Ordin · Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale

Ordinul nr. 1454/2009

pentru modificarea și completarea Procedurii privind declararea lunară de către angajatori a evidenței nominale a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aprobată prin Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei nr. 405/2004

prezumat în vigoare

Data actului: 5 august 2009
Emitent: Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale
Publicat în: Monitorul Oficial nr. 579 din 20 august 2009
Citează: 14 acte
Structură: 2 articole, 3 anexe · 66.624 caractere
Sursă: legislatie.just.ro

Legături cu alte acte

Ce face acest act

Are ca temei 8

OUG nr. 58/2001 19 aprilie 2001 (prevederi anume) privind organizarea și finanțarea rezidentiatului, stagiaturii și activității de cercetare…
Legea nr. 76/2002 16 ianuarie 2002 (prevederi anume) privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă
Legea nr. 116/2002 15 martie 2002 privind prevenirea și combaterea marginalizarii sociale
Legea nr. 500/2002 11 iulie 2002 privind finanțele publice
Legea nr. 279/2005 5 octombrie 2005 (prevederi anume) privind ucenicia la locul de muncă
Legea nr. 200/2006 22 mai 2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale
Legea nr. 72/2007 26 martie 2007 (prevederi anume) privind stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților
OUG nr. 28/2009 18 martie 2009 (prevederi anume) privind reglementarea unor măsuri de protecție socială

Având în vedere dispozițiile

art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009

privind reglementarea unor măsuri de protecție socială, aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009 ,

în baza prevederilor

art. 12 din Hotărârea Guvernului nr. 11/2009

privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale, cu modificările și completările ulterioare, și ale art. 19 alin. (4) din Normele metodologice

de aplicare a

Legii nr. 76/2002

privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin

Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificările și completările ulterioare,

ministrul muncii, familiei și protecției sociale emite următorul ordin:

Articolul I

Procedura

privind declararea lunară de către angajatori a evidenței nominale a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aprobată prin

Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei nr. 405/2004 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 765 din 20 august 2004, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:

1. La articolul 2 se introduc două noi alineate, alineatele (2) și (3), cu următorul cuprins:

"(2) În situația contribuabililor nerezidenți, persoane juridice sau fizice care nu au un sediu, respectiv domiciliu/reședința în România și care au salariați care sunt supuși legislației de asigurări sociale din România în condițiile reglementărilor comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate socială salariaților, lucrătorilor independenți și membrilor familiilor acestora care se deplasează în interiorul Comunității Europene, Spațiului Economic European și Elveția, denumiți în continuare contribuabili nerezidenți, declarația lunară se depune/transmite, în condițiile prezentei proceduri, la Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București.

(3) Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București:

a) asigură preluarea și prelucrarea datelor cuprinse în declarațiile lunare prevăzute la alin. (2);

b) asigură evidența persoanelor care fac obiectul declarațiilor lunare prevăzute la alin. (2);

c) pune la dispoziția agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene datele cuprinse în declarațiile prevăzute la alin. (2), solicitate în vederea stabilirii drepturilor de care beneficiază, potrivit prevederilor legale, persoanele asigurate care fac obiectul acestor declarații lunare, respectiv, după caz, în vederea eliberării documentelor prevăzute de reglementările comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate socială salariaților, lucrătorilor independenți și membrilor familiilor acestora care se deplasează în interiorul Comunității Europene, Spațiului Economic European și Elveția, în vederea certificării perioadei de asigurare pentru prestația de șomaj."

2. La articolul 7, punctele 1 și 2 se modifică și vor avea următorul cuprins:

"1. La rubrica «CUI (Cod fiscal)» se completează numai cu partea numerică a codului unic de înregistrare/codului de înregistrare fiscală.

2. La rubrica «Cod numeric personal» se completează cu codul unic de înregistrare atribuit prin certificatul de înregistrare angajatorilor persoane fizice/codul numeric personal al angajatorului (de exemplu, persoane fizice care angajează personal casnic conform legii)."

3. La articolul 7, punctul 3 se abrogă.

4. La articolul 7, după punctul 12 se introduc patru noi puncte, punctele 13-16, cu următorul cuprins:

"13. Prevederile pct. 12 se aplică și în situația salariaților contribuabililor nerezidenți care sunt supuși legislației de asigurări sociale din România în condițiile reglementărilor comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate socială salariaților, lucrătorilor independenți și membrilor familiilor acestora care se deplasează în interiorul Comunității Europene, Spațiului Economic European și Elveția.

