HG nr. 1305/1996
privind înființarea Institutului Național de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale - I.N.C.S.M.P.S. București
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Modifică 1
- HG nr. 459/1994 29 iulie 1994 (prevederi anume) privind organizarea și funcționarea Ministerului Cercetării și Tehnologiei
Are ca temei 2
- OG nr. 25/1995 11 august 1995 privind reglementarea organizării și finanțării activității de cercetare-dezvoltare
- Legea nr. 51/1996 21 iunie 1996 pentru aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 25/1995 privind reglementarea organizării și fi…
În temeiul Ordonanței Guvernului nr. 25/1995, aprobată și modificată prin Legea nr. 51/1996,
Guvernul României hotărăște:
Articolul 1
Se înființează Institutul Național de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale - I.N.C.S.M.P.S. București, persoana juridică română, aflat în coordonarea Ministerului Muncii și Protecției Sociale, care funcționează după modelul regiilor autonome, conform Legii nr. 51/1996, prin reorganizarea Institutului de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale (I.C.S.D.M.P.S.) care se desființează.
Articolul 2
Institutul Național de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale - I.N.C.S.M.P.S. București are sediul în municipiul București, Str. Povernei nr. 6-8, sectorul 1.
Articolul 3
Institutul Național de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale - I.N.C.S.M.P.S. București are ca obiect de activitate realizarea de studii și cercetări cu caracter teoretic-aplicativ în domenii de interes național privind managementul resurselor umane, dezvoltarea socială și protecția socială în România.
Articolul 4
Structura organizatorică a Institutului Național de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale - I.N.C.S.M.P.S. București este prevăzută în anexa nr. 1.
Articolul 5
Patrimoniul Institutului Național de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale - I.N.C.S.M.P.S. București, stabilit pe baza bilanțului contabil la data de 30 iunie 1996, este de 288.626 mii lei, din care imobilizari corporale și necorporale 87.561 mii lei și active circulante 201.065 mii lei. Patrimoniul se preia pe bază de protocol de la I.C.S.D.M.P.S.
Articolul 6
Institutul Național de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale - I.N.C.S.M.P.S. București își desfășoară activitatea în conformitate cu reglementările legale în vigoare, precum și cu regulamentul de organizare și funcționare prevăzut în anexa nr. 2.
Articolul 7
Personalul Institutului Național de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale - I.N.C.S.M.P.S. București se preia prin transfer de la Institutul de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale și își păstrează salariile avute la data transferului, până la negocierea noului contract colectiv de muncă.
Articolul 8
Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în calitate de minister coordonator, va cuprinde, în bugetul sau de venituri și cheltuieli, fondurile necesare realizării unor investiții, dotări, aparatura, echipamente și instalații.
Articolul 9
Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din prezenta hotărâre.
Articolul 10
Anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 459/1994 privind organizarea și funcționarea Ministerului Cercetării și Tehnologiei se modifica în mod corespunzător prevederilor prezentei hotărâri.
PRIM-MINISTRU NICOLAE VACAROIU Contrasemnează: Ministrul cercetării și tehnologiei, Doru Dumitru Palade Ministru de stat, ministrul muncii și protecției sociale, Dan Mircea Popescu Ministru de stat, ministrul finanțelor, Florin Georgescu
Anexa 1 INSTITUTUL NAȚIONAL DE CERCETARE ȘTIINȚIFICĂ
ÎN DOMENIUL MUNCII ȘI PROTECȚIEI SOCIALE
- I.N.C.S.M.P.S. BUCUREȘTI
STRUCTURA ORGANIZATORICĂ
Anexa 2 REGULAMENTUL
de organizare și funcționare a Institutului Național de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale - I.N.C.S.M.P.S. București
Capitolul 1 Dispoziții generale
Articolul 1
Institutul Național de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale, denumit în continuare institut, este persoana juridică română, aflată în coordonarea Ministerului Muncii și Protecției Sociale, care funcționează după modelul regiilor autonome, conform Legii nr. 51/1996, și își desfășoară activitatea pe baza prevederilor legale în vigoare și a prezentului regulament.
Articolul 2
Institutul are structura organizatorică cuprinsă în anexa nr. 1.
Institutul are în cadrul structurii sale organizatorice o filiala fără personalitate juridică necesară realizării obiectului de activitate. Aceasta este Centrul de resurse și dezvoltare pentru întreprinderi mici și mijlocii, cu sediul în str. Povernei nr. 6-8, sectorul 1, București.
