Decizie · Curtea Constituțională

Decizia nr. 639/2005

referitoare la excepția de neconstituționalitate a prevederilor art. 58, art. 60 alin. (1) lit. b) și art. 61 alin. (2) din Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă

prezumat în vigoare

Data actului
28 noiembrie 2005
Emitent
Curtea Constituțională
Publicat în
Monitorul Oficial nr. 1089 din 2 decembrie 2005
Citat de
2 acte
Citează
5 acte
Structură
3 articole · 29.732 caractere
Sursă
legislatie.just.ro

Legături cu alte acte

Ce face acest act

Are ca temei 1

Ioan Vida - președinte

Nicolae Cochinescu - judecător

Aspazia Cojocaru - judecător

Constantin Doldur - judecător

Acsinte Gaspar - judecător

Kozsokar Gabor - judecător

Petre Ninosu - judecător

Ion Predescu - judecător

Șerban Viorel Stănoiu - judecător

Ion Tiucă - procuror

Gabriela Dragomirescu - magistrat-asistent șef

Pe rol se află soluționarea excepției de neconstituționalitate a prevederilor

Legii nr. 168/1999

în ansamblu, dar în special art. 58, art. 60 alin. (1) lit. b) și art. 61 alin. (2) din lege, excepție ridicată de Federația Educației Naționale din București în Dosarul nr. 8.679/LM/2005 al Tribunalului București - Secția a VIII-a conflicte de muncă, asigurări sociale, contencios administrativ și fiscal.

La apelul nominal răspunde pentru autorul excepției domnul avocat J. Friedmann-Nicolescu, cu delegație la dosar, precum și: Ministerul Educației și Cercetării, prin domnii avocați Robert Roșu și Cornel Popa, cu delegație depusă la dosar; Federația Sindicatelor Libere din Învățământ, prin doamna consilier juridic Liliana-Elena Glință, cu delegație depusă la dosar, Federația Sindicatelor din Învățământ "Spiru Haret", prin domnișoara consilier juridic Ioana Băraru, cu delegație depusă la dosar și Federația Națională Sindicală "Alma Mater", prin domnul consilier juridic Marius Alexe, cu delegație depusă la dosar.

Reprezentantul autorului excepției solicită Curții să constate lipsa de procedură cu: instituția președințială reprezentată de Președintele României, Guvernul României, Ministerul Finanțelor Publice și statul român prin Ministerul Finanțelor Publice, părți care au fost introduse în cauză ca urmare a cererii reconvenționale și a cererii de chemare în garanție formulate de Federația Educației Naționale.

Reprezentanții Federației Sindicatelor Libere din Învățământ, Federației Sindicatelor din Învățământ "Spiru Haret" și ai Federației Naționale Sindicale "Alma Mater" solicită, de asemenea, să se constate lipsa de procedură cu instituțiile menționate.

Reprezentantul Ministerului Educației și Cercetării și reprezentantul Ministerului Public consideră cauza în stare de judecată. Părți în litigiu sunt sindicatele aflate în conflict de muncă, citarea părților chemate în judecată prin cererea reconvențională și cererea de chemare în garanție se dispune, la instanța de judecată, pentru ca prin aceasta să se asigure principiul contradictorialității.

Curtea, deliberând, respinge excepția lipsei de procedură și constată, sub acest aspect, cauza în stare de judecată.

Reprezentantul autorului excepției invocă conflictul de interese existent între Guvernul României și Federația Educației Naționale, constând în aceea că, având în vedere părțile din prezenta cauză, primirea punctului de vedere al acestei autorități, exprimat în temeiul

art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992

privind organizarea și funcționarea Curții Constituționale, are semnificația că Guvernul este și sfătuitorul Curții în legătură cu această excepție; or, în virtutea principiului egalității de tratament și a cerințelor unui proces echitabil, și punctul de vedere al autorului excepției trebuie tratat în condiții de egalitate cu cel al Guvernului. Invocă, de asemenea, conflictul de interese în judecarea prezentei cauze pentru trei dintre membrii Curții Constituționale, ca urmare a numirii acestora în calitate de judecători ai Curții de către Președintele României, de vreme ce instituția președințială este parte în proces. Totodată, arată că doi judecători ai Curții Constituționale aveau, la data dezbaterii și adoptării legii, calitatea de deputat și, respectiv, senator.