14. Rubrica «Numar ore suspendate în lună pentru care se beneficiază de scutire în condițiile

Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2009

privind reglementarea unor măsuri de protecție socială, aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009 » (NOSST) se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul

art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003

Codul muncii , cu modificările și completările ulterioare, și pentru care salariații și angajatorul acestora sunt scutiți de plată contribuțiilor la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul

art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009 , aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009

(Se completează numai în situația în care salariații și angajatorul sunt scutiți de plată contribuțiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul

art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009 , aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009 ; în caz contrar se completează cu zero.).

15. Rubrica «Numar zile suspendare pentru care se beneficiază de scutire în condițiile

Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2009

privind reglementarea unor măsuri de protecție socială, aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009 » (NZSST) se completează cu numărul de zile lucrătoare din lună în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul

art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 , cu modificările și completările ulterioare, și pentru care salariații și angajatorul acestora sunt scutiți de plată contribuțiilor la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul

art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009 , aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009

(Se completează numai în situația în care salariații și angajatorul sunt scutiți de plată contribuțiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul

art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009 , aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009 ; în caz contrar se completează cu zero.).

16. Rubrica «Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată utilizat la calculul IS» (SB) se va completa cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată utilizat la calculul indemnizației de șomaj în condițiile

art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009 , aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009

(salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare în perioada de suspendare a raporturilor de muncă în temeiul

art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 , cu modificările și completările ulterioare, pentru care salariații și angajatorul acestora sunt scutiți de plată contribuțiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul

art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009 , aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009 , corespunzător numărului de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul aceluiași articol și pentru care salariații și angajatorul acestora sunt scutiți de plată contribuțiilor la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul art. 2 din ordonanța de urgență menționată)."

5. La articolul 12 alineatul (2), după litera b) se introduc patru noi litere, literele c)-f), cu următorul cuprins:

"c) numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul

art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009 , aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009 , în lună (NOSST), poate fi cel mult egal cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate, conform legii, în lună (NOS);

d) în situația raporturilor de muncă cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8, 7 sau 6 ore, numărul de zile de suspendare pentru care se beneficiază de scutire în condițiile

Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2009 , aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009

(NZSST), este egal cu raportul dintre numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul

art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009 , aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009 , în lună (NOSST), și numărul de ore reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). În luna martie 2009, numărul maxim de zile de suspendare pentru care se poate beneficia de scutire în condițiile

Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2009 , aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009 , (NZSST) este 5;

e) în situația raporturilor de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8, 7 sau 6 ore, numărul de zile de suspendare pentru care se beneficiază de scutire în condițiile

Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2009 , aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009 , (NZSST) este mai mare decât raportul dintre numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul

art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009 , aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009 , în lună (NOSST) și numărul de ore reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). În luna martie 2009, numărul maxim de zile de suspendare pentru care se poate beneficia de scutire în condițiile

Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2009 , aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009 , (NZSST) este 5.

f) câmpurile «Numar ore suspendate în lună pentru care se beneficiază de scutire în condițiile

Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2009

privind reglementarea unor măsuri de protecție socială, aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009 » (NOSST), «Numar zile suspendare pentru care se beneficiază de scutire în condițiile

Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2009

privind reglementarea unor măsuri de protecție socială, aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009 » (NZSST) și «Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată utilizat la calculul IS" (SB) se completează numai în situația în care salariații și angajatorul sunt scutiți de plată contribuțiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul

art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009 , aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009 ; în caz contrar se completează cu zero.»

