HG nr. 606/1997

Fondurile de stimulente ale personalului din aparatul propriu al Ministerului Muncii și Protecției Sociale și din unitățile subordonate se constituie, lunar, astfel:

a) prin reținerea unei cote de 3% din veniturile suplimentare încasate, ca urmare a controalelor efectuate, peste nivelul veniturilor declarate și al obligațiilor asumate de plătitori față de bugetul asigurărilor sociale de stat;

b) prin reținerea unei cote de 3% din veniturile încasate la bugetul asigurărilor sociale de stat, prin aplicarea modalităților de executare silită prevăzute de

Ordonanța Guvernului nr. 11/1996

privind executarea creanțelor bugetare, aprobată și modificată prin

Legea nr. 108/1996 , cu modificările ulterioare.

Veniturile suplimentare prevăzute la alin. (1) lit. a) cuprind:

a) sumele încasate din cele identificate suplimentar în cursul execuției, peste obligațiile de plată declarate sau înregistrate de contribuabili în contabilitatea proprie ca datorate bugetului asigurărilor sociale de stat drept diferențe de contribuții:

- contribuția de asigurări sociale de stat;

- contribuțiile de 1%, respectiv de 5%, pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de șomaj;

- contribuția de 3% pentru pensia suplimentară;

- contribuțiile de 2-4% pentru Fondul de pensii și asigurări sociale ale agricultorilor;

b) sumele încasate, reprezentând penalități aplicate asupra sumelor reținute și nevirate de către plătitorii de salarii ai obligațiilor bugetare, calculate și reținute prin stopaj la sursa din drepturile salariale respective;

c) sumele încasate potrivit

Legii nr. 1/1991

privind protecția socială a șomerilor și reintegrarea lor profesională, republicată în anul 1994, modificată și completată prin

Legea nr. 65/1997 , reprezentând penalități pentru nerespectarea condițiilor în care s-au acordat credite în condiții avantajoase pentru crearea și dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii sau a unităților cooperatiste;

d) sumele încasate, reprezentând contribuții la bugetul asigurărilor sociale de stat, pentru salariații cu care s-a încheiat convenție civilă în loc de contract individual de muncă, potrivit legii;

e) sumele încasate, reprezentând contribuții la bugetul asigurărilor sociale de stat, pentru diferența de salariu acordată în urma controlului, în vederea asigurării punerii în plata a salariului de baza minim pe țara.

Veniturile încasate la bugetul asigurărilor sociale de stat prin aplicarea modalităților de executare silită prevăzute de

Ordonanța Guvernului nr. 11/1996 , prevăzute la alin. (1) lit. b), cuprind contribuții, penalități, majorări de întârziere, recuperate de la:

- debitor;

- unitate bancară unde debitorul își păstrează disponibilitățile bănești;

- orice terț, persoana fizica sau juridică, care deține veniturile debitorului;

- orice terț, persoana fizica sau juridică, ca urmare a valorificării bunurilor mobile și/sau imobile ale debitorului;

- orice terț, persoana fizica sau juridică, care se angajează, printr-un angajament de plată sau act de garanție, sa achite în locul debitorului sau alături de acesta debitul pentru care s-a început executarea silită.

Se considera sume încasate prin executare silită sumele încasate după începerea procedurii de executare silită prin comunicarea somației, în condițiile legii, însoțită de copia titlului executoriu.

Principalele criterii de repartizare pe salariați a stimulentelor sunt:

- contribuția adusă în activitatea de identificare, urmărire, încasare și atragere de venituri la bugetul asigurărilor sociale de stat;

- contribuția personală la identificarea debitorului și a modalităților optime de încasare a debitelor;

- contribuția adusă la introducerea și aplicarea corecta a procedurii de executare silită;

- contribuția efectivă în activitatea de valorificare a bunurilor rezultate prin aplicarea procedurii de executare silită;

- contribuția la protejarea fondurilor bugetului asigurărilor sociale de stat, administrate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, prin depistarea cheltuielilor efectuate nelegal sau neeconomicos și recuperarea sumelor plătite necuvenit și a altor pagube aduse acestor fonduri;

- contribuția la inițierea și elaborarea actelor normative, care să asigure o mai buna gestionare a bugetului asigurărilor sociale de stat;

- aportul la asigurarea condițiilor de desfășurare a activității de aplicare a legislației în vigoare, referitoare la atragerea de venituri la bugetul asigurărilor sociale de stat și la utilizarea acestor fonduri în stricta concordanta cu prevederile legii;

- competența profesională multipla, spirit de inițiativa și disponibilitate la îndeplinirea unor sarcini suplimentare atribuțiilor postului.

Cuantumul lunar al stimulentelor individuale poate fi de cel mult un salariu de baza lunar.

Fondul de stimulente constituit la nivelul direcțiilor generale de muncă și protecție socială teritoriale, potrivit art. 1, după virarea cotei de 10%, prevăzută la art. 2, și după deducerea sumei aprobate de conducerea ministerului drept stimulent directorilor generali, se repartizează pe compartimentele direcțiilor generale de muncă și protecție socială de către conducătorii acestora.

Fondul de stimulente pentru personalul din aparatul propriu al Ministerului Muncii și Protecției Sociale, rezultat potrivit art. 2, se repartizează pe departamentele ministerului de către ministerul muncii și protecției sociale.

Stimulentele atribuite sunt supuse impozitării, potrivit legii.

Stimulentele nu fac parte din salariul de baza, nu se suporta din fondul de salarii, iar asupra lor nu se calculează C.A.S., contribuția pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de șomaj și contribuția pentru pensia suplimentară.