Ghidul din 3 martie 2006
pentru acordarea de stimulente financiare prin Agentia Naționala pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere, antreprenorilor locali, în vederea angajarii și pregătirea persoanelor fără loc de muncă din zonele miniere cu grave dezechilibre economice și sociale, ca urmare a restructurarii sectorului minier
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Are ca temei 4
- Legea nr. 82/1991 24 decembrie 1991 a contabilității
- HG nr. 1005/2000 26 octombrie 2000 privind măsuri pentru acordarea de stimulente financiare, prin Agenția Naționala pentru De…
- HG nr. 347/2005 21 aprilie 2005 privind asigurarea condițiilor de implementare a prevederilor Proiectului de închidere a m…
- Legea nr. 167/2005 9 iunie 2005 privind ratificarea Acordului de împrumut dintre România și Banca Internațională pentru Re…
-----------
O R D I N
privind aprobarea Ghidului de proceduri pentru acordarea de stimulente financiare, prin Agenția Națională pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere, antreprenorilor locali,
în vederea angajării și pregătirii persoanelor fără loc de muncă din zonele miniere
cu grave dezechilibre economice și sociale, ca urmare a restructurării sectorului minier*)
În
temeiul
Hotărârii
Guvernului
nr.
738/2003
privind
organizarea
și
funcționarea
Ministerului
Economiei
și Comerțului, cu modificările ulterioare,
ministrul economiei și comerțului emite următorul ordin:
Art.
1.
—
Se
aprobă
Ghidul
de
proceduri
pentru acordarea de stimulente financiare, prin Agenția Națională pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere, antreprenorilor locali, în
vederea angajării și pregătirii persoanelor fără loc de muncă din zonele miniere cu grave dezechilibre economice
și sociale, ca urmare a restructurării sectorului minier,
*) Ordinul nr. 181/2006 a fost publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 268 din 24 martie 2006 și este reprodus și în acest număr bis.
prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
*) Aprobat de
Ordinul nr. 181 din 3 martie 2006 , publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 268 din 24 martie 2006
Articolul 2
— (1) Agenția Națională pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere
(ANDZM)
utilizează fondurile prevăzute în acordurile
de
împrumut
dintre
România
și
Banca Internațională pentru Reconstrucție și Dezvoltare
(BIRD) , 4509 — RO pentru finanțarea Proiectului de închidere a minelor și de atenuare a impactului social și 4759 — RO pentru finanțarea Proiectului de închidere a minelor, refacerea mediului și regenerarea socioeconomică, în vederea acordării de stimulente financiare antreprenorilor pentru angajarea și pregătirea persoanelor prevăzute la art. 1.
(2) Obligațiile contractuale eligibile în cadrul Proiectului de închidere a minelor și de atenuare a impactului social (4509 — RO) vor continua să fie eligibile pe parcursul implementării Proiectului de închidere a minelor, refacerea mediului și regenerarea socioeconomică (4759 — RO), inclusiv pentru finanțarea contractelor care: (i) au fost încheiate după data de 28 ianuarie 2005; (ii) prevăd finanțarea din cele două împrumuturi BIRD 4509—RO și 4759—RO (prin contractele inițiale, prin contracte noi sau prin amendamente la acestea).
Art.
3.
—
Schema
stimulentelor
pentru
angajarea
și pregătirea
persoanelor
prevăzute
la
art.
1
(programul
de stimulente financiare) se derulează pe perioada de utilizare a
împrumuturilor
specificate
la
art.
2
alin.
(1),
în
limita sumelor alocate prin legea anuală de aprobare a bugetului de
stat
și
în
conformitate
cu
prevederile
actelor
normative care au stat la baza procesului de contractare.
Articolul 4
— Programul de stimulente financiare se aplică în zona de operare a ANDZM, astfel cum este definită în ghidul de proceduri prevăzut la art. 1.
Art.
5.
—
ANDZM
va
elabora
anual
programul
de derulare
a
procedurilor
de
acordare
de
stimulente financiare, care va include: (i) planul de acțiuni pentru promovare și publicitate la nivelul localităților miniere; (ii) planul de instruire a personalului ANDZM; (iii) planul de implementare;
(iv)
bugetul
operațional;
(v)
planul
de monitorizare, control, raportare și evaluare; (vi) raportul anual
privind
implementarea
programului;
(vii)
alte specificații.
Articolul 6
— ANDZM va face publică lunar lista cuprinzând informații privind solicitanții eligibili de stimulente financiare cu care au fost încheiate contracte și numărul de posturi contractate și efectiv ocupate cu persoane fără loc de
muncă, într-un cotidian local și/sau prin afișare pe pagina web http://nad.minind.ro.
Articolul 7
— (1) Pentru implementarea programului de stimulente financiare, ANDZM este autorizată să cheltuiască sume constând în costuri operaționale adiționale, conform anexei nr. 1 la acordul de împrumut, precum și în cheltuieli efectuate de ANDZM în cadrul părții C2 a Proiectului de închidere a minelor, refacerea mediului și regenerarea socioeconomică,
incluzând
cheltuieli
de
exploatare
a vehiculelor, comunicații (telefon și Internet) și cheltuieli de deplasare în țară (diurna și cazarea).
(2)
Cheltuielile se vor face cu respectarea prevederilor legale, la propunerea coordonatorului de program din cadrul UMP-RSE,
pentru
sumele
din
împrumut,
și
a coordonatorului de program ANDZM, numit prin decizie a directorului
general
al
ANDZM,
pentru
sumele
din componenta locală.
(3)
Cheltuielile se vor face în limita bugetului operațional aprobat de coordonatorul proiectului, care este format din sumele
incluse
în
anexa
2.b
la
acordul
de
împrumut subsidiar și în bugetul propriu al ANDZM.
Articolul 8
— (1) Coordonatorii regionali de program din cadrul
birourilor
regionale/reprezentanțelor
locale
vor transmite: (i) lunar și trimestrial coordonatorilor de program ANDZM și UMP-RSE rapoarte de urmărire a progresului implementării programului de stimulente financiare, precum
și (ii) periodic coordonatorilor de monitorizare și evaluare ANDZM
și
UMP-RSE
rapoarte
de
monitorizare socioeconomică și de evaluare a efectelor programului de stimulente financiare, însoțite de propuneri de îmbunătățire a ghidului de proceduri prevăzut la art. 1.
(2)
Directorul general al ANDZM va prezenta semestrial coordonatorului proiectului sinteza rapoartelor coordonatorilor de program ANDZM și UMP-RSE și va supune aprobării acestuia propunerile de îmbunătățire a ghidului de proceduri prevăzut la art. 1.
Articolul 9
— ANDZM, UMP-RSE și Direcția generală buget, economico-financiară și administrativ vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
Art.
10.
—
Prezentul
ordin
se
publică
în
Monitorul Oficial al României, Partea I.
Art.
11.
—
La
data
publicării
prezentului
ordin prevederile
Ordinului
ministrului
economiei
și
comerțului nr.
289/2004,
publicat
în
Monitorul
Oficial
al
României, Partea
I,
nr.
441
din
18
mai
2004,
cu
modificările ulterioare, se abrogă.
p. Ministrul economiei și comerțului,
Ionel Manțog,
secretar de stat
București, 3 martie 2006.
Nr. 181.
ANEXĂ*)
*) Anexa este reprodusă în facsimil.
Articolul 6
ANDZM va face publica lunar lista cuprinzand informatii privind solicitantii eligibili de stimulente financiare cu care au fost incheiate contracte, numarul de posturi efectiv ocupate cu persoane fara loc de munca, prin publicarea intr-un cotidian local si / sau afisarea pe pagina web:
http://nad.minind.ro , conform formularului din anexa nr. 13
Articolul 7
Pentru a beneficia de stimulente financiare solicitantii trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii de
eligibilitate:
a)
sa fie societati comerciale legal constituite, cu capital majoritar privat, sau asociatii familiale si persoane fizice autorizate potrivit legii;
b)
sa desfasoare activitate economica in zona de operare;
c)
sa nu se afle in stare de faliment, lichidare sau incetare de plati ori intr-o procedura legala ce poate determina un asemenea efect;
d)
sa nu inregistreze datorii la plata obligatiilor salariale
pentru angajatii cu contract individual de munca;
e)
sa nu inregistreze datorii la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, Fondul pentru plata ajutorului de somaj si Fondul asigurarilor sociale de sanatate;
f)
sa nu fi fost parte intr-un contract anterior finantat de organisme si banei intemationale, care a incetat din cauza nerespectarii de catre solicitantul de stimulente financiare a termenelor si conditiilor contractuale;
g)
sa prezinte o recomandare din partea consortiului local privind comportamentul civic al solicitantului;
h)
sa prezinte o copie a ofertei publice de locuri de munca vacante, potrivit anexei nr.1 lA la contractul-cadru, cuprinzand numarul de posturi solicitat, criteriile de selectie, salariile nete si pregatirea oferita, care a fost inregistrata la sediul agentiei pentru ocupare si formare profesionala judetene si depusa la sediul biroului / reprezentantei zonale, si dovada publicarii in ziar a acestei oferte;
Antreprenorii care incheie un nou contract in timpul derularii unui contract existent sau care au depus documentatie pentru acordarea de stimulente financiare care nu a putut fi onorata datorita epuizarii fondurilor alocate programului, vor depune o documentatie simplificata, conform anexei nr.5 la prezentul Ghid de proceduri.
Articolul 8
Angajatorii pot beneficia de stimulente financiare pentru angajarea si pregatirea persoanelor fara loc de
munca, selectate pe baza urmatoarelor criterii de eligibilitate:
a)
sa nu fie beneficiare de pensie pentru limita de varsta ori pentru invaliditate gradul I sau II;
b)
sa nu fi incetat activitatea prin desfacerea contractului individual de munca de catre un angajator din cauze imputabile angajatului, in cadrul programului de stimulente financiare;
c)
sa accepte pregatirea profesionala corespunzatoare postului oferit de angajator;
d)
sa fie inregistrati la sediul agentiei pentru ocupare si formare profesionala judetene, pentru solicitarea unui loc de munca, si <lupa caz, la sediul biroului / reprezentantei zonale;
e)
sa se prezinte la data, ora si locul stabilite de angajator in solicitarea publica de angajare, in vederea selectarii si angajarii
f)
sa nu fi fost angajat si pregatit anterior in conditiile prezentului ghid de proceduri.
Articolul 9
Pentru a beneficia de stimulente financiare solicitantul trebuie sa adreseze o cerere biroului
I
reprezentantei zonale celei mai apropiate de localitatea in care isi desfasoara sau urmeaza sa isi desfasoare activitatea, din zona de operare, <lupa cum urmeaza:
a)
cererea va fi intocmita pe baza formularului-tip prevazut in anexa nr.3 si va fi insotita de documentele care certifica conditiile de eligibilitate prevazute in anexa nr.4;
b)
cererea se va depune in plic la sediul biroului / reprezentantei zonale ANDZM, la adresa indicata in anexa nr.7, in fiecare zi lucratoare a saptamanii intre orele 9-14,00, de solicitant sau de persoana desemnata de acesta.
Cererea va fi inregistrata in registrul instituit in acest scop, de catre coordonatorul regional de program ANDZM. Registrul va cuprinde: numarul de inregistrare; data; ora si minutul; numarul
de pagini;
numele
solicitantului; numele
si semnatura
persoanei
care preda documentatia; numele si semnatura persoanei care primeste documentatia.