Institutul poate înființa, în cadrul structurii sale, subunitati fără personalitate juridică necesare realizării obiectului sau de activitate. Modalitatea de constituire a acestora și relațiile lor, în cadrul institutului și cu terții, sunt reglementate prin prezentul regulament de organizare și funcționare.
Capitolul 2 Scopul și obiectul de activitate
Articolul 3
Institutul este înființat în scopul desfășurării activității de cercetare științifică în domeniul muncii și protecției sociale, pentru fundamentarea și participarea la elaborarea strategiei de dezvoltare a domeniului și la realizarea cu prioritate a obiectivelor științifice ale Programului național de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică.
Articolul 4
Obiectul de activitate al institutului îl constituie studii și cercetări de economia muncii, dezvoltare socială și protecție socială. Acesta cuprinde:
A. Activități de cercetare-dezvoltare:
a) În cadrul Programului de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică, cu o pondere majoritara, din total activitate:
1. piața muncii:
- resurse de muncă: evoluție, structura, factori de influența;
- cererea de forta de muncă: structura profesională, ocupationala, factori de dimensionare;
- somajul: evoluție, structura, politici de combatere;
- prognoze ale pieței muncii: tehnici, metode, modele;
- sistemul informațional al pieței muncii;
- salariul și echilibrul pieței muncii;
- instituții și agenți ai pieței muncii - dialogul social;
2. educație permanenta:
- sisteme de educație, formare și perfecționare profesională;
- tehnici și metode de formare și perfecționare profesională;
- studii privind cerințele de calificare la nivel național, sectorial, de ramura și la nivel de domeniu de activitate;
3. managementul resurselor umane ale întreprinderii:
- gestionarea resurselor umane ale întreprinderii: evaluare, selecție, recrutare, promovare;
- relații de muncă: relații conflictuale-nonconflictuale, parteneriat, participare, informare, comunicare;
- motivatia muncii: forme, metode, modele de cointeresare;
4. politici sociale și protecție socială:
- saracia: teorii, factori, venituri, nivel de trai, nivel minim de trai, prag de saracie;
- asigurări sociale: forme, organizare, resurse, instituții, prestații;
- asistența socială: obiective, funcții și caracteristici ale sistemului;
- protecția categoriilor defavorizate;
- politici sociale în domeniul populației și familiei: tipuri, măsuri și intervenții, servicii specializate, costuri;
- protecția copilului;
5. problematica socio-umană în procesul de schimbare și de modernizare în perioada de tranzitie;
6. integrarea României în Europa:
- armonizarea legislației muncii și protecției sociale în raport cu prevederile legislației comunitare;
7. strategii și modele de dezvoltare socio-economică la nivel național, sectorial, de ramura și în profil teritorial;
9. management microeconomic, întreprinderea secolului XXI:
- metode moderne de management strategic și operational, reorganizare, orientare și dezvoltare a unor domenii de activitate;
9. vârsta a treia și a patra:
- probleme specifice ale populației de vârsta a treia și a patra.
b) În afară Programului de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică:
- cercetare aplicativa pentru soluționarea unor probleme concrete din domeniul de activitate.
B. Activități conexe activității de cercetare:
- asistența tehnica, consultanța, furnizare de servicii științifice agenților economici sau oricăror beneficiari interesați.
C. Formare și specializare de cercetători în domeniul propriu de activitate:
- activități de formare și specializare profesională.
În cadrul obiectului sau de activitate, institutul poate colabora și la realizarea unor activități de cercetare-dezvoltare privind apărarea naționala.
Capitolul 3 Patrimoniul
Articolul 5
Institutul are un patrimoniu propriu în valoare de 288.626 mii lei, conform bilanțului contabil încheiat la data de 30 iunie 1996, din care imobilizari corporale și necorporale 87.561 mii lei și active circulante 201.065 mii lei.
Articolul 6
Institutul administrează, cu diligenta unui bun proprietar, bunuri proprietate publică, precum și alte bunuri dobîndite în condițiile legii. Bunurile proprietate publică, precum și cele dobîndite se afla în administrarea institutului și se evidențiază distinct în patrimoniul acestuia.
Rezultatele cercetărilor concretizate în active corporale și necorporale, efectuate și finalizate din fonduri publice sau din alte fonduri, sunt bunuri dobîndite, dacă prin contract nu se prevede altfel, și se înregistrează în evidența contabilă a institutului.