Cu privire la aceste susțineri, reprezentantul Ministerului Educației și Cercetării consideră că opinia exprimată în punctul de vedere al Guvernului României nu este obligatorie pentru Curtea Constituțională care pronunță deciziile sale în numele legii, iar cât privește susținerea referitoare la numirea de către Președintele României a trei membri ai Curții, arată că toți magistrații sunt numiți de către președintele țării.

Reprezentanții celorlalte părți lasă la aprecierea Curții Constituționale soluționarea aspectelor referitoare la existența unor conflicte de interese.

Reprezentantul Ministerului Public consideră că Guvernul, alături de celelalte autorități menționate de legea Curții Constituționale, își exprimă punctul de vedere cu privire la excepțiile de neconstituționalitate, fără ca acesta să fie obligatoriu pentru soluția pronunțată de Curte, iar susținerea referitoare la conflictul de interese din prezenta cauză constând în numirea celor trei membri ai Curții de către Președintele României, precum și la calitatea de parlamentari a doi judecători, este neîntemeiată.

Curtea Constituțională, deliberând, respinge excepțiile cu privire la existența unor conflicte de interese.

Având cuvântul pe fond, reprezentantul autorului excepției de neconstituționalitate solicită admiterea acesteia. Reiterând susținerile formulate cu prilejul ridicării excepției în fața instanței de judecată, arată că art. 58, art. 60 alin. (1) lit. b) și

art. 61 alin. (2) din Legea nr. 168/1999

încalcă prevederile constituționale ale art. 1 alin. (3), art. 9 teza finală, art. 20 alin. (1) și art. 43 alin. (1) din Constituție, precum și pe cele ale art. 6 pct. 1 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale. Depune concluzii scrise.

Reprezentantul Ministerului Educației și Cercetării solicită respingerea excepției ca neîntemeiată. Astfel, arată că reglementarea dreptului la grevă, ca drept fundamental, precum și condițiile și limitele exercitării acestui drept, potrivit textelor de lege criticate, nu numai că nu încalcă prevederile constituționale invocate, ci este chiar în sensul acestora și au scopul de a evita exercitarea dreptului în mod abuziv. Consideră că excepția de neconstituționalitate a

art. 61 alin. (2) din Legea nr. 168/1999

este inadmisibilă, deoarece prin cererea formulată, Ministerul Educației și Cercetării a solicitat doar declararea grevei ca fiind ilegală, iar nu și plata despăgubirilor în condițiile prevăzute de acest text. Depune note scrise.

Reprezentanții celorlalte părți prezente solicită admiterea excepției de neconstituționalitate pentru considerentele arătate de reprezentantul Federației Educației Naționale.

Reprezentantul Ministerului Public pune concluzii de respingere a excepției de neconstituționalitate. În acest sens arată că textele de lege criticate sunt în concordanță cu art. 43 din Constituție, care consacră dreptul la grevă, a cărui exercitare se realizează în limitele și condițiile prevăzute de lege, în speță de

Legea nr. 168/1999 . Consideră că invocarea încălcării prevederilor constituționale ale art. 1 alin. (3), art. 9 teza finală și ale art. 20 alin. (1), precum și a prevederilor art. 6 pct. 1, din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale este neîntemeiată.

CURTEA,

având în vedere actele și lucrările dosarului, constată următoarele:

Prin Încheierea din 18 noiembrie 2005, pronunțată în Dosarul nr. 8.679/LM/2005, Tribunalul București - Secția a VIII-a conflicte de muncă, asigurări sociale, contencios administrativ și fiscal a sesizat Curtea Constituțională cu excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 58, art. 60 alin. (1) lit. b) și

art. 61 alin. (2) din Legea nr. 168/1999

privind soluționarea conflictelor de muncă. Excepția a fost ridicată de Federația Educației Naționale într-o cauză având ca obiect soluționarea cererii formulate de Ministerul Educației și Cercetării pentru încetarea grevei declanșate de federațiile sindicale reprezentative din învățământ, ca fiind ilegală.

