Ordinul nr. 97/2015
pentru modificarea și completarea Ordinului ministrului apărării naționale nr. M.132/2012 privind acordarea gradelor și înaintarea în gradul următor, pe timp de pace, a cadrelor militare în rezervă și în retragere, avansarea în grad a veteranilor de război, precum și înaintarea în gradul următor a fostelor cadre militare active îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944-31 decembrie 1961
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Modifică 1
- Ordinul nr. 132/2012 1 noiembrie 2012 privind acordarea gradelor și înaintarea în gradul următor, pe timp de pace, a cadrelor mi…
Pentru aplicarea prevederilor
art. 67 din Legea nr. 80/1995
privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare, ale
art. 15 din Legea nr. 44/1994
privind veteranii de război, precum și unele drepturi ale invalizilor și văduvelor de război, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și ale
art. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 467/2010
privind instituirea Zilei rezervistului militar,
în temeiul prevederilor
art. 33 alin. (1) din Legea nr. 346/2006
privind organizarea și funcționarea Ministerului Apărării Naționale, cu modificările și completările ulterioare,
ministrul apărării naționale emite prezentul ordin.
Articolul I
Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.132/2012
privind acordarea gradelor și înaintarea în gradul următor, pe timp de pace, a cadrelor militare în rezervă și în retragere, avansarea în grad a veteranilor de război, precum și înaintarea în gradul următor a fostelor cadre militare active îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944-31 decembrie 1961, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 747 din 6 noiembrie 2012, se modifică și se completează după cum urmează:
1. La articolul 10 alineatul (3), după litera c) se introduc două noi litere, literele d) și e), cu următorul cuprins:
"d) 31 Mai - Ziua rezervistului militar;
e) 11 Noiembrie - Ziua Veteranilor."
2. La articolul 12, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:
"(3) Avansarea în grad a veteranilor de război se poate face, de regulă, cu prilejul zilei de 9 Mai - Ziua Victoriei Coaliției Națiunilor Unite în cel de-al Doilea Război Mondial, precum și, în mod excepțional, cu prilejul următoarelor zile:
a) Ziua Unirii - 24 Ianuarie;
b) Ziua Veteranilor de Război - 29 Aprilie;
c) Ziua Armatei României - 25 Octombrie;
d) Ziua Națională a României - 1 Decembrie."
3. La anexa nr. 1 punctul 1, literele b) și f) se modifică și vor avea următorul cuprins:
"b) să nu mai fi beneficiat de înaintare în grad în ultimii 3 ani (2 ani, în cazul celor răniți în acțiuni militare), iar prin noul grad să nu se depășească, față de gradul funcției deținute în activitate, două trepte ierarhice - pentru înaintări până la gradul de colonel (similar), inclusiv/o treaptă ierarhică - pentru înaintări vizând gradele de general (similari) (fac excepție răniții în acțiuni militare);
.................................................................................................
f) pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar să fi deținut, în activitate, gradul de colonel/similar și să fi îndeplinit, cel puțin 3 ani, o funcție de conducere prevăzută cel puțin cu acest grad, echivalentă, potrivit coeficientului de ierarhizare, cel puțin cu cea de șef secție, perioadă în care a fost apreciat cel puțin cu calificativul "foarte bun", sau, după trecerea în rezervă, să fi îndeplinit o funcție de director sau superioară acesteia în Ministerul Apărării Naționale ori în alte ministere/instituții ale administrației publice centrale, inclusiv instituții cu atribuții în domeniul ordinii publice și securității naționale;"
4. La anexa nr. 1 - Grila de evaluare a competenței și meritelor coloneilor/comandorilor în retragere propuși a li se acorda gradul de general de brigadă/similar în retragere se modifică și va avea cuprinsul prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
5. La anexa nr. 2, punctul 2 se modifică și va avea următorul cuprins:
"2. Pentru avansarea în grad de general/similar, să aibă studii superioare, cu excepția veteranilor de război absolvenți ai unei școli militare de ofițeri, a celor care sunt decorați cu unul dintre Ordinele «Mihai Viteazul», «Steaua României» sau «Coroana României», a celor care au fost răniți ori prizonieri de război sau care și-au adus o contribuție deosebită la buna desfășurare a activității structurilor asociative ale veteranilor de război sau a altor organizații guvernamentale/ neguvernamentale, legal constituite."
6. La anexa nr. 2 punctul 5, după litera f) se introduce o nouă literă, litera g), cu următorul cuprins:
"g) recomandare, fundamentată cu documente, din care să rezulte că și-au adus o contribuție deosebită la buna desfășurare a activității structurilor asociative ale veteranilor de război sau a altor organizații guvernamentale/ neguvernamentale, legal constituite."
