4.
Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; IA
M
3.832.000
5.006.000
5.
Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; I
M; G
3.760.000
4.411.000
6.
Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; II
M; G
3.687.000
4.027.000
7.
Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; debutant
M; G
3.503.000
8.
Administrator I
M
3.832.000
5.386.000
9.
Administrator II
M
3.760.000
4.895.000
10.
Administrator III
M
3.687.000
4.411.000
11.
Șef depozit I
M
3.760.000
4.847.000
12.
Șef depozit II
M
3.687.000
4.411.000
13.
Casier, magaziner; I
M
3.760.000
4.735.000
14.
Casier, magaziner; II
M; G
3.687.000
4.246.000
15.
Casier, magaziner; debutant
M; G
3.503.000
16.
Funcționar, arhivar; I
M
3.832.000
4.628.000
17.
Funcționar, arhivar; II
M
3.760.000
4.246.000
18.
Funcționar, arhivar; III
M
3.687.000
3.867.000
19.
Funcționar, arhivar; debutant
M
3.503.000
20.
Șef formație pază, pompieri
3.615.000
4.246.000
21.
Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; I
3.687.000
3.832.000
22.
Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; II
3.615.000
3.760.000
23.
Maistru I
3.760.000
5.226.000
24.
Maistru II
3.687.000
4.847.000
25.
Șofer I
3.760.000
5.332.000
26.
Șofer II
3.687.000
5.115.000
27.
Muncitor calificat I
4.049.000
5.115.000
28.
Muncitor calificat II
3.976.000
4.847.000
29.
Muncitor calificat III
3.904.000
4.518.000
30.
Muncitor calificat IV
3.832.000
4.246.000
31.
Muncitor calificat V
3.760.000
3.919.000
32.
Muncitor calificat VI
3.687.000
3.832.000
33.
Muncitor necalificat
3.615.000
3.760.00
Anexa V INDEMNIZAȚII
DE CONDUCERE MAXIME LUNARE, IN PROCENTE DIN SALARIUL DE BAZA
Nr. crt.
FUNCȚIA
Indemnizația de conducere maximă lunară, în % din salariul de bază
0
1
2
I. FUNCȚII DE CONDUCERE
1.
Director general
55
2.
Director general adjunct medical
50
3.
Director
50
4.
Director general adjunct
50
5.
Director administrativ
40
6.
Director adjunct
40
7.
Contabil șef
40
8.
Medic șef ambulator de specialitate și altele similare
40
9.
Director de îngrijiri
35
10.
Șef serviciu
30
11.
Șef birou, șef atelier, șef laborator, șef oficiu
25
12.
Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog) șef secție, șef laborator și altele similare
25
13.
Medic-șef serviciu medicină legală, anatomie patologică și altele similare
25
14.
Asistent medical șef pe unitate
25
15.
Șef formație muncitori
15
II. INDEMNIZAȚII PENTRU ÎNDEPLINIREA UNOR SARCINI, ACTIVITĂȚI ȘI RESPONSABILITĂȚI SUPLIMENTARE FUNCȚIEI DE BAZĂ CARE FAC PARTE DIN SALARIUL DE BAZĂ
1.
Farmacist-șef serviciu
15
2.
Asistent medical (tehnician sanitar, soră medicală, oficiant medical, moașă, laborant și altele similare) șef
10
3.
Chimist, biolog, biochimist, cu gestiune
10
4.
Spălătoreasă cu gestiune
7
5.
Șef echipă
7
6.
Medic inspector, farmacist inspector - direcția de sănătate publică
25
III. INDEMNIZAȚII PENTRU ACTIVITĂȚI PRESTATE ÎN AFARA OBLIGAȚIILOR FUNCȚIEI DE BAZĂ ȘI CARE NU FAC PARTE DIN SALARIUL DE BAZĂ
1.
Membrii comisiilor de avizare medico-legală ai comisiilor de expertiză și recuperare a capacității de muncă și ai comisiilor medicale
cel mult 25% în cursul unei luni, din salariul de bază al funcției de execuție îndeplinite
Anexa VI Procente de majorare a salariilor de baza pe funcții, grade și trepte profesionale
I. Unități sanitare, altele decât cele clinice
A Personalul de specialitate medico-sanitar
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
procent de majorare %
1.