În exercitarea drepturilor sale, institutul poseda și folosește bunurile aflate în patrimoniul sau și, după caz, dispune de acestea, în condițiile legii, în scopul realizării obiectului sau de activitate, beneficiind de rezultatele utilizării acestora.
Concesionarea sau închirierea unor subunitati, servicii sau activități se poate face numai în scopul stimulării transferului rezultatelor activității de cercetare-dezvoltare, în condițiile prevederilor legale corespunzătoare și cu aprobarea Ministerului Cercetării și Tehnologiei.
Patrimoniul institutului poate fi modificat conform prevederilor legale în vigoare.
Capitolul 4 Structura organizatorică și funcțională
Articolul 7
Institutul poate avea în structura subunitati, secții, laboratoare și alte structuri organizatorice necesare realizării obiectului sau de activitate.
În funcție de specificul activității, se pot organiza colective specializate sau colective interdisciplinare.
Articolul 8
Directorul general stabilește relațiile dintre subunitatile aflate în structura institutului, precum și relațiile acestora cu terții și le poate acorda conducătorilor acestor subunitati împuterniciri de reprezentare în numele institutului, cu avizul consiliului de administrație.
Articolul 9
Conducătorii subunitatilor din structura institutului răspund în fața consiliului de administrație și a directorului general pentru îndeplinirea tuturor atribuțiilor, responsabilităților și competentelor încredințate de către aceștia.
Capitolul 5 Organele de conducere
Articolul 10
Conducerea institutului este asigurata de către:
- consiliul de administrație;
- comitetul de direcție;
- directorul general.
Orientarea și coordonarea activității tehnico-științifice din institut sunt asigurate de către consiliul științific.
Articolul 11
Consiliul de administrație este format din 7 membri, numiți pentru un mandat de 4 ani, care poate fi reînnoit.
Structura consiliului de administrație este alcătuită din:
- 1 președinte;
- 1 vicepreședinte;
- 5 membri.
Articolul 12
Din consiliul de administrație fac parte, în mod obligatoriu:
- directorul general al institutului - președinte;
- un reprezentant al Ministerului Cercetării și Tehnologiei;
- un reprezentant al Ministerului Muncii și Protecției Sociale;
- un reprezentant al Ministerului Finanțelor;
- președintele consiliului științific.
Ceilalți membri ai consiliului de administrație pot fi ingineri, economiști, juriști, alți specialiști din institut, precum și reprezentanți ai agenților economici de profil.
Consiliul de administrație își desemnează vicepreședintele.
Numirea membrilor consiliului de administrație se face prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale, cu acordul ministrului cercetării și tehnologiei, la propunerea directorului general.
Revocarea membrilor consiliului de administrație pentru abateri grave sau pentru lipsa de activitate în executarea mandatului se face de către același organ care a făcut numirea.
Articolul 13
Membrii consiliului de administrație sunt cetățeni români și:
a) își păstrează calitatea de angajați la instituția sau la unitatea de la care provin și toate drepturile și obligațiile ce deriva din aceasta calitate;
b) sunt plătiți pentru activitatea desfășurată în aceasta calitate cu o indemnizație lunară stabilită de către consiliul de administrație;
c) nu pot face parte din mai mult de doua consilii de administrație și nu pot participa, în aceeași calitate, la societățile comerciale cu care institutul are relații contractuale sau interese contrare;
d) sunt incompatibili cu calitatea de membru al consiliului de administrație cei care, personal ori soțul, sotia, copiii sau rudele până la gradul al doilea inclusiv, sunt, în același timp, patroni sau asociați la societăți comerciale cu capital privat cu același profil sau cu care institutul se afla în relații comerciale directe.
Articolul 14
Consiliul de administrație își desfășoară activitatea în baza regulamentului propriu de funcționare și cu respectarea legislației în vigoare. El hotărăște în problemele privind activitatea institutului, cu excepția celor care, potrivit legii, sunt în competența altor organe.
Articolul 15
Consiliul de administrație se întrunește o dată pe luna și ori de cîte ori interesele institutului o cer, convocarea acestuia facindu-se de către președinte sau la solicitarea a cel puțin o treime din numărul membrilor consiliului de administrație.
Dezbaterile consiliului de administrație sunt conduse de președintele consiliului, iar în lipsa acestuia, de către vicepreședinte.
Articolul 16
Consiliul de administrație își poate desfășura activitatea în prezenta a cel puțin două treimi din numărul membrilor săi. Dacă nu este îndeplinită aceasta condiție, ședința consiliului de administrație se poate reprograma într-un interval de cel mult 15 zile, având aceeași ordine de zi.