În motivarea excepției de neconstituționalitate se susține că

Legea nr. 168/1999 , în ansamblu, dar în mod special art. 58, art. 60 alin. (1) lit. b) și art. 61 alin. (2), "contrar dispozițiilor art. 43 alin. (1) din Constituția României" "neagă dreptul la grevă". Chiar dacă în mod formal "legea se exprimă în sensul existenței posibilității declanșării unei greve" textele de lege criticate "se dovedesc a fi doar aparent democratice, dar în realitate ele sunt proprii unui stat totalitar" și "golesc de conținut însuși dreptul la grevă, astfel că apare în mod paradoxal încurajarea muncii forțate". Se încalcă astfel "principiile art. 1 alin. (3) din Constituția României, referitoare la tradițiile democratice și idealurile Revoluției din Decembrie 1989", precum și prevederile constituționale ale art. 9 teza finală și ale art. 20 alin. (1) cu raportare la art. 6 pct. 2 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale.

Tribunalul București - Secția a VIII-a conflicte de muncă, asigurări sociale, contencios administrativ și fiscal apreciază că art. 58, art. 60 alin. (1) lit. b) și

art. 61 alin. (2) din Legea nr. 168/1999

sunt în concordanță cu dispozițiile art. 1 alin. (3), art. 9, art. 20 și art. 43 alin. (1) din Constituție, "deoarece exercitarea dreptului la grevă ca drept fundamental al salariaților - trebuie făcută cu bună-credință, potrivit scopului pentru care a fost recunoscut". Încălcarea condițiilor și limitelor legale stabilite pentru exercitarea acestui drept poate fi sancționată, potrivit art. 21 și art. 43 alin. (2) din Constituție, iar textele de lege criticate sunt chiar în sensul acestor dispoziții constituționale. De asemenea, și solicitarea adresată de unitatea angajatoare instanței de judecată competente pentru pronunțarea unei hotărâri de încetare a grevei declarate nelegal și obligarea persoanelor vinovate la plata unor despăgubiri sunt în conformitate cu prevederile art. 21 alin. (1) și (2) din Constituție, care consacră "dreptul oricărei persoane, deci și al unității angajatoare ca persoană juridică, de a se adresa justiției pentru apărarea drepturilor, libertăților și intereselor sale legitime". În cazul unității angajatoare, interesul legitim constă în funcționarea corespunzătoare a unității pentru îndeplinirea obligațiilor asumate față de alte persoane fizice și juridice și rolul lor social.

În conformitate cu dispozițiile

art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992 , încheierea de sesizare a fost comunicată președinților celor două Camere ale Parlamentului, Guvernului și Avocatului Poporului, pentru a-și exprima punctele de vedere asupra excepției de neconstituționalitate ridicate.

Guvernul apreciază că excepția de neconstituționalitate ridicată este neîntemeiată. În acest sens, în legătură cu prevederile

art. 58 din Legea nr. 168/1999

arată că "unitatea, în speță Ministerul Educației și Cercetării, constatând că greva a fost declarată cu nerespectarea legii, are nu numai dreptul, dar și obligația sesizării instanțelor judecătorești competente cu o cerere prin care solicită încetarea grevei". Acest drept decurge din atribuțiile ministerului care "trebuie să administreze în cele mai bune condiții activitățile din sfera sa de competență și să intervină în cazul în care interesele sale legitime sunt amenințate, respectiv blocarea sistemului de învățământ din România", și, mai mult, "constatând prejudiciile provocate sistemului de învățământ printr-o grevă nelegală are și obligația de a solicita instanței de judecată obligarea persoanelor vinovate la plata unor despăgubiri". În consecință, consideră că Ministerul Educației și Cercetării "a acționat în temeiul art. 21 alin. (1) și (2) din Constituția României". De asemenea, apreciază că art. 58 din lege este în perfectă concordanță și cu prevederile constituționale ale art. 43 alin. (1) și (2) referitoare la dreptul la grevă, precum și condițiile și limitele exercitării acestuia.

Cu privire la neconstituționalitatea art. 60 alin. (1) lit. b) din legea criticată, arată că aceasta "nu este și nu are cum să fie motivată" de către autorul excepției. Consideră că dispozițiile acestui text de lege, care stabilesc competența judecătoriei de a soluționa cererea de încetare a grevei, sunt în conformitate cu art. 126 alin. (2) din Constituție, potrivit căruia "Competența instanțelor judecătorești și procedura de judecată sunt prevăzute numai prin lege". Se mai arată că susținerea neconstituționalității art. 60 alin. (1) lit. b) "pune sub semnul întrebării însuși rolul autorității judecătorești în România, de a înfăptui justiția, care este unică, imparțială și egală pentru toți".