La inregistrarea cererii, coordonatorul regional de programe ANDZM din cadrul biroului / reprezentantei locale va elibera solicitantului sau persoanei desemnate de acesta o adeverinta intocmita in baza formularului-tip din anexa nr.8, pastrand o copie cu semnatura solicitantului.
Coordonatorul regional de program ANDZM din cadrul biroului / reprezentantei locale, va transmite coordonatorului de program ANDZM, prin intermediul unui serviciu de curierat rapid, in termen de o zi lucratoare de la data inregistrarii, cererea, insotita de documentele depuse de solicitant, conform prevederilor prezentului ghid de proceduri.
Cererile transmise colectivului central de biroul / reprezentanta locala ANDZM vor fi inregistrate de catre un consilier ANDZM,
in
registrul national,
in conformitate cu principiul programului "Primul venit-Primul servit", in ordinea datei, orei si minutului la care au fost inregistrate la biroul / reprezentantei locale, care va analiza cererea, in vederea constatarii indeplinirii conditiilor de eligibilitate. Registrul national va fi intocmit si in format electronic si va contine si informatii legate de derularea contractelor.
Autoritatile locale care certifica indeplinirea conditiilor de eligibilitate a solicitantilor de stimulente financiare, potrivit anexei nr.4, au obligatia de a raspunde solicitantilor in termen de 2 zile lucratoare de la data inregistrarii cererilor acestora.
Pentru cererea solicitantului care a indeplinit toate conditiile de eligibilitate consilierul ANDZM desemnat, va intocmi referatul de aprobare, astfel cum este prevazut in anexa nr.9, avizat pentru certificarea disponibilitatilor din fond de serviciul economic al ANDZM si de coordonatorul de program de la UMP-RSE, si il va inainta spre aprobare directorului general al ANDZM.
In termen de 1O zile lucratoare de la data depunerii cererilor insotite de documentele prevazute in anexa nr.4 consilierul ANDZM desemnat va transmite solicitantului rezultatul analizei incadrarii in conditiile de eligibilitate, iar in cazul aprobarii cererii, invitatia in vederea incheierii contractului pentru acordarea de stimulente financiare, prevazuta in anexa nr.10.
Solicitantii de stimulente financiare invitati pentru incheierea contractului se vor prezenta la sediul biroului / reprezentantei locale sau colectivului central al ANDZM la data prevazuta in invitatie.
Articolul 10
Contractul-cadru pentru acordarea de stimulente financiare in vederea angajarii si pregatirii persoanelor fara loc de munca, care se incheie intre ANDZM si angajator, este prevazut in anexa nr.11.
Articolul 11
La solicitarea de stimulente financiare angajatorul va avea in vedere urmatoarele:
a)
valoarea stimulentului financiar ce revine pentru fiecare loc de munca ocupat cu o persoana care a fost pregatita in conformitate cu prevederile prezentului ghid de proceduri sa reprezinte echivalentul in lei al sumei de maximum
1200
dolari S.U.A./an/post, pentru un program de lucru de 40 de ore/saptamana;
b)
valoarea sumei reprezentand stimulentul financiar corespunzator fiecarui loc de munca, pana la limita prevazuta la lit. a), va fi stabilita prin contractul incheiat intre ANDZM si angajator;
c)
stimulentul financiar se acorda lunar sau la perioade mai mari, daca partile au convenit aceasta prin contract, proportional cu timpul efectiv lucrat de angajat;
d)
suma ce revine ca salariu net lunar angajatului pentru timpul efectiv lucrat nu poate fi mai mica decat valoarea in lei a stimulentului financiar lunar, calculat la cursul de schimb valutar al dolarului S.U.A. comunicat de Banca Nationala a Romaniei din ziua anterioara efectuarii platii;
e)
pentru perioada in care angajatul se afla in concediu de odihna sau pentru primele 1 O
zile ale concediului medical nu se acorda stimulente financiare;
Articolul 12
Pentru plata stimulentelor financiare la care sunt indreptatiti prin contract angajatorii vor prezenta la biroul / reprezentanta locala la care au depus solicitarea de stimulente financiare formularul prevazut in anexa nr. l lB la contractul cadru, insotit de urmatoarele documente, in original, semnate de reprezentantul imputemicit al angajatorului:
a)
fisa de pontaj cu timpul efectiv lucrat in fiecare luna aferenta locurilor de munca ocupate in cadrul programului de stimulente financiare;
b)
statele de plata privind drepturile salariale aferente locurilor de munca ocupate in cadrul programului de stimulente financiare;
c)
documente care certifica achitarea obligatiilor fata de bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, Fondul pentru plata ajutorului de somaj, Fondul asigurarilor sociale de sanatate, aferente locurilor de munca ocupate in cadrul programului de stimulente financiare;
d)
documente precizate de ANDZM in cazul asociatiilor familiale si a persoanelor fizice autorizate.
Articolul 13
ANDZM va intocmi estimari saptamanale ale necesarului de plati pentru o perioada de 45 de zile, pe care le va transmite la UMP-RSE, in vederea alimentarii contului special al proiectului si al asigurarii disponibilului de fonduri.
ANDZM va efectua plata, in termen de
60
de zile calendaristice de la data verificarii si acceptarii documentelor care atesta plata drepturilor salariale de catre angajator.
Articolul 14
Platile vor fi efectuate in lei (echivalent al stimulentului financiar exprimat in dolari S.U.A.), la cursul comunicat de Banca Nationala a Romaniei din ziua anterioara eliberarii sumelor.
Articolul 15
Sumele reprezentand diferentele de curs valutar se vor regulariza la platile din luna urmatoare.
Articolul 16
Efectuarea platilor corespunzatoare numarului de locuri de munca pentru care nu se respecta prevederile contractuale va inceta, iar orice sume deja platite impreuna cu dobanda, calculata la rata medie a dobanzii pe piata interbancara pentru depozitele plasate (BUBOR), comunicata de Banca Nationala a Romaniei, aferenta perioadei de neandeplinire a obligatiilor, vor fi restituite ANDZM de catre angajator in urmatoarele cazuri:
a)
angajatorul a dispus incetarea contractului individual de munca din cauze neimputabile angajatului sinu angajeaza o alta persoana pe locul devenit vacant, in termen de 60 de zile;
b)
neindeplinirea in termen de 30 de zile de la notificare a uneia dintre obligatiile ce revin angajatorului in baza contractului-cadru cuprins in anexa nr.11, constatata de persoanele desemnate sa monitorizeze derularea contractului, prin decizia directorului general al ANDZM, si de care angajatorul a luat cunostinta in scris.
Articolul 17
Constatarea situatiilor prevazute la art. 16 de catre persoane din cadrul ANDZM desemnate prin decizie a directorului general se notifica de catre consilierul juridic ANDZM, angajatorului in termen de 5 zile lucratoare, pentru luarea masurilor corespunzatoare.
Articolul 18
In termen de 60 de zile de la notificarea angajatorului, in cazul in care acesta nu a luat masurile corespunzatoare, ANDZM va retine din suma stimulentelor financiare ce i se cuvin angajatorului
pentru
lunile
imediat
urmatoare
datei
la
care
a fost facuta constatarea contravaloarea sumelor platite, la care se adauga dobanda, calculata la nivelul
ratei medii a dobanzii de pe piata interbancara, comunicata de Banca Nationala a Romaniei, aferenta perioadei de neindeplinire a obligatiilor contractuale.
Articolul 19
In cazul in care angajatorul a incasat necuvenit stimulente financiare de la ANDZM, iar eventualele litigii ce decurg din neindeplinirea obligatiilor contractuale nu au fost solutionate pe cale amiabila, litigiile vor fi deduse spre judecata instantelor competente, potrivit legii;
Un exemplar original din contracte se depoziteaza la consilierul juridic, gestionar al notificarilor,
modificarilor
si
completarilor
prin
acte
aditionale,
si
al
bazei
de
date cuprinzand aceste informatii.
CAP.3
Finantarea cheltuielilor de operationalizare a procedurilor pentru acordarea de stimulente financiare
Articolul 20
Pentru implementarea
programului
de stimulente financiare
ANDZM este autorizat sa cheltuiasca sume constand in costuri operationale aditionale, conform anexei nr. I la acordul de imprumut, ca si cheltuieli efectuate de ANDZM, in cadrul partii C.2 a Proiectului privind inchiderea minelor, refacerea mediului si regenerarea socio-economica, pentru implementarea acestuia, incluzand cheltuieli de exploatare a vehiculelor, comunicatii (incluzand telefon si Internet) si costuri de deplasare in tara (incluzand diurna si cazare); cheltuielile se vor face cu respectarea prevederilor legale, la propunerea coordonatorului de program din cadrul UMP-RSE pentru sumele din imprumut si a coordonatorului de program ANDZM numit prin decizia directorului general al ANDZM, pentru sumele din componenta locala in limita bugetului operational al schemei aprobat de Coordonatorul Proiectului, specificat in Acordul de Imprumut Subsidiar.
CAP.4
Monitorizarea, controlul, raportarea
si
evaluarea efectelor acordarii de stimulente financiare
Articolul 21
Programul de monitorizare, parte a programului anual de derulare elaborat de ANDZM, va asigura : (i)
urmarirea progresului implementarii si (ii) monitorizarea si evaluarea impactului soc1 . 0-econom1 . c.
Articolul 22
Operatiunile desfasurate in cadrul contractelor pentru acordarea de stimulente financiare, incheiate intre ANDZM si angajatori, vor face obiectul monitorizarii, controlului, raportarii, evaluarii sial vizitelor periodice efectuate de catre coordonatorii regionali de program ANDZM;
Angajatorii sunt obligati sa puna la dispozitie coordonatorilor regionali de program ANDZM pentru verificare: fisele de pontaj; statele de plata; documentele de plata a obligatiilor
fata de bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, Fondul pentru plata ajutorului de somaj si Fondul asigurarilor sociale de sanatate; cametele de munca; documentele privind respectarea graficului de pregatire; calitatea pregatirii; raportarile trimestriale si bilantul anual; documentele privind respectarea clauzelor prevazute in contract si alte documente necesare aplicarii procedurilor;
Articolul 23
Coordonatorii regionali de program ANDZM din cadrul birourilor / reprezentantelor locale vor efectua verificari si vor transmite lunar, trimestrial si anual, coordonatorilor de program ANDZM si UMP-RSE, rapoarte de urmarire a progresului implementarii, conform prevederilor din planul anual de derulare;
Coordonatorii regionali de program ANDZM din cadrul birourilor / reprezentantelor locale si coordonatorii de monitorizare si evaluare ANDZM si UMP-RSE, vor realiza monitorizarea impactului socio-economic, pe baza indicatorilor si in formatul specific planului general de monitorizare al Componentei de proiect, si vor raporta rezultatele conform prevederilor din anexa nr. 12 din ghidul de proceduri.
Articolul 24
Coordonatorii regionali de program ANDZM care constata neindeplinirea de catre angajator a uneia dintre obligatiile contractuale vor notifica constatarile efectuate catre consilierul juridic ANZM spre rezolvare, in termen de 5 zile lucratoare si vor informa coordonatorul de program ANDZM.