Hotărârile consiliului de administrație se iau cu majoritatea voturilor membrilor prezenți, dar nu mai puțin de jumătate plus unul din numărul total al membrilor.
Articolul 17
La ședințele consiliului de administrație sunt invitați și reprezentanții sindicatelor, conform legii.
Articolul 18
Pentru luarea unor decizii complexe, consiliul de administrație poate atrage în activitatea de analiza consilieri și consultanți din diferite sectoare de activitate. Activitatea acestora va fi compensata material, conform prevederilor legale.
Articolul 19
Membrii consiliului de administrație sunt răspunzători, în condițiile legii, pentru îndeplinirea atribuțiilor ce le revin.
Membrii consiliului de administrație care s-au impotrivit luării unei decizii care s-a dovedit păgubitoare pentru institut nu răspund, dacă au consemnat expres punctul lor de vedere în registrul de ședințe al consiliului de administrație și au anuntat în scris, despre aceasta, organul coordonator.
Membrii consiliului de administrație care nu au respectat prevederile art. 13 lit. c) răspund pentru daunele cauzate institutului ca urmare a acestui fapt.
Articolul 20
Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții:
a) avizează modificarea structurii organizatorice și functionale a institutului, înființarea, desființarea și comasarea de subunitati din structura institutului;
b) aproba, la propunerea consiliului științific, strategia și programele concrete de dezvoltare a institutului, de introducere a unor tehnologii de virf și de modernizare a celor existente, în concordanta cu strategia generală a domeniului propriu;
c) propune programul anual de cercetare-dezvoltare, pe care îl înaintează Colegiului Consultativ pentru Cercetare Științifică și Dezvoltare Tehnologică;
d) analizează și avizează proiectul bugetului de venituri și cheltuieli și îl depune la organul coordonator, în vederea aprobării prin hotărâre a Guvernului;
e) analizează și avizează bilanțul contabil și contul de profit și pierderi pe care le supune aprobării Ministerului Finanțelor și aproba raportul de gestiune asupra activității desfășurate de institut în anul precedent;
f) analizează raportarea trimestriala privind activitatea realizată de institut, aproba măsuri pentru desfășurarea acesteia în condiții de echilibru al bugetului de venituri și cheltuieli;
g) analizează, aproba sau, după caz, propune spre aprobare, potrivit prevederilor legale, investițiile care urmează a fi realizate de institut;
h) propune spre aprobare, în condițiile legii, majorarea sau diminuarea patrimoniului, concesionarea, închirierea sau locația de gestiune a unor bunuri, servicii și subunitati de producție din patrimoniul institutului;
i) aproba asocierea institutului cu terțe persoane juridice, în vederea realizării de activități comune care prezintă interes pentru asociați și care se încadrează în obiectul de activitate al institutului, cu respectarea prevederilor legale;
j) aproba valorificarea bunurilor dobîndite, cu respectarea prevederilor legale;
k) fundamentează și prezintă organului coordonator propuneri pentru asigurarea de fonduri prin bugetul de venituri și cheltuieli al acestuia, pentru finanțarea obiectivelor de interes public specifice activității institutului;
l) aproba volumul creditelor bancare prevăzute la art. 35 și stabilește modul de rambursare a acestora;
m) aproba utilizarea disponibilităților în valută;
n) aproba mandatul pentru negocierea contractului colectiv de muncă;
o) executa orice alte atribuții stabilite potrivit prevederilor legale.
Articolul 21
În primul trimestru al fiecărui an, consiliul de administrație prezintă organului coordonator un raport asupra activității desfășurate în anul precedent și asupra programului de activitate pentru anul în curs.
Articolul 22
Secretariatul consiliului de administrație este asigurat de către institut; atribuțiile secretariatului sunt prevăzute în regulamentul de funcționare a consiliului de administrație.
Articolul 23
Conducerea operativă a institutului este asigurata de un comitet de direcție, compus din directorul general și directorii din structura organizatorică a institutului.
Articolul 24
Comitetul de direcție stabilește acțiunile concrete necesare pentru realizarea obiectivelor rezultate din:
- strategia programelor de dezvoltare a institutului;
- programul anual de cercetare-dezvoltare;
- bugetul de venituri și cheltuieli;
- programul de investiții;
- sistemul de asigurare a calității;
- alte obligații.