Medic primar
S
18
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
18
2.
Medic specialist
S
18
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
18
3.
Medic
S
18
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
18
4.
Medic stagiar
S
19
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
19
5.
Farmacist primar
S
21
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
21
6.
Farmacist specialist
S
21
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
21
7.
Farmacist
S
21
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
21
8.
Farmacist stagiar
S
19
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
19
9.
Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal
S
18
10.
Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist
S
18
11.
Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical
S
18
12.
Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; debutant
S
18
13.
Dentist principal
SSD
22
14.
Dentist
SSD
22
15.
Dentist debutant
SSD
22
16.
Asistent medical principal
SSD
23
- din anatomia patologică și medicina legală.
SSD
23
17.
Asistent medical
SSD
23
- din anatomia patologică și medicina legală.
SSD
23
18.
Asistent medical debutant
SSD
23
- din anatomia patologică și medicina legală.
SSD
23
19.
Asistent medical principal
PL
23
- din anatomia patologică și medicina legală.
PL
23
20.
Asistent medical
PL
23
- din anatomia patologică și medicina legală.
PL
23
21.
Asistent medical debutant
PL
23
- din anatomia patologică și medicina legală.
PL
23
22.
Asistent medical principal
M
23
- din anatomia patologică și medicina legală.
M
23
23.
Asistent medical
M
23
- din anatomia patologică și medicina legală.
M
23
24.
Asistent medical debutant
M
23
- din anatomia patologică și medicina legală.
M
23
25.
Tehnician dentar principal
M
18
26.
Tehnician dentar
M
18
27.
Tehnician dentar debutant
M
18
28.
Soră medicală principală
M
20
- din anatomia patologică și medicina legală.
M
20
29.
Soră medicală
M
20
- din anatomia patologică și medicina legală.
M
20
30.
Soră medicală debutantă
M
20
- din anatomia patologică și medicina legală.
M
20
B Personalul de specialitate din compartimentele
paraclinice medico-sanitare
31.
Biolog, biochimist, chimist, fizician; principal
S
22
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
22
32.
Biolog, biochimist, chimist, fizician; specialist
S
22
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
22
33.
Biolog, biochimist, chimist, fizician;
S
22
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
22
34.
Biolog, biochimist, chimist, fizician; debutant
S
22
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
22
35.
Psiholog, logoped, sociolog, profesor CFM kinetoterapeut, asistent social; principal
S
23
36.
Psiholog, logoped, sociolog, profesor CFM kinetoterapeut, asistent social
S
23
37.
Psiholog, logoped, sociolog, profesor CFM kinetoterapeut, asistent social; debutant
S
23
38.
Profesor CFM, biolog, chimist; principal
SSD
23
39.
Profesor CFM, biolog, chimist
SSD
23
40.
Profesor CFM, biolog, chimist; debutant
SSD
23
C. Personalul auxiliar sanitar
41.
Infirmieră, agent DDD
G
19
42.
Infirmieră, agent DDD; debutant
G
19
43.
Brancardier, baies, nămolar, spălătoreasă, îngrijitoare
G
19
- din anatomia patologică și medicina legală.
G
19
44.
Ambulanțier
20
45.
Șofer autosanitară I
20
46.
Șofer autosanitară II
20
47.
Șofer autosanitară III
20
II. Unități clinice, institute și centre medicale
A. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar
1.
Medic primar
S
16
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
16
2.
Medic specialist
S
16
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
16
3.
Medic rezident anul VI-VII
S
20
4.
Medic rezident anul IV-V
S
20
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
20
5.
Medic rezident anul III
S
20
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
20
6.
Medic rezident anul II
S
20
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
20
7.
Medic rezident anul I
S
20
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
20
8.
Farmacist primar
S
20
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
20
9.
Farmacist specialist
S
20
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
20
10.
Farmacist rezident anul III
S
20
11.
Farmacist rezident anul II
S
20
12.
Farmacist rezident anul I
S
20
13.
Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal
S
18
14.
Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist
S
18
15.
Asistent medical principal
SSD
20
- din anatomia patologică și medicina legală.