Articolul 25
La cererea scrisa a uneia dintre persoanele angajate in cadrul programului de acordare a stimulentelor financiare, coordonatorii regionali de program ANDZM, vor putea efectua vizite la sediul angajatorilor, avand obligatia de a depune la directorul general ANDZM, in termen de 5 zile rapoarte privind modul in care si-au indeplinit mandatul. Raportul se transmite: angajatului, angajatorului, consilierului juridic ANDZM si coordonatorului de program ANDZM.
Articolul 26
Dupa semnarea raportului final de evaluare a contractului cu ANDZM, angajatorul va pune la dispozitia ANDZM pe o perioada de 12 luni, informatii pentru monitorizarea post implementare a contractului.
Dupa incetarea contractului angajatorul va pastra documentele de justificare a cheltuielilor efectuate in executarea contractului, in conformitate cu prevederile Legii contabilitatii nr. 82/1991, republicata.
CAP. 5
Dispozitii finale
Articolul 27
Anexele nr. 1-13 fac parte integranta din prezentul ghid de proceduri.
ANEXAnr.1
la ghidul de proceduri
Nr. crt.
Localitatea din zona de operare
Judet
1
Baia de Arieș
Alba
2
Zlatna
Alba
3
Abrud
Alba
4
Roșia Montană
Alba
5
Lupșa
Alba
6
Bistra
Alba
7
Sălciua
Alba
8
Almașu Mare
Alba
9
Cîmpeni
Alba
10
Ocna Mureș
Alba
11
Bucium
Alba
12
Alba Iulia
Alba
13
Posaga
Alba
14
Sohodol
Alba
15
Ciuruleasa
Alba
16
Livezile
Alba
17
Mogoș
Alba
18
Avrarn Iancu
Alba
19
Ocoliș
Alba
20
Vidra
Alba
21
Meteș
Alba
22
Ponor
Alba
23
Aiud
Alba
24
Albac
Alba
25
Unirea
Alba
26
Horea
Alba
27
Rametea
Alba
28
Sîntimbru
Alba
29
Ighiu
Alba
30
Scărișoara
Alba
31
Vadu Moților
Alba
32
Arieșeni
Alba
33
Gârda de Sus
Alba
34
Poiana Vadului
Alba
35
Ramet
Alba
36
Intregalde
Alba
37
Baraolt
Covasna
38
Varghis
Covasna
39
Bălan
Harghita
40
Sândominic
Harghita
41
Cârța
Harghita
42
Comănești
Bacau
43
Asău
Bacau
44
Dărmănești
Bacau
45
Măgirești
Bacau
46
Poduri
Bacau
47
Slănic Moldova
Bacau
48
Agăș
Bacau
49
Brusturoasa
Bacau
50
Dofteana
Bacau
51
Tg Ocna
Bacau
52
Berzunți
Bacau
53
Palanca
Bacau
54
Tg Trotuș
Bacau
55
Pârgărești
Bacau
56
Bârsănești
Bacau
57
Ardeoani
Bacau
58
Borca
Neamt
59
Fărcașa
Neamt
60
Gura Humorului
Suceava
61
Broșteni
Suceava
62
Iacobeni
Suceava
63
Șam Domei
Suceava
64
Stulpicani
Suceava
65
Ostra
Suceava
66
Frasin
Suceava
67
Fundu Moldovei
Suceava
68
Crucea
Suceava
69
Păltinoasa
Suceava
70
Doma Arini
Suceava
71
Drăgoiești
Suceava
72
Ciprian Porumbescu
Suceava
73
Vama
Suceava
74
Pârteștii de Jos
Suceava
75
Cirlibaba
Suceava
76
Valea Moldovei
Suceava
77
Mănăstirea Humorului
Suceava
78
Cacica
Suceava
79
Doma Cindreni
Suceava
80
Sadova
Suceava
81
Breaza
Suceava
82
Botoșana
Suceava
83
Moldova- Sulița
Suceava
84
Frumosu
Suceava
85
Izvoarele Sucevei
Suceava
86
Solca
Suceava
87
Poiana Stampei
Suceava
88
Vatra Dornei
Suceava
89
CampulungM
Suceava
90
Moldovița
Suceava
91
Cajvana
Suceava
92
Sucevița
Suceava
93
Panaci
Suceava
94
Pojorâta
Suceava
95
Borșa
Maramures
96
Moisei
Maramures
97
Rona de Jos
Maramures
98
Vadul Izei
Maramures
99
Salistea de Sus
Maramures
100
Săcel
Maramures
101
Vișeul de Jos
Maramures
102
Sieu
Maramures
103
Ocna Șugatag
Maramures
104
Poienile de Sub Munte
Maramures
105
Dragomirești
Maramures
106
Repedea
Maramures
107
Leordina
Maramures
108
Rona de Sus
Maramures
109
Ruscova
Maramures
110
Bogdan Vodă
Maramures
111
Ieud
Maramures
112
Petrova
Maramures
113
Sighetul Marmației
Maramures
114
Vișeul de Sus
Maramures
115
Rozavlea
Maramures
116
Bârsana
Maramures
117
Baia Mare
Maramures
118
Baia Sprie
Maramures
119
Cavnic
Maramures
120
Tăuții Măgherăuș
Maramures
121
Băiuț
Maramures
122
Sișești
Maramures
123
Cicârlău
Maramures
124
Târgu Lăpuș
Maramures
125
Budești
Maramures
126
Copalnic Mănăștur
Maramures
127
Cernești
Maramures
128
Recea
Maramures
129
Cupșeni
Maramures
130
Seini
Maramures
131
Dumbrăvița
Maramures
132
Lăpuș
Maramures
133
Botiza
Maramures
134
Săcălășeni
Maramures
135
Mireșu Mare
Maramures
136
Satulung
Maramures
137
Șomcuta Mare
Maramures
138
Fărcașa
Maramures
139
Ulmeni
Maramures
140
Groși
Maramures
141
Ardușat
Maramures
142
Valea Chioarului
Maramures
143
Turț
Satu Mare
144
TamaMare
Satu Mare
145
Batarci
Satu Mare
146
Gherta Mica
Satu Mare
147
Halmeu
Satu Mare
148
Rodna
Bistrita Nasaud
149
Maieru
Bistrita Nasaud
150
Lunca Ilvei
Bistrita Nasaud
151
Șanț
Bistrita Nasaud
152
Năsăud
Bistrita Nasaud
153
Ilva Mică
Bistrita Nasaud
154
Feldru
Bistrita Nasaud
155
Măgura Ilvei
Bistrita Nasaud
156
Rebra
Bistrita Nasaud
157
Parva
Bistrita Nasaud
158
Leșu
Bistrita Nasaud
159
Rebrișoara
Bistrita Nasaud
160
Ilva Mare
Bistrita Nasaud
161
Sângeorz Băi
Bistrita Nasaud
162
Aghireșu
Cluj
163
Căpușu Mare
Cluj
164
lara
Cluj
165
Băișoara
Cluj
166
Valea Ierii
Cluj
167
Popești
Bihor
168
Dobrești
Bihor
169
Șuncuiuș
Bihor
170
Vadu Crișului
Bihor
171
Ștei
Bihor
172
Dema
Bihor
173
Tăuteu
Bihor
174
Roșia
Bihor
175
Borod
Bihor
176
Pomezeu
Bihor
177
Aștileu
Bihor
178
Bratca
Bihor
179
Câmpani
Bihor
180
Nucet
Bihor
181
Brusturi
Bihor
182
Suplacu de Barcău
Bihor
183
Vascau
Bihor
184
Sarbi
Bihor
185
Magesti
Bihor
186
Lunca
Bihor
187
Sărmășag
Salaj
188
Bobota
Salaj
189
Jibou
Salaj
190
Ip
Salaj
191
Chieșd
Salaj
192
Surduc
Salaj
193
Bălan
Salaj
194
Măieriște
Salaj
195
Cuzăplac
Salaj
196
Bocșa
Salaj
197
Nușfalău
Salaj
198
Hida
Salaj
199
Samsud
Salaj
200
Câmpulung Muscel
Arges
201
Godeni
Arges
202
Poienarii de Muscel
Arges
203
Berevoiești
Arges
204
Boteni
Arges
205
Aninoasa
Arges
206
Șotânga
Dambovita
207
Tătărani
Dambovita
208
Filipeștii de Pădure
Prahova
209
Ceptura
Prahova
210
Măgureni
Prahova
211
Filipeștii de Târg
Prahova
212
Stejaru
Tulcea
213
Baia
Tulcea
214
Motru
Gorj
215
Rovinari
Gorj
216
Drăguțești
Gorj
217
Prigoria
Gorj
218
Bâlteni
Gorj
219
Mătăsari
Gorj
220
Bolboși
Gorj
221
Tg ---Cărbunești
Gorj
222
Negomir
Gorj
223
Urdari
Gorj
224
Schela
Gorj
225
Bustuchin
Gorj
226
Fărcășești
Gorj
227
Roșia de Amaradia
Gorj
228
Borăscu
Gorj
229
Plopsoru
Gorj
230
Slivilești
Gorj
231
Drăgotești
Gorj
232
Albeni
Gorj
233
Câlnic
Gorj
234
Alimpești
Gorj
235
Cătunele
Gorj
236
Samarinești
Gorj
237
Glogova
Gorj
238
Ciuperceni
Gorj
239
Târgu Jiu
Gorj
240
Bumbești-Jiu
Gorj
241
Săulești
Gorj
242
!onești
Gorj
243
Crasna
Gorj
244
Băiești
Gorj
245
Mușetești
Gorj
246
Baia de Fier
Gorj
247
Bengești - Ciocadia
Gorj
248
Tismana
Gorj
249
Turceni
Gorj
250
Văgiulești
Gorj
251
Padeș
Gorj
252
Peștișani
Gorj
253
Godinești
Gorj
254
Săcelu
Gorj
255
Dr Tr-Severin.