Referitor la invocarea neconstituționalității

art. 61 alin. (2) din Legea nr. 168/1999 , care "nu este, de asemenea, dovedită", se arată că în situația în care "dreptul la grevă nu este exercitat cu bună-credință, ci abuziv, în detrimentul interesului general, cei răspunzători trebuie trași la răspundere de unitatea prejudiciată prin declanșarea grevei nelegale, iar instanța de judecată, în mod firesc poate obliga persoanele vinovate de declanșarea grevei nelegale la plata unor despăgubiri".

Pentru considerentele arătate, apreciază că art. 58, art. 60 alin. (1) lit. b) și

art. 61 alin. (2) din Legea nr. 168/1999

sunt în concordanță și cu art. 57 și art. 9 din Constituție.

Avocatul Poporului consideră că dispozițiile art. 58, art. 60 alin. (1) lit. b) și

art. 61 alin. (2) din Legea nr. 168/1999

sunt constituționale. Astfel, referitor la critica formulată prin raportare la art. 43 din Constituție, arată că, într-adevăr, "salariații au dreptul fundamental la grevă pentru apărarea intereselor profesionale, economice și sociale, însă acest drept nu poate fi exercitat în afara cadrului pe care legea îl stabilește". Or, în concordanță cu prevederile din Constituție privind condițiile și limitele exercitării dreptului la grevă, textele ce fac obiectul excepției de neconstituționalitate dispun în legătură cu "consecințele declanșării sau desfășurării unei greve care nu respectă condițiile stabilite de lege".

De altfel, apreciază că prevederile art. 43 din Constituție sunt, ele însele, în concordanță cu dispozițiile art. 8 pct. 1 lit. d) din Pactul internațional cu privire la drepturile economice, sociale și culturale, precum și cu cele ale Cartei sociale europene, ratificată de România prin

Legea nr. 74/1999 , dispoziții din care rezultă că "dreptul la grevă poate fi supus unor limitări și condiționări, deoarece în mod inevitabil, de regulă, exercitarea acestui drept afectează nu numai părțile în conflict, ci și pe alții, din domenii sau sectoare în care activitatea este paralizată ca urmare a încetării unor servicii". Se menționează în acest sens

Decizia Curții Constituționale nr. 57 din 24 martie 1998 .

Consideră că raportarea neconstituționalității textelor de lege criticate la art. 9 teza finală din Constituție este neconcludentă, deoarece dispozițiile acestui articol nu privesc dreptul la grevă, ci rolul sindicatelor în declanșarea și concilierea conflictelor colective de muncă.

Invocarea încălcării art. 20 alin. (1) din Constituție, raportat la art. 6 pct. 1 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, nu poate fi reținută, întrucât art. 58, art. 60 alin. (1) lit. b) și art. 61 alin. (2) din legea criticată nu îngrădesc dreptul părților interesate de a se adresa instanței de judecată, de a beneficia de toate garanțiile care condiționează dreptul la un proces echitabil într-o societate democratică. Stabilind competența tribunalului de a se pronunța de urgență asupra cererii privind încetarea grevei, dispozițiile de lege considerate ca fiind neconstituționale "constituie o garanție a aplicării principiului privind judecarea unei cauze în mod echitabil și într-un termen rezonabil de către o instanță independentă, imparțială și instituită prin lege".

Articolul 58

, art. 60 alin. (1) lit. b) și

art. 61 alin. (2) din Legea nr. 168/1999

"nu conțin norme contrare trăsăturilor și valorilor supreme ale statului român" și, în consecință, apreciază că acestea nu contravin art. 1 alin. (3) din Constituție.

Președinții celor două Camere ale Parlamentului nu au comunicat punctele lor de vedere.

CURTEA,

examinând încheierea de sesizare, punctul de vedere al Guvernului și cel al Avocatului Poporului, raportul întocmit de judecătorul-raportor, concluziile părților și ale reprezentantului Ministerului Public, dispozițiile legale criticate, raportate la prevederile Constituției, precum și dispozițiile

Legii nr. 47/1992 , reține următoarele:

Curtea Constituțională constată că este competentă, potrivit dispozițiilor art. 146 lit. d) din Constituție, precum și celor ale art. 1 alin. (2), ale

art. 2, 3, 10 și 29 din Legea nr. 47/1992 , să soluționeze excepția de neconstituționalitate cu care a fost sesizată.