Articolul II
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul apărării naționale, Mircea Dușa București, 28 septembrie 2015. Nr. M.97.
Anexa GRILA DE EVALUARE
a competenței și meritelor coloneilor/comandorilor în retragere propuși a li se acorda gradul de general de brigadă/similar în retragere *Font 8* ┌────┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┬────────┬──────────────┐ │Nr. │ Criterii │Punctaj prevăzut│Punctaj │ Observații │ │crt.│ │ │realizat│ │ ├────┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┴────────┴──────────────┤ │A. Evaluarea meritelor pe timpul cât au fost cadre militare în activitate (minimum 50 puncte) │ ├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┬────────┬──────────────┤ │ 1.│Studiile militare sau civile │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- Instituții militare sau civile de învățământ superior,│ 18 puncte │ │ │ │ │absolvite cu diplomă de licență (condiție obligatorie) │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- Cursuri postuniversitare cu durata de minimum 30 de │2 puncte pentru │ │ │ │ │zile (cu aplicabilitate în domeniul militar) │ fiecare curs │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- Masterat (cu aplicabilitate în domeniul militar) sau │ 4 puncte │ │ │ │ │Colegiul Național de Apărare │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- Doctorat (cu aplicabilitate în domeniul militar) │ 7 puncte │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ 2.│Vechimea în rândul cadrelor militare în activitate │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- cel puțin 15 ani în anul trecerii în rezervă/retragere│ 15 puncte │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- pentru fiecare an în plus │ 0,5 puncte │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ 3.│Stagiul în funcții de conducere prevăzute cu gradul de │ │ │ │ │ │colonel │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- cel puțin 3 ani, o funcție de conducere prevăzută cel │ 4 puncte │ │calificativ │ │ │puțin cu acest grad, echivalentă, potrivit │ │ │"foarte bun" │ │ │coeficientului de ierarhizare, cel puțin cu cea de șef │ │ │în această │ │ │secție într-o structură centrală/locțiitor sau șef de │ │ │perioadă │ │ │stat major de brigadă/comandant de regiment/similar │ │ │ │ │ │(condiție obligatorie) │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- pentru fiecare an în plus │ 1 punct │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ 4.│Stagiul în funcții prevăzute cu gradul de │ │ │ │ │ │general/similar │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- funcție prevăzută cu gradul de general de │ 4 puncte │ │ │ │ │brigadă/similar │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- funcție prevăzută cu gradul de general-maior/similar │ 5 puncte │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- funcție prevăzută cu gradul de │ 6 puncte │ │ │ │ │general-locotenent/similar │ │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ 5.│Calificativele obținute în ultimii 5 ani de activitate │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- pentru fiecare calificativ "excepțional" │ 2 puncte │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- pentru fiecare calificativ "foarte bun" │ 1 punct │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ 6.│Participarea la acțiuni militare │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- acțiuni militare în afara teritoriului național sau │ 5 puncte pentru│ │ │ │ │misiuni cu potențial ridicat de risc, pe teritoriul │ fiecare an │ │ │ │ │național │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- rănire în acțiuni militare în afara teritoriului │ 10 puncte │ │ │ │ │național sau în misiuni cu potențial ridicat de risc, pe│ │ │ │ │ │teritoriul național │ │ │ │ ├────┴────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ TOTAL │ minimum │ │ │ │ │ 50 puncte │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┴────────┴──────────────┤ │B. Evaluarea meritelor după trecerea în rezervă/retragere (minimum 30 puncte) │ ├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┬────────┬──────────────┤ │ 7.│- Fapte și acte exemplare în plan profesional și social │ 20 puncte │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- Activitate deosebită în legătură cu domeniul militar │ 10 puncte │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- Activitate remarcabilă în cadrul autorității │ 10 puncte │ │ │ │ │publice/organizației neguvernamentale care face │ │ │ │ │ │propunerea (după cum rezultă din recomandarea │ │ │ │ │ │respectivei instituții) │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- Activitate deosebită în conducerea centrală a unei │ 10 puncte │ │ │ │ │structuri asociative a cadrelor militare în │ │ │ │ │ │rezervă/retragere │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ │- Activitate deosebită în conducerea filialei unei │ 5 puncte │ │ │ │ │structuri asociative a cadrelor militare în │ │ │ │ │ │rezervă/retragere │ │ │ │ ├────┴────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ TOTAL │ minimum │ │ │ │ │ 30 puncte │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤ │ TOTAL GENERAL │ minimum │ │ │ │ │ 80 puncte │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┴────────┴──────────────┤ │ Concluzie: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ -----
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.