Mehedinti
256
Baia de Aramă
Mehedinti
257
Ponoarele
Mehedinti
258
Grozești
Mehedinti
259
Dubova
Mehedinti
260
Isvema
Mehedinti
261
Șovama
Mehedinti
262
Broșteni
Mehedinti
263
Șimian
Mehedinti
264
Obârsia- Cloșani
Mehedinti
265
Husnicioara
Mehedinti
266
Bala
Mehedinti
267
Corcova
Mehedinti
268
Orșova
Mehedinti
269
Strehaia
Mehedinti
270
Căzănești
Mehedinti
271
Florești
Mehedinti
272
Podeni
Mehedinti
273
Berbești
Valcea
274
Alunu
Valcea
275
Mateești
Valcea
276
Sinești
Valcea
277
Copăceni
Valcea
278
Horezu
Valcea
279
Cemișoara
Valcea
280
Stroiești
Valcea
281
Popești
Valcea
282
Oteșani
Valcea
283
Lapușata
Valcea
284
Costești
Valcea
285
Ocnele Mari
Valcea
286
Brezoi
Valcea
287
Bălcești
Valcea
288
Roșiile
Valcea
289
Drăgășani
Valcea
290
Mălaia
Valcea
291
Râmnicu Vâlcea
Valcea
292
Băbeni
Valcea
293
Băile Govora
Valcea
294
Voineasa
Valcea
295
Vaideeni
Valcea
296
Oravița
Caras Severin
297
Sasca Montană
Caras Severin
298
Anina
Caras Severin
299
Bozovici
Caras Severin
300
Răcăjdia
Caras Severin
301
Ciudanovi
ța
Caras Severin
302
Rusca Montană
Caras Severin
303
Ocna De Fier
Caras Severin
304
Dognecea
Caras Severin
305
Bocșa
Caras Severin
306
Mehadia
Caras Severin
307
Iablanita
Caras Severin
308
Lapusnicu Mare
Caras Severin
309
Gradinari
Caras Severin
310
Berzovia
Caras Severin
311
Eftimie Murgu
Caras Severin
312
Lupac
Caras Severin
313
Goruia
Caras Severin
314
Doclin
Caras Severin
315
Carașova
Caras Severin
316
Ciclova Română
Caras Severin
317
Dalboșeț
Caras Severin
318
Măureni
Caras Severin
319
Prigor
Caras Severin
320
Otelul Rosu
Caras Severin
321
Berliste
Caras Severin
322
Hălmagiu
Arad
323
Hălrnagel
Arad
324
Călan
Hunedoara
325
Hunedoara
Hunedoara
326
Brad
Hunedoara
327
Criscior
Hunedoara
328
Certeju de Sus
Hunedoara
329
Ghelar
Hunedoara
330
Teliucu Inferior
Hunedoara
331
Băița
Hunedoara
332
Luncoiu de Jos
Hunedoara
333
Bucuresci
Hunedoara
334
Zarn
Hunedoara
335
Vețel
Hunedoara
336
Buceș
Hunedoara
337
Răchitova
Hunedoara
338
Vălișoara
Hunedoara
339
Peștisu Mic
Hunedoara
340
Vorța
Hunedoara
341
Hărău
Hunedoara
342
Cerbal
Hunedoara
343
Brănișca
Hunedoara
344
Deva
Hunedoara
345
Hațeg
Hunedoara
346
Baia de Criș
Hunedoara
347
Bunila
Hunedoara
348
General Berthelot (fostă Unirea)
Hunedoara
349
Cirjiti
Hunedoara
350
Tornești
Hunedoara
351
Gurasada
Hunedoara
352
Toplița
Hunedoara
353
Lunca Cernii de Jos
Hunedoara
354
Blăjeni
Hunedoara
355
Bulzeștii de Sus
Hunedoara
356
Geoagiu
Hunedoara
357
Lelese
Hunedoara
358
Ilia
Hunedoara
359
Ribița
Hunedoara
360
Densuș
Hunedoara
361
Simeria
Hunedoara
362
Vața de Jos
Hunedoara
363
Dobra
Hunedoara
364
Orăștie
Hunedoara
365
Șoimuș
Hunedoara
366
Bătrîna
Hunedoara
367
Rapoltu Mare
Hunedoara
368
Moldova Nouă
Caras Severin
369
Berzasca
Caras Severin
370
Sichevița
Caras Severin
371
Gîmic
Caras Severin
372
Cărbunari
Caras Severin
373
Pojejena
Caras Severin
374
Coronini
Caras Severin
375
Socol
Caras Severin
376
Șopotul Nou
Caras Severin
377
Petroșani
Hunedoara
378
Petrila
Hunedoara
379
Lupeni
Hunedoara
380
Vulcan
Hunedoara
381
Uricani
Hunedoara
382
Aninoasa
Hunedoara
383
Baru Mare
Hunedoara
384
Bănița
Hunedoara
385
Pui
Hunedoara
Anexa 2 la ghidul de proceduri
DEFINITU
In intelesul prezentului ghid de proceduri, urmatorii termeni se definesc astfel:
a)
ANDZM - Agentia Nationala pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere, infiintata m baza Ordonantei Guvernului nr. 64/1997, cu modificarile si completarile ulterioare;
b)
Coordonatorul Proiectului - Ministrul Economiei si Comertului numit prin HG nr. 347/2005;
c)
CCP - Comitetul de Coordonare a Proiectului, constituit potrivit prevederilor HG nr.347 / 21.04.2005
in vederea
coordonarii
politicilor
de implementare
a proiectelor
in conformitate cu regulamentul de functionare aprobat prin Ordinul ministrului economiei si comertului nr. 374
I
04.07.2005;
d)
UMP-RSE
- Unitatea de Management a Proiectului de inchidere a minelor, refacerea mediului si regenerare socio-economica, constituita in subordinea ANDZM conform prevederilor HG nr.347/2005, cu atributii si responsabilitati atat pentru implementarea componentei privind atenuare impactului social din cadrul Proiectului de inchidere a minelor si atenuare a impactului social, cat si pentru implementarea componentei de regenerare socio-economica din cadrul Proiectului de inchidere a minelor, refacere a mediului si regenerare socio-economica;
e)
consortii locale - structuri asociative neguvernamentale cu personalitate juridica, infiintate potrivit legii, prin initiativa locala, formate din persoane si organizatii ale comunitatii locale, interesate in reabilitarea economica a zonelor miniere;
f)
stimulent financiar - suma nerambursabila cu valoarea nominala maxima de 1200 dolari S.U.A., acordata in lei la cursul de schimb valutar comunicat de Banca Nationala a Romaniei in ziua anterioara eliberarii acesteia, care se plateste de ANDZM angajatorului pentru fiecare loc de munca ocupat cu persoana fara loc de munca, angajata in cadrul programului de stimulente financiare;
g)
programul anual de derulare - ansamblul actiunilor privind derularea pe perioada unui an bugetar a procedurilor pentru acordarea de stimulente financiare, aprobat de Coordonatorul Proiectului ,
incluzand (i) planul de actiuni pentru promovare si publicitate la nivelul localitatilor miniere; (ii) planul de pregatire a personalului ANDZM; (iii) planul de implementare si monitorizare a progresului implementarii; (iv) estimarea platilor din imprumut si din contributia locala ; (v) bugetul operational; (vi) planul de monitorizare, control, raportare si evaluare a efectelor; (vii) raportul anual privind implementarea programului; (viii) recomandari si alte specificatii;
h)
persoane fara loc de munca - someri, persoane in cautarea unui loc de munca inregistrate la agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, cu domiciliul in una din localitatile aflate in aria de operare a ghidului de proceduri;
i)
angajati - persoane fara loc de munca incadrate cu contract individual de munca sau avand calitatea de angajat propriu si pregatite de angajatori, in conformitate cu prevederile ghidului de proceduri;
j)
posturi vacante - locuri de munca nou create sau devenite libere ca urmare a fluctuatiei personalului, inclusiv prin demisie, deces sau pensionare, anuntate de angajatori prin solicitarea publica de angajare;
k)
posturi ocupate - posturi in care au fost angajate cu contract individual de munca persoane fara loc de munca sau membrii asociatiilor familiale-angajat propriu, asigurati in sistemul asigurarilor pentru somaj, in conformitate cu prevederile ghidului de proceduri;
1)
solicitant - societate comerciala legal constituita, cu capital majoritar privat, sau asociatie familiala autorizata potrivit legii, care desfasoara activitati economice in zona de operare precizata in ghidul de proceduri, si care isi asuma obligatia angajarii si pregatirii, pentru o
perioada de minimum 12 de luni a persoanelor fara loc de munca, cu conditia acordarii de catre ANDZM de stimulente financiare pentru fiecare post ocupat;
m)
angajator - solicitantul caruia, in baza contractului incheiat cu ANDZM, ii revine obligatia angajarii si pregatirii persoanelor fara loc de munca;
n)
fondul - resurse financiare publice, destinate, potrivit Legii nr.167/2005, acordarii de catre ANDZM de stimulente financiare angajatorilor;
o)
conditii de eligibilitate - conditii prevazute in ghidul de proceduri, pe care trebuie sa le indeplineasca solicitantul de stimulente financiare pentru a fi parte intr-un contract cu ANDZM;
p)
biroul regional / reprezentanta locala (RZ) - filiala fara personalitate juridica din cadrul ANDZM, care isi desfasoara activitatea in zona de operare precizata in ghidul de proceduri;
q)
proiect - Proiectul de inchidere a minelor si de atenuare a impactului social, finantat prin Acordul de imprumut 4509 -
RO, dintre Romania si Banca Intemationala pentru Reconstructie si Dezvoltare, in valoare de 44,5 milioane dolari S.U.A., ratificat prin Ordonanta Guvernului nr. 11/2000; Proiectul de inchidere a minelor, refacerea mediului si regenerare socio-economica, finantat prin Acordul de imprumut 4759 -
RO, dintre Romania si Banca Intemationala pentru Reconstructie si Dezvoltare, in valoare de 120 milioane dolari S.U.A., ratificat prin Legea nr.167/2005;
r)
program - parte a componentei de Proiect "Atenuarea impactului social" si parte a componentei de Proiect ăRegenerare socio-economica ă pentru asigurarea de stimulente financiare in vederea angajarii si pregatirii persoanelor fara loc de munca de catre angajatori;
s)
contract-cadru - contractul pentru angajarea si pregatirea persoanelor fara loc de munca, cu acordarea de stimulente financiare angajatorului, incheiat de ANDZM cu acesta.
t)
coordonator de program ANDZM - persoana desemnata prin decizia directorului general ANDZM imputemicita cu responsabilitatea coordonarii planului anual de derulare, implementarii, platii fondurilor, monitorizarii, controlului, raportarii si evaluarii efectelor programului de stimulente financiare, precum si aprobarea propunerilor pentru cheltuielile aferente contributiei Romaniei din bugetul operational; in indeplinirea atributiilor de coordonare colaboreaza cu personalul ANDZM responsabil de : resurse umane, programe, legislatie, economic, administrativ, birouri regionale, reprezentante locale, UMP-RSE si reprezentantii BIRD;
u)
coordonator regional de program ANDZM - persoane din cadrul birourilor regionale
I
reprezentantelor locale ale ANDZM, avand ca sarcini prin fisa postului aprobata de directorul general ANDZM, responsabilitatea pentru executarea procedurilor prevazute in ghidul de proceduri,
in implementarea, monitorizarea, plata, controlul, raportarea si evaluarea efectelor programului de stimulente financiare;
v)
coordonator de program UMP-RSE
- persoana desemnata prin ordinul ministrului economiei si comertului nr.254/2005, avand ca sarcini prin fisa postului coordonarea, supervizarea tehnica si monitorizarea executiei programului de stimulente financiare, precum si aprobarea propunerilor pentru cheltuielile aferente imprumutului din bugetul operational;
w)
coordonator de monitorizare si evaluare ANDZM - persoana desemnata prin decizia directorului general ANDZM imputemicita cu responsabilitatea monitorizarii impactului social al implementarii programului de stimulente financiare;
x)
coordonator de monitorizare si evaluare UMP-RSE
- persoana desemnata prin ordinul ministrului economiei si comertului nr.254/2005, avand ca sarcini prin fisa postului, proiectarea si dezvoltarea sistemului de monitorizare si coordonarea monitorizarii si evaluarii subcomponentelor proiectului;
y)
consilier ANDZM - persoane din cadrul colectivului central ANDZM, avand ca sarcini prin fisa postului aprobata de directorul general ANDZM, responsabilitati legate de mecanismul
inregistrarii,
expertizarii
si
aprobarii
solicitarilor,
registrul
national,
gestionarea contractelor si actualizarea informatiilor in baza de date in format electronic; in indeplinirea sarcinilor se afla in subordinea coordonatorului de program ANDZM;
``)
consilier juridic ANDZM - persoane din cadrul colectivului central ANDZM, avand ca sarcini prin fisa postului aprobata de directorul general ANDZM, responsabilitati legate de contractare, notificari, modificari si completari prin acte aditionale, precum si de si de initierea si executarea procedurilor juridice ce decurg din neindeplinirea prevederilor contractuale care nu au fost solutionate pe cale amiabila si care au fost depuse spre judecata instantelor competente, potrivit legii.
