HG nr. 1318/2008
pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Modifică 1
- HG nr. 381/2007 25 aprilie 2007 privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse
Are ca temei 1
- Constituția din 1991 21 noiembrie 1991 (prevederi anume) CONSTITUȚIE din 21 noiembrie 1991
În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată,
Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.
Articol unic
Hotărârea Guvernului nr. 381/2007
privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 287 din 2 mai 2007, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:
1. La articolul 4, litera I se modifică și va avea următorul cuprins:
"I. În domeniul afacerilor sociale și politicilor familiale:
a) elaborează politicile și strategiile naționale în domeniul asistenței sociale;
b) coordonează sistemul național de asistență socială în conformitate cu responsabilitățile stabilite prin legislația în domeniu;
c) coordonează și monitorizează implementarea politicilor și strategiilor sectoriale de dezvoltare în domeniul social prin care sunt promovate drepturile familiei, copilului, persoanelor cu handicap, persoanelor vârstnice, victimelor violenței în familie, precum și ale grupurilor vulnerabile;
d) realizează planificarea strategică, coordonarea și cooperarea tehnică pentru implementarea politicilor de incluziune socială;
e) elaborează Raportul național strategic privind incluziunea socială și protecția socială, precum și Planul național strategic privind incluziunea socială;
f) realizează diagnosticarea sărăciei și a riscului de excluziune socială; elaborează și propune indicatori din domeniul incluziunii sociale;
g) coordonează elaborarea și implementarea planurilor strategice județene în domeniul incluziunii sociale și protecției sociale;
h) elaborează actele normative care reglementează sistemul național de asistență socială, coordonează, aprobă sau, după caz, avizează reglementările sectoriale în domeniu;
i) coordonează aplicarea unitară a legislației și strategiilor din domeniu, la nivel teritorial;
j) elaborează, implementează și monitorizează propuneri de acorduri bilaterale, programe de colaborare internațională, precum și de proiecte cu finanțare externă rambursabilă și nerambursabilă;
k) implementează ansamblul reglementărilor comunitare în domeniu și elaborează documentele și rapoartele naționale privind îndeplinirea obligațiilor care îi revin României în calitate de stat membru;
l) participă la elaborarea și monitorizarea strategiei și a programelor naționale privind dezvoltarea populației, în contextul îmbătrânirii demografice;
m) monitorizează aplicarea, la nivel național, a Strategiei regionale europene de implementare a planului internațional de acțiune privind îmbătrânirea și elaborează rapoarte naționale;
n) organizează și coordonează procesul de acreditare în domeniul serviciilor sociale;
o) promovează parteneriatul public-privat în aplicarea programelor și proiectelor în domeniu;
p) îndrumă și monitorizează activitatea autorităților și instituțiilor cu atribuții în domeniul asistenței sociale, precum și a furnizorilor publici și privați de servicii sociale;
q) elaborează, implementează, finanțează/cofinanțează și monitorizează programele sociale din domeniu, cu finanțare de la bugetul de stat;
r) stabilește indicatorii de performanță și nivelul acestora, în baza cărora se elaborează contractul anual de gestiune și performanță managerială care se încheie cu Agenția Națională pentru Prestații Sociale;
s) analizează și avizează planul anual de evaluare, monitorizare și control al Inspecției Sociale;
t) colaborează cu alte ministere și instituții la elaborarea și implementarea programelor naționale și internaționale;
u) acordă subvenții asociațiilor și fundațiilor române cu personalitate juridică din domeniul de activitate al ministerului, în condițiile prevăzute de lege;
v) propune acordarea statutului de utilitate publică asociațiilor și fundațiilor din domeniul său de activitate, în condițiile prevăzute de lege."
2. La articolul 25, după alineatul (1) se introduc cinci noi alineate, alineatele (1^1)-(1^5), cu următorul cuprins:
"(1^1) Agențiile județene pentru prestații sociale funcționează prin reorganizarea compartimentelor de specialitate ale aparatului Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse și structurilor sale descentralizate, precum și ale instituțiilor din subordinea ministerului, cu încadrarea în numărul maxim de posturi aprobat Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse.