6. La articolul 12 alineatul (3), litera a) se modifică și va avea următorul cuprins:

"a) câmpurile obligatorii sunt: LD, AD, DEN, CUI (CF/CNPA), TARA, LOC, JUD, CPOST, CAEN, BANCA, IBAN, TCID, CAD1, CAD2, TCAD, RP, RI, NA, NI, NTA, FS1, FS2, NUMEA, PREA, FUNCȚIA, SSRR, SUB80REC, SUB80RES, SC80144REC, SC80144RES, SUB85REC, SUB85RES, SC85144REC, SC85144RES, SUB58REC, SUB58RES, SUB116REC, SUB116RES, RED9394REC, RED9394RES, SUB17AREC, SUB17ARES, SUB17BREC, SUB17BRES, SUB172REC și SUB172RES. Angajatorii care au sediul în municipiul București vor completa câmpul «JUD» cu «București» și, în mod obligatoriu, câmpul «SECT» cu numărul aferent sectorului (cu valori între 1 și 6). Contribuabilii nerezidenți vor completa câmpul «JUD» cu «nerezident». Câmpul «TARA» se va completa cu abrevierea țării de rezidență a angajatorului/contribuabilului nerezident. Câmpurile SUB80REC, SUB80RES, SC80144REC, SC80144RES, SUB85REC, SUB85RES, SC85144REC, SC85144RES, SUB58REC, SUB58RES, SUB116REC, SUB116RES, RED9394REC, RED9394RES, SUB17AREC, SUB17ARES, SUB17BREC, SUB17BRES, SUB172REC și SUB172RES se completează cu zero în cazul în care nu există sume recuperate prin deducere și/sau de restituit de către agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană, respectiv a municipiului București. Câmpurile FS1 și CAD1, respectiv, după caz, FS2 și CAD2 se completează cu zero în cazul în care nu există sume care să fie declarate potrivit art. 8 pct. 2 și 5, respectiv art. 8 pct. 3 și 6."

7. La articolul 14, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu următorul cuprins:

"(3) Prin derogare de la dispozițiile alin. (1) teza 1, pentru anul stabilit prin

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009 , aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009 , an în care se aplică scutirea de la plata contribuțiilor la bugetul asigurărilor pentru șomaj în condițiile acestei ordonanțe de urgență, numărul de zile cu normă întreagă lucrate în lună, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se calculează cu formula: [numărul de ore efectiv lucrate în lună (NOEL) + numărul de ore suspendate în lună pentru care se beneficiază de scutire în condițiile

Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2009 , aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009

(NOSST)]/numărul de ore reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore)."

8. Anexele nr. 1-3 se modifică și se înlocuiesc cu anexele nr. 1-3 la prezentul ordin.

Articolul II

(1)

Dispozițiile prezentului ordin se aplică începând cu declarația lunară privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj corespunzătoare lunii în care prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

(2)

Pentru declararea orelor din programul de lucru în care raporturile de muncă ale salariaților au fost suspendate în temeiul

art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 , cu modificările și completările ulterioare, și pentru care salariații respectivi și angajatorul acestora au fost scutiți de plată contribuțiilor la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul

art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009 , aprobată cu modificări și completări prin

Legea nr. 268/2009 , aferente perioadei care a trecut de la data intrării în vigoare a ordonanței de urgență, angajatorii care au beneficiat de dispozițiile acestei ordonanțe de urgență au obligația de a declara orele respective prin depunerea de declarații rectificative, în termen de două luni de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a prezentului ordin.

(3)

Nedepunerea de declarații rectificative la solicitarea, în scris, a agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, constituie contravenție și se sancționează cu amendă în cuantumul și în condițiile prevăzute la

art. 114 alin. (1) lit. a) și alin. (2) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, de către organele de control măsuri active ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă și ale structurilor sale teritoriale.

(4)

Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

p. Ministrul muncii,
familiei și protecției sociale,
Dumitru-Nicu Cornoiu,
secretar de stat
București, 5 august 2009.
Nr. 1.454.

Anexa 1 -------

( Anexa nr. 1 la procedură )

--------------------------

Capitol 1

DECLARAȚIE

privind evidenta nominală a asiguraților și a

obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj

pentru luna ....... anul .......

CUI (Cod Fiscal)

CNP (în cazul în care angajatorul este persoana fizică)

Nr. crt.

Nume și prenume asigurat

Cod numeric personal al asiguratului (CNP)

Cod numeric personal anterior al asiguratului (CNPANT) *) numai dacă REC = "C"

Tip contr. (TC)

Nr. ore norma în lună (MOL)

Nr. ore lucrate efectiv în lună (NOEL)

Nr. ore suspendate în lună (NOS)

Baza de calcul (BC)

Contribuția individuală datorată (CID)

REC

NOSST

NZSST

NOTĂ:

Pentru persoanele care au mai multe contracte individuale de muncă cu același angajator, se va completa câte o înregistrare pentru fiecare contract în parte.

Anexa 2 -------

( Anexa nr. 2 la procedură )

--------------------------

Capitol 2

DATE DESPRE ANGAJATOR - SUBVENȚII, SCUTIRI ȘI REDUCERI

pentru luna ..... anul .....