aa)
responsabil de plati -
persoane din cadrul ANDZM avand ca sarcini prin fisa postului aprobata de directorul general, responsabilitatea pentru: efectuarea platilor, estimarile saptamanale ale necesarului de plati, monitorizarea valorii platilor si a contractelor, actualizarea bazei de date in format electronic cu informatiile rezultate din executarea contractelor cu modificarile si completarile la valoarea contractului din actele aditionale;
bb)
raportul de evaluare a contractului -
document intocmit de coordonatorul regional de program pe baza informatiilor directe fumizate de angajator, cu viza de la consilierul juridic,
responsabilul
de
plati,
coordonatorul
de monitorizare
si evaluare
ANDZM, coordonatorul de program ANDZM, aprobat de directorul general ANDZM, conform fisei din anexa 12.3 la ghidul de proceduri ;
cc)
baza de date - program specializat pentru urmarirea progresului implementarii, care centralizeaza datele de la angajatori, birourile regionale /reprezentantele locale si colectivul central si se integreaza in sistemul de management al informatiei al ANDZM ; informatiile se actualizeaza saptamanal pe sectiuni specifice, respectiv de catre : coordonatorii regionali de program ANDZM, consilierul ANDZM, consilierul juridic ANDZM, responsabilul de plati ANDZM si sunt transmise saptamanal spre informare cordonatorilor de program ANDZM si UMP-RSE si lunar pentru analiza coordonatorilor de monitorizare si evaluare ANDZM si UMP-RSE;
Anexa 3
la ghidul de proceduri
FORMULAR DE CERERE
1
Numele Solicitantului:
Denumirea completa (inclusiv tip) si prescurtare
Cod Fiscal:
-
Nr. si data inreg. în Registrul Comertului
-
Autorizatie de functionare;
2
Adresa oficiala:
(inclusiv strada, localitatea, j udetul)
Telefon:
Fax:
E-mail:
Adresa, telefon, fax
si
E-mail pentru corespondenta
si
contacte:
Administrator/reprezentant legal al asociatiei familiale autorizate:
Persoana de Contact:
3
Data Infiintarii
4
Data privatizarii
(daca e cazul)
5
Proprietari:
(va rugam sa indicati structura patrimoniului si a actionariloriasociatilor in %,)
Cifra de Afaceri:
Situatia contabila a Solicitantului*:
(va rugam sa adaugati ultimul bilant contabil sau ultimul formular de raporlare contabila ori ultima balanta de verificare, avizata de or anele competente.)
7
*:
se va adauga in cazul in care administratiile locale nu s-au organizat m sensul eliberarii certificatului unic fiscal.
8
Obiectul principal al activitatii:
9
Servicii/produse:
10
Tipul clientilor
si
acoperirea geografica:
11
Numarul de persoane angajate in prezent.
{incluzand o scurta descriere a posturilor)
12
Fluctuatia personalului:
(va rugam sa indicati numarul de persoane care au parasit institutia in ultimele] 2 luni, posturile eliberate si motivele eliberarii acestora)
OFERTA PUBLICA DE LOCURI DE MUNCA VACANTE
13
Numarul de posturi solicitate si descrierea acestora.
(Va rugam sa prezentati numarul de posturi solicitat; pentru fiecare post
precizati denumirea postului si criteriile de selectie)
14
Salariul net corespunzator fiecarui loc de munca pentru care se solicita
stimulente financiare.
15
Pregatirea ce va fi asigurata:
(descrieri
aranjamentele
facute pentru asigurarea
pregatirii,
asigurarea
protectiei muncii la locul de munca, inclusiv numele si pozitia persoanei din
cadrul institutiei responsabile cu asigurarea pregatirii angajatilor)
16
Necesarul de stimulente financiare solicitate:
(va rugam sa precizati necesarul de stimulente financiare corespunzator fiecarui loc de munca prezentat in oferta publica de angajare.
Valoarea totala a stimulentelor financiare solicitate:
dolari SUA.
(exemplu de calcul: numarul de posturi prezentate in oferta publica de angajare inmultit cu maximum
1200
dolari SUA pentru fiecare post).
17
Modalitatea de transmitere a raspunsului.
(va rugam sa indicati modalitatea in care doriti sa fie facuta transmiterea rapunsului la cererea dvs. precizand adresa completa si codul postai pentru transmiterea postala, numarul def ax, sau adresa de e-mail..)
Nume si Functie:
..............................
(persoana autorizata sa semneze pentru
si
in numele institutiei ce intocmeste cererea) Semnatura si stampila:
..........................................
Data cererii:
..............................
NOTA: Informalii suplimentare privind completarea cererii se pot obtine de la
biroul / reprezentanta locala
din zona de operare, prevazut in anexa nr.
7
la Ghidul de proceduri.
Anexa 4
la ghidul de proceduri
CONDIT ,
IILE
de eligibilitate a solicitanților de stimulente financiare, documentele și autoritățile care le certifică
Autoritatea care certifică
Document care certifică respectarea condiției de
eli ibilitate
Condiția de eligibilitate
Biroul / reprezentanta locala ANDZM
Copie a certificatului de înregistrare
societate comerciala legal constituita, cu capital majoritar privat, sau asociatie familiala autorizata potrivit
legii
Camera de comerț și industrie
Dovada desfășurării activității economice
în zona de operare a schemei de stimulente financiare - prin certificatul
Solicitantul desfășoară activitate economică în zona de operare
unic fiscal
Administrația financiara
Certificat unic fiscal,
Ultima situatie financiara anuala,ultimul formular de raportare contabila sau ultima balanta de verificare,dupa caz, avizate de organele competente
Scrisoare de confirmare*
Solicitantul:
-
nu se află în stare de insolventa
-
nu înregistrează datorii la plata obligațiilor salariale
-
nu înregistrează datorii la plata obligațiilor față de bugetul de stat
Casa judeteana de Pensii *
Scrisoare de confirmare
Solicitantul nu înregistrează datorii la plata obligațiilor fata de bugetul asigurărilor sociale de stat
Casa de asigurări sociale de sănătate*
Scrisoare de confirmare
Solicitantul nu înregistrează datorii la plata
obligațiilor
fata
de
Fondul
national unic de asigurări sociale de sănătate
Consorțiul local
Recomandare
Solicitantul are un comportament civic corespunzător
Agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca
Scrisoare de confirmare
Solicitantul nu înregistrează datorii la
plata obligațiilor fata de fondul pentru plata ajutorului de șomaj
Copie a solicitării publice de angajare cu nr. de înregistrare la agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munea
Copie a solicitării publice de angajare prezentata la
ANDZM
Dovada publicării si transmiterii către agenția judeteana pentru ocuparea fortei de munca
Un exemplar din publicația in care a
fost făcut anunțul
Declarație
pe
propna
răspundere,
Solicitantul nu a fost parte la un
întocmită
de
asociatia
familiala
contract
finanțat
de
Guvernul
autorizata
potrivit
legii
sau
de
României,
organisme
Sl
bănci
Solicitantul
Administratorul societății comerciale
internaționale
Sl
care a încetat din
solicitante (anexa nr. 6)
cauza
nerespectării
termenilor
Sl
condițiilor
contractuale
de
către
solicitant
* :
Conditii necesare in cazul in care administratiile locale nu s-au organizat in sensul eliberarii certificatului unic fiscal.
Anexa 5
la ghidul de proceduri
CONDIT ,
IILE
de eligibilitate a solicitanților de stimulente financiare, documentele și autorităt , ile care le certifică
( documentatie simplificata)
Administrația financiara
Certificat unic fiscal,
Ultima situatie financiara anuala,ultimul formular de raportare contabila sau ultima balanta de verificare,dupa caz, avizate de organele competente
Scrisoare de confirmare*
Solicitantul:
-
nu se află în stare de insolventa
-
nu îmegistrează datorii la plata obligațiilor salariale
-
nu îmegistrează datorii la plata obligațiilor față de bugetul de stat
Casa judeteana de Pensii *
Scrisoare de confirmare
Solicitantul nu îmegistrează datorii la plata obligațiilor
fata de bugetul
asigurărilor sociale de stat
Casa de asigurări sociale de sănătate*
Scrisoare de confirmare
Solicitantul nu îmegistrează datorii la plata obligațiilor fata de Fondul national unic de asigurări sociale de sănătate
Consorțiul local
Recomandare
Solicitantul are un comportament civic corespunzător
Agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca
Scrisoare de confirmare
Solicitantul nu îmegistrează datorii la plata obligațiilor fata de fondul pentru plata ajutorului de șomaj
Copie a solicitării publice de angajare cu
m. de îmegistrare la agentia judeteana pentru ocuparea fortei de m unea
Copie a solicitării publice de angaJare prezentata la
ANDZM
Dovada publicării si transmiterii către agenția judeteana pentru ocuparea fortei de munca
Un exemplar din publicația in care a fost făcut anuntul
Solicitantul
Declarație pe propna răspundere, întocmită de asociatia familiala autorizata potrivit legii sau de Administratorul societății comerciale solicitante (anexa m.6)
Solicitantul nu a fost parte la un contract finanțat de Guvernul României, orgamsme
Sl
bănci internaționale
Sl
care a încetat din cauza nerespectării termenilor
Sl
condițiilor contractuale de către solicitant
* :
Conditii necesare in cazul in care administratiile locale nu s-au organizat in sensul eliberarii certificatului unic fiscal.
Anexa nr
6
la ghidul de proceduri
DECLARATIE
Subsemnatul
..........................., administrator al S.C. . ... . ............., cu sediul in localitatea
...................., strada
........................., nr.
. ..........., bloc
,
apartament ....................., judet ................................., declar pe propria raspundere ca:
societatea pe care o reprezint nu se afla in stare de faliment, lichidare sau incetare de plati, sau intr-o procedura legala ce poate determina un asemenea efect;
societatea pe care o reprezint nu inregistreaza datorii la plata obligatiilor salariale;
societatea pe care o reprezint nu a fost parte la un contract finantat de institutii si banei intemationale, care a incetat din cauza nerespectarii termenilor si conditiilor contractuale de catre societatea pe care o reprezint.
Am luat la cunostinta ca pentru declaratiile necorespunzatoare adevarului suport consecintele articolului 292 Cod Penal.
Subsemnatul
...........................,
asociatie
familiala
autorizata
pnn
............................, cu sediul in localitatea ...................., strada
, nr.
. . . . . . . . . . . ., bloc ................., apartament ....................., judet
,
declar pe propria raspundere ca in activitatea pe care o desfasor conform procedurilor legale, ca:
nu sunt in incetare de plati sau intr-o procedura de executare silita; nu inregistrez datorii restante la plata obligatiilor salariale;
nu am fost parte intr-un contract finantat de institutii si banei intemationale care a incetat din cauza nerespectarii termenilor si conditiilor contractuale de catre societatea pe care o reprezint.