Obiectul excepției de neconstituționalitate îl constituie dispozițiile art. 58, art. 60 alin. (1) lit. b) și

art. 61 alin. (2) din Legea nr. 168/1999

privind soluționarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, așa cum au fost modificate prin

art. VII din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 138/2000

pentru modificarea și completarea Codului de procedură civilă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 479 din 2 octombrie 2000. Dispozițiile de lege criticate prevăd:

- Art. 58: "Dacă unitatea apreciază că greva a fost declarată ori continuă cu nerespectarea legii, ea se poate adresa tribunalului în a cărui circumscripție își are sediul unitatea cu o cerere prin care se solicită instanței încetarea grevei.";

- Art. 60: "(1) Tribunalul examinează cererea prin care se solicită încetarea grevei și pronunță de urgență o hotărâre prin care, după caz, [...]

b) admite cererea unității și dispune încetarea grevei ca fiind ilegală.";

- Art. 61: "[...]

(2) În cazul în care dispune încetarea grevei ca fiind ilegală, instanțele, la cererea celor interesați, pot obliga persoanele vinovate de declanșarea grevei ilegale la plata unor despăgubiri."

În opinia autorului excepției dispozițiile legale criticate sunt contrare art. 1 alin. (3), art. 9 teza finală, art. 20 alin. (1) și art. 43 alin. (1) din Constituție, precum și art. 6 pct. 1 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale. Textele constituționale menționate prevăd:

- Art. 1 alin. (3): "România este stat de drept, democratic și social, în care demnitatea omului, drepturile și libertățile cetățenilor, libera dezvoltare a personalității umane, dreptatea și pluralismul politic reprezintă valori supreme, în spiritul tradițiilor democratice ale poporului român și idealurilor Revoluției din decembrie 1989, și sunt garantate.";

- Art. 9: "Sindicatele, patronatele și asociațiile profesionale se constituie și își desfășoară activitatea potrivit statutelor lor, în condițiile legii. Ele contribuie la apărarea drepturilor și la promovarea intereselor profesionale, economice și sociale ale membrilor lor.";

- Art. 20 alin. (1): "Dispozițiile constituționale privind drepturile și libertățile cetățenilor vor fi interpretate și aplicate în concordanță cu Declarația Universală a Drepturilor Omului, cu pactele și cu celelalte tratate la care România este parte.";

- Art. 43 alin. (1): "Salariații au dreptul la grevă pentru apărarea intereselor profesionale, economice și sociale."

Articolul 6

pct. 1 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, invocat de asemenea ca fiind încălcat, prevede că "Orice persoană are dreptul la judecarea în mod echitabil, în mod public și într-un termen rezonabil a cauzei sale, de către o instanță independentă și imparțială, instituită de lege, care va hotărî fie asupra încălcării drepturilor și obligațiilor sale cu caracter civil, fie asupra temeiniciei oricărei acuzații în materie penală îndreptate împotriva sa. Hotărârea trebuie să fie pronunțată în mod public, dar accesul în sala de ședință poate fi interzis presei și publicului pe întreaga durată a procesului sau a unei părți a acestuia în interesul moralității, al ordinii publice ori al securității naționale într-o societate democratică, atunci când interesele minorilor sau protecția vieții private a părților la proces o impun, sau în măsura considerată absolut necesară de către instanță atunci când, în împrejurări speciale, publicitatea ar fi de natură să aducă atingere intereselor justiției."

Examinând excepția de neconstituționalitate ridicată, Curtea reține următoarele:

Autorul excepției pornește în susținerile sale de la ideea că întreaga lege este nedemocratică și, în consecință, neconstituțională, dar nu motivează aceasta în nici un mod. Enunță negarea dreptului la grevă și încurajarea muncii forțate, dar în concret nu critică nici una dintre dispozițiile legii prin care sunt stabilite condițiile și limitele exercitării dreptului la grevă, ci doar normele de procedură privind controlul în justiție al legalității declanșării ori a continuării grevei. Astfel, neagă implicit dreptul de acces liber la justiție în această materie și dreptul instanțelor judecătorești de a cerceta încălcarea legii și de a dispune măsuri în consecință.