Articolul 25
Comitetul de direcție se întrunește decadal sau ori de cîte ori interesele institutului o impun.
Articolul 26
La nivelul subunitatilor din institut se organizează și funcționează comitetul de conducere, care își desfășoară activitatea în conformitate cu propriul regulament de organizare și funcționare, aprobat de consiliul de administrație al institutului, și este prezidat de directorul subunitatii respective.
Comitetul de conducere exercita atribuții și are raspunderi în limita competentelor stabilite de directorul general al institutului și aprobate de consiliul de administrație.
Articolul 27
Activitatea curenta a institutului este condusă de directorul general, numit prin ordin al ministrului coordonator, la propunerea Colegiului Consultativ pentru Cercetare Științifică și Dezvoltare Tehnologică, dintre cercetatorii științifici principali care lucrează în domeniu și au pregătire managerială.
Articolul 28
Directorul general are, în principal, următoarele atribuții și responsabilități:
a) reprezintă, personal sau prin delegat, interesele institutului în relațiile cu celelalte organe, organizații și agenți economici, precum și cu persoane fizice din țara și din străinătate;
b) stabilește atribuțiile, competentele și relațiile compartimentelor de la toate nivelurile organizatorice ale institutului, precum și relațiile acestora cu terții;
c) propune modificarea structurii organizatorice și functionale a institutului;
d) asigura negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului și a salariilor personalului din institut, prin comitetul de direcție;
e) numește și revoca pe conducătorii compartimentelor de muncă din aparatul propriu, precum și pe directorii din structura organizatorică a institutului, cu avizul consiliului de administrație;
f) angajează și concediază personalul propriu;
g) aproba comisiile de concurs pentru promovarea pe funcțiile de cercetator științific principal gradul I, II și III și cercetator științific, la propunerea consiliului științific;
h) are atribuții și raspunderi similare unui ordonator de credite pentru sumele alocate institutului de la bugetul de stat, în condițiile art. 21 alin. (1) din Ordonanța Guvernului nr. 25/1995, aprobată și modificată prin Legea nr. 51/1996;
i) răspunde de administrarea întregului patrimoniu, cu respectarea prevederilor legale;
j) adopta măsuri și urmărește realizarea operațiunilor de comerț exterior, prin compartimentele proprii specializate;
k) exercita atribuțiile și are răspunderile care îi revin din prevederile legale, aproba și ia măsuri privind activitatea institutului, cu excepția celor date, potrivit reglementărilor legale, în competența altor organe;
l) exercita orice alte atribuții ce-i sunt delegate de consiliul de administrație;
m) poate delega, în condițiile legii, o parte dintre atribuțiile sale celorlalte persoane din conducerea institutului.
Articolul 29
Consiliul științific este format din 11 membri, reprezentind toate departamentele științifice din cadrul institutului.
Consiliul științific este alcătuit din cercetători cu realizari deosebite, cu capacitate de sinteza și de prospectare în domeniu, cadre didactice din învățământul superior, salariați ai institutului sau din afară acestuia, aleși, prin vot secret, de către cadrele cu studii superioare din institut.
Consiliul științific este condus de un președinte și un vicepreședinte, aleși pe timp de 2 ani, prin vot secret, de către membrii consiliului științific. Din consiliul științific fac parte, de drept, directorul general și directorul științific al institutului.
Consiliul științific se organizează și funcționează în conformitate cu regulamentul propriu.
Articolul 30
Atribuțiile principale ale consiliului științific sunt următoarele:
a) participa la elaborarea strategiei de dezvoltare a activității de cercetare-dezvoltare și la elaborarea Programului național de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică, în domeniul propriu de activitate;
b) contribuie la realizarea obiectivelor științifice și tehnologice ale Programului național de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică;
c) examinează și avizează proiectele de cercetare științifică, precum și realizarea acestora;
d) avizează hotărârile care implica politica de cercetare a institutului și a ramurii de cercetare-dezvoltare;
e) propune măsuri pentru perfecționare profesională și pentru încadrarea personalului de cercetare în grade profesionale;
f) face propuneri privind modul de organizare a concursurilor de încadrare și promovare a personalului de cercetare;
g) propune comisiile de concurs pentru promovarea pe funcțiile atestabile și confirma rezultatele concursului pentru funcțiile de cercetator științific principal gradul I, II și III și cercetator științific;
h) organizează și coordonează desfășurarea acțiunilor cu caracter științific;
i) avizează acțiunile de cooperare, interne și internaționale, cu scop științific;
j) avizează acordarea de burse de studii și stagii de perfecționare în străinătate.