Data
Semnatura --------
Stampila societatii comerciale/
asociatiei familiale autorizate:
Anexa 7
la ghidul de proceduri
Date de identificare a
Biroului/ reprezentantei locale ANDZM
Biroul/ reprezentanta locala
Adresa
Telefon/ Fax/ Email
Petrosani
Bd. 1 Decembrie 1918, m. 100 Petrosani, jud. Hunedoara
0723 323 224
0254 542 721
azmnetrosani@netrosani.astral.ro
Targu Jiu
2-4 Piata Victoriei, Targu Jiu, Jud. Gorj (camera:147)
0723 551 404
0253 223538
azm@targujiu.rdsnet.ro
Baia Mare
Strada Culturii m. 1, Baia Mare, Jud. Maramures
0723 551 417
0262 212621
azmbaiamare@baiamare.rdsnet.ro
Ploiesti
Str. Bobalna 2, Ploiesti, Jud. Prahova
0723 551 402
0244 595065
azm2loiesti@globtel.ro
Rodna
Strada Principala m 1424, Rodna, Jud. Bistrita-Nasaud
0723 551 412
0263 377373
azmrodna@home.ro
Balan
Strada 1 Decembrie ,bl.E29, ap. l, Balan,
Jud. Harghita
0723 551 411
0266 330257
azmbalan@business.nextra.ro
Gura Humorului
Strada Sfantul Mihail m. 1, bloc 6, Gura Humorului, Jud. Suceava
0723 551 416
0230 235260
azmhumor@xnet.ro
Baia Borsa
Strada Independentei m. 12, Baia Borsa,
Jud. Maramures
0723 551 403
0262 345242
azm borsa@yahoo.
corn
Comanesti
Strada Nufar, bl.5, sc. C, ap.3, Comanesti,
Jud. Bacau
0723 323 228
0234 374637
azmcomanesti<mxnet.ro
Moldova Noua
Caminul de nefamilisti m.2, Moldova Veche, OrasuNou,
Jud. Caras Severin
0723 551 408
0255 542911
azmmoldnoua@home.ro
Voivozi
Corn una Popesti, Voivozi Jud. Bihor
0723 551 406
0259327841
azmvoivozi0Jrdslink.ro
Deva
Piata Unirii m 9,Deva, Jud Hunedoara
0723 551 405
0254 218617
azmdeva@smart.ro
Alba Iulia
Bd. Victoriei m 109, Alba Iulia, Jud. Alba
0723 551 419
0258 814459
azmalba@yahoo.
corn
Anina
Str. Mihai Ham mer m.2, Anina 1,
Jud Caras Severin
0724 550 135
0255 240001
azm
anina@yahoo.com
Sediul central ANDZM
Adresa
Telefon/ Fax
I
ANDZM
Str. Mendeleev 36-38, sectorul 1, Bucuresti, httQ://nad.minind.ro;
021 - 317 25 75
azm@minind.ro
UMP-RSE
Str. Mendeleev 36-38, sectorul 1, Bucuresti, htti;i://nad.minind.ro;
021-317 25 78,317 25 76,316 25 74
riacob@minind.ro
MINISTERUL ECONOMIEI SI CO:MERTULUI
Agentia Nationala pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere Biroul / Reprezentanta locala .................
Adeverinta
Anexa
nr. 8
la ghidul de proceduri
Se adevereste prin prezenta ca
S.C/A.F
, reprezentata prin dl./dna.
in calitate de
, a depus o cerere pentru acordarea de stimulente financiare.
Cererea impreuna cu documentele prevazute in anexa nr.4 (sau anexa nr.5) la Ghidul de proceduri
pentru
acordarea
de
stimulente
financiare
a
fost
depusa
m
data
de
, la ora
h
m
, s1 a fost inregistrata in Registrul special al cererilor la nr.
Documentele depuse de
avand
file, au fost semnate de coordonatorul
regional
de
program
ANDZM
de
la
biroul
/
reprezentanta
locala
s1
,
au fost introduse in plic care s-a sigilat.
Prezenta adeverinta a fost intocmita in doua exemplare, ambele semnate de dl.
Semnatura
Stampila S.C/ A.F
_
Semnatura si stampila
Coordonator regional de program ANDZM
I'vIINISTERUL ECONOI'vIIEI SI COrvIBRTULUI
Agentia Nationala pentru Dezvoltarea Zonelor I'vfiniere
Anexa 9
la ghidul de proceduri
Director general alANDZM
(
nwne, prenume, semnatura)
Nr. Data:
REFERAT
Sef serviciu economic al ANDZM
(
nwne, prenwne, semnatura)
Se certifica existenta disponibilitatilor in fond Coordonator de program ln\1P-RSE
(
nwne, prenume,
semnatura) data
eligibilitate. consilierul ANDZM ....................
(
nume, prenume,
semnatura) data
/ nu indeplineste Qconditiile d
Solicitantul indeplineste
privind îndeplinirea condițiilor de eligibilitate de către
SC /AF
..
-
RZ
Nr cr.
Conditia de eligibilitate
Document care certifica
respectarea conditiei de eligibilitate
Autoritatea care certifica
1.
Societate comerciala sau asociatie familiala si
persoana fizica legal constituita, cu capital majoritar privat
Birou / reprezentanta
locala ANDZM
2.
Solicitantul desfasoara sau urmeaza sa desfasoare activitati economice in zona de operare
Camera de Industrie și Comerț
3.
Solicitantul nu se afla in situatie de faliment, lichidare sau incetare de plati, sau intr-o procedura legala ce poate determina un asemenea efect.
Administrația
Financiară,
Administratorul
firmei
4.
Solicitantul nu inregistreaza datorii la plata obligatiilor salariale
Administrația Financiară,
Administratorul
firmei
5.
Solicitantul nu inregistreaza datorii la plata obligatiilor fata de bugetul de stat
Administrația Financiară
6.
Solicitantul
nu
inregistreaza datorii la plata obligatiilor fata de bugetul asigurarilor sociale de stat
Casa de Pensii
7.
Solicitantul
nu
inregistreaza datorii la plata obligatiilor
fata de fondul asigurarilor sociale de sanatate.
Casa de Asigurări
Sociale de Sănătate
8.
Solicitantul are un comportament civic corespunzator
Consorțiul Local al Zonei I'vfiniere
9.
Solicitantul nu inregistreaza datorii la plata obligatiilor fata de fondul pentru plata ajutorului de somaj.
AJOFP
10.
Dovada publicarii si transmiterii catre Agentia pentru
ocupare si formare profesionala judeteana a solicitarii de angajare
AJOFP
11.
Solicitantul nu a fost parte la un contract finantat de Guvernul Romaniei, organisme si banei internationale care a incetat din cauza nerespectarii termenilor si conditiilor contractuale de catre solicitant
Administratorul firmei
Aexanr.10
la ghidul de proceduri
MINISTERUL ECONOMIEI SI COMERTULUI
Agentia Nationala pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere Mendeleev 36-38Sector 1, Bucuresti, ROMANIA
Data .....................
Către( ... angajator): (nume ...
prenume ... adresa... tel/fax, .........email.
)
Spre știință: Coordonator regional de program ANDZM .............. Spre stiinta: Oficiul juridic ANDZM ...............................
În urma analizării cererii dumneavoastra pentru acordarea de stimulente financiare potrivit HG 1005/2000 cu modificarile ulterioare, înregistrată la biroul / reprezentanta locala
....... cu numarul .........., vă invităm să ne contactați în următoarele 5 zile la sediul din
.
pentru negocierea contractului.
Neprezentarea in termenul prevăzut mai sus poate conduce la pierderea calității de solicitant eligibil.
Persoana
de
contact
este
coordonatorul
de
program ..........................
te1/fax..........email. .............
Director general al
ANDZM (numele, prenumele si semnatura)
Coordonator de program ANDZM (numele, prenumele si semnatura)
Anexa 11
la ghidul de proceduri
CONTRACT-CADRU
pentru acordarea de stimulente financiare, în vederea angajării si pregatirii persoanelor rară loc de muncă din zonele miniere cuprinse in aria de operare a ghidului de
proceduri
1.
Părtile contractului
A.
Agentia Natională pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere, denumită în continuare ANDZM, reprezentată prin ...........având functia de director general, si ......... având functia de sef serviciu economic, cu sediul în Bucuresti ........, cont bancar. ........., deschis la Trezoreria Municipiului Bucuresti.
B.
Societatea Comerciala/ Asociatia Familiala .........., denumită în continuare Angajator, reprezentată prin ........., cu sediul in ............, cont nr..........., deschis la Trezoreria
2.
Obiectul contractului
Obiectul acestui contract este acordarea de stimulente financiare angajatorului pentru ocuparea a ...... posturi vacante, prevăzute în oferta publică de locuri de muncă vacante (anexa nr. 1lA la contractul - cadru), prin angajarea si pregatirea a .......persoane rară loc de muncă.
Persoanele rară loc de muncă sunt persoanele definite în anexa nr. 2 la Ghidul de proceduri.
3.
Durata contractului
Durata contractului este de maxim 14 luni de la data semnării, dar nu poate depăsi data limita a derularii proiectului.
Angajatorul va începe derularea acestui contract cel mai târziu la 60 zile de la data semnării lui.
4.
Valoarea contractului
Valoarea estimată a contractului este egală cu echivalentul în lei la cursul de schimb al dolarului S.U.A. comunicat de Banca Natională a României în ziua anterioară efectuării plătilor, a ......
dolari SUA= posturi solicitate X 1200 dolari SUA/post si an
5.
Modalitati de plată a stimulentelor financiare
Prima cerere de plată se depune de către angajator, până la data de ..... . .... . .. Platile se vor face in transe .....................
Angajatorul va depune cererile de plata până la data de 20 ale lunii urmatoare perioadei aferente transei pentru care se solicita plata, conform anexei nr. 1lB la contract, dar nu mai tarziu de 90 de zile calendaristice de la sfarsitul perioadei.
Ultima cerere de plata se poate depune de catre angajator in termen de cel mult 17 luni calendaristice de la data semnarii contractului.
ANDZM va efectua plata în contul . . . . . . . . . , deschis de angajator în acest scop la Trezoreria ........
Conditiile de plata sunt cele stipulate la art. 11 si 12 din ghidul de proceduri.
ANDZM va efectua plata în termen de
60
de zile calendaristice de la data acceptării documentelor care atestă plata de către angajator a drepturilor salariale pentru posturile ocupate în baza contractului, potrivit orelor de muncă prestate de angajati.
6.
Obligatiile părtilor
A.
ANDZM are următoarele obligatii :
a)
să faciliteze contactul dintre persoanele rară loc de muncă si angajatori;
b)
să asigure asistentă la solicitarea angajatorilor în problemele legate de obligatiile care le revin acestora prin contract;
c)
să atentioneze angajatorul cu privire la problemele reclamate de angajati, cu referire la obligatiile ce îi revin angajatorului prin contractul individual de muncă;
d)
să efectueze plata stimulentelor financiare la termenele si în conditiile convenite pnn contract;
e)
să urmărească modul în care angajatorul îsi îndeplineste obligatiile contractuale;
f)
să sprijine angajatorul pe durata derulării contractului în vederea realizării obiectivelor acestuia
g)
să faciliteze angajatorului, la solicitarea acestuia, accesul la programul de consultantă pentru afaceri;
h)
sa verifice modul in care sunt utilizate fondurile ;
i)
sa intocmeasca raportul de evaluare a contractului, <lupa efectuarea ultimei plati catre angajator, conform fisei din anexa ghidul de proceduri ;
j)
sa monitorizeze post-implementarea contractului pe o perioada de 12 luni, situatia angajatilor si angajatorului, conform fiselor din anexa nr. 12 la ghidul de proceduri.