Articolul 58

, art. 60 alin. (1) lit. b) și

art. 61 alin. (2) din Legea nr. 168/1999

privind soluționarea conflictelor de muncă, astfel cum au fost modificate prin

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 138/2000

pentru modificarea și completarea Codului de procedură civilă, dispun cu privire la: posibilitatea ca unitatea (angajatorul) să se adreseze instanței judecătorești competente pentru a pronunța încetarea grevei, atunci când apreciază că aceasta a fost declarată ori continuă cu nerespectarea legii; pronunțarea de urgență, de către tribunal, a unei hotărâri de admitere a cererii unității, în sensul încetării grevei ca fiind ilegală; posibilitatea ca instanța de judecată să oblige persoanele vinovate de declanșarea grevei ilegale la plata unor despăgubiri, la cererea celor interesați.

În esență, autorul excepției susține că legea, în ansamblul său, cât și prevederile art 58, art. 60 alin. (1) lit. b) și art. 61 alin. (2) din aceasta, în special, sunt doar aparent democratice, "neagă dreptul la grevă", "sunt proprii unui stat totalitar", "golesc de conținut însuși dreptul la grevă, astfel că apare în mod paradoxal încurajarea muncii forțate", și contravin tradițiilor democratice și idealurilor Revoluției din decembrie 1989. Prin urmare, se invocă încălcarea art. 1 alin. (3), art. 9 teza finală, art. 20 alin. (1) și art. 43 alin. (1) din Constituție, precum și art. 6 pct. 1 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, fără a arăta, însă, în ce constă această încălcare.

Analizând susținerile de neconstituționalitate formulate, Curtea constată că acestea sunt neîntemeiate și urmează a fi respinse.

Într-adevăr, art. 43 din Constituție consacră în alin. (1) dreptul salariaților la grevă pentru apărarea intereselor lor profesionale, economice și sociale, dar acest drept fundamental nu este un drept absolut, ci pentru exercitarea sa alin. (2) al textului constituțional menționat prevede că "Legea stabilește condițiile și limitele exercitării acestui drept, precum și garanțiile necesare asigurării serviciilor esențiale pentru societate". Aceste prevederi referitoare la stabilirea prin lege a condițiilor și limitelor exercitării dreptului la grevă sunt în concordanță cu prevederile art. 8 pct. 1 lit. d) din Pactul internațional cu privire la drepturile economice, sociale și culturale, potrivit cărora: "1. Statele părți la prezentul Pact se angajează să asigure: [...]; d) dreptul la grevă, exercitat în conformitate cu legile fiecărei țări."

Declanșarea și continuarea grevei într-o unitate, și cu atât mai mult într-un întreg sector de activitate, pot aduce atingere drepturilor, libertăților și intereselor legitime ale multor terțe persoane. Fără a nega dreptul salariaților la grevă, trebuie reținut că și acest drept poate fi exercitat, în spiritul prevederilor art. 57 din Constituție "cu bună-credință, fără să încalce drepturile și libertățile celorlalți". Principala premisă a exercitării dreptului la grevă în acest spirit este și respectarea condițiilor și limitelor stabilite de lege. Greva poate leza în primul rând interesele angajatorului, ale unității ori ale autorității publice în ale cărei atribuții intră conducerea sau coordonarea sectorului de activitate respectiv. Această unitate sau autoritate are dreptul, potrivit prevederilor art. 21 alin. (1) din Constituție, să se adreseze justiției pentru apărarea drepturilor și a intereselor sale legitime. Întrucât, conform alin. (2) al art. 21 din Constituție, nici o lege nu poate îngrădi accesul liber la justiție, a fost necesar ca

Legea nr. 168/1999 , astfel cum a fost modificată prin

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 138/2000 , să stabilească regulile de procedură pentru exercitarea dreptului unității angajatoare de a cere instanței judecătorești încetarea grevei, apreciată ca fiind declanșată ori continuată ilegal, precum și regulile pentru soluționarea unor asemenea litigii. Aprecierea dacă angajatorul urmărește apărarea unor drepturi și interesele legitime ori nu, dacă greva a fost declanșată și continuă cu respectarea ori cu încălcarea reglementărilor legale în vigoare, nu reprezintă probleme de constituționalitate, ci intră în competența instanței judecătorești.