Capitolul 6 Bugetul de venituri și cheltuieli și administrarea acestuia. Relații financiare
Articolul 31
Institutul întocmește anual bugetul de venituri și cheltuieli, bilanțul contabil și contul de profit și pierderi, potrivit normelor metodologice elaborate de Ministerul Finanțelor.
Bilanțul contabil anual se supune spre aprobare Ministerului Finanțelor și se publică în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a.
Articolul 32
Veniturile și cheltuielile institutului se stabilesc prin buget pentru fiecare exercițiu financiar.
Bugetul de venituri și cheltuieli se aproba de către Guvern, la propunerea Ministerului Muncii și Protecției Sociale, cu avizul Ministerului Finanțelor.
Articolul 33
Corelat cu contractele încheiate pentru activitatea programata, institutul determina anual volumul de venituri de realizat și cheltuielile totale de efectuat.
Articolul 34
Salariile individuale ale personalului se stabilesc prin negociere, conform reglementărilor cuprinse în contractul colectiv de muncă, în limita fondului total destinat plății salariilor.
Articolul 35
Pentru acoperirea cheltuielilor curente, în situația în care, în cursul unui an, resursele financiare ale institutului nu sunt suficiente, acesta poate contracta credite cu societățile comerciale bancare, în valoare de cel mult 20% din veniturile brute, în termeni reali, realizate în anul precedent.
Contractarea de credite peste plafonul stabilit se face cu aprobarea Ministerului Finanțelor.
Articolul 36
Institutul hotărăște cu privire la investițiile ce urmează a fi realizate, potrivit obiectului sau de activitate, finanțarea efectuindu-se din surse proprii și din credite bancare, cu excepția investițiilor care intra sub incidența prevederilor art. 6 și 11 din Ordonanța Guvernului nr. 15/1993.
În cazul investițiilor, altele decît cele prevăzute la art. 6 din Ordonanța Guvernului nr. 15/1993, finanțate integral sau parțial de la bugetul de stat, limita de finanțare se aproba o dată cu legile de adoptare a acestora, iar institutul are obligația ca, în execuția bugetului de venituri și cheltuieli, să se încadreze în alocațiile bugetare aprobate.
Execuția investițiilor prevăzute la alin. 1 și 2 se adjudeca pe bază de licitație publică, potrivit legislației privind achizițiile publice.
Contractarea de credite mai mari de 500 milioane lei la nivelul anului anterior, în vederea realizării de investiții de natura celor prevăzute la alin. (1) și (2), se efectuează cu aprobarea organului coordonator, pe baza avizului prealabil al Ministerului Finanțelor.
Articolul 37
Operațiunile de încasări și plati ale institutului se efectuează prin conturi deschise la bănci comerciale cu sediul în România.
Institutul poate efectua operațiuni de încasări și plati în lei și în valută prin casieria proprie, cu respectarea nivelului plafonului de casa și a normativelor de disciplina financiar-valutară, stabilite prin actele normative în vigoare.
Institutul poate efectua operațiuni de comerț exterior potrivit legii. Operațiunile de încasări și plati cu strainatatea se vor efectua prin conturi deschise la unitățile bancare specializate, cu sediul în România.
Articolul 38
Institutul își va organiza controlul financiar preventiv și controlul financiar de gestiune, potrivit legii.
Capitolul 7 Reglementarea litigiilor
Articolul 39
Litigiile institutului cu persoane fizice sau juridice, nesolutionate pe cale amiabila, sunt supuse spre rezolvare instanțelor de judecată române competente, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
Capitolul 8 Dispoziții finale
Articolul 40
Prezentul regulament de organizare și funcționare se completează cu celelalte reglementări legale care se referă la activitatea institutelor de cercetare-dezvoltare.
Modificările și completările regulamentului de organizare și funcționare se pot face la propunerea consiliului de administrație, cu respectarea actelor normative în vigoare, cu aprobarea organului coordonator și cu acordul Ministerului Cercetării și Tehnologiei.
Articolul 41
Pentru toate aspectele nereglementate prin prezentul regulament se aplică prevederile care, potrivit dispozițiilor legale, sunt aplicabile regiilor autonome.
Articolul 42
Statutul de institut național de cercetare-dezvoltare se reînnoiește prin reacreditare, care are loc într-un interval de maximum 5 ani.
-------------
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.