B.
Angajatorul are următoarele obligatii :
a)
să încheie contracte de muncă individuale cu persoane fără loc de muncă, în termen de 60 zile calendaristice de la data semnării contractului cu ANDZM, pentru locurile de muncă nou create sau devenite vacante ca urmare a fluctuatiei personalului (inclusiv prin demisie, deces sau pensionare) sau sa inceapa stagiul de cotizare pentru membrii asociatiei familiale, respectiv persoana fizica legal constituita;
b)
sa angajeze persoane în conformitate cu prevederile ghidului, care sa nu aiba drept consecintă încetarea unui alt contract de muncă pe durată nedeterminată;
c)
să asigure un tratament nediscriminatoriu în procesul de selectare a persoanelor fără loc de muncă pe care urmează să le angajeze;
d)
să mentină contractele de muncă mentionate la lit.a) pentru o perioadă de cel putin 12 luni, cu exceptia situatiei în care încetarea unui contract individual de muncă intervine din cauze imputabile angajatului,cu respectarea dispozitiilor Codului muncii sau sa realizeze un stagiu de cotizare de cel putin 12 luni pentru membrii asociatiei familiale;
e)
să angajeze în termen de 30 de zile o altă persoană în locul de muncă vacant, urmînd aceleasi proceduri de selectie, în cazul în care încetarea unui contract de muncă intervine înainte de scurgerea perioadei de 12 luni din cauze imputabile angajatului;
f)
să asigure pregatirea angajatilor la locul de muncă, în concordantă cu oferta publică de locuri de muncă vacante (anexa nr.11A la contractul-cadru), astfel cum este prevazut la art. 7 lit. h din ghidul de proceduri;
g)
să depună la biroul / reprezentanta locala, o copie a contractului de muncă individual al fiecărui angajat, însotit de un grafic de pregatire pentru locul de muncă respectiv, conform anexei nr.11C la contractul-cadru;
h)
să asigure personalul necesar pentru pregatirea angajatilor;
i)
să solicite ANDZM încheierea unui act aditional la contractul de bază, în termen de 15 zile lucrătoare, dar nu cu mai putin de 3 luni înainte de expirarea contractului, dacă din cauze neimputabile angajatorului acesta este obligat să modifice structura de pregatire stabilită prin contractul individual de muncă;
j)
sa solicite ANDZM in termen de 15 zile incheierea unui act aditional la contractul de baza, pentru majorarea numarului de angajati in programul de stimulente, in cazul in care persoane angajate in temeiul contractului initial se afla in incapacitate temporara de munca pe o perioada mai mare de 60 de zile. Solicitarea poate fi inaintata cu minimum 6 luni inainte de data incetarii contractului;
k)
să informeze în scris biroului
I
reprezentantei locale la care a depus cererea în legătură cu orice modificare intervenită în executarea contractelor de muncă individuale încheiate în baza contractului, în termen de 5 zile lucrătoare de la data aparitiei acesteia;
1)
să utilizeze contul deschis în lei la Trezoreria Statului numai pentru operatiunile financiare din cadrul programului, legate de acordarea transparentei în utilizarea sumelor primite;
m)
să pună la dispozitie toate documentele legate de executarea contractului, la cererea coordonatorilor regionali de program ANDZM;
n)
sa transmita estimari lunare saptamanale ale necesarului de plati pentru o perioada de 45 de zile, la coordonatorul regional de program de la biroul regional / reprezentanta locala ANDZM;
o)
sa depuna cereri de plata la intervalele stabilite.
p)
sa participe si sa fumizeze toate informatiile pentru evaluare finala a contractului ;
q)
sa puna la dispozitia
ANDZM datele necesare monitorizarii
post-implementare a contractului pe o perioada de 12 luni, privind situatia angajatilor si angajatorului, conform fiselor din anexa nr.12 la ghidul de proceduri.
7.
Modificarea, suspendarea si încetarea contractului
Modificarea
Modificarea contractului poate fi fâcută prin acordul de vointă al părtilor, materializat în acte aditionale la contract, întocmite în formă scrisă.
Acordul de vointă este limitat, în sensul ca poate fi manifestat numai cu privire la clauzele contractului.
Valoarea contractului poate fi modificată unilateral de către angajator, dar numai în sensul diminuării acesteia în functie de numărul de locuri de muncă efectiv ocupate, la încheierea perioadei de 60 zile de la semnarea contractului.
Valoarea contractului poate fi modificată unilateral de către ANDZM pentru locurile de muncă neocupate, în termen de 60 zile calendaristice de la data semnării contractului de către angajator.
Încetarea
Prezentul contract poate înceta în următoarele conditii:
a)
în cazul încetării finantării, situatie în care contractul este reziliat numai pentru viitor, lăsînd neatinse prestatiile succesive care au fost fâcute anterior rezilierii; în acest caz art. 9 al acestui contract nu se aplică;
b)
prin acordul părtilor, cu achitarea de către angajator a obligatiilor ce îi revin în conformitate cu art. 16 din Ghidul de proceduri;
c)
în cazul în care angajatorul, din motive independente de vointa
lui,
este silit să înceteze activitatea sau să-si modifice profilul acesteia, cu obligatia notificării ANDZM în termen de 5 zile;
d)
în cazul interventiei cazurilor de fortă majoră;
e)
la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat contractul, în baza raportului de evaluare al coordonatorului regional de program ANDZM.
Actul juridic care determină încetarea contractului are eficientă egală fată de ambele părti.
8.
Forta majoră
Constituie cazuri de fortă majoră, evenimentele extraordinare, neprevazute si inevitabile pentru una dintre parti, cum ar fi : război, cutremur, catastrofe naturale, incendii, inundatii, revolutii.
Cazurile de fortă majoră exonerează de răspundere partea contractantă care din acest motiv nu îsi respectă sinu poate executa obligatiile contractuale.
În această situatie, partea care din cauză de fortă majoră nu îsi poate respecta si executa obligatiile contractuale, va înstiinta în scris, în termen de cel mult 5 zile de la data aparitiei
acestei situatii, cealaltă parte, urmînd ca pe durata cazurilor de fortă majora, contractul să fie considerat suspendat.
Dovada existentei cazurilor de fortă majoră va fi certificată de Camera de Comert si Industrie a României.
Omisiunea de a anunta în scris aparitia fortei majore atrage răspunderea contractuală a părtii aflate în această situatie, pentru daunele cauzate.
9.
Râspunderea pentru neexecutarea obligatiilor contractuale
Pentru neexecutarea clauzelor prezentului contract părtile răspund potrivit legii.
În
cazul în care angajatorul nu îsi respectă obligatiile asumate prin contract, ANDZM va notifica
Angajatorul
sa depună toate
diligentele
pentru
executarea
corespunzătoare a contractului.
Daca angajatorul, nu se conformează în termen de 30 de zile de la primirea notificării, ANDZM va proceda în conformitate cu art. 18 si 19 din ghidul de proceduri.
Rezilierea contractului din cauze imputabile angajatorului, conduce la recuperarea de către ANDZM a contravalorii în dolari a stimulentelor financiare plătite până la data rezilierii contractului, la care se adaugă dobânda la rata comunicată de B.N.R. aferentă perioadei respective. La valoarea astfel determinată se adaugă o penalitate de
O, 15% pe zi, începând cu data rezilierii contractului si până la data restituirii integrale a sumelor datorate.
1n cazul în care angajatorul prezintă dovezi acceptabile pentru ANDZM că o comandă sau un contract comercial legat de angajatul pentru care s-a plaăit stimulentul au fost anulate din motive neimputabile angajatorului, atunci al. 1-4 ale acestui articol nu sunt aplicabile.
Nedepunerea cererilor de plata de catre angajator la intervalele de timp stabilite la punctul
5. Modalitati de plata a stimulentelor financiare,
atrage <lupa sine pierderea
dreptului de incasare a stimulentului financiar aferent perioadei respective.
1n cazul in care ANDZM nu isi execută obligatiile contractuale sau le execută în mod necorespunzător, datorează angajatorului penalităti stabilite în conditiile legii de
O, 15% pe zi.
10.
Litigii
1n caz de litigiu părtile vor încerca solutionarea în mod amiabil a litigiului.
1n cazul când nu se reuseste solutionarea în mod amiabil a litigiului, părtile convm ca acesta să fie solutionat de instantele judecătoresti competente.
Anexele 1 lA, 1 lB si 11C fac parte integrantă din prezentul contract.
11.
Incheierea contractului
Contractul se consideră finalizat in bază evaluarii realizate de coordonatorul regional de program ANDZM din aria respectiva a zonei de operare, in conformitate cu fisa ă Raport de evaluare a contractului" semnata cu angajatorul si avizata de serviciul economic si juridic ANDZM.
12.
Prezentul contract s-a intocmit in 5 exemplare cu urmatoarea destinatie: angajator, consilier juridic, coordonator de program ANDZM, coordonator regional de program ANDZM, responsabil plati.
13.
Semnaturi
Agentia Nationala pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere
Angajator, SC/AF..........
Director general
Sef serviciu economic Coordonator de program ANDZM Sef oficiu juridic
Anexa 11 A
la contractul-cadru
Pregatirea ce va fi asigurată:
Salariul net corespunzător fiecărui loc de muncă pentru care se solicită stimulente financiare.
Criterii de selectie :
OFERTĂ.PUBLICĂ.DE LOCURI DE MUNCĂ. VACANTE
Numărul de posturi solicitate si descrierea acestora.
(Vă rugăm să prezentati numărul de posturi solicitat; pentru fiecare post precizati: denumirea postului si criteriile de selectie)
15
14
13
Data: Semnătura si stampila :
Anexa 11 B
la contractul-cadru
Formular pentru calculul si inregistrarea sumelor la care este indreptatit angajatorul, in functie de timpul efectiv lucrat de catre angajati
S.C/A.F ...... anul. ...../luna......
Nr. crt.
Numele si prenumele
persoanei
Meseria
in care se
pregat este
Numarul
de zile efectiv lucrate
Numarul
de ore efectiv lucrate
Salariul net platit pentru
timpul
Tariful orar corespunzator
valorii
Valoare stimulent
platit pentru
efectiv lucrat
stimulentului
timpul
(mii lei)
financiar prevazut in
efectiv Iucral (dolari SUA)
contract pentru
postul respectiv
(dolari SU.A/ora)
Semnatura si stampila angajatorului ..............
Obs: Documentul de mai sus se certifica de catre coordonatorul regional de program ANDZM, conform cu originalul statului de plata.
Anexa 11C
la contractul-cadru
GRAFIC DE PREGATIRE
Intocmit de angajatorul SC
/ A.F
........
Denumirea locului de muncă
Meseria pentru care se pregateste
Progrmn
de pregatire
Forma de atestare a pregatirii
Teoretica
Practica
Timp(ore)
Perioada
Timp (ore)
Perioada
Anexanr.12
la ghidul de proceduri
Monitorizarea, controlul, raportarea si evaluarea efectelor acordarii de stimulente financiare
Monitorizarea, controlul, raportarea si evaluarea efectelor acordarii de stimulente financiare este in sarcina personalului ANDZM si UMP-RSE.