Total contribuții datorate de asigurați (TCID)

Contribuție angajator 1 (CAD1)

Total contribuții datorate de angajator (TCAD)

Rest de piață (RP):

Contribuție angajator 2 (CAD2)

Subvenții, scutiri și reduceri recuperate (SSRR)

Rest de încasat (RI):

Rectificativă

[]

Numărul de asigurați (CNP-uri unice) din capitolul 1

Nr. de asigurați cu tip asigurat = 2:

CUI (Cod fiscal) sau CNP

Numărul de înregistrări (total contracte de muncă) din capitolul 1:

Cod CAEN

Denumire angajator

CUI (Cod Fiscal) sau CNP anterior *) numai dacă REC = "C"

Baza de calcul contribuție datorată angajator 1 (lei) FS1

Adresa

Loc.

Str.

Nr.

Bl.

Sc.

Et.

Ap.

Sector

Județ

Țara

Baza de calcul contribuție datorată angajator 2 (lei) FS2

Telefon

Fax

E-mail

cod poștal

Cod IBAN

Banca

Nr. crt.

Subvenții, scutiri și reduceri (după caz)

Recuperate prin deducere din contribuția datorată

De restituit de la Bugetul Asigurărilor pentru șomaj

Subvenții conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare

Scutire de la plata contribuției datorate de angajator, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare

Subvenții conform art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare

Scutire de la plata contribuției datorate de angajator, conform art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare

Subvenții conform art. 7 alin. (3) din OUG nr. 58/2001, cu modificările și completările ulterioare

Subvenții în baza Legii nr. 116/2002 și a Normelor metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.149/2002

Reduceri ale contribuției datorate de angajator, conform art. 93 și art. 94 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare

Subvenții conform art. 17 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 279/2005, cu modificările și completările ulterioare

Subvenții conform art. 17 alin. (1) lit. b) din Legea 279/2005, cu modificările și completările ulterioare

Subvenții conform art. 1 din Legea nr. 72/2007, cu modificările și completările ulterioare

Sub sancțiunile aplicate falsului în declarații, declar că am examinat aceasta declarație și în conformitate cu informațiile furnizate, o declar corecta și completa

Persoana autorizata: Numele------- Prenumele--------- Funcția --------

Semnătura și ștampila -----------

AJOFM/ANOFM

Nr. inreg._____/_______

NOTĂ:

Angajatorii care depun declarația lunară pe CD sau dischetă și angajatorii care au încheiat convenții cu AJOFM/AMOFM depun acest formular și pe suport de hârtie.

Anexa 3 -------

(Anexa nr. 3 la procedură)

--------------------------

Fișierul Cap1.DBF sau Cap1.TXT

Conține câte o înregistrare pentru fiecare asigurat*1) și are următoarea structură:

----------

*1) Pentru persoanele care au mai multe contracte individuale de muncă la același angajator, declarația se va completa cu câte o înregistrare pentru fiecare contract în parte.

Denumirea câmpului

Tipul câmpului

Lungimea câmpului

Semnificație

Luna declarației

Se completează cu luna anului pentru care se întocmește declarația.

Anul declarației

Se completează cu anul pentru care se întocmește declarația.

Cod unic de înregistrare (CUI)/CF pentru angajatori persoane juridice

Se completează partea numerică a codului unic de înregistrare/codului fiscal atribuit angajatorilor - persoane juridice.

Cod unic de înregistrare (CUI)/CNP angajatori persoane fizice

CNPA

Conține codul unic de înregistrare atribuit prin certificatul de înregistrare angajatorilor persoane fizice/codul numeric personal al angajatorului.

Numele și prenumele asiguratului

NUME

Conține numele și prenumele asiguratului.

Cod numeric personal

CNP

Conține codul numeric personal al asiguratului.

Cod numeric personal anterior

CNPANT

Se completează numai în cazul declarațiilor rectificative (REC= "C") și conține codul numeric personal al asiguratului din declarația inițială care trebuie schimbat.

Tipul contractului

Se completează cu *): "1" - pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; "10" - pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; "11" - pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; "2" - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; "3" - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; "4" - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; "5" - pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; "50" - pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; "51" - pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; "6" - pentru contractul de muncă temporară cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; "7" - pentru contractul de muncă temporară cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; "8" - pentru contractul de muncă temporară cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 6 ore;

"9" - pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaților militari cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; "90" - pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaților militari cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; "91" - pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaților militari cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore.