(1^2) Direcțiile de muncă și protecție socială județene și a municipiului București se reorganizează în direcții de muncă și incluziune socială județene și a municipiului București, instituții cu personalitate juridică, în subordinea Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse.
(1^3) Conducerea direcțiilor de muncă și incluziune socială județene și a municipiului București se exercită de către un director executiv, ajutat de un director executiv adjunct, funcționari publici de conducere, numiți prin ordin al ministrului muncii, familiei și egalității de șanse, în condițiile legii.
(1^4) Personalul din cadrul direcțiilor de muncă și protecție socială județene și a municipiului București, ale cărui posturi au fost redistribuite la agențiile teritoriale pentru prestații sociale, va fi transferat sau, după caz, preluat de către acestea, în condițiile legii.
(1^5) Încadrarea în numărul de posturi aprobat Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse se realizează până la data de 1 noiembrie 2008."
3. Anexele nr. 1, 2 și 3 se modifică și se înlocuiesc cu anexele nr. 1, 2 și 3, care fac parte integrantă din prezenta hotărâre.
PRIM-MINISTRU CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU Contrasemnează: Ministrul muncii, familiei și egalității de șanse, Mariana Câmpeanu Președintele Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, Jozsef Birtalan p. Ministrul economiei și finanțelor, Cătălin Doica, secretar de stat București, 14 octombrie 2008. Nr. 1.318.
Anexa 1 --------
(Anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 381/2007 ) -------------------------------------------------- Număr maxim de posturi: 443 (exclusiv demnitarii și posturile aferente cabinetului ministrului) STRUCTURA ORGANIZATORICĂ a Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse *Font 7* ┌──────────────────────────────┐ │ MINISTRU │ ├──────────────────────────────┤ │ CABINET MINISTRU │ └──────────────┬───────────────┘ ┌────────────────────────────┐ │ │Direcția Audit Public Intern│ │ ┌────────────────────────────┐ │┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─┐├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ Direcția Poliției Publice │ │| Unitatea Audit Fonduri |│ │ │ │ ││ Comunitare ││ │ └────────────────────────────┘ │└ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─┘│ │ └────────────────────────────┘ │ ┌────────────────────────────┐ │ ┌────────────────────────────┐ │ Direcția Corp Control ├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ Direcția Comunicare │ │ │ │ │ și Relații │ └────────────────────────────┘ │ └────────────────────────────┘ │ ┌─────────────────────┬────────────────────────┬──────┴─────────────────────┬──────────────────────┐ ┌──────────┴───────┐┌────────────┴─────────┐┌─────────────┴─────────┐ ┌─────────────┴─────────┐ │ │ SECRETAR DE STAT ││ SECRETAR DE STAT ││ SECRETAR DE STAT │ │ SECRETAR DE STAT │ │ │ DEPARTAMENT ││ DEPARTAMENT ││ DEPARTAMENT AFACERI │ │ DEPARTAMENT AFACERI │ │ │ STRATEGII ││ LEGISLAȚIA ││ EUROPENE ȘI │ │ SOCIALE ȘI EGALITATE │ ┌───────┴────────┐ │ FORȚĂ ││ MUNCII ȘI DIALOG ││ RELAȚII EXTERNE │ │ DE ȘANSE │ │SECRETAR GENERAL│ │ DE MUNCĂ ││ SOCIAL │└──────────┬────────────┘ └─────────────┬─────────┘ └───────┬────────┘ └──────────┬───────┘└────────────┬─────────┘ └───────────┐ │ │ └─────────┐ └────────┐ ┌──────┬──┬────────┤ │ ┌──────┼────────────────────┬────┐ │ │ │ │ │┌───────┴──────────┐ ┌────┴────────────┐ │ ┌───┴─────────────┐ │ │ │ │ │ │ ││Direcția Generală │ │Direcția Generală│ │ │Direcția Generală│ │ │ │ │ │ │ ││ Autoritatea de │ │ Incluziune și │ │ │ Economică și │ │ │ │ │ │ │ ││Management pentru │ │Asistență Socială│ │ │ Financiară │ │ │ │ │ │ │ ││ Programul │ └────────┬────────┘ │ └─────────┬───────┘ │ │ │ │ │ │ ││ Operațional │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ Sectorial pentru │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ Dezvoltarea │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ Resurselor Umane │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │└───────┬──────────┘ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┐ │ └────┐ │ └────┐ │ │ │ │ │ └─────┐ │ └─────────────┐ │ │ │ │ │ ┌─────────────────┐ │┌─────────────────┐ │┌────┴───────────┐│ │┌──────────────┐ │┌───────────┐ │ ┌────┴──┐ ┌──────────┐ │┌────────┴───┐│ │ Direcția │ ││ Direcția │ ││Direcția Relații││ ││ Direcția │ ││ Direcția │ │ │Direcția││ Direcția │ ││ Direcția ││ │ Strategii ├┐││Legislația Muncii├┐││ Externe și ││ ││ Contractare ├┐││ Strategii │ │ │Manage-│ │Investiții├┐││ Coordonare ││ │ Forță de Muncă ││││ și Dialog Social││││ Organizații ││ ││ ││││și Programe│ │ │ ment │ │ și ││││ Proiecte ││ │și Responsabili- ││││ ││││Internaționale ││ ││ ││││Incluziune │ │ │Resurse│ │Patrimoniu││││ Finanțate ││ │tatea Socială a ││││ ││││ ││ ││ ││││ și │ │ │ Umane │ └──────────┘│││din Împrumu-││ │Corporațiilor ││││ ││││ ││ ││ ││││ Asistență │ │ └───────┘ │││turi ││ └─────────────────┘││└─────────────────┘│││ ││ │└──────────────┘│││ Socială ├┐│ ├┘│Rambursabile││ ┌────────────────┐ ││┌─────────────────┐││└────────────────┘│ │┌─────────────┐ │││ │││ │ │ ││ │ Direcția │ │││ Direcția │││┌────────────────┐│ ││ Direcția │ │││ │││ ┌──────────┐│ │ ││ │ Management și ├─┤││ Securitate și ├┤││Direcția Afaceri├┘ ││ Management ├─┤││ │││ │ Direcția ├┘ │ ││ │Mobilitate Forță│ │││Sănătate în Muncă││││ Europene │ ││ Financiar │ ││└───────────┘├┤ │ Bugete │ └────────────┘│ │ de Muncă │ ├┘└─────────────────┘├┤└────────────────┘ │└─────────────┘ ├┤ ┌──────────┐││ └──────────┘ ┌───────────┐ │ └────────────────┘ │ ┌─────────────────┐││┌─────────────────┐ │┌─────────────┐ ││ │ Direcția │││ │ ├─┘ ┌─────────────────┐│ │ Direcția ├┘││Corpul Atașaților│ ││ Direcția │ ││ │ Servicii │││ │Informatică│ │Direcția Politici├┘ │Asigurări Sociale│ ││ pe Probleme de ├─┘│Monitorizare ├─┤│ │ Sociale ├┘│ │ │ │ Salariale │ └─────────────────┘ ││Muncă și Sociale │ │și Evaluare │ ││ └──────────┘ │ └───────────┘ └─────────────────┘ │└─────────────────┘ └─────────────┘ ││ │ │ ┌─────────────┐ ││ │ │ │ Direcția │ ││ │ │ │Managementul ├─┘│ │ │ │calității │ │ │ │ └─────────────┘ │ │ │ ┌─────────────┐ │ │ │ │ Direcția │ │ │ │ │ Coordonare ├──┘ │ │ │ FSE*) │ │ │ └─────────────┘ │ ──────┴───────── ───────┴───────── (Inspecția Muncii) (Inspecția Socială) ──────────────── ────────────────── ──────────
*) Îndeplinește funcția de șef de misiune FSE.