SSD
20
16.
Asistent medical
SSD
20
- din anatomia patologică și medicina legală.
SSD
20
17.
Asistent medical principal
PL
20
- din anatomia patologică și medicina legală.
PL
20
18.
Asistent medical
PL
20
- din anatomia patologică și medicina legală.
PL
20
19.
Asistent medical principal
M
20
- din anatomia patologică și medicina legală.
M
20
20.
Asistent medical
M
20
- din anatomia patologică și medicina legală.
M
20
21.
Soră medicală principală
M
16
- din anatomia patologică și medicina legală.
M
16
22.
Soră medicală
M
16
- din anatomia patologică și medicina legală.
M
16
B Personalul de specialitate din compartimentele
paraclinice medico-sanitare
23.
Biolog, biochimist, chimist, fizician; principal
S
18
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
18
24.
Biolog, biochimist, chimist, fizician; specialist
S
18
- din anatomia patologică și medicina legală.
S
18
25.
Psiholog, logoped, sociolog, profesor CFM kinetoterapeut, asistent social; principal
S
20
26.
Profesor CFM; principal
SSD
20
FUNCȚIILE DE SPECIALITATE DIN ACTIVITATEA DE CERCETARE
a) Functii de execuție pe grade profesionale
1.
Cercetător științific principal gradul I
S
16
2.
Cercetător științific principal gradul II
S
16
3.
Cercetător științific principal gradul III
S
16
4.
Cercetător științific
S
16
b)Functii de execuție de specialitate neatestate
5.
Asistent de cercetare științifică
S
16
6.
Asistent de cercetare științifică stagiar
S
16
c)Functii de execuție auxiliare din activitatea
de cercetare pe trepte profesionale
7.
Asistent I
M
16
8.
Asistent II
M
16
9.
Asistent III
M
16
10.
Asistent stagiar
M
16
FUNCTI DE SPECIALITATE DIN ALTE SECTOARE DE ACTIVITATE
CARE SE UTILIZEAZĂ IN UNITĂȚILE SANITARE PUBLICE
1) Unități de cultura
1.
Documentarist, traducător, desenator artistic;
S
16
gradul I
16
gradul II
16
gradul III
16
debutant
16
2.
Documentarist, traducător, desenator-artistic;
M
treapta IA
16
treapta I
16
treapta II
16
debutant
16
3.
Fotograf, laborant foto;
M; G
treapta I
16
treapta II
16
treapta III
16
debutant
16
4.
Bibliotecar
S
16
gradul IA
16
gradul I
16
gradul II
16
debutant
16
5.
Bibliotecar-arhivist
SSD
gradul I
16
gradul II
16
gradul III
16
debutant
16
6.
Bibliotecar
M
treapta IA
16
treapta I
16
treapta II
16
debutant
16
7.
Garderobier
M; G
16
2) Culte
1.
Preot
gradul I
S
18
gradul II
S
18
definitiv
S
18
debutant
S
18
2.
Preot
gradul I
M
18
definitiv
M
18
debutant
M
18
3) Navigație
1.
Căpitan
M
18
2.
Ofițer punte
M
18
3.
Ofițer mecanic, ofițer electrician
M
18
4.
Conducător șalupă
18
5.
Motorist, marinar
M
18
6.
Motorist, marinar debutant
M
18
4) Agricultura
a) Functii de execuție pe grade profesionale
1.
Medic primar veterinar
S
18
2.
Medic veterinar gradul I
S
18
3.
Medic veterinar gradul II
S
18
4.
Medic veterinar gradul III
S
18
5.
Medic veterinar debutant
S
18
6.
Asistent veterinar I
SSD
18
7.
Asistent veterinar II
SSD
18
8.
Asistent veterinar III
SSD
18
9.
Asistent veterinar debutant
SSD
18
b)Functii de execuție pe trepte profesionale
10.
Asistent veterinar I, tehnician veterinar IA
M
18
11.
Asistent veterinar II, tehnician veterinar I
M
18
12.
Asistent veterinar III, tehnician veterinar II
M
18
13.