*) În situația directorilor și membrilor directoratului societăților pe acțiuni, numiți în condițiile Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și în situația salariaților contribuabililor nerezidenți care sunt supuși legislației de asigurări sociale din România în condițiile reglementărilor comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate socială salariaților, lucrătorilor independenți și membrilor familiilor acestora care se deplasează în interiorul Comunității Europene, Spațiului Economic European și Elveția, rubrica "tip contract" se va completa în mod corespunzător tipului de contract care poate fi asimilat contractului de mandat, respectiv contractului încheiat de salariații contribuabililor nerezidenți.

Număr ore normă în lună

NOL

Se completează cu numărul de ore de lucru normate în lună. Exemplul nr. 1: - timpul de muncă/lucru cu normă întreagă: 8 ore/zi; zile lucrătoare în lună: 21 de zile; NOL = 8 ore/zi X 21 de zile = 168 de ore normate în lună. Exemplul nr. 2: - timpul de muncă/lucru, timp parțial: 1 oră/zi; zile lucrătoare în lună: 22 de zile; NOL = 1 oră/zi X 22 de zile = 22 de ore normate în lună. Exemplul nr. 3: - în situația unui program de lucru inegal format din 2 zile lucrătoare în care timpul de muncă/lucru este de 3 ore/zi și 2 zile lucrătoare în care timpul de muncă/lucru este de 7 ore/zi; total zile lucrate în cursul lunii: 4 zile; NOL = 3 + 3 + 7 + 7 = 20 de ore normate în lună.

Număr ore lucrate efectiv în lună

NOEL

Se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună. Pentru persoana care are raporturile de muncă sau de serviciu suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile, rubrica se va completa în același mod în care se completează pentru persoanele care au lucrat toata luna. (Orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile sunt considerate ore efectiv lucrate.)

Număr ore suspendate în lună

NOS

Se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, cu excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile. (Orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile sunt considerate ore efectiv lucrate.)

Baza de calcul contribuție individuală

Se completează cu suma reprezentând baza lunară de calcul asupra căreia angajatorii au obligația de a reține și de a vira contribuția individuală la bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit prevederilor legale, reprezentată de venitul brut realizat lunar de persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevăzute la art. 19 din Legea nr. 76/2002privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, determinat în conformitate cu prevederile art. 14 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările și completările ulterioare.

Contribuția individuală datorată

CID

Conține contribuția datorată de asigurat și reținută de angajator (cotă contribuție individuală, stabilită potrivit legii, x BC - cu rotunjire potrivit prevederilor legale. De exemplu: 0,5% x BC).

Tip asigurat

Se completează cu:

"1" - dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru șomaj, angajatorul are obligația, conform Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale;

"2" - dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru șomaj, angajatorul nu are obligația, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale.

Rectificativă

REC

- spațiu, dacă declarația nu este rectificativă;

- "M", dacă se dorește modificarea înregistrării inițiale;

- "A", dacă se dorește adăugarea unei înregistrări noi;

- "S", dacă se dorește ștergerea înregistrării inițiale;

- "C", dacă se dorește modificarea CNP-ului din declarația inițială.

Număr ore suspendate în lună pentru care se beneficiază de scutire în condițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2009 privind reglementarea unor măsuri de protecție socială, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009

NOSST

Se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, și pentru care salariații și angajatorul acestora sunt scutiți de plata contribuțiilor la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009 privind reglementarea unor măsuri de protecție socială, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009. Se completează numai în situația în care salariații și angajatorul sunt scutiți de plata contribuțiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009; în caz contrar se completează cu zero.

Număr zile suspendare pentru care se beneficiază de scutire în condițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2009 privind reglementarea unor măsuri de protecție socială, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009

NZSST

Se completează cu numărul de zile lucrătoare din lună în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificările și completările ulterioare, și pentru care salariații și angajatorul acestora sunt scutiți de plata contribuțiilor la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009. Se completează numai în situația în care salariații și angajatorul sunt scutiți de plata contribuțiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009; în caz contrar se completează cu zero. În situația raporturilor de muncă cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8, 7 sau 6 ore, NZSST este egal cu raportul dintre NOSST și numărul de ore reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). În situația raporturilor de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8, 7 sau 6 ore, NZSST este mai mare decât raportul dintre (NOSST) și numărul de ore reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). În luna martie 2009, numărul maxim de zile de suspendare pentru care se poate beneficia de scutire în condițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009 (NZSST), este 5.

Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată utilizat la calculul IS

Se completează cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată utilizat la calculul indemnizației de șomaj în condițiile art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009 (salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare în perioada de suspendare a raporturilor de muncă în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificările și completările ulterioare, pentru care salariații și angajatorul acestora sunt scutiți de plata contribuțiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009, corespunzător numărului de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul aceluiași articol și pentru care salariații și angajatorul acestora sunt scutiți de plata contribuțiilor la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul art. 2 din ordonanța de urgență menționată).

Fișierul Cap.2.DBF sau Cap.2.TXT

Conține o singură înregistrare și are următoarea structură:

Denumirea câmpului

Tipul câmpului

Lungimea câmpului

Semnificație

Luna declarației

Se completează cu luna anului pentru care se întocmește declarația.

Anul declarației

Se completează cu anul pentru care se întocmește declarația.

Denumire angajator

DEN

Conține denumirea completă a angajatorului sau, după caz, numele și prenumele angajatorului persoană fizică.

Cod unic de înregistrare (CUI)/CF pentru angajatori persoane juridice

Se completează partea numerică a codului unic de înregistrare/codului fiscal atribuit angajatorilor - persoane juridice.

Cod unic de înregistrare anterior (CUI)/CF pentru angajatori persoane juridice

CFANT

Se completează numai în cazul declarațiilor rectificative (REC= "C") și conține codul fiscal al angajatorului din declarația inițială care trebuie schimbat (a fost introdus eronat în declarația inițială).

Cod unic de înregistrare (CUI)/CNP pentru angajatori persoane fizice

CNPA

Conține codul unic de înregistrare atribuit prin certificatul de înregistrare angajatorilor persoane fizice (codul numeric personal al angajatorului).

Cod unic de înregistrare (CUI)/CNP pentru angajatori persoane fizice

CNPAANT

Se completează numai în cazul declarațiilor rectificative (REC = "C") și conține codul numeric personal al angajatorului persoană fizică din declarația inițială care trebuie schimbat (a fost introdus eronat în declarația inițială).

Cod CAEN

CAEN

Codul CAEN al angajatorului pentru activitatea de bază.

Țara

TARA

Abrevierea țării de rezidență a angajatorului/contribuabilului nerezident

Abrevieri utilizate*):

BE = Belgia; CZ = Republica Cehă; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franța; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Olanda; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI = Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Marea Britanie; IS = Islanda; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveția; RO = România; BG = Bulgaria.

*) Se modifică în mod corespunzător în situația în care se modifică abrevierile utilizate pentru completarea formularelor emise, conform reglementărilor comunitare, de către instituțiile competente în materie de șomaj.

Localitatea (oraș, comună)

LOC

Adresa, sediul angajatorului - localitate (orașul sau comuna)

Strada (strada, satul)

STR

Adresa, sediul angajatorului - strada sau satul - dacă localitatea este oraș, se completează obligatoriu și strada

Număr

NRA

Adresa, sediul angajatorului - număr

Bloc

Adresa, sediul angajatorului - bloc

Scara

Adresa, sediul angajatorului - scara

Etaj

Adresa, sediul angajatorului - etaj

Apartament

Adresa, sediul angajatorului - apartament

Sector

SECT

Adresa, sediul angajatorului - sector (numai pentru București); câmp obligatoriu pentru angajatorii cu sediul în municipiul București

Județ

JUD

Adresa, sediul angajatorului - județ

Telefon

TEL

Telefon de legătură al angajatorului (fără prefixul de țară)

Fax

FAX

Numărul de fax al angajatorului (fără prefixul de țară)

e-mail

MAIL

Adresa de e-mail a angajatorului de la care se trimite declarația, respectiv cea comunicată în scris în condițiile art. 5 alin. (2) din procedură

Cod poștal

CPOST

Codul poștal

Cod IBAN

IBAN

Codul IBAN

Banca

BANCA

Banca la care angajatorul are deschis contul

Baza de calcul contribuție datorată angajator 1

FS1

Baza de calcul al contribuției datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, în situația în care pentru asigurații obligatoriu, prin efectul legii, prevăzuți la art. 19 lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare (salariații încadrați în temeiul unui contract individual de muncă încheiat pentru normă întreagă sau cu timp parțial ori al unui contract de muncă la domiciliu, de muncă temporară sau de ucenicie la locul de muncă, indiferent de durata acestora, cu excepția persoanelor care au calitatea de pensionari), angajatorul are obligația, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale.