Anexa 2 -------
(Anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 381/2007 ) -------------------------------------------------- INSTITUȚIILE care funcționează în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse A. În subordine: I. Instituții publice cu personalitate juridică, cu finanțare de la bugetul de stat: 1. Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Handicap (135 de posturi) 2. Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Copilului (83 de posturi) 3. Agenția Națională pentru Protecția Familiei - 42 de posturi, din care: a) aparat propriu - 32 de posturi b) Centrul de Informare și Consultanță pentru Familie - 3 posturi c) Centrul-Pilot de Asistență și Protecție a Victimelor Violenței în Familie - 7 posturi 4. Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați (67 de posturi): a) aparat propriu - 25 de posturi b) compartimente teritoriale - 42 de posturi 5. Inspecția Socială - 290 de posturi, din care: a) aparat propriu - 62 de posturi b) 8 inspectorate sociale regionale - 228 de posturi*) 6. Agenția Națională pentru Prestații Sociale - 1.041 de posturi, din care: a) aparat propriu - 50 de posturi b) agenții județene pentru prestații sociale, respectiv ale sectoarelor municipiului București - 991 de posturi*) ─────── 8. Organisme intermediare regionale pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane (350 de posturi): - Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Est - Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Est - Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Muntenia - Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Vest Oltenia - Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Vest - Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Vest - Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Centru - Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea București-Ilfov. II. Instituție publică cu personalitate juridică, finanțată din venituri proprii și din subvenții de la bugetul de stat: - Inspecția Muncii: a) aparat propriu - 239 de posturi b) inspectoratele teritoriale de muncă - servicii publice descentralizate - 3.966 de posturi**). ─────────── - Revista "Obiectiv". B. În coordonare: - institute naționale de cercetare: 1. Institutul Național de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale - I.N.C.S.M.P.S. București 2. Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecția Muncii - I.N.C.D.P.M. "Alexandru Darabont" - București. C. Sub autoritate: 1. Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale 2. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.
*) Cu personalitate juridică.
7. Direcții de muncă și incluziune socială județene și a municipiului București (740 de posturi)
**) Sunt incluse 500 de posturi, funcții contractuale, utilizate temporar până la data de 30 iunie 2009, cu acoperirea cheltuielilor de personal din veniturile proprii ale Inspecției Muncii.
III. Unitate cu personalitate juridică, finanțată integral din venituri proprii:
Anexa 3 --------
(Anexa nr. 3 la
Hotărârea Guvernului nr. 381/2007 )
--------------------------------------------------
PARCUL NORMAT
de mijloace de transport și consumul lunar de carburanți
pentru Ministerul Muncii, Familiei și Egalității
de Șanse și instituțiile din subordine
Nr.
crt.
Denumirea instituției
Tipul mijlocului
de transport
Parcul normat
Consumul lunar
de carburanți
(litri lună/
mijloc de
transport)
1.
Administrația centrală
a Ministerului Muncii,
Familiei și Egalității
de Șanse
- autoturism
- autovehicul
pentru transport
marfă și
persoane
- cabinet
ministru - 1
- cabinet
secretar de
stat - 4
- cabinet
secretar
general - 1
- parc comun - 4
- parc comun - 1
400
300
300
300
300
2.
Direcțiile de muncă și
incluziune socială
teritoriale
- autoturism
- câte unul
pentru fiecare
direcție și două
pentru municipiul
București
250
3.
Organismele
intermediare regionale
pentru Programul
operațional sectorial
dezvoltarea resurselor
umane
- autoturism
- autovehicul
pentru transport
marfă și
persoane
- câte unul
pentru fiecare
organism
- câte unul
pentru fiecare
organism
250
300
4.
Agenția Națională
pentru Prestații
Sociale
- autoturism
- aparat
central - 6
- agenții
teritoriale de
prestații
sociale - 47
300
250
5.
Agenția Națională
pentru Protecția
Familiei
- autoturism
2
300
6.
Agenția Națională
pentru Egalitatea de
Șanse între Femei și
Bărbați
-autoturism
2
300
7.
Centrul de Informare
și Consultanță pentru
Familie
- autoturism
1
250
8.
Centrul-Pilot de
Asistență și Protecție
a Victimelor Violenței
în Familie
- autosalvare
1
250
9.
Revista "Obiectiv"
- autofurgonetă
- autoturism
- autovehicul
pentru transport
marfă și
persoane
1
1
1
350
300
350
-------
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.