Asistent veterinar, tehnician veterinar; debutant
M
18
FUNCȚIILE DE SPECIALITATE DIN
COMPARTIMENTELE TEHNIC, ECONOMIC, ADMINISTRATIV ȘI
INFORMATICA
A. Activitatea de specialitate din compartimentele financiar,
contabilitate, aprovizionare, resurse umane, salarizare,
contencios, investiții
a) Funcții de execuție pe grade profesionale
1.
Consilier, expert, inspector de specialitate; gradul I inginer, economist; specialist IA
S
25
2.
Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul II, economist, referent, inginer; gradul I
S
25
3.
Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul III, economist, referent, inginer; gradul II
S
25
4.
Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul IV, economist, referent, inginer; gradul III
S
25
5.
Referent, inspector, inginer, economist; debutant
S
25
6.
Referent, subinginer, tehnician-economist; I
SSD
20
7.
Referent, subinginer, tehnician-economist; II
SSD
20
8.
Referent, subinginer, tehnician-economist; III
SSD
20
9.
Referent, subinginer, tehnician-economist; debutant
SSD
20
b) Funcții de execuție pe grade profesionale
din serviciile de contencios
10.
Consilier juridic gradul IA
S
25
11.
Consilier juridic gradul I
S
25
12.
Consilier juridic gradul II
S
25
13.
Consilier juridic gradul III
S
25
14.
Consilier juridic debutant
S
25
c) Funcții de execuție pe trepte profesionale
15.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA
PL
19
16.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; I
PL
19
17.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; II
PL
19
18.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; III
PL
19
19.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant
PL
19
20.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA
M
19
21.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; I
M
19
22.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; II
M
19
23.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; III
M
19
24.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant
M
19
B. Compartimente de informatica
a) Funcții de execuție pe grade profesionale
1.
Analist, programator, inginer de sistem; IA
S
25
2.
Analist, programator, inginer de sistem; I
S
25
3.
Analist, programator, inginer de sistem; II
S
25
4.
Analist, programator, inginer de sistem; III
S
25
5.
Analist, programator, inginer de sistem; IV
S
25
6.
Analist, programator, inginer de sistem; debutant
S
25
7.
Informatician I
SSD
20
8.
Informatician II
SSD
20
9.
Informatician III
SSD
20
10.
Informatician debutant
SSD
20
b) Funcții de execuție pe trepte profesionale
11.
Analist (programator) ajutor IA
M
19
12.
Analist (programator) ajutor I
M
19
13.
Analist (programator) ajutor II
M
19
14.
Analist (programator) ajutor III
M
19
15.
Analist (programator) debutant
M
19
16.
Operator, controlor date; I
M
19
17.
Operator, controlor date; II
M
19
18.
Operator, controlor date; III
M
19
19.
Operator, controlor date; IV
M
19
20.
Operator, controlor date; debutant
M
19
C. Funcții comune din activitatea de secretariat,
administrativ și gospodărire, întreținere
reparații și de deservire
1.
Stenodactilograf I
M
18
2.
Stenodactilograf II
M
18
3.
Stenodactilograf debutant
M
18
4.
Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; IA
M
18
5.
Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; I
M; G
18
6.
Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; II
M; G
18
7.
Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; debutant
M; G
18
8.
Administrator I
M
18
9.
Administrator II
M
18
10.
Administrator III
M
18
11.
Șef depozit I
M
18
12.
Șef depozit II
M
18
13.
Casier, magaziner; I
M
18
14.
Casier, magaziner; II
M; G
18
15.
Casier, magaziner; debutant
M; G
18
16.
Funcționar, arhivar; I
M
18
17.
Funcționar, arhivar; II
M
18
18.
Funcționar, arhivar; III
M
18
19.
Funcționar, arhivar; debutant
M
18
20.
Șef formație pază, pompieri
18
21.
Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; I
18
22.
Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; II
18
23.
Maistru I
18
24.
Maistru II
18
25.
Șofer I
18
26.
Șofer II
18
27.
Muncitor calificat I
18
28.
Muncitor calificat II
18
29.
Muncitor calificat III
18
30.
Muncitor calificat IV
18
31.
Muncitor calificat V
18
32.
Muncitor calificat VI
18
33.
Muncitor necalificat
18
_________________
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.