Se completează, după caz, astfel:

a) suma bazelor de calcul al contribuției individuale la bugetul asigurărilor pentru șomaj ale asiguraților obligatoriu, prin efectul legii, prevăzuți la art. 19 lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, determinate în conformitate cu prevederile art. 14 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care pentru această categorie de asigurați angajatorul are obligația, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale;

b) cu zero, în situația în care pentru asigurații obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru șomaj, prevăzuți la art.19 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, angajatorul nu are obligația, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale; (de exemplu: instituții publice definite conform Legii nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările ulterioare, care pot să angajeze forță de munca pe bază de contract individual de muncă, în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003, cu modificările și completările ulterioare etc.).

Baza de calcul contribuție datorată angajator 2

FS2

Se completează, după caz, astfel:

a) cu zero, în situația în care în cadrul angajatorului își desfășoară activitatea numai persoane asigurate obligatoriu, prin efectul legii, din categoria celor prevăzute la art. 19 lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, și pentru care angajatorul are obligația, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale;

b) cu suma bazelor de calcul al contribuției individuale la bugetul asigurărilor pentru șomaj ale asiguraților obligatoriu, prin efectul legii, prevăzuți la art. 19 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, determinate în conformitate cu prevederile art. 14 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care pentru acești asigurați angajatorul nu are obligația, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale.

Contribuție angajator 1

CAD1

Contribuția datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aferentă categoriilor de persoane asigurate obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru șomaj, pentru care, potrivit prevederilor legale, angajatorul are obligația, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale, cu rotunjire potrivit prevederilor legale. [CAD1 = FS1 x cota contribuției datorate de angajatori la bugetul asigurărilor pentru șomaj, stabilită potrivit legii]

Contribuție angajator 2

CAD2

Contribuția datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aferentă categoriilor de persoane asigurate obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru șomaj, pentru care, potrivit prevederilor legale, angajatorul nu are obligația, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale, cu rotunjire potrivit prevederilor legale. [CAD2 = FS2 x cota contribuției datorate de angajatori la bugetul asigurărilor pentru șomaj, stabilită potrivit legii]

Total contribuție datorată de angajator

TCAD

Contribuția totală datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj (este egală cu suma dintre CAD1 și CAD2)

Total contribuții individuale datorate de asigurați și colectate de angajator

TCID

Suma contribuțiilor individuale datorate la bugetul asigurărilor pentru șomaj, declarate de angajator în cap. 1

Subvenții, scutiri și reduceri recuperate

SSRR

Suma subvențiilor, scutirilor și reducerilor recuperate din contribuția datorată de angajator (nu poate fi mai mare decât această contribuție).

Rest de plată

Se completează cu suma pe care angajatorul o virează la bugetul asigurărilor pentru șomaj, în cazul în care TCAD>SSRR. (RP = TCAD - SSRR), după efectuarea, în condițiile legii, a deducerilor din contribuția datorată de angajator.

Rest de încasat

Se completează cu suma pe care angajatorul o are de încasat de la bugetul asigurărilor pentru șomaj, în cazul în care TCAD = SSRR [reprezintă suma subvențiilor, scutirilor și reducerilor de restituit de către AJOFM/AMOFM (SUB80RES, SC80144RES, SUB85RES, SC85144RES, SUB58RES, SUB116RES, RED9394RES, SUB17ARES, SUB17BRES SUB172RES), după efectuarea, în condițiile legii, a deducerilor din contribuția datorată de angajator].

Numărul de asigurați din cap. 1

Numărul de asigurați (CNP-uri unice) din cap. 1.

Numărul de înregistrări din cap. 1

Numărul de înregistrări din cap. 1; poate fi mai mare decât numărul de asigurați (NA) în cazul în care cel puțin un asigurat are mai mult de un contract de muncă cu respectivul angajator.

