Ordinul nr. 1256/2008
pentru aprobarea componenței și atribuțiilor Comisiei de experți de medicina muncii acreditați de Ministerul Sănătății Publice și de Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse
prezumat în vigoare
Văzând Referatul de aprobare al Autorității de Sănătate Publică din cadrul Ministerului Sănătății Publice nr. E.N. 7.211 din 6 iulie 2008,
având în vedere prevederile
art. 155 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006
pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 ,
în temeiul prevederilor
Hotărârii Guvernului nr. 862/2006
privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății Publice, cu modificările și completările ulterioare, și ale
Hotărârii Guvernului nr. 381/2007
privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse,
ministrul sănătății publice și ministrul muncii, familiei și egalității de șanse emit prezentul ordin.
Articolul 1
Se aprobă componența și atribuțiile Comisiei de experți de medicina muncii acreditați de Ministerul Sănătății Publice și de Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse, denumită în continuare Comisia.
Articolul 2
În sensul prezentului ordin, termenul acreditare semnifică împuternicirea membrilor Comisiei de a analiza toate contestațiile la procesele-verbale de cercetare a cazurilor de boli profesionale sau la fișele BP2 emise conform prevederilor
Hotărârii Guvernului nr. 1.425/2006
pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 , la măsurile tehnice sau organizatorice formulate și de a elabora o rezoluție finală asupra acestora.
Articolul 3
Comisia este alcătuită din nouă membri nominalizați în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul 4
Secretariatul Comisiei este asigurat de 2 reprezentanți desemnați din cadrul Secției de medicina muncii a Institutului de Sănătate Publică București prin decizie a conducerii institutului.
Articolul 5
Angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, după caz, persoana fizică autorizată în cazul profesiilor liberale sau inspectorul de muncă ori lucrătorul sau asigurătorul care nu este de acord cu concluziile cercetării bolii profesionale stabilite în procesul-verbal de cercetare ori cu măsura tehnică sau organizatorică formulată poate sesiza Comisia în termen de 30 de zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare a cazului de boală profesională.
Contestația se depune la Secretariatul Comisiei și este însoțită de un dosar care cuprinde cel puțin următoarele documente:
a) dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale, în conformitate cu prevederile
art. 159 din Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006 ;
b) fișa postului lucrătorului;
c) alte documente în vederea unei analize corecte a situației, în afara celor existente în dosarul de cercetare a cazului de boală profesională.
Comisia poate solicita documente suplimentare de la contestatar în cazul în care informațiile primite nu sunt suficiente pentru definitivarea unei concluzii.
În cazul prevăzut la alin. (3) termenul de soluționare a dosarului se prelungește cu timpul necesar contestatarului de a furniza Comisiei documentele solicitate de aceasta.
Articolul 6
Unitățile sanitare, operatorii economici și instituțiile vizate sunt obligate să furnizeze datele și informațiile solicitate de Comisie pentru îndeplinirea atribuțiilor acesteia.
Articolul 7
Ședințele Comisiei au loc la sediul Institutului de Sănătate Publică București ori de câte ori este nevoie și se convoacă prin secretariatul acesteia cu minimum 7 zile lucrătoare înainte.
Articolul 8
Comisia are următoarele atribuții:
1. analizează și discută în plen fiecare sesizare în parte, urmărind aplicarea corectă a prevederilor legale din domeniul sănătății și securității în muncă și al medicinei muncii și, respectiv, principiile medicale fundamentale în domeniu;
2. confirmă, infirmă sau stabilește caracterul de boală profesională în cazurile contestate, potrivit legii;
3. confirmă, infirmă sau formulează suplimentar măsurile medicale, tehnice sau organizatorice, după caz, care se impun ca urmare a depistării afecțiunii respective, al cărei caracter a fost sau nu stabilit de către Comisie potrivit pct. 2, în scopul asigurării securității și sănătății în muncă pentru lucrători, potrivit legii;
4. întocmește și eliberează documentul final privind soluționarea cazului respectiv, care cuprinde concluziile Comisiei.
Articolul 9
Secretariatul Comisiei are următoarele atribuții:
1. pregătește documentele ce urmează a fi dezbătute în cadrul ședințelor Comisiei, conform atribuțiilor acesteia;
2. transmite membrilor Comisiei, cu cel puțin 7 zile lucrătoare înainte de ședință, documentația ce urmează a fi analizată;
3. convoacă membrii Comisiei la ședință;
4. redactează procesul-verbal de ședință, precum și celelalte documente care cuprind concluziile Comisiei;
5. înregistrează și păstrează documentele adresate Comisiei sau expediate de către aceasta;
6. redactează și transmite corespondența purtată de Comisie sau membrii săi în legătură cu activitatea acesteia.
Articolul 10
Cheltuielile de deplasare pentru îndeplinirea sarcinilor membrilor Comisiei se suportă de către instituțiile de la care provin aceștia.
Articolul 11
Hotărârile Comisiei se adoptă cu majoritate simplă de voturi, în condițiile prezenței a cel puțin două treimi din numărul membrilor.
În cazul în care unul sau mai mulți membri ai Comisiei a/au fost implicat/implicați în cercetarea cazului contestat sau se află într-un alt tip de conflict de interese într-un anumit dosar, acesta/aceștia are/au obligația să se recuze la primirea dosarului.
În situația în care anumiți membri ai Comisiei s-au recuzat, aceasta adoptă decizia cu majoritatea voturilor membrilor prezenți, cu condiția ca numărul de voturi favorabil deciziei adoptate să fie de minimum 5.
Articolul 12
Comisia poate convoca pentru analizarea cazurilor ce i-au fost semnalate conducători de unități de producție, reprezentanți ai ministerelor și ai altor autorități publice, reprezentanți ai unităților medicale, precum și alți specialiști sau experți.
Articolul 13
Soluțiile adoptate sunt comunicate în scris celor interesați, în termen de 20 de zile de la data primirii contestației.
Articolul 14
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul sănătății publice, Gheorghe Eugen Nicolăescu Ministrul muncii, familiei și egalității de șanse, Paul Păcuraru
Anexa COMPONENȚA
Comisiei de experți de medicina muncii acreditați de
Ministerul Sănătății Publice și de Ministerul Muncii,
Familiei și Egalității de Șanse
1. prof. dr. Eugenia Naghi - București - Ministerul Sănătății Publice;
2. dr. Adriana Todea - București - Ministerul Sănătății Publice;
3. prof. dr. Ion Toma - Craiova - Ministerul Sănătății Publice;
4. conf. dr. Lorand Szasz - Târgu Mureș - Ministerul Sănătății Publice;
5. conf. dr. Elena Ana Păuncu - Timișoara - Ministerul Sănătății Publice;
6. dr. Carmen Artenie - Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale;
7. consilier juridic Emil Chiriac - Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale;
8. consilier George Voicu - Direcția securitate și sănătate în muncă - Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse;
9. dr. Maria Dinescu - Inspectoratul Teritorial de Muncă Brașov - Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse.
----------
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.