În situația în care o grevă a fost declanșată ori continuată ilegal și prin aceasta au fost cauzate prejudicii materiale altor persoane, nu este contrar dispozițiilor și principiilor Constituției dacă instanța judecătorească, la cererea celor păgubiți, obligă la despăgubiri persoanele vinovate de încălcarea legii. Așadar, invocarea încălcării prevederilor constituționale ale art. 43 alin. (1) urmează a fi înlăturată.

Cât privește susținerile că textele de lege criticate îngrădesc exercitarea și realizarea rolului sindicatelor care, potrivit art. 9 teza finală din Constituție, "contribuie la apărarea drepturilor și promovarea intereselor profesionale, economice și sociale ale membrilor lor", Curtea constată că nici acestea nu pot fi reținute. Aceasta deoarece, din cuprinsul textelor de lege criticate nu rezultă îngrădirea exercițiului acestui drept, dimpotrivă, în scopul apărării și promovării drepturilor și intereselor membrilor lor, sindicatele pot utiliza orice mijloace și acțiuni legale, inclusiv organizarea și conducerea unei greve.

În legătură cu invocarea încălcării art. 20 alin. (1) din Constituție, cu raportare la art. 6 pct. 1 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, privind "Dreptul la un proces echitabil", Curtea constată că acest drept este consacrat și de art. 21 alin. (3) din Constituție. Exercitarea sa presupune dreptul părților de a utiliza toate mijloacele legale și de a beneficia de toate garanțiile procedurale pentru promovarea intereselor lor legitime. Or, dispozițiile de lege criticate nu aduc atingere prevederilor constituționale și convenționale menționate.

Autorul excepției mai invocă și încălcarea prevederilor art. 1 alin. (3) din Constituție, partea referitoare "[...] la tradițiile democratice ale poporului român și idealurile Revoluției din decembrie 1989", prin aceea că textele de lege ce fac obiectul controlului de constituționalitate, precum și

Legea nr. 168/1999 , în ansamblul său, "golesc de conținut însuși dreptul la grevă, astfel că apare în mod paradoxal încurajarea muncii forțate". Cu privire la aceste susțineri Curtea constată că art. 1 alin. (3) din Constituție dispune că "România este stat de drept, democratic și social, în care demnitatea omului, drepturile și libertățile cetățenilor, libera dezvoltare a personalității umane, dreptatea și pluralismul politic reprezintă valori supreme, în spiritul tradițiilor democratice ale poporului român și idealurilor Revoluției din decembrie 1989, și sunt garantate". Așadar acest text constituțional enunță elementele definitorii ale statului român, care reprezintă valori supreme în spiritul tradițiilor poporului român, cărora

Legea nr. 168/1999

și dispozițiile criticate ale acesteia nu le sunt contrare.

De altfel, Curtea constată că, în realitate, autorul excepției, atât în ceea ce privește legea în ansamblu, cât și cu privire la textele din aceasta expres menționate, nu formulează o motivare din care să rezulte în ce anume constă contrarietatea față de prevederile constituționale, ci doar invocă încălcarea lor. Or, Curtea Constituțională nu se poate substitui autorului excepției în formularea unor motive de neconstituționalitate, astfel că, și pentru acest considerent, excepția urmează a fi respinsă ca neîntemeiată.

Față de cele de mai sus, în temeiul art. 146 lit. d) și al art. 147 alin. (4) din Constituție, precum și al art. 1-3, al art. 11 alin. (1) lit. A.d) și al

art. 29 din Legea nr. 47/1992 ,

CURTEA CONSTITUȚIONALĂ

În numele legii

DECIDE:

Constată că prevederile art. 58, art. 60 alin. (1) lit. b) și

art. 61 alin. (2) din Legea nr. 168/1999

privind soluționarea conflictelor de muncă sunt constituționale și, în consecință, respinge excepția de neconstituționalitate ridicată de Federația Educației Naționale în Dosarul nr. 8.679/LM/2005 al Tribunalului București - Secția a VIII-a conflicte de muncă, asigurări sociale, contencios administrativ și fiscal.

Definitivă și general obligatorie.

Pronunțată în ședința publică din data de 28 noiembrie 2005.

PREȘEDINTELE CURȚII CONSTITUȚIONALE,
prof. univ. dr. IOAN VIDA
Magistrat-asistent șef,
Gabriela Dragomirescu
______________

Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.