Numărul de asigurați de tip asigurat = 2

NTA

Numărul de asigurați care în cap. 1 sunt de tip asigurat 2 (TA=2)

Subvenții conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, recuperate din TCAD

SUB80REC

Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, recuperate prin deducere din TCAD

Subvenții conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, de restituit

SUB80RES

Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, de restituit de către AJOFM/AMOFM

Scutire de la plata contribuției datorate de angajator, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, recuperată din TCAD

SC80144REC

Scutire de la plata contribuției datorate de angajator, aferentă absolvenților încadrați, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, recuperată prin deducere din TCAD

Scutire de la plata contribuției datorate de angajator, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, de restituit

SC80144RES

Subvenții conform art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, recuperate din TCAD

SUB85REC

Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, recuperate prin deducere din TCAD

Subvenții conform art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, de restituit

SUB85RES

Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, de restituit de către AJOFM/AMOFM

Scutire de la plata contribuției datorate de angajator, conform art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, recuperată din TCAD

SC85144REC

Scutire de la plata contribuției datorate de angajator, aferentă persoanelor încadrate din categoriile prevăzute de lege, conform art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, recuperată prin deducere din TCAD

Scutire de la plata contribuției datorate de angajator, conform art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, de restituit

SC85144RES

Subvenții conform art. 7 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 58/2001, cu modificările și completările ulterioare, recuperată din TCAD

SUB58REC

Subvenții conform art. 7 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 58/2001, recuperate prin deducere din TCAD

Subvenții conform art. 7 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 58/2001, cu modificările și completările ulterioare, de restituit

SUB58RES

Subvenții conform art. 7 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 58/2001, de restituit de către AJOFM/AMOFM

Subvenții în baza Legii nr. 116/2002 privind prevenirea și combaterea marginalizării sociale și a Normelor metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.149/2002, recuperate din TCAD

SUB116REC

Subvenții în baza Legii nr. 116/2002 și aNormelor metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.149/2002, recuperate prin deducere din TCAD

Subvenții în baza Legii nr. 116/2002 și a Normelor metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.149/2002, de restituit

SUB116RES

Subvenții în baza Legii nr. 116/2002 și a Normelor metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.149/2002, de restituit de către AJOFM/AMOFM

Reduceri ale contribuției datorate de angajator, conform art. 93 și 94 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, recuperate din TCAD

RED9394REC

Reduceri ale contribuției datorate de angajator, conform art. 93 și 94 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, recuperate prin deducere din TCAD

Reduceri ale contribuției datorate de angajator, conform art. 93 și 94 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, de restituit

RED9394RES

Reduceri ale contribuției datorate de angajator, conform art. 93 și 94 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, de restituit de către AJOFM/AMOFM

Subvenții conform art. 17 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare, recuperate din TCAD

SUB17AREC

Sume cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 17 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 279/2005, cu modificările și completările ulterioare, recuperate prin deducere din TCAD

Subvenții conform art. 17 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 279/2005, cu modificările și completările ulterioare, de restituit

SUB17ARES

Sume cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 17 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 279/2005, cu modificările și completările ulterioare, de restituit de către AJOFM/AMOFM

Subvenții, conform art. 17 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 279/2005, cu modificările și completările ulterioare, recuperate din TCAD

SUB17BREC

Contravaloarea lunară a serviciilor de instruire teoretică a ucenicilor, conform art. 17 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 279/2005, cu modificările și completările ulterioare, recuperată prin deducere din TCAD

Subvenții conform art. 17 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 279/2005, cu modificările și completările ulterioare, de restituit

SUB17BRES

Subvenții, conform art. 1 din Legea nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților, cu modificările ulterioare, recuperate din TCAD

SUB172REC

Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 1 din Legea nr. 72/2007, cu modificările ulterioare, recuperate prin deducere din TCAD

Subvenții, conform art. 1 din Legea nr. 72/2007, cu modificările ulterioare, de restituit

SUB172RES

Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 1 din Legea nr. 72/2007, cu modificările ulterioare, de restituit de către AJOFM/AMOFM

Numele persoanei autorizate

NUMEA

Numele persoanei autorizate să depună declarația

Prenumele persoanei autorizate

PREA

Prenumele persoanei autorizate să depună declarația

Funcția persoanei autorizate

FUNCTA

Funcția persoanei autorizate să depună declarația

Rectificativă

REC

- spațiu, dacă declarația nu este rectificativă;

- "M", dacă se dorește modificarea înregistrării inițiale;

- "C", dacă se dorește modificarea CF/CNPA-ului din declarația inițială.

___________

Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.