Aceasta cuprinde urmatoarele componente: monitorizarea tehnica si monitorizarea anuala.
a)
Monitorizarea tehnica
consta in evidenta curenta a:
cererilor de stimulente financiare, pe categorii de unitati solicitante si pe categorii de activitati potrivit CAEN (in conformitate cu specificatiile din ghidul de proceduri). persoanelor angajate ca urmare a aplicarii prevederilor contractelor de acordare de stimulente financiare (pe meserii/calificari avute la data angajarii si pe meserii/calificari ce urmeaza a fi dobandite, pe sexe si categorii de varsta - 18-30 ani, 31-45 ani, peste 45 ani, pe categorii de activitati pentru care sunt angajati - potrivit CAEN);
unitatilor selectate ca beneficiare ale stimulentelor financiare si a sumelor efectiv platite cu titlu de stimulente financiare, pe categorii de unitati beneficiare;
schimbarile de personal angajat pe categorii de cauze - abandon, concediere, cauze de incompatibilitate cu cerintele postului etc.;
Pentru firmele beneficiare de stimulente financiare si pentru persoanele angajate in cadrul programului, persoana responsabila de program din cadrul biroului/ reprezentantei locale completeaza la inceputul programului si actrualizeaza trimestrial urmatoarele informatii: (i) "Fisa Client in cadrul proiectului - persoana juridica" (ii) "Fisa Client in cadrul proiectului - Persoana fizica" ; (iii) Fisa Angajator in cadrul programului de stimulente financiare ; si (iv) Fisa Angajat in cadrul programului de stimulente financiare.
Monitorizarea tehnica se face de catre coordonatorii regionali de program ANDZM care raporteaza lunar coordonatorilor de monitorizare si evaluare ANDZM si UMP-RSE si informeaza coordonatorii de program ANDZM si UMP-RSE.Aceste date se includ si in rapoartele trimestriale de progres.
b)
Monitorizarea anuala
consta in:
realizarea de analize in dinamica datelor centralizate lunar; analiza si sistematizarea cauzelor de esec de integrare profesionala;
calcularea indicelui de succes al aplicarii programului de acordare de
stimulente financiare, la nivelul zonei miniere, pe categorii de unitati beneficiare de stimulente financiare si pe categorii de activitati - potrivit CAEN (numarul persoanelor angajate ca urmare a aplicarii prevederilor contractelor de acordare de stimulente financiare, in cursul anului de referinta, raportat la numarul persoanelor care au calitatea de angajat la sfarsitul anului respectiv, inmultit cu 100);
evidentierea avantajelor si dezavantajelor implementarii programului de acordare de stimulente financiare, precum si a factorilor de atractivitate / descurajare in aplicarea acestuia, pentru unitatile beneficiare si pentru persoanele astfel angajate, pe baza unor aprecieri scrise din partea unitatilor beneficiare si din partea persoanelor angajate, insotita de propuneri pentru imbunatatirea ghidului de proceduri pentru acordarea stimulentelor financiare.
Monitorizarea anuala se face de catre coordonatorii de monitorizare si evaluare ANDZM si UMP-RSE, prezentata sub forma unui raport ce va fi supus aprobarii Coordonatorului Proiectului, in primul trimestru al anului urmator.Datele de monitorizare vor fi introduse in baza de date din sistemul de management al informatiei ANDZM si rapoartele se publica pe pagina web: http://nad.minind.ro.
Anexa 12.1
la ghidul de proceduri
Cod chestionar
I_I_I_I-I_I_I_I
PROIECTUL DE STHvITJLENTE PENTRU ANGAJARE ȘI PREGATIRE
FIȘA FIRMĂ
Fișa se completează de către personalul ANDZM pentru fiecare cerere de finanțare în cadrul Proiectului de stimulente pentru angajare și pregatire, la data depunerii dosarului și se actualizează lunar / trimestrial, în urma vizitelor de monitorizare și control al derulării contractului.
DATE PENTRU IDENTIFICAREA CERERII DE FINANȚARE:
Al. Birou
/
Reprezentanta locala ANDZM:
_ A2. Cod: I_I_I
A3. Nr. cerere finanțare: I_I_I_I
A4.Data semnării contractului:I_I_I zi
l_l_l
luna I_I_I an
A5. Data amendării contractului cf. nr. de persoane angajate:
I_I_I zi
l_l_l
luna I_I_I an Date privind fuma care soliei ta
finantarea
Fl.1 Nume firmă:
Fl.2 Cod fiscal:
F2. Activități derulate, conform CAEN (coduri CAEN de la 01 la 99 pentru care firma desfășoară efectiv activități):
1.
2.
3.
4.
5.
a.Tipul de activitate (CAEN)
b.Angajați cu normă întreagă
c.Angajați cu fracțiune de
normă
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Altele
F3. Număr de ane;ajati pe care îi are firma la data solicitării finant . ării:
Anexa 12.2
la ghidul de proceduri
Cod chestionar
I_I_I_I-I_I_I_I
PROIECTUL DE STIMULENTE PENTRU ANGAJARE ȘI PREGATIRE F1ȘA ANGAJAT
Fișa se completează de către fiecare angajat din cadrul proiectului de stimulente pentru angajare și pregatire în momentul încadrării în muncă.
Pl.
Nume
și
prenume:
P2.
CNP:
P3. Sex:
1. Masculin
2. Feminin
P4. Vârsta
(ani împliniți):
I_I_I
P5. Ultima școală absolvită:
1.
Nici o școală (O clase)
2.
Școala primară (4 clase sau mai puțin)
3.
Școala generală (7 clase sau 8 clase)
4.
Treapta I de liceu (1O clase)
5.
Școala profesională după școala generală (7,8+3)
6.
Școala profesională după treapta I de liceu
7.
Liceul
8.
Școala de maiștri
9.
Școala post-liceală
10.
Colegiu
11.
Facultate
P6.
Meseria
de
bază
avuta
la
data
angajării
în
cadrul
Schemei
P7.
Naționalitatea:
11 . Român
2. Maghiar
13. Rrom
4. German
15.
Alta 9.NR
PS. Localitatea de domiciliu:
-----------
1. Urban
2. Rural
P9. De câte luni sunteți în șomaj?
luni
P10. Ați absolvit vreun curs de calificare/recalificare în perioada de când sunteți în șomaj?
Pl0.1 - 1.da
2.Nu
Pl0.2 - Dacă
DA
ce calificare/recalificare ați
dobândit?
P11. Ați mai lucrat ( cu carte de muncă) de când ați fost disponibilizat?
1.
da
2.
nu
dacă Da P.11.a.1.câte luni(total)
P.11.a.2. câte luni(ultimul serviciu)
_
P.11.b
În localitate I.da, numai în localitate
2.da, în localitate și în alte localități 3.da, numai în alte localități
P12. În ultimii 10 ani, cineva din familia dvs. a fost disponibilizat?
1.
Da
2. Nu
P13. La ora actuală,
în
afara Dvs., este șomer cineva din familie( soț/soție, copii, părinți)?
1.
Da
2. Nu
9.NC
P14. La ora actuală, în afara Dvs., este cineva din familie salariat ( soț/soție, copii, părinți)?
1.
Da
2. Nu
9.NC
P15. Locuiți în localitatea
în
care se află și sediul Biroului/ Reprezentantei locale ANDZM?
1.
Da
2. NU
P16. Care va fi ocupația dvs. în cadrul acestei firme?
1.
Agricultor
2.
Muncitor necalificat
3.
Muncitor calificat
4.
Maistru, tehnician
5.
Lucrător în servicii, comerț
6.
Funcționar
7.
Personal cu studii superioare
8.
Manager, director
9.
Alta, care:
Date completate de Angajator
Al. Denumire firmă:
A2. Cod fiscal:
A3. Nr.
și
data cererii de finanțare:
_ A4. Data angajării:
ziua_
luna
anul
AS. Salariul de încadrare
lei
A6.
Salariul
net:
A7. Tip contract angajare:
1.
durată nedeterminată
2.
durată determinată (nr. luni:---
A8.
Meseria
în
care
va
fi
pregatit
angajatul
A9.Motivul părăsirii schemei
Anexa 12.3
la ghidul de proceduri
Se aproba Director general
(nume, prenume, semnatura, data)
RAPORT
DE EVALUARE FINALA A CONTRACTULUI NR.----------------------
privind acordarea de stimulente financiare in vederea angajarii si pregatirii persoanelor fara loc de munca din zonele miniere cuprinse in aria de operare a ghidului de proceduri
•
Persoana juridica :
•
Adresa:
•
Obiect de activitate : cod CAEN :
•
Numarul de posturi contractate/valoare contract
•
Descrierea posturilor(meseriile) :
•
Data limita pentru prima solicitare de plata :
•
Numarul de posturi notificate:
Modificari survenite pe perioada derularii contractului Numarul de posturi anulate:
in perioada de notificare
In timpul derularii contractului:
sume restituite de aneajator:
1.
Modificarea structurii de pregatire:
2.
Notificari, modificari si completari ale contractului prin acte aditionale
3.
Valoarea stimulentelor financiare platite angajatorului :
USD;
4.
Monitorizarea contractului: verificarea pe teren a fost efectuata de.....
5.
Aspecte deosebite constatate
la
verificarea pe teren:
in data de:
6.
Monitorizarea situatiei angajatilor in decurs de 12 luni de la incetarea contractului va fi realizata de catre
7.
Concluzii :
Coordonator regional program ANDZM Avizat responsabil de plati
Avizat consilier juridic
(nume, prenume, semnatura, data)
Coordonator de program ANDZM
Angajator
Biroul/ Reprezentanta Locala ANDZM
Nr.
/
_
Anexa
la Raportul de Evaluare finala a Contractului nr. ----------------------
privind acordarea de stimulente financiare in vederea angajarii si pregatirii persoanelor fara loc de munca provenite din zonele miniere cuprinse in aria de operare a ghidului de proceduri
•
Persoana juridica :
•
Adresa:
•
Obiect de activitate (codul CAEN):
•
Reprezentant :
•
Data anularii contractului :
MONITORIZAREA CONTRACTUL Ul:
Verificarea pe teren: a fost efectuata de:
Aspecte deosebite constatate la verificarea pe teren:
•
Recomandari ale C.Z. :
in data de:
•
Numar de posturi anulate (daca este cazul)/ motivul anularii:
•
Descrierea posturilor/numar:
•
Modificarea structurii de pregatire : Date privind angajatii:
1.
Angajati femei:
18-30 ani:
31-45 ani:
peste 45 ani:
2.
Angajati barbati:
- 18-30 ani:
31-45 ani:
peste 45 ani:
•
Modificari de personal:
•
Intentia angajatorului dupa incetarea contractului -
•
Observatii: Pregatirea s-a efectuat conform graficului
•
Concluziile monitorizarii fmale
Coordonator regional program ANDZM
Avizat Coordonator de monitorizare si evaluare ANDZM
Angajator
Anexanr.13
la ghidul de proceduri
ANDZM va face publica lunar lista cuprinzand informatii privind solicitantii eligibili de stimulente financiare cu care au fost incheiate contracte, numarul de posturi efectiv ocupate cu persoane fara loc de munca, prin publicarea intr-un cotidian local si / sau afisarea pe pagina web:
http://nad.minind.ro
Nr.
solicitare
Firma
Judet
Biroul regional
I
Reprezentanta
locala
Domeniu
activitate
Numar de locuri de munca
solicitate
Numar de locuri de munca aprobate
Numar /
data
Contract
Numar
locuri de munca angajate
si
notificate
Numar
de locuri de munca efectiv create la finalizarea
contractului
1
2
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.